SAMTAL MED ELEVEN Socialt inriktade frågor

Relevanta dokument
Stöd vid upprättande av Åtgärdsprogram Lathund Använd de frågeställningar som passar ert behov.

Fördjupad kartläggning

Bakgrund till frågeställningen Här beskriver vi varför det finns behov av en kartläggning och ger exempel på situationer som väcker funderingar.

Den pedagogiska kartläggningen är avsedd att bilda ett underlag till blanketten Utredning av en elevs behov av särskilt stöd.

Pedagogisk utredning. Elevens och vårdnadshavares syn på situationen Adress: Kontaktperson-uppgifter:

Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling

Sofiaskolan

Trivselplan. Likabehandling och diskriminering. kränkande behandling

Mo skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Bakgrund till frågeställningen Här beskriver vi varför det finns behov av en kartläggning och ger exempel på situationer som väcker funderingar.

Rutiner för att främja närvaro

Plan mot diskriminering, trakasserier och. kränkande behandling. Läsåret Kristinebergskolan

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Mogärdeskolan F-6

Broängsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Grundskola F-9 samt fritidshem Läsår: 2015

HÄLSOFRÅGOR TILL DIG SOM GÅR I GYMNASIET

Trygghet. Likabehandlingsplan för Förskolan Äventyret. Våra övergripande mål

Utvärdering av föregående plans insatser. Det främjande och förebyggande arbetet

Friluftsskolan Vargens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Celsiusskolan 7-9s plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Oceanen Stadions Förskolor 2018

Rutin gällande ogiltig frånvaro

Utvärdering av föregående plans insatser. Det främjande och förebyggande arbetet

Handlingsplan för att öka skolnärvaro

PLAN FÖR ATT MOTVERKA DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING

Knappekullaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan Arthur Engbergskolan Hassela 2017/2018

Dackeskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

HÄLSOFRÅGOR TILL DIG SOM GÅR I GYMNASIET

Instruktion inför kartläggning av ogiltig frånvaro

Mycklingskolans Likabehandlingsplan

Likabehandlingsplan. Hagabodaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Vildmarkens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling.

LIKABEHANDLINGSPLAN OCH HANDLINGSPLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING. Kunskapskällan HERRLJUNGA KOMMUN UPPRÄTTAD

Elevens rätt till utbildning - rutiner för att främja närvaro och att uppmärksamma, utreda och åtgärda frånvaro i skolan

Dokumentation av Rinnens skola arbete med aktiva åtgärder mot diskriminering läsåret 2019 /2020

Stora Dalslundskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Rutiner för ÖKAD SKOLNÄRVARO HUR VI FÖREBYGGER OCH SÄTTER IN INSATSER TIDIGT FÖR ATT MOTVERKA SKOLFRÅNVARO PÅ LIDINGÖ

PLAN MOT DISKRIMENERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING UNNARYDS SKOLA

Umeåmodellen. Faktorer som påverkar skolnärvaron Checklistor. Elever med hög skolfrånvaro. Dokumentnamn: Projektet Tillbaka till skolan

Pajala kommun Dnr KUN 2007, Kultur- och utbildningsnämnden Antagen ELEVHÄLSA OCH LIKABEHANDLINGSPLAN

Mo skolas plan mot diskriminering och kränkande behandlings plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan Västerbyskolan läsår 09/10

Likabehandlingsplan. Läsåret 09/10 Farkostens gymnasium

Dokumentation av Rinnens skola arbete med aktiva åtgärder mot diskriminering läsåret 2018 /2019

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Kyrkslättens skola - Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Kungsmarksskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Vallsta Fritidshem, plan mot diskriminering och kränkande behandling. Gunnel Wahlstedt Rektor

Förskolan Liten blir stor Stadions Förskolor 2018

Hur upptäcker vi dem i tid?

Furutorpskolan F-6 Hässleholms kommun Läsåret 14/15 PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR FURUTORPSKOLAN F-6

Gårdby skola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan Fritidshemmet Jupiter

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling Kronans Fritidshem 2014

Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Det går att stoppa diskriminering & kränkande behandling

HÄLSOFRÅGOR TILL DIG SOM GÅR I ÅRSKURS 7

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Lindeparkens gymnasiesärskola

HÄLSOFRÅGOR TILL DIG SOM GÅR I GYMNASIET

Stråtjära skola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Bergmansgården

kortversion Tuböleskolan

Grindstuskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Grundskola F-3 samt fritidsavdelning

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i skolan

Galoppvägens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Bjärnums skolas likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Årskurs 7-9 Läsåret

Liljeforsskolans hälsofrämjande och förebyggande arbete

Skärsta friskola. Plan mot diskriminering och kränkande behandling likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling.

