Goda skäl. att vara medlem i



Relevanta dokument
Fackliga utbildningar För medlemmar i Kommunal Vänerväst

Inlämningsuppgift. Med Vänlig Hälsning Jonas Nordström

Svar fråga 1a)Att vi inkluderar istället för att exkludera vilket är en förutsättning för att växa sig starka. Kommentar: Visst är det så

Skall jag stanna eller ska jag gå? D

Är du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös?

DET HÄR GÄLLER FÖR ARBETSGIVARE OCH ARBETSTAGARE

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Råd och tips vid varsel och uppsägning. Information om vilken hjälp du kan få och vad Handels gör

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Motion till riksdagen 2015/16:1426 av Marianne Pettersson (S) Tryggare anställningar

Frågor? Kontakta Rådgivningen: FAQ om Flexpension

SAMSAM 1a1 05 Arbete.notebook November 17, arbete och pengar. Varför arbetar vi?

Fackliga studier för medlemmar och förtroendevalda i Handels region väst

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor!

handlingsplan för förändring OCH påverka? du är

FÖRBUNDSINFO. Ny diskrimineringslag 1 januari 2009 nyheter på arbetslivets område

Inlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Peter, Strålande! Nu är din inlämningsuppgift godkänd.

Bromma sdf Verksamhetsplan 2014

Utländsk arbetstagare i Finland

Dina medlemsförmåner. Det ska löna sig att vara medlem i Handels!

Dina pengar. med och utan kollektivavtal

Hur vill du leva ditt liv efter 65? DIN PENSION VAL OCH MÖJLIGHETER

Feriepraktik information till sökande

Dnr: Statliga pensioner trender och tendenser

Ann-Louice Lindholm, rådgivare

STUDIEPROGRAM 2015 MEDLEMSUTBILDNING

Lag (1982:80) om anställningsskydd

TCO GRANSKAR: A-KASSAN EN FÖRSÄKRING I FRITT FALL #15/08

LATHUND FÖR FILMARBETARE

Ekonomiskt stöd när du söker jobb A LLT D U B EHÖV ER V E TA OM A RBETS LÖSHETS FÖ R S Ä KR I N GEN

Partsgemensamt dokument om tillämpning av Partihandelsavtalet 5 Inhyrd arbetskraft

Till deltagare: Du anmäler Dig till din organisation. Har du frågor ang ledighet mm, vänd dig till din studieorganisatör eller din fackliga kontakt.

Varför ska du vara med i facket?

ETT SAMARBETE MELLAN ABF, LO OCH FACKFÖRBUNDEN I VÄRMLAND

FACKFÖRBUNDET ST DITT ARBETSPLATSFACK

Vad ska vi ha varandra till?

Faktaunderlag till Kommunals kongress i Stockholm maj kongressombud. välfärdssektorn

ARBETSRÄTT. Daniel Nordström

INNEHÅLLSFÖRTECKNING. Bilagor Slutversionen av VP efter beslut kommer att innehålla: Sid

2000-talets arbetsliv

hälsa, vård och omsorg

Jag stöttar arbetsgivare inom personlig assistans

Lugn. semesterersättning? SLA ger dig svaren. Facket kräver MBL-förhandling! Vad ska jag göra? Jag förstår inte. Vilka blanketter måste jag fylla i om

Som sjöingenjör, skall man välja er framför *Den motsatta fackets namn* och i så fall varför? Vad är det för skillnad på SBF och SFBF helt enkelt?

Cirkulärnr: 08:77 Diarienr: 08/4434 Arbetsgivarpolitik: 08-2:32 Nyckelord: Diskriminering, Jämställdhet, Arbetsrätt, Arbetsliv Handläggare: Johanna

Innehållsförteckning

KOLLEKTIVAVTAL. De försäkringar som arbetsgivaren i enlighet med 11 förbundit sig att teckna omfattar dock endast spelare tillhörande A-truppen.

starkare tillsammans tio röster om varför SEKO behövs

Uppsägning på grund av personliga skäl

I fokus: Arbetstider

Pensioner från början till slut

Praktikrapport. Göteborgs Universitet. Samhällsvetenskapliga fakulteten. Kvalificerad arbetspraktik med. samhällsvetenskaplig inriktning

Kollektivavtal vad är grejen?

Lika eller olika? Hur företagare och unga ser på löner och anställning ELIN BENGTSSON DECEMBER, 2009

Studieprogram Fackliga studier för medlemmar och förtroendevalda i Handels region väst och avd 2

LO UNG UTBILDNINGAR LAR DIG MER OM FACKET!

Jag stöttar arbetsgivare inom tjänsteföretag

HUSHÅLLENS SPARANDE Maria Ahrengart Madelén Falkenhäll Swedbank Privatekonomi November 2014

Pensionen en kvinnofälla

Allmänheten om rörlighet och trygghet på arbetsmarknaden

Fotografi: Bengt Wanselius. Vad är ett kollektivavtal värt?

