Hockeyn är naturligtvis i en intensiv period nu med att forma lag och organisation inför säsongen.

Relevanta dokument
Östervåla Information från Östervåla IF:s styrelse.

Östervåla

VALBO AIF Innebandy P09 Föräldramöte

Resultat Söderskolan åk 8 våren 2015

IK Brage P-06. Allmänt. Säsongsplanering - Vad händer under året

Föräldramöte P

Föräldramöte P

Checklista förändringsledning best practice Mongara AB

Svenska Klätterförbundets stadgar 1 Kap 1 Ändamål Svenska Klätterförbundet (SKF) har till uppgift att främja, utveckla, samordna och i övrigt

VAD ÄR LINNÉCUPEN? VAD FÅR NI SOM FÖRETAG UT AV ATT VARA MED? LINNÉCUPENS PRE- EVENT LINNÉCUPENS AFTER- CUP VILL DU HJÄLPA TILL?

Protokoll för styrelsemöte i Järfällagymnasterna

Vad är kompetens och vad är rätt kompetens?

Kvalitetsredovisning och verksamhetsplan för fritidshemmet Duvhöken, Sammilsdalskolan f-6

Samarbetsra d

Att planera och organisera

Detta är det skönaste landskapet på jorden, ingen borde behöva dö härifrån

Intern styrning och kontroll vid Stockholms universitet

Kvalitetsredovisning läsåret Kvalitetsredovisning för Förskolan Solstrålen Enköpings kommun

Nya tillstånd och tydligare krav i IVO:s tillsyn från 2 januari 2019

VERKSAMHETSPLAN 2018

Taxor och avgifter - Översiktlig granskning av den interna kontrollen

Centrala Sacorådet i Malmö stad

Brf Herden 8

Bredbandspolicy för Skurups kommun

Socialkontoret, Moravägen 4, Malung, kl

Likabehandlingsplan. mot diskriminering och kränkande behandling samt. Årlig plan åk 4-9 läsåret 2014/2015

Ange din projektidé. Beskriv även bakgrunden och problemet som har lett fram till din projektidé.

IF Friskis&Svettis Älmhult VT HT 2017

Delrapport 1 Landsbygd i centrum Juni 2014

Projekt #svenskrodd2020 barn och ungdom

Information från socialkontorets ledningsgrupp

Sammanställning av diskussionskarusellen

Vård- och omsorgsnämndens plan för funktionshinder

Leverantörsbetalningar

Protokoll från styrelsemöte i Arlandastad Golfklubb. Tid : 16 december 2013

Verksamhetsbera ttelse 2014 Campus Alingsa s

Digitala verktyg i musik

GUIDEN TILL FÖRENINGAR PÅ FOLKUNGA. Innehåll

YH och internationalisering

Verksamhetsplan KSA

Stadgar Kontakt Nässjö Stadgar. för

Förskolechefen har under läsåret utbildat personalen i pedagogisk dokumentation.

Bilaga 1 Överföring av arbetsmiljöarbetsuppgifter till förvaltningschefen för skolförvaltningen, Enköpings kommun

LEKTIONSUPPLÄGG MAKTEN ÖVER MATEN

DIPLOMERAD FÖRENING - Kriterier och fördjupning

Avsiktsförklaring och riktlinjer

KOMMUNIKATIONSPLAN. Digital Agenda för Västra Mälardalen samt Tillgänglighet till Hållbar IT. Revisionshistorik. Bilagor

SOCIAL- OCH ARBETSMARKNADSFÖRVALTNINGEN (12) Utvärdering sommarjobb 2016

Hur viktig är studietekniken? Målet ger dig motivation VUXENUTBILDNINGEN, KRISTIANSTAD. Ma-NV-sektorn Sida 1

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016

Brf Herden 8

Förskolan Västanvind

Metodhandbok. för arbete med unga och lokalt ledd utveckling på landsbygden

Regional samverkanskurs 2014

Budgetmöte Strömstad GK Strömstad Golfklubb Sveriges Västligaste golfbana med det professionella bemötandet

Växtverk & Framtidstro!