Lindeparkens gymnasiesärskola och KTT-verksamhets plan mot diskriminering och kränkande behandling

Lillkyrkaskolans Trygghetsplan

Kantarellens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Handlingsplan för Elevhälsan Övertorneå kommun

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Olovslund/Nockebyhovs skolor 2018

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING för SÖRÄNGS SKOLA

Likabehandlingsplan. Kränkande behandling är ett samlingsbegrepp för olika former av kränkningar

Elevernas delaktighet: Vårdnadshavarnas delaktighet: Personalens delaktighet:

Fritidshemmet Daggkåpans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Birgittaskolans vuxenutbildnings plan mot diskriminering och kränkande behandling

Elevhälsoplan Svenstaviks skola

St Botvids gymnasiums plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan för Solgläntans förskola okt okt 2015

Granbergsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Nyängskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

PLAN FÖR ATT MOTVERKA DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING REALGYMNASIET GÄVLE

Likabehandlingsplan - Årlig plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

PLAN FÖR ELEVHÄLSA. Elevhälsa. Plan för elevhälsa S i d a 1 7

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling. Kyrkskolan (7) draftit AB, Version

Källbrinksskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling. Årskurs 7-9

Plan för likabehandling, mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling

HÄLSOFRÅGOR TILL DIG SOM GÅR I GYMNASIET

Förskolan Bergmansgården

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Nybro kommun Hanemålaskolan. LIKABEHANDLINGSPLAN Hanemålaskolan

Likabehandlingsplan. Stöd för Likabehandlingsarbetet. Mål för främjande och förebyggande arbete, utifrån kartläggning.

Hanahöj och Hångers rektorsenhet. Hånger skola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling

Ljungdalaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling. Halvarsgårdars skola

Transkript:

Frågorna nedan är tänkta som en hjälp vid samtal. Välj de frågor som passar och omformulera vid behov. SAMTAL MED ELEVEN Hur upplever du din situation i skolan just nu? Hur tror du att du skulle uppleva skolsituationen om du var i skolan? Vilka brukar du vara tillsammans med? Känner du att du har kamrater i skolan/ utanför skolan? Hur är det på rasterna? Vad gör du när du inte har lektion? Har du några fritidsintressen? I så fall vilka? Hur trivs du med lärare och skolpersonal? Hur trivs du med de andra i klassen? Vad är lätt svårt i sociala sammanhang? När är det lätt svårt i sociala sammanhang? Var är det lätt svårt i sociala sammanhang? Vad gör du när du inte är i skola? När fungerar det bäst i skolan? När fungerar det sämst i skolan? Hur går arbetet i de olika ämnena? Är det något ämne du tycker särskilt mycket om? Vad är det som gör att du känner så? Vilket ämne tycker du minst om? Vad är det som gör att du känner så? Undervisar dina lärare så att du förstår och lär dig? Vad är du bra på? Vad är lätt och svårt? När är det lätt och när är det svårt? Var är det lätt och var är det svårt? Vad hjälper dig när det är svårt? Vem hjälper dig när det är svårt/utmanar dig när det är lätt? Vad tycker du om att göra?

Vad hjälper dig att få arbetsro på lektionerna? Får du någon hjälp i ditt skolarbete? Vilken hjälp skulle du vilja ha? Vad vill du ändra på i skolan? Hur vill du att det ska vara i skolan? Vad behöver du för att trivas i skolan? Vem kan hjälpa dig tror du? Hur har din skolgång fram till idag sett ut? Hälsoinriktade frågor När känner du dig pigg och glad? Känner du dig ofta trött och hängig? Har du svårt att sova och äta? Känner du oro? Känner du dig ledsen, ångestfylld, arg? Har du ont någonstans? Skulle det kännas bra om du fick prata med skolsköterska, skolpsykolog, kurator?

