VAD GÖR MAN när inga lärare längre finns att tillgå? Så började det hos oss på Kalix folkhögskola

Relevanta dokument
Arbetsplan Sunne Gymnasieskola/Broby Läsåret 2015/16

Sätra skolas kvalitetsredovisning

1(2) För kännedom; Fullmäktiges. presidium. uppföljning. barn- och. iakttagelser: finns. lokalt. Behov. Omorganisering. g renodlat tjänsterna

Digital strategi för Ödeshögs kommunala skola

SKOLPLAN FÖR KNIVSTA KOMMUN

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Sommarlust förskola

Förskolan Västanvind

De nya remissrutinerna utgår ifrån ett gemensamt barn- och ungdomsfokus där syftet har varit att:

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017(år)

Kvalitetsredovisning 2004

rutin modell plan policy program regel riktlinje strategi taxa rutin för arbete med kommunalt aktivitetsansvar ...

IT-strategi för Ålidhems skolområde

Smultronbackens Förskola kvalitetsredovisning

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Gunghästens förskola Centrum förskolor. Läsåret 2016/2017

Handlingsplan för kommunens aktivitetsansvar för ungdomar år

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018

Kvalitetsrapport

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i skolan

Rävekärrsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013/2014

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan. mot diskriminering och kränkande behandling samt. Årlig plan åk 4-9 läsåret 2014/2015

Verksamhetsplan Avesta centrala förskoleområde. Läsåret

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL KOMMUNSTYRELSEN. Sammanträdesdatum

Turismutbildning 2.0

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018

Bildningsförvaltningens pedagogiska IKT-strategi för skolutveckling med hjälp av digitala verktyg

GÖTEBORGS STADSKANSLI Koncernledningsstaben Livslångt lärande Lill Backlund/ Karin Asplund Tel: ,

Fastställd av Ålands landskapsregering

Riktlinjer för arbete med nyanlända elever

Genomförandebeskrivning Digiresan

Förskolan Västanvind

Folkhälsoplan BRÅ- och Folkhälsorådet

Barn-och utbildningsnämnden Plats och tid Stora sammanträdesrummet, biblioteket, kl. 09:00-11:30

LIKABEHANDLINGSPLAN för FAJANS FÖRSKOLA

LIKABEHANDLINGSPLAN. Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015/2016

Svenska Klätterförbundets stadgar 1 Kap 1 Ändamål Svenska Klätterförbundet (SKF) har till uppgift att främja, utveckla, samordna och i övrigt

Digitalisering och skola Utbildningschefsnätverket 6/10-17 GR Utbildning

Träff för vikarier inom skol- och kulturkontoret 4/10-16

Projektnamn: Vägledning för ett hälsosamt åldrande Seniorguiden. upprättades: Upprättad av: Namn Therese Räftegård Färggren och Anna Jansson

IT-STRATEGI FÖR UNDERVISNINGSSEKTORN PÅ ÅLAND

El Sistema i Oxhagen - musiken som mål och medel för personlig utveckling

Lokal elevhälsoplan Ucklumskolan Läsåret 17/18

Fritidshemmets uppdrag och utmaningar. ALP observatörsutbildning 10 september 2015

LIKABEHANDLINGSPLAN Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015/2016

1) Mindre tid åt papper, mer tid för eleverna

Handlingsplan: förebygga diskriminering och främja likabehandling. Aspero Idrottsgymnasium

Styrelseprotokoll Grimslövs folkhögskola Gfhsk 4/11

LIKABEHANDLINGSPLAN Gunghästens förskola Fårdala/Stimmets enhet. Läsåret 2015/2016

Regional samverkanskurs 2014

Trygghetsplan för Lillhedens förskola Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018

Verksamhetsbera ttelse 2014 Campus Alingsa s

Fanny Pettersson, Umeå universitet

1. Rambölls uppdrag. Uppdrag Utredning och analys av omställningsarbete för Mötesplatser för unga vuxna Botkyrka kommun PM nr 01 Datum

SAMLAT PLANDOKUMENT FÖR LIKABEHANDLINGS- OCH VÄRDEGRUNDSARBETE 2014

Trygghetsplan för Hästens förskola

Trygghetsplan för Hardemo förskolan. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Trygghetsplan för Åbytorps förskola

Förskolechefen har under läsåret utbildat personalen i pedagogisk dokumentation.

