Sponsringspolicy med jämnställdhetsperspektiv - STK

Storlek: px

Starta visningen från sidan:

Download "Sponsringspolicy med jämnställdhetsperspektiv - STK"

Gösta Persson
för 5 år sedan
Visningar:

1 Malmö stad Fritidsförvaltningen 1 (2) Datum Vår referens Jens Trondman Planeringssekreterare Tjänsteskrivelse Jens.Trondman@malmo.se Sponsringspolicy med jämnställdhetsperspektiv - STK FRI Sammanfattning Fritidsnämnden har blivit ombedd att lämna yttrande gällande Sponsringspolicy med jämställdhetsperspektiv. Sponsringspolicyn riktar sig till Malmö stads helägda bolag och syftar till att ge riktlinjer för vad som skall beaktas vid sponsring av externa aktörer. I synnerhet skall aktuella jämställdihetspolitiska målsättningar beaktas vid all sponsring. Förslag till beslut Fritidsnämnden föreslås besluta att godkänna förvaltningens förslag till yttrande och överlämna det till kommunstyrelsen Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse, Sponsringspolicy med jämställdhetsperspektiv Yttrande till KS om Sponsringspolicy med jämställdhetsperspektiv Remiss Sponsringspolicy med jämställdhetsperspektiv Beslutsplanering Fritidsnämndens Arbetsutskott Fritidsnämnden Ärendet Fritidsnämnden har blivit ombedd att lämna ett yttrande gällande Sponsringspolicy med jämställdhetsperspektiv. Kommunstyrelsen beslutade den 15 augusti 2012 om att ta fram en sponsringspolicy med ett jämställdhetsperspektiv riktad till Malmö stads kommunala bolag. Policyn syftar till att ge riktlinjer för hur kommunala bolag skall arbeta med sponsring. Det befintliga förslaget till sponsringspolicy fastställer att all sponsring skall bidra till ekologisk-, ekonomisk- och social hållbarhet. Därtill skall aktuella jämställdhetspolitiska målsättningar beaktas vid upprättande av sponsringsavtal med externa aktörer med en målsättning om att kommunala resurser fördelas likvärdigt mellan flickor och pojkar, kvinnor och män. SIGNERAD

2 Förvaltningens förslag till yttrande Fritidsnämnden är Malmö stads centrala nämnd för fritidsfrågor. Fritidsnämnden arbetar för att alla malmöbor skall ha möjlighet till en meningsfull fritid. Malmö skall vara en attraktiv fritidsstad med ett rikt föreningsliv och ett varierat utbud av fritidsaktiviter i kommunens alla delar. Inom ramen för detta arbete upprättas inga sponsringsavtal med externa aktörer. 2 (2) Fritidsnämnden ställer sig positiv till det föreliggande förslaget till sponsringspolicy med jämställhetsperspektiv för Malmö stads helägda bolag. I synnerhet ställer sig fritidsnämnden positiv till att sponsringspolicyn fastslår att aktuella jämställdhetspolitiska målsättningar skall beaktas vid all sponsring med syfte att verka för att kommunala resurser fördelas likvärdigt mellan flickor och pojkar, kvinnor och män. Ansvariga Yvonne Gustafsson Avdelningschef Bo Sjöström Direktör

3 Malmö stad Fritidsnämnden 1 (1) Datum Adress Henrik Smithsgatan 13 Diarienummer FRI Yttrande Sponsringspolicy med jämnställdhetsperspektiv - STK STK Fritidsnämnden har beslutat att lämna följande yttrande: Yttrande Fritidsnämnden är Malmö stads centrala nämnd för fritidsfrågor. Fritidsnämnden arbetar för att alla malmöbor skall ha möjlighet till en meningsfull fritid. Malmö skall vara en attraktiv fritidsstad med ett rikt föreningsliv och ett varierat utbud av fritidsaktiviter i kommunens alla delar. Inom ramen för detta arbete upprättas inga sponsringsavtal med externa aktörer. Fritidsnämnden ställer sig positiv till det föreliggande förslaget till sponsringspolicy med jämställhetsperspektiv för Malmö stads helägda bolag. I synnerhet ställer sig fritidsnämnden positiv till att sponsringspolicyn fastslår att aktuella jämställdhetspolitiska målsättningar skall beaktas vid all sponsring med syfte att verka för att kommunala resurser fördelas likvärdigt mellan flickor och pojkar, kvinnor och män. Ordförande Frida Trollmyr Nämndsekreterare Malin Midler Norén

Relevanta dokument

Tjänsteskrivelse. Remiss: Strategi för jämställd personalpolitik

Tjänsteskrivelse. Remiss: Strategi för jämställd personalpolitik Malmö stad Fritidsförvaltningen 1 (2) Datum 2013-04-29 Vår referens Daniel Blennow Planeringssekreterare Tjänsteskrivelse Daniel.Blennow@malmo.se Remiss: Strategi för jämställd personalpolitik FRI-2013-766