- + EGET INITIATIV, EGEN BEDÖMNING. Karl-Magnus Spiik Ky Eget initiativ / sidan 1

Relevanta dokument
1. När du talar med människor, har du då en känsla av att de inte förstår dig?

1. TITTAR Jag tittar på personen som talar. 2. TÄNKER Jag tänker på vad som sägs. 3. VÄNTAR Jag väntar på min tur att tala. 4.

Tunadalskyrkan Luk 7: Ett heligt mysterium

FÄRDIGHET 1: Att lyssna FÄRDIGHET 2: Att inleda ett samtal FÄRDIGHET 3: Att samtala FÄRDIGHET 4: Att ställa en fråga FÄRDIGHET 5: Att säga tack

Vad är det som gör ett svårt samtal svårt?

GRUPPER OCH REGLER. Scen 1

Psykisk hälsa som livskraft

Livsstilsfrågeformulär KASAM

Tre misstag som äter upp din tid och hur kan göra någonting åt dem

Frågeformulär till vårdnadshavare

Scouternas gemensamma program

Konstruktiv feedback

K A R R I Ä R H O G A N U T V E C K L I N G. Hogans Personlighetsinventorium för Karriärutveckling. Rapport för: Jane Doe ID: HB290763

Många gånger förväxlar vi gränslöshet med vänlighet och är rädda för att personer som vi gillar inte skulle gilla oss om vi satte gränser.

2 Tankens makt. Centralt innehåll. Innebörden av ett salutogent förhållningssätt. 1. Inledning 2. Vem är jag?

Rapport för Andrew Jones

Tre saker du behöver. Susanne Jönsson.

!"#$$%&'()*+,%-'.#$-/()*+,%-'0,1''

11. Jag är bra på att se till så att saker och ting fungerar. Jag blir ofta ombedd att leda grupper och projekt.

Hur mycket har du besvärats av:

K A R R I Ä R H O G A N U T V E C K L I N G. Hogans Personlighetsinventorium för Karriärutveckling. Rapport för: Jane Average ID: UH002959

18 beteenden som hindrar och irriterar

+ + ESS 2002 A K. Den europeiska socialundersökningen

IF YOU HAVE A DREAM WE HAVE A SOLUTION EXPECT A BETTER TOMORROW

kan kämpa ett helt liv i ständig uppförsbacke utan att uppnå de resultat som de önskar. Man försöker ofta förklara den här skillnaden med att vissa

1. Ont i ryggen Nervositet eller inre oro Återkommande tankar, ord eller idéer som Du inte kan göra Dig fri från

Smakprov DIG SJÄLV. ur: KÄRLEKSBOMBA NINA JANSDOTTER BRAIN BOOKS

Från Död till Liv, Joh 11, BK, i trädgården, 17e juli -16

Frågeformulär 2 efter avslutade rehabiliteringsinsatser

VARFÖR ÄR DU SOM DU ÄR?

Positiv Ridning Systemet Vad krävs för en lyckad undervisning Av Henrik Johansen

Frågor till dig som söker arbete hos oss

Kärleken till Dig. Känner du igen dig i något av nedanstående påstående?

Fem tips för att HANTERA en oförstående omgivning!

Engagerade medarbetare skapar resultat!

Hur pratar man med sitt barn om funktionsnedsättningen?

Studiebrev 5. Háskóli Íslands Svenska lektoratet Höstterminen. Grammatik I (2,5 p) H [ects: 5] Lärare: Maria Riska

Frågeformulär 2 efter avslutade rehabiliteringsinsatser

BERÄTTARFESTIVALEN SKELLEFTEÅ APRIL. Skellefteå skriver. 3 Det vardagliga vansinnet. En berättelse från Skellefteå

K A R R I Ä R H O G A N U T V E C K L I N G. Hogans Personlighetsinventorium för Karriärutveckling. Rapport för: Testa Person ID: HC275500

LIAkalendern. Att söka en LIAplats är KRÄVANDE. Om du vill lyckas med att få LIA, måste du marknadsföra dig

FINLAND I EUROPA 2002 UNDERSÖKNING

Sätta mål och få det att hända personligt ledarskap i mästarklass. Bengt Kallenberg!

När ni väl sitter i mötet finns det ytterligare några saker att tänka

PERSONLIGT LEDARSKAP

Flickor, pojkar och samma MöjliGheter

NÄRMARE VARANDRA. Övningshäfte till NIO VECKOR TILL EN STARKARE PARRELATION. Natur & Kultur

Joh.16:16-22, 4:e sönd. i påsktiden

diskussionsunderlag SÅ HIMLA ANNORLUNDA

1. Sammanfatta. 2. Summera. 3. Hemuppgiften. 4. Läs! 5. Arbeta med! 6. Sammanfatta. Session 6. Datum: kortfattat föregående session

MBT och gruppbehandling

Källa: Aaron Antonovsky, Hälsans Mysterium, ISBN , Bokförlaget Natur och Kultur, År 1991

Feedbackfrågor för personlig utveckling.

