Likabehandlingsplan Lunnekullens förskola
|
|
- Eva Öberg
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Likabehandlingsplan Lunnekullens förskola Ansvarig: Gerd Andersson, förskolechef Vision/målsättning för Härryda Kommun I Härryda Kommun strävar vi mot att alla barn, elever och personal ska känna sig trygga och respekterade i förskola och skola. Diskriminering eller kränkande behandling accepteras inte i någon form, vare sig mellan elever eller mellan personal och elever. All verksamhet i Härryda kommuns förskolor och skolor skall genomsyras av ett jämlikt, solidariskt och demokratiskt förhållningssätt. Arbetsmiljön i förskola/skola skall präglas av respekt, trygghet och studiero. Välmående och kunskapsutveckling följer varandra. Varje barn och elev har rätt att gå till förskolan eller skolan med glädje och att känna ett välbefinnande i att få ta del av en social gemenskap och kunskapsinhämtning. I Härryda kommun ska alla barn och unga få starka rötter som hjälper dem att stå stadigt, men också vingar som bär ut i en omvärld och genom livet. Rötter och vingar är ledorden i kommunens visionsarbete och de bottnar i kärnvärden som demokrati, goda kunskaper, social kompetens, hållbar utveckling, goda lärmiljöer, mod och självkänsla. 1
2 1 Lunnekullens fo rskola besta r av 2 avdelningar da r det pa varje avdelning ga r barn mellan 1-5 a r. Under läsåret arbetar pedagogerna med ett ökat samarbete vilket innebär att barnen vistas i olika grupper /konstellationer på varandras avdelningar. Fo rskolans vision Lunnekullens fo rskola har Det goda mo tet som ledord fo r fo rskolan. Goda mo ten med alla ma nniskor som vi mo ter i va r verksamhet betyder att likabehandlingsplanen efterlevs. Detta lyfts ofta genom samtal om fo rha llningssa tt och i va rdegrundsarbetet. Fo rskolans prioriterade ma l : Fo rskolan ska stra va efter att varje barn utvecklar o ppenhet, respekt, solidaritet och ansvar Fo rskolan ska ta till vara och utveckla barnens fo rma ga till ansvarska nsla och social handlingsberedskap, sa att solidaritet och tolerans tidigt grundla ggs. Arbetslaget ska fo rbereda barnen fo r delaktighet och ansvar och fo r de ra ttigheter och skyldigheter som ga ller i ett demokratiskt samha lle. La roplan fo r fo rskolan Lpfo 98Reviderad 2016 Fo r oss betyder det att vi ska jobba fo r att barnen ska fa fo rsta else fo r vad det inneba r att ett gott kamratskap a r viktigt och att vi beho ver hja lpas a t att ta ansvar fo r varandra och fo r material. Vi vill arbeta för att barnen ska få förståelse för och få uppleva hur det känns att må bra / dåligt, få förståelse för vilken nytta vi har av våra sinnen. Vi vill synliggöra de upplevelser som barnen har, bygga på och utveckla det. I år valde vi tema " Barn i balans". Läroplansmål: Förskolan ska sträva efter att -varje barn utvecklar sin motorik, koordinationsförmåga och kroppsuppfattning samt förståelse för vikten av att värna om sin hälsa och sitt välbefinnande -varje barn utvecklar sin förmåga att lyssna, reflektera och ge uttryck för egna uppfattningar och försöker förstå andras perspektiv. La roplan fo r fo rskolan Lpfo 98Reviderad 2016 Syfte: att förbereda barn för ett liv i balans med sig själv och sin omvärld. För att barn ska kunna vara i balans med sig själva och vara empatiska krävs att de är medvetna om sin egen identitet, att jag är jag och du är du. Vi kommer arbeta med att barnen ska fa vara delaktiga i beslut i det som ro r deras vardag pa fo rskolan. I temaarbetet arbetar med barnens inflytande i demokratiska former. Det betyder att temat troligtvis kommer att se olika ut fo r olika arbetsgrupper, fo r att vi ska utga fra n barnens tankar och intressen och genom demokratiska former fo ra arbetet frama t. 2
3 Delaktighet fo r va rdnadshavare och barn Pedagogernas uppgift a r att arbeta fo r att fo rsta och respektera va rdnadshavarnas va rderingar och fo rha llningssa tt utifra n deras erfarenhet och bakgrund. Planen fo r har presenterats pa fo ra ldramo ten samt på brukarråd, da r har va rdnadshavare uppmanats att ta del av den. Genom att sta ndigt arbeta utifra n fo rskolans la roplan kring normer och va rden, sa uppma rksammas barnen pa allas ra tt att fa vara den man a r. 2 Utdrag ur FN:s barnkonvention Alla barn a r lika mycket va rda. Inga barn fa r bli diskriminerade, det vill sa ga sa mre behandlade. Varje barn har ra tt att bli respekterad som den person den a r och har ra tt att bli lika behandlad och skyddas mot alla former av va ld och o vergrepp. Utva rdering: Vi utva rderar planen varje hösttermin. Genom samtal i personalgruppen har vi under la sa ret pratat om fo rha llningssa tt, vad och hur vi pratar med barnen och hur vi go r fo r att ha ett tilla tande klimat. I la rsamtal har vi diskuterat vad som kan upplevas vara kra nkande vid olika situationer och om hur vi bo r handla fo r att vara respektfulla mot varandra. Vi har a ven samtalat om hur vi fo rebygger fo