plan mot diskriminering och kränkande behandling
|
|
- Rolf Berg
- för 5 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Å-mini förskola/fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling
2 Verksamhetsformer som omfattas av planen är: Förskola och Fritidshem Ansvariga för planen: Styrelsen Samhällsföreningen Åminne Gille Förskolechef All personal som arbetar på förskolan och fritidshemmet Verksamheten styrs av skollagen, arbetsmiljölagen, diskrimineringslagstiftningen (2008:567) samt läroplanen för förskola (Lpfö 98 rev 2016) och Läroplanen för grundskolan, förskoleklassen och fritidshemmet ( Lgr 2011 rev.2016)
3 Diskrimineringslagen (2008:567) fr.o.m. 1 jan Kravet på en likabehandlingsplan ersätts med ett krav på skriftlig dokumentation och skyldighet för utbildningsanordnare att arbeta med aktiva åtgärder. Planen gäller från Planen gäller till Vår vision: På vår förskola och fritidshem ska diskriminering, trakasserier eller annan kränkande behandling inte förekomma. På vår förskola och fritidshem ska alla ha samma rättigheter, skyldigheter och möjligheter oavsett 1 kön: att någon är kvinna eller man, 2 könsöverskridande identitet eller uttryck: att någon inte identifierar sig som kvinna eller man eller genom sin klädsel eller på annat sätt ger uttryck för att tillhöra ett annat kön, 3 etnisk tillhörighet: nationellt eller etniskt ursprung, hudfärg eller annat liknande förhållande, 4 funktionsnedsättning: varaktiga fysiska, psykiska eller begåvningsmässiga begränsningar av en persons funktionsförmåga som till följd av en skada eller en sjukdom fanns vid födelsen, har uppstått därefter eller kan förväntas uppstå, 5 sexuell läggning: homosexuell, bisexuell eller heterosexuell läggning, 6 ålder: uppnådd levnadslängd.
4 Alla ska behandlas och bemötas med respekt och värdighet av barn och personal. Lokalerna ska vara utformade, inredda och utrustade så att de ger god tillgänglighet och användbarhet för personer med fysiska funktionshinder. Var och en som arbetar inom förskolan och fritidshemmet ska främja respekten för varje människas egenvärde. Att grundlägga och förankra de värden vårt samhälle vilar på. Förskolan och fritidshemmet ska ge barnen/eleverna en trygg, utvecklande och tillåtande verksamhet. Mål enligt Läroplanen för förskolan ( Lpfö) 98 rev :1 Normer och värden Förskolan ska sträva efter att varje barn utvecklar Förståelse för att alla människor har lika värde oberoende av social bakgrund och oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. 2:3 Barns inflytande Förskolan ska sträva efter att varje barn Utvecklar sin förmåga att uttrycka sina tankar och åsikter och därmed får möjlighet att påverka sin situation Mål enligt Läroplanen för grundskolan, förskoleklassen och fritidshemmet (Lgr) 2011rev Fritidshemmet ska främja förståelse för andra människor och förmåga till inlevelse. Ingen ska på fritidshemmet utsättas för diskriminering på grund av kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, ålder eller funktionsnedsättning eller annan kränkande behandling. Sådana tendenser ska aktivt motverkas. Främlingsfientlighet och intolerans måste bemötas med kunskap, öppen diskussion och aktiva insatser.
5 Barnens/elevernas delaktighet Barn/elever ska på det sätt som är lämpligt för deras ålder vara delaktiga genom samtal/intervjuer, trygghetsvandringar och diskussioner om hur man är en bra kompis och diskutera trivselregler för allas trygghet Vårdnadshavarnas delaktighet Informera vårdnadshavare vid inskolning Vid utvecklingssamtal Enkäter Föräldrasamråd Daglig kontakt med personal Personalens delaktighet Grunden för en jämlik förskola/fritidshem är en levande diskussion om värderingar. För att pedagogerna ska kunna förmedla en bra värdegrund till barnen/ eleverna är det viktigt att denna värdegrund kontinuerligt diskuteras och reflekteras över hur vi kan arbeta främjande, förebyggande och åtgärdande, både inom det egna arbetslaget och med övrig personal. Pedagogerna reflekterar och diskuterar på arbetsplatsträffar, arbetslagsplaneringar och i den dagliga verksamheten över olika situationer och platser för att undersöka och kartlägga områden där diskriminering och kränkningar kan förekomma. All personal har ett egenansvar att arbeta aktivt och systematiskt med planen.
6 Förankring av planen Planen genomarbetas och förankras av all personal i samband med höstens planeringsdag. Under hela året arbetar man systematiskt med planen där arbetet med aktiva åtgärder som ska genomföras fortlöpande och åtgärderna ska tidplaneras och genomföras så snart som möjligt. Planen förankras hos barnen/eleverna genom samtal och diskussioner om hur man är en bra kompis och vilka gemensamma regler som gäller på förskolan och fritidshemmet. Planen förankras också genom att främja ett bra språkbruk mellan barnen/eleverna och att vi pedagoger är goda förebilder, genom vårt förhållningssätt och bemötande, att vi aktivt arbetar med aktiviteter som tränar samarbete, hänsyn och respekt för allas lika värde. Planen förankras hos vårdnadshavarna genom att den hängs upp i hallen på varje avdelning, vid inskolningar, och vår hemsida på Värnamo kommun. Utvärdering Beskriv hur fjolårets plan har utvärderats Personalen på fritidshemmet har utvärderat planen och diskuterat måluppfyllelsen. Enkät vårdnadshavare fritidshem Av de vårdnadshavare som svarade på enkäten var alla trygga med att ha sina barn på fritids och att deras barn/elever trivs. Lyhördhet, bemötande och förtroende från personalen upplevs mycket bra.
