Handlingar till personalutskottets möte den 26 augusti 2015 i Vänersborg

Storlek: px

Starta visningen från sidan:

Download "Handlingar till personalutskottets möte den 26 augusti 2015 i Vänersborg"

Per-Olof Eklund
för 5 år sedan
Visningar:

1 Handlingar till personalutskottets möte den 26 augusti 2015 i Vänersborg

2 1 (2) Föredragningslista Sammanträde med personalutskottet den 26 augusti 2015 Plats: Sessionssalen, Residenset, Vänersborg Tid: Kl Inledande formalia Hålltid kl Mötets öppnande Upprop Val av justerare Justeringsdatum Beslutsärenden 1. Prioriteringar inför satsning i budget 2016 rörande utbildningsbefattning för sjuksköterskor i specialistutbildning/eva Lundh Handling bifogas Hålltid kl Ändrat datum för PU i september 2016 Hålltid kl Övriga frågor Information A. Aktuella rapporter från personaldirektören/marina Olsson Hålltid kl B. Delegationsärenden/Eva Johansson Hålltid kl C. Jämställda löner djupanalys/eva Johansson Hålltid kl D. Kompetensutvecklingsinsatser för undersköterska/barnsköterska/skötare, framtida inriktning/eva Lundh Hålltid kl E. PTP-psykologer, delfinansiering av den praktiska tjänstgöringen för psykologer /Eva Lundh Hålltid kl Postadress: Regionens Hus Vänersborg Besöksadress: Residenset Vänersborg Telefon: Webbplats: E-post: post@vgregion.se

3 Preliminär föredragningslista (2) F. Skrivelse från tandvårdsstyrelsen/eva Lundh Hålltid kl G. Ersättning för ST i allmänmedicin, budgetfråga/eva Lundh Hålltid kl H. Regiongemensam koloskopiutbildning för läkare och sjuksköterskor/gunilla Length Persson Hålltid kl Gunilla Levén Ordförande Tänk på miljön Res gärna kollektivt (

4 ÄRENDE 1

5 Västra Götalandsregionen 1 (4) Tjänsteutlåtande Datum Diarienummer RS Koncernstab HR Koncernkontoret Handläggare: Gunilla Length Persson Telefon: E-post: gunilla.length-persson@vgregion.se Till personalutskottet Prioriteringar inför satsning i budget 2016 rörande utbildningsbefattning för sjuksköterskor i specialistutbildning. Förslag till beslut 1. Respektive förvaltning redovisar sina prioriteringar för de utbildningsbefattningar som förvaltningen själv beslutar om och för andra hälften följer förvaltningen den prioritering som personalutskottet har bestämt. 2. Personalutskottet föreslås prioritera samma specialistinriktningar på halvfart som för 2015, det vill säga; hälso- och sjukvård för barn- och ungdom, psykiatrisk vård, distriktssköterska, medicinsk vård och vård av äldre. För 2016 föreslås även barnmorskeutbildningen vara en prioriterad utbildning, utöver de specialistutbildningar som är fastlagda av socialstyrelsen. Utbildningarna omfattar studier på i första hand halvfart. I de fall en specialistutbildning inom ett bristyrke inte finns på halvfart är helfartsstudier ett möjligt alternativ. 3. Distansutbildningar utanför Västra Götalandsregionen är ett godtaget alternativ då en utbildning inte ges på något av lärosätena inom Västra Götaland. Sammanfattning av ärendet I budget för 2016 är 60 mkr avsatta för satsning på specialistutbildning för sjuksköterskor i bristyrken. Denna satsning härrör från budgetuppdrag 2012 om kompetensutvecklingsinsatser för baspersonal, med fokus på sjuksköterskor för Inför budget 2016 skall personalutskottet fatta beslut om vilka specialistutbildningar som skall prioriteras. Utbildningarna genomförs enligt konceptet utbildningsbefattning och omfattar studier i första hand på halvfart. I de fall en specialistutbildning inom ett bristyrke inte finns på halvfart är helfartsstudier ett godtagbart alternativ. Personalutskottet föreslås besluta att för 2016 fortsätta med samma prioriteringar på halvfart som för 2015, med tillägg för barnmorskeutbildningen. Barnmorskeutbildningen är inte en specialistutbildning enligt socialstyrelsen, men enligt socialstyrelsens rapport över tillgång och Postadress: Regionens Hus Vänersborg Besöksadress: Östergatan 1 Vänersborg Telefon: Webbplats: E-post: post@vgregion.se