r att sexuella o vergrepp inte ska kunna vara mo jliga. Hur vi pratar om barnen med va rdnadshavare och info r varandra och andra har lyfts liksom hur vi bemo ter barns olikheter. I vardagssituationer tillsammans med barnen har vi arbetat med att barnen ska visa empati, att de a r hja lpsamma mot varandra i olika sammanhang samt med hur man kan uttrycka sig till varandra. Arbetet utifra n fo rskolans prioriterade ma l visar resultat genom att barnen visar mer ha nsyn mot varandra i lekar och i vardagssituationer. Barnen har inte uttryckt att de visar ra dsla fo r na gon plats eller na got sammanhang. Att behandla barnen olika fo r att de a r unika a r viktigt i sammanhanget. Ba de barn och vuxna har olika behov och intressen, vilket pedagogerna bejakar. Detta leder till en tilla tande atmosfa r da r olikheter tillfo r nyfikenhet och ka nslan av att alla a r va rdefulla. Inga a renden da r barn eller vuxna bryter mot lagen har uppkommit under a ret. Fra mjande arbete Utifra n kommunens helhetside Ro tter och vingar, va rt ledord Det goda mo tet och va ra prioriterade ma l vill vi fortsa tta att arbeta fo r att 3
4 vara goda fo rebilder fo r barnen. ha ett respektfullt fo rha llningssa tt som grundla gger demokratiska va rderingar och ger barnen o kat inflytande vara engagerade i barnens samspel och aktivt samtala om allas lika va rde. vara na rvarande och lyho rda. respektera barnens o nskema l om integritet ha en trygg miljo ute och inne. samverka med va rdnadshavare. ha regelbunden kompetensutveckling och samtal om va rdegrundsfra gor. omedelbart agera mot kra nkande behandling. Kartla ggning Pedagogerna har samtalat med barnen om na r och var de kan uppleva otrygghet. Barnen har dock inte pekat pa na gra sa rskilda stunder eller platser da r de ka nner sig otrygga. Pedagogerna arbetar kontinuerligt med att observera och fo ra ndra i miljo n fo r att de ska vara mer attraktiva och utmanande och de a r lyho rda info r barnens olika behov och intressen. Fo rebyggande a tga rder Genom a rets tema om Barn i balans sa uppma rksammas barnen pa vikten fo r ett liv i balans med sig sja lv och sin omva rld. Detta kan ske i ro relselekar/lekar, samlingar, samtal, genom att la sa bo cker. Vi uppmuntrar barnen att leka med flera barn och i olika konstellationer. Vi kartla gger trygghet och trivsel genom att observera och sta mma av med barnen och deras va rdnadshavare. Vi vill vara goda fo rebilder genom ett positivt fo rha llningssa tt mot varandra och andra ma nniskor som vi mo ter. Rutiner fo r att uppta cka kra nkningar: Vi ska skapa ett tilla tande klimat som go r att barn, fo ra ldrar och personal va gar pa tala problem och uppta cka kra nkningar. vara na rvarande och lyho rda fo r sta mningar och relationer i barngruppen, t.ex. om ett barn inte vill sitta bredvid eller tar avsta nd fra n ett annat barn. observera barnens samspel. samtala med barnen samt ta deras ord och upplevelser pa allvar. 4
5 ha god uppsikt o ver de platser da r barnen vistas. arbeta fo r god daglig kontakt med va rdnadshavare. Fo ra ldrar kan bidra till att uppta cka kra nkande behandling genom att vara uppma rksamma pa barnet i leksituationer i hemmet. vara lyho rda fo r barnets reaktion vid konflikter med andra barn -uppma rksamma om det egna barnet visar tecken pa nedsta mdhet. meddela personalen eller fo rskolechef sa snart man missta nker att na got a r fel. Vid missta nkt kra nkning och akuta situationer Vid missta nkt kra nkning anma ler personalen detta till fo rskolechef. Fo rskolechef anma ler vidare till huvudmannen. En la rare, fo rskolla rare eller annan personal som fa r ka nnedom om att ett barn eller en elev anser sig ha blivit utsatt fo r kra nkande behandling i samband med verksamheten a r skyldig att anma la detta till fo rskolechefen eller rektorn. En fo rskolechef eller rektor som fa r ka nnedom om att ett barn eller en elev anser sig ha blivit utsatt fo r kra nkande behandling i samband med verksamheten a r skyldig att anma la detta till huvudmannen. Huvudmannen a r skyldig att skyndsamt utreda omsta ndigheterna kring de uppgivna kra nkningarna och i fo rekommande fall vidta de a tga rder som ska ligen kan kra vas fo r att fo rhindra kra nkande behandling i framtiden. (Skollagen 6 kap 10 ). Ansvar Varje hösttermin ga r vi igenom va r plan fo r likabehandling. Vi diskuterar och analyserar hur arbetet kring detta har varit och vad vi beho ver utveckla eller fo ra ndra. Det a r fo rskolechefens ansvar att planen ha lls levande och efterfo ljs. Rutiner fo r att utreda, a tga rda och dokumentera Alla fall av kra nkningar utreds, a tga rdas, dokumenteras och fo ljs upp utan dro jsma l. Vid behov ska a tga rdsprogram uppra ttas. Arbetsga ng barn - barn 5
6 Pedagoger samtalar med bero rda barn i syfte att fo rhindra fortsatta kra nkningar genom att uppma rksamma barnen pa ha ndelsen, att tydligt visa att kra nkande beteende inte a r acceptabelt. Vidare fo rskolechef informeras. va rdnadshavare informeras. fo rskolechef och pedagog har gemensamt ansvar fo r att dokumentation genomfo rs och att uppfo ljning sker med bero rda parter. vid behov kontaktas sto denheten eller annan instans. dokumentationen fo rvaras inla st. Observera: Pa ga ende utredning eller a tga rder skall inte diskuteras med barn eller fo ra ldrar som inte a r bero rda av kra nkningarna. Offentlighets- och sekretesslagen skall fo ljas. Arbetsga ng vuxen barn Na r en vuxen, personal eller fo ra lder, kra nker ett barn ma ste den som uppta cker detta agera utan dro jsma l. Ta den vuxne a t sidan och sta lla hur - fra gor samt ha nvisa till diskrimineringslagen. Fo rskolechef informeras. Fo rskolechef ansvarar fo r att utreda, a tga rda, dokumentera och fo lja upp kra nkningen. Vid behov kontaktar fo rskolechef sto dteam, o verordnad chef eller anma ler till myndighet. Fo rskolechef anma ler till huvudman Dokumentera, fo lja upp Dokumentationen a r ett viktigt sto d i arbetet med att fo lja upp a tga rderna och eventuellt fo ra ndra dem eller sa tta in nya a tga rder. Det a r a ven en ra ttsa kerhetsfra ga eftersom den ger bero rd personal, barn och va rdnadshavare mo jlighet till insyn. Fo ljande arbetsga ng a r avsedd att anva ndas som underlag fo r dokumentation och uppfo ljning av ha ndelser som kan relateras till planen mot diskriminering och kra nkande behandling. Vad har ha nt? Pa viket sa tt kan detta beteende kritiseras utifra n planen mot diskriminering och kra nkande behandling? Vem har anma lt? Vilka a tga rder har vidtagits med omedelbar verkan? Vad kommer att ske ytterligare? Tidpunkt. Bero rda som har informerats i a rendet: Personer. Tidpunkt. Pa vilket sa tt. Tid fo r uppfo ljning. Deltagare vid uppfo ljningen. Dokumentation la mnas till: Dokumenterat av: Datum. 6
7 Litteratur som anva nts som sto d: -Skolverkets allma nna ra d och kommentarer fo r att fra mja likabehandling och fo rebygga diskriminering, trakasserier och kra nkande behandling (2009). -Material fra n diskrimineringsombudsmannan: Lika ra ttigheter i fo rskolan (handledning). - Skollagen 6 och 10 -Fo rskolans la roplan (Lpfo 98, reviderad 2016) 6 7
Likabehandlingsplan Lunnekullens förskola 2015-2016
2015-11-29 Likabehandlingsplan Lunnekullens förskola 2015-2016 Ansvarig: Gerd Andersson, förskolechef Vision/målsättning för Härryda Kommun I Härryda Kommun strävar vi mot att alla barn, elever och personal
Läs merLikabehandlingsplan Högåsens förskola
2015-11-29 Likabehandlingsplan Högåsens förskola 2015-2016 Ansvarig: Gerd Andersson, förskolechef Vision/målsättning för Härryda Kommun I Härryda Kommun strävar vi mot att alla barn, elever och personal
Läs merLikabehandlingsplan Högåsens förskola 2014-2015
2014-09-24 Likabehandlingsplan Högåsens förskola 2014-2015 Ansvarig: Gerd Andersson, förskolechef Vision/målsättning för Härryda Kommun I Härryda Kommun strävar vi mot att alla barn, elever och personal
Läs merLikabehandlingsplan Stommens förskola
Likabehandlingsplan Stommens förskola 2014-2015 2014-09-16 Ansvarig: Gerd Andersson, förskolechef Vision/målsättning för Härryda Kommun I Härryda Kommun strävar vi mot att alla barn, elever och personal
Läs merLikabehandlingsplan Stommens förskola
2016-11-21 Likabehandlingsplan Stommens förskola 2016-2017 Ansvarig: Gerd Andersson, förskolechef Vision/målsättning för Härryda Kommun I Härryda Kommun strävar vi mot att alla barn, elever och personal
Läs merTrygghetsplan för Ekeby förskola
2016-04-20 Trygghetsplan för Ekeby förskola Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för Ekeby förskola 2016 Postadress Besöksadress Telefon Telefax E-post 692 80 KUMLA
Läs merTrygghetsplan för Hällabrottets förskola
2018-01-08 Förvaltning för livslångt lärande Trygghetsplan för Hällabrottets förskola Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för 2017-2018 2(7) Vår vision Pa va r fo rskola
Läs merTrygghetsplan för Solgläntans förskola. Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för
Trygghetsplan för Solgläntans förskola Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för 2017-2018 2(6) Vår vision Pa va r fo rskola skall alla ka nna sig trygga och vara respekterade
Läs merTrygghetsplan för Matildelunds förskola
Förvaltning för livslångt lärande Trygghetsplan för Matildelunds förskola Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för 2018-2019 Vår vision Pa va r fo rskola skall alla
Läs merTrygghetsplan för Blåhusets förskola
2018-08-20 Trygghetsplan för Blåhusets förskola Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för 2018-2019 Förvaltning för livslångt lärande 2(6) Vår vision Pa Blå husets förskola
Läs merTrygghetsplan för Borgens förskola. Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för
Trygghetsplan för Borgens förskola Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för 2018-2019 2(6) Vår vision Pa Borgens förskola ska alla känna sig trygga och mötas med respekt.
