Kompetensförsörjningsplan för VÄSTRA GÖTALANDSREGIONEN. Sammanställning av förvaltningarnas kompetensförsörjningsplaner
|
|
- Ingrid Hedlund
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Kompetensförsörjningsplan för VÄSTRA GÖTALANDSREGIONEN Sammanställning av förvaltningarnas kompetensförsörjningsplaner 2015
2 Hur arbetar VGR med kompetensförsörjning? Västra Götalandsregionen har ett processorienterat arbetssätt för att strategiskt och systematiskt arbeta med kompetensförsörjning. Metoden bygger på Svensk Standard Ledningssystem för kompetensförsörjning SS Metoden ger möjlighet att identifiera den efterfrågade kompetensen och de olika faktorerna som påverkar efterfrågan av kompetens Kompetensanalys Kompetensplanering Genomförande Utvärdering
3 Kompetensförsörjningsprocessen - årshjulet 1. Identifiera efterfrågan och behovet av förändrad kompetens på kort och lång sikt. Verksamheterna lyfter fram problemområden och beskriver kompetensförsörjningsinsatserna. oktober november december januari februari mars 2. Sammanställning och analys av lokala handlingsplaner i syfte att kunna göra prioriteringar och regiongemensamma insatser på kort och lång sikt. 4. Handlingsplaner på kort och lång sikt. Uppföljning och utvärdering av genomförda insatser. Kvalitetssäkring och utveckling av arbetssätt och verktyg. juli augusti september april maj juni 3. Presentation av årets resultat till HRC och PU för dialog om regiongemsamma prioriterade insatser.
4 Kompetensförsörjningsprocessen består av följande fem områden: Attrahera Rekrytera Utveckla Behålla Avveckla
5 Förklaringen till trafikljusen : God balans: Utbudet är större än efterfrågan Det är möjligt att rekrytera personal med rätt kompetens Verksamheter är oberoende av inhyrd personal Knapp balans: Utbudet motsvarar efterfrågan, utan marginal Det är möjligt men inte lätt att rekrytera personal med rätt kompetens Verksamheter använder inhyrd personal som undantag Tydlig obalans: Utbudet är lägre än efterfrågan Det är svårt att rekrytera personal med rätt kompetens Verksamheter använder inhyrd personal Övertalighet: Tillgången är större än efterfrågan
6 Sjuksköterska - sjukhus Yrkesgrupper GBG-regionen Fyrbodal Skaraborg Sjuhärad Idag 5 år Idag 5 år Idag 5 år Idag 5 år Sjuksköterska grundutbildad Anestesisjuksköterska Intensivvårdssjuksköterska Operationssjuksköterska Ambulanssjuksköterska Psykiatrisjuksköterska Barnsjuksköterska Onkologisjuksköterska Ögonsjuksköterska Barnmorska Röntgensjuksköterska Sjuksköterska inom vårdinriktning vård av äldre
7 Sjuksköterska - sjukhus Yrkesgrupp Sjuksköterska grundutbildad Orsak till obalans (förvaltningarnas uppgifter) Hög andel pensionsavgångar, hög rörlighet. Från ssk utbildningarna i VGR söker sig många till storstadsregion efter utbildningen. Anestesi Hög andel pensionsavgångar. Operation Hög andel pensionsavgångar, stor rörlighet. Få utbildningsorter och små utbildningsvolymer. Nationell mångårig brist. IVA Hög andel pensionsavgångar och stor rörlighet. Psykiatri Brist i hela regionen. Svårt att rekrytera. Psykologiska institutionen vid GU. Hög andel pensionsavgångar, hög andel personalomsättning. Svårt att ge grundutbildade ssk ledighet för studier. Barn- och ungdom Låg andel specialistutbildade inom gruppen i förhållande till önskvärt måltal. RTG sjuksköterskor Brist i hela regionen. Svårt att rekrytera. Få utbildningsplatser och stora avhopp från utbildningen. Brist på disputerade sjuksköterskor i ämnet radiografi = svårt att utöka utbildningen. Antal studenter febr. Sjuksköterskeprogrammet 2014 T6 T5 T4 T3 T2 T1 Göteborgs universitet Högskolan i Borås Högskolan Väst Högskolan Skövde Totalt
8 VGR gemensamma insatser - sjuksköterska Arbeta med fokus: att behålla Utbildningsbefattningar Uppdragsutbildningar för spec ssk Förstärkt yrkesintroduktion Uppgiftsväxling Marknadsföringskampanjer VGR gemensam Karriärutvecklingsmodell med koppling till löneutveckling Fortsatt regional satsning på utbildningsbefattningar Stärka sambandet mellan kompetensförsörjning och utbildningsuppdraget Regiongemensam introduktion för nyexaminerade Studenthandledarutbildningar Samverkan med regionens lärosäten
9 Undersköterska, medicinsk sekreterare, steriltekniker - sjukhus Yrkesgrupper GBG-regionen Fyrbodal Skaraborg Sjuhärad Idag 5 år Idag 5 år Idag 5 år Idag 5 år Undersköterska på vårdoch special avdelning Barnsköterska Ambulanssjukvårdare Skötare, vårdavdelning inom psykiatri Medicinsk sekreterare Steriltekniker
10 Undersköterska, medicinsk sekreterare, steriltekniker - sjukhus Yrkesgrupp Orsak till obalans (förvaltningarnas uppgifter) Undersköterska på vård- och special avdelning Hög andel pensionsavgångar, hög rörlighet och få erfarna och specialistutbildade att rekrytera. Barnsköterska Hög andel andel pensionsavgångar. Ambulanssjukvårdare För få utbildningsplatser. Skötare, vårdavdelning inom psykiatri Hög andel pensionsavgångar. Medicinsk sekreterare Hög andel pensionsavgångar och personalomsättning. Få ansökningar och svårt att rekrytera erfarna personer. Ökad efterfrågan pga förskjutning av arbetsuppgifter, fler administrativa system, kvalitetsregister, DRG-kodning mm. Förväntas bli svårt att rekrytera p g a få utbildningsplatser och därav begränsat utbud. Steriltekniker Ökad efterfrågan, utbildningen finns bara i Sollefteå.