7 Åmini Fritidshem HT 2017 Sammanställning av enkäter, 36 tillfrågade elever. Alla elever trivs på fritids. Det som gör att de trivs är framförallt kompisar och att få leka. Alla är valda av någon annan som kamrat. Några har bara blivit valda av en eller två kamrater, men de själva har inte sagt att de upplever sig som ensamma. Vi är uppmärksamma på detta. Det som är mest uppskattat att leka med/göra är lego och kudden. Gröna rummet som vid intervjutillfället var musikstudio valdes av nio stycken som ett rum där man gärna är. Detta är positivt då nästan ingen valt det rummet under en lång tid tillbaka. Tre elever känner oro vid möte med något annat barn. Vi vet om och jobbar med detta hela tiden. Exempelvis styr vi upp för att kunna undvika möten så långt det är möjligt. Två elever är rädda för någon annan elev. Detta är vi också medvetna om och en pedagog finns alltid i närheten av berörda elever för att stötta samspelet. Några elever upplever att några andra elever verkar utanför. Dessa svarar själva att de trivs och har kamrater. Vi pedagoger upplever också att dessa elever leker och har kamrater. Knappt hälften av eleverna tycker att vi personal planerar in aktiviteter som de själva kommit med förslag på. Det är färre antal än i våras. Vi tror att det beror på att aktiviteten med önskevecka inte förekommer detta läsåret. Istället har eleverna inflytande kring lekmiljöerna. Förslagslådan ska vi bli bättre på att tömma regelbundet en gång i månaden. Vi ska också visa den igen och berätta vilket syfte den har. Flertalet elever upplever att man kan få lugn och ro på fritids om man vill. Vi påminner igen om att vid sofforna nere ska det vara lugnt. Trygghetsundersökning av fritidshemmiljön. Ett barn påpekade att hade det funnit en bild på busshållplatsen så hade jag lagt en ledsen där. Vi ska ta med en bild på busshållplatsen till nästa gång. Vi fortsätter att vara så uppmärksamma som det bara är möjligt på vad som händer medan eleverna väntar. Det är väldigt svårt att se allt som händer, särskilt på vintern då det är mörkt. Två elever upplever att det ibland kan vara stimmig och bråkigt ute. Behöver vi vuxna dela av gården med hjälp av staketen och dela upp barngrupperna mera? Vi diskuterar på APT.
8 Fem elever upplever att hallen är trång, stimmig och högljud. Vid tidiga bussen går halva elevantalet in nere, så det har vi redan åtgärdat. Vi ska vara noggrannare med att bara skicka några elever i taget så det inte blir för många på en gång, vid utgång. Vi ska förklara tydligare att det ska vara lugnt vid sofforna nere på fritids. Ett barn har sagt att det blivit skrämt vid toan nere. Vi följer upp och hör efter hur det är nu. Några elever säger att det kommer in flera som vill leka i kuddrummet när den redan är upptagen. Vi ringer till den personal som är uppe och hör efter om kuddrummet är ledigt eller inte, innan eleverna får gå upp. Åmini Fritidshem VT 2018 Sammanställning av intervjuer, 35 tillfrågade elever. Alla elever utom en trivs på fritids, ett barn trivs inte för hen tycker det är tråkigt. De flesta har svarat att det är kompisarna som gör att de trivs. Alla är valda av någon annan som kamrat. Några har bara blivit valda av en eller två kamrater, men de har själva inte sagt att de upplever sig som ensamma. Vi är uppmärksamma på detta. Även vid detta intervjutillfället har flest elever sagt att de leker med lego och i kuddrummet. Lekmiljöerna vi haft i gröna rummet har varit väldigt uppskattade av de flesta eleverna. 33 elever känner ingen oro på fritids, två elever känner oro kring två kamrater vi har pratat med dessa elever och deras vårdnadshavare och båda tycker det känns bättre just nu. 33 elever är inte rädd för någon annan elev eller någon vuxen på Åmini, två stycken har svarat att de är rädda för någon annan elev. En av dom tycker det känns bättre just nu enligt utvecklingssamtalet. Den andra eleven får en tryggare vistelse då en pedagog är med och stödjer det sociala samspelet.