Läs merTrygghetsplan för Solhagas förskola
1(6) 2016-10-24 Trygghetsplan för Solhagas förskola 2016-2017 Trygghetsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för Solhagas förskola 2016-2017 Förskolan vilar på demokratins grund. Människolivets
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling Smedjebackens förskola 2014
1 2014-10-16 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Smedjebackens förskola 2014 Utdrag ur FN:s barnkonvention Alla barn är lika mycket värda. Inga barn får bli diskriminerade, det vill säga sämre
Läs merLikabehandlingsplan för Furuhällsfamiljedaghem
Likabehandlingsplan för Furuhällsfamiljedaghem LÄSÅRET 2014/2015 Vision/målsättning för Härryda Kommun I Härryda Kommun strävar vi mot att alla barn, elever och personal ska känna sig trygga och respekterade
Läs merGrunduppgifter. Hallerna Skolas plan mot diskriminering och kra nkande behandling
Hallerna Skolas plan mot diskriminering och kra nkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Fo rskoleklass, skola och fritids La sa r 2017/2018 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas
Läs merHallernas förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Hallernas förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Utbildning Förskola Förskola 1 5 a r La sa r 2018/2019 Var och en som verkar inom förskolan ska främja aktning för människolivets okränkbarhet,
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Tanumskolan 3-6 2015-2016 Innehållsförteckning Plan mot kränkande behandling 2015-2016... 2 Tanumskolan åk 3-6 och fritidshemmet.... 2 Diskriminering, trakasseri
Läs merLikabehandlingsplan för Pixbo förskola 2014-2015
Likabehandlingsplan för Pixbo förskola 2014-2015 Inledning Bestämmelse i skollagen (2010:800) och diskrimineringslagen (2008:576) ställer krav på att varje verksamhet som omfattas av lagen bedriver ett
Läs merGrunduppgifter, Verksamhetsformer som omfattas av planen: Fo rskoleverksamhet. Ansvariga fo r planen: Samtliga pedagoger pa Jo rlanda fo rskola
Grunduppgifter, Verksamhetsformer som omfattas av planen: Fo rskoleverksamhet Ansvariga fo r planen: Samtliga pedagoger pa Jo rlanda fo rskola Va r vision Fo rskolan skall vara en arbetsplats fo r barn
Läs merPlan för arbetet mot diskriminering och kränkande behandling
Plan för arbetet mot diskriminering och kränkande behandling Hedens förskola Period som planen gäller för 190101-191231 Upprättad den 190101 2 (12) Om Hedens förskola Hedens förskola är en förskola med
Läs merLikabehandlingsplan för Skogens familjedaghem
Likabehandlingsplan för Skogens familjedaghem LÄSÅRET 2014/2015 Vision/målsättning för Härryda Kommun I Härryda Kommun strävar vi mot att alla barn, elever och personal ska känna sig trygga och respekterade
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling Landvetter familjedaghem LÄSÅRET 2015/2016
Inledning Plan mot diskriminering och kränkande behandling Landvetter familjedaghem LÄSÅRET 2015/2016 Bestämmelser i Skollagen (2010:800) och Diskrimineringslagen (2008:576) ställer krav på att varje verksamhet
Läs merLikabehandlingsplan. År 2019 Tångeröds förskola. Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling
Likabehandlingsplan Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling År 2019 Tångeröds förskola Handläggare: Linda Marcus, förskolechef Datum: 190121 Verksamhet: Förskola Innehållsförteckning 1.
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling! för Pixbo förskola !
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Pixbo förskola 2016-2017 Inledning Bestämmelse i skollagen (2010:800) och diskrimineringslagen (2008:576) ställer krav på att varje verksamhet som omfattas
Läs merPlan för arbetet mot diskriminering och kränkande behandling
HK2200, v1.0, 2016-11-16 Plan för arbetet mot diskriminering och kränkande behandling Mossens förskola Läsåret 2019-2020 2 (12) Om Mossens förskola Mossens förskola består av två avdelningar med uppdelningen
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling FÖR LILLA AKADEMIENS GRUNDSKOLA OCH FRITIDSVERKSAMHET, GYMNASIUM OCH PRE-COLLEGE Beslutad på studiedag med personalen 2017-01-30 1. Ma l På Lilla Akademien
Läs merPlan för arbetet mot diskriminering och kränkande behandling
Plan för arbetet mot diskriminering och kränkande behandling Gärdets förskola 190101-191231 Upprättad den 190101 2 (11) Om Gärdets förskola Gärdets förskola är en förskola med tre åldersindelade avdelningar.
