Framtagning av konceptet Swedish Production System (SwePS)
|
|
- Klara Gunnarsson
- för 10 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Publik rapprt Svenska Framtagning av knceptet Swedish Prductin System (SwePS) Swedish Prductin System (SwePS) ett kmpetenslyft inm Lean prduktin! SwePSprjektet bidrar till utveckling av långsiktigt hållbara prduktinssystem sm ökar knkurrenskraften hs företag i Sverige! En utgångspunkt i prjektet är vikten att ta vara på företags styrkr ch förutsättningar berende på en svensk kntext ch kultur. SwePS har resulterat i ökad kmpetens genm mfattande utbildningsinsatser, erfarenhetsutbyte i nätverk ch praktiska fallstudier i företag sm fkuserat knkreta utvecklingsmråden relaterat till Lean prduktin. Utifrån de medverkande företagens aktuella ch framtida utmaningar har lärdmar tagits tillvara relaterat till förbättrings- ch utvecklingsarbete, mntering, materialhantering/lgistik ch samverkan i försörjningskedjr/prduktinsnätverk. Syfte Prjektet syftar till att stärka svenska företag genm att utbilda i ch implementera Lean prduktinsfilsfi utifrån styrkr ch utmärkande förutsättningar hs företag i Sverige Resultat Genm SwePS har följande resultat åstadkmmits: En bred bas med persner (över 3000 st) inm frdnsföretagen har genmgått krtare Lean-utbildning för ökad kunskap m vad Lean prduktin innebär ch sm bidrar till att en sådan företagskultur införs, utvecklas ch upprätthålls. Nyckelpersner såsm ledare ch leankrdinatrer (över 50 st) har genmgått mfattande Leanutbildning. Persnerna har uppgift att leda ch guida Lean-arbeten på sina arbetsplatser ch vidare verka för att refrmera företaget ch har möjlighet att stötta ledarskapet samt tillhandahålla verktyg allteftersm förbättringsarbetet framskrider Fördjupad kunskap m generella ch specifikt viktiga hänsynstaganden hs företag i Sverige, där de övergripande principerna i Lean är generellt tillämpbara medan möjligheten till framgångsrika cpy-paste lösningar varierar för delmrådena inm Lean prduktin, berende på dess karaktär, kultur ch kntext. Här behöver anpassning ske till företagets tekniska, fysiska, affärsmässiga kntext såväl sm till kulturell, mänsklig ch rganisatrisk kntext. Sm stöd för detta arbete har följande verktyg ch arbetssätt utvecklats: LeanNavigatr ett dialgverktyg sm stödjer utveckling av knkreta hållbara utvecklingsinsatser ch företagets praktiska arbete med att kartlägga hur man arbetar idag med sitt prduktinssystem ch vart man vill sträva på krt- ch lång sikt. Värdeflödesanalys-metdik med tillämpning på prduktinsnätverk ch försörjningskedjr Dialgbaserad attitydundersökning i samband med planerade förändringar Utveckling av en webplats sm möjliggör effektiv kunskapsspridning ch att kntinuerligt dela erfarenheter från företag ch frskningsprjekt i Sverige. Webplatsen innehåller idag resultat från SwePS-prjektet med rekmmendatiner m vad man bör starta upp ch ta hänsyn till vid vidareutveckling av företagets prduktinssystem inspirerat av Lean, praktiska reseberättelser ch analysverktyg. Ett antal nätverk av praktiker från företag ch frskare inm prduktin ch lgistik. Nätverken bidrar till kunskapsöverföring mellan företagen ch gemensam utveckling inm specifika prblemmråden
2 Publik rapprt Svenska Utbildning av 2 dktrander ch senirfrskning för 5 dktrer inm institut ch högskla samt 3 dktrer inm industrin. Publikatin i vetenskapliga tidskrifter ch ppulärvetenskapliga skrifter. Presentatiner av resultat vid vetenskapliga knferenser ch praktikerknferenser. Uppdaterade ch mderniserade utbildningar i Lean prduktin för såväl grundutbildning ch frtbildning inm högsklan sm nya utbildningar inm industrin. Inm prjektet har 14 st fallstudier genmförts i industrin. Fallstudierna har genmförts i samarbete mellan praktiker ch frskare ch påvisat effektivitetsptentialer på sina respektive mråden. I flertalet fallstudier har förändringar realiserats i de studerade prduktinssystemen ch efter att fallstudierna avslutats har företagen i flera fall vidareutvecklat prduktinssystemen ch implementerat lösningar. Genmförande Prjektet har genmförts under i samverkan mellan industri, institut ch akademi för att uppnå bästa möjliga kunskapsöverföring ch infrmatinsspridning. Prjektet har mfattat följande huvuddelar: 1. Utbildning inm Lean Prduktin - för utvalda persnalkategrier ch nyckelpersner (Lean-spel, Lean prduktin 7,5 hp vid Chalmers Industrihögsklan m m). 2. Implementering i befintliga prduktinsanläggningar implementering av ett antal grundläggande Lean-principer (14 st fallstudier med lika karaktär ch fkus utifrån företagens aktuella ch kritiskt viktiga utvecklingsbehv) 3. Analys ch knceptutveckling - med teretisk samt empirisk bas (de 14 fallstudierna), se figur 1. Ramprjektets upplägg har gett möjlighet till synergieffekter mellan de separata men sinsemellan kmplementära delarna. Prjektet har genmförts i samverkan mellan ett antal lika prduktinsenheter inm AB Vlv, Saab Autmbile, Vlv Cars, företag ur Frdnskmpnentgruppen samt medverkan från frskare vid Chalmers Tekniska Högskla ch Swerea IVF AB
3 Publik rapprt Svenska Figur 1. SwePS-prjektet bidrar till att öka insikten m VARFÖR, VAD ch HUR vid utveckling av prduktinssystem inspirerat av Lean prduktin i företag i Sverige
4 Publik rapprt Svenska Prjekteffekter Prjektet har resulterat i effekter i flera dimensiner, både bidragit till ett kmpetenslyft för industrin ch fördjupad kunskap m viktiga hänsynstaganden för företag i Sverige för att bygga upp långsiktigt hållbara prduktinssystem baserat på Lean prduktin. Genm prjektet har mfattande kmpetensutveckling skett där ett strt antal persner genmgått utbildningar. Drygt 1400 persner har gått krtare utbildningar inm Lean prduktin ch fler än 50 persner har gått Chalmers Industrihögsklas 7,5 hp utbildning i Lean prduktin. Möjligheten att följa kursen för deltagare från intressenterna i prjektet har underlättats av att kurserna har genmförts på lika rter i landet, från Kalmar i söder till Luleå i nrr. Ttalt har kursen satts upp i sju städer förutm Götebrg ch under prjektets perid har Chalmers Industrihögskla erbjudit intressenterna i prjektet möjligheten att följa kursen vid ca 20 tillfällen. Övriga deltagare i kurserna har kmmit från lika branscher ch lika strlekar av företag I fallstudierna sm fkuserat på materialförsörjning har utfallet blivit mycket framgångsrikt. Samtliga deltagande företag har själva frtsatt att arbeta med resultaten från respektive fallstudie. En fallstudie vid Vlv Pwertrain har under studiens gång mvandlats till att hela fabrikens prduktin ch materialförsörjning förändrats i enlighet med piltstudiens resultat. De resultat sm uppnåddes i fallstudien har redan överträffats på fabriksnivå. Detta prduktinssystem tilldelades Svenska Mnteringspriset Ytterligare