9 9 elever tycker ibland att någon av de andra eleverna ser ut att vara utanför. Enligt intervjuerna känner dessa eleverna inte sig utanför då dom svarat att dom trivs och har kompisar att leka med. Den andra eleven får en tryggare vistelse då en pedagog är med och s 6 elever tycker inte att vi personal planerar in aktiviteter som dom kommit med förslag på och 4 vet inte. Vi personal behöver bli tydligare med att berätta när det är en aktivitet som någon av eleverna önskat som sker. Två elever av 35 tycker inte det finns någonstans på fritids där man kan få lugn och ro. Vid sofforna nere har eleverna bestämt att där ska det vara lugn och ro, och 21 stycken anser att det är så. Personalen på förskolan har utvärderat planen och diskuterat måluppfyllelsen. Enkät vårdnadshavare förskolan: Av de vårdnadshavare som svarade på enkäten var alla trygga med att ha sina barn på förskolan och att deras barnen trivs. Lyhördhet, bemötande och förtroende från personalen upplevs mycket bra. Sammanställning av trygghetsvandring Äventyret Januari 2018 Vilka leker du med? Ett barn har inte blivit nämnt av någon kamrat, men alla barn har svarat att de har någon kamrat att vara med. Åtgärd : Vi pedagoger är uppmärksamma på att alla barnen har någon att vara med om man vill. Två barn har bara blivit vald av en kompis. Två barn har bara blivit valda av en kompis. Vi har uppmärksammat att dessa barn ofta är tillsammans med någon även om dom inte nämns alternativ lekkamrat i intervjun.
10 Har du alltid någon att leka med? Alla barn upplever att dom har någon att leka med, ett barn svarade att hen ibland inte vågar fråga om hen får vara med. Åtgärd : vi har uppmanat det barnet att komma till en vuxen och få stöd att få vara med i den leken som önskas. Finns det någon du är rädd för? Tre barn svarade ja på den frågan Åtgärd : Vi pedagoger frågar dom barnen som har sagt att dom är rädda för någon vad det är som gör att dom blir rädda. En pedagog frågade vad som gör att hen är rädd, om det var någonting särskilt som hänt, svaret blev att när en av pedagogerna blir arg i rösten då blir hen rädd, men hen är inte rädd längre. Vi frågade även de två barn som var rädda för en kamrat hur dom upplevde situationen nu. Ett barn är inte rädd längre och kommer inte ihåg varför hen var rädd. Ett barn är bara lite rädd nu. Det barn de var rädda för slänger sand och slåss, men mindre nu. Åtgärd: Inget barn ska behöva vara rädd för någon på Åmini så det tar vi till oss och försöker se till att den rädslan som finns försvinner genom att vara uppmärksam och ge dom trygghet. En pedagog finns alltid i närheten av barnen när de leker och är som stöd i leken. Sammanställning av trygghetsvandring Upptäckarna Alla i barngruppen känner att de har någon att leka med om dom vill. 3 barn har inte blivit nämnda, vi tror det beror på för hög åldersskillnad och liten närvaro på förskolan. Inget barn är rädd för någon vuxen.
11 Det finns 2 barn som har sagt att de är rädda för ett annat barn i gruppen. Åtgärd: Vi finns alltid nära det barn som nämns. I situationer som uppstår så förklarar vi vad som händer, allt detta har gjort dessa barn tryggare. Det finns ett barn som är rädd för en kamrat på en annan avdelning. Vi har observerat att det förekommer vid utevistelsen. Åtgärd: När situationer uppstår som kan verka skrämmande så avdramatiserar vi situationen och finns alltid närvarande. Aktiva åtgärder är ett främjande och förebyggande arbete för att inom en verksamhet motverka diskriminering och på andra sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder. Arbetet handlar inte om att genomföra åtgärder mot problem som redan uppkommit i ett enskilt fall, utan om att förebygga att barn diskrimineras eller på annat sätt får begränsade möjligheter till exempel i förskolan eller på fritidshemmet. De nya reglerna innebär att arbetet med aktiva åtgärder ska bedrivas fortlöpande i fyra steg.
12 Cirkel som visar fyra steg: undersöka, analysera, genomföra, följ och upp och utvärdera Arbetet med aktiva åtgärder ska genomföras fortlöpande Arbetet med aktiva åtgärder ska tidsplaneras Med aktiva åtgärder avses: ett förebyggande och främjande arbete för att inom verksamheten: motverka diskriminering på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett de sju diskrimineringsgrunderna
13 Främjande arbete Målet med det främjande arbetet är att skapa en trygg och tillitsfull miljö för alla barn/elever och där alla har maximala möjligheter att lära och utvecklas utifrån sina förutsättningar Ingen ska på Å-mini förskola och fritidshem utsättas för diskriminering på grund av kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, ålder eller funktionsnedsättning eller annan kränkande behandling Å-mini fritidshem Pedagogerna ska: Göra eleverna medvetna om att de trivselregler som man tillsammans sätter upp vid höstterminens början kontinuerligt kommer att tas upp och diskuteras för att främja en trygg vistelse för alla. Stimulera elevernas samspel genom att aktivt arbeta med aktiviteter som är gruppstärkande, tränar samarbete, respekt för att alla har lika värde och ger möjlighet till olika gruppkonstellationer. Befinna sig där elever leker för att främja leken och samspelet. Om det skulle uppstå konflikter ge eleverna stöd och verktyg för att själv kunna lösa dessa. Främja ett bra språkbruk mellan eleverna genom att vara goda förebilder
14 Å-mini förskola Pedagogerna ska: Främja ett bra språkbruk mellan barnen genom att vara goda förebilder. Stimulera barns samspel genom att aktivt arbeta med aktiviteter där man tränar turtagning, samarbete och respekt för att allas lika värde. Befinna sig där barn leker för att främja leken och se till att ingen blir utanför. Arbeta med böcker och annat material som tar upp områden som handlar om de sju diskrimineringsgrunderna. Förebyggande arbete I det förebyggande arbetet ligger fokus på att identifiera och avvärja risker för diskriminering och kränkande behandling i den egna verksamheten. Kartläggning trivsel och riskområden Kartläggningen kan till exempel omfatta platser, situationer och särskilda delar av verksamheten där barnen/eleverna upplever otrygghet eller att kränkningar sker. Samtal, enkäter och annan dokumentation Kartläggningen kan bestå av systematiska samtal med barnen/eleverna ex. enkäter, dokumentation från trygghetsvandringar, utifrån bilder tagna av barnen/eleverna med exempelvis I-pad. Barn och elevers delaktighet Barn/elever ska på det sätt som är lämpligt för deras ålder vara delaktiga i kartläggningen och analysen av resultaten och när man planerar vilka insatser som ska sättas in.