11 VGR gemensamma insatser - undersköterska, medicinsk sekreterare, steriltekniker - sjukhus Regionala medel sedan 2012 för kompetensutveckling för undersköterska, skötare och barnsköterska Förstärkt yrkesintroduktion (SkaS-pilot) Principer för kompetensutvecklingsinsatser 2016 för undersköterska, skötare och barnsköterska Regiongemensamma YH-ansökningar VGR gemensam karriärutvecklingsmodell (usk) Sterilteknikerutbildningsfilial i THN utreds Uppgiftsväxling
12 Läkargrupper - sjukhus Yrkesgrupper GBG-regionen (FSS, ANS, KUNGÄLV, SU, H&H, NH, Alingsås) Fyrbodal (NU, NH, H&H) Skaraborg (SKAS, NH, H&H) Sjuhärad (SÄS, NH, H&H) Idag 5 år 8 år Idag 5 år 8 år Idag 5 år 8 år Idag 5 år 8 år Psykiatri Barn och ungdomspsykiatri Ögon Bild och funktionsmedicin Internmedicin IVA/Anestesi Obstetrik och gynekologi Patologi
13 Läkargrupper - sjukhus Yrkesgrupp Orsak till obalans (förvaltningarnas uppgifter) Bild och funktionsmedicin Svårt att rekrytera specialisttjänster till mindre sjukhus. Svårt att behålla färdiga ST-läkare efter randning. Hög personalomsättning. Patologi Behov att rekrytera fler specialister och överläkare för i nästa steg rekrytera fler STläkare. Säkerställa handledarkompetens. IVA/Anestesi Generationsväxling. Psykiatri Svårt att rekrytera specialisttjänster Barn och ungdomspsykiatri Svårt att rekrytera specialisttjänster till mindre sjukhus. Svårt att behålla färdiga ST-läkare som specialister efter randning. Ögon Brist både på kort och lång sikt. Etablerad privat marknad. Internmedicin Nationella tillgången på specialister, förmåga att behålla läkare. Begränsade ekonomiska möjligheter att anställa ST-läkare. Mer attraktivt att arbeta i storstäderna och stanna efter randning. Få sökande på annonser. Hög arbetsbelastning. Obstetrik och gynekologi Hög andel pensionsavgångar inom öppenvårdsgynekologi de närmsta åren.
14 VGR gemensamma insatser - läkargruppen Utredning om ST- styrning Uppgiftsväxling, exempel framtidens vårdavdelning på SU Implementering av regionalt förhållningssätt och arbetssätt för utlandsutbildad hälso- och sjukvårdspersonal Diagnostikrådets arbete med ett oberoende av hyrläkare inom BFM Introduktionsfinansiering under 2 år, 25 ST i Psykiatri Utredning av förutsättningarna för att säkerställa kompetensförsörjningen av gynekologer inom ffa beställd primärvård Dimensionering av onkologi i Västra Götaland
15 Psykolog, psykoterapeut - sjukhus GBG-regionen Fyrbodal Skaraborg Sjuhärad Yrkesgrupper Idag 5 år Idag 5 år Idag 5 år Idag 5 år Psykolog Psykoterapeut
16 Psykolog - sjukhus Yrkesgrupp Orsak till obalans (förvaltningarnas uppgifter) Psykolog Stora svårigheter att få erfarna psykologer till tjänster, samt svårigheter att erbjuda handledning till PTP. Konkurrensen är stor från den privata sektorn. Pensionsavgångar. NU-sjukvården, SÄS och SkaS, H&H har få sökande och svårt att få erfarna psykologer. Orsakerna till psykologernas höga omsättning beror bl.a på: Arbetsmiljö, arbetsbelastning, ensamt- och utsatt arbete, extra mödosamt för de oerfarna, avsaknad av erfarna kollegor och hög omsättning av de övriga personalgrupperna. Psykoterapeut SÄS saknar idag hälften av de tjänster de är i behov av. Svårt att rekrytera utanför storstäderna.
17 Gemensamma insatser VGR - Psykolog - sjukhus Centralt delfinansierade PTP-tjänster, PTP program och studierektorsfunktion t o m 2016 Förslag på fortsatt PTP program och central delfinansiering av PTP-tjänster PTP-tjänster finansierade av HSA riktade till VG PV Utveckla former för handledning för PTP Ramavtal med Psykologiska institutionen vid GU Ta fram verktygslåda med fokus att attrahera och behålla psykologer (pågår sedan mars 2015) Forskningssamverkan med Psykologiska institutionen vid GU
18 Övriga yrken - sjukhus Yrkesgrupper GBG-regionen Fyrbodal Skaraborg Sjuhärad Idag 5 år Idag 5 år Idag 5 år Idag 5 år Sjukgymnast/Fysioterapeut Arbetsterapeut Logoped Dietist Kurator Biomedicinska analytiker Cytodiagnostiker Ortopedingenjör Kemist och fysiker Grå färg: yrkesgrupp finns ej inom området
19 Övriga yrken - sjukhus Yrkesgrupp Orsak till obalans (förvaltningarnas uppgifter) Biomedicinska analytiker Brist p g a stora pensionsavgångar och för få utbildningsplatser. Tidigare lågt intresse för att söka utbildningen, men nu fler sökande än antal utbildningsplatser. Cytodiagnostiker Ingen reguljär utbildning i Sverige, då den upphört - utredning pågår. Inga stora volymer, men sårbart. Ortopedingenjör SÄS har svårt rekrytera. Det är svårt att konkurrera med privat verksamhet. Svårt då utbildningen är på annan utbildningsort.
