LÄRARES YRKESETIK. Förslag till innehåll och utformning



Relevanta dokument
LÄRARES YRKESETIK ett stöd för introduktionsperioden

Elevinflytande i planeringen av undervisningen. BFL-piloter Mats Burström

SKOLFS. Inledande bestämmelser. Introduktionsperioden. Syfte. Utvecklingsavdelningen Charlotte Wieslander (7) Dnr :1549

Bedömningspunkter förskola och annan pedagogisk verksamhet för barn i förskoleåldern

Förskollärarprogrammet

Innehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskola 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4.

Plan mot kränkande behandling och diskriminering / Likabehandlingsplan

Skolplan för Svedala kommun

Likabehandlingsplan. introduktionsprogrammet i Kungsörs. Vuxenutbildningen och. kommun

Lönekriterier för lärare *) inom Barn och Familj i Eslövs kommun

Förskolan Vårskogen, Svaleboskogen 7. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

En offensiv skola. Skolplan för Kristianstads kommun R e v i d e r a d h ö s t e n

Handlingsplan För Gröna. Markhedens förskola 2013/2014

Kvalitet i fritidshem Ett kvalitetsstöd för politiker och förvaltning 2014

Granskningsrapport. Brukarrevision. Angered Boendestöd

Likabehandlingsplan samt Plan mot kränkande behandling. Tallets förskola 2014/2015

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling.

Läroplanen i Gy Ett arbete för att öka förståelsen av det som står i läroplanen och hur det ska tolkas i klassrumsarbetet

Detta kan du förvänta dig av kommunens service. Lokala värdighetsgarantier inom socialtjänstens omsorg om äldre

Arbetsplan för Kometen

Fritidshem och skola i samspel

Revisionsrapport avseende skolornas arbete för att motverka mobbning och andra former av kränkande behandling

Statens skolverks författningssamling

Beslut efter uppföljning för gymnasieskola med yrkes- och introduktionsprogram

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Likabehandlingsplan. Lika rättigheter i förskolan Vitå förskola 2015/2016.

Beslut för grundsärskola

Likabehandlingsplan för läsåret

Min berättelse om villkoren på individ- och strukturnivå för att hjälpa en elev som utsatts för hedersrelaterat våld och förtryck.

Svenska som andraspråk, 1000 verksamhetspoäng

TCO Stockholm. Yttrande över promemorian En bättre skolstart för alla: bedömning och betyg för progression i lärandet, U 2014/4873/S

Enkätresultat för elever i åk 9 i Borås Kristna Skola i Borås hösten Antal elever: 20 Antal svarande: 19 Svarsfrekvens: 95% Klasser: Klass 9

Kurs: Svenska som andraspråk Kurskod: GRNSVA2 Verksamhetspoäng: 1000

Skolförvaltningen Verksamhetsområde Södra. Elevhälsoplan. Verksamhetsområde Södra. F-klass åk 3. Fritidshem. Solenskolan.

Kvalitetsarbete i förskolan

Sammanfattning Rapport 2015:04. Gymnasieskolors arbete med att förebygga studieavbrott

Remiss - Promemoria En bättre skolstart för alla: bedömning och betyg för progression i lärandet (U 2014:C)

Vi vill skapa en trygg miljö där olikheter är en tillgång.

Sandeplanskolan. Kunskap, arbetsro och trivsel. Likabehandlingsplan

Riktlinjer för medborgardialog

Beslut för gymnasieskola

Bakgrund - Förskolans värdegrund och uppdrag

Kommittédirektiv. En samordnad utveckling av validering. Dir. 2015:120. Beslut vid regeringssammanträde den 19 november 2015

Rutin för lönegrundande medarbetarsamtal

Ölycke rektorsområde Likabehandlingsplan

Förväntansdokument Bodals Skola F-9

Kiwiböckerna metod och begrepp

Kompletterande samtalsunderlag för elever med funktionsnedsättning

Specialpedagogisk kompetensutveckling för all pedagogisk personal inom Barn- och Utbildningsförvaltningen i Östersunds kommun.

Policy för bedömning i skolan

Inrättande av pedagogiskt ledarskapspris

LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR HAVELIDENS SKOLA - Avseende elever såväl som personal -

Kvalitetsrapport Så här går det

LIKABEHANDLINGSPLAN FÖRSKOLAN ARKEN

Sektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling

LIKABEHANDLINGSPLAN. FÖRSKOLAN MULLVADEN Hemse förskoleområde

Förslag till beslut Landstingsstyrelsen föreslås besluta MISSIV 1(1) LJ2014/1368. Förvaltningsnamn Landstingsstyrelsen

Systematiskt kvalitetsarbete

Enkätresultat för elever i år 2 i Praktiska Skövde i Praktiska Sverige AB hösten 2014

Enkätresultat för elever i år 2 i Mega Musik gymnasium hösten Antal elever: 47 Antal svarande: 46 Svarsfrekvens: 98% Klasser: MM13

