Resultat av utvärdering av råd för regionalt LPA

Relevanta dokument
Regional samverkan Regional styrka

Svensk författningssamling

Ansökan om statsbidrag för lärlingsutbildning för vuxna

Regeringsförslag obligatorisk prao åk 8 och åk 9

Lärande på arbetsplats Nya förutsättningar för gymnasieskolan

NATIONELLA LÄRLINGSKOMMITTÉN Peter Holmberg Huvudsekreterare

Resultat från seminarium 2

Uppnådda mål

Minnesanteckningar från nätverksmöte för LPA-nätverket inom GR

Rekommenderad skola av fastighetsbranschen

VÄLKOMNA till frukostmöte!

Information till arbetsgivare Lärlingsakademin Skåne Nordost

HANDLEDARE INOM TEKNIKCOLLEGE

Gymnasial lärlingsutbildning för morgondagens arbetsliv?

Samverkan skola och arbetsliv

Yrkesutbildning i Sverige;

Göteborgsregionens Vård- och omsorgscollege ett av landets största

Skolverkets lärlingscentrum. Björn Wärnberg Nationell lärlingssamordnare

Göteborgsregionens Vård- och omsorgscollege ett av landets största

Svensk Gymnasielärling

Försöksverksamhet för att pröva modellen med regionalt branschråd för skola/utbildning med fokus på förskola

Samverkansavtal och avtal om handledare mellan utbildningsanordnare, arbetsgivare och facklig organisation inom lokalt Vård- och omsorgscollege Örebro

Nytt från Skolverket. Särskolans Rikskonferens Bengt Weidow Undervisningsråd

Vi matchar arbetskraft med arbetsplats.

Lotta Naglitsch, Skolverket. Föreståndare Lärlingscentrum

3 februari Innehåll. Kort om VO-College. Utvecklingsresan. Eventuellt ESF-projekt. Frågor, synpunkter och medskick

Välkommen till Lärlingsprogrammet

Anteckningar från nätverket för lärande på arbetsplats

Sammanfattade synpunkter REMISSVAR MF/PB Rnr Utbildningsdepartementet STOCKHOLM

Lärlingsutbildning i Vård och omsorgsprogrammet. Goda exempel. från Luleå

Rekommenderad skola av fastighetsbranschen

LÄRLING EN LYCKAD FRAMTIDA REKRYTERING?

Anteckningar från regionalt lärlingsråd inom Göteborgsregionen

Skolforum 2013 Viking Cinderella Kvalitetsgranskningar av lärande på arbetsplats

Helhet i utbildningen på gymnasiets yrkesprogram. Aktuell rapport från Skolinspektionen 2017

Traineegymnasiet i Hylte visade på hur deras regionala samarbete givit en framgångsrik väg inom försöket.

I ärendets slutliga handläggning har Ulrika Lindén i Skolverkets ledningsgrupp deltagit.

Kommunikationsplan för föreningen Vård- och omsorgscollege

Anteckningar från nätverksmöte kring Lärande på arbetsplats LPA

Delegationen för arbetsplatslärande vid yrkesintroduktionsanställningar (YA)

Lotta Naglitsch, Skolverket. Föreståndare Lärlingscentrum

Vård- och omsorgscollege är en modell där utbildningsanordnare, arbetsgivare och fackförbund samverkar för att höja kvaliteten på vård och omsorg.

Inget behov av gymnasial lärlingsutbildning inom yrkesförarområdet

Anteckningarna och en sammanställning från NÖHRA-arbetet på utvecklingsdagen den 26/2 i Folkets Hus.

Nationell satsning på att öka kvalitet i det arbetsplatsförlagda lärandet.

Fordons- och transportprogrammet UPPFÖLJNING AV GYMNASIESKOLAN 2019

Gymnasial lärlingsutbildning och arbetsplatsförlagt lärande. Gymnasieskola 2011

HANDLEDARE INOM TEKNIKCOLLEGE

Svar på motion om inrättande av koordinator för samordning av arbetet skola-näringsliv

Välja yrke. Svar på remiss från kommunstyrelsen, dnr /2015

Göteborgsregionens Vård- och omsorgscollege ett av landets största

Nyheter från Skolverket Teknikutbildning i förändring

Anteckningar från möte i LPA-nätverket

SAK-RÅDSMÖTE FEBRUARI 2018 Skola- Arbetslivskontakter (Göteborgsregionens Skola Arbetslivsråd)

Kommunikationsplan för Vård- och omsorgscollege

Enkät till skolledare

utifrån huvudmannens perspektiv

ATT STARTA ETT NYTT LÄRLINGSPROGRAM

Utmärkelsen kvalitet och samverkan i skolaarbetslivskontakter

Göteborgsregionen - Kompetensförsörjning

Verksamhetsrapport efter kvalitetsgranskning av arbetslivsanknytning på yrkesprogram

TEKNIKCOLLEGE. Teknikcollege. - kompetenscentra för effektiv resursanvändning

Gymnasial lärlingsutbildning arbetsplatsförlagt lärande

Information (5) Dnr :342. Statsbidrag för lärlingsutbildning för vuxna

Vad är kvalitet i APU/APL?

Strategi för näringslivssamverkan

Skola arbetsliv Prioriterat område för Skolverket

Rekommenderad skola av fastighetsbranschen

Protokoll: Regionalt styrgruppsmöte VO-College Örebro län

Vård och Omsorgscollege Styrgruppsmöte den

Rapport. efter kvalitetsgranskning av APL inom lärlingsutbildningen för vuxna vid Vuxenutbildningen i Borlänge kommun. Rapport.

Bygga broar Gymnasiesärskolan och arbetslivet. Bengt Weidow Undervisningsråd

Kursplan för SH Samhällskunskap A

Information till APL-handledare inom Vård- och omsorgsutbildning

Kommunikationsplan för föreningen Vård- och omsorgscollege

Lärlingskompassen.se Hur man skapar en fungerande lärlingsutbildning? Sprider Framgångsfaktorer och Empiri

Vård- och omsorgscollege är ett koncept där utbildningsanordnare, arbetsgivare och fackförbund samverkar för att höja kvaliteten på vård och omsorg.

Skolverkets lärlingscentrum

College Väst. Ett projekt i Göteborgsregionen som syftar till att stärka och utveckla Teknikcollege och Vård- och omsorgscollege.

Givna frågeställningar; sammanställning av nio grupper 1. Kan man skapa ett antagningsförfarande som leder till en lyckad utbildningsinsats?

PROGRAMRÅDSGUIDEN. Elbranschens Centrala Yrkesnämnd

En samverkansform för utbildning

Rekommenderad skola av fastighetsbranschen

Verksamhetsplan 2019

AVSIKTSFÖRKLARING. avseende kvalitetskriterier för elevernas arbetslivspraktik i ungdomsskolan och inom vuxenutbildningen

Riktlinjer för löneprocessen i Nybro kommun

Information till APL-handledare inom Vård- och omsorgsutbildning

Kontaktpolitikerorganisation BoU enkät 2013 Frågor och redovisning av svar

Arbetsmiljöverket Osund konkurrens 2016 Svenska arbetstagare. Arbetsmiljöverket, Osund konkurrens 2016_Svenska arbetstagare

Kompetensförsörjning i UC. Sofia Larsson, 5 maj 2017

Framför dig står. VD/rektor för Hantverksakademin i Sverige AB E-post: Mobil:

Tips för att utbilda handledare med hjälp av Skolverkets webbaserade handledarutbildning. aplhandledare.skolverket.se

Aktuellt från Skolverket

Handledning för dig som tar emot elever TOPP TROLLHÄTTAN. Trollhättans PRAO-modell. Ge elever i årskurs 8 och 9 inblick i arbetslivet

Skolverkets lärlingscentrum. Lotta Naglitsch, Föreståndare Björn Wärnberg, Nationell lärlingssamordnare

APL-plats: Period: 2014, vecka Specialpedagogik 2, 100 poäng

RAPPORT: SÅ TYCKER SVERIGES HR-CHEFER OM MEDARBETARUNDERSÖKNINGAR

Det finns både likheter och olikheter mellan

Lärlingskompassen.se Hur man skapar en fungerande lärlingsutbildning? Sprider Framgångsfaktorer och Empiri

TEKNIKCOLLEGE Skaraborg

Transkript:

Resultat av utvärdering av råd för regionalt LPA Det regionala lärlingsrådet följdes upp av en enkät för att utvärdera deltagarnas åsikter och för att få feedback för att kunna få lärdom av dessa för att kunna göra förbättringar. Baserat på de inkomna svaren har GR fått följande i respons. Svarsalternativen redovisas i procent och sedan följer en sammanfattning av kommentarerna. Antal inkomna svar: 7 Fråga 1. Vad hade du för allmänt intryck av mötet? Flera valbara alternativ. Mycket nytt: Spännande: Utan värde: Tråkigt: Inget nytt: Ointressant: Det var OK: 11% Värdefullt: 56% Trevligt: 33% Fråga 2. Vad har du för befattning? Andel kärnämneslärare: Andel karaktärsämneslärare: 28,5% Andel kommunrepresentanter: 14,5% Andel arbetslivsrepresentanter: 28,5% Andel skolledare: 28,5% Andel elever: Andel annat: Fråga 3. Vad anser du om syftet och uppdraget att arrangera ett regionalt lärlingsråd på prov? Mycket bra: 100% Ganska bra: Det anses bra av deltagarna med ett gemensamt forum i regionen där skola och arbetsliv samt olika kommuner kan mötas. Det möjliggör för att kunna samla gemensamma erfarenheter och kunskaper genom diskussion och sprida dessa till fler. Detta gör att fler kvalitativa beslut kan tas och förbättrar problemlösningen. Detta anses kunna leda till att höja kvaliteten på utbildningar hos de deltagande skolorna. Även kopplingarna till den regionala arbetsmarknaden effektiviseras.