SAMTAL MED VÅRDNADSHAVARE Har barnet kamrater. Om ja, vilka? På fritiden? I klassen? Vilka fritidsintressen har barnet? Finns familjehändelser som kan påverka barnets skolgång, ex skilsmässa, dödsfall, syskon? Hur ser ni på barnets styrkor, förmågor och behov? Hur ser ni på det som händer just nu? Hur ser ni på skolans insatser hitintills? Hur påverkas situationen hemma av skolnärvaro/skolfrånvaro? Påverkas skolnärvaron på något sätt av situationen hemma? Är det något som ni skulle vilja ha hjälp med? Hur skulle en gemensam målsättning kunna se ut? (vårdnadshavare och skola) Hur kan vi tillsammans hjälpas åt? Hur har barnets skolgång sett ut fram till idag? Hälsoinriktade frågor Har barnet återkommande sjukdomssymptom? Har barnet svårt att sova och äta? Känner barnet sig ofta trött och hängig? Upplever ni att barnet ofta känner sig oroligt, ledset, argt eller ångestfyllt? Har barnet ofta ont någonstans? Har barnet återkommande kontakt med vården? Har någon medicinsk utredning gjorts? Om ja, av vem, när och vad framkom? Har undersökning gjorts av syn, hörsel och motorik? Om ja, av vem, när och vad framkom? Hur ser familjens vardagsrutiner ut, exempelvis mat och sovtider, träning/rörelse? Beskriv situationer då du upplever att barnet mår bra, är glad och pigg. När upplever du barnet att barnet är kreativt och harmoniskt?

Hur tänker du att skolan kan hjälpa till för att barnet ska komma till skolan? Är det någon person som du tror kan vara särskilt lämpad för uppgiften? Hur tänker du att du kan hjälpa till för att barnet ska komma till skolan? Finns det ekonomiska hinder som försvårar för barnet? Om ja, önskar ni hjälp i detta? Behöver du/ni något stöd som vårdnadshavare.

SAMTALSFRÅGOR FÖR ARBETSLAG, ELEVHÄLSA OCH LEDNING (INDIVIDNIVÅ) Hur är samspelet med andra elever? Hur är samspelet med vuxna? Vilka är de stödjande respektive kritiska situationerna? Vad kan det bero på? Har skolan gjort hembesök? Om ja, vad framkom? Uppfattar ni att det kan finnas det ekonomiska hinder som försvårar för eleven? Om ja, hur kan skolan bistå eleven? Hur ser vi på elevens styrkor, förmågor och behov? Finns inlärningssvårigheter? Om ja, hur ser de ut? Finns språklig sårbarhet? Om ja, hur ser den ut? Har tester gjorts? I så fall vilka, när och av vem? Hur kan eleven påverka sin lärandesituation? I vilka lärandesituationer fungerar eleven bra/sämre? Har skolan gjort extra anpassningar eller särskilt stöd för eleven? Om ja, vad, när och hur? Hur ser elevens självförtroende ut? Hur tar sig eleven an en uppgift? Utmaningar? Vågar eleven försöka? Hälsoinriktade frågor När är eleven glad och pigg? Känner du oro över elevens hälsa (psykiskt och fysiskt)? Verkar eleven ofta trött och hängig? Verkar eleven sova för lite? Äter eleven bra? Upplever du att eleven ofta känner sig orolig, ledsen, arg eller ångestfylld? Har eleven ofta ont någonstans? Känner du oro över något i elevens hemsituation?

