Vägen till de bästa kandidaterna Lär dig använda Jobbsafari databas effektivt
Innehållsförteckning Din direkta linje till kandidaterna... 3 5 goda grunder... 4 Kom ihåg... 5 Så här kommer du igång... 6 Sök loss... 7 Kombinera sökord för bättre resultat... 8 Kommandon... 9 Kom ihåg... 10 Bygg en kandidatpipeline... 11 Automatiska uppdateringar... 12 Använd din kunskap... 13 Kom ihåg... 14 2
Jobbsafari är din direkta linje till kandidaterna I en värld, där människor blir knutna allt tätare samman i takt med den teknologiska utvecklingen, är det viktigt att kunna ha överblick över de bra kandidaterna. Med hjälp av några enkla tips kan man lära sig bemästra Jobbsafari cv-databas och skapa rätt förbindelser bland över 100 000 kandidater i databasen. 3
5 bra skäl till att använda Jobbsafari cv-databas Du kan avsluta dina rekryteringar snabbare Du kan skaffa högt kvalificerade kandidater billigt Du kan enkelt kartlägga de bästa kandidaterna Du kan lätt hitta både aktiva och passiva kandidater Du kan profilera dig professionellt och målinriktat 4
Kom ihåg att kandidater i cv-databasen inte är begränsade av kategorier och liknande ramar som hämmar dem från att skapa ett fullständigt cv. Därmed blir det också enklare för dig som representant för företaget, att hitta den perfekta kandidaten än det är på andra håll. 5
Så kommer du i gång Om du har en företagsprofil är du bara ett par klick ifrån att vara igång med din sökning. Det första du gör är att logga in dig på jobbsafari.se. För att göra detta går du in under fliken För arbetsgivare överst klickar du på Logga in som företag uppe i högra hörnet. Du kan även gå in på företagssidan via www.jobbsafari.se/employer. När du har loggat in dig klickar du på fliken Cv-sökning Har du inte någon företagsprofil, kan du anmäla dig genom att klicka på anmäl dig här på företagssidan. 6
Sök loss Det är helt okomplicerat att söka i cv-databasen. Du kan göra en fritextsökning. Du kan också välja att begränsa sökningen. Genom att hålla Ctrl-knappen nertryckt ( / på Mac) kan du både välja fler jobbkategorier och geografiska områden i samma sökning. 7
Kombinera sökord för bättre resultat Fältet Sökord eller cv-nummrt kan du använda för att söka efter rätt cv. Om du t.ex. letar efter en inköpare, kan du skriva inköpare buyer purchase procurement inköpschef (kom ihåg mellanrummen). Systemet letar då efter cvs där ordet inköpare, buyer, purchase, procurement eller inköpschef ingår. 8
Kommandoer (citationstecken) Exempel: teknisk assistent ger cvs, där ordet teknisk är omedelbart åtföljt av assistent. + (plustecken) Exempel: +inköpare buyer purchase ger cvs, där ordet inköpare OCH buyer eller purchaser ingår. - (minustecken) Exempel: +hemhjälp -sjuksköterska ger cvs, där ordet hemhjälp ingår, men där ordet sjuksköterska INTE ingår. 9
Kom ihåg att du inte nödvändigtvis behöver använda titlar eller akademiska termer, när du söker i cv-databasen. Du kan t.ex. även använda ord som extrovert, engelsk, certifiering osv. 10
Bygg en kandidatpipeline När du har spårat dig fram till de allra bästa kandidaterna, kan du enkelt spara dem genom att sätta en speciell märkning för ett cv, som kallas tag, i vårt system. Därmed kan du skapa en lista eller en mer långsiktig kandidatpipeline, som du kan använda om och om igen. 11
Automatiska Uppdateringar Genom att upprätta cv-agenter kan du hålla dig uppdaterad på vad som händer inom din idealmålgrupp. En gång om dagen får du ett e-mail, där du blir underrättad om relevanta kandidater, som har upprättat sin cv. Därmed kommer du först med kandidaterna och kan således få kontakt med de bästa av de nya först. 12
Använd din kunskap Det är sällsynt att man kan matcha en platsannons med en profil 1:1. Om du arbetar med rekrytering vet du förmodligen att en platsannons inte beskriver arbetet i minsta detalj. Däremot har många kandidater noga beskrivit vilka områden och underområden de rör sig inom. Du kan således använda din kunskap inom ett specifikt område eller platser för att söka efter detaljer som inte framgår av annonsen men som kandidaterna ofta har beskrivit i sin cv. Du kan t.ex. även använda facklitteratur för att leta fram sökord eller använda din kunskap om lönenivåer att söka på. 13
Kom ihåg När du kontaktar kandidater, är det viktigt, att du skriver motiverande: Sätt dig i kandidatens ställe. Hitta de saker som kan väcka intresse hos mottagaren. Bekräfta kandidatens kompetens. Vad gör honom eller henne intressant i förhållande till ditt budskap? Självklart skall kandidaten kontakta dig. Men varför? Vad har kandidaten för behållning av att svara på din hänvisning? 14