Visioner, målsättningar, policys, riktlinjer etc. Giltig från och med 1 januari 2010

Transkript

1 Visiner, målsättningar, plicys, riktlinjer etc. Giltig från ch med 1 januari 2010

2 Ledarpärm Sida 2 av 25 Rimb IF Ftbll Reviderad Innehållsförteckning 1 - Innehållsförteckning Inledning Visin Målsättningar för Rimb IF Ftbll Verksamhetsplan Organisatin, övergripande Organisatin, uppdragsbeskrivningar Organisatin, matcharrangemang Riktlinjer för rekrytering ch uppbyggnad av ungdmslag Riktlinjer för utveckling av ungdmslag Riktlinjer för spelares utveckling Riktlinjer för utveckling av ledare ch föräldrar Riktlinjer för utbildning ch övergripande utbildningsplan Förteckning, övriga dkument... 25

3 Ledarpärm Sida 3 av 25 Rimb IF Ftbll Reviderad Inledning Rimb IF Ftbll har en viktig uppgift att vara ett psitivt ch bra alternativ för rtens ungdmar när det gäller en fritidsaktivitet. Vi ska genm ett idgt arbete bredda ungdmsverksamheten så att vår senirftbll långsiktigt kan vara när ng självförsörjande men ckså kvalitetsmässigt vara ett intressant alternativ för andra senirspelare främst i Nrrtälje kmmun. Det är styrelsens huvuduppgift att få till stånd ch bibehålla en psitiv utveckling inm Rimb IF Ftbll. Särskilt fkus ska ligga på en bred ch bra ungdmsverksamhet. Det är ett mfattande ch långsiktigt arbete sm alla verksamma måste stödja ch ta del av. Endast med gemensamma krafter kan vi åstadkmma resultat. De dkument sm vi tillsammans tagit fram ska ligga till grund för den såväl den nuvarande sm den kmmande verksamhetsutvecklingen. Alla föreliggande dkument är beslutade i samförstånd med Huvudstyrelsen. RIMBO IF FOTBOLL Kjell Simnssn Ordförande

4 Ledarpärm Sida 4 av 25 Rimb IF Ftbll Reviderad Visin Rimb IF Ftbll har sm övergripande visin att hela verksamheten ska genmsyras av en stark känsla av samhörighet med Rimb Idrttsförening att bygga upp en ungdmsverksamhet sm långsiktigt ska vara till gagn för en senirverksamhet av gd kvalitet att i psitiv anda bidra till att samarbete över föreningsgränserna hela tiden förbättras till gagn för ftbllen i allmänhet att ha en verksamhet med mttt en ftbll för alla att ha en verksamhet sm präglas av psitiv inställning att de allra flesta känner att de får den uppmärksamhet sm krävs att de allra flesta tycker det är rligt att spela ftbll Visinen ska vara mycket långsiktig ch de årliga verksamhetsplanerna ch de långsiktiga utvecklingsplanerna ska alltid sträva mt att uppfylla visinen.

5 Ledarpärm Sida 5 av 25 Rimb IF Ftbll Reviderad Målsättningar för Rimb IF Ftbll Inledning Detta är en prgramförklaring, sm ska verka sm stöd för alla verksamma inm Rimb IF Ftbll avseende målsättningar ch hur dessa mål ska nås. Ingen ska behöva känna tveksamhet m vilket huvudinriktning Rimb IF Ftblls verksamhet har ch ska ha. Målsättningarna är diskuterade i Rimb IF Ftblls styrelse, med ledare inm sektinen vid ledardagar ch presenterad för Huvudstyrelsen. Därefter har Rimb IF Ftblls styrelse fastställt målsättningarna med giltighet fr..m. säsngen Målsättningarna ska vara kända för alla i Rimb IF Ftblls verksamhet ch ska frtlöpande ses över ch vid behv revideras. Visin Rimb IF Ftbll ska med kraft bedriva ett målmedvetet arbete med inriktning på att skapa en breddverksamhet på ungdmssidan i syfte att vara självförsörjande på senirspelare. Breddverksamheten utesluter all elitsatsning ch allt elittänkande, men inte att någt lag vid någt tillfälle spelar på elitnivå. Övergripande målsättningar, senirer - Herrsenirer Två (2) senirlag varav ett A- ch ett U-lag ch ett (1) J-lag A-senirer ska långsiktigt vara ett stabilt lag i divisin 4 ch i högre divisin sm bnus. U-laget ska i nrmalfallet sm lägst spela i divisin 6. J-laget ska spela på den nivå sm är möjlig kan till ch med vara på allsvensk nivå. - Damsenirer Två (2) senirlag varav ett (1) A-lag, ett (1) U-lag ch ett (1) J-lag A-senirer ska långsiktigt vara ett stabilt lag i divisin 1. U-laget ska i nrmalfallet sm lägst spela i divisin 3. J-laget ska spela på den nivå sm är möjlig kan till ch med vara på allsvensk nivå