KomBas-projektet: utvärdering av utbildning Psykosocialt arbete med inriktning mot boendestöd/sysselsättning 7,5 hp. Lolo Lebedinski

Verksamhetsplan 2015 Regionservice, Region Halland. Samverkad med arbetstagarorganisationerna

Lägesrapport 3 för planeringsprojekt som har fått stöd av Delegationen för hållbara städer Väsby Sjöstad

YRKESHÖGSKOLEUTBILDNING Medicinsk sekreterare Kristinehamn. Vårdadministratör - ett bristyrke

Månadsbrev augusti! Hur går det för oss som kedja:

G:\FOREBYGG\Förläggning\Tillfällig övernattning\instruktioner brand vid tillfälliga övernattningar.doc

Samråd om översynen av EU:s handikappstrategi

Undersökning av seniorers informationsbehov Sundsvalls kommun

Riktlinjer för verksamheten

Styrelseprotokoll nr 15

Kvalitetsredovisning 2004

METOD IPP METOD AICKO UTBILDNING FÖR PERSONAL/BRUKARE METOD IPP - INFLYTANDE PÅ PLATS HUR TILLKOM METODEN IPP? HUR SER METODEN UT? PÅ PLATS!

Framtidens OBK. För ungdomsverksamheten inom Onsala BK.

Information. ALLT ni BEHÖVER VETA OM SOCKGROSSISTENS försäljning. för SKOLKLASSER. Vi lämnar alltid ett års garanti på våra produkter

Deltagarperspektiv i SPIRA Anställningskompetens

Vetlanda kommun. Granskning av Överförmyndarverksamheten

Workshop kulturstrategi för Nacka

Utvärdering av BROs kontaktpersonsverksamhet

Projektet Tobaksfri ungdom i Västra Götalandsregionen

Presidierapport jul-okt ( )

Verksamhetsrapport. efter kvalitetsgranskning av skolans arbete för att säkerställa studiero vid Emanuelskolan i Sjöbo kommun. Verksamhetsrapport

LINKÖPINGS SIMIDROTTSFÖRENING - EN FÖRENING FÖR ALLA

Verksamhetsrapport. efter kvalitetsgranskning av skolans arbete för att säkerställa studiero vid Eriksdalskolan i Skövde kommun. Verksamhetsrapport

Komplettering av ansökan Att fläta samman socialt och ekologiskt i framtidens städer, projekt P21, KTH, Avdelningen för Urbana och Regionala Studier

Förslag till ändrade rutiner för statliga ålderspensionsavgifter

Rapport delprojektgrupp HR i genomförandefasen aug jan 2014 hemsjukvårdsreformen

Tillgänglighet för oss, tillgängligt för dig

Hur använda måtten i KKiK?

Revisionsrapport. Investeringar. Katrineholms kommun. Annika Hansson, Cert kommunal revisor Jukka Törrö November 2011

Utvärdering efter Svenska Cupen 3 hur vi ska arbeta framåt.

Nordiskt Forum Malmö 2014

13. Utvecklingssamtal hos IOGT-NTO

Designprocessdagbok. Grupp 3; Maria Törnkvist, Ida Gustafsson, Mikael Karlsson, Jonas Lind, Hanne Flink- Sundin.

Delrapport Utvärdering av C2C/PIMA

Minnesanteckningar för möte med SUF-gruppen

Till samtliga partier representerade med kommunalråd i Uppsala kommun

Revisionsrapport Mjölby Kommun

Anteckningar från grupparbete, 6 april 2013, Långedrag

Processbeskrivning fakturahantering

Livslångt lärande Kompetensutveckling i arbetslivet. Författare: Olle Ahlberg

Kvalitetsredovisning Läsåret 2010/2011

Kvalitetsredovisning för Enskilda Gymnasiet läsåret 2008/2009

Att tänka på inför ekonomiredovisning

Riktlinjer för upphandling av konsulttjänster och entreprenader inom mark, anläggnings och byggsektorn

Transkript:

Östervåla 2014-08-17 Infrmatin från Östervåla IF styrelse Trsdag den 14/8 genmförde styrelsen första mötet efter semestern. Sektinerna Avtal med kmmunen avseende drift ch underhåll Lundalyftet säkerhetsutbildning. SIV:an hyrs ut Skgsvallen Eknmi Hckey Jkern Idrttsfritids Prjekt En förening för framtiden Styrelsens Kick Off Tack ALLA sm gör detta möjligt! Sektinerna Hckeyn är naturligtvis i en intensiv perid nu med att frma lag ch rganisatin inför säsngen. I år kmmer man spela med A-lag, U15, U 13, U11, U9 samt Björnligan sm det är planerat nu. Alla funktiner är naturligtvis ännu inte på plats men man hyser tillförsikt i att det kmmer lösa sig. Diskussiner m samarbete med grannföreningar pågår för att fylla lag. Den 26-28 september kmmer en tränarkurs genmföras i Lundahallen. Det är ett samarrangemang med Upplands Ishckeyförbund ch uthyrning ch så vidare kmmer förhppningsvis inbringa en del medel till verksamheten. 18-19 ktber kmmer IK Huge hit ch har ett träningsläger vilket ckså är glädjande. Ftbllssektinen arrangerade Ftbllens dag igår lördag. Det spelades 25! matcher under lördagen på Lundamrådet, en prestatin i sig! Det såldes hamburgare, kaffekvarten var öppen, det såldes ltter ch så vidare. Dagen avslutades med dragning av ÖIF ltteriet ch i år hade vi sålt 919 ltter ch försäljningen pågick in i det sista. Grattis alla vinnare! Vi kunde dessutm stlsera med kanske Upplands bästa ftbllsplan, Lundas huvudplan håller en exceptinell standard nu. Naturligtvis är kmbinatinen sligt ch fint väder ch en bra bevattningsanläggning nyckeln till detta. Men vi hade inte haft det m vi inte hade duktiga medarbetare ch frivilliga sm gjrde ett kannbra jbb. Trkan gör tyvärr att de andra planerna utan bevattning inte håller samma klass. Under den 6-9 juni genmfördes ftbllskla igen. Vädret var inte helt snällt då sista dagen innehöll regn, men det hindrade inte att det blev ett lyckat arrangemang. Vi har ju bra faciliteter i vårt närmråde för alla typer av väder! Även i år var det ca 90 barn med ch jnglören Thmas Lundman underhöll ch inspirerade.

Ftbllssektinen har nyligen träffats för en Kick Off efter smmaren ch nästa helg blir det sektins ch ledarmöte för att sätta planerna för framtiden. Skidsektinen har en arbetsdag 20 september kl 09.00 14.00 för att få rdning på allt inför säsngen. Välkmna! Inm ramen för Sala Sparbanks Miljnen förra året erhöll vi ett bidrag till en spårmaskin sm nu är inhandlad. För att kunna garagera den har sektinen via spnsrer kmmit över en cntainer. Den kmmer ställas i anslutning till det befintliga förrådet ch byggas tak över allt. Genm spnsrer för grus ch byggmaterial, eget arbete ch ett litet eknmiskt bidrag inm ramen för Lundalyftet kmmer man stå väl rustad inför vintern. Avtal med kmmunen avseende drift ch underhåll Efter turerna med aggregatet i ishallen i samband med uppstarten i fjl inser vi alla att den rdning sm råder nu inte är hållbar över tid. Vi är alldeles för sårbara m vi drabbas av stra haverier. Vi för diskussin med kmmunen m ett avtal där vi via en prcentfördelning delar på ansvaret istället. Vi har fått ett utkast ch har haft ett första möte för att diskutera framtiden. Det har skett i gd anda ch mötet präglades m samförstånd ch respekt för varandras situatin. Kmmunen har tagit till sig av våra synpunkter ch kmmer att återkmma med ett reviderat förslag. Vi räknar inte med mer pengar från kmmunen i nrmalfallet utan att vi istället kan ha ett mer slidariskt ansvar m någt förutsett händer. Det är inte hållbart med nuvarande situatin där vi tvingats reparera först ch sedan, med mössan i hand, ansöka m hjälp för att överleva. Mer inf under hand. Lundalyftet - säkerhetsutbildning Prjektet har hittills fkuserat på brandsäkerhet. Det har mnterats utrymningsdörrar brandlarm, brandsläckare, skyltar ch så vidare. I en nyligen genmförs brandsyn har vi nu fått k i alla grenar. Vi har allt uppkpplat så när vi gör egenkntrll på säkerhetsutrustningen ser brandmyndigheter direkt att det är gjrt, naturligtvis vi själva ckså. Detta eliminerar brandbesiktningar ch säkerställer att utrustningen alltid är i rdning. Det känns bra ch det är naturligtvis ett eftergivligt krav att vi uppfyller alla regler då vi dels har våra ungdmar i lkalerna samt hyr ut dessa till andra föreningar sm har ungdmar här på lika aktiviteter. Vi har via spnsring erhållit en hjärtstarter till nettpris, men den är inget värd m vi inte har kmpetens att använda den i ett stressat läge. Därför är nästa steg i att skapa säkerhet ch att vi ska veta vad vi gör när larmet går en utbildning i Hjärt/lungräddning kmbinerat med brandövning den 30/8 kl 09.00. Där

ska även utrymning av lkaler testas ch då är det naturligtvis främst ishallen det handlar m. Alla funktinärer kmmer kallas men självklart kan Ni sm föräldrar ch medlemmar även delta. Det här är en utbildning man kan ha nytta av även i andra sammanhang. Välkmna! Tack vare engagemang ch spnsrer har vi endast belastat prjektet med 45 tkr så här långt, vi har alltså 155 tkr kvar sm vi ska få ut så mycket sm möjligt av. Ovanstående är naturligtvis viktigt, men det syns ju inte så str skillnad ch är ju inte lika rligt sm att snickra, måla ch annat sm syns mera. Vi får signaler att vi har medlemmar sm står i startgrparna ch vill kmma igång med sådant nu, erhört kul, ch nu ska vi inte vänta längre! Det blir ett planeringsmöte 21/8 kl 19.00 i kaffekvarten där vi släpper lss alla krafter så det blir mer tydligt ch synligt vad prjektet gör. SIV:an hyrs ut Välkmna! Naturligtvis känns det nu bättre att hyra ut SIV:an när dessa saker är på plats. Ännu bättre kmmer det bli när vi höjer standarden på kök ch ytskikt i övrigt. I helgen hade vi Bagaremssen basket, flickr 04-06, på plats, alla med t-shirtar med Östervåla tryckt på, impnernade. Dm hyrde hela anläggningen. Vi har haft hantverkare sm hyresgäster ckså. Vi har minst ett tital bkningar för läger, kunder, privata arrangemang, årsmöte för en hästförening ch annat. Östervåla Kraftsprtklubb har byggt en erhört fin hinderbana i anslutning till våra anläggningar på Lunda. Dm har långväga gäster här ch kör hårt ch i samband med det hyr vi ut SIV:an. En bra samverkan sm alla har glädje av. Skgsvallen. Arrangemanget den 2 augusti med Jill Jhnsn sm dragplåster drg 1700 besökare. Det är mer än budgeterat ch kmpenserar väl upp första arrangemanget sm inte riktigt drg så många sm budgeterat. Arrangemanget fungerade jättebra för jag har hört från många håll uppskattade kmmentarer. Visst hade man vissa belastningsprblem på krtläsarna ch belastningen på VVS anläggningarna skapade prblem med taletterna. Men med bra kreativitet ch många hjälpsamma medlemmar förlöpte kvällen bra ändå. Bemanningen har även denna gång fungerat betydligt bättre än tidigare år. Dck har några utan att meddela sig uteblivit vilket föranlett att man varit tvungen att mgruppera vissa för att få ihp det, så jag hppas Ni sm inte fått den arbetsuppgift sm förespeglats har överseende med det. Nu hppas vi på en lika bra avslutning den 30 augusti med Tim Räisänen ch Ebbt, då kmmer verksamheten kunna ge ett bra bidrag till föreningen. Välkmna!

Eknmi Eknmin är ansträngd, men under kntrll. Vi väntar in aktivitetsstöd, vi fakturerar nu reklamplatser samt en del spnsravtal ch det fyller på med medlemsavgifter. Vi har fått ett bidrag från Idrttslyftet för Tre krnrs Hckeyskla ch ftbllen kämpar på med pappersförsäljning. Vi ser tack vare det med tillförsikt på hösten men har str respekt för vad sm kan hända i uppstarten av is-anläggningen. Vi har valt att avvakta hela säsngen på Skgsvallen innan vi tar medel därifrån i anspråk till idrttsverksamheten. Det är ckså först då vi kan ha en slutlig redvisning av resultatet från festverksamheten. Vissa lager av dricka, mat ch annat köps in för flera kvällar åt gången, STIM kstnaden kmmer samlat i efterhand för hela säsngen ch annnseringskstnader avser flera kvällar. Detta gör att vi väljer redvisa resultatet först då vi känner trygghet i att alla kstnader är på plats. Annars uppstår missförstånd, rykten ch påståenden sm sedermera inte överensstämmer med den redvisning Ni medlemmar får från föreningen på årsmötet ch i andra sammanhang. Vi har alltså inte fattat beslut m att häva köpstppet. Men sm meddelats tidigare inhandlar vi alltså de nödvändiga förnödenheter sm åtgår i serveringar ch annat sm inbringar intäkter till föreningen. Alltså det sm kan anses vara prduktkstnader för det, men inte mkstnader för idrttsverksamheten. Hckey Jkern Hckey sektinen kmmer starta Hckey Jkern igen, det har legat nere en tid men varit efterfrågat. Då abnnerar Ni på ett nummer mellan 00-99 ch dragning sker via Ltt så Ni kan via tv se när Ni vinner. Så håll ögnen öppna så Ni får Ert favritnummer! Idrttsfritids I samarbete med SISU, Upplands Idrttsförbund ch sklan kmmer vi genmföra Idrttsfritids. Under periden vecka 37 vecka 50 kmmer det pågå lektiner i ftbll, gymnastik samt skridskåkning. Förutm att hjälpa sklan är naturligtvis detta ett gyllene tillfälle för barnen i årskurs 2 (Harb även åk3) att prva på lika idrtter, hitta till våra anläggningar ch då blir det naturligt att söka sig till våra aktiviteter även i framtiden. Välkmna! Prjektet En förening för framtiden Den 12 mars samlade vi medlemmar från alla sektiner till ett möte sm övergick i diskussiner i grupp m vad sm är bra med ÖIF, vad sm inte funkar i föreningen, stadgar, kultur, infrmatin från föreningen ch så vidare. Arbetet skedde i grupper sm innehöll medlemmar från lika sektiner för att skapa bra diskussiner ch förståelse för varandra på att bra sätt. Syftet var att hitta synergier, samarbetsfrmer ch så vidare. Inf från mötet finns på vår hemsida: http://www5.idrttnline.se/ostervalaif/inffranstyrelsen/ Det blev naturligtvis ett brain strm möte sm kastade upp mycket bllar i luften. Nu gäller det att samla ihp dessa, knkretsera hur vi bevarar det sm är bra med ÖIF, hur vi krrigerar det sm inte fungerar lika bra ch inte minst skapar en kultur ch samsyn sm möjliggör ett bra samarbete mellan ALLA sektiner.

Då skapar vi EN förening (inte flera föreningar i ÖIF) sm står stark ch lever upp till epitetet En förening för framtiden Vi planerade att ha uppföljningen i slutet september men kmmer bland annat på grund av att SISU medarbetaren Per Bdenheim är föräldraledig ha det i ktber istället, preliminärt den 29:e. Detta gäller alltså samtliga medlemmar i sektinerna. Styrelsens Kick Off Välkmna! Det viktigaste arbetet i föreningen gör Ni alla sm ställer upp sm ledare funktinärer ch andra funktiner, men visst måste vi ha en styrelse sm arbetar bra ihp ch säkerställer att vi i vart fall i det frumet alla drar åt samma håll. För gör vi inte det kan vi aldrig förvänta ss att medlemmarna ch de lika sektinerna ska göra det. Vi träffas minst en gång i månaden en kväll då alla stressat hem från jbbet, ch då har vi en agenda att förhålla ss till sm gör att vi aldrig avslutar i den tid sm vi föresatt ss. För att skapa ett klimat där vi jbbar bra underlättar det m man kan träffas under rligare frmer ch mer tvingat kan snacka m saker ting, både inm föreningen ch annat. Därför bjuder jag styrelsen på en enkel kväll där vi brassar lite käk ihp, tävlar luftgevärsskytte, kastar stövel ch ser vilken sm spikar i en spik snabbast. Kanske avslutar det hela med en bastu m andan faller på. Sen gör vi det inte minst för att det är rligt! Styrelsen Välkmnas till Offerb 6 september! Tack ALLA sm gör detta möjligt! Sm Ni ser pågår lika aktiviteter på många håll ch kanter, visst hade Östervåla känts tmt m inte allt detta fanns. Det är ALLA Ni sm jbbar ideellt i lika funktiner sm gör det möjligt. Jag skulle kunna tacka enskilda persner i varje stycke van, men det skulle bli så många att det låter sig inte göras, därför nämns ingen, men tacket riktas till ALLA! Styrelsen/Staffan Bman