fallstudier inm materialförsörjning mfattar plcktider av material ch hur krav från mntören ställs mt materialförsörjningen ch vilken inverkan detta får på utveckling av nya försörjningssätt. En annan fallstudie m förändrade materialfasader har genmförts på Pentas fabrik i Vara där man med hjälp av denna förändring klarar av att köra mixat kundrderstyrt flöde på en mnteringslina, vilket inte varit möjligt tidigare. Det finns planer att hela mnteringslinan kmmer att byggas m. Redan har materialförsörjningen byggts m i frm av en supermarket med mplckning till mindre förpackningar. En fallstudie på Vlv Aer har visat att enkla pullbaserade principer för vekstadsplanering (t.ex. i frm av Kanban) är tillämpbara ch kan ge gda prestanda i planeringsmiljöer sm kännetecknas av långa ledtider ch kmplexa flöden. Detta är planeringsmiljöer där man vanligtvis inte rekmmenderar pullprinciper för planering ch styrning ch där dessa principer fta har bemötts med skepsis. Inm van nämnda fallstudie genmfördes en jämförelse av två lika pullbaserade planerings- ch styrningsprinciper, Kanban respektive Cnwip. Jämförelsen visade på klara fördelar för Cnwip både i frm av att denna princip medför ett planerings- ch styrsystem sm är enklare att justera ch anpassa samt att detta system medför en lägre kapitalkstnad jämfört med ett Kanbansystem. Fallstudien på Vlv Aer resulterade ckså i slutsatsen att de pullbaserade planerings- ch styrningsprinciper behöver anpassas ch utvecklas för att vara praktisk tillämpbara i planeringsmiljöer sm kännetecknas av långa ledtider ch kmplexa flöden. Fallstudierna relaterat till försörjningskedjr ch prduktinsnätverk har bidragit till ökad insikt m betydelsen av att förstå hela värdeflödet ch hur hela flödet påverkas (både internt ch externt) vid förändringar, t ex inm företaget, mellan företaget ch leverantörer eller mellan lika fabriker. Särskilt viktigt för företag i Sverige är att dra nytta av närhet till samarbetspartners ch leverantörer i försörjningskedjr. Stra ptentialer har identifierats att med hjälp av den vidareutvecklade metdiken för värdeflödesanalys relaterad till materialförsörjningsflöden. Metdiken kan användas inm prduktinsanläggningar ch längs hela försörjningskedjrs lika prcesser ch aktörer. Här ingår prestatinsmått för att bedöma försörjningskedjrs prestatin, dvs. hur väl lgistiksystemet förmår uppfylla krav från mntering/prduktin från lika samarbetspartners perspektiv. Vid fallstudien på Vlv Bussar har prduktinsfilsfin tydliggjrts baserat på principer inm Lean prduktin ch utbildningar genmförts sm invlverar stra delar av rganisatinen. Prjektet har medfört att nya kmmunikatinsvägar har öppnats mellan de lika fabrikerna framför allt mellan karssören i Säffle ch ramtillverkaren i Uddevalla. Detta har lett till att flera ptentiellt mycket kstsamma mdifieringar redan har undvikits. Genm att även införa flertalet större prcessändringar har mycket stra besparingar i mnteringstid möjliggjrts med förändrad eller förbättrad kvalitet. Arbetet har vidare medfört en ökad fkus på andra besparingar, så kallade ratin, vilket inneburit att flertalet andra stra besparingar, i mnteringstid men framför allt material, identifierats ch implementerats. Vid - 4 -
5 Publik rapprt Svenska fallstudien på Saab Autmbil har gda ptentialer till förbättringar bserverats ch resultat har presenterats på bl a Svenskt mnteringsfrums knferens. I fallstudierna relaterat till förändringsarbete studerades pågående införandeprcesser i företagen (t ex införande av flödesrienterad prduktin, nrmarbete, standardiserat arbetssätt, förbättringsgrupper) med syfte att identifiera framgångsfaktrer, hinder ch förutsättningar för effektivt införande ch hållbar utveckling. Vid de medverkande företagen, Vlv Pwertrain, Vlv Cnstructin Equipment ch Ljunghäll, har fkus varit både dagligt kntinuerligt förbättringsarbete ch större förändringsprjekt, där den gemensamma utmaningen var att åstadkmma attitydförändringar, anamma nrmarbete ch standardiserade arbetssätt. Vid Vlv Pwertrain är en pilt-line mbyggd ch flera persner utbildade. Filsfier är framtagna ch spridda i företaget. Psitiva skillnader i peratörernas bedömning av sin egen arbetssituatin, trts att arbetet med förbättringsgrupper inte kunnat följa avsedd plan på grund av prduktinsläget. Fallstudien har bidragit med ytterligare förbättringsmråden med förslag på pririterade mråden att arbeta vidare med. Vid Vlv Cnstructin Equipment har ett mfattande transfrmatinsarbete påbörjats ch en mfattande utbildningsinsats genmförts. Den radikala Lean transfrmatinen pågår ch är nu halvvägs enligt plan med mycket bra resultat inm kvalitet, yteffektivitet, prduktivitet ch ledtider. Mini-transfrmatiner i lika prduktinsavsnitt genmförs med ett dedikerat team under 12 veckr enligt en mycket strukturerad metd där Vlv Prductin System implementeras. Fallstudien har bidragit till utveckling av arbetssättet i det pågående förändringsarbetet genm identifiering av lärdmar sm erhållits under halva transfrmatinsprcessen, vilka är dkumenterade ch kmmunicerade i rganisatinen. Vid Vlv Penta i Götebrg har den ökande andelen av kanbanstyrda leveranser tillsammans med andra förändringar medfört att verksamheten idag har gda förutsättningar att utvecklas i flera avseenden psitiv riktning på ett sätt sm tidigare ej var helt självklart. Den piltgrupp, vilken ansvarade för införande av vedertagna förändrings-/förbättringsmetder, har även visat sig förändrat beteende, både gällande nytänkande ch förändringsbenägenhet. Vid Metallfabriken Ljunghäll AB har persnal utbildats ch faktaunderlag tagits fram till förbättringsarbete i prduktinen utifrån identifierade slöserier. Metdiken resulterade i ett mfattande antal förbättringsförslag. Resultat från studien visar att viktiga faktrer att beakta i frtsättningen av utvecklingen av förbättringsarbetet är att medarbetarna ser att någt händer, ser förändringen, att samarbete mellan grupper, supprtfunktiner ch ledning fungerar, att arbetet startar i frmaliserade tidsavsatta förbättringsgrupper ch infrmatin ch framförallt att ha lednings- ch supprtberedskap för att hantera förbättringsförslag ch frågr från medarbetare. Ingenjörsarbete utgör en allt större del av företagets ttala arbetsbeläggning. I en fallstudie på Vlv Aer har tjänstearbete i prduktin studerats med fkus på prduktinsteknisk verksamhet eftersm det har strt genmslag på såväl ledtiden sm kvalitén på färdig prdukt. Syftet var att ge beredare verktyg för att följa upp arbetet, planera det i större utsträckning ch visualisera det för sina kunder. Resultat visade att den berörda beredningsgruppen höjde den planerade andelen av sitt arbete från 32% till 50%, vilket upplevdes psitivt ch ledde till högre effektivitet. Resultatet av bland annat detta arbete användes i en Licentiat-avhandling Sme Findings n the Management f Prductin Engineering. Sammantaget visar de industriella erfarenheterna från fallstudierna vikten att anpassa arbetssätt, metder ch verktyg för implementering till arbetsplatsnära lkala förutsättningar ch att arbetssätt ch anpassning till målgrupper hela tiden behöver utvecklas. Särskilt viktigt vid företag i Sverige är att tidigt skapa en bred förankring i hela rganisatinen ch att på individnivå förstå varför, dvs. förståelse m varför arbetssätt behöver förändras ch nyttan för det egna arbetet. Specifikt viktigt för företag i Sverige är persnligt engagemang, dvs. att den persn sm är närmast uppgiften, den lkala expertisen, exempelvis peratörer, är direkt medverkande eller är i nära dialg med tekniker ch beslutsfattare. Även den höga persnalrörligheten mellan lika rller/funktiner i svenska företag visar vikten av att beakta detta ch att sträva efter att skapa kntinuitet hs ledning i samband med förändringar
6 Publik rapprt Svenska Flertalet effekter på erfarenhetsutbyte (akademiskt ch industriellt) har skett. Exempelvis har flera samarbeten mellan lika industriparter påbörjats ch utvecklats. Kunskapsspridning har gjrts genm publikatiner ch knferenser, både vetenskapliga ch praktikerrienterade. Mycket uppskattat, inte minst från företagens sida, har wrkshps ch nätverksmöten varit. Genm att träffa kllegr från andra företag ch frskare för att behandla lika frågeställningar har en effektiv kunskapsutveckling ch kunskapsspridning möjliggjrts. Prjektresultaten planeras att ytterligare presenteras i ett antal vetenskapliga arbeten ch ppulärvetenskapliga skrifter. Ytterligare effekter har varit att SwePS-frskare har agerat samrdnare i MERA-kluster ch erfarenhetsutbyte mellan lika Lean initiativ inm MERA prgrammet, bidragit till nya frskningsinitiativ inm t ex FFI-prgrammet ch till pågående frskningsprjekt såsm AFA (Prjekt PrVÅRD), Vinnva (Prjekt KNOP). Deltagande parter ch kntaktpersner AB Vlv Jhan Svenningstrp Jhan.svenningstrp@vlv.cm Saab Autmbile Ingrid Elisn Ingrid.Elisn@se.saab.cm Vlv Cars Henrik Brynzér hbrynzer@vlvcars.cm Cabec AB Jana Kdesch jana@cabec.se IAC B Ericsn bericsn@lear.cm IF Metall Max Fagerstedt max.fagerstedt.fk@metall.se Chalmers industrihögskla Dan Carlssn dan.carlssn@chl.chalmers.se Chalmers tekniska högskla Lars Medb lars.medb@chalmers.se Swerea IVF Ulrika Harlin - 6 -
7 Publik rapprt Svenska Publikatiner ch resultatspridning Resultat från prjektet har genererat ett antal vetenskapliga knferensartiklar, psters, examensarbeten ch ett antal ppulärvetenskapliga artiklar. Ett urval av dessa visas nedan. Presentatiner, seminarier, wrkshps MERA-knferens Swedish Prductin System (SwePS) Ett Kmpetenslyft inm Lean Prduktin, Presentatin vid MERA Prgrammets slutknferens, Oktber 2008, Lena Mestam Ahlström, Vlv Technlgy & Ulrika Harlin Swerea IVF Effektivare mntering med förändrad materialförsörjning, Presentatin vid MERA Prgrammets slutknferens, ktber 2008, Christian Finnsgård, Chalmers Mnteringsfrum Mntera eller prmenera? Materialexpnering vid line, Presentatin på Mnteringsfrum, Mars 2009, Christian Finnsgård, Chalmers Lean på svenska - ska det vara nödvändigt, Presentatin på Mnteringsfrum, Mars 2009, Per Gullander, Swerea IVF Lean-resan - ett hjälpmedel för en snabbare väg till Lean, Presentatin på Mnteringsfrum, Mars 2009, Lena Mestam Ahlström & Jhan Svenningstrp, Vlv Technlgy SwePS wrkshps Wrkshp 1; Vlv Aer Trllhättan. Rapprtering från fallstudie 4 & 7 Wrkshp 2; Vlv Penta Vara. Rapprtering från det första avslutade materialfasadsprjektet. IVF beskrev utvecklingsprcessen för ett lkalt prduktinssystem Wrkshp 3; Vlv Car Crpratin Götebrg. Rapprtering från fallstudie 3 ch 12 samt rapprtering m utbildningssatsningar, Minr inm Lean peratins). Vetenskapliga publikatiner Wrkshp 4; IAC Färgelanda, Tema Kntinuerligt förbättringsarbete, Wrkshp 5; Saab Trllhättan, Tema Lean vid låga vlymer ch str variatinsrikedm Wänström, C and Medb, L (2009). The impact f materials feeding design n assembly prcess perfrmance, Jurnal f Manufacturing Technlgy Management, Vl.20, N1, pp Mellby C, and Harlin U. (2007) In search fr prgress A pre-study f lean prductin transfrmatin strategies. In prceedings f The Swedish Prductin Sympsium, SPS Gthenburg, Sweden - 7 -
8 Publik rapprt Svenska Pågående tidsskriftsartikel: Harlin U, Mestam Ahlström L ch Kjellberg A, (2009) Attentin t peple twards sustainable imprvement f prductin systems Harlin, U., Mestam Ahlström L, Medb L., Svenningstrp J. (2008) A Prductin System Assessment Apprach within Swedish Autmtive Industry. In prceedings f The Swedish Prductin Sympsium, SPS Stckhlm, Sweden Murgau, A.; Almström, P. (2008) The implementatin f an almst real-time cntrl system fr administrative services. Prceedings f the 18th Internatinal Cnference n Flexible Autmatin and Intelligent Manufacturing, FAIM 2008, June 30th July 2nd, 2008, University f Skövde, Sweden. Finnsgård, C.; Medb, L.; Wänström, C.; Neumann, P. (2008) The impact f materials expsure n the cnditins at the wrkstatin. EurOMA cnference, Grningen, The Netherlands Finnsgård, C; Wänström, C. (2009) Factrs impacting manual picking at assembly lines - an experiment in the autmtive industry. EurOMA cnference, Götebrg Finnsgård, C; Wänström, C.; Medb, L (2009) Requirements in the value stream - Between materials supply- and assembly prcesses. EurOMA cnference, Götebrg Skrifter, rapprter LeanNavigatr Ett dialgverktyg för utveckling av knkurrenskraftiga prduktinssystem inspirerat av Lean, (2009), Swerea IVF-skrift 09802, Harlin, U, Mestam Ahlström L, Medb L, Sjögren B, Wänström C, Gullander P, Hallin M, Sigbrandt P-Å, Swerea IVF AB, Vlv Technlgy AB, Chalmers, Avdelningen för lgistik ch transprt VFA-Försörjningskedjr (2009) Swerea IVF-skrift Sigbrandt P-Å, Langbeck B, Medb L, Swerea IVF, Vlv Technlgy AB, Chalmers, Avdelningen för lgistik ch transprt Nätbaserad dkumentatin Ppulärvetenskapliga artiklar Ny Teknik Tumme med knsler, Ny Teknik, nr 37, 2007 De är Vlvs svenska mästare i mntering, Ny Teknik, nr 14, 2009, p 6 Så kan Saab spara 400 miljner, Ny Teknik, 4 mars, 2009 Lär dig bli lika lean sm Tyta, Ny Teknik, 4 mars,
Projektet har mött samtliga av de mål som angavs i ansökan samt nedanstående av MERAprogrammets
Måluppfyllelse Projektet har mött samtliga av de mål som angavs i ansökan samt nedanstående av MERAprogrammets övergripande mål: Verka för att långsiktigt stärka forskningsmiljöer kring utvalda och prioriterade
Checklista förändringsledning best practice Mongara AB
Checklista förändringsledning best practice Mngara AB Detta dkument ska ses sm ett underlag för vilka frågeställningar vi jbbar med inm ramen för förändringsledning. I dkumentet har vi valt att se prcessen
Vad är kompetens och vad är rätt kompetens?