Checklista förändringsledning best practice Mongara AB

Verksamhetsplan Södra förskolområdet

Plan för forskningskommunikation 2017

Leda digitalisering 21 september Ale

Likabehandlingsplan Kvännarskolan. inklusive fritidshem. läsåret 2013/2014

Likabehandlingsplan Guldkroksskolan F-6 Bläckfisken

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Denna plan gäller skola och fritidshem.

Förskolan Skeppet. Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016

Arbetsplan för förskolan Nolängen

~'& 9~, REGIONFÖRBUNDET JÖNKÖPINGS LÄN. industrin. skärteknikcentrum. Förstudie

Trygghetsplan för Trädgårdens förskola

Södermalms. Montessoriförskolas Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017

Tjänsteutlåtande. Bam- OCh utbildningskontoret Katarina Brundell Sidan 1 av 5

Kvalitetsrapport 2017/2018 Förskolor Sturefors- Sammanfattning

Trygghetsplan för. Kumlasjöns förskola

Komplettering av ansökan Att fläta samman socialt och ekologiskt i framtidens städer, projekt P21, KTH, Avdelningen för Urbana och Regionala Studier

PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANLDING OCH DISKRIMINERING 2019/2020

Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling 2019

Avsiktsförklaring och riktlinjer

Förskolan Sjötomtens plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017

Växtverk & Framtidstro!

Intern rapport - Roller och ansvar

BOKENS FÖRSKOLAS plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling

DIPLOMERAD FÖRENING - Kriterier och fördjupning

13. Utvecklingssamtal hos IOGT-NTO

Parkskolans plan mot kränkande behandling och diskriminering

Svenska Röda Korsets yttrande över Förslag till en nationell institution för mänskliga rättigheter i Sverige (Ds 2019:4)

Folkhälsoplan för 2015

Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling 2018

Information för socialtjänst och hälso- och sjukvård gällande anmälan och ansökan om god man och förvaltare

Handlingsplan förebygga diskriminering och främja likabehandling

Kvalitetsredovisning för Enskilda Gymnasiet läsåret 2008/2009

Lokal arbetsplan Trevnaden

Vejbystrands skola och förskolas årliga plan. för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling. Läsåret förskola

Förskolan Tullstugans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018

Vejbystrands skola och förskolas årliga plan. Läsåret

Rutin. Vid kränkande särbehandling Dnr 2018/186 A21

Information från socialkontorets ledningsgrupp

Plan för specialundervisningen

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016

Transkript:

VAD GÖR MAN när inga lärare längre finns att tillgå? Så började det hs ss på Kalix flkhögskla

Min bakgrund Utbildad gymnasielärare i språk Rektr på Gymnasiesklan i Luleå i 3 år Yrkesprgram & Studieförberedande prgram Stra rekryteringsutmaningar gav nya idéer Organisatinsförändring med heltidsmentr på ett av Yrkesprgrammen Sklchef ch rektr vid Kalix flkhögskla sedan 2 år Frtsatt intresse för sklans rganisatin Scialpedaggutbildningen sedan 20 år tillbaka Möte med Arne Björkman på AF i Kalix sådde ett frö till nuvarande Lärarassistentutbildning Rektrsutbildad via statens rektrsutbildning Återkmmande diskussiner under utbildningen kring den framtida rganisatinen av sklan

Våra två utbildningar sm bildar deltagare sm kan fungera sm stödfunktiner i sklan 2-årig Scialpedaggutbildning 1-årig Lärarassistentutbildning