6 Ledarpärm Sida 6 av 25 Rimb IF Ftbll Reviderad Övergripande målsättningar, ungdmsverksamheten Förutm de målsättningar sm finns i riktlinjer för lagutveckling, ledare ch spelare, gäller följande särskilda målsättningar för ungdmsverksamheten alla ska få spela ftbll så fta ch så mycket sm möjligt gallring eller taktisk laguttagning bör inte förekmma elittänkande ch vinstfkusering bör inte förekmma i ungdmsverksamheten alla ska i möjligaste mån få spela lika mycket (få lika mycket speltid) sm grundprincip tillhör spelaren sin egen åldersklass i början ska strävan vara att alla prvar på så många platser sm möjligt i laget Ungdmsverksamhet, 5-, 7-, 9- ch 11-mannaftbll Minst ett (1) lag i varje åldersklass på pjksidan Minst ett (1) lag i varannan åldersklass på flicksidan 5-mannalag, före 8-års ålder, kan genmföra matcher i frm av ett sammandrag där minst två (2) matcher spelas på samma dag. Sammandrag kan genmföras på hemmaplan eller hs grannklubbar i närmrådet. 5-mannalag i åldrarna 8 ch 9 år genmför plspel i enlighet med vad sm fastställs av Upplands Ftbllförbund, den s.k. Knatteligan. 7-, 9- ch 11-mannalag ska delta i seriespel arrangerat av Upplands Ftbllförbund ch på den nivå sm bedöms lämplig för respektive lag. Ungdmsverksamhet, cupdeltagande Det är utvecklande, både scialt ch ftbllsmässigt, att delta i cuper, både egna ch av andra föreningar arrangerade. Ambitinen är att vi ska delta i cuper enligt nedanstående sammanställning. Sektinen betalar alltid anmälningsavgiften för cupen samt kan efter särskild ansökan ch prövning ge ett (rese)bidrag. Den huvudsakliga finansieringen för deltagande i lika cuper ska ske inm laget genm inkmstbringande aktiviteter eller sparande på ett lagknt. Se regelverket för lagknt. 5-mannalag deltar i den av ss själva arrangerade smmarcupen i juni varje år ch därutöver kan deltagande i 5-mannacuper i närmrådet vara lämpliga. 7-mannalag deltar i den av ss själva arrangerade smmarcupen i juni varje år ch kan ckså delta i en cup i närmrådet. Sm gemensam föreningsaktivitet kan flera 7- mannalag delta i samma cup. 9-mannalag kan delta i en cup i närliggande distrikt. 11-mannalag, yngre (13-14 år) kan delta i en cup i Sverige. 11-mannalag, äldre (15 år -) kan delta i en cup i Nrden.

7 Ledarpärm Sida 7 av 25 Rimb IF Ftbll Reviderad Verksamhetsplan Rimb IF Ftblls verksamhetsplan redvisas i särskilt dkument ch uppdateras årligen.