Vad är kmpetens ch vad är rätt kmpetens? Det är dags att börja med att definiera detta. Om du ställer frågan vad behöver man kunna för att utföra sina arbetsuppgifter så blir det ftast lite lättare. Det
Inspirationsdag QRC Stockholm. Peter Graf, VD Katarina Sjöström, enhetschef IVA Annelie Borgenhammar Lund BUMM
Inspiratinsdag QRC Stckhlm Peter Graf, VD Katarina Sjöström, enhetschef IVA Annelie Brgenhammar Lund BUMM 170922 Att förbättra för patienten med patienten En utbildningsinsats Förbättringsarbete med fkus
LeanNavigatorn Ett dialogverktyg för utveckling av konkurrenskraftiga produktionssystem inspirerat av Lean
Swerea IVF-skrift 09802 LeanNavigatorn Ett dialogverktyg för utveckling av konkurrenskraftiga produktionssystem inspirerat av Lean Består av: En handledning En arbetsbok Swerea IVF, Volvo Technology AB,
Projektnamn: Vägledning för ett hälsosamt åldrande Seniorguiden. upprättades: Upprättad av: Namn Therese Räftegård Färggren och Anna Jansson
PROJEKTPLAN Prjektnamn: Vägledning för ett hälssamt åldrande Senirguiden Prjektansvarig: Avdelning: Kunskapsutveckling Enhet: Uppväxtvillkr ch hälssamt åldrande Prjektplan Juni 2010 upprättades: Upprättad
Komplettering av ansökan Att fläta samman socialt och ekologiskt i framtidens städer, projekt P21, KTH, Avdelningen för Urbana och Regionala Studier
Kmplettering av ansökan Att fläta samman scialt ch eklgiskt i framtidens städer, prjekt P21, KTH, Avdelningen för Urbana ch Reginala Studier I följande kmplettering av tidigare ansökan till Delegatinen
Förskolechefen har under läsåret utbildat personalen i pedagogisk dokumentation.
Kvalitetsredvisning Läsåret 2012/2013 - Redvisning av resultat - Kristallens förskla, Brgmästarens förskla, Karlsviks förskla Försklechef Catarina Ek Systematiskt kvalitetsarbete Kristallens förskla, Brgmästarens
DIGITALISERINGSPLAN 2016-2025
Statens museer för världskultur 2015-12-21 Dnr 467/2015 DIGITALISERINGSPLAN 2016-2025 Plan för digitalisering av Världskulturmuseernas samlingar Södra vägen 54 Bx 5306, 402 27 Götebrg Telefn: 010-456 11
Genomförandebeskrivning Digiresan
Genmförandebeskrivning Digiresan Ledarskapsprgram att effektivt leda verksamheten, sig själv ch andra Det här är en ledarskapsutbildning i tre steg ch lika många dagar. Syftet är att förbättra din förmåga
Värdeflödesanalys genom flera fabriker (Volvo Bussar AB) Översikt. Åtgärd/Aktivitet
1 Översikt Problem/ förbättringsmöjlighet Suboptimeringar Dålig kommunikation mellan enheterna Omarbeten Åtgärd/Aktivitet Värdeflödesanalyser Aktiviteter där personal från alla tre enheter deltog Aktivitetsplaner
Turismutbildning 2.0
Mittuniversitetet Implementering av utbildningsstrategin Sandra Wall-Reinius 2013-03-25 Turismutbildning 2.0 Statusrapprt Innehållsförteckning Sammanfattning 1. Bakgrund 1.1 Prblemfrmulering 1.2 Prjektets
Aktörsgemensam CBRNEstrategi
samhällsskydd ch beredskap 1 (12) Aktörsgemensam CBRNEstrategi Årsrapprt 2016 2017 samhällsskydd ch beredskap 2 (12) Innehållsförteckning Innehållsförteckning... 2 1. Bakgrund... 3 1.1 Syfte... 3 1.2 Mål...
Arbetsplan Sunne Gymnasieskola/Broby Läsåret 2015/16
2015-09-25 1 (6) Rnnie Palmqvist Rektr Arbetsplan Sunne Gymnasieskla/Brby Sklan med de stra möjligheterna 2015-09-25 2 (6) 1. Kunskap ch kmpetens 1.1 Bakgrund tlkning av sklans uppdrag Utbildningens vid
MÅNGKULTURELL DIALOG AVRAPPORTERING VÅREN 2010
MÅNGKULTURELL DIALOG AVRAPPORTERING VÅREN 2010 Under våren 2010 har Centrum för samtidsanalys frtsatt bedriva verksamhet på uppdrag av Nacka kmmun ch Nacka församling inm följande fkusmråden: 1. Ökad dialg
Kravspecifikation / Uppdragsbeskrivning
Kravspecifikatin / Uppdragsbeskrivning Prjektledare / Utvecklare Knsulttjänst för prjektledning ch kmpetensförstärkning i Sametingets IT Utvecklingsprjekt Bakgrund Sametinget bedriver några starkt utvecklingsinriktade
Systemdrift och Systemförvaltning Centrala verksamhetssystem Service Desk
SID 1 (6) Bilaga 4A Säkerhetskrav Förfrågningsunderlag Systemdrift ch Systemförvaltning Centrala verksamhetssystem Service Desk 105 35 STOCKHOLM. Telefn 08-508 29 000. Fax 08-508 29 036. Org. nr 212000-0142
Mobil närvård Västra Götaland Lathund. Delrapport 2 kortfattad sammanfattning av följeutvärderingens resultat och rekommendationer
Mbil närvård Västra Götaland 2017-10-11 Lathund Delrapprt 2 krtfattad sammanfattning av följeutvärderingens resultat ch rekmmendatiner 2 Inledning Detta dkument syftar till att på ett enkelt ch lättläst
Del 5: Rekommendationer och projektrapport
Arkiveringsrekmmendatiner Del 5: Rekmmendatiner ch prjektrapprt fi2 förvaltningsinfrmatin infrmatinsleveranser Prjektet Arkiveringsrekmmendatiner syftar till att ge en genmlysning av knsekvenser för dagens
Sveriges Arkitekter Swedish Association of Architects. VERKSAMHETSPROGRAM Sveriges Arkitekter 2015 2016
Sveriges Arkitekter Swedish Assciatin f Architects VERKSAMHETSPROGRAM Sveriges Arkitekter 2015 2016 2 Sveriges Arkitekters visin ch långsiktiga mål Visin: Sveriges Arkitekter gör skillnad i samhället för
Gemensam programbeskrivning
Utbildningsbeskrivning Den kmpnerande musikern Krt presentatin/allmänt Nrges Musikkhøgskle i Osl (NMH), Högsklan för scen ch musik vid Götebrgs Universitet (HSM) ch Rytmisk Musikknservatrium i Köpenhavn
Motivation i förbättringsarbetet Dialogbaserad attitydundersökning i samband med förändringar. Översikt. Åtgärd/Aktivitet. Kreativa medarbetarenkäter
1 Översikt Problem/ förbättringsmöjlighet Omotiverade medarbetare Dålig kommunikation Svårt att komma igång med förbättringsarbete Åtgärd/Aktivitet Kreativa medarbetarenkäter Nya intervjuer med fokus på
Växtverk & Framtidstro!