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling för verksamheten inom fritidshem, förskoleklass och grundskolan

Fjällmons Förskolor. Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016

Lärarförbundet är Sveriges största lärarorganisation har valt oss

PLAN FÖR ARBETET MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Nykroppa förskola. ansvarig förskolechef Katarina Magnusson

Likabehandlingsplan för Jämjö samverkansområde

Lathund för pedagoger Grundskola med:

SOLGLÄNTANS LIKABEHANDLINGSPLAN MÅL

Likabehandlingsplan 2015

Lärarnas Riksförbund Studie- och Yrkesvägledarna

I Ur och Skur Mullekojans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Enkätresultat för elever i år 2 i Nösnäsgymnasiet 2 i Stenungsund våren 2014

Riktlinjer för Kultur- och utbildningsnämndens systematiska kvalitetsarbete. Fastställd , 44.

Verksamhetsplan 2016

Läraren som moderator vid problemlösning i matematik

Bulltofta förskola. Lokal Arbetsplan

Arbetsplan. Lillbergets förskola Avd /2016. Barn och utbildning

DISKUTERA. Kursplanen i samhällskunskap KOMMUNAL VUXENUTBILDNING PÅ GRUNDLÄGGANDE NIVÅ

Bedömningsmatris för Våga Visa kulturskola

Tillsyn av Omsorgslyftet Utbildningar AB inom kommunal vuxenutbildning i Nacka kommun

Likabehandlingsplan. Lika rättigheter i förskolan Vitå förskola 2014/2015.

Beslut för Föreningen Fogdaröd Omsorg, Vård & Utbildning Utan Personligt ansvar

Arbetsplan Jämjö skolområde

Elevers rätt till kunskap och särskilt stöd

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Broby förskola. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2012

Gruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg)

Beslut för grundsärskola

Syftet med en personlig handlingsplan

Kvalitetsredovisning Föräldrakooperativet Pinocchio. Olympia ekonomisk förening

DEMOKRATI 3 DEMOKRATINS VILLKOR

Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling

Arbetsplan Jämjö skolområde

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15 Förskolan Björnen Lilla Björn

Plan mot Diskriminering och Kränkande behandling

Idrotten och FN s barnkonvention

Bortom fagert tal om bristande tillgänglighet som diskriminering

Omtanke, inlevelse och respekt

BARNKONVENTIONEN. Vimmerby kommun

Socialstyrelsens författningssamling

Ansökan om drift av fristående förskola Åby ängar

Transkript:

LÄRARES YRKESETIK Förslag till innehåll och utformning

Lärare utövar ett av samhällets viktigaste yrken. De ansvarar för att medborgarna tillägnar sig nödvändiga kunskaper och kompetens. Lärarprofessionen bör därför vila på en särskild yrkesetik. Lärare ställs ofta i sitt arbete inför motstridiga krav och lojalitetskonflikter. Det finns därför behov av att diskutera etiska frågor och utveckla en etisk plattform för läraryrket. De yrkesetiska principerna är i första hand avsedda att vägleda och tjäna som stöd vid ställningstaganden i lärares yrkesutövning. De ska också stimulera till diskussion om lärares yrkespraktik. Härigenom stärks lärarprofessionen och en stabil grund skapas för ett reflekterat och medvetet handlande i situationer som fordrar etiska ställningstaganden när t.ex. samhällsuppdraget och hänsynen till eleverna ställer olika krav på läraren.

ELEVEN ALLTID I CENTRUM I sitt arbete sätter lärare eleverna och deras lärande i centrum. Lärare möter eleverna både som enskilda individer och som en del av ett kollektiv. Detta förhållande bidrar till läraryrkets komplexitet och lärare måste finna en balans mellan att se eleverna som individer och som ett kollektiv. ta ansvar för elevernas kunskapstillväxt och stödja deras personliga utveckling skapa goda betingelser för varje elevs lärande och utveckling alltid bemöta eleverna med respekt för deras person och integritet samt skydda varje individ mot skada, kränkning och trakasserier inte diskriminera någon med avseende på kön, sexuell identitet, etnisk, politisk och religiös tillhörighet eller social och kulturell bakgrund, inte heller p.g.a. förmåga eller prestation stödja elevernas rätt till inflytande över sin utbildning och stärka deras ansvarstagande för sina studier vid utvärdering och betygssättning vara sakliga och rättvisa, grunda sina bedömningar på dokumentation som kan styrkas samt motstå otillbörlig påverkan verka för att upprätthålla förtroendefulla relationer med eleverna och med deras föräldrar/vårdnadshavare och vara lyhörda för deras synpunkter vara varsam med information om eleverna och ej vidarebefordra information som mottagits i tjänsten om det inte är nödvändigt för elevens bästa. LÄRARYRKET OCH DEN PROFES SIONELLA YRKESUTÖVNINGEN Läraryrket bygger på samhällets tillit och fordrar ett stort yrkesansvar. Lärare ska på allt sätt använda sitt yrkeskunnande till att höja kvaliteten i sin yrkesutövning och stärka sin professionalism i vetskap om att kvaliteten i yrkesutövningen direkt inverkar på samhället och samhällsmedborgarna. Lärare värnar om läraryrket och lärares pedagogiska frihet samt bidrar till att göra skolan till en god arbetsplats. Lärare ansvarar självständigt och tillsammans med andra för det pedagogiska uppdraget och vinnlägger sig om att skapa de bästa förutsättningarna för elevernas lärande. Lärare vägleder eleverna till den kunskap som kan hjälpa dem i deras olika val och prioriteringar. Lärare arbetar utifrån en vetenskaplig kunskapsbas kring lärande och vidareutvecklar det pedagogiska arbete enligt aktuell forskning och beprövade pedagogiska erfarenheter. De tar därför ansvar för att

utveckla sin kompetens både när det gäller yrkets utveckling och innehållet i undervisningen. Lärare visar god kollegialitet men inte på ett sådant sätt att det kan leda till en handling eller underlåtenhet som kan skada eleverna. Lärare ingriper om en kollega uppträder kränkande mot en elev eller motverkar en elevs intressen. bedriva sitt arbete utifrån såväl vetenskap som beprövad pedagogisk erfarenhet ta ansvar för sin kompetensutveckling för att kunna bedriva god undervisning och följa den yrkesmässiga och vetenskapliga utvecklingen inom sitt yrkesområde ta ansvar inte bara för att eleverna lär, utan också för vad de lär påtala och engagera sig mot sådana utvecklingstendenser och handlingar i skola och samhälle som kan skada eleverna i skolvardagen respektera såväl kollegers som andra yrkesgruppers kompetens, skyldigheter och ansvar vid behov anlita annan sakkunskap för att hjälpa eleverna. LÄRARES SAMHÄLLSUPPDRAG Lärare har ett viktigt uppdrag i samhället, att ansvara för kommande generationers grundläggande utbildning och fostran. Detta uppdrag formuleras i skolans styrdokument, såsom läroplaner och lagar. Lärare utgår i sin yrkesutövning från det uppdrag samhället ger dem, men reflekterar samtidigt över uppdraget satt i relation till de yrkesetiska principerna. Lärare arbetar i enlighet med det samhällsuppdrag de fått, där det fastlagts genom demokratiska beslut och om det inte strider mot dessa yrkesetiska principer. Lärare har såväl rätt som plikt att påtala fel, komma med konstruktiv kritik och i yttersta fall genom aktivt handlande ingripa mot sådant som strider mot den människo- och kunskapssyn som lärares yrkesetik vilar på. ATT UPPRÄTTHÅLLA LÄRARES YRKESETIK För att värna lärarprofessionens ställning och status är det viktigt att alla lärare upprätthåller sin yrkesetik. hålla de yrkesetiska principerna levande genom att dels återkommande diskutera och bearbeta yrkesetiska ställningstaganden i arbetet, dels ta upp de konflikter av etisk innebörd som uppstår.

DINA SYNPUNKTER AR VIKTIGA I samband med att Avtal 2000 slöts, togs också ett beslut om att utarbeta "yrkesetiska grundståndpunkter för lärare" Det förslag till yrkesetiska principer som presenteras här är grundat på de synpunkter och förslag som kommit fram i den medlemsdiskussion som förts inom Lärarförbundet och Lärarnas Riksförbund (LR) under det år som gått. Förslaget är behandlat av styrelserna i de båda förbunden och har skickats på remiss till samtliga lokalavdelningar/kommunföreningar. Synpunkter på förslaget kan lämnas fram till den 7 juni. Det slutliga förslaget till lärares yrkesetik kommer att behandlas av Lärarförbundets representantskap respektive LR:s förbundsråd under hösten 1999. Har förslaget till lärares yrkesetik fått en sådan utformning och sådant innehåll att det kan vägleda och tjäna som stöd vid ställningstaganden i lärares yrkesutövning? Diskutera den frågan med dina kollegor och ge era synpunkter till känna. Lärarförbundet och LR öppnar en gemensam mötesplats på Internet, där alla ges möjlighet att diskutera lärares yrkesetik och komma med synpunkter på förslaget. Den kan nås på www.yrkesetik.nu eller via respektive förbunds hemsida. Du kan också skicka dina synpunkter till något av förbundskanslierna. (Adresserna finns på baksidan.) Men allra viktigast är att delta i det lokala arbetet kring lärares yrkesetik. Ta därför alla tillfällen att delta i din lokalavdelnings/ kommunförenings remissarbete. Det är angeläget att alla tar del av och känner sig delaktiga i den process som nu pågår för att utarbeta en yrkesetik för lärare. Att denna yrkesetik sedan upprätthålls är av utomordentlig betydelse för att värna om lärarprofessionens status. Christer Romilson Förbundsordförande LÄRARFÖRBUNDET 7hn<^ 7**< Tomas Johansson Förbundsordförande LÄRARNAS RIKSFÖRBUND