Hälsa och balans i arbetslivet

KOM-IN-ALL mars 2016

Välkommen till SEKO kriminalvårdsfacket

TMF:s guide till STUDIELEDIGHETSLAGEN

Ekonomiska, administrativa och byråkratiska hinder för utveckling och tillväxt & Företagens risk- och försäkringssituation

Landstingsstyrelsens förslag till beslut

Enkät rörande boende för äldre i Krokoms Kommun

Företagens risk- och försäkringssituation

Handlingskraft på plats

sommarjobb i botkyrka Guide för dig som ska sommarjobba

Till dig som vill bli medlem i SEKO

Talarmanus att använda vid introduktion av nyanställda eller information på arbetsplatser

Uppgift 1 STEG 3 KONSTEN ATT PÅVERKA

Karriär och förälder. För dig som väntar barn, är föräldraledig eller har barn och arbetar

Lokförarbladet. 2016, apans år. SEKO Lokförarna Stockholmståg, nr 52

Intervju med Elisabeth Gisselman

AKTIVITETSKALENDER VK 10

TOLKNINGS ANVISNINGAR. till förbundets stadgar 5

BILAGA KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE STOCKHOLM (MELLAN)

Kurser för dig som är. förtroendevald

SKTFs undersökningsserie om den framtida äldreomsorgen. Del 2. Kommunens ekonomi väger tyngre än de äldres behov

Kompetensbrist försvårar omställning TSL 2013:4

INNEHÅLLSFÖRTECKNING... 2 INLEDNING... 3 FÖR VEM GÄLLER ARBETSTIDSLAGEN?... 4 ARBETSTIDSBESTÄMMELSERNA I TEKNIKINSTALLATIONSAVTALET VVS & KYL...

Hur kör vi egentligen en undersökning om trafikanters beteende och nya hastighetsgränser utifrån en bussförares perspektiv?

UR-val svenska som andraspråk

Nyckeltalsinstitutets. årsrapport 2013

Personlig pensionsrådgivning

UTBILDNING. hösten 2016

Välkommen till Seko!

Hållbart arbete hållbar individ

Ny insamling för villor i Norrköping. Nu byter vi ut den gröna och bruna tunnan till sortering i flera fack.

En liten lathund till dig som arbetsplatsombud/medlem

Fackuttrycket. Studier 2016 MEDLEMSTIDNING FÖR GS- AVD. 6 VÄST

15 Svar på interpellation 2013/14:452 om arbetsvillkoren för vikarier Anf. 122 Arbetsmarknadsminister ELISABETH SVANTESSON (M):

Trivsel på jobbet en åldersfråga? Jobbhälsobarometern, Delrapport 2012:2, Sveriges Företagshälsor

Vid arbetsgivarens sida

STATISTIK MEDLEMS UNDER SÖKNING. Karriär på lika villkor för advokater

Så lätt byter du a-kassa (om du vill)

Det finns mycket mer än socialförsäkringarna

Transkript:

Goda skäl att vara medlem i

Det finns olika sätt att se på saker, ett är att säga skyll dig själv... Om du skadar dig på jobbet, inte får ut din semesterlön, din arbetsplats saknar omklädningsrum, eller om du blir av med jobbet. Ett annat sätt är att vi hjälps åt Svenska Målareförbundet www.malareforbundet.se Text & Grafisk form: Malcolm Grace AB, Ringvägen 80, 118 60 Stockholm 08-642 18 60 www.malcolmgrace.com 2

meningen med facket Meningen med facket är att vi är betydligt starkare tillsammans än var och en för sig. På så sätt har vi större möjlighet att få igenom våra krav på högre löner, bättre arbetsvillkor och sundare arbetsmiljö. Även arbetsgivarna är medvetna om det. De vet att om vi är många då blir vi också starkare. De måste alltid förhandla med oss, men ju fler vi är desto svårare har de att stå emot våra krav. Att vara medlem i facket är en solidarisk handling som innebär att vi gemensamt hjälper varandra. Vi lämnar inte en kamrat som råkat ut för svårigheter utan stöttar varandra när det behövs och gläds åt gemensamma framgångar. Det är också det som en gång formulerades i det som kallas Det fackliga löftet och som är grunden till all facklig verksamhet. Det fackliga löftet Vi lovar och försäkrar att aldrig någonsin under några omständigheter arbeta på sämre villkor eller till lägre lön än det vi nu lovat varandra. Vi lovar varandra detta i den djupa insikten om att om vi alla håller detta löfte så måste arbetsgivaren uppfylla våra krav! 3