8 Ledarpärm Sida 8 av 25 Rimb IF Ftbll Reviderad Organisatin, övergripande Ftbllssektinen ska ha den rganisatinsstruktur sm följer Rimb Idrttsförenings stadgar samt sm i övrigt följer beslut sm fattas av Huvudstyrelsen eller sektinsstyrelsen. Styrelse Ftbllsverksamheten leds av en styrelse bestående av minst fem (5) ch högst sju (7) rdinarie ledamöter valda vid års- eller halvårsmötet. En av ledamöterna är vald att vara styrelserdförande. Verksamheten delas in i enheterna dam, herr ch ungdm. I dam respektive herr ingår de junirlag sm vid varje tillfälle finns. Senirlag Senirlag leds av minst en (1) lagledare, minst en (1) huvudtränare samt en (1) materialförvaltare. Detta är en minimibemanning för ett senirlag ch kan vid behv utökas. Finns både A- ch B-lag ska tränaren vara gemensam medan lagledare ch materialförvaltare bör, sm huvudregel, finnas för respektive lag. Junirlag Junirlag leds av minst en (1) lagledare, minst en (1) tränare samt en materialförvaltare. I laget bör, sm huvudregel, finnas ett aktivt föräldradeltagande sm lämpligen tar ett ansvar för lagets engagemang i sektinens gemensamma uppdrag ch evenemang. Ungdmslag Ungdmslag, både 5-, 7-, 9- ch 11-mannalag, leds av minst (1) lagledare, minst en (1) tränare samt en grupp m minst tre (3) till fem (5) föräldrar med särskilt ansvar för kringarrangemang, cupresr, läger, matcharrangemang, material etc. Se dkument m arbetsfördelning i ungdmslag. Om antalet spelare inm åldersklassen är strt, eller m det är flera åldersklasser i laget, bör laget indelas i grupper eller i flera lag. Tränare kan vara gemensam för åldersklassen medan det bör finnas lagledare för varje lag liksm att föräldrarepresentatinen ska finnas i varje lag. Gemensamma uppdrag kan utse arbetsgrupper för lika arrangemang ch aktiviteter. Respektive arbetsgrupp får ansvar för genmförande med stöd av styrelsen. Arbetsgrupp eller ansvarig kan utses för till exempel Matcharrangemang på såväl ungdms- sm senirsidan Kisk- ch cafeteria Marknadsdagen Inmhuscuper Utmhuscuper Material Inköp

9 Ledarpärm Sida 9 av 25 Rimb IF Ftbll Reviderad Nedan beskrivs huvuddragen grafiskt i den för närvarande aktuella rganisatinen. Damverksamhet Herrverksamhet Ftbll (Kjell Simnssn, rdförande) Ungdmsverksamhet Huvudstyrelse (Rnny Janssn, rdförande) Ishckey (Peter Hagberg, rdförande) Arbetsgrupper Brdtennis FUR, Ftbllsutvecklingsråd

10 Ledarpärm Sida 10 av 25 Rimb IF Ftbll Reviderad Organisatin, uppdragsbeskrivningar Sm ett kmplement till den mer övergripande beskrivningen av ftbllssektinens rganisatin, beskrivs i detta dkument mer detaljerat vad respektive funktin förväntas göra ch vilka krav sm ställs i allmänhet. s arbetsuppgifter ch arbetsfördelning Sektinsrdförande Ordförande för sektinen väljs för ett år i taget vid rdinarie årsmöte eller halvårsmöte. Sektinsrdförande förväntas - leda styrelsens arbete på ett psitivt ch utvecklande sätt - vara ytterst ansvarig för sektinens eknmi - se till att besluten är både väl förberedda ch förankrade - ansvara för att verksamheten utvecklas enligt uppsatta mål - vara praktiv ch ta initiativ till att psitiv förändring sker - ansvara för ch underteckna sektinens samtliga avtal ch kntrakt (firmatecknare) Senirverksamhetsansvarig Är ledamt i sektinsstyrelsen ch väljs vid rdinarie årsmöte eller halvårsmöte ch utses vid knstituerande styrelsemöte. Ansvarig för senirverksamheten förväntas - ta aktiv del av den löpande verksamheten för alla senirlag inklusive junirlag - rapprtera i ch till styrelsen m senirverksamhetens utveckling - vara den sm tar initiativ till att senirverksamheten utvecklas i psitiv riktning - vara styrelsens representant ch föra fram styrelsens syn på verksamheten - föra ut ch infrmera i verksamheten m de beslut sm fattas av styrelsen - i övrigt utföra de uppgifter sm styrelsen beslutar Ungdmsverksamhetsansvarig Är ledamt i sektinsstyrelsen ch väljs vid rdinarie årsmöte eller halvårsmöte ch utses vid knstituerande styrelsemöte. Ansvarig för ungdmsverksamheten förväntas - ta aktiv del av den löpande verksamheten i alla ungdmslag - rapprtera i styrelsen m ungdmsverksamhetens utveckling - ta initiativ till att ungdmsverksamheten utvecklas i psitiv riktning - vara styrelsens representant ch föra fram styrelsens syn på verksamheten - föra ut ch infrmera i verksamheten m de beslut sm fattas av styrelsen - i övrigt utföra de uppgifter sm styrelsen beslutar