20 Närhälsan - vårdval Yrkesgrupper GBG-regionen Område 3-5 Fyrbodal Område 1-2 Skaraborg Område 8-9 Sjuhärad Område 6-7 Idag 5 år Idag 5 år Idag 5 år Idag 5 år Undersköterska Distriktssköterska Sjuksköterska Psykolog Medicinsk sekreterare ST läkare Specialist läkare Allmän medicin Vårdcentralschef Fysioterapeut/ Sjukgymnast Arbetsterapeut
21 Närhälsan beställd vård GBG-regionen Fyrbodal Skaraborg Sjuhärad Yrkesgrupper Idag 5 år Idag 5 år Idag 5 år Idag 5 år Undersköterska Psykolog Barnmorska Sjuksköterska Obstetrik och gynekologi Medicinsk sekreterare Ledningsarbete Grå färg: yrkesgrupp finns ej inom området
22 VGR gemensamma insatser - Närhälsan Regiongemensamma YH-ansökningar (påbörjats april 2015) Regionala medel sedan 2012 för kompetensutveckling (usk) Utveckla modell för förstärkt yrkesintroduktion (usk VGR gemensam karriärutvecklingsmodell (usk) Extra medel för ST i Allmänmedicin Implementering av regionalt förhållningssätt och arbetssätt för utlandsutbildad hälso- och sjukvårdspersonal Ökad samverkan med sektorsråden Utredning om ST- styrning PTP program och central delfinansiering av PTP-tjänster Ta fram verktygslåda med fokus att attrahera och behålla psykologer (pågår sedan mars 2015)
23 Habilitering och Hälsa Yrkesgrupper (ex. arbetsterapeut, logoped) GBG-regionen Fyrbodal Skaraborg Sjuhärad Idag 5 år Idag 5 år Idag 5 år Idag 5 år Barnsjuksköterska Undersköterska Psykolog Specialpedagog Sjukgymnast Arbetsterapeut Logoped Dietist Kurator Synpedagog Audionom
24 Habilitering och Hälsa Yrkesgrupper (ex. arbetsterapeut, logoped) GBG-regionen Fyrbodal Skaraborg Sjuhärad Idag 5 år 8 år Idag 5 år 8 år Idag 5 år 8 år Idag 5 år 8 år Hörselpedagog Teckenspråkstolk Administratör vård Läkare barn och ungdomsneurolog i med habilitering Fritidspedagog/ fritids-konsulent Grå färg: yrkesgrupp finns ej inom området
25 VGR gemensamma insatser - Habilitering och Hälsa Undersköterska har fått specialistutbildning inom barnhabilitering finansierad av PU usk medel har H&H fått tilldelat en utbildningstjänst för sjuksköterska Regiongemensamma YH-ansökningar (påbörjat april 2015) Implementering av regionalt förhållningssätt och arbetssätt för utlandsutbildad hälso- och sjukvårdspersonal PTP program och central delfinansiering av PTP-tjänster Förslag på fortsatt PTP program och central delfinansiering av PTP-tjänster Ta fram verktygslåda med fokus att attrahera och behålla (pågår sedan mars 2015)
26 Folktandvården Yrkesgrupper Tandläkare, allmäntandvård Sp. Pedodonti Sp. Ortodonti Sp. Parodontologi Sp. Oral kirurgi Sp. Endodonti Sp. Oral protetik Sp. Odontologisk radiologi Sp. Bettfysiologi Specialtandläkare Sjukhustandvård/oral medicin Sjukhustandläkare Tandläkare - ST Tandsköterska Storstadsområde = zon 3 Städer och större orter = zon 2 Landsbygd = zon 1 Idag 5 år 8 år Idag 5 år 8 år Idag 5 år 8 år Tandhygienist Tandtekniker Klinikchef Vetenskaplig kompetens Grå färg: yrkesgrupp finns ej inom området
27 Folktandvården Yrkesgrupp Orsak till obalans (förvaltningarnas uppgifter) Specialisttandläkare Nationell brist och privat konkurrens. Åldersstruktur - 60 % av specialisttandläkarna är +55. Remissflödet ökar Urbanisering nyutbildade tenderar att söka sig till storstäder. Tandsköterska Drygt 50 % av tandsköterskorna är +55. Utbildningskapaciteten i regionen motsvarar inte behovet av tandsköterskor. Tandhygienist Utbildningskapaciteten i regionen motsvarar inte behovet av tandhygienister. Vetenskaplig kompetens Generationsväxling brist på vetenskaplig kompetens (disputerade tandläkare och tandhygienister för handledning på avancerad nivå).
28 VGR gemensamma insatser - Folktandvården 5 ST finansierade av PU Säkerställa branschens behov av tandhygienister och tandsköterskor i regionen
Strategier för Västra Götalandsregionens kompetensförsörjning år Koncernkontoret HR. Koncernkontoret HR
Strategier för Västra Götalandsregionens kompetensförsörjning år 2017-2019 Koncernkontoret HR Koncernkontoret HR Rapport från samhällsanalys Demografi - Befolkningen ökar i regionen - Andelen äldre ökar
Läs merStrategi och handlingsplan för kompetensförsörjning inom hälso- och sjukvård. Informationsmaterial
Strategi och handlingsplan för kompetensförsörjning inom hälso- och sjukvård Informationsmaterial Varför fokus på kompetensförsörjning? Västra Götalandsregionen är en av landets största arbetsgivare. Den
Läs merKompetensförsörjningsplan 2015 Rätt bemanning och rätt kompetens
splan 2015 Rätt bemanning och rätt kompetens Anneli Bernhardsson 2015-03-23 Uppskatta rekryteringssituationen idag och bedöm balansen om 5 respektive 8 år (8 år gäller endast specialist-/specialtandläkare
Läs merKompetensförsörjning i VGR. Regionala pensionärsrådet
Kompetensförsörjning i VGR Regionala pensionärsrådet 2012-04-13 Hälso- och sjukvård 43 600 anställda Sjukhus: 18 sjukhus Primärvård: Ca 200 vårdcentraler Tandvård: 170 folktandvårdskliniker Habilitering
Läs merStrategisk kompetensförsörjning en nödvändighet för att möta framtiden
Strategisk kompetensförsörjning en nödvändighet för att möta framtiden Hälso- och sjukvårdens HR-dag Stockholm 9 december 2014 Eva Lundh, HR-chef Kompetensförsörjning handlar om styrning och ledning -
Läs merSystematiskt arbete med kompetensförsörjning i VGR sedan 2009
Systematiskt arbete med kompetensförsörjning i VGR sedan 2009 Utgår från Ledningssystem för kompetensförsörjning (SS 624070) Gemensamma begrepp, struktur och arbetssätt IT-stöd i arbetet och gemensam databas,
Läs merRedovisning personalförsörjning. Landstingsstyrelsen 6 oktober 2014
1 Redovisning personalförsörjning Landstingsstyrelsen 6 oktober 2014 2 Uppdrag till personalpolitiska beredningen Inhämta kunskap, diskutera och lägga förslag kring landstingets personalrekrytering i syfte
Läs merStatistik över hälso- och sjukvårdspersonal 2015
Statistik över hälso- och sjukvårdspersonal 2015 Information: Birgitta Ollars, utredare tfn. 075-247 3829 e-post: birgitta.ollars@socialstyrelsen.se Publicerad på Internet http://www.socialstyrelsen.se:
Läs merHandlingar till personalutskottets möte den 26 augusti 2015 i Vänersborg
Handlingar till personalutskottets möte den 26 augusti 2015 i Vänersborg 1 (2) Föredragningslista Sammanträde med personalutskottet den 26 augusti 2015 Plats: Sessionssalen, Residenset, Vänersborg Tid:
Läs merÖversättningsnyckel från AID till yrkeskategorier inom lönegrupper för personal programområde 1
1(8) Promemoria 2017/00014-14 Peter Tillberg Översättningsnyckel från AID till yrkeskategorier inom lönegrupper för personal programområde 1 Arbetsidentifikation (AID) är ett centralt klassificeringssystem
Läs merEnkät från Socialstyrelsen avseende tillgång och efterfrågan på hälso- och sjukvårdspersonal
Page 1 of 11 Sida 1 Enkät från Socialstyrelsen avseende tillgång och efterfrågan på hälso- och sjukvårdspersonal Socialstyrelsen har regeringens uppdrag att göra en bedömning av tillgång och efterfrågan
Läs merHandlingar till personalutskottets sammanträde den 13 januari 2016 i Göteborg
Handlingar till personalutskottets sammanträde den 13 januari 2016 i Göteborg 1 (2) Föredragningslista Sammanträde med personalutskottet den 13 januari 2016 Plats: lokal Matsalen, Handelshögskolan, Vasagatan
Läs merInriktning av löneöversyn 2018 RS170828
Protokoll Sammanträdesdatum 2017-11-28 Regionstyrelsens arbetsutskott 346 Inriktning av löneöversyn 2018 RS170828 Beslut Regionstyrelsens arbetsutskott beslutar att utifrån intentionerna i den långsiktiga
Läs merPreliminära löner november 2013, kommuner 2014-01-23 Källa: SKL novemberstatistik 2013 Filversion: Totalfil 140121
Preliminära löner november 2013, kommuner 2014-01-23 Källa: SKL novemberstatistik 2013 Filversion: Totalfil 140121 Aktualitet, bortfall, borttag Vi uppskattar att cirka 98% av posterna har 2013 års löner.
Läs merDatum 2015-09-15 Dnr 1502570. Strategi - Begränsa beroendet av bemanningsföretag
Personalnämnden Ann-Sofi Bennheden HR-direktör Ann-Sofi.Bennheden@skane.se BESLUTSFÖRSLAG Datum 2015-09-15 Dnr 1502570 1 (5) Personalnämnden Strategi - Begränsa beroendet av bemanningsföretag Ordförandens
Läs merKompetens som specialistsundersköterska och valideringsprocessen i VGR. Information i personalutskottet 2015-02-18
Kompetens som specialistsundersköterska och valideringsprocessen i VGR Information i personalutskottet 2015-02-18 Begreppet Specialistundersköterska Begrepp som används av YH-myndigheten för att visa att
Läs merPersonal och utbildning
Personal och utbildning Fördjupningsbilaga till Uppföljningsrapport 2018 Innehåll Antal årsarbetare per yrkesgrupp och år... 3 Antal årsarbetare per yrkesgrupp och kön... 3 Avtalad genomsnittlig sysselsättningsgrad
Läs merTandläkarsiffror 2013
8000 Tandläkarsiffror 2013 7000 6000 Totalt antal tandläkare sysselsatta i svensk tandvård 5000 4000 3000 2000 1000 Varav antal specialister 1995 2000 2005 2010 I din hand håller du en presentation av
Läs merLeder och samordnar verksamhet inom rehabilitering eller förebyggande arbete. Leder och samordnar verksamhet inom individ- och familjeomsorg
Befattningskoder och roll i Mina planer 2019-01-10 Bef.kod Befattning Beskrivning Roll i Mina planer 101015 Ledning, administration Leder och samordnar verksamhet inom administration 102010 Ledning, hälso-
Läs merStatistik över hälso- och sjukvårdspersonal 2014
Statistik över hälso- och sjukvårdspersonal 2014 Information: Birgitta Ollars, utredare tfn. 075-247 3829 e-post: birgitta.ollars@socialstyrelsen.se Publicerad på Internet http://www.socialstyrelsen.se:
Läs merSKRIVELSE 2014-02-19 LS 1311-1475. Håkan Jörnehed (V) har lämnat en skrivelse om personalbemanning.
Stockholms läns landsting 1(2) Landstingsrådsberedningen SKRIVELSE 2014-02-19 LS 1311-1475 LANDSTINGSSTYRELSEN Landstingsstyrelsen 14*03-0 4 0 0 0 1 2 * Skrivelse från Håkan Jörnehed (V) om personalbemanning
Läs merVästra Götalandsregionen 1 (3) Yttrande Datum 2015-01-14 Diarienummer RS 1705 2014 Ärende 4 och HS 150-2015 Regionstyrelsen Yttrande över motion av Linn Brandström m.fl. (M) om mödrahälsovård och gynekologi
Läs merReceptarier Rekryteringsläge 25 Rekryteringsläge Samtliga Det är idag brist på receptarier. Stora
VÅRD Apotekare Rekryteringsläge 25 VÅRD Rekryteringsläge 1996 25 1 8 6 Samtliga 4 2 96 97 98 99 1 2 3 4 5 97 99 1 3 5 I dag är det god på personer med apotekarutbildning. På lång sikt väntas efterfrågan
Läs merTandläkarsiffror. Totalt antal tandläkare sysselsatta i svensk tandvård. Varav antal specialister
8000 Tandläkarsiffror 7000 6000 Totalt antal tandläkare sysselsatta i svensk tandvård 5000 4000 3000 2000 1000 Varav antal specialister 1997 2002 2007 2012 I din hand håller du en presentation av hur Tandläkarsverige
Läs merÖvergripande mål och fokusområden
Övergripande mål och fokusområden Regionfullmäktiges mål och fokusområden 3 strategiska mål Västra Götaland ska sträva efter det hållbara samhället med tillväxt av jobb och företag i hela regionen En sammanhållen
Läs merKompetensförsörjning Arbetsmiljö
Kompetensförsörjning Arbetsmiljö Statistik Utmaningar Aktiviteter Kia Ronnhed HR Direktör Region Västerbotten Kompetensförsörjning inom Region Västerbotten Vår verksamhet bygger på medarbetare med engagemang
Läs merPD-rapport PU 20 maj
PD-rapport PU 20 maj Handlingsplan minskad sjukfrånvaro Karens för medarbetare som går till bemanningsföretag Uppdrag om kontinuitet i vården och samband med arbetstidsförläggning Regiongemensamt stabschefsprogram
Läs merKompetensförsörjning inom Cancersjukvården i Västra Götalandsregionen. Utbildning Regionala Processägare 23 februari 2011
Kompetensförsörjning inom Cancersjukvården i Västra Götalandsregionen Utbildning Regionala Processägare 23 februari 2011 Hålltider och på agendan 09.00 Start 10.15 Fm. fika 12.00 13.00 Lunch 14.00 Avslutar
Läs mer2012-03-12 Bilaga 3 UTBILDNINGSVÄSENDET REGIONEN, utbildningsplatser per år och lärosäte exkl överintag
2012-03-12 Bilaga 3 UTBILDNINGSVÄSENDET REGIONEN, utbildningsplatser per år och lärosäte exkl överintag LiU: Linköpings universitet HHJ: Hälsohögskolan i Jönköping Linnéuniversitetet Program LiU HHJ Linné
Läs merSocialdemokraterna i Västra Götalandsregionen
Socialdemokraterna i Västra Götalandsregionen 2 (13) Innehållsförteckning... 3... 3... 4... 6... 8 3 (13) Västra Götalandsregionen är en av landets största arbetsgivare med drygt 53 000 anställda. Att
Läs merArbetskraftsbarometern 06. Apotekare. Rekryteringsläge God tillgång. Brist
VÅRD Arbetskraftsbarometern 6 Vård Apotekare Rekryteringsläge 26 VÅRD Rekryteringsläge 1997 26 1 8 6 4 Samtliga 2 På lång sikt väntas efterfrågan på apotekare öka något men inte i samma omfattning som
Läs merKarriärutvecklingsmodeller
Karriärutvecklingsmodeller kopplade till löneutveckling i Västra Götalandsregionen 2018-02-01 Gunilla Length Persson Koncernkontoret VGR Koncernstab HR Västra Götalandsregionen (VGR) En av Sveriges största
Läs merRELATERAT DOKUMENT TILL ÅRSREDOVISNING 2017
2017 ME D A R B E TA R S TAT I S T IK RELATERAT DOKUMENT TILL ÅRSREDOVISNING 2017 Medarbetarstatistik 2017 är ett komplement till årsredovisningen 2017. Medarbetarstatistik 2017 har diarienummer LK/180480.
Läs merMEDARBETARSTATISTIK 2018 LANDSTINGET I VÄRMLAND 1
MEDARBETARSTATISTIK 2018 LANDSTINGET I VÄRMLAND 1 Medarbetarstatistik 2018 är ett komplement till årsredovisningen 2018. Medarbetarstatistik 2018 har diarienummer RS/190631. Medarbetarstatistik 2018 är
Läs merSommarplaneringen i vården 2017
PM PM 2017-04-27 1 (5) Sommarplaneringen i vården 2017 Stärkt samverkan med primärvård och kommun och tidigarelagd planering av bemanningen är några av de insatser som landsting och regioner nu genomför
Läs merStrategier för Västra Götalandsregionens kompetensförsörjning år Koncernkontoret HR. Koncernkontoret HR
Bilaga B Strategier för Västra Götalandsregionens kompetensförsörjning år 2017-2019 Koncernkontoret HR Koncernkontoret HR Rapport från samhällsanalys Demografi - Befolkningen ökar i regionen - Andelen
Läs merVisste du att? Fakta och siffror om arbetsgivaren Stockholms läns landsting
Visste du att? Fakta och siffror om arbetsgivaren Stockholms läns landsting VISSTE DU ATT 44 375 Stockholms läns landsting är en av landets största arbetsgivare med 44 375 anställda. Den största personalgruppen
Läs merTidig planering för säker och trygg vård i sommar
PM 2015-04-17 1 (5) Sommarplaneringen i vården 2015 Tidig planering för säker och trygg vård i sommar För att få en bild av hur planeringen av vården och bemanningen av vårdpersonal ser ut inför sommaren
Läs merHandlingar till personalutskottets möte den 26 augusti 2015 i Vänersborg
Handlingar till personalutskottets möte den 26 augusti 2015 i Vänersborg 1 (2) Föredragningslista Sammanträde med personalutskottet den 26 augusti 2015 Plats: Sessionssalen, Residenset, Vänersborg Tid:
Läs merPersonal och utbildning Antal medarbetare per förvaltning och bolag
Fördjupning av uppföljningsrapport 2017 Personal och utbildning Antal medarbetare per förvaltning och bolag Innehåll AB Stockholms Läns Landstings Internfinans... 3 Ambulanssjukvården i Storstockholm AB...
Läs merSjukfrånvaro i offentlig kontra privat sjukvård
Sjukfrånvaro i offentlig kontra privat sjukvård Metod Analysen baseras på data från SCB Definitionen kortidssjukskrivna= 1-89 dagar Defintionen långtidssjukskrivna= 90 eller fler dagar Data finns tillgänglig
Läs merLön, statistik, politik och karriär. Vårinternat 2017 Blekinge 1
Lön, statistik, politik och karriär Vårinternat 2017 Blekinge 1 Från politik till kronor 2017-05-16 2 2017-05-16 3 Från strid till strategi, Historik 60- och 70 talets låglönesatsningar hade bidragit till
Läs merStatistik över hälso- och sjukvårdspersonal
Statistik över hälso- och sjukvårdspersonal 2009-2013 Information: Birgitta Ollars, utredare tfn. 075-247 3829 e-post: birgitta.ollars@socialstyrelsen.se Publicerad på Internet http://www.socialstyrelsen.se:
Läs merIntroduktionsåret. Tandhygienist. Tandläkare. Tandsköterska. Det första året som
Det första året som Det första året som Det första året som Tandläkare Tandsköterska Tandhygienist Introduktionsåret Din introduktion sträcker sig över ett helt år för att du ska få en chans att träffa
Läs merSLL Produktionsutskottet RESULTAT 2013 MEDARBETARUPPFÖLJNING
SLL Produktionsutskottet 2014-04-22 RESULTAT 2013 MEDARBETARUPPFÖLJNING Introduktion Hanna Emami VD Stina Ramberg Dahl Konsultchef Agenda IC Quality och medarbetarmodellen Uppdraget: Psykosocial arbetsmiljö
Läs merSamverkansseminarium om kompetensförsörjning.
Samverkansseminarium om kompetensförsörjning www. Fokus för dagen Hur kan vi dimensionera högre utbildning på ett sätt som svarar både mot studenters efterfrågan och arbetslivets behov? Hur kan vi stärka
Läs merApotekare. Rekryteringsläge God tillgång. Brist. Nyutexaminerade
VÅRD VÅRD Apotekare Rekryteringsläge 23 Rekryteringsläge 1994 23 1 8 6 4 2 Efterfrågan på apotekare förväntas bli stor på lång sikt men eftersomutbildningskapaciteten har byggts ut på senare år ökar även
Läs merinom hälso- och sjukvård
Utbildningsuppdraget inom hälso- och sjukvård Hälso- och sjukvården är en lärandemiljö för utbildning alltifrån gymnasieskolans omvårdnadsprogram till läkarnas specialiseringstjänstgöring (ST). Information
Läs merAktuellt från koncernstab HR. Ordförandekonferens
Aktuellt från koncernstab HR Ordförandekonferens 2015-09-03 Utbildningsinsatser undersköterskor Betald specialistutbildning för sjuksköterskor ST-styrning Regiongemensam endoskopiutbildning för läkare
Läs merInnehåll. Inledning... 4
Västra Götalandsregionens kompetensförsörjningsplan år 2017 2 Innehåll Inledning... 4 Syfte... 5 Avgränsning... 5 Omvärldsanalys... 5 Sveriges viktigaste jobb... 5 Universitet och högskolor i Sverige...
Läs merAgneta Colliander. Leg. Biomedicinsk analytiker, klinisk kemi Bitr. verksamhetschef, Laboratoriemedicin Universitetssjukhuset Örebro, ordf.
Agneta Colliander Leg. Biomedicinsk analytiker, klinisk kemi Bitr. verksamhetschef, Laboratoriemedicin Universitetssjukhuset Örebro, ordf. IBL 2017-04-21 Biomedicinsk analytiker Nu och i framtiden Laboratoriemedicins
Läs merJämställda löner. Önskvärd lönestruktur. Västra Götalandsregionen 2006-2009. Rapport augusti 2010 Personalstrategiska avdelningen Regionkansliet
Jämställda löner Önskvärd lönestruktur Västra Götalandsregionen 2006-2009 Rapport augusti 2010 Personalstrategiska avdelningen Regionkansliet 2 Innehållsförteckning Sida Sammanfattning 3 1. Inledning 4
Läs merVårdförbundet i siffror 2010. Statistik över medlemmar, löner, utbildning och arbetsmarknad 2010
Vårdförbundet i siffror 2010 Statistik över medlemmar, löner, utbildning och arbetsmarknad 2010 Förord Denna skrift innehåller ett urval av den medlemsstatistik, arbetsmarknadsstatistik, utbildningsstatistik
Läs merHandlingsplan för kompetensutveckling av huvudhandledare och handledare inom vårdutbildningarna
Beslutat i ELG (Västerbottens läns landstings Exekutiva Lednings Grupp) 2015-10-05 Slutversion 151005 Handlingsplan för kompetensutveckling av huvudhandledare och handledare inom vårdutbildningarna I dag
Läs merPrimärvårdens universitetssjukvårdsenheter i Västra Götalandsregionen: Göteborg och Södra Bohuslän Skaraborg, Södra Älvsborg (Fyrbodal) FoU primärvård
Primärvårdens universitetssjukvårdsenheter i Västra Götalandsregionen: Göteborg och Södra Bohuslän Skaraborg, Södra Älvsborg (Fyrbodal) Universitetssjukvård FoU-centrum Gbg/SB FoU-centrum Fyrbodal Primärvårdens
Läs merLöner i landstingen, november 2010. Tabell 5 - Hela riket. Källa: Sveriges Kommuner och Landsting Löner i landstingen, november 2010-1
Löner i landstingen, november 2010 Tabell 5 - Hela riket Källa: Sveriges Kommuner och Landsting Löner i landstingen, november 2010-1 Definitioner och statistikens innehåll Arbetsidentifikation (AID) Statistiken
Läs merHandlingar till personalutskottets möte den 19 augusti 2014 i Vänersborg
Handlingar till personalutskottets möte den 19 augusti 2014 i Vänersborg FÖREDRAGNINGSLISTA Sammanträde med personalutskottet den 19 augusti 2014 Plats: Blå salongen, Residenset, Vänersborg Tid: Kl. 09.00-15.00
Läs merBASALA UPPGIFTER. Hälso- och sjukvård i Västra Götaland Verksamhetsanalys 2011 REVIDERAD VERSION 2012 06-01
BASALA UPPGIFTER Hälso- och sjukvård i Västra Götaland Verksamhetsanalys 2011 Regionkansliet Hälso- och sjukvårdsavdelningen maj 2012 REVIDERAD VERSION 2012 06-01 Rev 2012-06-01 163 Basala uppgifter om
Läs merNationella planeringsstödet 2014. Tillgång och efterfrågan på vissa personalgrupper inom hälso- och sjukvård samt tandvård
Nationella planeringsstödet 2014 Tillgång och efterfrågan på vissa personalgrupper inom hälso- och sjukvård samt tandvård. Du får gärna citera Socialstyrelsens texter om du uppger källan, exempelvis i
Läs merPlan för Kompetensförsörjning. Beslutad av kommunstyrelsen den 5 februari 2018, 23. Dnr KS
Plan för Kompetensförsörjning Beslutad av kommunstyrelsen den 5 februari 2018, 23. Dnr KS2017.0461 Innehåll Inledning 3 Syfte. 3 Kompetensförsörjningsmodell 3 ARUBA 4 Genomförandeprocess 5 Definitioner
Läs merStatistik över hälso- och sjukvårdspersonal
Statistik över hälso- och sjukvårdspersonal Socialstyrelsen klassificerar från och med år 2001 sin utgivning i olika dokumenttyper. Detta är statistik. Det innebär att rapporten innehåller sifferuppgifter
Läs merProjekt Digitala vårdmöten
Projekt Digitala vårdmöten Rapport studie 2 Behovsinventering april 2018 Information 2018 05 12 Kerstin Hinz kerstin.hinz@vgregion.se 076 131 42 10 3 studier under våren Återkommande i varje studie Hur
Läs merMer än bara telefonrådgivning Regiongemensam hälso-och sjukvård Jill Johansson
Mer än bara telefonrådgivning 2019-07-02 Regiongemensam hälso-och sjukvård Jill Johansson Nationella invånartjänster 1177 Vårdguiden på telefon 1177 Vårdguiden webb 1177 Vårdguiden e-tjänst Hitta och jämför
Läs merVad innehåller handlingsplanen?
Vad innehåller handlingsplanen? Hur/Vad - Hur kan vi göra för att bli mera attraktiva för våra medarbetare och dem vi ska rekrytera för att bli oberoende av inhyrd personal Aktivitet Exempel på aktiviteter
Läs merHandlingar till personalutskottets sammanträde den 25 maj 2016 i Vänersborg
Handlingar till personalutskottets sammanträde den 25 maj 2016 i Vänersborg 1 (2) Föredragningslista 2016-05-25 Sammanträde med personalutskottet den 25 maj 2016 Plats: Sessionssalen, Residenset, Vänersborg
Läs merKompetensbehov inom vården
Kompetensbehov inom vården REGLAB: REGIONALA MATCHNINGSINDIKATORER WORKSHOP 4 MAJ 2017 Anders Axelsson, Region Skåne Agenda Vård och omsorg totalt sett Idag fokus på Vård- och omsorgsutbildade (VO) Hur
Läs merPresentation av. Skaraborgs Sjukhus
Presentation av Falköping Lidköping Mariestad Skövde Skaraborg mellan Vänern och Vättern (SkaS) uppdrag är att tillhandahålla specialistsjukvård av hög kvalitet för befolkningen i sitt närområde och i
Läs merRiktlinje för annonsering vid rekrytering
LK/153122 Dokumenttyp Ansvarig verksamhet Version Antal sidor Riktlinje HR-staben och kommunikationsenheten 1,0 6 Dokumentägare Fastställare Giltig fr.o.m. Giltig t.o.m. HR-chef Landstingsdirektör 160101
Läs merAktuellt från Sveriges Kommuner och Landsting
Aktuellt från Sveriges Kommuner och Landsting Marianne Leckström marianne.leckstrom@skl.se www.skl.se/gis Först ett tips Sektionschefstjänst för Infrastruktur och fastighet på SKL är ledig. - Geodata,
Läs merAnslutna vårdenheter på sjukhusen i Västra Götalandsregionen
1 Anslutna vårdenheter på sjukhusen i Västra Götalandsregionen Akutklinik, Kungälvs Sjukhus Akutklinik, Område Medicin och akut, NU-sjukvården Akutklinik, Södra Älvsborgs Sjukhus Akutmedicinklinik, Område
Läs merTABELLBILAGA. Hälso- och sjukvård i Västra Götaland
TABELLBILAGA Hälso- och sjukvård i Västra Götaland Verksamhets analys 2006 Regionkansliet Hälso- och sjukvårdsavdelningen Maj 2007 Omslagsbild: Omslagslayout och foto: En trappa som finns i Regionens Hus
Läs merErsättningar och fakturering 2018
1 (55) Landstingsstyrelsens förvaltning SLL Personal och utbildning Strategisk kompetensförsörjning Ersättningar och fakturering 2018 VIL-ersättning från Karolinska Institutet VIL-ersättning för studerande
Läs merHandlingar till personalutskottets sammanträde i Vänersborg den 15 januari 2013
Handlingar till personalutskottets sammanträde i Vänersborg den 15 januari 2013 FÖREDRAGNINGSLISTA Sammanträde med personalutskottet 15 januari 2013 Plats: Blå salongen, residenset, Vänersborg Tid: Kl.
Läs merSOSFS 2007:23 (M) Föreskrifter. Erkännande av yrkeskvalifikationer inom hälso- och sjukvården. Socialstyrelsens författningssamling
SOSFS 2007:23 (M) Föreskrifter Erkännande av yrkeskvalifikationer inom hälso- och sjukvården Socialstyrelsens författningssamling I Socialstyrelsens författningssamling (SOSFS) publiceras verkets föreskrifter
Läs merPersonalförsörjning: Enkätsvar från chefer BILAGA 1.
1 Enkätensvar från chefer inom Jämtlands läns landsting. (Frågornas numrering utgår från webenkätprogrammets där "fråga 1" inte var en fråga utan en beskrivning av vad enkäten avsåg och ifyllnadsanvisningar.
Läs merRemissyttrande för betänkande - Framtidens specialistsjuksköterska - ny roll, nya möjligheter
1 (4) Remissyttrande Diarienummer RS 2019 00573 Utbildningsdepartementet Remissyttrande för betänkande - Framtidens specialistsjuksköterska - ny roll, nya möjligheter Västra Götalandsregionen har beretts
Läs merMer än bara telefonrådgivning Regiongemensam hälso-och sjukvård Jill Johansson
Mer än bara telefonrådgivning 2019-05-27 Regiongemensam hälso-och sjukvård Jill Johansson Nationella invånartjänster 1177 Vårdguiden på telefon 1177 Vårdguiden webb 1177 Vårdguiden e-tjänst Hitta och jämför
Läs merBakgrundsinformation VG Primärvård. En del av det goda livet
Bakgrundsinformation VG Primärvård En del av det goda livet Innehåll: Primärvården... 3 Framtidens vårdbehov... 3 Nytt vårdvalssystem i Sverige... 3 Nytt vårdvalssystem i Västra Götaland VG Primärvård...
Läs merSjukvård oberoende av inhyrd personal en utopi?
Sjukvård oberoende av inhyrd personal en utopi? Martin Rödholm, Överläkare psykiatri, Med. Dr. Avd för Vård och omsorg och Uppdrag Psykisk Hälsa, SKL Primärvårdskonferensen 2017-09-27 Vad är problemet?