15 Å-mini fritidshem Pedagogerna gör enskilda intervjuer med eleverna ett par gånger per år för att kartlägga otrygghet, kompisskap och om det finns rädsla för någon eller något. Smågrupper, där man diskuterar kompis- och trygghetsregler". Det som kommer upp på dessa möten används för att förebygga otrygghet. Pedagogerna ska utreda direkt om det uppstår någon konflikt eleverna emellan för att förebygga diskriminering. Eleverna ska vara delaktiga i kartläggningen genom att lägga glada/ ledsna smileys på fotograferade utrymmen som sedan diskuteras enskilt eller tillsammans för att planera insatser. Enkäter ska lämnas till föräldrar en gång per år. Pedagogerna reflekterar och diskuterar på Apt, arbetslagsplaneringar och i den dagliga verksamheten över olika situationer och platser för att kartlägga områden där diskriminering kan förekomma Å-mini förskola Pedagogerna gör enskilda intervjuer med barnen för att kartlägga otrygghet, kompisskap om det finns rädsla för någon eller något. Gemensamt diskutera om vilka trivselregler som ska finnas på förskolan. Pedagogerna ska utreda direkt om det uppstår någon konflikt barnen emellan för att förebygga diskriminering.
16 Barnen ska vara delaktiga i kartläggningen genom att de äldre barnen tar bilder på otrygga platser både ute och inne för att sedan prata enskilt eller i grupp om vad man göra för att alla ska trivas. Pedagogerna gör trygghetsvandringar med de yngre barnen Enkäter ska lämnas till föräldrar en gång per år. Pedagogerna reflekterar och diskuterar på Apt.(arbetsplatsträffar), arbetslagsplaneringar och i den dagliga verksamheten över olika situationer och platser för att kartlägga områden där diskriminering kan förekomma. Till dig som förälder Om du som förälder tror eller vet att ett barn, ditt eller någon annans, utsätts eller har blivit utsatt för kränkande behandling prata alltid med personalen. Under hela året kommer personalen att arbeta kontinuerligt och systematiskt med de punkter som är uppsatta under främjande-och förebyggande arbete för varje verksamhetsform förskola/fritidshem. Arbetet handlar inte om att genomföra åtgärder mot problem som redan uppkommit i ett enskilt fall, utan om att förebygga att barn/elever diskrimineras eller på annat sätt får begränsade möjligheter till exempel i förskolan eller på fritidshemmet Det systematiska arbetet kommer att ligga till grund för revidering av Diskrimineringsplanen för Å-mini förskola och fritidshem 1g/år.
17
18
Likabehandlingsplan Å-mini förskola/fritidshem. Arbete mot diskriminering och kränkande behandling
2016-02-01 Likabehandlingsplan Å-mini förskola/fritidshem Arbete mot diskriminering och kränkande behandling Innehåll Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 2 Vad säger lagen? 3,4 Centrala
Läs merLikabehandlingsplan. Knappen SÄTERS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN
Likabehandlingsplan Knappen 2014 SÄTERS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN Innehållsförteckning Vision..2 Kartläggning/nulägesanalys.2 Förankring av likabehandlingsplanen..4 Åtgärder.5 kompetensutveckling.6
Läs merLikabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Palettens förskola läsåret 2017/2018
Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Palettens förskola läsåret 2017/2018 Innehållsförteckning Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Palettens förskola läsåret 2017/2018...
Läs merPlan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan
Vargön 2014-10-27 Plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan 2014/ 2015 Näckrosvägens förskola Ett målinriktat arbete för att motverka diskriminering främja barns
Läs merRengsjö förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Rengsjö förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2018/2019 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling för Malmens förskola 2017/2018
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Malmens förskola 2017/2018 Om oss Malmen är en enavdelningsförskola som ligger belägen i ett villaområde i utkanten av samhället. Vår barngrupp består
Läs merLikabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Stigtomta förskolor 2015/2016 Innehållsförteckning 1. Grunduppgifter 2. Syfte 3. Bakgrund 4. Centrala begrepp 5. Förskolans vision 6. Delaktighet 7.