11 Ledarpärm Sida 11 av 25 Rimb IF Ftbll Reviderad Utbildningsansvarig Är ledamt i sektinsstyrelsen ch väljs vid rdinarie årsmöte eller halvårsmöte ch utses vid knstituerande styrelsemöte. Ansvarig för utbildning förväntas - inventera ch kartlägga ledares utbildningsnivå - göra planering för att öka utbildningsnivån - föreslå lämpliga utbildningar för lika uppdragstagare - frtlöpande uppdatera utbildningsnivån ch behven - ansvara för arbetsscheman för gemensamma arbetsuppgifter inm sektinen - i övrigt utföra de uppgifter sm styrelsen beslutar Arrangemangs- ch evenemangsansvarig Är ledamt i sektinsstyrelsen ch väljs vid rdinarie årsmöte eller halvårsmöte ch utses vid knstituerande styrelsemöte. Ansvarig för arrangemang ch evenemang förväntas - göra en årsplanering för sektinens alla arrangemang ch evenemang - vara samrdnare inmhuscuper - vara samrdnare för ungdmsverksamhetens smmarcup - ansvara för inköp av förbrukningsmateriel - ansvara i styrelsen för spnsrsverksamheten - i övrigt utföra de uppgifter sm styrelsen beslutar Verksamhetens uppdragstagare Tränare, senir Tränare för senirlag kntrakteras ch i detta kntrakt beskrivs uppdraget. Tränare, ungdmslag Tränare för ungdmslag förväntas följa de riktlinjer sm redvisas i särskilt dkument, Riktlinjer för utveckling av ledare ch föräldrar. Tränare bör ha tränar-/ledarutbildning enligt föreningens plicy. Lagledare, senir- ch ungdmsverksamhet utser ch ger nrmalt uppdrag till den sm ska vara lagledare. Generellt förväntas en lagledare ansvara för lagets externa kntakter, t.ex. tar kntakt med andra föreningar angående matcher, bkar planer, tar kntakt med dmare vara kntaktpersn mt styrelsen ch ska ckså ljalt förmedla styrelsens beslut planera verksamheten i samarbete med övrig lagledning i huvudsak vara ansvarig för, följa upp ch rapprtera närvar för aktivitetsbidrag. Denna uppgift kan med fördel läggas ut på någn i laget (förälder eller spelare) i övrigt ta initiativ till, planera i samverkan med övriga i laget ch ansvara för kringaktiviteter för laget

12 Ledarpärm Sida 12 av 25 Rimb IF Ftbll Reviderad Materialansvarig utser ch ger nrmalt uppdrag till den sm ska vara materialansvarig. Generellt förväntas en materialförvaltare ansvara för lagets hela behv av material, matchställ, sjukvårdsmateriel etc. vara lagets kntaktpersn mt styrelsens materialansvarige se till att lagets material ch materiel är uppdaterat ch fräscht ge stöd ch se till att rätt material finns vid träningar ch match lämna förslag m vad sm behöver köpas in i övrigt delta i lagets ledning ch utveckling - Övriga funktiner i ungdmslagen har ställt sm krav att varje lag sm grundbemanning ska ha 3-5 aktiva föräldrar förutm tränaren (tränarna). Arbetsuppgifter sm ska tas m hand är bl.a. cupansvarig, kiskansvarig, marknadsansvarig, ev. webbansvarig, matcharrangemang, egna cuper, lägerverksamhet, sciala aktiviteter etc.

13 Ledarpärm Sida 13 av 25 Rimb IF Ftbll Reviderad Organisatin, matcharrangemang Sm ett kmplement till den mer övergripande beskrivningen av ftbllssektinens rganisatin, beskrivs i detta dkument mer detaljerat hur ett matcharrangemang förväntas se ut. Ansvarig Lagledningen för respektive lag är ansvarig för matcharrangemanget både avseende förberedelser, genmförande ch avslutning. ansvarar för att det finns bllkallar, att entrén är bemannad, att det finns en speaker, att matchprgram (vid senirmatch) finns ch att kiskförsäljningen är i gång. Före match SENIORMATCH vara på plats på IP Arkadien ca 1,5 timme före matchstart kntrllera att mklädningsrum för gästande lag är fräscht ch vid behv städa se till att det finns dryck i gästande lags mklädningsrum se till att det finns dryck i dmarrummet erbjuda gästande lags ledare ch dmare kaffe (självbetjäning via kisken) se till att gästande lag får tillräckligt antal träningsbllar sätta ut flaggr på den plan sm ska användas ställa ftbllsmålen på plats ch kntrllera att näten är hela (laga vid behv) kntrllera att bår finns tillgänglig ta emt ch hälsa gästande lag ch dmare välkmmen ta emt bllkallarna ch utrusta dem med tröjr grvstäda (spa) mklädningsrummen efter match UNGDOMSMATCH - såväl 5-, 7-, 9- sm 11-manna vara på plats på IP Arkadien ca 1,5 timme före matchstart se till att utsedd matchvärd finns på plats ch överlämna Instruktin för matchvärd kntrllera att kiskförsäljning kmmer igång kntrllera att mklädningsrum för gästande lag är fräscht ch vid behv städa se till att det finns dryck i dmarrummet se till att gästande lag får tillräckligt antal träningsbllar ställa ftbllsmålen på plats ch kntrllera att näten är hela (laga vid behv) erbjuda gästande lags ledare ch dmare kaffe (självbetjäning via kisken) sätta ut flaggr på den plan sm ska användas ta emt ch hälsa gästande lag ch dmare välkmmen grvstäda (spa) mklädningsrummen efter match

14 Ledarpärm Sida 14 av 25 Rimb IF Ftbll Reviderad Riktlinjer för rekrytering ch uppbyggnad av ungdmslag Inledning Detta är en prgramförklaring för hur Rimb IF Ftblls ungdmsverksamhet ska byggas upp ch hur rekryteringsarbetet ska bedrivas. Riktlinjerna ska vara ett stöd för det långsiktiga arbetet att nå visinen m en förening med str breddverksamhet. Riktlinjerna ska nå ut till alla i Rimb IF Ftblls verksamhet, till spelare ch deras familjer för att de ska få en klar bild av vilka Rimb IF Ftblls målsättningar är ch hur dessa mål ska nås. Visin Föreningen har sm visin att ha en str breddverksamhet för barn- ch ungdmar i åldern 6-16 år ch sm vill spela ftbll. Målsättning, övergripande Erbjuda alla intresserade ungdmar i Rimb ch närmrådet möjligheten att spela ftbll Utveckla ch fstra ungdmarna genm föreningens ftbllsverksamhet till ansvarskännande människr sm visar respekt för regler ch nrmer både inm ftbllen ch i samhället i övrigt samt för andra människr, såväl vuxna sm barn Skapa en klubbkänsla där spelarna är stlta över att tillhöra Rimb IF Ftbll ch att de agerar på ch utanför planen sm gda representanter för föreningen Genm breddverksamhet skapa bra förutsättningar för att alla ska utvecklas utifrån sin egen förmåga ch på den nivå man befinner sig Genm breddverksamhet göra det möjligt för så många sm möjligt gå vidare in i senirverksamheten, främst den egna men ckså till annan förenings verksamhet Ge spelarna en genmtänkt ftbllsträning med hög kvalitet Erbjuda ledarna en gd utbildning ch ge dem inspiratin att ta hand m ungdmar sm vill spela i föreningen Genm ett gtt ledarskap få så många spelare sm möjligt att delta så länge sm möjligt Målsättning Målsättningen med verksamheten i de yngsta åldersklasserna är dels att ge barn en psitiv inställning till fysisk aktivitet ch dels att skapa ett intresse för ftbll sm i sin förlängning ger underlag för att bilda ftbllslag. Målgrupper Huvudinriktningen ska vara 6- ch 7-åringar ch gälla både flickr ch pjkar. Rekrytering Varje år ska föreningen besöka samtliga förklr med 6-årsverksamhet i Rimb ch närmrådet. Målet är att infrmera m ch bjuda in till ftbllslek med början i februari eller mars varje år.