6 Datum Diarienummer RS efterfrågan på hälso- och sjukvårdspersonal visar prognosen för åren också en brist på barnmorskor. Fram till 2025 beräknas yrkesgruppen bli sex procent färre. Förvaltningsföreträdare i Västra Götalandsregionen har även påtalat en bristsituation gällande barnmorskor. För att möta förvaltningarnas önskemål att själva ansvara för prioriteringarna för utbildningstjänster, föreslås att respektive förvaltning ansvarar för hälften av de utbildningsbefattningar förvaltningen erhåller och andra hälften följer den prioritering som personalutskottet bestämmer. Utgångspunkten har varit att utbildningsbefattningar skall vara utbildningar som bedrivs på halvfart, men erfarenheter visar att förändringar i kraven på studietakt har varit nödvändiga. Orsaken är att alla specialistutbildningar inte bedrivs på halvfart, men är specialistområden där det råder stor obalans mellan tillgång och efterfrågan. Fördjupad beskrivning av ärendet Personalutskottet har tidigare fattat beslut att för 2013 prioritera de specialistutbildningar som fanns på halvfart inom Västra Götaland, vilka var följande: onkologisk vård, kirurgisk vård, medicinsk vård, hälso- och sjukvård för barn- och ungdom, psykiatrisk vård, distriktssköterska och vård av äldre. Personalutskottet har tidigare fattat beslut om prioriteringar enligt följande för 2014: operationsvård, prehospital vård och distriktsköterska (för dessa tre inriktningar gäller studierna både helfart- och halvfart) samt studier på halvfart för inriktningarna barn- och ungdom, psykiatrisk vård, medicinsk vård och vård av äldre. Från Södra Älvsborgs sjukhus, NU sjukvården och Närhälsan har även barnmorskor lyfts fram som ett bristområde. Enligt högskoleförordningen är inte barnmorskeutbildningen en specialistutbildning, men grundat på det bristläge som framstår för barnmorskor bedömer vi att även barnmorskeutbildningen bör ingå i satsningen på utbildningsbefattningar. Prioriteringar per förvaltning Onk Kir Barn Psyk Distrikt Medicin Äldrevård SUMMA SÄS Alingsås 0 NU Kungälv 1 1 Angered 0 Närhälsa 8 8 SkaS Habilitering 0 Frölunda 0 SU SUMMA 60 Höstterminen 2013 påbörjade 60 sjuksköterskor en utbildningsanställning. Dessa avslutar sin utbildning i juni 2015.

7 Datum Diarienummer RS Prioriteringar per förvaltning Op Amb Barn Psyk Distrikt Medicin Äldrevård SUMMA SÄS Alingsås 4 4 NU Kungälv Angered 0 Närhälsa SkaS Habilitering 1 1 Frölunda 1 1 SU Katastrof medicin 1 1 SUMMA 113 Prioriteringar per förvaltning 2015 Prioriteringar per förvaltning för 2015 färdigställs efter att antagningsbeskeden för höstterminen 2015 är klara. 138 utbildningsbefattningar kommer att fördelas. Utvärdering På uppdrag av HR-strategiska avdelningen har en processutvärdering utförts av Contextio Ethnographic s rörande satsningen på betald specialistutbildning med utbildningsbefattning för sjuksköterskor. Syftet har varit att följa upp hur satsningen fungerar i praktiken samt att fungera som underlag för det framtida arbetet. Utvärderingsresultatet visar att nuvarande upplägget med studier på halvfart fungerar bra och genererar mervärde då kunskaperna kan omsättas direkt i praktiken och sjuksköterskorna finns kvar i verksamheten. Att utbildningen är betald beskrivs som det främsta skälet till att sjuksköterskorna vidareutbildar sig. Utvärderingens slutsatser är att satsningen bör fortsätta i sin nuvarande form och att det finns anledning att försöka få till stånd fler specialistutbildningar på halvfart inom Västra Götaland. Utvecklingsområden som utvärderingen pekar på gäller tillvaratagande av kompetens under- och efter specialistutbildningen, förtydligande av information kring satsningens syfte och förväntningar, marknadsföring, samt diskussioner kring eventuella motkrav på de enheter som deltar i satsningen. Utbildningsbefattningar 2016 För 2016 är 60 mkr avsatta för satsning på utbildningsbefattning för specialistutbildning för sjuksköterskor i bristyrken samt för barnmorskeutbildning. Prioriteringen föreslås följa samma beslut som för 2015 för att nå kontinuitet och en långsiktig progression. Beredning Förslaget att fortsätta med samma prioriteringar på halvfart år 2016 som för år 2015, har stämts av med regionens HR-chefer genom representanter i Beredningsgruppen för kompetensförsörjning. Information kommer även att lämnas på ordförande konferensen i juni.

8 Datum Diarienummer RS Koncernstab HR Marina Ohlsson Personaldirektör Eva Lundh HR-chef

Relevanta dokument

Handlingar till personalutskottets sammanträde den 18 mars 2015 i Vänersborg

Handlingar till personalutskottets sammanträde den 18 mars 2015 i Vänersborg 1 (2) Föredragningslista Sammanträde med personalutskottet den 18 mars 2015 Plats: Sessionssalen, Residenset, Vänersborg Tid: