utdrag ur ansökan till MUCF, Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor
|
|
- Jörgen Larsson
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Projektet Afrovadå vadå afrofobi? utdrag ur ansökan till MUCF, Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor Syfte Projektet är planerat som ett treårigt projekt med övergripande mål att motverka och minska rasism mot afrosvenskar genom att synliggöra och öka medvetenheten om afrofobi samt utarbeta metoder. Under det första året som denna ansökan avser är målet att synliggöra och öka medvetenheten om afrofobi samt att utarbeta metoder för att bemöta och motverka afrofobi. Synliggörandet är centralt i projektet. Genom att fler blir medvetna om begreppet afrofobi och afrofobiska beteenden i form av kränkningar, diskriminering, stigmatisering och olika former av hatbrott som sker i vardagen finns möjligheten att bemöta och motverka dessa. Projektet kommer öppna upp för samtal och ökad öppenhet i skolor om vad rasism är och vad den beror på. Elever och lärare kommer att få kunskap om afrofobi och genom deltagande övningar påverkas att förändra fördomsfulla och stereotypa tankar och diskriminerande beteenden. Projektet är planerat som ett treårsprojekt med separata planerade mål och resultat för varje år, samt utvärderingar av varje år. Under första året samlas information och kunskap från utsatta barn och unga vilket ligger till grund för att ta fram handledningsmaterial med metoder för att och arbeta mot afrofobi inom skolan. Materialet tas fram som ett komplement till redan befintliga material om rasism för skolan. Även föräldrar/medlemmar kommer att få ta del av hela denna process, samt materialet. Sedan kommer elever i ett antal skolor nås genom forumteater med deltagande värderingsövningar. Erfarenheter från projektets första år kommer via en utvärdering samlas i ett dokument och spridas till Adoptionscentrums ca 5000 medlemsfamiljer. Det kommer även hållas medlemsmöten på tema rasism och afrofobi i samarbete med Adoptionscentrums 24 lokalavdelningar i hela landet. Handledningsmaterialet är planerat att användas i ökad utsträckning i ett antal skolor på flera platser i landet under år två då även föräldrar/medlemmar kommer nås med workshops med tema om hur afrofobi kan bemötas och motverkas. Under det tredje och sista året av projektet planeras spridning av de erfarenheter som samlats under de första två åren, spridning av handledningsmaterialet för lärare och föräldrar samt aktivt deltagande från en grupp utsatta unga. Tanken är att unga ska få handledning för att själva utforma mindre projekt vars syfte är att motverka afrofobi bland andra unga. Under detta år ska även en teaterföreställning om afrofobi turnera mellan de skolor som berörts av projektet vilket avslutas med en paneldebatt dit media bjuds in och där barn, unga, samhällsaktörer, experter, lärare och föräldrar deltar. Projektet kommer att utvärderas och samtliga ca 5000 medlemsfamiljer, skolverket, lärarförbundet och viktiga aktörer/nyckelpersoner samt media kommer få ta del av en rapport med slutsatser och rekommendationer. Projektet bygger på egenupplevda berättelser från barn, unga och föräldrar inom Adoptionscentrums medlemsnätverk med ca 5000 medlemsfamiljer i hela landet. Berättelserna kommer att samlas in vid möten med fokusgrupper i projektets inledningsfas och utgör grunden i projektet. Fokusgrupperna kommer bestå av adopterade barn och unga samt andra barn och unga som känner sig utsatta för afrofobi. I projektets inledningsfas äger även möte rum med en referensgrupp av vuxna aktörer i samhället verksamma mot afrofobi för att ta del av deras erfarenheter och kunskap. Information och vittnesmål från dessa möten kommer att ligga till grund för utformandet av handledningsmaterial till lärare, till utformandet av deltagande workshops och småningom för forumteater med eleverna.
2 För att uppnå effektiva, realistiska och mätbara resultat kommer projektet under det första året koncentrera sina aktiviteter till fem skolor som har intresse för att delta på tre orter i landet där Adoptionscentrum har aktivt deltagande lokalavdelningar. På dessa skolor kommer samtliga lärare bjudas in att delta på aktiviteter om afrofobi. En professionell föreläsare drabbad av afrofobi knuten till Adoptionscentrum kommer berätta om sina erfarenheter och lärarna kommer att få delta på deltagande workshops om afrofobi och hur denna kan bemötas och motverkas. Dessa workshops utförs i samarbete med Circonova som har många års erfarenhet av att ta fram inspirerande material för att bemöta känsliga frågor inom skolan, att med deltagande metoder framföra workshops och hålla forumteater för barn. Medlemmar från Adoptionscentrum deltar i dessa aktiviteter för att sprida kunskapen inom sina lokalavdelningar. Genom dessa aktiviteter kommer ordet afrofobi bli mer känt. Afrofobi och hur den tar sig i uttryck kommer synliggöras. Fler kommer vara medvetna om när rasistiska handlingar och