Läs merVa xjö Islamiska Skolas plan mot diskriminering och kra nkande behandling för skola och fritidshem
Va xjö Islamiska Skolas plan mot diskriminering och kra nkande behandling för skola och fritidshem La sår 2016/17 Ansvariga fo r uppra ttande av planen Rektor och bitra dande rektorer. Ansvariga att fo
Läs merPlan för arbetet mot diskriminering och kränkande behandling Högadals förskola
HK2200, v1.0, 2016-11-16 Plan för arbetet mot diskriminering och kränkande behandling Högadals förskola Läsåret 2019-2020 2 (13) Om Högadals förskola Upprättad : 20190506 På Högadals förskola arbetar tolv
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. Björkängens förskola LÄSÅRET 2015/2016
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Björkängens förskola LÄSÅRET 2015/2016 Inledning Bestämmelser i Skollagen (2010:800) och Diskrimineringslagen (2008:576) ställer krav på att varje verksamhet
Läs merPlan för arbetet mot diskriminering och kränkande behandling
Plan för arbetet mot diskriminering och kränkande behandling Högåsens förskola Jan-dec 2018 HK2200, v1.0, 2016-11-16 Upprättad den 2018-01-02 2 (7) Högåsens förskola består av tre avdelningar, alla med
Läs merPLAN MOT DISKRIMINERING och KRÄNKANDE BEHANDLING
100510 PLAN MOT DISKRIMINERING och KRÄNKANDE BEHANDLING GÄRDETS FÖRSKOLA Utdrag ur FN:s barnkonvention: Alla barn är lika mycket värda. Inga barn får bli diskriminerade, det vill säga sämre behandlade.
Läs merPlan för arbetet mot diskriminering och kränkande behandling
Plan för arbetet mot diskriminering och kränkande behandling Skårtorps förskola Jan-dec 2018 HK2200, v1.0, 2016-11-16 Upprättad den 2018-01-02 2 (7) Om Ange förskolans/familjedaghemmets namn Skårtorps
Läs merPlan mot kränkande behandling / Likabehandlingsplan. Finnsjöns förskola 2015/2016
2015-12-07 Plan mot kränkande behandling / Likabehandlingsplan Finnsjöns förskola 2015/2016 Inledning Bestämmelser i Skollagen (2010:800) ställer krav på en plan mot kränkande behandling och Diskrimineringslagen
Läs merMystens förskola läsåret 2014-2015
2014-09-19 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Mystens förskola läsåret 2014-2015 Vision/målsättning för Härryda Kommun I Härryda Kommun strävar vi mot att alla barn, elever och personal ska
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. Yllestad förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Yllestad förskola Verksamhetsåret 2018-2019 1 Innehållsförteckning 1. Vision 2 2. Mål 2 3. Inledning 2 4. Ansvarsfördelning 3 5. Utvärdering av föregående
Läs merSpekeröds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Spekeröds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2018/2019 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamheter som omfattas av planen Gymnasieskola Läsår 2017/2018 1/10 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Gymnasieskola a för planen
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling Finnsjöns förskola 2016/2017
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Finnsjöns förskola 2016/2017 Inledning Bestämmelser i Skollagen (2010:800) ställer krav på en plan mot kränkande behandling och Diskrimineringslagen (2008:576)
Läs merLikabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Mossens förskola 2013-2014
1(15) 2013-10-04 Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling Mossens förskola 2013-2014 Inledning Utdrag ur FN:s barnkonvention Alla barn är lika mycket värda. Inga barn får bli
Läs merLikabehandlingsplan. Fagerhults förskola
Likabehandlingsplan Fagerhults förskola 2016-2017 1 Innehåll 1.Inledning....3 2. Vision... 4 3. Kartläggning och nulägesanalys...4 3.1 Kartläggning...4 3.2 Nulägesanalys...5 4. Mål utifrån kartläggning
Läs merOLASGÅRDENS FÖRSKOLA PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING
OLASGÅRDENS FÖRSKOLA PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet. Ansvariga för planen: Maria Franzen, förskolechef Vår vision Olasgårdens
Läs merFo rskolan har tillsammans med skola och fritids tillga ng till en fin gymnastiksal. En ga ng i ma naden kommer Bokbussen till skola och fo rskola.
Verksamhetsplan Hardemo förskola 2016-2017 Inledning Det som ligger till grund fo r Hardemo fo rskolas verksamhetsplan 2016-2017 a r: La roplan fo r fo rskolan, Lpfo 98/16 och fo rskolans trygghetsplan.