2010 Växtverk & Framtidstr! Rapprt från en förstudie m ungdmar, delaktighet ch framtidstr i Hallstahammar Med stöd av Leader Nrra Mälarstranden LMK Pedagg 2010-11-04 ! Rapprt Växtverk & framtidstr Bakgrund
Kommunikationsplan Miljö- och samhällsnytta 2011-2012 - Vi skapar ren välfärd
Kmmunikatinsplan Miljö- ch samhällsnytta 2011-2012 - Vi skapar ren välfärd Sammanfattning Avfall Sverige 1 planerar att genmföra en pininsbildande kampanj riktad mt samhällsintressenter på lika nivåer
Projektet Tobaksfri ungdom i Västra Götalandsregionen
Prjektet Tbaksfri ungdm i Västra Götalandsreginen Sammanfattning Syfte ch metd Syftet med prjektet har varit att ge medarbetarna i Flktandvården Västra Götaland bättre förutsättningar att på ett effektivt
Verksamhetsbera ttelse 2014 Campus Alingsa s
Verksamhetsbera ttelse 2014 Campus Alingsa s Innehåll INLEDNING... 3 1. UTBILDNINGAR... 4 1.1 Högre utbildning... 5 1.2 Yrkeshögskla... 6 2. SAMVERKAN OCH UTVECKLING... 6 2.1 Westum... 6 2.1.1 KOBRA...
Delrapport utvärdering av Samverkansrådet för arbetsterapi och sjukgymnastik, ReKo Sjuhärad
Delrapprt utvärdering av Samverkansrådet för arbetsterapi ch sjukgymnastik, ReK Sjuhärad Brås den 30 december 2008 Angela Bångsb Leg.arbetsterapeut/prjektledare ÄldreVäst Sjuhärad Sammanfattning av hur
Auktorisation och grupphantering Fas II - Projektplan
Auktrisatin ch grupphantering Fas II Prjektplan Innehåll Bakgrund... 3 Kppling till andra prjekt ch verksamheter... 3 Mål... 3 Prjektmål... 3 Effektmål... 3 Organisatin... 4 Budget... 4 Prjektaktiviteter...
Swedish Production System SwePS
Swedish Production System SwePS Ett Kompetenslyft inom Lean Produktion Lena Moestam Ahlström AB Volvo Ulrika Harlin Björn Langbeck Swerea IVF Lars Medbo Chalmers Lean på svenska? Kan man tillämpa Japanska
KOMMUNIKATIONSPLAN. Digital Agenda för Västra Mälardalen samt Tillgänglighet till Hållbar IT. Revisionshistorik. Bilagor
KOMMUNIKATIONSPLAN Digital Agenda för Västra Mälardalen samt Tillgänglighet till Hållbar IT Prjektägare:, Mikael Lagergren Prjektledare: Per Fröling ch Mttagare: Deltagare i prjektet ch andra intressenter.
Värdeflödesanalys i försörjningskedjan (Saab, IAC, Nitator) Översikt. Åtgärd/Aktivitet. Ny metodik baserad på traditionell värdeflödesanalys
1 Översikt Problem/ förbättringsmöjlighet Isolerade suboptimeringar Luckor I flödesanalysen Mycket produkter I flödet trots korta avstånd Åtgärd/Aktivitet Ny metodik baserad på traditionell värdeflödesanalys
Auktorisering och grupphantering. Projektplan
SUNET Auktrisering ch grupphantering Prjektplan Sid 1 (8) SUNET Innehåll Auktrisering ch grupphantering... 1 Prjektplan... 1 Prjektdirektiv... 3 Mål... 4 Prjektmål... 4 Effektmål... 4 Avgränsningar...
Sammanställning av diskussionskarusellen
Sammanställning av diskussinskarusellen Bilaga 1 Uppgiften var: Att summera, srtera ch lyfta fram det viktigaste i vad alla sagt kring varje specifik fråga, samt dkumentera det skriftligt. Obs! Samtliga
Nordiskt Forum Malmö 2014
Nrdiskt Frum Malmö 2014 - New actin n wmen s rights Den nrdiska kvinnrörelsen bjuder in till Nrdiskt Frum Malmö 2014 new actin n wmen s rights. Knferensen är en frtsättning på de nrdiska knferenser sm
Delrapport Utvärdering av C2C/PIMA
Utvärdering av sciala investeringar Delrapprt Utvärdering av C2C/PIMA Jnas Huldt Götebrg, 2018-01-23 payff kunskapens väg 6, 831 40 östersund telefn 076-13 41 503 www.payff.se Innehållsförteckning Sammanfattning...
ABB Sverige har fattat beslut om att samtliga entreprenörer och konsulter skall certifieras i arbetsmiljöoch säkerhet
ABB Sverige har fattat beslut m att samtliga entreprenörer ch knsulter skall certifieras i arbetsmiljöch säkerhet Genmförd SSG Entré är en förutsättning för att arbeta åt ABB. Bakgrund Brister i arbetsmiljökmpetens
SVERIGES ARKITEKTERS VERKSAMHETSPROGAM 2015-2016
Sveriges Arkitekter Sveriges Arkitekter stämma 2014 Föredragningspunkt 4 VERKSAMHETSPROGRAM 2015-2016 SVERIGES ARKITEKTERS VERKSAMHETSPROGAM 2015-2016 Sveriges Arkitekters stämma anger genm detta verksamhetsprgram
Lägesrapport 3 för planeringsprojekt som har fått stöd av Delegationen för hållbara städer Väsby Sjöstad
Stadsbyggnadskntret 2013-03-28 Fredrik Drtte 08-590 971 65 Dnr Fax 08-590 733 37 BN/2009:370 Fredrik.Drtte@upplandsvasby.se /Adressat/ Lägesrapprt 3 för planeringsprjekt sm har fått stöd av Delegatinen
Ange din projektidé. Beskriv även bakgrunden och problemet som har lett fram till din projektidé.