15 Ledarpärm Sida 15 av 25 Rimb IF Ftbll Reviderad Uppbyggnad av lag Föreningen ska i februari eller mars varje år starta 6-årsverksamhet för såväl flickr sm pjkar. De två första tillfällena genmförs med ledare från vår egen verksamhet, ftast ungdmsspelare sm är år. Representant från styrelsen ansvarar vid de två första tillfällena för att infrmera föräldragruppen m verksamheten ch föreningen. Från ch med tredje tillfället ska styrelsen i samråd med föräldragruppen ha utsett en ledargrupp m 3-5 persner sm tar hand m ftbllsleken. Representant för styrelsen ska efter ca 5-7 träffar samla samtliga föräldrar för till uppföljning i syfte att göra rganisatinen mer permanent. Vid detta tillfälle är det lämpligt att repetera infrmatinen m verksamheten ch föreningen. Samarbete inm föreningen I den mån ungdmar bedriver flera sprter, t.ex. ftbll ch ishckey, är det väsentligt att ett samarbete mellan sektinerna i föreningen är psitivt så att övergång mellan säsngerna sker på ett smidigt sätt. Det är ckså väsentligt att Rimb IF Ftbll har en nära kntakt med övriga idrttsföreningar i fråga m ungdmar sm bedriver flera idrtter.

16 Ledarpärm Sida 16 av 25 Rimb IF Ftbll Reviderad Riktlinjer för utveckling av ungdmslag Inledning Detta är en prgramförklaring, sm ska verka sm stöd för ledare i Rimb IF Ftbll i deras utvecklingsarbete med ftbllsungdmar mellan 6 ch 18 år. Det är viktigt att vi tillsammans kntinuerligt utvärderar riktlinjerna för ungdmsutvecklingen. Utvärdering ska göras vid de regelbundet återkmmande ledarträffarna. Riktlinjerna ska nå ut till alla i Rimb IF Ftblls verksamhet, till spelare ch deras familjer för att de ska få en klar bild av vilka Rimb IF Ftblls målsättningar är ch hur dessa mål nås. Visin Föreningen vill, med ett långsiktigt arbete ch en målmedveten satsning, på pjksidan ha minst ett (1) lag i varje åldersklass ch på flicksidan minst ett lag i varannan åldersklass. Målsättning Erbjuda alla intresserade ungdmar möjligheten att spela ftbll Utveckla ch fstra ungdmarna genm föreningens ftbllsverksamhet till ansvarskännande människr sm visar respekt för regler ch nrmer både inm ftbllen ch i samhället i övrigt samt för andra människr, såväl vuxna sm barn Skapa en klubbkänsla där spelarna är stlta över Rimb IF Ftbll ch att de agerar på ch bredvid planen sm gda representanter för föreningen Genm breddverksamhet skapa bra förutsättningar för att alla ska utvecklas utifrån sin egen förmåga ch på den nivå man befinner sig Genm breddverksamhet göra det möjligt för så många sm möjligt gå vidare in i senirverksamheten, främst den egna men ckså till annan förenings verksamhet. Ge spelarna en genmtänkt ftbllsträning med hög kvalitet Erbjuda ledarna en gd utbildning ch ge dem inspiratin att ta hand m ungdmar sm vill spela i föreningen Genm ett gtt ledarskap få så många spelare sm möjligt att spela ftbll så länge sm möjligt Verksamhetens utvecklingsstege 6-7 år För sex- ch sjuåringar erbjuds en verksamhet dit alla barn sm vill spela ftbll är välkmna. Träningarna är anpassade till barnens utveckling ch består i huvudsak av lek ch rörelse med bll. Huvudmålet är att barnen ska röra sig ch ha rligt ch att intresset för ftbll ska stimuleras. Träningar hålls en gång i veckan ch matchspel kan arrangeras i frm av sammandrag med deltagande från inbjudna föreningar. Det kan ckså bli aktuellt att åka till ett sammandrag hs någn närliggande förening. 8-9 år Mttt för all träning för 8-åringar ska vara leka, lära, ha rligt ch på så sätt närma sig teknikträning på ett psitivt sätt. 8-åringar kan börja träffas två (2) gånger i veckan vissa veckr ch en (1) gång andra veckr.

17 Ledarpärm Sida 17 av 25 Rimb IF Ftbll Reviderad I 9-årsåldern ska leka-lära-ha rligt få en större inriktning på teknikträning ch träningspassen ska bli mer ftbllsträningsliknande. Frtfarande måste ledaren se till att hela gruppen har rligt. Träning bör genmföras två (2) gånger i veckan. Både 8- ch 9-åringar ska spela 5-mannaftbll i Knatteligan sm arrangeras av Upplands Ftbllförbund. I slutet av 9-årsperiden kan det vara aktuellt att i träningsmatcher prva på 7- mannaftbll år Träning bör genmföras två (2) gånger i veckan ch det viktigaste är frtfarande att alla ska ha rligt. Träningarna ska nu i stigande mfattning få en inriktning på att utveckla spelarnas teknik eftersm teknikinlärningsförmågan är sm störst i åldrarna år. En allsidig träning för att utveckla mtrik ch snabbhet ska ingå i träningsmmenten. Det är viktigt att kmma ihåg att ungdmar ch barn i den här åldern, år, är mycket lika utvecklade ch därför tar emt instruktiner ch infrmatin på högst lika sätt. Sm ledare ska du acceptera att det kan vara mycket varierande utveckling när det gäller teknik ch tekniskt tänkande från individ till individ. I åldrarna år spelas 7-mannaftbll år Antalet träningstillfällen bör vara två (2) gånger i veckan för de lika lagen. Träningarnas huvudfkus ligger frtsatt på teknikträning men även anfallsträningen ska utvecklas. Dessutm tränas det nu ckså på en-mt-ensituatiner. Det är viktigt att ledarna skapar en trivsam miljö under träningarna ch att spelarna stimuleras att frtsätta länge med sitt ftbllsspelande. Träningsupplägget förblir detsamma under hela denna åldersperid med en stegrande intensitet, ökad inriktning mt att frma spelsystem samt att svårigheten i teknikträningsmmenten successivt ökar. Fysiska träningsmment, sm t.ex. försäsngsträning, kan bli aktuellt i denna åldersgrupp. Sm ledare ska du frtsätta vara medveten m att det är tnåringar i utveckling ch att de kmmer att utvecklas högst individuellt. Visa str förståelse för varje individs utveckling. I 13- års ålder börjar ungdmarna spela 9-mannaftbll. Om det inte finns tillräckligt med spelare för 9-mannaftbll kan det, efter gemensamma diskussiner mellan styrelse ch lagledning(ar), bli aktuellt att slå samman två åldersklasser årsålder börjar ungdmarna spela 11-mannaftbll. Här gäller samma regler sm för 9-manna när det gäller tillräckligt respektive tillräckligt antal spelare år Den tekniska träningen kmpletteras nu med taktisk träning ch systemtänkandet utvecklas. Träningen ska ckså utveckla ungdmarnas fysik vilket kan göras genm en ökad träningsmängd, mer knditinsträning ch snabbhetsträning etc. Det kan vara aktuellt att antalet träningstillfällen blir fler men två (2) gånger per vecka behålls ch enstaka extra träningspass läggs in. Frtfarande ska träningen vara upplagd så att varje individ tränar på sin nivå. Det vägledande ska vara att alla upplever det sm rligt ch stimulerande.

18 Ledarpärm Sida 18 av 25 Rimb IF Ftbll Reviderad Spelare i juniråldern ska medvetet förberedas för att klara spel i senirlag. Därför ska vissa träningspass genmföras i samverkan med senirlag inm klubben. Under juniråldern, år frtsätter flertalet spelare med sitt lag i junirspel. En del av junirerna hamnar även i Rimb IF Ftblls senirverksamhet.

19 Ledarpärm Sida 19 av 25 Rimb IF Ftbll Reviderad Riktlinjer för spelares utveckling Inledning Detta är en prgramförklaring, sm ska verka sm stöd för alla spelare i Rimb IF Ftbll ch deras möjligheter till utveckling. Riktlinjerna ska nå ut till alla i Rimb IF Ftblls verksamhet, till spelare ch deras familjer för att de ska få en klar bild av vilka Rimb IF Ftblls målsättningar är ch hur dessa mål nås. Visin Föreningen ska vara en förening för breddverksamhet i mtsats till de föreningar sm har målsättningen att vara en elitförening. Visinen sm breddförening är inte ett hinder för att någt ungdmslag vid någt tillfälle spelar på elitnivå. Målsättning Erbjuda alla intresserade ungdmar möjligheten att spela ftbll Utveckla ch fstra ungdmarna genm föreningens ftbllsverksamhet till ansvarskännande människr sm visar respekt för regler ch nrmer både inm ftbllen ch i samhället i övrigt samt för andra människr, såväl vuxna sm barn Skapa en klubbkänsla där spelarna är stlta över Rimb IF Ftbll ch att de agerar på ch bredvid planen sm gda representanter för föreningen Genm breddverksamhet skapa bra förutsättningar för att alla ska utvecklas utifrån sin egen förmåga ch på den nivå man befinner sig Genm breddverksamhet göra det möjligt för så många sm möjligt gå vidare in i senirverksamheten, främst den egna men ckså till annan förenings verksamhet Ge spelarna en genmtänkt ftbllsträning med hög kvalitet Erbjuda ledarna en gd utbildning ch ge dem inspiratin att ta hand m ungdmar sm vill spela i föreningen Genm ett gtt ledarskap få så många spelare sm möjligt att spela ftbll så länge sm möjligt Spelarmall Föreningen har fastställt följande riktlinjer ch regler för spelarna Spelare ansvarar i huvudsak för den egna utvecklingen Spelare ska vara införstådd med att de står under ständig utveckling Spelare ska vara införstådd med att det är upp till denne själv när det gäller hur långt spelaren ska nå i karriären Föreningen erbjuder gda möjligheter att utvecklas, både sm ftbllsspelare ch människa Ledare i föreningen finns sm hjälp ch stöd för spelare i dennes utveckling Spelare når bästa utveckling m denne lyssnar på ledares instruktiner ch litar på att dennes kunskap kmmer att gagna spelarna på både krt ch lång sikt