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling Hindås förskola till
Ansvariga för planen: Charlotte Scott, förskolechef samt pedagogerna på förskolan 2014-08-31 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Hindås förskola 2014-08-31 till 2015-08-31 Inledning Bestämmelser
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
2016-12-01 Ansvariga för planen: Charlotte Scott, förskolechef samt pedagogerna på förskolan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling Hindås förskola 2016-12-01 till 2017-12-01 Inledning Bestämmelser
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. ÖDENÄS FÖRSKOLA Läsåret 2016/2017
Plan mot diskriminering och kränkande behandling ÖDENÄS FÖRSKOLA Läsåret 2016/2017 Inget barn i förskolan och ingen vuxen som arbetar på vår förskola, ska känna sig mobbad eller kränkt. Det är vår självklara
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling Furubackens förskola 2016/2017
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Furubackens förskola 2016/2017 Inledning Bestämmelser i Skollagen SFS 2010:800 och Diskrimineringslagen SFS 2008:576 samt förskolans läroplan, LPFÖ 98 (reviderad
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
2015-12-10 Ansvariga för planen: Charlotte Scott, förskolechef samt pedagogerna på förskolan Plan mot diskriminering och kränkande behandling Gärdets förskola 2015-12-10 till 2016-12-10 Inledning Bestämmelser
Läs merLokal arbetsplan 14/15
Lokal arbetsplan 14/15 En beskrivning av vår verksamhet Lilla Verkstan Djurås förskola Utvecklingsarbete hösten 2014 Vår barngrupp består just nu av tio barn, varav fyra är kvar sedan förra terminen och
Läs merPlan för arbetet mot diskriminering och kränkande behandling
Plan för arbetet mot diskriminering och kränkande behandling Rävlandaskolan F-5 2018/2019 1 Rävlanda 19-02-15. Innehållsförteckning sid 1. Mål och vision för Härryda Kommun 3 2. Om Rävlandaskolan F-5 3
Läs merPLAN MOT DISKRIMINERING och KRÄNKANDE BEHANDLING. FAMILJEDAGHEMSVERKSAMHETEN I HINDÅS och RÄVLANDA.
100825 PLAN MOT DISKRIMINERING och KRÄNKANDE BEHANDLING FAMILJEDAGHEMSVERKSAMHETEN I HINDÅS och RÄVLANDA. Utdrag ur FN:s barnkonvention: Alla barn är lika mycket värda. Inga barn får bli diskriminerade,
Läs merHandlingsplan mot mobbning
Handlingsplan Datum Version Status Styrelsen 2018-04-13 1-0 Utkast Handlingsplan mot mobbning [Underrubrik] DOKUMENTINFORMATION Myndighet/skola ÅLANDS YRKESGYMNASIUM Dokumenttyp Handlingsplan Ansvarig
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling Gärdets förskola till
2014-08-31 Ansvariga för planen: Charlotte Scott, förskolechef samt pedagogerna på förskolan Plan mot diskriminering och kränkande behandling Gärdets förskola 2014-08-31 till 2015-08-31 Inledning Bestämmelser
Läs merInstruktion fo r genomga ng av barnets sja lvva rdering
Instruktion fo r genomga ng av barnets sja lvva rdering i fo rskola Manual fo r fo rskolla raren Mina ma l under fo rskoletiden Blankett: Barnets självvärdering förskola F Ö R S K O L A Instruktion för
Läs merPLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING
PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Bj ö rkh ö jdskolans F ö rskoleklass och Fritidshem 2018/2019 Lust att l ä ra m ö jligheter att lyckas! P å Bj ö rkh ö jdskolan accepterar vi inte n å gon
Läs merHylte Gymnasieskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Hylte Gymnasieskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Gymnasieskola Läsår 2015/2016 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merÄlvdansens och Pärlans förskolor/enheten Ugglan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Älvdansens och Pärlans förskolor/enheten Ugglan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 1 Sammanfattning Vi har använt oss av webbverktyget Planforskolan som hjälpmedel när vi har skrivit fram
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling 2014-2015
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014-2015 Järntorgets förskola Vision På Järntorgets förskola ska barn och vuxna känna sig trygga och ingen ska bli utsatt för diskriminering, trakasserier
Läs merPlan för förebyggande av diskriminering och kränkande behandling. Åsle förskola. Läsåret 2018/2019
Plan för förebyggande av diskriminering och kränkande behandling Åsle förskola Läsåret 2018/2019 1 Innehållsförteckning Inledning 3 Ansvarsfördelning 4 Utvärdering och revidering 5 Främjande arbete 5 Kartläggning
Läs merLikabehandlingsplan Furubackens förskola 2015/2016. Inledning. Verksamhetsidé
1 2015-12-16 Likabehandlingsplan Furubackens förskola 2015/2016 Inledning Bestämmelser i Skollagen SFS 2010:800 och Diskrimineringslagen SFS 2008:576 samt förskolans läroplan, LPFÖ 98 (reviderad 2010)
Läs merÖGÄRDETS FÖRSKOLA PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING
ÖGÄRDETS FÖRSKOLA PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet. Ansvarig för planen: Maria Sjöström, förskolechef Vår vision Fjärås/Gällinges
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. Ålegårdens förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Ålegårdens förskola 2016-2017 Ansvariga för planen är: Förskolechef tillsammans med förskolans pedagoger. Vilka omfattas av planen: Samtliga barn i verksamheten.
Läs merVerksamhetsplan. Hardemo fo rskola Internt styrdokument
Verksamhetsplan Hardemo fo rskola 2018-2019 Internt styrdokument Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. och Åtgärder Beslutande: Förskolechef Gäller till: 2019-06-30
Läs merPlan för arbetet mot diskriminering och kränkande behandling
Plan för arbetet mot diskriminering och kränkande behandling Krokens förskola Oktober 2018 tom Oktober 2019 Upprättad den 2017-10-30 Krokens Förskola På Krokens förskola står vi för att människor lär tillsammans
Läs merBjörkhagens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Björkhagens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2014/2015 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merPlan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling
2017-08-25 Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Brandthovdaskolan Grete Gran Blom Barn och utbildningsförvaltning 721 87 Västerås 021-39 00 00 www.vasteras.se Innehållsförteckning
Läs merLikabehandlingsplan / Plan mot kränkande behandling 2018 Palettens förskola
Likabehandlingsplan / Plan mot kränkande behandling 2018 Palettens förskola Reviderad 2018-01 1 Innehåll LEDNINGSDEKLARATION... 3 STYRDOKUMENT... 3 UPPRÄTTANDE AV PLAN... 3 DEFINITIONER... 4 FRÄMJANDE
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling Kanehalls och Tingshusets förskolor
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Kanehalls och Tingshusets förskolor Innehållsförteckning -Inledning -Definitioner av verksamhet och likabehandlingsplan -Måldokument för förskolor i Sölvesborgs
Läs merLikabehandlingsplan för Furubackens förskola
Likabehandlingsplan för Furubackens förskola Bakgrund Likabehandlingslagen (2006:67) föreskriver att varje verksamhet som omfattas av lagen årligen skall upprätta en likabehandlingsplan. Lagen ska förebygga
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling Hagens förskola 2012
Inledning 2012-06-14 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Hagens förskola 2012 Bestämmelser i Skollagen (2010:800) och Diskrimineringslagen (2009:576) ställer krav på att varje verksamhet som
Läs merDjuptjärns förskola. Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling 2017
Djuptjärns förskola Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling 2017 1 Innehåll Ledningsdeklaration Styrdokument Upprättande av likabehandlingsplan Definitioner Främjande arbete Kartläggning Förebyggande
Läs merPlan för arbetet mot diskriminering och kränkande behandling
Plan för arbetet mot diskriminering och kränkande behandling Västergärdets förskola 2018-01-15 t.o.m. 2019-01-15 Upprättad den 15 januari 2018 2 (13) Västergärdets förskola Västergärdets förskola är nyöppnad
Läs merKyrkbyns förskola. Tillsammans lägger vi grunden för det livslånga lärandet. LIKABEHANDLINGSPLAN och Plan mot kränkande behandling 2015-16
Kyrkbyns förskola Tillsammans lägger vi grunden för det livslånga lärandet LIKABEHANDLINGSPLAN och Plan mot kränkande behandling 2015-16 Innehållsförteckning Bakgrund/Definition Kränkande Behandling..
Läs merMORJÄRVS FÖRSKOLA, Gomorronsol. Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling 2015/2016
MORJÄRVS FÖRSKOLA, Gomorronsol Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling 2015/2016 1 Innehåll Ledningsdeklaration Styrdokument Upprättande av likabehandlingsplan Definitioner Främjande arbete Kartläggning
Läs merLikabehandlingsplan / Plan mot kränkande behandling Solbackens förskola
Likabehandlingsplan / Plan mot kränkande behandling 2016-2017 Solbackens förskola Reviderad 2017-02 INNEHÅLL Ledningsdeklaration Styrdokument Upprättande av plan Definitioner Kartläggning Förebyggande
Läs merPLAN FÖR ATT FÖREBYGGA DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING -ÅTTAGÅRDS FÖRSKOLOR JUNIBACKEN, SKYTTEN, PALETTEN
PLAN FÖR ATT FÖREBYGGA DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING -ÅTTAGÅRDS FÖRSKOLOR JUNIBACKEN, SKYTTEN, PALETTEN 1 INNEHÅLL Inledning... 3 Ansvarsfördelning... 4 Revidering av planen... 5 Främjande arbete
Läs merChecklista som kan anva ndas för att komma igång med DigiExam och allma nna rekommendationer fo r att lyckas med provtillfa llet.
Checklista som kan anva ndas för att komma igång med DigiExam och allma nna rekommendationer fo r att lyckas med provtillfa llet. Introduktion till DigiExam-klienten/appen på elevens dator Det a r i DigiExam-klienten/appen
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling 2017/2018
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017/2018 Förskolan Klippan Utdrag ur Lpfö-98 (reviderad 2016) Förskolans värdegrund och uppdrag Förskolan ska ta till vara och utveckla barnens förmåga
Läs merPLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING & LIKABEHANDLINGSPLAN
PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING & LIKABEHANDLINGSPLAN FÖRSKOLAN FRAMTIDEN Februari 2012-Juni 2013 Innehåll: STYRANDE DOKUMENT... 2 VÅR VISION... 2 VÅRA BARNS RÄTTIGHETER OCH SKYLDIGHETER SER UT ENLIGT FÖLJANDE...
Läs merPlan för arbete med likabehandling. Örtagårdens förskola
Plan för arbete med likabehandling Örtagårdens förskola Likabehandlingsplan 14/15 Vision/målsättning för Härryda Kommun I Härryda Kommun strävar vi mot att alla barn, elever och personal ska känna sig
Läs merSyftet med rutinen. Ansvarsfördelning. Flödesschema rutin för revisionshantering
Datum 2016-09-19 Upprättad av Kjell Wenna Michael Jacobsson Version 1.0 Diarienummer 1.3.6-Ä-2016-847 Godkänd av Mattias Åsander Syftet med rutinen Denna rutin syftar till att ge praktisk va gledning fo
Läs merKvalitetssystem - förklaringar
150603 Arbetsplan Avdelning Regnbågen Stockslycke förskola Ängabo enheten Läsåret 2015/2016, Barn- och ungdomsförvaltningen, Utvecklingsenheten Telefon: 0322-61 60 00 Fax: 0322-61 63 40 E-post: barn.ungdom@alingsas.se
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014/2015 Förskolan Solgården Vision På förskolan förekommer inga former av diskriminering, trakasserier, eller kränkande behandling. Förskolans värdegrund
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling! Björkängens förskola!
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Björkängens förskola LÄSÅRET 2014/2015 Inledning Bestämmelser i Skollagen (2010:800) och Diskrimineringslagen (2008:576) ställer krav på att varje verksamhet
Läs merPLAN FÖR ARBETE MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Björkdungen, Läsåret 2017/2018. Orrelyckans Förskola
PLAN FÖR ARBETE MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Björkdungen, Läsåret 2017/2018 Orrelyckans Förskola Plan för arbetet mot diskriminering och kränkande behandling för Björkdungens förskola. Den
Läs merBjörnligans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Björnligans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2015-2016 Biträdande förskolechef Jessica Svensson jessica.svensson@horby.se
Läs merLikabehandlingsplan Åsebro förskola 2017
Likabehandlingsplan Åsebro förskola 2017 Sedan 1 januari 2009 regleras likabehandlingsarbetet i två regelverk. diskrimineringslagen och 6 kap. skollagen (SFS 2010:800) Vision Åsebro förskola skall vara
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017 Förskolan Klippan Utdrag ur Lpfö-98 (reviderad 2016) Förskolans värdegrund och uppdrag Förskolan ska ta till vara och utveckla barnens förmåga
Läs merLikabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling Lilltorpet 2014/2015 På Lilltorpet arbetar vi aktivt med; Att varje barn ska känna trygghet och vistas i en trygg miljö Ett empatiskt
Läs merJonsereds fo rskolas plan mot diskriminering och kra nkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: förskoleverksamhet
Jonsereds fo rskolas plan mot diskriminering och kra nkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: förskoleverksamhet Läsår 2015-2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merMÅÅ FÖRSKOLA PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING
MÅÅ FÖRSKOLA PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet. Ansvariga för planen: Maria Franzen, förskolechef Vår vision På Fjärås/Gällinge
Läs merPLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING för KLOSTERÄNGENS FÖRSKOLA 2018/19. Framtagen av: Personalen Datum: Version: 1.0
1 PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING för KLOSTERÄNGENS FÖRSKOLA 2018/19 Framtagen av: Personalen Datum: 2018-08-31 Version: 1.0 1. Mål 3 2. Giltighetstid för denna plan 4 3. Ansvarig för denna plan 4 4. Styrdokument
Läs merPlan för arbetet mot diskriminering och kränkande behandling
Plan för arbetet mot diskriminering och kränkande behandling Salmereds förskola HT-17 och VT-18 Upprättad den 2017-06-08 2 (11) Salmereds förskola Salmereds förskola arbetar i tre spår; ett yngrespår,
Läs merLIKABEHANLDINGSPLAN NORRGÅRDENS FÖRSKOLA
LIKABEHANLDINGSPLAN 2014 NORRGÅRDENS FÖRSKOLA Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan Förskolans värdegrund och uppdrag: Förskolan ska ta tillvara och utveckla barnens förmåga till ansvarskänsla
Läs merStockholm 2013-01-08 Till de organisationer som undertecknat beslutet om samverkan
Stockholm 2013-01-08 Till de organisationer som undertecknat beslutet om samverkan Samordningsgruppen har under a ret 2012 vid ett antal tillfa llen bero rt fra gan om inriktningen fo r det kommande a
Läs merLikabehandlingsplan/Plan mot diskriminering och kränkande behandling, Förskolan Slottet
Likabehandlingsplan/Plan mot diskriminering och kränkande behandling, Förskolan Slottet Reviderad 30 november 2017 Innehållsförteckning Likabehandlingsplan/Plan mot diskriminering och kränkande behandling,
Läs merLikabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Stigtomta förskolor 2015/2016 Innehållsförteckning 1. Grunduppgifter 2. Syfte 3. Bakgrund 4. Centrala begrepp 5. Förskolans vision 6. Delaktighet 7.
Läs merÖvergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 1. Personalkooperativet Norrevångs förskolas likabehandlingsplan..2. Definitioner..2. Mål.
2012-12-21 Innehåll Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 1 Personalkooperativet Norrevångs förskolas likabehandlingsplan..2 Definitioner..2 Mål.2 Syfte...2 Åtgärder...3 Till dig som förälder!...4...4
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN för Björkängens förskola LÄSÅRET 2008/2009
Utdrag ur FN:s barnkonvention: LIKABEHANDLINGSPLAN för Björkängens förskola LÄSÅRET 2008/2009 Alla barn är lika mycket värda. Inga barn får bli diskriminerade, det vill säga sämre behandlade. Varje barn
Läs merLikabehandlingsplan/Plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan/Plan mot kränkande behandling Våra ledord: Vi tror på glädje, lek, fantasi, lust, förtroende, empati, kompetens, professionalitet, trygghet, individuellt bemötande, bekräftelse, utmaningar,
Läs mer