uttalanden äger rum omkring dem. Frågan om afrofobi kommer lyftas av fler, fler kommer erkänna att afrofobi existerar och känna sig bekväma med att prata om detta. Medvetenheten om afrofobi är ett första steg mot att förändra rasistiska beteenden. Ett viktigt stöd i att förändra attityder och beteenden är även de praktiska deltagande övningar som barn, föräldrar och lärare kommer få delta i, samt det material som utformas och sprids. Vilket behov finns av projektet? Vem efterfrågar det? Afrofobi är fortfarande ett relativt okänt begrepp trots att våldsbrott mot personer med afroutseende ökar i Sverige. Diskriminering och trakasserier mot personer med afroutseende pågår inom flera områden i samhället, varav skolan är en viktig sådan där barn och unga drabbas samt befäster fördomar, rädslor och stereotypa idéer. Många barn uppger sig vara drabbade i skolan, de vittnar om allvarliga brott, men också om en vardagsrasism som ibland normaliseras av omgivningen, både bland andra elever och bland lärare. Detta projekt riktar sig specifikt till barn i åldern 10-12, föräldrar och lärare. Genom projektet ska både barn, lärare och föräldrar få ökad medvetenhet om afrofobi, samt verktyg för att bemöta den. Studier visar att det finns behov bland lärare att få metoder för att praktiskt kunna motverka afrofobi. Projektet efterfrågas i första hand av Adoptionscentrums medlemsfamiljer. Dessa familjer vittnar om problem med rasism i vardagen som direkt drabbar barnen, men indirekt hela familjen. Medlemmarna har under lång tid verkat för att Adoptionscentrum i ökad utsträckning ska agera mot rasismen i samhället. Genom Adoptionscentrums verksamhet har flera tusen barn adopterats till Sverige. Under senare år har antalet adoptioner av barn med afroutseende ökat. Samtidigt kommer ett stort antal personer med afroutseende till Sverige på annat sätt. Men trots detta fortsätter hatbrotten, kränkningarna och diskrimineringen, ofta utan att åtgärder vidtas. Enligt studier och rapporter, till exempel Mångkulturellt centrums Afrofobirapport från 2014, beror detta dels på att få har kunskap om afrofobi, om vardagsrasismen och vad den innebär och leder till, men också på att det saknas metoder, verktyg och material, samt modet och inspirationen för att agera. Konkreta och mätbara mål: Projektmål år 1: Ökad medvetenhet bland skolelever och lärare om afrofobi samt hur den kan bemötas och motverkas Delmål 1: Ökad kunskap bland 250 skolelever om afrofobi och vardagsrasism Indikatorer (mäts genom intervjuer i början och slutet av projektet):
3 Fler elever pratar öppet om rasism och afrofobi Exempel på elever som uppger att de i ökad utsträckning lägger märke till afrofobiska beteenden/uttalanden Exempel på elever med afroutseende som uppger att stämningen förbättrats i skolan Exempel på elever som förändrat sin attityd och sitt agerande positivt Delmål 2: Lärare i 5 skolor har tillgång till material om förbyggande av rasism Exempel på lärare som i sin undervisning inkluderat problematik med rasism och afrofobi Exempel på lärare som uppger att de känner sig mer bekväma i att motverka kränkande handlingar mellan elever Exempel på lärare som uppger att de använt materialet i sin undervisning Delmål 3: 80 lärare har ökad kunskap om hur de kan bemöta och informera om rasism och afrofobi 70 lärare känner till begreppet afrofobi 70 % av lärarna har ökad medvetenhet om vardagsrasism Exempel på lärare som agerat mot rasistiskt beteende Delmål 4: 50 medlemmar har ökad kunskap om hur de kan bemöta och informera om rasism och afrofobi Exempel på medlemmar (föräldrar) som uppger att de har ökad kapacitet att bemöta afrofobi Exempel på medlemmar (föräldrar) som uppger att de har lättare att diskutera afrofobi med sina barn Exempel på medlemmar som har informerat andra medlemmar/föräldrar om afrofobi och metoder att bemöta den Metoder och arbetssätt Projektet bygger på deltagande metoder där målgruppen är involverad i utformningen av projektets aktiviteter och det material som tas fram riktat till lärare och föräldrar. Deltagande aktiviteter äger rum i form av fokusgrupper, deltagande workshops, forumteater och uppföljning genom intervjuer. De deltagande aktiviteterna har som syfte att utbilda, inspirera, väcka dialog och medvetenhet om afrofobi och hur vardagsrasismen existerar mitt ibland oss. Genom deltagande övningar ska afrofobi gestaltas på ett sådant sätt att deltagarna kan känna igen sig och förstår vad det vill säga att kränkas på grund av sitt utseende. Unga utsatta, både adopterade och andra, kommer att komma till tals och berättar om sina erfarenheter samt delge sina idéer kring hur problemen kan lösas. Lärare och föräldrar får kunskap om afrofobi och hur den kan bemötas. De får även praktisk handledning och material med konkreta metoder för att kunna sprida kunskap om afrofobi. Detta genom föreläsning av en person som själv drabbas av afrofobi, genom att medverka i workshops med bland annat värderingsövningar och rollspel.
