Nya vårdformer för patienter med allvarliga självskadebeteenden och allra störst behov av heldygnsvård
|
|
- Jan-Erik Ekström
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Nya vårdfrmer för patienter med allvarliga självskadebeteenden ch allra störst behv av heldygnsvård Dkumentatin från natinell ledningsknferens den 7:e maj 2014 Uppföljningsknferens planerad till 14 ktber i Stckhlm Intrduktn - Clara Hellner Gumpert 80 representanter för ledningen i psykiatrin i Sverige samlades på Blu Radissn Htell på Arlanda. Clara Hellner Gumpert hälsade deltagarna välkmna, presenterade mycket krt Natinella självskadeprjektet ch intrducerade dagens tema. Hn redvisade resultatet av den prevalensmätning prjektet genmfört. Syftet med dagen var att fkusera på vården för dem allra störst vårdbehv. Vad bör karakterisera vården för denna grupp? Hur kan vi utveckla nya ch bättre vårdfrmer? Under dagen behöver vi kmma framåt i hur vi kan arbeta tillsammans. Över gränsen mellan öppen vård ch heldygnsvård, över rganisatinsgränser ch inm landet. Detta är en liten grupp persner kring vilka det behövs hittas gemensamma lösningar. Syftet är att skapa en arbetsgrupp sm frtsätter efter dagens möte sm arbetar fram knkreta förslag. Tydlig signal från regeringen- Anders Printz Anders Printz, regeringens samrdnare inm PRIO, psykiatri-satsningen frtsatta med pängtera att det aldrig har funnits så gda möjligheter sm nu att mbilisera kring mråden sm är viktiga. Han lyfte upp tre saker sm är psykiatrins ödesfrågr Kunskap Det är viktigt att fkusera mer på frågan m evidensbas, kunskapsbas kring insatserna vi gör. Fkus behöver vara på utredning/bedömning ch bättre diagnstik. Ordentlig diagns, rdentlig utredning är grundläggande ch centralt för patientsäkerhetsfrågan. Bra att pröva nya behandlingsfrmer ch sätt för rdnat införandet. Attityder. Vi har sett knkret resultat de senaste 5 åren. En nyckel är de 350 ambassadörer sm berättar m sina erfarenheter ch driver frågr. Attityderna har ändrats i Sverige, de senaste 5 åren. Psykiatrin måste ta på sig ch ckså vara en drivande kraft i detta.
2 Tvångsåtgärder. Vi behöver tänka ännu mer specifikt på att fasa ut vissa tvångsåtgärder. Arbetet i prjektet Bättre vård mindre tvång är helt centralt. Vi behöver tänka på ett helt annat sätt kring tvångsåtgärder. Vårdnivåer Avslutningsvis pängterade han att persner med allvarliga självskadebeteenden inte skall få vård vid rättspsykiatriska kliniker. Det blir en sammanblandning av lika uppdrag ch perspektiv. Prjektet kmmer leda fram till flera saker. Helt nya kmpetenser i allmänpsykiatrin, nya metder ch mdeller i vården. Men inte minst, vi behöver högspecialiserad vård någn annanstans än i rättspsykiatrin. Ing-Marie Wieselgren Ing-Marie Wieselgren pängterade att alla ni behöver kraftsamla ch bidra i prcessen att snabbt hitta en bra lösning. Den lilla gruppen svårast sjuka behöver mer. Hn påminde m vårdnivåerna ch att dagens diskussin skulle fkusera på de med allra störst behv sm idag fta får vård inm rättspsykiatrin. Det är detta vi vill ha hjälp med idag. Hur vi ska gå från prat till verkstad Det behövs nya frmer ch att vi gemensamt använder våra resurser. Nu måste vi kmma framåt i snabb takt. Då måste ni hjälpa till! Klckan är 10 över 12 - Anita Åkessn, Anita Åkessn, chef för Rättspsykiatriska kliniken i Växjö inledde med att bekräfta att hn inte heller ser att de ska vårdas inm rättspsykiatrin. En natinell samling kring hur alternativen ska utvecklas är nödvändigt det är en natinell fråga. Hn efterlyste fkus på den här gruppen. Hn pängterade att det är nt m tid. Vi är 10 över 12. Men man bör bygga vidare på det sm finns idag. Grunden i en väl uppbyggd öppenvård - Magnus Skg Magnus Skg är enhetschef inm psykiatrin i Södra Älvsbrg berättade hur de har arbetat för att undvika dysfunktinella inläggningar. Krta inläggningar för att ge patientens skydd är nödvändigt. För att det hela ska fungera krävs att man fkuserar på patientens ansvar ch delaktighet genm hela vårdkedjan. Dagvårdens uppgift är att leda ut patienten från slutenvård, ch man har gda erfarenheter av den intensiva dagvårdsbehandling sm erbjuds. Magnus betnade att det finns stra utbildningsbehv ckså på den kmmunala sidan. Han sammanfattade i några punkter vad sm behövs i öppenvård för att undvika slutenvård. Bemötandekmpetens ch kultur Tillgänglighet till beprövad behandling Intensiv dagvård med generalisering Familjeband stöd till patientens nätverk
3 Synkad öppenvård-akutverksamhet ch slutenvård Samarbete med kmmunpsykiatrisk verksamhet Ett väl utbyggt utbud av behandlingsmetder lyftes ckså fram. I Södra Älvsbrg har de en täckning med 1 DBT-team per invånare. I Brås finns ett specifikt mvårdsteam för de sm inte blir bättre. Dessa har mycket kmmunal samverkan, bland annat med medarbetare vid gruppbenden m tydliga krisplaner mm. Bättre vård mindre tvång Catrin Hägerhlm ch Anna Thurang Prjektet Bättre vård mindre tvång deltg via film ch berättade krt m prgrammet Gamma/Delta ch Theta. Kritiska framgångsfaktrer för förbättringar ch minskade tvångsåtgärder i prgrammen är. - Aktivt ledarskap. Att överläkare ch chefer varit drivande, så att team ch medarbetare blivit drivande. - Patient ch brukardelaktighet på riktigt sm deltagare i, eller knsulter i teamen eller sm bllplank på hemmaplan. - Hpp det går att hitta lösningar, det går att hitta ch genmföra förbättringar - Att kunskap m metder i förbättringsarbete sprids att fler lär sig arbeta med systematiskt förbättringsarbete. Dessa lärdmar bör inspirera även övrigt arbete kring självskadebeteende. Temagrupper Deltagarna frmulerade ett antal delteman med utgångspunkt i dagens övergripande tema; Vården för de med allra störst behv av heldygnsvård. Dessa redvisas i en bilaga. Frtsättning- aktivt ledningsarbete i hela landet Ledningsknferensen den 7:e maj var en nystart för det mer knkreta arbetet att utveckla ch förankra nya specialverksamheter för de med allra störst behv av heldygnsvård. En av dagens slutsatser var att alla landsting/reginer behöver ha vård med hög tillgänglighet på lika vårdnivåer ch med lika evidensbaserade/ väl underbyggda, metder för att nå det övergripande målet att minska inläggningarna av unga i slutenvården ch att minska antalet tvångsåtgärder. Ledningarna för psykiatrin natinellt behöver enas kring hur man ser rganisering av vården för de med allra störst behv heldygnsvård. Natinella självskadeprjektets uppdrag är att stödja ledningarna i denna prcess ch ge ett beslutsunderlag baserat på bästa tillgängliga kunskap. Behvet av vård ska till största möjliga mån mötas hemlandstinget. Först när detta inte gett önskat resultat skall den natinellt specialiserade heldygnsvården kunna bli aktuell. En bedömning är att det behövs specialenheter i Sverige. Dessa skall vara rganiserade utanför rättspsykiatrin ch ha ett natinellt uppdrag.