Det behövs en bättre uppslutning från bransch och fack, annars blir det för mycket arbete för dem att besöka alla lokala lärlingsråd. Det behövs tydligare kommunikation om vem som kallar till möte. Mycket bra om man kan ta upp övergripande frågor som t ex Arbetsmiljö och på så sätt få aktuell information i ett viktigt/aktuellt ämnesområde som man sedan kan föra till det egna lokala lärlingsrådet. Fråga 4. Vad anser du om att GR inbjöd såväl kommunala som fristående anordnares lokala lärlingsråd att delta i det regionala rådet? Mycket bra: 86% Ganska bra: 14% Både kommunala och fristående skolor bör få delta för att få en effektiv samverkan, men det kan anses vara svårt att diskutera känsliga frågor. Att kunna träffas gemensamt gör att man kan arbeta fram arbetssätt som kan användas i framtiden. Detta gör att man kan finna skillnader och likheter i arbetsmetoder. Eftersom det sker en delning av resurser på vissa orter är det viktigt för eleven att de skolor som har den bästa utbildningen överlever. Friskolor skulle kunna bli bättre på att fånga upp svagare elever och ge dem stöd. En myndighetssatsning kan göra att denna elevgrupp blir intressant även för friskolor. Fråga 5. Vad anser du om innehållet i punkt 4 på dagordningen? Försöksverksamhet med gymnasial lärlingsutbildning Organisationen inom GR Mycket bra: 43% Ganska bra: 29% 14% 14% Denna punkt ansågs vara viktig att gå igenom redan på första mötet, eftersom det är en av grunderna för vidare diskussioner.

Fråga 6. Vad anser du om innehållet i punkt 5 på dagordningen? Resultat av elevernas val inför läsåret 2009/2010 Mycket bra: 17% Ganska bra: 83% Resultatet stämmer överens med de förväntningar man har haft. Det kan bli platsbrist, eftersom det tillkommet elever under vår/sommar som blir behöriga senare. Inom energiområdet är söktrycket betydligt större än antalet erbjudna platser. Viktigt att gå igenom om man vill diskutera åtgärder som GR kan vidta som att informera politiker eller föra andra diskussioner gällande lärlingsutbildning. Fråga 7. Vad anser du om innehållet i punkt 6 på dagordningen? GR:s nätverk för lärande på arbetsplats Mycket bra: 57% Ganska bra: 29% 14% Det anses vara bra med ett nätverk för att kunna få till en information och erfarenhetsspridning för det fortsatta arbetet. Det är viktigt för en region att kunna samarbeta. Man måste släppa revirtänkandet för att få till en bra gymnasial utbildning för eleverna. Fråga 8. Vad anser du om innehållet i punkt 7 på dagordningen? Organisationen Företagarnas engagemang i försöksverksamheten Mycket bra: 28,5% Ganska bra: 43% 28,5% Det anses vara bra med kontakten till näringslivet eftersom det är dessa som anställer eleverna efter skolan. Företagens representation är nyttig då man får en inblick i verkligheten. Då är det viktigt att organisationer som jobbar för företagen vet vad som anses vara viktig kunskap. Det gör att eleverna kan få rätt kompetens för att kunna få jobb. Lärarna har möjlighet att lära ut mycket i skolan men har inte alltid tid att gå på möten för att diskutera framtida kompetenser.