4 Forumteater kommer användas som en metod att öka elevernas kunskap om afrofobi, för att förändra attityder och ge ökat självförtroende att våga bryta mönster och agera mot rasism samt för att bemöta den. Medlemmar kommer sprida kunskapen om afrofobi vidare till andra medlemmar vid möten. Aktiviteterna kommer även att följas upp genom uppföljningsbesök, samtal och intervjuer. Erfarenheter och slutsatser samlas i ett dokument som sprids till ca 5000 medlemsfamiljer, skolverket, lärarförbundet, andra viktiga aktörer/nyckelpersoner samt till media. Geografi och tidplan Borlänge, Göteborg, Stockholm 24/ / Oktober Förslag på skolor från avdelningarna Kontakta aktuella skolor Enkäter till elever i åk 4-6 samt till lärare November Referensgruppsmöte nr 1 (ca 3 tim, kvällstid i Stockholm) med 7-8 vuxna (Adoptivföräldrar, adopterade, andra med afro-bakgrund, lärare gärna representanter också fr Gbg och Borlänge) Kom gärna med tips och förslag på bra personer! (Nov-dec) Föreläsning på temat afrofobi i tre avdelningar, lärare på aktuella skolor bjuds in (Nov-dec) Sammanställning av enkätsvar Januari Referensgruppsmöte nr 2 (Stockholm) Fokusgruppsmöten med barn på de aktuella skolorna, i smågrupp eller i form av intervjuer, ett tillfälle på var och en av de tre orterna (Jan-feb) Framtagande av workshopmaterial + lärarhandledning Mars V Workshops med lärare på de utvalda skolorna (Mars-April) Möten med fokusgrupp i Stockholm för att testa idéer April Utarbetande av forumteaterföreställning Maj 8 st forumteaterföreställningar genomförs på de utvalda Stockholmsskolorna, klassrumsföreställningar Uppföljningsenkäter till elever och lärare i de fem utvalda skolorna Juni - augusti Utvärdering
5 Målgrupp under projektets första år 250 barn i åldern år 80 lärare 50 föräldrar/medlemmar 20 samhällsaktörer Den huvudsakliga målgruppen är ca 250 barn som ska få kunskap och förståelse för rasism och afrofobi. Dessutom utbildas och inspireras ca 80 lärare vilka även får handledningsmaterial och metoder för att verka mot afrofobi inom skolan. Kunskap och erfarenhet om afrofobi bygger till stor del på Adoptionscentrums medlemmars upplevelser. Ca 50 medlemmar involveras direkt i projektet, de tar del av fokusgrupper, referensgruppsmöten, workshops, medlemsmöten och forumteater samt får kunskap och metoder att sprida till ca 500 andra medlemmar under projektets första år. Dessutom kommer minst 20 aktörer och nyckelpersoner att nås. Samverkanspartner Vår samverkanspartner i projektet är föreningen Circonova. Circonova har arbetat med pedagogisk teater och workshops riktade till barn och lärare sedan Projektet utförs i nära samarbete mellan Circonova och Adoptionscentrum. Circonova har de praktiska metoderna för att arbeta med barn och lärare inom en problematik som Adoptionscentrums medlemmar har uppmärksammat och drabbats av; afrofobi och andra former av rasism. Circonovas främsta roll i projektet är att utbilda, inspirera, väcka dialog och medvetenhet om afrofobi och hur vardagsrasismen existerar mitt ibland oss. Genom deltagande övningar ska afrofobi gestaltas på ett sådant sätt att deltagarna kan känna igen sig och förstår vad det vill säga att kränkas av den anledningen att man ser ut som man gör. Cirkonova kommer delta på de deltagande fokusgruppsmötena med unga drabbade, sammanställa material, hålla workshops för lärare och under projektets första år testa forumteater som en metod att åstadkomma attitydförändringar. Adoptionscentrum ansvarar för, leder, samordnar, följer upp och utvärderar projektet, bidrar med kontakter på de orter där lokalavdelningar och aktiva medlemmar finns, bidrar med kunskap om hur afrofobi uttrycks, samordnar föreläsningar och medlemsmöten samt sprider kunskap och erfarenhet till medlemmar, aktörer/nyckelpersoner och media. Komplettering: Lärarna kommer att få kunskap, metoder och verktyg för att själva i sin undervisning arbeta vidare med rasism och afrofobi. Circonova kommer under sina workshopar med skolpersonalen arbeta mycket praktiskt. Workshoparna kommer att innehålla metoder och verktyg som personalen sedan kan arbeta vidare med i sina klasser. Samarbetsövningar, samtalsmetoder, lekar och dramaövningar är basen i träffarna. Forumteatern som kommer att spelas är en fördjupning i ämnet, en konstnärlig del i projektet. Även om skolor framöver inte kommer att boka in forumteatern så kommer de ändå att kunna arbeta vidare med temat tack vare workshoparnas innehåll samt det skrivna handledningsmaterialet som kommer att finnas för alla deltagare. Forumteatern kommer fungera som inspiration till att aktivt arbeta mot afrofobi med deltagande metoder där forumteater är en metod, samtidigt som lärarna vid workshoparna får tillgång även till många andra metoder. Handledningsmaterialet kommer utformas på ett sådant sätt att det kan spridas och användas i undervisningen även av lärare som varken varit med på workshops eller forumteater.
Utredningsrapport Förstudie om Malmö stads arbete mot afrofobi och diskriminering mot personer med afrikansk bakgrund
SIGNERAD 2015-04-08 Malmö stad Stadskontoret 1 (5) Datum 2015-04-08 Vår referens Syna Ouattara Utredare syna.ouattara@malmo.se Tjänsteskrivelse Utredningsrapport Förstudie om Malmö stads arbete mot afrofobi
Läs merLikabehandlingsplan samt plan mot kränkande behandling Bullerbyns Förskola
Likabehandlingsplan samt plan mot kränkande behandling Bullerbyns Förskola Likabehandlingsplan samt plan mot annan kränkande behandling 1. Inledning En av förskolans uppgifter är att aktivt forma en framtida
Läs mer2015-2016. Upprättad av elever och lärare 2015.08.23
2015-2016 Praktiska Nykvarns årliga plan för att förebygga och motverka och åtgärda diskriminering, trakasserier och kränkande behandling enligt lagar och förordningar Upprättad av elever och lärare 2015.08.23
Läs merRiktlinjer för arbetet med att främja likabehandling och förebygga och motverka diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.