Scialpedaggutbildning med fördjupning i samtalsmetdik En utbildning för dig sm tycker m att arbeta med människr med behv av stöd i livet. Scialpedaggens arbetsmarknad finns inm scial verksamhet i kmmun, landsting, stat ch i den privata sektrn på behandlingshem, bende för ensamkmmande barn ch unga ch annan pedaggisk verksamhet för människr i alla åldrar UTBILDNINGEN ÄR BRED OCH VÄNDER SIG TILL FLERA FÄLT. INGEN SPECIFIK INRIKTNING MOT JUST SKOLVERKSAMHET. MEN, MÅNGA ARBETAR EFTER UTBILDNINGEN I SKOLANS VERKSAMHET!

Utbildningens mål Att förstå människan ur lika perspektiv Att möta människr i förändring Att arbeta förebyggande med scialt stöd ch behandling av barn, ungdmar ch vuxna Att möta ch förstå människr med annan kulturell bakgrund Att arbeta med ett lösningsfkuserat tänkande ch förhållningssätt Att arbeta med grupprcesser, ledarskap ch i att ge ch ta feedback

Utbildningens innehåll Samhällsutveckling ch scialpedaggikens rötter Kunskap m hur samhällets histriska förändringar påverkat människan. Kunskap m välfärdsstaten ch scialpedaggikens framväxt. Utveckling ch scialisatin Kunskap m människans utveckling ur lika teretiska perspektiv med tnvikt på att vi är sciala varelser sm frmas men ckså med ch frmar samhället ch våra sciala sammanhang Grupprcesser, ledarskap ch knflikthantering Kunskap m grupper, gruppers utveckling ch hur vi påverkas i grupp. Insikter m ledarskapets betydelse ch träning i att ge ch ta emt feedback. Deltagaren får kunskap m lika synsätt på knflikter Kris ch krishantering Utvecklingskriser ch traumatiska kriser, srgereaktiner. Bemötande i kris Kmmunikatin ch samtalsmetdik Kunskap m hur vi utvecklas till kmmunicerande varelser. Grundläggande samtalsmetdik, aktivt lyssnande, intrduktin ibland annat MI ch KBT ch specialiserad kunskap i cachande samtal på lösningsfkuserad grund. Perspektiv på sciala prblem/avvikande beteenden Kunskap m lika förklaringar till vad avvikande beteende är, hur det uppstår ch förändras.

Scialpedaggens målgrupper Kunskap m människr sm söker en plats i samhället, persner med funktinsnedsättning, missbruk, kriminalitet, mångkulturella arbeten, m.m. Scialpedaggens yrkesrll, kmpetens ch verksamhetsmråden Kunskap m bemötande, värdegrund, etik ch maktaspekter. Kunskap m gällande lagstiftning ch viss kunskap i dkumentatin. Metder ch verktyg i scialt/scialpedaggiskt arbete Deltagaren får kunskap m scialpedaggiskt arbete utifrån lika perspektiv; etiska, bilgiska, psyklgisk, scialpsyklgiska, scilgiska/strukturella perspektiv. Kunskap m användbara verktyg inm scialt arbete ch kunskaper m grunderna i behandlingsarbete ch lika behandlingsmetder Mångfald, tlerans ch integratin Vi utmanar våra egna fördmar ch lär ss mer m migratin ch m kulturella likheter ch likheter för att kunna förstå, möta ch bemöta människr med annan etnisk ch kulturell bakgrund Fördjupning Ett tillfälle att fördjupa sig i ett ämne sm deltagaren själv väljer ch sm redvisas skriftligt ch muntligt vid sammankmst Fältstudier Genmföra fältstudier genm deltagande bservatin ute i arbetslivet för att beskriva ch se samband mellan teri ch praktik. Redvisas skriftligt i en rapprt ch muntligt vid sammankmst

Eftersm många väljer att jbba i sklan Sklans rganisatin är kmplex ch därför erbjuder vi från ch med i vår ett 3-dagars internat för scialpedagger ch andra funktiner sm verkar i sklan följande delar: Samhället, sklans ch ungdmskulturers utveckling över tid Sklan sm rgansatin Rller i sklan Vi såg behvet av att tillföra ytterligare utbildningsalternativ!