SAMTALSFRÅGOR FÖR ARBETSLAG, ELEVHÄLSA OCH LEDNING (GRUPPNIVÅ) Hur organiseras arbetet i personalgruppen som arbetar kring eleven? Hur fungerar kommunikationen i personalgruppen som arbetar kring eleven? Beskriv elevgruppen ur olika perspektiv. Vilka styrkor och utmaningar finns? Hur bemöts eleven i gruppen och hur bemöter eleven kamraterna? Vad behövs för att utveckla interaktionen/samspelet? Vilken status och vilka relationer har eleven i gruppen? Förekommer kränkningar eller trakasserier inom elevgruppen? Vad utmärker kommunikationen i elevgruppen när det gäller bemötande, omtanke, hjälpsamhet, språkanvändning, maktstrukturer? En utgångspunkt för samtalet kan vara de sju diskrimineringsgrunderna: o Kön o Etnisk tillhörighet o Religion eller annan trosuppfattning o Sexuell läggning o Funktionsnedsättning o Könsidentitet eller uttryck o Ålder därutöver kan exempelvis socioekonomiska förhållanden vara av betydelse. Hur kan personalgruppen kring eleven utveckla sitt arbete utifrån dessa frågeställningar? Vad utmärker situationer där elevens lärande fungerar? Vad utmärker situationer där lärarens undervisning fungerar bra för eleven? Vad utmärker situationer där den pedagogiska sårbarheten blir uppenbar? Vilken förståelse har eleven kring sin roll i gruppen? Vilken förståelse har gruppen för eleven? Finns nytänkande hos personalen i skolan? Hur märks detta? Finns generositet och utvecklingslust hos personalen i skolan? Hur märks detta? Hur delar man med sig till varandra av goda erfarenheter inom skolan? Hur stödjer man varandra inom personalgruppen?

I vilka lärandesituationer fungerar skolan/personalen bra/mindre bra? Finns det arbetsformer/lärandesituationer som är tydligt främjande eller problematiska för eleven? Vilka mål anser personalgruppen vara centrala i utvecklingsarbetet? Vad behöver personalgruppen för att utvecklas? Hälsoinriktade frågor Hur fungerar närvarorapporteringen och uppföljningen vid frånvaro? Hur ser den giltiga och ogiltiga frånvaron ut i elevgruppen? Förekommer enstaka frånvarotillfällen och sena ankomster i elevgruppen? Vid vilka tillfällen? Hur följs frånvaron upp? Hur ser sjukfrånvaron ut hos personalen? Vilket stöd finns?

SAMTALSFRÅGOR FÖR ARBETSLAG, ELEVHÄLSA OCH LEDNING (ORGANISATIONSNIVÅ) Hur arbetar vi på skolan för att nå läroplanens sociala mål? Vilken skolkultur råder på skolan? Vilka grundläggande värderingar råder? Hur ser vi på olikheter och hur möter vi dem? Är vi en inkluderande skola? Vad menar vi med det? Hur vill vi utvecklas? Hur organiseras skolans likabehandlingsarbete? Vad utmärker klimatet i skolan när det gäller bemötande, omtanke, hjälpsamhet, språkanvändning, maktstrukturer? En utgångspunkt för samtalet kan vara de sju diskrimineringsgrunderna: o Kön o Etnisk tillhörighet o Religion eller annan trosuppfattning o Sexuell läggning o Funktionsnedsättning o Könsidentitet eller uttryck o Ålder därutöver kan exempelvis socioekonomiska förhållanden vara av betydelse. Vilka är de dominerande arbetssätten i undervisningssituationerna på skolan? Hur kan arbetssätten utvecklas för att bättre svara mot elevens behov? Kan skolans organisation utvecklas för att bättre svara mot elevens behov? Vilka kompetenser finns i arbetslagen? Hur kan dessa komma till användning i skolans utvecklingsarbete? Vilka resurser finns gällande läromedel/personal/lokaler? Något som kan organiseras bättre? I så fall hur? Hur kan skolan på bästa sätt samverka med exempelvis: Central elevhälsa, Vårdhundsteam, Socialtjänst, SPSM, SKED, BUP, HAB, LSS, Vårdcentral, och Ungas Fritid Vilka policys, rutiner och stöd finns gällande hemuppgifter/läxor? Behövs handledning/utbildning? I så fall kring vad?

Hälsoinriktade frågor Hur ser skolmiljön ut skolans ytmässiga omfång, struktur i förhållande till antal elever och deras behov, buller, stökigt, smutsigt, farligt, upplevd otrygghet? Hur ser klassrumsmiljön ut antal elever, klassrumstorlek, buller, stökigt, smutsigt, farligt, upplevd otrygghet? Hur fungerar matsalen, skolmaten? Hur ser skolans toaletter ut, städning, avskildhet, trygghet, tillgång? Hur ser gymnastiksal, omklädningsrum och duschar ut städning, avskildhet, trygghet, tillgång? Vilken syn har personalgruppen på rutiner kring raster och toalettbesök? Råder det samsyn i personalgruppen gällande anpassningar samt rutiner för omklädning och duschning i samband med idrottslektioner och friluftsdagar? Vilka utvecklingsmöjligheter finns?