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling Klockarskogsgården
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2019 Klockarskogsgården Innehållsförteckning Grunduppgifter... 5 Verksamhetsformer som omfattas av planen... 5 Vår vision... 5 Planen gäller från och med...
Läs merJunibackens plan mot diskrimineri. iminering ng och kränkande behandling 2015-201
Junibackens plan mot diskrimineri iminering ng och kränkande behandling 2015-201 2016 Ansvariga för planen: Personalen vid förskola Junibacken och förskolechef Greta Särefors. Vår vision på vår förskola
Läs merför att främja likabehandling och förebygga samt åtgärda diskriminering, trakasserier och kränkande behandling
Plan för att främja likabehandling och förebygga samt åtgärda diskriminering, trakasserier och kränkande behandling 2013/ 2014 Pedagogisk omsorg Ett målinriktat arbete för att motverka diskriminering främja
Läs merLikabehandlingsplan- en plan mot diskriminering och kränkande behandling
Likabehandlingsplan- en plan mot diskriminering och kränkande behandling Nysäters förskola HT2018-HT2019 Förskolans verksamhetsidé: Nysäters förskola- Barnens arena. Ansvarig: Förskolechef Elisabeth Wallberg
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. Toftagården
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Toftagården Innehållsförteckning Grunduppgifter... 4 Verksamhetsformer som omfattas av planen... 4 Vår vision... 4 Planen gäller från och med... 4 Planen
Läs merVi vill skapa en miljö där alla barn har lika rättigheter och lika värde samt känna trygghet, uppskattning och respekt för den de är.
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Mineralens förskola 2015/2016 Om oss Vi är en två-avdelningsförskola i utkanten av Boliden. Vi är 6 heltidstjänster i barngrupp, 1 kokerska på heltid
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Pedagogisk omsorg i Säters stad 2013 SÄTERS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN Innehållsförteckning 1. Vision... 2 2. Vad säger lagen... 2
Läs merPlan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan
Vargön 2016 Plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan 2016/ 2017 Hallebergs förskola Ett målinriktat arbete för att motverka diskriminering främja barns och elevers
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskoleavdelningen Slussen 2013 SÄTERS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN Innehållsförteckning 1. Vision... 2 2. Vad säger lagen... 2 3.
Läs merDiseröd Förskoleenhets plan mot diskriminering och kränkande behandling
Diseröd Förskoleenhets plan mot diskriminering och kränkande behandling Vår vision En kreativ förskola för lustfyllt lärande i en tillåtande och trygg miljö Planen gäller från 2017-12-01 Planen gäller
Läs merLikabehandlingsplan- en plan mot diskriminering och kränkande behandling
Likabehandlingsplan- en plan mot diskriminering och kränkande behandling Nysäters förskola Ht2016-HT2017 Förskolans helhetside: Barnens arena. Ansvarig: Förskolechef Elisabeth Wallberg Ansvariga Pedagoger
Läs merPlan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling
Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Piltorps förskola Pernilla Thölin förskolechef Barn och utbildningsförvaltning 721 87 Västerås 021 39 00 00 www.vasteras.se Innehållsförteckning
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskoleavdelningen Bikupan 2014 SÄTERS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN Innehållsförteckning 1. Vision... 2 2. Vad säger lagen... 2 3.
Läs merLikabehandlingsplan- en plan mot diskriminering och kränkande behandling
Likabehandlingsplan- en plan mot diskriminering och kränkande behandling Nysäters förskola Ht2014-Vt2015 Förskolans helhetside: Rötter och vingar. Ansvarig: Förskolechef Elisabeth Wallberg Ansvariga Pedagoger
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskoleavdelningen Borgen Övre 2013 SÄTERS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN Innehållsförteckning 1. Vision... 2 2. Vad säger lagen... 2
Läs merLikabehandlingsplan- en plan mot diskriminering och kränkande behandling
Likabehandlingsplan- en plan mot diskriminering och kränkande behandling Nysäters förskola Ht2013-Vt2014 Förskolans helhetside: Rötter och vingar. Ansvarig: Förskolechef Elisabeth Wallberg Ansvariga Pedagoger
Läs merNattugglans. förskola och fritidshem. Vår plan mot diskriminering och kränkande behandling (10)
Nattugglans förskola och fritidshem Vår plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016-2017 1 (10) Enligt lagen om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn ska varje verksamhet
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskoleavdelningen Lilla Vargen 2013 SÄTERS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN Innehållsförteckning 1. Vision... 2 2. Vad säger lagen...
