Förslag till beslut Personalberedningen beslutar föreslå kommunstyrelsen besluta att godkänna kartläggningen och lägga den till handlingarna

Storlek: px

Starta visningen från sidan:

Download "Förslag till beslut Personalberedningen beslutar föreslå kommunstyrelsen besluta att godkänna kartläggningen och lägga den till handlingarna"

Peter Åström
för 8 år sedan
Visningar:

2 SIGNERAD Malmö stad Stadskontoret 1 (1) Datum Vår referens Christer Helin HR-specialist Tjänsteskrivelse christer.helin@malmo.se Kartläggning av praktikplatser i Malmö stad STK Sammanfattning Under våren 2014 genomfördes en enkät till samtliga förvaltningar rörande praktikplatser. Sammanställningen visar att Malmö stad årligen tar emot cirka 3000 praktikanter från gymnasium, högskola/universitet, yrkeshögskolor och arbetssökande. Underlaget kommer att ingå i det fortsatta arbetet men en kommungemensam långsiktig strategi för kompetens- och personalförsörjning. Förslag till beslut Personalberedningen beslutar föreslå kommunstyrelsen besluta att godkänna kartläggningen och lägga den till handlingarna Beslutsunderlag G-Tjänsteskrivelse Personalberedningen/ kartläggning praktikplatser Kartläggning av praktikplatser i Malmö stad Beslutsplanering Personalberedningen KS Arbetsutskott Kommunstyrelsen Ansvariga Liselott Nilsson HR-direktör Jan-Inge Ahlfridh Stadsdirektör

3 Kartläggning av praktikplatser i Malmö stad Stadskontoret Upprättad Datum: Version: Ansvarig: Förvaltning: Christer Helin Stadskontoret, HR strategiska avdelningen

4 Bakgrund Under våren 2014 genomfördes en enkät till Malmö stads förvaltningar rörande praktikplatser. Syftet var att få en samlad bild av antalet praktikplatser per år, inom vilka verksamheter Malmö stad erbjuder praktikplatser och varifrån praktikanterna kommer. Med en gemensam och samlad bild ges bättre möjligheter att jobba med kvalitet men också för att vidareutveckla olika samarbeten både inom Malmö stad men även med externa parter. Utan en samlad bild är det dessutom svårt att ta ställning till utökning av platser eller nya former av insatser kopplat till kompetensförsörjnig eller arbetsmarknad. Frågeställningarna till förvaltningarna handlade sammanfattningsvis om: - Hur många praktikanter tar förvaltningen emot från gymnasium, yrkeshögskola, folkhögskola, högskola/universitet samt arbetssökande - Inom vilka verksamheter anordnas praktik - Hur långa respektive praktikperioder var - Om det utgått ersättning till praktikanordnaren - Om det finns några etablerade samarbeten med utbildningsanordnare eller annan myndighet Resultat Av enkätsvaren och dialogen med förvaltningarna framgår att det är svårt att få en komplett bild av det totala antalet praktikplatser. Beslutet att ta emot praktikanter samordnas generellt inte på förvaltningsnivå utan kan tas av respektive verksamhet och arbetsplats. Rörande VFU inom vård och omsorg finns en kommungemensam samordning. Det finns även kommungemensam samordning av socionompraktik inom individ och familj. För förskollärare och lärare sker samordningen inom respektive förvaltning. Sammanställningen visar att Malmö stad årligen bereder plats för: Cirka 1400 praktikanter inom vård och omsorg (undersköterskor, sjuksköterskor, socionomer) Cirka 1000 praktikplatser inom förskola/skola (barnskötare, förskollärare, lärare) Cirka 150 praktikplatser inom individ och familj (socionomer) Ovanstående gäller verksamhetsförlagd utbildning/praktik (VFU). VFU handlar primärt om förskollärare, lärare, undersköterskor, sjuksköterskor och socionomer.här har Malmö stad upprättade samarbeten med ett antal gymnasieskolor samt Malmö högskola och Lunds universitet. Det utgår ersättning från utbildningsanordnarna till förvaltningarna för dessa praktikplatser. Vid sidan av VFU, som har en mer direkt koppling till verksamheterna vård och omsorg, individ och familj samt barn och ungdom, visade enkäten att Malmö stad erbjuder studenter cirka 300 praktikplatser inom övriga verksamhetsområden. Majoriteten av praktikanterna kom från Malmö högskola och Lunds universitet inom utbildningsområden som teknik, ekonomi, kommunikation, HR/personal 2 Stadskontoret Kartläggning av praktikplatser i Malmö stad

5 mm. För dessa praktikplatser utgår oftast inga ersättningar från utbildningsanordnarna. Till ovanstående kommer även cirka 150 praktikplatser för arbetssökande och deltagare i olika arbetsmarknadsprogram. Dessa platser har till viss del en kommungemensam samordning men kan också bygga på direkt kontakt mellan den arbetsökande och mottagande verksamhet. Totalt tar Malmö stad emot omkring 3000 praktikanter per år. Själva praktikperioderna varierar från 3-4 veckor upp till hela terminer. Slutsatser Sammanställningen visar att Malmö stad har en mycket omfattande praktikverksamhet. Detta är positivt då det bland praktikanterna finns många framtida medarbetare. Frågan om praktik är därför strategiskt viktig för Malmö stads framtida kompetensförsörjning. Samtidigt är praktik ett sätt att nå även grupper av studenter som kanske inte i samma utsträckning har den kommunala sektorn som framtida arbetsmarknad. I detta sammanhang ger sammanställningen ett värdefullt underlag i dialogen mellan Malmö stad och olika utbildningsanordnare kring behov och samarbetsformer. Men sammanställningen visar också att det kan finnas ytterligare behov av samordning av praktikplatser både inom förvaltningarna men även övergripande i Malmö stad. Det handlar om att dels hantera praktikplatserna som berörs i enkäten men också att hantera dem i relation till andra insatser/program. Behovet kan då ligga i att både genomföra kontinuerliga uppföljningar och men också att skapa en struktur för själva samordningen. Utmaningen ligger i att skapa en struktur som främjar framtagandet av praktikplatser av god kvalitet utan att innebära omfattande merarbete. Slutsatserna kommer att tas med i kommande ärende om kommungemensam, långsiktig strategi för kompetens- och personalförsörjning som är ett av utredningsuppdragen från Malmökommission. 3 Stadskontoret Kartläggning av praktikplatser i Malmö stad

Relevanta dokument

Tjänsteskrivelse. Utredningsuppdrag socialt hållbart Malmö Kommungemensam långsiktig strategi för kompetens- och personalförsörjning STK-2015-394

Tjänsteskrivelse. Utredningsuppdrag socialt hållbart Malmö Kommungemensam långsiktig strategi för kompetens- och personalförsörjning STK-2015-394 SIGNERAD 2015-04-30 Malmö stad Stadskontoret 1 (5) Datum 2015-04-30 Vår referens Carina Funeskog Enhetschef carina.funeskog@malmo.se Tjänsteskrivelse Utredningsuppdrag socialt hållbart Malmö Kommungemensam