1 (10) Lärande Lärande Centralt Christian Jerhov Verksamhetsutvecklare 0302-52 12 04 Riktlinjer för arbetet med att främja likabehandling och förebygga och motverka diskriminering, trakasserier och kränkande
Läs merHandlingsplan för att motverka diskriminering, trakasserier och kränkande behandling vid Bildningscentrum Facetten
Handlingsplan för att motverka diskriminering, trakasserier och kränkande behandling vid Bildningscentrum Facetten Gymnasieskolan läsåret 2015/16 Alla elever på Bildningscentrum Facetten ska känna sig
Läs merFörskolorna Myran och Koltrasten fr o m augusti 2013 förskolan LärKan.
Förskolorna Myran och Koltrasten fr o m augusti 2013 förskolan LärKan. Plan mot diskriminering och annan kränkande behandling 2013-2014 Förskolan ska vara trygg, rolig och lärorik för alla som deltar.
Läs merFörskolan: Humlan Natt & Dag 2015-2016
Förskolan: Humlan Natt & Dag 2015-2016 Förskolans främjande insatser Förskolan ska sträva efter att varje barn utvecklar förståelse för alla människors lika värde. Förebyggande åtgärder På Humlans förskola
Läs merBilaga till likabehandlingsplanen LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING. Kunskapskällan HERRLJUNGA KOMMUN UPPRÄTTAD 2015-10-22
LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Kunskapskällan HERRLJUNGA KOMMUN UPPRÄTTAD 2015-10-22 Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Bakgrund Från och med 2009-01-01 har skolor
Läs merBildningsnämndens tillämpning av likabehandlingsplanen i förskolan
Revisionsrapport Bildningsnämndens tillämpning av likabehandlingsplanen i förskolan Trelleborgs kommun Jean Odgaard Certifierad kommunal revisor Bildningsnämndens tillämpning av likabehandlingsplanen i
Läs merLikabehandlingsplan läsåret 2014/2015. Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling och för likabehandling. Björkhälls förskola
Datum 2015-04-29 Sida 1/10 Likabehandlingsplan läsåret 2014/2015 Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling och för likabehandling Björkhälls förskola Karin Svensson Till förvaltningen senast
Läs merKvarnbäcksskolans plan mot kränkande behandling och diskriminering
Kvarnbäcksskolans plan mot kränkande behandling och diskriminering 2015/2016 PHONE EMAIL WEB Monstensvägen 4, 13768 Jordbro Kvarnbacksskolan@haninge.se www.kvarnbacksskolan.se INNEHÅLL 1 INLEDNING... 3
Läs merPLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING för SÖRÄNGS SKOLA
PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING för SÖRÄNGS SKOLA Verksamhetsformer som omfattas av planen: Sörängs skola F-6 Ansvariga för planen: Rektor/förskolechef Vår vision: Sörängsområdet ska vara
Läs merÅrlig plan mot diskriminering och kränkande behandling
Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolor och annan pedagogisk verksamhet Planen gäller från 2014-10-15 Planen gäller till 2015-10-15 Sida 1 av 7 Innehåll 1. Bakgrund... 3 2. Vad
Läs merGrebbestadskolans Likabehandlingsplan
2012-01-04 Grebbestadskolans Likabehandlingsplan ÖVERGRIPANDE MÅL Alla elever ges möjligheter att lyckas så långt som möjligt utifrån sina egna förutsättningar. Ingen form av diskriminering eller annan
Läs merDatum 2015-12-21. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Brogårdsgymnasiet i Kristinehamn.
Brogårdsgymnasiet Datum 2015-12-21 Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Brogårdsgymnasiet i Kristinehamn. Likabehandlingsplanen beskriver hur Brogårdsgymnasiet säkerställer att ingen
Läs merTrygghetsplan för Gudmuntorp skola
Trygghetsplan för Gudmuntorp skola Trygghetsplanen består av tre delar: Plan mot kränkande behandling Plan mot mobbing Likabehandlingsplan Kommunens beslut och styrning Barn- och utbildningsnämnden tog
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN BJÖRNUNGENS FÖRSKOLA OKTOBER 2011
LIKABEHANDLINGSPLAN BJÖRNUNGENS FÖRSKOLA OKTOBER 2011 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. Inledning 1.1 Bakgrund 1.2 Lagar 1.3 Skollagen 1.4 Diskrimineringslagen 1.5 Läroplan för förskolan 98, reviderad 2010 1.6 Kolsva
Läs merMönsterås Komvux Likabehandlingsplan mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling 2016-2017
Datum: 2015-12-28 Mönsterås Komvux Likabehandlingsplan mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling 2016-2017 Innehåll: 1. Inledning 2. Likabehandlingsplanens syfte 3. Definitioner 4.
Läs merFäre Montessoriförskola. Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Planen reviderades 2015-04-27
! Färe Montessoriförskola Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling Planen reviderades 2015-04-27 Planen revideras årligen vid vårterminens studiedag senast 2016-04-30 Ansvarig:
Läs merBrännans förskoleområde
Del 1 Brännans förskoleområde PRÄSTBORDETS FÖRSKOLA/ DOJAN Läsåret 2015-2016 Gemensam plan för Brännans förskoleområde Mobackens förskolor, Sjungande Dalens förskolor, Förskolor område Västra Likabehandlingsplan/
Läs merLikabehandlingsplan Kalvhagens förskola 2009
Likabehandlingsplan Kalvhagens förskola 2009 Lidingö Stad Utbildningsförvaltningen Källängens skolområde 1. Inledning Den 1 april 2006 trädde lagen om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling
Läs merLikabehandlingsplan 2015/2016
Likabehandlingsplan 2015/2016 2015-08-31 Vision Inget barn ska ställas utan ett säkert, tydligt och aktivt skydd. Bastasjö Förskola ska därför bedriva ett aktivt och målinriktat arbete för att förhindra
Läs merPorsöskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling. Upprättad 2014 11 30
Porsöskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Upprättad 2014 11 30 1 Innehållsförteckning Grunduppgifter...... 4 Lagar och förordningar...4 Begrepp...5 Vision... 6 Tidsplan... 6 Medverkan
Läs merPLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE. PlanppAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLINGPP
PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE 2013/2014 PlanppAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLINGPP Plan mot diskriminering och kränkande behandling Wijkmanska gymnasiet 1 Innehåll Plan mot diskriminering
Läs merInnehåll 2015-08-27. Innehållsförteckning
Likabehandlingsplan Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling på Alpgatans förskola Handlingsplanen är giltig från och med hösten 2015 till och med våren 2016 2015-08-27 Innehållsförteckning
Läs merÅrlig plan för lika behandling
Årlig plan för lika behandling Ålberga förskola Nyköpings kommun 2012-2013 Postadress Ålberga förskola Mossvägen 2-4 61190 Ålberga Telefon 0155-72265 sida Innehållsförteckning 1 1. Inledning och syfte
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. Skutans förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014 Skutans förskola Innehållsförteckning: Syfte... 3 Definition 3 Vision. 3 Att särskilt ta hänsyn till 4 Mål 5 Metoder/strategier. 5-6-7 Ledningens ansvar
Läs merLokal arbetsplan läsår 2015/2016
Lokal arbetsplan läsår 2015/2016 Förskolan Prärien Sunne kommun Postadress Besöksadress Telefon och fax Internet Giro och org nr Sunne Kommun Sunne RO växel www.sunne.se 744-2684 bankgiro 40. Skäggebergsskolan
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. Hökåsenskolan. Ann Hammarström, rektor
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Hökåsenskolan Ann Hammarström, rektor Innehåll Grunduppgifter... 4 Namn på skolan/fritidshemmet som planen omfattar... 4 Verksamhet... 4 Vår vision... 4
Läs merKvalitetsrapport kring måluppfyllelse 2013/2014
Kvalitetsrapport kring måluppfyllelse 2013/2014 Verksamhet: Rostaskolan Betyg och bedömning, skola Stödtimmen i åk 5-6 har gjort att vi fått högre måluppfyllelse. Tidiga utvecklingssamtal har bidragit
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. Vitsippans förskola 2015/2016
Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Vitsippans förskola 2015/2016 Innehållsförteckning 2 Vision Förskolechefen har ordet 3 Lagtext och styrdokument Definitioner och begrepp 4 Diskrimineringsgrunderna
Läs mer2015-2016. Datum: 2015-08-13
Datum: 2015-08-13 Mönsteråsgymnasiets Likabehandlingsplan mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling (gäller både gymnasieskolan och vuxenutbildningen) 2015-2016 Innehåll: 1. Inledning
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling 2014/2015 1 Innehållsförteckning Innehållsförteckning... 2 Inledning... 3 Vad står begreppen för?... 4 Likabehandling... 4 Diskriminering... 4 Direkt
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN och PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING FÖREBYGGANDE ARBETE, RISKANALYS, PLANERADE ÅTGÄRDER OCH DOKUMENTATION
Barn-och skolförvaltning Lunds stad 1 (5) 2006-05-15, 2006-09-29 2007-01-11, 2008-01-03, Skolkontoret rev.2008-12-10 SKOLA/FÖRSKOLA: Annegården UPPRÄTTAD:2009-03-05 Förskolechef: Maria Thelander REVIDERAD:
Läs merLikabehandlingsplan. För förskolan. Lasarettsgatan 7 2013-2014
Likabehandlingsplan För förskolan Lasarettsgatan 7 2013-2014 Likabehandling. En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling. Alla barn i förskolan ska ha samma rättigheter flickor som
Läs merGuide för arbete med extra anpassningar och särskilt stöd
Guide för arbete med extra anpassningar och särskilt stöd 1. Extra anpassningar 2. Extra anpassning och intensifiering 3. Anmälan om risk för bristande måluppfyllse 4. Pedagogisk utredning av en elevs
Läs merFörskolan Svaleboskogen 3. Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-16
Förskolan Svaleboskogen 3 Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-16 Planen gäller från november 2015-oktober 2016 Ansvariga för planen är avdelningens förskollärare. Hela arbetslaget har
Läs merLikabehandlingsplan. Förskolan Lärkdrillen
Likabehandlingsplan Förskolan Lärkdrillen 2011 10 25 Styrdokument Läroplanen för förskolan, Lpfö 98/10, poängterar vikten av en lika behandling av alla individer inom verksamheten, bl.a. går det att läsa:
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. Östra Skolan
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Östra Skolan Läsåret 2014/2015 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsåret 2014/2015 Östra skolan Planen gäller från 2014-09-21 till 2015-09-21
Läs merLikabehandlingsplan för Ekenhillsvägens förskola. Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling.
Ekenhillsvägens förskola 1 (13) Likabehandlingsplan för Ekenhillsvägens förskola. Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling. I april 2006 kom Lagen mot diskriminering och annan kränkande
Läs merKVALITETSREDOVISNING
KVALITETSREDOVISNING Enhet Lundabyns fritidshem Läsår 2011-2012 Elisabeth AnderssonHult Rektor FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR KVALITET ENHET Lundabyns fritidshem TIDSPERIOD Läsåret 2011-2012 GRUNDFAKTA OM ENHETEN
Läs merHAGBYSKOLAN F-6 OCH FRITIDSHEM
Handläggare Datum Ärendebeteckning Henrik Hansson 13 2014-11-19 Likabehandlingsplan 0480-45 20 60 HAGBYSKOLAN F-6 OCH FRITIDSHEM Likabehandlingsplan 2015 Åtgärder för att förebygga och motverka alla former
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Sophiaskolan. Året 2014/15
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Sophiaskolan Året 2014/15 Sophiaskolan (rev 150119) Sid 2 (11) Innehållsförteckning Sida Inledning 3 Syfte och begrepp. 3 Syftet med diskrimineringslagen
Läs merPlan mot diskriminering och Kränkande behandling EKEBYHOVS OCH GUSTAVALUNDS FÖRSKOLOR
Plan mot diskriminering och Kränkande behandling EKEBYHOVS OCH GUSTAVALUNDS FÖRSKOLOR Det är i de vardagliga mötena som värderingar och attityder förmedlas Varje verksamhet skall ha skriftlig plan för
Läs merEnhet Stenstorps likabehandlingsplan/plan mot diskriminering och kränkande behandling
Enhet Stenstorps likabehandlingsplan/plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsåret 2014-2015 Dokumentet berör grundskolan åk 1-9 på Gustaf Dahlénskolan och Stenstorpsskolan. Ansvarig för planen
Läs mermot diskriminering och kränkande behandling Komvux Malmö Centrum likabehandlingsplan 2012
Likabehandlingsplan 2012 mot diskriminering och kränkande behandling Komvux Malmö Centrum likabehandlingsplan 2012 2 (12) 1. Inledning Komvux Malmö Centrum är rektorsområde för den upphandlade vuxenutbildningen
Läs mer2015-03-16 Dnr: 2015/173-FSN-600. Haidi Bäversten - BUNHB01 E-post: haidi.baversten@vasteras.se. Förskolenämnden
Haidi Bäversten - BUNHB01 E-post: haidi.baversten@vasteras.se Kopia till TJÄNSTESKRIVELSE 1 (1) 2015-03-16 Dnr: 2015/173-FSN-600 Förskolenämnden Utreda behovet av utbildning och rådande kunskapsläge för
Läs merPlan för Hökåsens förskolor
Plan för Hökåsens förskolor I enheten Hökåsens förskolor ingår: Hökåsens förskola, Isbjörnens förskola samt Arkens förskola. Barn och medarbetare har rätt till en trygg arbetsmiljö och att ej bli utsatta
Läs merLikabehandlingsplan. Förskolan Ugglan. Ph-12
Likabehandlingsplan Förskolan Ugglan Ph-12 2012/2013 Innehåll sida Inledning 3 Vår vision, målsättning 4 Delaktighet 5 Utvärdera 6 Främja 7 Kartläggning 8 Kontinuerliga mål: Kön 9 Etnisk tillhörighet 10
Läs merTeam Kullingsberg, Stadsskogen och Västra Bodarnas förskolor
Team Kullingsberg, Stadsskogen och Västra Bodarnas förskolor Plan för arbetet att motverka alla former av diskriminering, kränkande behandling och trakasserier 2015/2016 Förskolan Kastanjen Detta är vårt
Läs merBrännans förskoleområde. Delfinens förskola Förskolans namn
Del 1 Brännans förskoleområde Delfinens förskola Förskolans namn Läsåret 2015-2016 2015-08-17 Gemensam plan för Brännans förskoleområde Mobackens förskolor, Sjungande Dalens förskolor, Förskolor område
Läs merRengsjö förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Rengsjö förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merBrännans förskoleområde
Del 1 Brännans förskoleområde DOMHERREN Läsåret 2015-2016 2015-08-17 Gemensam plan för Brännans förskoleområde Mobackens förskolor, Sjungande Dalens förskolor, Förskolor område Västra Plan mot diskriminering
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN FÖR
LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR Högsby kommuns förskoleverksamhet, skolbarnsomsorg, grund och gymnasieskola samt kommunal vuxenutbildning. NY LAG Från 2006-04-01 gäller lagen om förbud mot diskriminering och annan
Läs merÖvergripande likabehandlingsplan för Älvdalens skolor f-6 och fritidshem
Övergripande likabehandlingsplan för Älvdalens skolor f-6 och fritidshem Utgår från diskrimineringslagen och skollagen kap 5 och 6 Varje enhet reviderar årligen enhetens likabehandlingsplan i samråd med
Läs merPLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING
PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING LÄSÅRET 2014 2015 Planen gäller för samtliga elever och anställda inom RO X vid Västerviks gymnasium. Vision Västerviks gymnasium, rektorsområde X, präglas av respekt och
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. förskolorna, Boxholms kommun
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling förskolorna, Boxholms kommun November 2014 Innehållsförteckning Vår vision sid. 2 Planens giltighetstid sid. 2 Ansvarig för denna plan sid. 2 Bakgrund
Läs merPLAN MOT KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING / LIKABEHANDLINGSPLAN
PLAN MOT KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING / LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR PRAKTISKA I VÄXJÖ Lagen om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn och elever upphörde att gälla den 1 januari 2009.
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling för
2014-01-08 Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Stjärnans Förskola 2014/2015. 1. Inledning Förskolan ska ha en plan mot diskriminering enligt diskrimineringslagen och en plan mot kränkande
Läs merLikabehandlingsplan sid 2-6 Plan mot kränkande behandling sid 7-12
Detta dokument innehåller två planer för de kommunala förskolorna i Lessebo Kommun Likabehandlingsplan sid 2-6 Plan mot kränkande behandling sid 7-12 Utarbetad 2009-06-11 Beslutad i Kostas LSoU-grupp 2009-09-14
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
1 (5) Reviderad juni 2010 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Kålhagens förskola 2012 Plan mot diskriminering och kränkande behandling utgår från skollagen (1985:1100) 14 a kap. samt diskrimineringslagen.
Läs merLikabehandlingsplan Förskolan Bergshöjdens plan mot diskriminering och kränkande behandling
1 Förskolan Bergshöjden Likabehandlingsplan Förskolan Bergshöjdens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsåret 2015/2016 Förskolans Likabehandlingsplan stödjer sig på två lagar: Diskrimineringslagen(2008:576)
Läs merPlan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling
Plan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling Älvstrandsgymnasiets vuxenutbildning, Hagfors läsåret 2014-2015 LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR ÄLVSTRANDSGYMNASIETS
Läs merDiserödsskolans likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för 2015/16
Diserödsskolans likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för 2015/16 Inledning Varje utbildningsanordnare har skyldighet att varje år upprätta en likabehandlingsplan enligt diskrimineringslagstiftningen
Läs merFörskolan Gnistans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Gnistans plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Gnistans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1-5 år Grunduppgifter
Läs merULRIKSBERGSKOLANS LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING LÄSÅRET 2014/2015 Gäller skola, förskoleklass och fritidshem
Sidan 1 av 5 ULRIKSBERGSKOLANS LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING LÄSÅRET 2014/2015 Gäller skola, förskoleklass och fritidshem Lagar och styrdokument Skollagen 1 kap 2 Utbildningen ska
Läs merLikabehandlingsplan Östad förskolor och familjedaghem
1 (13) 2014-11-24 Lärande Östad enhet: Björkhyddans förskola Björnens förskola Familjedaghem Likabehandlingsplan Östad förskolor och familjedaghem I Östad enhets förskoleverksamhet ingår: Björkhyddans
Läs merVästerås Idrottsgymnasium
Västerås Idrottsgymnasium Vasagatan 95 722 23 VÄSTERÅS Västerås 2012-01-03 Likabehandlingsplan samt plan mot kränkande behandling för Västerås Idrottsgymnasium Likabehandlingsplan varför det? I april 2006
Läs merKusens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Kusens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet 1-5 år. Läsår 2015/2016 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av
Läs merSkiljeboskolan. Plan mot kränkande behandling Läsåret 2015/ 2016
1 Skiljeboskolan Plan mot kränkande behandling Läsåret 2015/ 2016 2 Innehållsförteckning Skolans trygghetsvision 3 Elevers rätt till stöd 3 Resultat av kartläggning LÅ 14/15 4 Plan mot kränkande behandling
Läs merMall för likabehandlingsplan i Partille kommun. Likabehandlingsplan / Plan mot kränkande behandling TIMMERSLÄTTS FÖRSKOLA HT 2014-VT 2015
Likabehandlingsplan / Plan mot kränkande behandling TIMMERSLÄTTS FÖRSKOLA HT 2014-VT 2015 1 Innehåll Definitioner och förtydliganden av begreppen kränkande behandling, trakasserier och diskriminering.
Läs merHedeskoga skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Hedeskoga skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleklass, grundskola a för planen Jim Priest - rektor Anna Bruzelius - pedagog
Läs merLIKA-behandlingsplan
LIKA-behandlingsplan Arthur Engbergskolan Hassela 2015/2016 1. Skolans vision för likabehandlingsarbetet Barnen som går i Arthur Engbergskolan och i vår fritidsverksamhet skall känna sig trygga och glada.
Läs mer2014-2015 Björbo skola Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling
2014-2015 Björbo skola Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling Upprättad september 2014 I samarbete med personal, elever, föräldrar och rektor samt fastställd av rektor. 2014-09
Läs merVälkommen Till Kryssets förskola 2015
Välkommen Till Kryssets förskola 2015 Informationsfolder Kryssets förskola 2014-2015 Välkommen till Kryssets förskola Vision Vi utbildar världsmedborgare Vi är världen, världen är vi. Kryssets förskola
Läs merUtveckling av studie- och yrkesvägledningen på grundskolans
Utveckling av studie- och yrkesvägledningen på grundskolans senare år Kristofer Fagerström Dnr BUN 2015/182 Oktober 2015 2015-09-28 1 (12) Innehåll SAMMANFATTNING... 2 1. INLEDNING... 2 2. SYFTE... 3 3.
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Oleby skola
Datum 2015-10-16 Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Oleby skola Fastställd: 2015-10-16 Gäller läsåret 2015/2016 Revideras varje läsår, ansvarig är rektor Likabehandlingsarbetet regleras
Läs merSystematiskt kvalitetsarbete och Lokal Arbetsplan
Systematiskt kvalitetsarbete och Lokal Arbetsplan verksamhetsåret 2013/2014 Förskoleverksamhet i Skäggetorp Stiglötsgatan 33 Linköpings kommun linkoping.se Systematiskt kvalitetsarbete Förskolan ska systematiskt
Läs merElevernas delaktighet: Vårdnadshavarnas delaktighet: Personalens delaktighet:
1 Vår vision: Vår vision på Långängskolan är att alla elever ska vara trygga, trivas och må bra. Ingen ska utsättas för diskriminering eller kränkande behandling. På Långängskolan skall alla elever och
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Trollbacksskolan Åsa Bergström rektor . Namn på skolan/fritidshemmet som planen omfattar Trollbacksskolan Verksamhet Grundskola F-5 skola Vår vision Ingen
Läs merVerksamhetsplan för Internationella Arbetslag 2007-2008
Verksamhetsplan för Internationella Arbetslag 2007-2008 Internationella arbetslag (IAL) är en organisation som verkar för fred genom att skapa mötesplatser mellan människor. Vi arbetar förebyggande genom
Läs merLektionsupplägg: I jakten på en snygg bränna
HÅLL SVERIGE RENTS Lektionsupplägg: I jakten på en snygg bränna Eleverna jobbar parvis med att skriva manus och skapa egna informationsfilmer (2 4 minuter) för målgruppen ungdomar om hur man solar säkert.