Schyssta villkor Det är viktigt att alla har rätt lön, schyssta arbetsvillkor, bra arbetsmiljö, när man arbetar och rättvis ersättning när man saknar arbete eller har blivit sjuk. Inom vissa områden har vi kommit ganska långt och det kan vara lätt att ta en del saker för givet om man inte känner till bakgrunden. Rättigheter som vi har erövrat Semester, sjuklön, a-kassa, reglerad arbetstid med mera är bara några av alla de saker vi har arbetat hårt med att få igenom i avtal eller som till och med har blivit lagstadgade med åren. Det är tack vare det gemensamma fackliga arbetet som förslagen ens kommit fram och därefter blivit avtalade eller lagstadgade. Genom våra kollektivavtal är du också försäkrad både på jobbet och när du åker dit och hem. På nästa sida kan du läsa om ett litet urval av viktiga lagar som kommit till tack vare facklig påverkan. 4

Här är ett litet urval på av exempel på lagar och avtal vi har idag och som har kommit till tack vare facklig påverkan och politisk samverkan. 1918 Allmän rösträtt. 1919 Provisorisk lag om åtta timmars arbetsdag. 1930 permanentades lagen. 1928 Lagförslaget om arbetsdomstol och kollektivavtal antogs av Riksdagen. 1934 En rad viktiga social politiska reformer genomfördes. Bland annat: Arbetslöshetsförsäkring och bättre folkpension. 1935 Lag om folkpension infördes. Pensionerna förbättrades. 1938 Beslut tas om två veckors lagstadgad semester. 1945 Lag om förbud mot avskedandet av kvinna på grund av äktenskap eller havandeskap. 1949 Ny arbetarskyddslag. 1951 Tre veckors semester infördes. 1954 Ny lag om yrkesskadeförsäkring. 1955 Flera viktiga försäkringar infördes, bland annat: Den allmänna sjukförsäkringen och moderskapsförsäkringen. Läkemedelsrabattering infördes inom sjukförsäkringen. 1958 Allmän arbetstidsförkortning från 48 timmar till 45 timmar. 1960 Lagen om Allmän Tilläggspension (ATP) trädde i kraft. 1963 Beslut tas om fyra veckors semester. 1967 42,5 timmars arbetsvecka infördes. 1970 Ny arbetstidslag med 40 timmars arbetsvecka. 1973 Lagen om anställningsskydd infördes. Ny lagstiftning om arbetarskydd, skyddsombudens ställning förstärktes. 1975 Föräldraförsäkringen infördes. Studieledighetslagen infördes. 1976 Lag om medbestämmande i arbetslivet (MBL). 1977 Riksdagen beslutade om fem veckors semester. 1980 Socialtjänstlagen beslutades om i Riksdagen. 1987 Garantibeloppet i föräldraförsäkringen höjdes. Arbetslöshetsersättningen höjdes och studiebidraget förbättrades. 2003 Det förbättrade pensionssystemets regler trädde i full kraft. 5

Påverka Som medlem kan du påverka. Vi kan aldrig ta någonting för givet eftersom det alltid finns krafter runt om oss som har andra önskemål, både i vår egen bransch och i olika politiska läger. Det kan till exempel handla om att få ut högre vinster även om det sker på bekostnad av till exempel arbetsmiljö eller sämre löner för de anställda eller att ha möjlighet att avskeda någon utan giltiga skäl eller som det kallas i avtalen, saklig grund. Tyvärr måste vi därför alltid försvara de villkor vi har lyckats få igenom samtidigt som vi också ständigt försöker förbättra villkoren. För att lyckas så bra som möjligt gör vi det tillsammans, precis som i det fackliga löftet vi en gång gav. När du är medlem i Svenska Målareförbundet har du möjlighet att påverka både din egen och dina arbetskamraters arbetssituation. Det kan vara allt från förläggning av arbetstider, löner före arbetstid, arbetsmiljö eller andra förutsättningar i jobbet. Du gör det dels genom att vara med och påverka våra avtal men också direkt på jobbet i de fall det är lokala frågor som dyker upp. Det är betydligt lättare att påverka om man är flera än om man är ensam. Såklart jag är medlem i facket! 6

Svenska Målareförbundet organiserar flera olika yrkesgrupper inom målerioch lackeringsbranschen Beroende på vad du arbetar med kan du omfattas av olika avtal. Nedan följer en lista på olika yrkesgrupper som finns i vårt fackförbund. Saknar du något eller har frågor, ring och prata med oss så hjälper vi dig. Byggnadsmålare Billackerare Industrilackerare Mätare Materialarbetare Järnmålare Servicearbetare 7

HÖR AV DIG TILL OSS! Om du redan är medlem i Svenska Målareförbundet och vill bli mera aktiv. Du kanske vill ta ett förtroendeuppdrag? Om du inte är medlem Oavsett vilket, så är du alltid lika välkommen! Du hittar din närmaste avdelning och alla kontaktuppgifter du behöver på vår webbplats: www.malareforbundet.se Följ oss på Facebook Du kan också vara med och diskutera aktuella frågor på Facebook. Här kan du få svar på dina egna frågor men också läsa andras frågor och synpunkter. Förutom faktauppgifter så är det förstås en bonus att du får kontakt med målare från olika delar av landet. Hagagatan 2, box 1113, 111 81 Stockholm