4 Under mötet bildades en arbetsgrupp vars uppdrag är att ge förslag vad gäller vårdinnehållet ch vårdmiljö. Denna har en tydlig uppdragsbeskrivning ch skall lämna preliminär rapprt till Nätverket för lednings ch styrning den 25-26:e september ch slutrapprter den 1:e december Ytterligare en arbetsgrupp kmmer arbeta med frågan m finansiering, viss rganisatinsfrågr ch huvudmannaskap. Uppföljande natinell ledningsknferens inm psykiatrimrådet är planerat till den 14:e ktber. Målgrupp är deltagarna vid knferensen på Arlanda 7 maj men även representanter från ledningspersner inm verksamheter sm inte deltg Under hösten arbetar ledningsnivåerna inm psykiatrin med deras förmåga att möta behven hs de med allra störst behv av heldygnsvård ch vilket behv av hjälp de kan behöva av en specialenhet. Dagen visade på ett frtsatt strt engagemang för frågrna. Prjektet har i strt mötts av ett strt engagemang bland ledning ch medarbetare ch det finns en stark vilja inm psykiatrin att vidareutveckla bättre vårdfrmer för de med allra störst behv.
5 Bilaga Under eftermiddagen arbetade deltagarna i sju lika grupper för att fördjupa teman sm de lyft innan lunch. Tema: Utveckling av metder ch vårdmiljöer I gruppen betnades följande teman: Utveckla bemötande ch människsyn. All persnal behöver få samma utbildning Viktigt att medarbetarna är trygga i sina team Autnmi Man ska inte bara ha patienten i centrum utan utgå från patientens centrum Knsekvent uppmuntra ch förstärka all kmmunikatin sm stärker autnmin ch beteenden sm är alternativa till självskadebeteende. Premiera alla friska alternativ ch vistelse utanför avdelningen Samverkan: Överbrygga svårigheter i övergångar mellan vårdfrmer, ex. från sluten till öppenvård eller vid utskrivning från reginpsykiatri. Rutiner för samverkan ex SIP behöver användas Vårdutveckling Utveckla behandlingar ch vårdmiljöer för persner med autism ch utvecklingsstörning ch självskadebeteende Förbättra de fysiska vårdmiljöerna ex skapa lugna rum där patienten själv bestämmer över allt Erbjud alternativ till farmaklgisk ångestlindring dygnet runt Knkreta råd till verksamhetschefer utifrån patientens fkus: Utbildning Ordna gemensamma ch samtidiga utbildningar i bemötande för all persnal (inkl. läkare, chefer, sekreterare) Organisatin Skapa multiprfessinella utredningsteam sm tillsammans med patienten:
6 Utreder diagns, begåvning, funktinsnivå, neurpsykiatri, behandlingshistrik samt behv av kmmunala insatser Utifrån utredningen upprättar vårdplan, SIP ch en arbetshyptes. Ödmjukt ch regelbundet utvärderar vanstående ch är beredda på att bilden kan förändras Avsätt medel för gränsöverskridande verksamheter sm kan följa patienter i övergångarna mellan vårdfrmer Uppmuntra dina medarbetare att gå genm murarna, dvs arbeta verksamhetsövergripande ch sök upp varandra inm sluten-, öppen-, rättspsyk-, BUP ch Vuxenpsykiatrisk vård. Avsätt medel för vård baserad på kvalitetsmått ch vårdtyngd Investeringar/ verksamhetsutveckling Samverka till natinella riktlinjer för behandling ch utredning De svårast sjuka kräver hög persnaltäthet Ge utrymme för att skapa vårdinnehåll på avdelningarna sm: Lugna rum/ fysisk vårdmiljö Psykedukatin m tex ångestlindring Blltäcken Patientråd Yga, keramik, gym, läsning mm Spegling
7 Tema: Specialiserad enhet I diskussinen kring en särskild enhet för behandling av dem med allra störst vårdbehv knstaterades att det sannlikt behövs flera lika tidshrisnter för åtgärder, krtare sikt ch längre sikt. På längre sikt var de flesta överens m att det sannlikt behövs någn srts specialiserade enheter med möjlighet att ta emt de patienter sm idag behandlas inm rättspsykiatrin. Vård inm rättspsykiatrin ansågs inte ptimalt, samtidigt sm man idag inte ansåg sig ha möjligheten att möta alla patienters behv. På krtare sikt kunde det, enligt några gruppdeltagare, vara nödvändigt att även frtsättningsvis vårda patienter vid rättspsykiatrisk klinik. - För att svara mt det långsiktigare behvet framkm i gruppen synpunkter på att mellan 1-8 enheter kunde behövas. Dessa brde upprättas sm samarbeten mellan lika intressenter (ex flera landsting) ch eventuellt ckså med särskilda eknmiska ch kmpetensmässiga tillsktt. Enheterna brde upprättas utifrån en helhetssyn (enhetligt behandlingskncept) ch dessa enheter kunde ckså utgöra en generell (ambulerande) kmpetensresurs för andra enheter inm vården. Landstingsdrivet behandlingshem var en liknelse sm ansågs kunna fånga den typ av verksamhet sm behövdes. Det framhölls ckså att ett bra förslag kring detta tidigare frmulerats inm natinella självskadeprjektet (av Stenmark & Alleskg). - Behv av en utökad diskussin kring hur verksamheter hanterar avvägningen mellan patientens behv av skydd ch behandling att man ibland inte kan erbjuda behandling eftersm man upplever sig tvingad att fkuserar allt för mycket på skydd av patienten. Detta trde ckså vara en fråga sm kräver särskild diskussin för en ev specialistmttagning. - En synpunkt vara att mer utförligt använda sig av case-management ch lika försök med intensiv vårdplanering ch intensiva behandlingsinsatser innan patienten hänvisades till mer specialiserad vård. Här trdde man ckså att mer samarbete i frm av vidareremittering av patienter mellan enheter på samma vårdnivå m samarbetet mellan vård/patient inte fungerar. - En särskilt viktig fråga för en specialistenhet skulle vara att nggrant frmulera kritiker för vilka patienter/målgrupp sm verksamheten fkuserade på. - Risker med högspecialiserade mttagningar ansågs dels vara att kmpetensnivån i vården i övrigt kunde minska (man behöver inte ta lika strt ansvar längre) ch att den gegrafiska centraliseringen skulle minska tillgängligheten.