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för gymnasieskola med särskoleelever vid Hjalmar Strömerskolan.
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för gymnasieskola med särskoleelever vid Hjalmar Strömerskolan läsåret 2014/2015 Likabehandlingsplan för ungdoms- och vuxenutbildningen vid Hjalmar
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling 2012/2013
SDF Västra Innerstaden Mellanhedens förskoleområde Mellanhedens förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2012/2013 Oktober 2012 Linda Tuominen, förskolechef, Mellanhedens förskoleområde
Läs merLikabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling för Föräldrakooperativa Förskolan Bonk
Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling för Föräldrakooperativa Förskolan Bonk Reviderad 2012-03-15 Bakgrund Den 1 januari 2009 ersattes Barn- och elevskyddslagen från 2006 av två lagar som
Läs merLokal arbetsplan Runskriftsgatan förskola 6 och 8
Lokal arbetsplan Runskriftsgatan förskola 6 och 8 2 Innehåll 1. Beskrivning av verksamheten... 2 1.1 Aktuella styrdokument... 2 1.2 Enhetens mål... 3 1.3 Vision... 3 2. Normer och värden... 4 2.1 Enhetens
Läs merLikabehandlingsplan 2008/09
Likabehandlingsplan 2008/09 Antagen 2008-03-06 Senast reviderad 2008-09-11 2. (7) LIKABEHANDLINGSPLAN 2008/09 Våra grundläggande demokratiska rättigheter innebär att barn och ungdomar skall känna sig trygga
Läs mer2013/2014 PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING HAHRSKA GYMNASIET
2013/2014 PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING HAHRSKA GYMNASIET ~ 2 ~ Hahrska gymnasiet Innehåll Hahrska gymnasiets Plan mot diskriminering och kränkande behandling... 3 Elevens rätt till
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Varje verksamhet (förskola, skola och fritidshem) i Pysslingen Förskolor och Skolor AB ska varje år beskriva sitt arbete mot diskriminering, trakasserier
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Hästhovens förskola
LIKABEHANDLINGSPLAN Inledning Plan mot diskriminering och kränkande behandling Hästhovens förskola Förskolan/skolan har länge haft i uppdrag att förebygga och motverka kränkande behandling. I april 2006
Läs merPlan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. Berghems förskola
Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Berghems förskola Läsåret 2014/2015 2 (15) Innehåll INLEDNING... 3 Lagarnas innehåll och begrepp... 3 FN:s konvention om barnets rättigheter...
Läs merVästerbergslagens utbildningscentrum, VBU. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Introduktionsprogrammen Stegelbackens skola, VBU
Västerbergslagens utbildningscentrum, VBU Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Introduktionsprogrammen Stegelbackens skola, VBU Lå 2012/2013 Innehållsförteckning Introduktionsprogrammen,
Läs merÖvergripande struktur för upprättande av gemensam plan mot diskriminering och kränkande behandling avseende Villaryds förskola i Lycksele kommun.
Lycksele kommun Kultur- och utbildningsförvaltningen Villaryds förskola 2015-09-17 Övergripande struktur för upprättande av gemensam plan mot diskriminering och kränkande behandling avseende Villaryds
Läs merNär barnen lämnar förskolan Vulkanen vill vi att de är rustade med : Mod och vilja - att se och förhålla sig till olikheter som en tillgång
LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR FÖRSKOLAN VULKANENS 2014/2015 Vulkanens förskolas vision När barnen lämnar förskolan Vulkanen vill vi att de är rustade med : Mod och vilja - att se och förhålla sig till olikheter
Läs merLikabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Rödklövergatans förskola Läsår 2015/2016
Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling Rödklövergatans förskola Läsår 2015/2016 Innehållsförteckning Grunduppgifter... 3 Utvärdering... 5 Främjande insatser... 6 Kartläggning...
Läs merRengsjö skola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling
Rengsjö skola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleklass, årskurs 1-6, fritids. a för planen Rektor och personalen
Läs merNäsums skola och skolbarnomsorgs plan mot diskriminering och kränkande behandling
Näsums skola Ingrid Andersson, 0456-82 27 30 Ingrid.andersson@bromolla.se TJÄNSTESKRIVELSE 1(11) Näsums skola och skolbarnomsorgs plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer
Läs merVäsby Kommunala Förskolor. Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Väsby Kommunala Förskolor Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Bryggan 2015/2016 1 Inledning Förskolan är enligt lag Diskrimineringslagen och Skollagen skyldig att aktivt arbeta mot
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
2014-05-27 Reviderad Tuna skolområde 2014-05-26 1 (9) Plan mot diskriminering och kränkande behandling Tuna skolområde INNEHÅLL: o Lagtexter o Tuna skolområde en beskrivning o Vision o Främjande arbete
Läs merLikabehandlingsplan/ plan mot kränkande behandling och diskriminering för Ljungfälle särskola och fritidshem Läsåret 2011-2012
Likabehandlingsplan/ plan mot kränkande behandling och diskriminering för Ljungfälle särskola och fritidshem Läsåret 2011-2012 Annika Sandberg, rektor 0470-43690 Planen omfattar följande verksamhetsformer:
Läs mer