LÄRARASSISTENTUTBILDNING Allt började med en dialg med AF I en krissituatin måste man tänka nytt Sneglat på andra exempel inm skla, men ckså inm vård: Ex. heltidsmentrer på många sklr, läkarsekreterare sm återinförts på vissa ställen. Vi började fundera på varför? Lärarbristen vi behöver kanske tänka nytt ett rendlad uppdrag Ersätter inte lärare, utan avlastar Ersätter inte heller scialpedagger i sklan då de har annan utbildning

Vi började fundera på hur Vi utgick till str del av Lärarförbundets resnemang kring vad en lärarassistent kan utföra: Administrativa uppgifter sm till exempel frånvarrapprtering, busskrt, blanketter, särskild kst, infrmatinsmaterial till vårdnadshavare. Inrapprtering av natinella prv, resultat ch andra summativa resultat. Organisatin ch administratin kring natinella prv. Bkning av utvecklingssamtal ch andra möten med lärare, vårdnadshavare, elevhälsa ch externa kntakter. Ta fram ch beställa lektinsmaterial ch lärmedel. Praktiska görmål kring friluftsdagar, föräldramöten, studiebesök. (från Lärarförbundets hemsida)

Specifikatin kring eventuella arbetsuppgifter: Förskla (lärarförbundets utkast) Sammanställning mail- ch telefnlistr till vårdnadshavare Administratin kring föräldramöten Administratin kring aktiviteter, t.ex. studiebesök ch utflykter Beställning ch administratin av undervisnings-, kntrs-, ch hygienmaterial Administratin kring ledighetsansökningar, utv.samtal (t.e.x bkning) Vikarieanskaffning Lägga ut viss infrmatin på försklans webbsida/andra kmmunikatinsfrum Irdningsställa inför ch efter måltider Irdningsställa inför ch efter undervisning Kpiering Samla in dkumentatin kring barnen Göra scheman Planera ch genmföra inköp Inventera ch vårda material Kntrll enligt hygien- ch säkerhetsrutiner Inrapprtering av tillbud, säkerhetsrisker m.m. Matbeställning, specialkst m.m. Närvarmätningar/närvarhantering Irdningsställa inför ch efter vila/svstund

Grundskla ch fritidshem (lärarförbundets förslag) Sammanställa mail- ch telefnlistr till vårdnadshavare Administratin kring föräldramöten Administratin kring schemabrytande aktiviteter, t.ex. studiebesök, friluftsdagar, resr Göra klass-/grupplistr i t.ex. sklprtaler ch annat Beställning ch administratin av kntrsmaterial Administratin kring ledighetsansökningar, utvecklingssamtal (t.ex. tidsbkningar sv) Vikarieanskaffning Lägga ut viss infrmatin på sklans webbsida eller andra kmmunikatinskanaler Matvakt Irdningsställa klassrum inför ch efter undervisning Kpiering Samla in alla dkumentatin kring eleven (sker ftast i början av terminen) Viss dkumentatin kring händelser i sklan, t.ex. kränkande behandling Administratin kring natinella prv ch andra prv Administratin kring lärmedel Fördelning av elevskåp ch busskrt Prvvakt

Gymnasieskla ch vuxenutbildning (lärarförbundets underlag) Sammanställa mail- ch telefnlistr till vårdnadshavare Administratin kring föräldramöten Administratin kring schemabrytande aktiviteter, t.ex. studiebesök, friluftsdagar, resr Fördelning av elevskåp ch busskrt Göra klass/grupplistr i t.ex. sklprtal eller andra frum Beställning ch administratin av kntrsmaterial Administratin kring ledighetsansökningar, utv. Samtal (t.ex. bkningar) Vikarieanskaffning Lägga ut viss infrmatin på sklans webbsida eller på andra frum Irdningsställa klassrum inför ch efter undervisning Prvvakt Kpiering Samla in all dkumentatin kring eleven/den studerande (sker ftast i början av terminen) Viss dkumentatin kring händelser i sklan t.ex. kränkande behandling Administratin kring natinella prv ch andra prv Administratin kring lärmedel Administratin kring frånvar ch rapprering till CSN