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskoleavdelningen Gröna 2013 SÄTERS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN Innehållsförteckning 1. Vision... 2 2. Vad säger lagen... 2 3. Rutiner
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskoleavdelningen StoraVargen 2013 SÄTERS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN Innehållsförteckning 1. Vision... 2 2. Vad säger lagen... 2
Läs merDel 1 Likabehandlingsplan för Sjöbogårdens förskola
SJÖBO FÖRSKOLEOMRÅDE Stadsdelsförvaltning Norr Del 1 Likabehandlingsplan för Sjöbogårdens förskola 2014-2015 På samtliga förskolor finns en gemensamt framtagen värdegrund som ska genomsyra vardagsarbetet
Läs merJunibackens plan mot diskrimineri. iminering ng och kränkande behandling
Junibackens plan mot diskrimineri iminering ng och kränkande behandling 2016-201 2017 Ansvariga för planen: Personalen vid förskola Junibacken och förskolechef Greta Särefors. Vår vision på vår förskola
Läs merFörskolan Bergmansgården
Förskolans plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling 2013/2014 Förskolan Bergmansgården INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. Vision 2. Lagar som styr 3.
Läs merVi vill skapa en miljö där alla barn har lika rättigheter och lika värde samt känna trygghet, uppskattning och respekt för den de är.
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Mineralens förskola 2017/2018 Om oss Vi är en två-avdelningsförskola i utkanten av Boliden. Vi är 6 heltidstjänster i barngrupp, 1 kokerska på heltid
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling för Metallens förskola 2017/2018
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Metallens förskola 2017/2018 Om oss Metallen är en-avdelningsförskola med barn i åldern 1-4 år. Vi finns mitt i Bolidens samhälle och har nära till
Läs merFörskolan Bergmansgården
Förskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014/2015 Förskolan Bergmansgården Töreboda 14-05-21 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. Vision 2. Lagar som styr 3. Definition 4. Delaktighet 5. Ansvarsfördelning
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskoleavdelningen Röda 2013 SÄTERS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN Innehållsförteckning 1. Vision... 2 2. Vad säger lagen... 2 3. Rutiner
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling Kvistens förskola Anderstorp
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Kvistens förskola Anderstorp 1. VISION, Gemensam för Anderstorps förskolor Anderstorp är en plats att vara stolt över där alla behandlas med respekt och
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling Barrskogens och Djupedals enhet 16-17
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Barrskogens och Djupedals enhet 16-17 I samarbete med enhetens Likabehandlingsgrupp, Nina Holmberg specialpedagog och Andrea Skoglund förskolechef. Varför
Läs merMånsarps förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Månsarps förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017 Månsarps förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsåret 2016/2017 Ansvarig för planen Förskolechefen och
Läs merPlan för förebyggande av diskriminering och kränkande behandling. Åsle förskola. Läsåret 2018/2019
Plan för förebyggande av diskriminering och kränkande behandling Åsle förskola Läsåret 2018/2019 1 Innehållsförteckning Inledning 3 Ansvarsfördelning 4 Utvärdering och revidering 5 Främjande arbete 5 Kartläggning
Läs merMarbäcks förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Marbäcks förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016-06-13 Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet a för planen Vår vision: På vår förskola ska inget barn bli diskriminerad,
Läs merPlan för kränkande behandling på Humleängets förskola Hjoggböle
Plan för kränkande behandling på Humleängets förskola Hjoggböle 1. VISION Hjoggböle är en plats att vara stolt över där alla behandlas med respekt och känner sig trygga. Där personal och barn känner arbetsglädje
Läs merFörskolan Syrenens Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018/2019
Förskolan Syrenens Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018/2019 Planen gäller från 2018-08-31 till 2019-08-31 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. Vision 2. Lagar som styr 3. Definitioner 4. Delaktighet
Läs merPlan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling
2018-12-01 Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Luktärtens förskola Förskolechef: Marie Jansson Barn och utbildningsförvaltning 721 87 Västerås 021-39 00 00 www.vasteras.se 2018-12-01
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling Toftagården
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018 Toftagården Innehållsförteckning Grunduppgifter... 4 Verksamhetsformer som omfattas av planen... 4 Vår vision... 4 Planen gäller från och med... 4
Läs merMeijerska gårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Meijerska gårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: förskoleverksamhet Läsår: 2015/2016 2016-03-02 1 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling Pusselbitens förskola Anderstorp
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Pusselbitens förskola Anderstorp 1. VISION, Gemensam för Anderstorps förskolor Anderstorp är en plats att vara stolt över där alla behandlas med respekt
Läs merRödluvans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Rödluvans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2016-2017 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet
Läs merLikabehandlingsplan. Gäller Förskolan Konvaljen SÄTERS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN
Likabehandlingsplan Förskolan Konvaljen Gäller 2016-02-01 2017-09-30 2016-2017 1 SÄTERS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN Innehåll 1.Vision... 3 2. Rutiner för hur förskolan arbetar för att upptäcka,
Läs merPLAN MOT DISKRIMINERING och KRÄNKANDE BEHANDLING
100510 PLAN MOT DISKRIMINERING och KRÄNKANDE BEHANDLING GÄRDETS FÖRSKOLA Utdrag ur FN:s barnkonvention: Alla barn är lika mycket värda. Inga barn får bli diskriminerade, det vill säga sämre behandlade.