Läs merTidig planering för att garantera säker och trygg vård i sommar
PM 2016-04-25 1 (6) Avd för arbetsgivarpolitik Lotta Christofferson Sommarplaneringen i vården 2016 Tidig planering för att garantera säker och trygg vård i sommar SKL årliga enkätundersökning ger en bild
Läs merSammanfattning december 2015
Beskrivning Medarbetare 2015 har som syfte att ge information om utvecklingen inom personalområdet. Medarbetare kommer ut en gång per år och ska ses som ett komplement till årsredovisningen. Dokumentet
Läs merPSYKOLOG SÅ SKAPAR KARRIÄRUTVECKLINGSMODELLEN MÖJLIGHETER FÖR DIG
PSYKOLOG SÅ SKAPAR KARRIÄRUTVECKLINGSMODELLEN MÖJLIGHETER FÖR DIG 1 Så här fungerar Västra Götalandsregionens Karriärutvecklingsmodell Karriärutvecklingsmodellen visar hur du kan utvecklas inom den patientnära
Läs merNPS Nationellt planeringsstöd Årsrapport 2011. En analys av barnmorskors, sjuksköterskors, läkares, tandhygienisters och tandläkares arbetsmarknad
NPS Nationellt planeringsstöd Årsrapport 2011 En analys av barnmorskors, sjuksköterskors, läkares, tandhygienisters och tandläkares arbetsmarknad Citera gärna Socialstyrelsens rapporter, men glöm inte
Läs merRapport om Landstinget i Östergötlands modell för kompetensförsörjning
1(1) Ledningsstaben 2014-01-22 LiÖ 2014-129 Landstingsstyrelsen Rapport om Landstinget i Östergötlands modell för kompetensförsörjning I landstingets beredning för strategiska ägarfrågors arbetsplanering
Läs merSvensk författningssamling
Svensk författningssamling Förordning om ändring i förordningen (1998:1513) om yrkesverksamhet på hälso- och sjukvårdens område; SFS 2006:65 Utkom från trycket den 28 februari 2006 utfärdad den 16 februari
Läs merSahlgrenska Universitetssjukhuset
Med största kompetens och med fokus på patienten EN PRESENTATION AV och varför välja att arbeta hos oss som undersköterska På sjukvårdskartan Ett av Europas största sjukhus Kombinerar bredd med spets Specialistsjukhus
Läs merSå har yrke kopplats till avtal i kommuner, landsting och regioner
Så har yrke kopplats till avtal i kommuner, landsting och regioner SSYKkod Yrke Avtal 1110 Högre ämbetsmän och politiker "Chefsavtal" 1210 Verkställande direktörer, verkschefer "Chefsavtal" 1226 Verksamhetschefer
Läs merI landsting, kommuner och hos privata vårdgivare
AKADEMISK SPECIALISTTJÄNSTGÖRING FÖR SJUKSKÖTERSKOR I landsting, kommuner och hos privata vårdgivare 2015-02-26 Lisbeth Löpare Johansson Sandra Zetterman Innehållsförteckning 1 Brist på specialist... 3
Läs merÅrsrapport Nationella planeringsstödet 2012. En analys av barnmorskors, sjuksköterskors, läkares, tandhygienisters och tandläkares arbetsmarknad
Årsrapport Nationella planeringsstödet 2012 En analys av barnmorskors, sjuksköterskors, läkares, tandhygienisters och tandläkares arbetsmarknad Du får gärna citera Socialstyrelsens texter om du uppger
Läs merPresentation om Skaraborgs Sjukhus
Presentation om Skaraborgs Sjukhus Skaraborgs Sjukhus Östra hälso- och sjukvårdsnämnden beställer från styrelsens för Skaraborg Sjukhus specialiserad hälso- och sjukvård till befolkningen. Cirka 266 000
Läs merBilaga 2. Befintlig samverkan om kompetensförsörjningen
Bilaga 2. Befintlig samverkan om kompetensförsörjningen på sjukvårdsregional nivå Sjukvårdsregioner landsting och lärosäten i respektive region Stockholms sjukvårdsregion Stockholms läns landsting, Region
Läs merVårdförbundet i siffror 2010. Röntgensjuksköterskor och sjuksköterskor
Vårdförbundet i siffror 2010 Röntgensjuksköterskor och sjuksköterskor Röntgensjuksköterskor och sjuksköterskor Medlemsstatistik Det finns 2 912 medlemmar i Vårdförbundet som är röntgensjuksköterskor varav
Läs merNYCKELTAL PSYKIATRI, INOMREGIONAL LÄNSSJUKVÅRD UTFALL 2011
Dnr 643-27 NYCKELTAL PSYKIATRI, INOMREGIONAL LÄNSSJUKVÅRD UTFALL 211 Regionkansliet Hälso- och sjukvårdsavdelningen Juli 212 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Begrepp... 3 Metod... 3 1. Konsumtion öppen vård per sjukhus
Läs merOrdförandekonferens Medicinska sektorsråd Lars-Olof Rönnqvist
Ordförandekonferens Medicinska sektorsråd 2010-11-18 Lars-Olof Rönnqvist Tider för 2011 10 februari 7 april 26 maj 15 september 17 november Regionala uppföljningar Prognos statliga Kömiljarden & BUP-miljonerna
Läs merProtokoll Sammanträdesdatum 2018-01-30 Arbetsutskottet - Driftnämnden Ambulans, diagnostik och hälsa Tid: Tisdagen den 30 januari 2018 Plats: Ambulans, diagnostik och hälsa, Nyhems vårdcentral Halmstad
Läs merLinda Alsholm, Eric Bertholds, Brita Eklund, Annika Nordanstig, Claes Gustafsson. Strokerådet
E 01: erbjuda direktinläggning på strokeenhet till personer med misstänkt stroke (prioritet 1) E 02: erbjuda vård på strokeenhet till personer med stroke (prioritet 1). E 03: bör inte erbjuda personer
Läs merAkademiska sjukhuset
Akademiska sjukhuset Tre uppdrag Forskning Klinisk forskning tillsammans med Uppsala universitet Utbildning Praktisk grund- och vidareutbildning för cirka 1 500 personer/år Vård - länssjukhus för 300
Läs merAtt rusta för framtidens vård
Att rusta för framtidens vård Studenters verksamhetsförlagda utbildning VFU integreras i verksamheternas uppdrag och i deras förbättringsarbete Utvecklingskraft 19 maj 2011 Karin Thörne Studierektor för
Läs merVI ARBETAR I TEAM PÅ VÅRDCENTRALEN
VI ARBETAR I TEAM PÅ VÅRDCENTRALEN fysioterapeut läkare distriktssköterska kurator eller psykolog distriktssköterska Landstinget i Värmland, mars 2018. TEAM FÖR DITT BEHOV Nu utvecklar vi vården och våra
Läs merVägen till svensk legitimation
Vägen till svensk legitimation Andrew Kyobe Socialstyrelsen 2018-09-06 Personer med utländsk hälsooch sjukvårdsutbildning Bidrar med - kompetensförsörjning - mångfald, ny kompetens och erfarenhet Pågående
Läs mer