8 Tema: Samverkan ch Omvårdnad. Diskussinspunkter redvisas nedan - Det kan finnas vinster med att persnal sm arbetar i öppenvårdens DBT-team ckså tjänstgör inm heldygnsvården ch där fungera sm kulturbärare mellan HDV ch öppenvård. - Det finns på många håll stra kunskapsluckr vad gäller arbetssätt ch kmpetens inm kmmunpsykiatrisk verksamhet, för att överbrygga detta behövs lkala samverkansarenr ch kmpetensutveckling - Inm sjukvården är det av vikt att det är kntinuitet i vårdprgrammen i vårdens lika mråden. Det finns psitiva erfarenheter från Östergötland där PAL i öppenvården även är det i heldygnsvården. - Det finns skäl att öka lika prfessiners mandat, fr.a mvårdnaden inm HDV. - Idag arbetar fta den persnal med lägst kmpetens närmast patienten. - Gruppen menar att HDV aldrig kan vara en uppbygglig miljö på sikt för målgruppen. - Erfarenheter av ACT-team (ACT, FACT, RACT) diskuterades sm ett möjligt sätt att arbeta med de mer vårdkrävande. - Gruppen diskuterade när sluta vårda ch hur arbeta med att knkurrera ut destruktiva beteende med hälsfrämjande beteenden. - Tvinga ss att samverka via SIPar eller avtal. - Det framhölls i gruppen att det är lättare att få till gd samverkan m man har en dialg med kmmunen kring funktinsnedsättning än kring symtm ch diagns. - Samverkan med häls- ch sjukvården smatiska del finns gda erfarenheter av sjuksköterskeknsultatiner efter sm det är dem inm både psykiatrin ch smatiken får hantera situatinen. - Våga sluta behandla? Tidigt upptäcka när HDV försämrar tillståndet. Viktigt att ge patienten en karta för periden på HDV. Viktigt att utvärdera m öppenvårdskntakt ger effekt. Hur? Bättre sluta behandla än att skicka patienten på LRV-vård. - Patientstyrd inläggning diskuterades i gruppen, vårddygn på recept? - Samverkan med anhöriga diskuterades. Gda erfarenheter av familjeband finns från flera mråden. ERITA prjektet visar ckså på strt behv hs anhöriga i att bli delaktiga. Knkreta förslag: - Jbba med arbetssätt sm knkurrerar ut destruktiva beteende med hälsfrämjande beteenden - Behålla tänket att patienten behandlas bäst inm öppenvården ch att acceptans ch respekt finns att vårdplanera tillsammans med öppenvården ch att den planeringen sm öppenvården står för är den långsiktiga. Viktigt med säkrad dialg mellan HDV ch öppenvården. - Testa sjuksköterskeknsultatin mellan psykiatri ch smatik i samband med suicidförsök ch självskadebeteende. - Vi måste hitta enkla samverkansfrmer på lika nivåer. - Utöka samverkan med anhöriga, gärna i frmer sm familjeband eller liknande. Sekreterare ch gruppledare: Magnus Skg
9 FUU Subtema utbildning Behövs grundkmpetens hs alla sm ska jbba minst 50% ska ha högskleutbildning grundläggande mvårdnadskmpetens alla får utbildning i DBT-förhållningssätt Hur förvalta ch upprätthålla kmpetens Utnyttja den kmpetens sm finns på avdelningen Bergenmdellen = bra förvaltningsmdell Låt persnal gå i samma färdighetsträningsgrupp sm patienter? Subtema handledning Kntinuerlig handledning i samma arbetsmetd sm den utbildning man får Bra att filma sessiner man skärper sig när kameran är på Subtema utvärdering Att börja mäta påverkar kulturen på avdelningen Har förändrat hela arbetet T m de sm jbbat likadant länge har ändrat sig Långtidsuppföljning ch uppföljning över vårdnivåer behövs Subtema frskning Vi trr mycket sm behöver prövas inte bra med x-vak inte bra med långa vårdtider Vi behöver förstå mer m vad sm är verksamt Orsak-verkan i vårdprcessen? Är det relatinen eller metden? Ska vi engagera patienterna mer eller på någt annat sätt? Smittar beteenden? Subtema förstå patienten Utredning =bas för att kunna anpassa mvårdnadsarbetet Frtfarande brister Systematik med flexibilitet Generella mdeller behövs det var nästan behagligt att se teatern man känner igen sig! Individuell anpassning behövs
10 Alla patienter är inte lika Vissa kan behöva sådant sm vi idag inte ger för att det är fel (t ex lång vård)
11 Kunskapsstyrning I gruppen diskuterades följande: Skapa ett Kunskapscentrum (se bild nedan) Behåll ndstrukturen ch frtsätt samarbeta utifrån den ckså efter prjektets slut. Ha en tydlig kppling mellan Kunskapscentrum enligt nedanstående mdell ch högspecialiserad enhet/enheter (eventuellt en enhet per nd, för närhet ch med tanke på återanpassning till hemrt).
12 Bemötande Gruppen sm samlades kring temat bemötandet berörde frågan ur många perspektiv. För det första behöver bemötandet lyftas upp fram sm den centrala del av vårdinsatsen sm den förtjänar. Det kan vara helt avgörande för patientens prgns ch ska inte betraktas bara sm en mjuk fråga. Flera delade erfarenheten av att medarbetare inte klarar av detta idag, speciellt i slutenvårdsmiljöer. Det kräver förutm förmåga till inlevelse ch men en ckså intellektuell kapacitet för att själv få perspektiv på, ch utmana de prcesser sm kan uppstå i institutinsliknande miljöer, där några har en rll att hjälpa andra sm just för tillfället har behv av det. Förmågan ch kapacitet till att i pressade situatiner ge ett gtt bemötande behöver lyftas in redan i rekryteringsprcessen betnade en deltagare. Bemötande en ledarskapsfråga. Chefen behöver på flera sätt ta ansvar för bemötandet sm aspekt i verksamheten. Tydliga signaler, ett ledarskap sm självt är ett föredöme ch knkreta insatser för att utveckla bemötandet behövs. Det finns ingen enskild metd sm kan garantera att persnalen ger ett gtt bemötande. Detta behöver man arbeta med på lika sätt. Men några exempel lyftes fram i gruppen. I Östersund utbildas stre delar av medarbetarna i psykiatrin i bemötande, i Stckhlm har man testat Värdskapet, en utbildning ch prcess för att förbättra sin förmåga till välkmnande ch bemötande. Dialgutbildning är en frm sm är testad i Skåne ch Jönköping. Södra nden i Natinella självskadeprjektet, har knceptet Att möta självskadebeteende, Att möta självskadebeteende. Kunskap, förståelse ch färdigheter för hjälpande insatser. 22 utbildningar kmmer genmföras under 2014 i de sju södra länen. Exempel gavs på hur avdelningar med hjälp av prjektet Bättre vård mindre tvång hittade gda strateger. Behvet av lika insatser för att utveckla, värdegrund ch bemötande lyftes fram ch prjektet uppmanades hjälpa till att sprida erfarenheter av
13 Ledning, styrning ch rganisatin Gruppens slutsatser i fet ch kursiverad stil. Gruppen diskuterade värdet av en sammanhållen vårdkedja ch berättade m hur det var på de lika klinikerna. Fanns dagvård på flera ställen med gda erfarenheter ch gruppen frågade sig varför det inte finns överallt? Tydlig åsikt från gruppen är att för att minimera behvet av en str specialiserad HDV krävs att man utbildar ch stärker i hela vårdkedjan ch för alla yrkeskategrier på ett långsiktigt sätt. Behövs metd mellan traditinell öppenvård ch fullskalig DBT, diversifierat utbud. L-L berättade m ERGT sm inm ramen av ndarbetet prövats för användning i Sverige. Kan ng bli det efterfrågade alternativet när det är färdigt för att spridas. Självskadeprjektet behöver beskriva stepped care för den här gruppen. Grundläggande diagnstik, ex basutredning fr Sthlm en förutsättning för att kunna erbjuda rätt vård. Behövs kunskapsstyrning för att kunna ge stöd till ledningsstyrning. Det sk Kunskapsdkumentet är efterlängtat. Vi mvärldsspanar för lite ch är för mycket upptagna med att lösa gårdagens brister sm gett dagens prblem. I detta sammanhang berättades m s.k. egen-inläggning sm har sitt ursprung i Stavanger i Nrge men nu kmmer att prövas bl a i Stckhlm. Tips att ta hjälp av patientföreträdare, ex attitydambassadörer, när vi utbildar. Vi måste våga pröva nya kmpetenser inm HDV för denna patientgrupps ex specialpedagger ch/eller scialpedagger. Här berättade man m erfarenheter på några ställen i Sverige av detta.
Styrning ökat fokus på brukares och patienters medskapande
Styrning ökat fkus på brukares ch patienters medskapande Synen på brukare ch patienter sm medskapare i vård, msrg eller andra ffentligfinansierade tjänster har förändrats under senare år. Detta var bakgrunden
Läs merProjektnamn: Vägledning för ett hälsosamt åldrande Seniorguiden. upprättades: Upprättad av: Namn Therese Räftegård Färggren och Anna Jansson
PROJEKTPLAN Prjektnamn: Vägledning för ett hälssamt åldrande Senirguiden Prjektansvarig: Avdelning: Kunskapsutveckling Enhet: Uppväxtvillkr ch hälssamt åldrande Prjektplan Juni 2010 upprättades: Upprättad
Läs merChecklista förändringsledning best practice Mongara AB
Checklista förändringsledning best practice Mngara AB Detta dkument ska ses sm ett underlag för vilka frågeställningar vi jbbar med inm ramen för förändringsledning. I dkumentet har vi valt att se prcessen
Läs merArbetsplan Sunne Gymnasieskola/Broby Läsåret 2015/16
2015-09-25 1 (6) Rnnie Palmqvist Rektr Arbetsplan Sunne Gymnasieskla/Brby Sklan med de stra möjligheterna 2015-09-25 2 (6) 1. Kunskap ch kmpetens 1.1 Bakgrund tlkning av sklans uppdrag Utbildningens vid
Läs merFörskolechefen har under läsåret utbildat personalen i pedagogisk dokumentation.
Kvalitetsredvisning Läsåret 2012/2013 - Redvisning av resultat - Kristallens förskla, Brgmästarens förskla, Karlsviks förskla Försklechef Catarina Ek Systematiskt kvalitetsarbete Kristallens förskla, Brgmästarens
Läs merVerksamhetsbera ttelse 2014 Campus Alingsa s
Verksamhetsbera ttelse 2014 Campus Alingsa s Innehåll INLEDNING... 3 1. UTBILDNINGAR... 4 1.1 Högre utbildning... 5 1.2 Yrkeshögskla... 6 2. SAMVERKAN OCH UTVECKLING... 6 2.1 Westum... 6 2.1.1 KOBRA...
Läs mer13. Utvecklingssamtal hos IOGT-NTO
13. Utvecklingssamtal hs IOGT-NTO Syfte Att få rganisatinen att fungera bättre. Att bidra till medarbetarnas persnliga utveckling. Att stämma av mt mål. Att stämma av samarbetet mellan rganisatinsgrenarna
Läs merRegional samverkanskurs 2014
L Ä N S S T Y R E L S E N I Ö R E B R O L Ä N Reginal samverkanskurs 2014 Dnr: 455-5818-2014 1 Bakgrund Den första reginala samverkanskursen genmfördes år 1995. RSK 2014 genmfördes 6-11 nvember, den 15:nde
Läs merDnr LD07/02936. Gemensamma riktlinjer. för. missbruks- och beroendevård. Dalarna
Dnr LD07/02936 Gemensamma riktlinjer för missbruks- ch berendevård i Dalarna Riktlinjer för scialtjänstens ch häls- ch sjukvårdens verksamhet för persner med missbruk- ch berendeprblem Versin 2007-12-18
Läs merPERSONALSTRATEGI. för 2009-2013 KORSHOLMS KOMMUN. Godkänd av kommunfullmäktige 9.6.2005 Uppdaterad av kommunstyrelsen 18.8.2009
KORSHOLMS KOMMUN Gda arbetsplatser Rätt dimensinerad persnal Rätt kmpetens Mtiverad ch engagerad persnal med vilja att utvecklas i sitt arbete Ledarskap Hälssamma arbets- platser Med-arbetarskap Lön ch
Läs merMobil närvård Västra Götaland Lathund. Delrapport 2 kortfattad sammanfattning av följeutvärderingens resultat och rekommendationer
Mbil närvård Västra Götaland 2017-10-11 Lathund Delrapprt 2 krtfattad sammanfattning av följeutvärderingens resultat ch rekmmendatiner 2 Inledning Detta dkument syftar till att på ett enkelt ch lättläst
Läs merRapport delprojektgrupp HR i genomförandefasen aug 2012- jan 2014 hemsjukvårdsreformen
Rapprt delprjektgrupp HR i genmförandefasen aug 2012- jan 2014 hemsjukvårdsrefrmen HR gruppen HR gruppen deltagare har bestått av de fyra persnalcheferna för landstingets västra, centrala, östra länsdelar
Läs merVad är kompetens och vad är rätt kompetens?
Vad är kmpetens ch vad är rätt kmpetens? Det är dags att börja med att definiera detta. Om du ställer frågan vad behöver man kunna för att utföra sina arbetsuppgifter så blir det ftast lite lättare. Det
Läs merFörslag på samarbetsorganisation för gemensam plattform för nationellt digitalt folkbibliotek
Förslag på samarbetsrganisatin för gemensam plattfrm för natinellt digitalt flkbiblitek 1 Inledning ch bakgrund Kmmunakuten AB har fått i uppdrag att arbeta fram ett förslag på samarbetsrganisatin för
Läs merUppföljning av sommar 2015 Annika Sörensdotter
Uppföljning av smmar 2015 Annika Sörensdtter Lönekntr Annika Sörensdtter Rapprt Uppföljning av smmar 2015 2(19) Innehållsförteckning Original lagras ch gdkänns elektrniskt. Utskrifter gäller endast efter
Läs merAtt bli en kompetent kravställare av kompetens och öka anställningsbarhet hos medarbetarna
Att bli en kmpetent kravställare av kmpetens ch öka anställningsbarhet hs medarbetarna Hur kan vi i praktiken agera för att underlätta att strategi ch perativ förmåga ska kunna gå hand i hand inm ramen
Läs merAktivitets- och internkontrollplan, bilaga till nämndsplan Lokala nämnden Halmstad år 2015
Aktivitets- ch internkntrllplan, bilaga till nämndsplan Lkala nämnden Halmstad år 2015 [Reviderad 2015-05-18] Lkala nämndens uppdrag Det övergripande uppdraget för lkal nämnd är att ur ett invånarperspektiv
Läs merVäxtverk & Framtidstro!
2010 Växtverk & Framtidstr! Rapprt från en förstudie m ungdmar, delaktighet ch framtidstr i Hallstahammar Med stöd av Leader Nrra Mälarstranden LMK Pedagg 2010-11-04 ! Rapprt Växtverk & framtidstr Bakgrund
Läs merSAMMANTRÄDESPROTOKOLL KOMMUNSTYRELSEN. Sammanträdesdatum 2013-10-11
fisala r;; KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL KOMMUNSTYRELSEN Sammanträdesdatum 2013-10-11 27 (41) 245 Dnr 2013/152 Svar på mtin m att bekämpa ungdmsbrttsligheten genm tidiga ch tydliga insatser mt unga sm begår
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling 2016
Södermalms stadsdelsförvaltning Sida 1 (11) Rev 2016-03-18 Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2016 En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling. Alla barn i försklan ska
Läs merUpplägg 2013-12-01. Syftet med konferensen. Vad är föräldrastöd. Frågan om evidens. Nationella föräldrastödsstrategin
Upplägg Syftet med knferensen Vad är föräldrastöd Frågan m evidens Natinella föräldrastödsstrategin Några exempel från prjekt sm fått stimulansmedel.ch så ska vi se en film 1 Föräldrar spelar rll En varm
Läs merYttrande från Stockholmsregionen om EU:s handlingsplan för e-förvaltning 2016-2020
Yttrande från Stckhlmsreginen m EU:s handlingsplan för e-förvaltning 2016-2020 Bakm detta yttrande står Stckhlmsreginens Eurpaförening (SEF) 1 sm företräder en av Eurpas mest knkurrenskraftiga ch hållbara
Läs merMETOD IPP METOD AICKO UTBILDNING FÖR PERSONAL/BRUKARE METOD IPP - INFLYTANDE PÅ PLATS HUR TILLKOM METODEN IPP? HUR SER METODEN UT? PÅ PLATS!
18-06- 04 METOD IPP METOD AICKO METOD IPP - INFLYTANDE PÅ PLATS Hur? Var? Varför? Resultat? När ska det inte användas? UTBILDNING FÖR PERSONAL/BRUKARE HUR TILLKOM METODEN IPP? HUR SER METODEN UT? Elsa
Läs merAnge din projektidé. Beskriv även bakgrunden och problemet som har lett fram till din projektidé.
Sida 1 / 5 PROJEKTPLAN Det är bligatriskt att ta fram en prjektplan för prjektet. Prjektplanen utgör underlag för priritering mellan ansökningar ch för beslut m stöd. Prjektplanen ska ha följande innehåll:
Läs merSAMVERKANSAVTAL VIMMERBY KOMMUN 2013
Samverkansavtal SAMVERKANSAVTAL VIMMERBY KOMMUN 2013 1 Vimmerby kmmun vill skapa förutsättningar för ett psitivt arbetsklimat, en gd hälsa ch en gd arbetsmiljö, där inflytande, delaktighet ch utveckling
Läs merKvalitetsgranskning av svenskundervisning för invandrare (sfi) i Stockholms stad
SOCIALTJÄNST. OCH ARBETSMARKNADSFÖRVALTNINGEN ARBETSMARKNADSAVDELN INGEN TJÄNSTEUTLÅTANDE SID 1 (5) 2010-10-07 Handläggare: Leif Styfberg Telefn: 08 508 25 702 Till Scialtjänst- ch arbetsmarknadsnämnden
Läs mer4.5. Sammanställning Psykiatriråd nummer 4
4.5. Sammanställning Psykiatriråd nummer 4 Bakgrundsfrågr Bakgrundsfrågrna i enkäten består av frågrna a - e. Dessa syftar till att ge en bild av ledamöterna i Psykiatrirådet avseende utbildning, ålder,
Läs merSmultronbackens Förskola kvalitetsredovisning 2014-2015
Förskla Handläggare Vårt diarienummer Datum Sidan 1(11) 2015-07-02 Smultrnbackens Förskla kvalitetsredvisning 2014-2015 1. Organisatin Smultrnbackens förskla bildar tillsammans med Åshammars förskla ett
Läs merÖverenskommelse mellan staten och Sveriges Kommuner och Landsting om psykiatrin
Sveriges LANDSTINGET DALARNA Kmmune.l-tlf 2011-11- 04 ch Lands 'DNR...&I?!.!../.P... ~.!,[QO.. SKR... l.... KOD.(a.~.O'.:... Avdelningen för vård ch msrg Ing-Marie Wieselgren STYRELSENS BESLUT NR 13 2011-10-21
Läs merDen nationella cancerstrategin och standardiserade vårdförlopp. 1 SOU 2016:2, sid. 121
ÅRD I RÄTT TID Facebk: facebk.cm/kristdemkraterna Instagram: @kristdemkraterna, @buschebba Twitter: @kdriks, @BuschEbba Webbplats: www.kristdemkraterna.se E-pst: inf@kristdemkraterna.se Inledning Den svenska
Läs merPatientsamverkan som källa till innovation och utveckling
Patientsamverkan sm källa till innvatin ch utveckling Peter Graf - VD, TiHundra AB Lvisa Jäderlund Hagstedt - Distriktsläkare, specialist i allmänmedicin Nrrtälje Södra vårdcentral Cristin Lind - Facilitatr
Läs merAvsiktsförklaring och riktlinjer
Fastställd av kmmunfullmäktige 2005-03-29 Avsiktsförklaring ch riktlinjer Umeå kmmuns samverkan med den sciala frivilligsektrn Innehåll Om samverkan med den sciala frivilligsektrn Bakgrund... 3 Definitiner...
Läs merSocialkontoret, Moravägen 4, Malung, kl. 09.00-12.10
G= Malung-Sälens kmmun 1 Plats ch tid Beslutande Scialkntret, Mravägen 4, Malung, kl. 09.00-12.10 Carina Albertssn (S), rdförande Brita Shlin (M), vice rdförande Birgitta Örjas (S) Jörgen Nrén (S) Britt-Marie
Läs merDialg 3.0 2 0 13 2 0 14 2 0 15 Uppdragsbeskrivning/aktiviteter/leveranser feb mar april maj juni juli aug sep Okt Nv Dec jan feb mar april maj juni juli aug sep kt nv dec jan feb mar april maj juni juli
Läs merFritidshemmets uppdrag och utmaningar. ALP observatörsutbildning 10 september 2015
Fritidshemmets uppdrag ch utmaningar ALP bservatörsutbildning 10 september 2015 Samtala två ch två- Vad tänker du på när du tänker på fritidshem? Innehållet vi skall ta ss an är Fritidshemmets styrdkument
Läs merSammanställning av diskussionskarusellen
Sammanställning av diskussinskarusellen Bilaga 1 Uppgiften var: Att summera, srtera ch lyfta fram det viktigaste i vad alla sagt kring varje specifik fråga, samt dkumentera det skriftligt. Obs! Samtliga
Läs merAktörsgemensam CBRNEstrategi
samhällsskydd ch beredskap 1 (12) Aktörsgemensam CBRNEstrategi Årsrapprt 2016 2017 samhällsskydd ch beredskap 2 (12) Innehållsförteckning Innehållsförteckning... 2 1. Bakgrund... 3 1.1 Syfte... 3 1.2 Mål...
Läs merGÖTEBORGS STADSKANSLI Koncernledningsstaben 2002-03-20 Livslångt lärande Lill Backlund/ Karin Asplund Tel: 031 61 11 68, 031 778 69 21
GÖTEBORGS STADSKANSLI RAPPORT Kncernledningsstaben 2002-03-20 Livslångt lärande Lill Backlund/ Karin Asplund Tel: 031 61 11 68, 031 778 69 21 Översyn av rganisatinen för studie- ch yrkesvägledning samt
Läs merInspirationsdag QRC Stockholm. Peter Graf, VD Katarina Sjöström, enhetschef IVA Annelie Borgenhammar Lund BUMM
Inspiratinsdag QRC Stckhlm Peter Graf, VD Katarina Sjöström, enhetschef IVA Annelie Brgenhammar Lund BUMM 170922 Att förbättra för patienten med patienten En utbildningsinsats Förbättringsarbete med fkus
Läs merFolkhälsoplan 2012-2014 BRÅ- och Folkhälsorådet
Flkhälsplan 2012-2014 BRÅ- ch Flkhälsrådet I Nrdanstigs kmmun anser vi att brttsförebyggande arbete ch en väl utvecklad flkhälsa är viktiga framgångsfaktrer för att göra kmmunen trygg ch attraktiv att
Läs mer1. Rambölls uppdrag. Uppdrag Utredning och analys av omställningsarbete för Mötesplatser för unga vuxna Botkyrka kommun PM nr 01 Datum
PM Uppdrag Utredning ch analys av mställningsarbete för Mötesplatser för unga vuxna Kund Btkyrka kmmun PM nr 01 Datum 2018-06-15 1. Rambölls uppdrag Ramböll har under tidsperiden februari till april genmfört
Läs merNordiskt Forum Malmö 2014
Nrdiskt Frum Malmö 2014 - New actin n wmen s rights Den nrdiska kvinnrörelsen bjuder in till Nrdiskt Frum Malmö 2014 new actin n wmen s rights. Knferensen är en frtsättning på de nrdiska knferenser sm
Läs merPlan för regional arbetsfördelning inom cancervården - för patientens skull
2015-09-17 Plan för reginal arbetsfördelning inm cancervården - för patientens skull Arbetsgång för reginal arbetsfördelning Arbetsfördelning (nivåstrukturering) ska säkra att åtgärder sm kräver särskild
Läs merFörskolan Västanvind
Försklan Västanvind Västanvinds plan mt diskriminering ch kränkande behandling (likabehandlingsplan) 2015-05-25 Visin Västanvind är en förskla där alla avsett kön, etnisk bakgrund, religin, funktinshinder,
Läs merSvar på motion från Emil Broberg (V) m.fl Städning av vårdlokaler i egen regi (LiÖ 2015-185)
Svar på mtin från Emil Brberg (V) m.fl Städning av vårdlkaler i egen regi (LiÖ 2015-185) Mtinärerna berör en viktig fråga. Städning av vårdlkaler utgör en viktig del för att skapa en gd inmhusmiljö för
Läs merHälso- och sjukvård i Region Skåne en samlad resurs för ökad tillgänglighet
Häls- ch sjukvård i Regin Skåne en samlad resurs för ökad tillgänglighet 2015-09-28 Bakgrund aktuell situatin Tillgängligheten avseende besök ch peratin/åtgärd har under de senaste åren försämrats i Regin
Läs merWorkshop kulturstrategi för Nacka
Wrkshp kulturstrategi för Nacka Wrkshp: Syftet med wrkshppen var att inleda prcessen med att ta fram en kulturstrategi för Nacka kmmun. Närvarande: Olika kulturchefer i Nacka kmmun. Wrkshppen leddes av
Läs merSveriges Arkitekter Swedish Association of Architects. VERKSAMHETSPROGRAM Sveriges Arkitekter 2015 2016
Sveriges Arkitekter Swedish Assciatin f Architects VERKSAMHETSPROGRAM Sveriges Arkitekter 2015 2016 2 Sveriges Arkitekters visin ch långsiktiga mål Visin: Sveriges Arkitekter gör skillnad i samhället för
Läs merKommunikationsplan Miljö- och samhällsnytta 2011-2012 - Vi skapar ren välfärd
Kmmunikatinsplan Miljö- ch samhällsnytta 2011-2012 - Vi skapar ren välfärd Sammanfattning Avfall Sverige 1 planerar att genmföra en pininsbildande kampanj riktad mt samhällsintressenter på lika nivåer
Läs merCentrala Sacorådet i Malmö stad
Centrala Sacrådet i Malmö stad Enkät m tid för det fackliga uppdraget i samverkan Enkäten har skickats ut till alla Sacs representanter i samverkansgrupper på stadsmrådesförvaltningarna ch alla Sacs samverkansrepresentanter
Läs merUtvärdering av BROs kontaktpersonsverksamhet
Utvärdering av BROs kntaktpersnsverksamhet Beställare: Upplägg ch rapprt: Genmförande: Ingrid Kössler ch Kerstin Wåhleman Elise Leppänen 7-16 september 2009 Framtagen i samarbete med: www.easyresearch.se
Läs merInformation från socialkontorets ledningsgrupp
PROTOKOLL LEDNINGSTRÄFF 2015-10-20 Närvarande: Berit Nrén, Christina Kvarnström, Erika Hanssn, Fredrik Nilssn, Inger Engström, Lena Sjölin, Peder Hanssn, Sture Veräjä, Åsa Israelssn, Eva Åkerlund Infrmatin
Läs merVerksamhetsberättelse 2014
Verksamhetsberättelse 2014 Inledning Organisatinen har under året bytt namn ch fått ny lgtype samt grafisk prfil. Året har präglats av läsfrämjandefrågan sm lyfts av Kulturrådet ch både hörts ch synts
Läs merMÅNGKULTURELL DIALOG AVRAPPORTERING VÅREN 2010
MÅNGKULTURELL DIALOG AVRAPPORTERING VÅREN 2010 Under våren 2010 har Centrum för samtidsanalys frtsatt bedriva verksamhet på uppdrag av Nacka kmmun ch Nacka församling inm följande fkusmråden: 1. Ökad dialg
Läs merVerktyg i ett ledningssystem för god vårdhygienisk standard vid sjukhusbedriven vård
Verktyg i ett ledningssystem för gd vårdhygienisk standard vid sjukhusbedriven vård ISBN 978-91-979918-1-0 2011-09-01 Prjektägare SFVH 2 (6) Datum 2011-09-01 Versin 1.0 Dnr 1 INLEDNING... 3 ARBETSGRUPP...
Läs merAktivitetsplan, bilaga till nämndsplan Lokala nämnden Halmstad år 2013
Aktivitetsplan, bilaga till nämndsplan Lkala nämnden Halmstad år 2013 [Reviderad 2013-05-27] Lkala nämndens uppdrag Det övergripande uppdraget för lkal nämnd är att ur ett invånarperspektiv verka för en
Läs merProjekt #svenskrodd2020 barn och ungdom
Svenska Rddförbundet Prjekt #svenskrdd2020 barn ch ungdm Mål med prjektet ch för svensk rdd Det arbete sm görs i prjektet syftar till att skapa en gemensam färdriktning där resan frtsätter långt efter
Läs mer1(2) För kännedom; Fullmäktiges. presidium. uppföljning. barn- och. iakttagelser: finns. lokalt. Behov. Omorganisering. g renodlat tjänsterna
SLUTDOKUMENTT 2013-03-12 1(2) För kännedm; Fullmäktiges presidium Partiernas gruppledare Kmmunstyrelsen Barn- ch utbildningsnämnden Barn- ch utbildningsnämndens verksamhet i östra kmmundelen samt uppföljning
Läs merYH och internationalisering
YH ch internatinalisering Myndigheten för yrkeshögsklan ISBN-nr: 978-91-87073-25-0 Dnr: MYH 2015/140 Omslagsbild: Bildarkivet 1 (10) Datum: 2014-12-16 Dnr: MYH 2015/140 Rapprt Yrkeshögsklan ch internatinalisering
Läs merKvalitetsredovisning 2004
Säters kmmun, Kvalitetsredvisning 2004 SÄTERS KOMMUN Barn- ch utbildningsförvaltningen Kvalitetsredvisning 2004 1 Säters kmmun, Kvalitetsredvisning 2004 1. Inledning...4 2. Bakgrund...4 3. Organisatin...4
Läs merVård- och omsorgsnämndens plan för funktionshinder 2016-2025
Vård- ch msrgsnämndens plan för funktinshinder 2016-2025 INLEDNING 3 Visin.3 Värdegrund ch nämndens mål 3 Verksamhetsidé.3 KOMMUNGEMENSAMT ARBETE.4 Eknmi 5 Jämställdhet.5 Histrik.7 Övergripande mvärldsperspektiv.8
Läs merPatientsäkerhetsberättelse 2013. Stockholm Spine Center
Patientsäkerhetsberättelse 2013 Stckhlm Spine Center Innehållsförteckning SAMMANFATTNING 1 ÖVERGRIPANDE MÅL OCH STRATEGIER 2 ORGANISATORISKT ANSVAR FÖR PATIENTSÄKERHETSARBETET 3 STRUKTUR FÖR UPPFÖLJNING/UTVÄRDERING
Läs merAnteckningar ifrån Dialog för ett lärande Väsby 18 november 2014.