Läs merÅrlig plan för likabehandling 2014/ 2015. Öxnered förskola
Årlig plan för likabehandling 2014/ 2015 Öxnered förskola Ett målinriktat arbete för att motverka diskriminering främja barns och elevers lika rättigheter förebygga och förhindra trakasserier och kränkande
Läs merLikabehandlingsplan Förskolan Himlaliv
Likabehandlingsplan Förskolan Himlaliv 2010-06-08:13 Vår vision Alla ska känna sig trygga. Alla ska visa varandra hänsyn och respekt. Alla ska ta ansvar. Alla ska känna en framtidstro. Innehåll 1. Framsida
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskoleavdelningen Gula 2010 SÄTERS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN Innehållsförteckning 1. Vision...2 2. Vad säger lagen...2 3. Rutiner
Läs merBRANTUDDENS FÖRSKOLA/BULLERBYN
LIKABEHANDLINGSPLAN Plan mot diskriminering och kränkande behandling BRANTUDDENS FÖRSKOLA/BULLERBYN Läsåret 2016/2017 ORSA Verksamhetsområde LÄRANDE Vår vision Alla barn och vuxna i Orsas förskolor ska
Läs merFörskolan Solrosen/Vitsippan
Förskolan Solrosen/Vitsippan Likabehandlingsplan 2017-2018 Likabehandlingsplan för förskolan Vitsippan/Solrosen Likabehandlingsplanen utgår från: Skollagen 6 kap, Diskrimineringslagen 1 kap 1, 2 kap 5-7,
Läs merGrantäppans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Grantäppans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2017/2018 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. Regnbågen
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Regnbågen Innehållsförteckning Grunduppgifter... 4 Verksamhetsformer som omfattas av planen... 4 Vår vision... 4 Planen gäller från och med... 4 Planen
Läs merFörskolan Charlottenborgs plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Charlottenborgs plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1-5 år Läsår 2015/2016 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av
Läs merÄngslyckans förskola Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2018/2019
Ängslyckans förskola Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2018/2019 Innehållsförteckning Ängslyckans förskola Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling
Läs merStaffansgårdens förskola. Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2018/2019
Staffansgårdens förskola Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2018/2019 Innehållsförteckning Staffansgårdens förskola... 1 Likabehandlingsplan mot diskriminering och
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskoleavdelningen Stora Vargen 2014 SÄTERS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN Innehållsförteckning 1. Vision... 2 2. Vad säger lagen...
Läs merLikabehandlingsplan för Solgläntans förskola okt okt 2015
Likabehandlingsplan för Solgläntans förskola okt 2014- okt 2015 Varför en likabehandlingsplan? Det finns två lagar som styr en skolas likabehandlingsarbete, skollagen och diskrimineringslagen. Syftet med
Läs mer44:ans förskola Tigertassar och Tigersmygisar Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2018/2019
44:ans förskola Tigertassar och Tigersmygisar Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2018/2019 Innehållsförteckning 44:ans förskola Tigertassar och Tigersmygisar Likabehandlingsplan
Läs merSnäckans Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Snäckans Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2017/2018 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling för. Prästkragens Förskola
Bjuvs förskolor En känsla av härlighet! Återupprättad dec 2015 Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Prästkragens Förskola 151210-161210 1. Inledning Förskolan ska ha en plan mot diskriminering
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling för
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Malmens förskola 2015/2016 Om oss Malmen är en enavdelningsförskola som ligger belägen i ett villaområde i utkanten av samhället. Det är 20 inskrivna
Läs merPlan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling
Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling Förskolans namn Planen gäller Stormens fsk Från 2017-10 till 2018-10 Verksamhetsformer som omfattas av planen 1-5 Ansvariga för planen Andreas
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Njutångers förskola Upprättad 2013-12-17 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. Ängsgården
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Ängsgården Innehållsförteckning Grunduppgifter... 4 Verksamhetsformer som omfattas av planen... 4 Vår vision... 4 Planen gäller från och med... 4 Planen
Läs merEkebackens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Ekebackens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2018/2019 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola a för planen
Läs merRotebergs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Rotebergs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet
Läs merFörskolan TRYGGHETSPLAN YDRE KOMMUNS FÖRSKOLOR
TRYGGHETSPLAN YDRE KOMMUNS FÖRSKOLOR 2019 Innehåll Till dig som barn -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 3 Till dig som vårdnadshavare
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling för
Återupprättad 20151209 Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Vitsippans Förskola 20151209-20161209 1. Inledning Förskolan ska ha en plan mot diskriminering enligt diskrimineringslagen och
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling för. Solvallens förskola läsåret
2016-08-26 Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Solvallens förskola läsåret 2016-17 1. Inledning Förskolan ska ha en plan mot diskriminering enligt diskrimineringslagen och en plan mot
Läs merFÖRSKOLAN GARHYTTANS TRYGGHETSPLAN Plan mot diskriminering och kränkande behandling
FÖRSKOLAN GARHYTTANS TRYGGHETSPLAN Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017 VISION På förskolan Garhyttan tar vi avstånd från alla former av kränkande behandling. Vi arbetar för att alla,
Läs merHöjdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Höjdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2016/2017 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merAmbjörnsgårdens Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Ambjörnsgårdens Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet 1-5 år Läsår: 2014-2015 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas
Läs merGundefjällets plan mot diskriminering och kränkande behandling
1(10) Balltorps förskolor 20130419 Annette Kimmehed Förskolechef Gundefjällets plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Ansvariga
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Myran
Förskolan Myran 1(5) Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Myran 2014-2015 2(5) Förskolechefens ställningstagande På förskolorna på Lyckåkers förskoleområde ska det finnas möjligheter
Läs merLikabehandlingsplan/Plan mot diskriminering och kränkande behandling, Förskolan Slottet
Likabehandlingsplan/Plan mot diskriminering och kränkande behandling, Förskolan Slottet Reviderad 30 november 2017 Innehållsförteckning Likabehandlingsplan/Plan mot diskriminering och kränkande behandling,
Läs merLindan 1 & 2 förskola. Likabehandlingsplan & Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Planen gäller från 2014-06-01 till 2016-05-31
Lindan 1 & 2 förskola Likabehandlingsplan & Plan mot diskriminering och kränkande behandling Planen gäller från 2014-06-01 till 2016-05-31 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Läs merNylunds plan mot diskriminering och kränkande behandling
Nylunds plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2017/2018 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet
Läs merBJÖRKHAGA FÖRSKOLA. Björkhaga förskola. Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015
BJÖRKHAGA FÖRSKOLA Björkhaga förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015 Bakgrund Alla förskolor och skolor ska ha en aktuell och levande plan mot diskriminering och kränkande behandling
Läs merLikabehandlingsplan. för Björna förskola 2012/2013
Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Björna förskola 2012/2013 Grunduppgifter Verksamhetsform som omfattas av planen Förskoleverksamhet, Ekorren barn 1-3 år & Räven
Läs merLikabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2017/2018
Busbackens förskola Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2017/2018 Innehållsförteckning Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2017/2018...
Läs merHolma förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Holma förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2016/2017 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merPlan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling
Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Önsta förskola Pernilla Thölin förskolechef Barn och utbildningsförvaltning 721 87 Västerås 021-39 00 00 www.vasteras.se Innehållsförteckning
Läs merFörskolan Blåklinten. Plan mot diskriminering och kränkande behandling
BARN- OCH UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN Förskolan Blåklinten Plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår 2015/2016 KIL1000, v1.1, 2014-01-31
Läs merFörebyggande arbete mot diskriminering
Förebyggande arbete mot diskriminering Arbete med aktiva åtgärder i förskolan och skolan Nolhaga förskola Läsår 2018/2019 Undersöka och analysera Undersökningens syfte är att identifiera vilka risker det
Läs merRoknäs förskoleenhet avd. Signes plan mot diskriminering och kränkande behandling
Roknäs förskoleenhet avd. Signes plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen avd. Signe 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen avd. Signe
Läs merKärralundsgatan 19 plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling
Kärralundsgatan 19 Kärralundsgatan 19 plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Planen gäller förskoleverksamhet Förskolechef: Johan Forsstrand
Läs merKareby förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Kareby förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018-2020 Utvärderad 19/3-18. Ny kartläggning och nulägesanalys för 2018 gjord 19/3-18. Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling Lönnegården
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018 Lönnegården Innehållsförteckning Grunduppgifter... 4 Verksamhetsformer som omfattas av planen... 4 Vår vision... 4 Planen gäller från och med... 4
Läs merFörskolans plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling 2013/2014
Förskolans plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling 2013/2014 Förskolan Syrenen INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. Vision 2. Lagar som styr 3. Definition
Läs merFörebyggande arbete mot diskriminering
Förebyggande arbete mot diskriminering Arbete med aktiva åtgärder i förskolan och skolan Förskola/skola Hemsjö förskola Läsår 2018 / 2019 Undersöka och analysera Undersökningens syfte är att identifiera
Läs merKnoppens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Knoppens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Ansvariga för plan Ytterst ansvarig: Förskolechef Eva Ljungholm 0910-73 50 00
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling Regnbågens förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018 Regnbågens förskola Innehållsförteckning Grunduppgifter... 4 Verksamhetsformer som omfattas av planen... 4 Vår vision... 4 Planen gäller från och med...
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN LINDAN 1 FÖRSKOLA. ORSA Verksamhetsområde LÄRANDE. Plan mot diskriminering och kränkande behandling.
LIKABEHANDLINGSPLAN Plan mot diskriminering och kränkande behandling LINDAN 1 FÖRSKOLA Läsåret 2016/2017 ORSA Verksamhetsområde LÄRANDE Vår vision Alla barn och vuxna i Orsas förskolor ska känna sig välkomna,
Läs merFasanens plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet
Fasanens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet
Läs merFörskolan Solens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Laxå 15 augusti 2016 1 Förskolan Solens plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola a för planen Förskolechef Greta Särefors Sara Wallin,
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Smedjans förskola Upprättad 2015-01-01 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och
Läs merFörskolans årliga plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling
Förskolans årliga plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling SÅNGSVANENS FÖRSKOLA november 2012- november 2013 1. Vision I vår förskoleverksamhet
Läs mer