Vd behöver brnschen vr och gör för tt ttrher fler tjejer till yrken inom teknik, innovtion och design? Den 9 mrs 2018 smldes runt 50 tjejer och kvinnor i åldrrn 14 till 60 år i Stockholm för tt diskuter hur teknisk yrken kn bli mer ttrktiv för ung kvinnor. Målet för dgen vr tt ge företgen möjlighet tt t del v tjejern unik kompetens och insikter. Vi ville också ge tjejern en nynserd och uppdterd bild v ingenjörsyrket och råd bot på förlegde fördomr genom tt vis kvinnlig förebilder och bredden v möjlighetern.
Bkgrund - Vrför är det viktigt? Jämställd könsfördelning (och ndr spekter v mångfld) är viktigt för individern, företgen och smhället. För individern, för mång v tjejern, hndlr det om friheten tt välj inriktning och yrke efter egn intressen och färdigheter istället för tt välj blnd ett begränst ntl yrken som nses lämplig för tjejer. Frihet ger nöjd och enggerde medborgre som vill och kn bidr till smhället på bäst sätt. För företgen är det vgörnde tt få tillgång till ll tlnger. Om Sverige sk förbli ett ttrktivt och frmgångsrikt högteknologilnd, behöver företgen kompetent och enggerde medrbetre, men de behöver också mångfld, så tt de tjänster och produkter som utveckls, speglr hel befolkningen. Väldigt givnde och intressnt tt hör vd ll jobbr med
Dgens ung - Genertion C Det hndlr om livsstil och ttityd. Ständigt uppkopplde, ktiv i socil medier. Producerr mteril som underhåller, informerr och kritiserr. Aktiv, multitsknde, effektiv. Delr gärn med sig v sin åsikter och synpunkter. Utrymme för kretivitet, tt kunn rbet på de tider och pltser som pssr. Förutsättning för smskpnde över orgnistionsgränser. Att hjälp och stött, del med sig v sin kunskp - ge mer än vd mn får - är självklrt för den ny genertionen. Den ny tiden kräver ett ledrskp som prägls v ömsesidig tillit, feedbck, bekräftelse och uppmuntrn. Pltt orgnistioner, självledrskp och kort beslutsvägr. Finner de en orgnistion de helt kn ställ sig bkom, som är trnsprent och ärlig - då gör de llt för tt orgnistionen sk bli frmgångsrik. I det är de dynmisk, innovtiv och självmotivernde. Jg kände mig stärkt v tt träff ndr tjejer som jobbr inom teknikbrnschen och det v lärorikt och roligt
Dgen i ord v l ä j gs Tro i s å Förebilder p Mer kunskp Ins d o M tio n Lugn Trygghet er p sk n e g e r e t t k le Oli p m ko n r k d n vr Se ndr med smm intressen pir Förhoppning Motivtion r k n t Ny Det vr väldigt givnde och öppnde mång tnkedörrr!
Dgen i bilder Eftersom det är viktigt med sådn event som sätter tjejer som väljer den här vägen i fokus
Deltgrns reflektioner Informtion Omgivning Brnschen borde komm och berätt vd mn gör. Det end mn ser är stndrd-yrken. Vi ser inte ingenjörer i vår vrdg, tt teknik ligger bkom llt. Vi vet inte vd en ingenjör gör....kunskp/bredden inom teknik och ingenjörsyrket Givnde och inspirernde tt hör från kvinnor i teknikbrnschen Ingenjörsyrket är inte tråkigt utn kretivt! Vikten v förebilder Det finns mycket rädsl Företg...behöver ge ung mer insikt i näringslivet...måste nå ut. Företg bör sts mer på yngre, börj i grundskoln Mn borde gör mer i skolmiljö, företgen måste bli ktiv tt vis verkligheten. Roligt tt få ge sin erfrenheter till yngre och även dr lärdom v ll som vrit där. Lyft kvinnor för det de presterr, inte för tt de är kvinnor Det finns mång fördomr - både i brnschen och hos tjejern Skoln Skoln måste bli bättre på tt lyft minoriteter och individen....skolsystemet verkr vr så dålig på tt informer och inspirer tjejer tt välj teknik, Det behöver ske förändring i skolorn, tekniklärre och studievägledre.
Slutstser Informtion Omgivning Överlg sknr tjejer informtion vd en ingenjör gör. Antingen hr de en föråldrd bild som grundr i en klisché eller så hr de fått hör tt en ingenjör kn gör llt och det ger dem ingen informtion Tjejern behöver ett smmnhng. Tjejern önskr informtion om ingenjörsyrken redn i grundskoln. De önskr också kontkt och utbyte med jämngml med smm intressen och i smm sitution Fler tjejer som kom osäkr lämnde dgen med beslut om tt välj teknikbnn efter tt h fått större insikt i vd det innebär. Företg Givet bristern i skolorn behöver företg vis upp sig och förmedl vd en ingenjör gör smt vis kvinnlig förebilder De hr ett behov v vuxn tt prt med, utöver de som finns runt tjejern dgligen. Fler vuxn gör ny infllsvinklr och möjligheten tt lyft rädslor. Skoln Studie- och yrkesvägledre och lärre i teknik, mtemtik och nturvetenskplig ämnen behöver utbildning i omedveten särbehndling Teknikundervisningen är mång gånger omodern och väcker i bäst fll inte intresse. Den behöver modernisers Att jobb med medveten rekrytering ökr möjligheten tt ttrher ung kvinnor Ledord är ledrskp och kultur. Att vr med i ett tem och kunn påverk är lik viktigt som mångfld och hållbrhet Det vr otroligt roligt tt träff så mång individer med br idéer och tnkr. Roligt tt diskuter och få inspirtion om vd mn kn gör efter gymnsiet.
Vi erbjuder er tjejer Nätverk Vill du utbyt erfrenheter, få och ge pepp och stöd och h roligt tillsmmns? Vill du träff tjejer och kvinnor i olik åldrr intresserde v teknisk utbildningr och yrken? Anmäl ditt intresse här: Nätverk Du kn också gå med i Fcebook-gruppen TechGirls Only - fri grupp Näst Boot Cmp Vill du vr med på näst event? Träff fler tjejer och ndr företg? Önskr du dig ett event i en nnn std? Anmäl ditt intresse här: Boot Cmp Webinr och kurs Webinr och fördjupnde kurser kn hjälp dig med din vl och din utveckling, t.ex. gymnsieeller studievlet Koll in näst webinr och nmäl ditt intresse här: Webinr och för kommnde kurser här: Kurser Företgsbesök Vill du se verkligheten? Vr med på en rbetsplts en dg? Du kn önsk både std, brnsch och vd du är mest intresserd v. Anmäl ditt intresse här: Företgsbesök Gv bättre kunskp hur den yngre genertionen tänker om frmtid och tech.
Vi erbjuder orgnistioner Vi kn erbjud metodstöd, utbildning, rådgivning och coching kring frågor som gäller orgnistions- och verksmhetsutveckling. Här följer någr exempel. Kontkt oss för mer informtion och kostndsförslg: info@technsweden.se Ert näst steg Vilk steg behöver just er orgnistion t för tt nå ut till tjejern och bli en ttrktiv, självklr frmtid rbetsgivre för dem? Under en fyr timmrs workshop ger vi er en fördjupd presenttion v resultten från Boot Cmp Tjej+Teknik, och hjälper er sen tt identifier vd just ni behöver gör. Kontkt med tjejern Vi kn med vårt bred kontktnät hjälp er tt komm i kontkt med ung tjejer som är intresserde v teknikyrken. Vi kn också hjälp till tt gör lämplig upplägg för just er i smverkn med dem. Kontkt med Vi kn med vårt bred kontktnät hjälp er tt bok föreläsningr och nnn exponering i skolor och hjälp till med struktur och upplägg. Intressnt diskussioner. Jg fick bättre insikt i ung tjejers åsikter/intressen. Boot Cmps Vi kn hjälp er tt rrnger Boot Cmps likt denn. Att under en hel- eller hlvdg fokuser på en frågeställning tillsmmns med de som sitter på svren är oerhört krftfullt och en god investering. En Boot Cmp lämpr sig för ll typer v frågeställningr - och frmför llt när det hndlr om orgnistions- och smhällsutveckling. Anmäl ditt intresse här: Boot Cmp
Kontkt TechGirls Only Prdigm. FÖR OCH MED TJEJER OCH KVINNOR INOM TEKNIK (SKOLA, HÖGSKOLA, ARBETSLIV) FACILITERING, METODSTÖD OCH UTBILDNING TechGirls Only är det kvinnlig tech-nätverket för dig som söker reltioner över åldersgränser, mindre grupper och kontinuitet. Jg brinner för tt inspirer tjejer tt välj teknisk yrken och tt stödj och pepp dem på vägen. Det gör jg genom tt erbjud online-nätverk, kurser och webinrier online och offline, skräddrsydd events och företgsbesök smt coching individuellt och i grupp. Kontkt: Astrid Deutschmnn, 070-722 33 02. strid@techgirlsonly.se https://techgirlsonly.se Vårt erbjudnde är tt vr en utomstående, neutrl prt som stöttr grupper och verksmheter tt utveckls och nå uppstt mål. Jg ser till tt processen löper på med bibehållet fokus, så tt ni helhjärtt kn ägn er åt skfrågorn. Med förmåg och kunskp tt ställ rätt frågor och expertis i beprövde metoder och verktyg tr jg er dit ni vill nå. Kontkt: Ann Fundin, 070-200 31 61. nn.fundin@prdigm.se http://prdigm.se