Anteckningar ifrån Dialg för ett lärande Väsby 18 nvember 2014. Grupp: Organisatin ch styrning Målstyrning med hjälp av systematiskt kvalitetsarbete Mål Hur? - Stimulera systematiskt kvalitetsarbete -
Läs merGenomförandebeskrivning Digiresan
Genmförandebeskrivning Digiresan Ledarskapsprgram att effektivt leda verksamheten, sig själv ch andra Det här är en ledarskapsutbildning i tre steg ch lika många dagar. Syftet är att förbättra din förmåga
Läs merKravspecifikation / Uppdragsbeskrivning
Kravspecifikatin / Uppdragsbeskrivning Prjektledare / Utvecklare Knsulttjänst för prjektledning ch kmpetensförstärkning i Sametingets IT Utvecklingsprjekt Bakgrund Sametinget bedriver några starkt utvecklingsinriktade
Läs merKomplettering av ansökan Att fläta samman socialt och ekologiskt i framtidens städer, projekt P21, KTH, Avdelningen för Urbana och Regionala Studier
Kmplettering av ansökan Att fläta samman scialt ch eklgiskt i framtidens städer, prjekt P21, KTH, Avdelningen för Urbana ch Reginala Studier I följande kmplettering av tidigare ansökan till Delegatinen
Läs merAktivitets- och internkontrollplan, bilaga till nämndsplan Lokala nämnden Halmstad år 2015
Aktivitets- ch internkntrllplan, bilaga till nämndsplan Lkala nämnden Halmstad år 2015 [Reviderad 2015-08-28] Lkala nämndens uppdrag Det övergripande uppdraget för lkal nämnd är att ur ett invånarperspektiv
Läs merDelrapport utvärdering av Samverkansrådet för arbetsterapi och sjukgymnastik, ReKo Sjuhärad
Delrapprt utvärdering av Samverkansrådet för arbetsterapi ch sjukgymnastik, ReK Sjuhärad Brås den 30 december 2008 Angela Bångsb Leg.arbetsterapeut/prjektledare ÄldreVäst Sjuhärad Sammanfattning av hur
Läs merDelrapport Utvärdering av C2C/PIMA
Utvärdering av sciala investeringar Delrapprt Utvärdering av C2C/PIMA Jnas Huldt Götebrg, 2018-01-23 payff kunskapens väg 6, 831 40 östersund telefn 076-13 41 503 www.payff.se Innehållsförteckning Sammanfattning...
Läs merPROJEKTBESKRIVNING Version 1 (8) 2011-02-21 1.0 Sven Teglund/Annika Stävenborg PROJEKTPLAN SAMVERKAN MOT VÅLD
PROJEKTBESKRIVNING Versin 1 (8) 2011-02-21 1.0 Sven Teglund/Annika Stävenbrg PROJEKTPLAN SAMVERKAN MOT VÅLD Bakgrund I Nrrbtten finns sedan 2000 en samverkansgrupp för myndighetssamverkan kring kvinnr
Läs merSätra skolas kvalitetsredovisning 2014-2015
Grundskla Handläggare Vårt diarienummer Datum Sidan 1(12) 2015-06-03 Sätra sklas kvalitetsredvisning 2014-2015 1. Organisatin Sätra skla är en F-6 skla ch har under läsåret 2014-2015 haft 169 elever. Dessa
Läs merUnderlag inför mål och budget 2015-2017 för. Miljönämnden
Underlag inför mål ch budget 2015-2017 för Miljönämnden Miljö- ch samhällsbyggnadsförvaltningen/ APRIL 2014 Innehåll Visin ch mål... 3 Nöjda invånare... 4 Hållbar samhällsutveckling... 5 Attraktiv arbetsgivare...
Läs merTurismutbildning 2.0
Mittuniversitetet Implementering av utbildningsstrategin Sandra Wall-Reinius 2013-03-25 Turismutbildning 2.0 Statusrapprt Innehållsförteckning Sammanfattning 1. Bakgrund 1.1 Prblemfrmulering 1.2 Prjektets
Läs merLivslångt lärande Kompetensutveckling i arbetslivet. Författare: Olle Ahlberg
Livslångt lärande Kmpetensutveckling i arbetslivet Författare: Olle Ahlberg Bakgrund Stra teknikskiften har genmsyrat samhället ch arbetsmarknaden under lång tid. Men till skillnad från tidigare skiften
Läs merA!& REGIONFÖRBUNDET JÖNKÖPINGS LÄN. Förstudie kring LIGHTer Region Jönköping (F-LIGHT) Swerea SWECAST AB 2014-10 2015-04 Nytt
Referens Karalina Brg A!& ~~ 2014-08-22 Beteckning R8214 Antal sidr 1(3) Underlag till prjektbeslut Prjektnamn: Prjektägare: År ch månad för prjektstart: Ar ch månad för prjektavslut: Status: Förstudie
Läs merArbetsplan för förskolan Nolängen
Arbetsplan för försklan Nlängen Läsåret 2015/2016 Alingsås kmmun, Barn- ch ungdmsförvaltningen, Utvecklingsenheten Pstadress: 441 81 Alingsås Besöksadress: Kungsgatan 9 Telefn: 0322-61 60 00 Fax: 0322-61
Läs merSlutrapport Uppdragsutbildning ITM
Slutrapprt Uppdragsutbildning ITM Upprättad av: Martina Granhlm, ADV Dkumentansvarig: Datum: Larsa Nicklassn, ADV 2013-04-226 Slutrapprt Uppdragsutbildning ITM 1 Bakgrund 3 1.1 Prblemfrmulering 3 1.2 Prjektets
Läs merLedning för kvalitet i vård och omsorg
Ledning för kvalitet i vård ch msrg Förrd Denna skrift riktar sig till förtrendevalda, vårdgivare ch chefer med ansvar för vård ch msrg. Syftet är att stimulera till att utvecklingen av kvalitetssystem
Läs merPatientnärmre vård Framtidens vård. En rapport från Memeologen om ett systematiskt förändringsarbete med fokus på mötet
Patientnärmre vård Framtidens vård En rapprt från Memelgen m ett systematiskt förändringsarbete med fkus på mötet Patientnärmre vård Framtidens vård En rapprt från Memelgen m ett systematiskt förändringsarbete
Läs merKomBas-projektet: Uppföljning av MI-utbildningarna hösten 2007 inom ramen för Miltonprojektet Integrerad Psykiatri DubbelDiagnoser
KmBas-prjektet: Uppföljning av MI-utbildningarna hösten 27 inm ramen för Miltnprjektet Integrerad Psykiatri DubbelDiagnser Ll Lebedinski 21-4-8 1 Innehållsförteckning Inledning... 3 Metd ch material...
Läs merPlats och tid Kommunhuset Forum, onsdagen den 18 februari 2015, kl 09.00-10.00 Gemensam mötestid med kommunala pensionärsrådet kl 10.00-11.