Lite testade satsningar http://sklvarlden.se/artiklar/unik-utbildning-skapar-flerlararassistenter http://www.metrjbb.se/artikel/8109-s%c3%a5-f%c3%a5rdu-jbb-sm-l%c3%a4rarassistent-med-eller-utan-u http://www.svt.se/nyheter/inrikes/300-miljner-krnr-tillfler-lararassistenter http://www.mynewsdesk.cm/se/vingaker/pressreleases/la erarassistenter-har-inferts-i-vingaakers-kmmun-1352195

Utbildningens mål Efter avslutad utbildning ska deltagaren ha fått med sig kmpetens med tyngpunkt på sklans administrativa uppdrag ch kunna fungera sm en administrativ stödfunktin till lärare i sklan. Utbildningen ger en bred grund inför ett framtida jbb inm skla ch/eller barnmsrg. Utbildningen lägger stark fkus på administrativa kunskaper ch kmpetenser! Men, har ändå viss bredd för att underlätta lika typer av uppgifter.

Utbildningens innehåll Administratin för sklan Officepaktet, ggles dkument, tangentbrdsteknik, planering, kpiering, laminering, enklare hemsidr, digital dkumentatin, sciala medier m.m. Myndighetssvenska Läsa ch skriva i frmella ch infrmella sammanhang Intrduktin till pedaggik ch sklhistria Deltagaren får med sig grundläggande kunskaper m pedaggik i strt för att skapa sig en förståelse för lärarens uppdrag samt sklan i ett histriskt perspektiv. Kris- ch knflikthantering Deltagaren får med sig grundläggande kunskaper m hantering av kriser ch knflikter med fkus på sklan. Sklan i världen Grunderna i att förstå sklan sm rganisatin i ett natinellt ch internatinellt perspektiv Etik i sklan Vad är etiskt krrekt/inkrrekt i sklan? Varför behöver vi förstå det? Juridik; delar av skllag ch scialtjänstlag kpplat till sklan Alla sm jbbar ch verkar inm sklan behöver känna till grundera inm både skllag ch scialtjänstlag. Att känna till rllerna i sklan ch ansvarsfördelningen dem emellan är avgörande för att förstå sklan sm rganisatin. Vem ska jag rapprtera till ch när? Utvecklingspsyklgisk: förståelse för ungdmar ch inlärning samt gruppsyklgi ch knflikhantering ch grundläggande kunskaper m barn ch unga med särskilda behv. För att kunna mhänderta grupper med unga är det viktigt att förstå hur grupper utvecklas ch förändras ch kunna hantera eventuella knflikter sm kan uppstå. Det är viktigt att förstå hur man går vidare i lika situatiner sm kan uppstå. Fältstudier Praktik - ttalt 5 veckr

Utmaningar Ingen gemensam linje över Sveriges utbildningar till lärarassistent: Några har elev- ch lärarassistent i samma utbildning Några har lärarassistentutbildning med fkus på elevstöd Några har lärarassistentutbildning med fkus på administratin Så vad är egentligen en lärarassistent? Men, vad är: En integratinspedagg, En heltidsmentr, En elevstödjare, Elevassistent, Studiehandledare sv. Å andra sidan: Fler utbildningar, ger fler möjligheter för sklledare att hitta rätt funktin för sin specifika skla! Ett ht mt lärarkåren? Okunskap m yrket skapar tvivel ch misstänksamhet därför måste vi skaffa ss kunskap m nya yrkeskategrier? Farhågr: Det blir ingen lättnad m vi måste undervisa mer!

FRÅGOR? SHOOT!