Sida 1 / 5 PROJEKTPLAN Det är bligatriskt att ta fram en prjektplan för prjektet. Prjektplanen utgör underlag för priritering mellan ansökningar ch för beslut m stöd. Prjektplanen ska ha följande innehåll:
Styrning ökat fokus på brukares och patienters medskapande
Styrning ökat fkus på brukares ch patienters medskapande Synen på brukare ch patienter sm medskapare i vård, msrg eller andra ffentligfinansierade tjänster har förändrats under senare år. Detta var bakgrunden
Det svenska huset. Generell modell av. XPS (X Production System) MERA-programmet SwePS-projektet. www.leanresan.se
Det svenska huset Generell modell av produktionssystemet XPS (X Production System) Det svenska huset Leanresans generella modell XPS (XPS = X Production System) I se och i LeanNavigatorn () finns en generell
Yttrande från Stockholmsregionen om EU:s handlingsplan för e-förvaltning 2016-2020
Yttrande från Stckhlmsreginen m EU:s handlingsplan för e-förvaltning 2016-2020 Bakm detta yttrande står Stckhlmsreginens Eurpaförening (SEF) 1 sm företräder en av Eurpas mest knkurrenskraftiga ch hållbara
Svar på motion från Emil Broberg (V) m.fl Städning av vårdlokaler i egen regi (LiÖ 2015-185)
Svar på mtin från Emil Brberg (V) m.fl Städning av vårdlkaler i egen regi (LiÖ 2015-185) Mtinärerna berör en viktig fråga. Städning av vårdlkaler utgör en viktig del för att skapa en gd inmhusmiljö för
Identifiera, förebygga och motverka osakliga könsskillnader i kärnverksamheten
1 (5) Avdelningen för gemensamma kundfrågr 2015-02-27 Ändringsdatum Serienummer Versin Identifiera, förebygga ch mtverka sakliga könsskillnader i kärnverksamheten Målgrupp De här riktlinjerna riktar sig
Företagsinkubatorn ÅTC Växthuset (I kraft t.o.m. 2012)
Företagsinkubatrn ÅTC Växthuset (I kraft t..m. 2012) Verksamhetens utfrmning Inkubatrn är ett verktyg, en prcess för att utveckla idéer. Företagsinkubatrn på Åland kallas Växthuset. Utgångspunkten är alltid
Den nationella cancerstrategin och standardiserade vårdförlopp. 1 SOU 2016:2, sid. 121
ÅRD I RÄTT TID Facebk: facebk.cm/kristdemkraterna Instagram: @kristdemkraterna, @buschebba Twitter: @kdriks, @BuschEbba Webbplats: www.kristdemkraterna.se E-pst: inf@kristdemkraterna.se Inledning Den svenska
Vad kostar Integritet?
Vad kstar Integritet? Vägen till Andreas Halvarssn Håkan Mlin Vilka risker påverkar aktieägarvärdet Risks That Matter Fakta m undersökningen Genmförd av Ernst & Yung ch Oxfrd Metrica Fem års histrisk analys
Regional samverkanskurs 2014
L Ä N S S T Y R E L S E N I Ö R E B R O L Ä N Reginal samverkanskurs 2014 Dnr: 455-5818-2014 1 Bakgrund Den första reginala samverkanskursen genmfördes år 1995. RSK 2014 genmfördes 6-11 nvember, den 15:nde
13. Utvecklingssamtal hos IOGT-NTO
13. Utvecklingssamtal hs IOGT-NTO Syfte Att få rganisatinen att fungera bättre. Att bidra till medarbetarnas persnliga utveckling. Att stämma av mt mål. Att stämma av samarbetet mellan rganisatinsgrenarna
Verksamhetsberättelse 2014
Verksamhetsberättelse 2014 Inledning Organisatinen har under året bytt namn ch fått ny lgtype samt grafisk prfil. Året har präglats av läsfrämjandefrågan sm lyfts av Kulturrådet ch både hörts ch synts
PERSONALSTRATEGI. för 2009-2013 KORSHOLMS KOMMUN. Godkänd av kommunfullmäktige 9.6.2005 Uppdaterad av kommunstyrelsen 18.8.2009
KORSHOLMS KOMMUN Gda arbetsplatser Rätt dimensinerad persnal Rätt kmpetens Mtiverad ch engagerad persnal med vilja att utvecklas i sitt arbete Ledarskap Hälssamma arbets- platser Med-arbetarskap Lön ch
Yttrande över Strategi för konkurrenskraft inom högprioriterade vårdområden
HSN 2010-10-19 p 11 1 (2) Häls- ch sjukvårdsnämndens förvaltning TJÄNSTEUTLÅTANDE 2010-09-30 HSN 1006-0574 Handläggare: Henrik Almkvist Yttrande över Strategi för knkurrenskraft inm högpririterade vårdmråden
Patientsamverkan som källa till innovation och utveckling
Patientsamverkan sm källa till innvatin ch utveckling Peter Graf - VD, TiHundra AB Lvisa Jäderlund Hagstedt - Distriktsläkare, specialist i allmänmedicin Nrrtälje Södra vårdcentral Cristin Lind - Facilitatr
A!& REGIONFÖRBUNDET JÖNKÖPINGS LÄN. Förstudie kring LIGHTer Region Jönköping (F-LIGHT) Swerea SWECAST AB 2014-10 2015-04 Nytt
Referens Karalina Brg A!& ~~ 2014-08-22 Beteckning R8214 Antal sidr 1(3) Underlag till prjektbeslut Prjektnamn: Prjektägare: År ch månad för prjektstart: Ar ch månad för prjektavslut: Status: Förstudie
KOMMUNIKATIONSSTRATEGI GÖTEBORGS MILJÖVETENSKAPLIGA CENTRUM, GMV,
KOMMUNIKATIONSSTRATEGI GÖTEBORGS MILJÖVETENSKAPLIGA CENTRUM, GMV, VID CHALMERS OCH GÖTEBORGS UNIVERSITET FASTSTÄLLD: 2011-05-19 1 INNEHÅLL 1.Kmmunikatinsstrategins syfte, mfattning ch gränser... 3 2.Övergripande
Kvalitetsrapport 2017/2018 Förskolor Sturefors- Sammanfattning
Kvalitetsrapprt 2017/2018 - Sammanfattning Vår Visin: En förskla för alla där kunskap ch människr växer Engagemang- Kmpetens- Arbetsglädje Mål Linköpings kmmun: Maximalt lärande - alla barn & elever utmanas
Styrelseprotokoll nr 15
2006-09-21 Styrelseprtkll nr 15 Närvarande: Hans Perssn Ordförande HansGöran Högquist Sveriges Kmmuner ch Landsting Annika Engström Riksidrttsförbundet Sven Bremberg Statens flkhälsinstitut Ulla-Kaisa
YH och internationalisering
YH ch internatinalisering Myndigheten för yrkeshögsklan ISBN-nr: 978-91-87073-25-0 Dnr: MYH 2015/140 Omslagsbild: Bildarkivet 1 (10) Datum: 2014-12-16 Dnr: MYH 2015/140 Rapprt Yrkeshögsklan ch internatinalisering
Verksamhetsplan 2015 Regionservice, Region Halland. Samverkad med arbetstagarorganisationerna 2015-02-23
150210 Verksamhetsplan 2015 Reginservice, Regin Halland Samverkad med arbetstagarrganisatinerna 2015-02-23 1. Inledning Varje medarbetare inm Reginservice är en representant för de värderingar sm gäller
Utvärdering av BROs kontaktpersonsverksamhet
Utvärdering av BROs kntaktpersnsverksamhet Beställare: Upplägg ch rapprt: Genmförande: Ingrid Kössler ch Kerstin Wåhleman Elise Leppänen 7-16 september 2009 Framtagen i samarbete med: www.easyresearch.se
Att bli en kompetent kravställare av kompetens och öka anställningsbarhet hos medarbetarna
Att bli en kmpetent kravställare av kmpetens ch öka anställningsbarhet hs medarbetarna Hur kan vi i praktiken agera för att underlätta att strategi ch perativ förmåga ska kunna gå hand i hand inm ramen
Publications SwePS: Name of Magazine, journal, book, Title Author Date (Year) Type Scientific Conference article (Artikel vid vetenskaplig konferens)
Publications SwePS: Type Scientific Conference article (Artikel vid vetenskaplig konferens) EurOMA conference, Göteborg EurOMA conference, Groningen, The Netherlands EurOMA conference, Göteborg EurOMA
Agenda. Prevas EAM Effektiva webbaserade it-system för underhåll. o o PSIAM. Lothar Dröschmeister
Agenda Prevas EAM Effektiva webbaserade it-system för underhåll PSIAM Lthar Dröschmeister Grundades 1985 Tekniskt IT företag sm levererar lösningar service ch prdukter 600+ Anställda I Sverige, Nrge, Danmark,
NÄTVERKET FÖR EN CIRKULÄR EKONOMI
NÄTVERKET FÖR EN CIRKULÄR EKONOMI HISTORIK Cradle Net grundades 2009 med syfte att tillämpa ch sprida infrmatin m cirkulär eknmi i Sverige. Nätverket har sedan starten fått mycket uppmärksamhet i media
SAMMANTRÄDESPROTOKOLL KOMMUNSTYRELSEN. Sammanträdesdatum 2013-10-11
fisala r;; KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL KOMMUNSTYRELSEN Sammanträdesdatum 2013-10-11 27 (41) 245 Dnr 2013/152 Svar på mtin m att bekämpa ungdmsbrttsligheten genm tidiga ch tydliga insatser mt unga sm begår
Teknikutveckling ur beställarperspektivså arbetar Teknikföretagen 20 november, 2013 Carla Schön Environmental Project Manager Corporate Legal
Teknikutveckling ur beställarperspektivså arbetar Teknikföretagen 20 nvember, 2013 Carla Schön Envirnmental Prject Manager Crprate Legal Department Vilka är Teknikföretagen? Arbetsgivarrganisatin Arbetsrätt
Slutrapport Uppdragsutbildning ITM
Slutrapprt Uppdragsutbildning ITM Upprättad av: Martina Granhlm, ADV Dkumentansvarig: Datum: Larsa Nicklassn, ADV 2013-04-226 Slutrapprt Uppdragsutbildning ITM 1 Bakgrund 3 1.1 Prblemfrmulering 3 1.2 Prjektets
Oasmia Pharmaceutical AB (publ)
Oasmia Pharmaceutical AB (publ) BOKSLUTSRAPPORT FÖR PERIODEN 2006-05-01-- 2007-04-30 Krt m bkslut för periden 2006-05-01 2007-04-30 Kncernens nettmsättning ökade till 22 387 (853) tkr. Resultat efter skatt
Uppdrag om kvalitetsutveckling. e-lärandeområdet vid Uppsala universitet
Dnr UFV 2016/856 Uppdrag m kvalitetsutveckling inm e-lärandemrådet vid Uppsala universitet Direktiv för fas 1 Beslutade av rektr 2016-05-24 Innehållsförteckning 1 Bakgrund ch förutsättningar 3 2 Uppdraget
Kvalitetsgranskning av svenskundervisning för invandrare (sfi) i Stockholms stad
SOCIALTJÄNST. OCH ARBETSMARKNADSFÖRVALTNINGEN ARBETSMARKNADSAVDELN INGEN TJÄNSTEUTLÅTANDE SID 1 (5) 2010-10-07 Handläggare: Leif Styfberg Telefn: 08 508 25 702 Till Scialtjänst- ch arbetsmarknadsnämnden
Uppstart av förbättringsgrupper i produktion (Ljunghäll) Översikt. Åtgärd/Aktivitet
1 Översikt Problem/ förbättringsmöjlighet Det fanns inget organiserat förbättringsarbete i produktionen Bristande utbyte av erfarenheter mellan olika delar i fabriken Produktionsområdet lever sitt eget
Nya vårdformer för patienter med allvarliga självskadebeteenden och allra störst behov av heldygnsvård
Nya vårdfrmer för patienter med allvarliga självskadebeteenden ch allra störst behv av heldygnsvård Dkumentatin från natinell ledningsknferens den 7:e maj 2014 Uppföljningsknferens planerad till 14 ktber
~'& .,~, REGIONFÖRBUNDET JÖNKÖPINGS LÄN. Den första ingenjören (DFI) Swerea SWECAST 2014-12 2016-1 2 Nytt. Förstudie
Referens Ola Olssn ~'&.,~, Datum Beteckning R 13014 1 (4) Underlag till prjektbeslut Prjektnamn: Prjektägare: År ch månad för prjektstart: År ch månad för prjektavslut: Status: Den första ingenjören (DFI)
Nya tillstånd och tydligare krav i IVO:s tillsyn från 2 januari 2019
Nya tillstånd ch tydligare krav i IVO:s tillsyn från 2 januari 2019 Vem har beslutat m att införa nya regler? Svar: Det har riksdagen gjrt. I juni 2018 antgs prpsitinen Ökade tillståndskrav ch särskilda
Study guide. En handledning för lärare som arbetar med Enterprise without Borders inom UF-företagande.
Study guide En handledning för lärare sm arbetar med Enterprise withut Brders inm UF-företagande. Handledning är baserad på ett tre år långt prjekt mellan Estland, Finland, Lettland ch Sverige. Study guide
"~' REGIONFÖRBUNDET JÖNKÖPINGS LÄN
Referens Britt Wennerström, 036-102013 ~~ 0706-384158 "~' Beteckning R19013 Antal sidr 1(3) Underlag till prjektbeslut Prjektnamn: Ispiragera-Kreativa uttrycksmöjligheter för ett inkludrande samhälle Prjektägare:
Utvärdering av Pilotprojektet Bärkraft intensiv
Utvärdering av Piltprjektet Bärkraft intensiv Sammanfattning Piltprjektet Bärkraft intensiv har genmförts inm ramen för prjektet Förnybar energi från de gröna näringarna för att testa hur LRF genm ett
1. Rambölls uppdrag. Uppdrag Utredning och analys av omställningsarbete för Mötesplatser för unga vuxna Botkyrka kommun PM nr 01 Datum
PM Uppdrag Utredning ch analys av mställningsarbete för Mötesplatser för unga vuxna Kund Btkyrka kmmun PM nr 01 Datum 2018-06-15 1. Rambölls uppdrag Ramböll har under tidsperiden februari till april genmfört
1(2) För kännedom; Fullmäktiges. presidium. uppföljning. barn- och. iakttagelser: finns. lokalt. Behov. Omorganisering. g renodlat tjänsterna
SLUTDOKUMENTT 2013-03-12 1(2) För kännedm; Fullmäktiges presidium Partiernas gruppledare Kmmunstyrelsen Barn- ch utbildningsnämnden Barn- ch utbildningsnämndens verksamhet i östra kmmundelen samt uppföljning
Styrelse och rektor. Revisionsrapport Upphandling. Internrevisionen Dnr LiU-2008/01363 2008-05-26 1(8) 1. Bakgrund
Internrevisinen 1(8) Styrelse ch rektr Revisinsrapprt Upphandling 1. Bakgrund Internrevisinen (IR)har i enlighet med fastställd revisinsplan för verksamhetsåret 2008 utfört granskning av upphandling. Sedan
Vård- och omsorgsnämndens plan för funktionshinder 2016-2025
Vård- ch msrgsnämndens plan för funktinshinder 2016-2025 INLEDNING 3 Visin.3 Värdegrund ch nämndens mål 3 Verksamhetsidé.3 KOMMUNGEMENSAMT ARBETE.4 Eknmi 5 Jämställdhet.5 Histrik.7 Övergripande mvärldsperspektiv.8
Underlag inför mål och budget 2015-2017 för. Miljönämnden
Underlag inför mål ch budget 2015-2017 för Miljönämnden Miljö- ch samhällsbyggnadsförvaltningen/ APRIL 2014 Innehåll Visin ch mål... 3 Nöjda invånare... 4 Hållbar samhällsutveckling... 5 Attraktiv arbetsgivare...
Kommunrevisionen: granskning av generella IT-kontroller 2014
KMMUNLEDNINGSKNTRET Handläggare Ditz Catrin Nilssn Maria Datum 2015-02-03 Diarienummer KSN-2014-1679 Kmmunstyrelsen Kmmunrevisinen: granskning av generella IT-kntrller 2014 Förslag till beslut Kmmunstyrelsen
ÅRSRAPPORT AVSEENDE ÅR 2010
ÅRSRAPPORT AVSEENDE ÅR 2010 SAMORDNINGSFÖRBUNDET MÖLNDAL PARTILLE HÄRRYDA LERUM ALINGSÅS Finansiell samrdning mellan FÖRSÄKRINGSKASSAN KOMMUNEN ARBETSFÖRMEDLINGEN REGIONEN Sida 1 av 13 FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE
ID: HÅLLBARA ANLÄGGNINGSPROJEKT FRÅN START TILL MÅL. Bilaga Sammanställning av intervjuer. Sofie Absér, WSP
ID: 13205 HÅLLBARA ANLÄGGNINGSPROJEKT FRÅN START TILL MÅL Bilaga Sammanställning av intervjuer Sfie Absér, WSP 2017-05-15 FÖRORD Prjektet Hållbara anläggningsprjekt från start till mål Krav ch uppföljning
Tips och råd till beställare som ska upphandla en kvalitetssäkrad pumpservice enligt LOU
O:\BRG\Föreningar\Servicesektinen\06 Prjekt\11 Upphandlingsrekmmendatiner underlag\upphandling avseende pumpservice SWEPUMP rev II 140905.dcx 1 (5) Tips ch råd till beställare sm ska upphandla en kvalitetssäkrad
Riktlinjer för arbete med nyanlända elever
Barn- ch sklförvaltning Lunds stad Riktlinjer för arbete med nyanlända elever Adress: Arkivgatan 5 222 29 Lund Telefn vx: 046-35 50 00 Telefax: 046-35 83 66 E-pst:mats.dahl @lund.se Internet: www.lund.se
Avsiktsförklaring och riktlinjer
Fastställd av kmmunfullmäktige 2005-03-29 Avsiktsförklaring ch riktlinjer Umeå kmmuns samverkan med den sciala frivilligsektrn Innehåll Om samverkan med den sciala frivilligsektrn Bakgrund... 3 Definitiner...
Referat från styrelsens möte 18 februari 2014
Referat från styrelsens möte 18 februari 2014 Närvarande Ltta Friberg, rdförande Jnas Löhnn, vice rdförande Jhan Sandwall, ledamt Jhannes Kretschmer, ledamt Cicci Anderssn, ledamt Uffe Madsen, ledamt Ali
TÄND ENGAGEMANGET HOS GENERATION Y
TÄND ENGAGEMANGET HOS GENERATION Y Likheter, skillnader ch fakta Dale Carnegie Training Whitepaper Den nya bmen. Millennials. Generatin Y. Kalla dem vad du vill. Generatinen sm är född mellan 1980 ch 1996
Producenter: anvisning om hur checklistan för kontroll av planen för egenkontroll och hur denna omsätts i praktiken fylls i
Föredragen av Nurttila Annika Sida/sidr 1 / 7 Prducenter: anvisning m hur checklistan för kntrll av planen för egenkntrll ch hur denna Syftet med kntrllen är att utreda m prducenten i sin plan för egenkntrll
Guide till datadriven verksamhetsstyrning
Guide till datadriven verksamhetsstyrning Bakgrund Reaktiv verksamhetsstyrning med fkus på förklaring Traditinellt sett har man månadsmöten en till två veckr efter ett månadsskifte där man tittar på föregående
LEKTIONSUPPLÄGG MAKTEN ÖVER MATEN
Makten över maten - Ett flkbildningsmaterial från Latinamerikagrupperna LEKTINSUPPLÄGG MAKTEN ÖVER MATEN Här presenteras ett lektinsupplägg sm på fem lektiner sm ger bakgrund, inspiratin ch kunskap m hur
Remissvar av betänkandet: En långsiktig, samordnad och dialogbaserad styrning av högskolan (SOU 2019:6)
Utbildningsdepartementet 103 33 STOCKHOLM u.remissvar@regeringskansliet.se Stckhlm 2019-06-24 Remissvar av betänkandet: En långsiktig, samrdnad ch dialgbaserad styrning av högsklan (SOU 2019:6) Dnr: U2019/00304/UH
Kvalitetsredovisning och verksamhetsplan för fritidshemmet Duvhöken, Sammilsdalskolan f-6
Kvalitetsredvisning ch verksamhetsplan för fritidshemmet Duvhöken, Sammilsdalsklan f-6 Kvalitetsredvisning 2012/2013 Varje huvudman inm sklväsendet ska på huvudmannanivå systematiskt ch kntinuerligt planera,
Leverantörsbetalningar
Varje år betalar Sveriges 290 kmmuner felaktigt ut hundratals miljner krnr i egentliga eller felaktiga transaktiner. Med några enkla åtgärder skulle en str del av dessa kunna undvikas! Dkumentet avser
Praktiska exempel på jämställdhetsarbete i advokatverksamhet
Praktiska exempel på jämställdhetsarbete i advkatverksamhet Integrering av jämställdhet i ledningssystem Wrkshp arrangerad av Stiftelsen TEM Malmö, den 13 februari 2019 Ingela Malmbrg Anders Frkman Advkatverksamheter
Forskningsstrategi 2015 och framåt
Bilaga, 24 Sammanträdesdatum: 2015-03-17 Dnr: 2015/86-1.1 Fakulteten för samhällsvetenskap (FSV) Frskningsstrategi 2015 ch framåt Bakgrund Frskningsstrategin för 2015 ch framåt består av tre delar: Inför
RJ Kommunikationsprojekt 2017 TIPS Deadline 21 september kl
2017-07-11 FORSKNINGS- OCH INNOVATIONSKONTORET RJ Kmmunikatinsprjekt 2017 Deadline 21 september kl. 16.00 Nedan listas de frmella krav sm ställts upp för ansökan, samt våra tips ch förslag i streckade
Sammanfattande bedömning och förbättringsåtgärder
Östermalms stadsdelsförvaltning Äldremsrgen Bilaga 1 Sida 1 (8) 2015-02-09 Handläggare Kerstin Kullberg Telefn: 08 508 10 924 Uppföljning av scial msrg enligt scialtjänstlagen vid Kattrumpstullens vård-