Sida 1 Kmmunala rådet för funktinshinderfrågr Plats ch tid Kmmunhuset Frum, nsdagen den 18 februari 2015, kl 09.00-10.00 Gemensam mötestid med kmmunala pensinärsrådet kl 10.00-11.00 Beslutande ledamöter
Läs mer4.4. Sammanställning Psykiatriråd nummer 3
.. Sammanställning Psykiatriråd nummer Bakgrundsfrågr Bakgrundsfrågrna i enkäten består av frågrna 1a - 1e. Dessa syftar till att ge en bild av ledamöterna i Psykiatrirådet avseende utbildning, ålder,
Läs merLikabehandlingsplan. mot diskriminering och kränkande behandling samt. Årlig plan åk 4-9 läsåret 2014/2015
Likabehandlingsplan mt diskriminering ch kränkande behandling samt Årlig plan åk 4-9 läsåret 2014/2015 Bergums skla Likabehandlingsplan mt diskriminering ch kränkande behandling samt årlig plan för läsåret
Läs merRiktlinjer för arbete med nyanlända elever
Barn- ch sklförvaltning Lunds stad Riktlinjer för arbete med nyanlända elever Adress: Arkivgatan 5 222 29 Lund Telefn vx: 046-35 50 00 Telefax: 046-35 83 66 E-pst:mats.dahl @lund.se Internet: www.lund.se
Läs merRiktlinjer och arbetssätt för Synpunkt Höör
2014-11-27 1 (7) Riktlinjer ch arbetssätt för Synpunkt Höör Inledning Höörs kmmun arbetar kntinuerligt med att utveckla verksamheterna utifrån medbrgarnas behv ch samhällets förändringar. Ett viktigt underlag
Läs merTILLSAMMANS INOM PSYKIATRIN
TILLSAMMANS INOM PSYKIATRIN patienter ch persnal i samverkan Rapprt från ett delprjekt inm prgrammet Tillsammans, Qulturum, Landstinget i Jönköpings län. INNEHÅLL 1. Inledning s.2 1.1 Tillsammans s.2 1.2
Läs mer1. Handlingsplanen enligt bilaga b) godkänns
I ~ landstinget II DAlARNA Häls- ch sjukvård Dalarna Psykiatri Utveckling BESLUTSUNDERLAG Landstingsfullmäktige Datum 2014-09-22 Sida 1 (2) Dnr LD 14/00893 Uppdnr 854 000300 2014-09-08 Landstingsstyrelsen
Läs merPlattformsmo te Vattenplattformen fo r Horisont 2020
Plattfrmsm te Vattenplattfrmen f r Hrisnt 2020 Stckhlm 18 mars 2014 Infrmatin från Vinnva m Hrisnt 2020 (H2020) Jessica Umegård, Natinell kntaktpersn (NCP) för H2020, Vinnva Se presentatin. Den eurpeiska
Läs merMetodhandbok. för arbete med unga och lokalt ledd utveckling på landsbygden
Metdhandbk för arbete med unga ch lkalt ledd utveckling på landsbygden INNEHÅLL U LAND Ung på landsbygden Varför unga i lkal utveckling på landsbygden? Paraplyprjektens upplägg Ungdmscachens rll Unga ambassadörer
Läs merPOLICY FÖR BARNKONVENTIONEN I KUNGSBACKA KOMMUN 2007-2011
POLICY FÖR BARNKONVENTIONEN I KUNGSBACKA KOMMUN 2007-2011 Kungsbacka kmmuns plicy Alla beslut ch allt arbete i Kungsbacka kmmun sm rör barn ch ungdmar ska utgå från ch göras i enlighet med FN:s knventin
Läs merLokal arbetsplan Trevnaden
Lkal arbetsplan Trevnaden Verksamhetsåret Strängnäs kmmun kmmun@strangnas.se Bankgir 621-6907 Försklans uppdrag utdrag från LpFö98: Försklan skall lägga grunden för ett livslångt lärande. Verksamheten
Läs merAtt ta emot internationella gäster på Vilda
Att ta emt internatinella gäster på Vilda Visst är det häftigt, att ni ska få skapa årets lägerupplevelse tillsammans med scuter från ett helt annat land? Att ha internatinella scutgäster är rligt, spännande
Läs merKOMMUNIKATIONSSTRATEGI GÖTEBORGS MILJÖVETENSKAPLIGA CENTRUM, GMV,
KOMMUNIKATIONSSTRATEGI GÖTEBORGS MILJÖVETENSKAPLIGA CENTRUM, GMV, VID CHALMERS OCH GÖTEBORGS UNIVERSITET FASTSTÄLLD: 2011-05-19 1 INNEHÅLL 1.Kmmunikatinsstrategins syfte, mfattning ch gränser... 3 2.Övergripande
Läs merKomBas-projektet: utvärdering av utbildning Psykosocialt arbete med inriktning mot boendestöd/sysselsättning 7,5 hp. Lolo Lebedinski 2010-06-15
KmBas-prjektet: utvärdering av utbildning Psykscialt arbete med inriktning mt bendestöd/sysselsättning 7,5 hp Ll Lebedinski 21-6-15 Innehållsförteckning Inledning... 3 Metd ch material... 4 Bstödjare...
Läs merSollentuna kommun. Samverkan mellan kommun och landsting vid in- och utskrivning inom den slutna hälso- och sjukvården
www.pwc.cm/se Revisinsrapprt Sllentuna kmmun Lars Högberg Certifierad kmmunal revisr 2014-10-01 Samverkan mellan kmmun ch landsting vid in- ch utskrivning inm den slutna häls- ch sjukvården Uppföljning
Läs mer4.3. Sammanställning Psykiatriråd nummer: 2
4.. Sammanställning Psykiatriråd nummer: Bakgrundsfrågr Bakgrundsfrågrna i enkäten består av frågrna a - e. Dessa syftar till att ge en bild av ledamöterna i Psykiatrirådet avseende utbildning, ålder,
Läs merUpplägg Varför föräldrastöd? Vad är föräldrastöd? Nationella föräldrastödsstrategin. Frågan om evidens. Föräldrastödsarbetet i Sverige
Upplägg Varför föräldrastöd? Vad är föräldrastöd? Natinella föräldrastödsstrategin Frågan m evidens Föräldrastödsarbetet i Sverige Gda exempel från prjekt sm fått stimulansmedel Krt m kmmande satsningar
Läs merVerksamhetsplan 2015 Regionservice, Region Halland. Samverkad med arbetstagarorganisationerna 2015-02-23
150210 Verksamhetsplan 2015 Reginservice, Regin Halland Samverkad med arbetstagarrganisatinerna 2015-02-23 1. Inledning Varje medarbetare inm Reginservice är en representant för de värderingar sm gäller
Läs merVerksamhetsrapport. efter kvalitetsgranskning av skolans arbete för att säkerställa studiero vid Emanuelskolan i Sjöbo kommun. Verksamhetsrapport
Bilaga 1 efter kvalitetsgranskning av sklans arbete för att säkerställa studier vid Emanuelsklan i Sjöb kmmun Sklinspektinen 1 (12) Innehåll Inledning Bakgrund ch syfte Bakgrundsuppgifter m Emanuelsklan
Läs merKvalitetsredovisning läsåret 2008-2009. Kvalitetsredovisning för Förskolan Solstrålen Enköpings kommun
Kvalitetsredvisning läsåret 2008-2009 Kvalitetsredvisning för Försklan Slstrålen Enköpings kmmun 1 Detta är kvalitetsredvisning enligt Förrdning m kvalitetsredvisning inm sklväsendet: 2 Arbetet med kvalitetsredvisning
Läs mer