Gemensam problembild och orsaksanalys - Hur gör vi? Caroline Mellgren Institutionen för kriminologi Malmö högskola

Bilaga 1 Enkät till/intervju med boende

Jämförelserapport. För Christina Jonsson som samarbetar med Lars Andersson Denna rapport tillhandahålls av:

Att blansera mellan kontroll och kontakt Lokala polisers arbete med ungdomar

Matt 6:31-34, 15:e sönd.eft.tref. 1:a årg

Varför vi är onödigt besatta av vad andra människor tycker om oss.

Stavsborgskolans Gemensamma Värdegrund

Lever du ditt liv fullt ut eller väntar du på att livet ska börja?

Konflikthantering. Tänk efter efter. Vill jag vara en en del av lösningen eller en del av konflikten? Konflikthantering: 3 okt 2011 GDK2 Rune Olsson

Forskningsprojektet Egenorganiserade föreningar bland personer med intellektuell funktionsnedsättning

Sammanfattning föreläsning Föräldrar emellan. Det bästa med självkänslan är att den kan tränas upp

Personliga ledarskapet

VÄRDEGRUND FÖR CIVILFÖRSVARSFÖRBUNDET

Ungdomars resor. - Ungdomars upplevelser av transportsystem. Linda Hallenberg

En undersökning av samiska ungdomars hälsa och levnadsvillkor.

Ha rätt sorts belöning. Åtta tips för bästa sätt hur du tränar din hund. Grunden till all träning:

tar fysisk kontakt söker fysisk kontakt

Hur kan vi hjälpa barn till en bättre självkänsla?

Min Ledarskapsresa. Mats Strömbäck UGL handledare och ledarskaps konsult

Verksamhetsplan 2015 Norra Mälardalen (Västmanland o Uppsala)

Hantera motstånd och få ett bättre liv

De viktigaste. Till Inre balans och välmående

Konflikträdda chefer orsakar konflikter

KORT FÖR ATT LEDA DISKUSSIONEN

Att skrika, sjunga, låtsas som att man inte förstår eller bara börja prata om något helt annat.

Utveckla ditt personliga ledarskapet

INRIKTNING Underbilaga 1.1. HÖGKVARTERET Datum Beteckning FM :2 Sida 1 (6)

Denna bilaga finns också att hämta på Gothia Förlags hemsida

Skriv ner din upplevelse under visualiseringen: bilder, känslor eller ord som kommer från din inrementor.

081901Brida.ORIG.indd

KORT FÖR ATT LEDA DISKUSSIONEN

Projektdeltagarnas erfarenheter av projekt Columbus

Extramaterial till skola och förskola

Myter om mästerskap - del 2: Vägen till mästerskap

Vad är rättvisa skatter?

ÖVNING 1: DAGSTEMPERATUREN

Södra Älvsborgs Sjukhus. Visualisera

BEDÖMNINGSKRITERIER FÖR ACC, PCC OCH MCC COACHNINGSÖVERENSKOMMELSEN

Professionella samtal. verktyg för effektiv kontroll

Positiv Ridning Systemet Negativ eller positiv? Av Henrik Johansen

SET. Social Emotionell Träning.

Pussel DISC/Morot Kombination

Det som kan ställa till problem är om vi delar upp vårt agerande och vår känsla på samma sätt.

RIKTLINJER FÖR ÅTGÄRDER MOT KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING OCH TRAKASSERIER

Rapport för Andrew Jones

Cheeta Apanzon. Djupa Djungeln Om du har frågor om denna rapport, kontakta Lise & Co AB på telefon Organisation: Datum:

Intervjuguide - förberedelser

Transkript:

Karl-Magnus Spiik Ky Eget initiativ / sidan 1 EGET INITIATIV, EGEN BEDÖMNING Många faktorer ingår i den helhet som påverkar hur aktiva vi är och hur mycket egna initiativ vi tar. Det är också en av orsakerna till att uppmaningen att ta egna initiativ på arbetsplatsen, möten osv inte alltid fungerar på önskat sätt. Gå igenom samtliga nedanstående meningar och gör en bedömning på en skala från 0 (-) till 5 (+). * Markera siffran 0 vid alla de meningar/påståenden som verkligen behöver utvecklas. * Markera siffran 5 vid alla de meningar som du är nöjd med. De visar dig var din bästa kompetens ligger. - + * Jag godkänner och uppskattar mig själv. 0 1 2 3 4 5 * Jag godkänner och uppskattar mina medmänniskor (visar på 0 1 2 3 4 5 vilket sätt jag förhåller mig till dem och vilken attityd jag intar). * Jag godkänner olikheter (personlighet, ålder, kön, kultur, 0 1 2 3 4 5 kompetens/inkompetens...). * Mitt tålamod (gäller både sakfrågor och personliga relationer). 0 1 2 3 4 5 * Jag är uppriktig och rakt på sak (t ex påpekar missförhållanden, 0 1 2 3 4 5 ger negativ feedback). * Jag vågar vara öppen (t ex ta emot feedback, försvara en 0 1 2 3 4 5 avvikande åsikt). * Jag är ödmjuk (fjäskar inte). 0 1 2 3 4 5 * Jag vågar tänka annorlunda och ta risker. 0 1 2 3 4 5 * Jag vågar stå i rampljuset, vara medelpunkten i olika 0 1 2 3 4 5 sammanhang. * Jag vågar ta tag i svåra situationer (t ex motsätta mig orättvis 0 1 2 3 4 5 maktutövning). * Jag är beslutsam och målmedveten (trots att situationen 0 1 2 3 4 5 känns skrämmande). * Mitt självförtroende. 0 1 2 3 4 5 Räkna ihop alla siffror i samtliga kolumner.

Karl-Magnus Spiik Ky Eget initiativ / sidan 2 EGET INITIATIV / RESULTAT George Betts: Det krävs arbete och energi för att man skall klara sig igenom livet i fullständig harmoni med sina medmänniskor. Man måste älska sig själv, ha ett positivt förhållningssätt till sina medmänniskor, man behöver tålamod och mod att vara öppen för det okända. Det krävs också ett aktivt ingripande i olika situationer, mod att ta risker och beslutsamhet att stå kvar på sin post även om man skulle vilja fly sin väg. Att kunna uttrycka sig och vara aktiv skapar positiva relationer. Att våga stå för en egen vilja och åsikt uppskattas av andra. När man kan uttrycka sig själv blir man förstådd. När man blir förstådd, blir man också godkänd och omtyckt. Passivitet skapar sällan positiva relationer. Rädslan att inte blir förstådd är självuppfyllande. Om man är rädd för att inte bli förstådd, blir man det inte heller, även om man försöker uttrycka sig tydligt. Och när människor inte förstår, har de svårt att godkänna och tycka om. POÄNG 0-15 Ditt poängtal är lågt, vilket innebär att din egen initiativ- och aktivitetsförmåga är svag. Motsvarar detta din egen Resultatet visar att du sällan ingriper i situationer som uppstår i din närhet och även om du skulle göra det, är du nervös och rädd. Du har svårt för att försvara dig/stå på dig även i helt vanliga situationer. Upplever du ofta att ditt självförtroende är för svagt? Anser man att du är känslig och tystlåten? Det kanske är lätt att utnyttja dig. Tänker du ofta att man inte tycker om dig eller att dina åsikter inte är värda någonting? Har du någon gång funderat på vad som kan ha gjort att sådana tankar (attityder) har uppstått? Alla människor har problem. Du är inte ensam. Många känsliga personer har befunnit sig i samma situation, men sedan har något inträffat som fått dem att reagera och försvara sig. Är det månne din tur nu? Se på listan på föregående sida och välj den mening som just nu verkar vara lättast att förändra till det bättre. Om du har markerat exempelvis siffran två: vad behöver du under de närmaste dagarna göra för att nästa vecka kunna markera en trea? Varenda murare vet att om en mur skall bli tillräckligt stadig måste varje tegelsten muras med stor omsorg. Han tänker inte på vilket stort arbete han har framför sig. Han koncentrerar sig på en tegelsten i taget. På detta sätt skall du också jobba. En dag i sänder. Efter något år kommer du kanhända att bli förvånad över hur ditt självförtroende, ditt sätt att ta egna initiativ och din aktivitet har vuxit.

Karl-Magnus Spiik Ky Eget initiativ / sidan 3 POÄNG 16-30 Ditt poängtal är relativt lågt, vilket innebär att du enligt denna bedömning ibland tar egna initiativ och är aktiv, men i nästan lika många situationer låter tillfället gå dig förbi. Motsvarar detta din egen Resultatet visar att du kan ingripa i olika situationer som uppstår i din närhet, men förvånansvärt ofta låter bli. När du bedömer att en situation är viktig för dig, kan du uppenbarligen stå för din åsikt (försvara dig). Men om situationen inte är speciellt betydelsefull, väljer du ofta att vara passiv, något som efteråt kan förarga dig. Kan du ibland känna att ditt självförtroende skulle behöva förbättras? Allt som oftast anses du vara känslig och tystlåten, men ibland överraskar du din omgivning genom att vara aktiv och ingripa i olika situationer. Ibland är det lätt att utnyttja dig, men i vissa lägen kan du tuffa till dig och stå för din åsikt. Har du någon gång funderat på vad dina svängningar beror på? Vilka omständigheter har gett upphov till dem? Trots allt har du erfarenhet av hur dina egna initiativ och aktiva handlingar har fått saker och ting att rulla vidare. Bekräfta dessa erfarenheter mentalt. Med hjälp av dem kan ditt mod växa så att du i fortsättningen kan klara av olika situationer bättre än tidigare. Se på listan på föregående sida och välj den mening som ur din synpunkt skulle vara viktigast att förbättra just nu. Vad behöver du göra under de närmaste dagarna för att nästa vecka kunna markera en högre siffra? Besvara frågorna på den sista sidan. POÄNG 31-45 Ditt poängtal är bra. I många situationer tar du egna initiativ och är aktiv. Motsvarar detta din egen Resultatet visar att du kan ingripa i olika situationer som uppstår i din närhet och även föreslå lösningar, men ibland låter du ändå bli. Beror det på ett medvetet val eller är det av känslomässiga skäl? Det händer nämligen att man ibland inför sig själv förskönar sina egna val; innerst inne är man rädd för att blanda sig i och då hittar man på olika förnuftsskäl som gör det klokt att inte agera. Du kan ofta försvara dig själv och din sak. Du vågar framföra dina åsikter och ta initiativ, även om de skulle avvika från andras tankar. Du har också goda erfarenheter av hur ett aktivt förhållningssätt och en påverkan på omgivningen har förbättrat resultatet både för dig själv och för andra. Ditt självförtroende är gott. Det är uppenbart att du sällan råkar i situationer där du känner dig tveksam i förhållande till dina medmänniskor. Du uppskattar olikheter och kan se flera sidor av saker och ting. Sannolikt är det dessa egenskaper som får din omgivning att förstå dina tankar så att du kan genomdriva din vilja.

Karl-Magnus Spiik Ky Eget initiativ / sidan 4 Resultatet visar också att du i många situationer kan välja rätt på axeln dominerande - medgörlig. Du kan ofta bedöma när det är bäst att vara beslutsam och när det är bättre att ge efter. Se på listan på första sidan och välj den mening som ur din synpunkt skulle vara viktigast att förbättra just nu. Vad bör du under den närmaste veckan göra - och i vilka situationer - för att nästa vecka kunna markera en högre siffra. Besvara frågorna på den sista sidan. POÄNG 46-60 Ditt poängtal är högt, dvs du tar egna initiativ och är också aktiv. Motsvarar detta din egen Resultatet visar att du på ett målmedvetet och tufft sätt kan ingripa i situationer i din omgivning, göra förslag och försvara dina åsikter. Du blir sällan förvirrad, trots att du ibland kan hamna i knipa på grund av dina åsikter eller din vilja. Du kan skilja på sak och person. Du kan också sätta ett aktuellt problem i relation till helheten och vid behov ge efter, vara ödmjuk Du kan försvara dig själv och även dem som är svagare. Du är modig och har förmåga att ingripa i situationer där orättvis maktutövning förekommer. Du har många goda erfarenheter av hur ett aktivt handlingssätt och aktiv påverkan på omgivningen har lett till bättre resultat både för dig själv och för andra. Ditt självförtroende är gott, egentligen är det något du sällan tänker på. Du uppskattar olikheter och kan se flera sidor av saker och ting. Sannolikt är det dessa egenskaper som får din omgivning att förstå dina tankar så att du kan genomdriva din vilja. Resultatet visar också att du kan välja rätt på axeln dominerande - medgörlig. Du kan bedöma när det är bäst att vara beslutsam och när det är bättre att ödmjukt ge efter. Se på frågeformuläret på första sidan. Välj några meningar som du kan vidareutveckla. Vad kan du under de närmaste veckorna göra och i vilka situationer? Besvara frågorna på sista sidan. Eller vore det kanske bättre för dig att hjälpa någon i din omgivning som är lite svagare? Vad kan du göra för att hjälpa någon annan att hitta en liknande stig som du har trampat upp? Vad kan du göra för att hjälpa en arbetskamrat, en familjemedlem eller vän att övervinna sig själv och växa mentalt.

Karl-Magnus Spiik Ky Eget initiativ / sidan 5 EGET INITIATIV / BESLUT Målsättningen med denna bedömning är att öka din självkännedom (inte att bevisa något, eftersom alla livssituationer är specifika) och att hjälpa dig att vidareutveckla något delområde. Vidareutvecklingsområde (från första sidan) Vad tänker du göra (i vilken situation, med vem, när, hur ). Kan du göra upp en noggrannare plan och bestämma följande: 1. målsättning 2. plan 3. tidsplan 4. uppföljning 5. på vilket sätt du kommer att belöna dig själv när du har lyckats