Alla kontakter mellan skola, företag och branschorganisationer är bra ur utvecklingssynpunkt. Men kontakter med företag gör att man kan diskutera mer konkreta yrkesfrågor och behov och kunna koppla dessa till skola och utbildning. Fråga 9. Vad anser du om innehållet i punkt 8 på dagordningen? Modul för lärlingsplatser inom GR:s webbverktyg www.praktikplatsen.se Mycket bra: Ganska bra: 50% 33% 17% För att få en större betydelse krävs det att verktyget används av flertalet företag. Verktyget borde omfatta även lärlingar. Det anses dåligt att flera elever kan boka samma plats. Om en plats bokas borde den låsas så att eleven vet om den har någon plats. Det är viktigt att ackvireringen av lärlingsplatser samordnas för att nå en högre effektivitet och om möjligt säkra kvaliteten på dessa. Punkten blev lidande av tidsbrist. En deltagare tror på det personliga mötet med arbetsgivarna. Gemensamma listor på arbetsplatser kan skapa förvirring och konkurrens som är onödig. Fråga 10. Vad anser du om innehållet i punkt 9 på dagordningen? Lagar och regler kring försöksverksamhet med lärlingsutbildning Mycket bra: 86% Ganska bra: 14% Skulle vara intressant med en ny genomgång när förslaget är klart för att se vilka regler som gäller. En frågestund bör kopplas till detta för att få en kunskapsspridning eftersom det är ett komplext ämne. Ett förtydligande av lagen gör att man kan undvika missförstånd och på detta sätt se till att alla skolhuvudmän arbetar i enlighet med lagen. Kvällens absoluta höjdpunkt.

Fråga 11. På vilket sätt anser du att arbetet med försöksverksamhet med gymnasial lärlingsutbildning bör fortsätta, med endast lokala råd eller med lokala råd kompletterat av ett regionalt råd? Endast lokala råd: Lokalt och regionalt råd: 100% Endast regionalt råd: Respondenterna har enhälligt uttryckt att arbetet med försöksverksamheten bör fortsätta i ett lokalt och regionalt råd. Båda råden anses ha ett viktigt syfte att fylla. Att endast ha ett regionalt råd skulle påverka utbildningarna negativt då man inte skulle ta hänsyn till lokala förhållanden. Att i ett regionalt råd diskutera de gemensamma problemen skulle ge ett mervärde vilket skulle stärka skola, elev och handledare på lärlingsplatserna. Det är de lokala förutsättningarna som formar utbildningen för de enskilda eleverna men de lokala förutsättningarna är viktiga att förankra i ett regionalt perspektiv. Fråga 12. Anser du att det fanns något ämne som inte togs upp under mötet, i så fall vad? Resursfördelning mellan kommunala och fristående skolor Ersättningsfrågan Diskussionen om lokala eller regionala lärlingsråd Regional handledarutbildning Fråga 13. Hur var mötet utifrån vad du förväntat dig? Trots att de som svarat på enkäten inte hade några speciella förväntningar gav mötet en del nytt i form av information och nya kontakter. Saknades viktiga personer som t.ex. från byggbranschen. Det var bra att en handledare och elev deltog. Mötet initierade den regionala samverkan kring lärlingsfrågor. Fråga 14. Vad var det bästa med det regionala lärlingsrådet? En vanlig åsikt bland deltagarna är att det skapades ett gemensamt forum där man kan mötas vilket gör att man kan arbeta tillsammans och diskutera gemensamt för att kunna stärka lärlingsutbildningar på de egna skolorna. Informationen från Arbetsmiljöverket Fråga 15. Vad var det sämsta med det regionala lärlingsrådet? Det blev tidsbrist.

Övrigt Vad anser du att man eventuellt ska göra med de lärlingsplatser som blir lediga inom Göteborgsregionen? (Frågan ligger utanför utvärderingen av det regionala lärlingsrådet.) 1. Återlämna till Skolverket och avvakta verkets omfördelning: 17% 2. Verka för en fördelning inom regionen mellan kommunala gymnasieskolor: 33% 3. Verka för en fördelning inom regionen mellan samtliga anordnare, kommunala/fristående anordnare: 50% 4. Det rådet olika åsikter i denna fråga bland deltagarna vilket visar på olika synsätt. De tre olika alternativen för hur platserna ska fördelas har olika argument. Argumenten är som följer: Verka för en fördelning mellan kommunala gymnasieskolor om det är kommunala platser som skall fördelas, annars kan platserna fördelas mellan samtliga anordnare. Återlämna till Skolverket eftersom de har den bästa överblicken av behoven. Skolverket bör utvärdera hur platserna använts om det är så att det skett ett översök av vissa skolor och skaffat sig fler platser än man behöver. Verka för en fördelning inom regionen mellan kommunala gymnasieskolor för att se till att de som är i gång med det första året även ska få platser till ett andra år. Det bör diskuteras om viktningen av platser mellan kommunala och fristående skolor om det är så att kommunala skolor endast söker ett par platser per program eller kurs och en fristående skola söker till hela klasser. Verka för en fördelning inom regionen mellan samtliga anordnare. Samverkan är viktigt för att kunna ge tillgång till bästa möjliga utbildningsalternativ för eleverna. Om det blir platser över efter att detta har diskuterat och prövats inom regionen kan dessa platser lämnas över till Skolverket för fördelning över riket.