20 Ledarpärm Sida 20 av 25 Rimb IF Ftbll Reviderad Matchning Ledare är ytterst ansvarig när det gäller vilka spelare sm tas ut till match. Alla kmmer inte att ha samma uppfattning sm ledaren m vilka sm ska spela. Därför finns det ingen anledning att ifrågasätta ledarens val. Däremt har spelaren alltid rätt att få en förklaring till laguttagningen ch måste då ckså vara beredd att få ett sanningsenligt svar. Främlingsfientlighet, mbbing, diskriminering ch kriminalitet Rimb IF Ftbll välkmnar alla människr till föreningen ch alla ska trivas. Vi har alla lika bakgrund ch ursprung ch det är därför viktigt att samtliga spelare accepterar ch följer nedanstående riktlinjer ch regler. Rimb IF Ftbll har anslutit sig till ftbllens regler för Nlltlerans liksm även accepterat ch skrivit under FN:s barnknventin. Spelare i föreningen ska ta avstånd från alla frmer av rasism ch främlingsfientlighet Spelare i föreningen ska ta avstånd från alla frmer av mbbing Spelare i föreningen ska ta avstånd från alla frmer av diskriminering, exempelvis på grund av hudfärg eller sexuell läggning Spelare i föreningen ska ta avstånd från alla frmer av kriminell verksamhet Spelare ska alltid tänka på att denne representerar föreningen såväl i matchsammanhang, i kntakt med spnsrer sm privat på fritiden När spelare är klädd i Rimb IF Ftblls prfilkläder är det särskilt viktigt att tänka på att spelaren då är en representant för ch en skylt utåt för föreningen Allmänt Spelare ska uppföra sig sm gda föreningsrepresentanter Spelare ska känna till de av föreningen fastställda riktlinjerna ch plicys Spelare ska delta i ch vara infrmerad m lagets verksamhetsplanering Träning ch match Spelare ska infinna sig på utsatt tid för samling vid varje träning ch match Spelare ska ta med rätt utrustning till varje träning ch match Spelare bör, m förutsättningar finns, alltid duscha efter träning ch match Spelare ska göra sitt bästa under träning ch match Utveckling Spelare ska se till att bära anvisad klädsel vid lagets aktiviteter Spelare ska alltid visa respekt för ch ha en psitiv inställning till dmare, mtståndare ch idrttsledare Spelare ska vara medvetna m att Rimb IF Ftbll i allmänhet stödjer lika prjekt sm drivs av distriktsförbund ch Svensk Ftbll Sund livsstil Spelare ska vid varje aktivitet med laget, när det gäller match, träning, träningsläger eller övrig aktivitet, vara medveten m att det sm princip är lämpligt att äta gdis ch/eller dricka läsk - m inte ledare meddelar annat. Spelare ska ha en medvetenhet m den psitiva effekt gd ksthållning har på träningsresultat ch prestatin. Frånvarrapprtering Spelare, sm inte kan delta i träning eller match, ska meddela detta till lagledningen.

21 Ledarpärm Sida 21 av 25 Rimb IF Ftbll Reviderad Riktlinjer för utveckling av ledare ch föräldrar Inledning Detta är en prgramförklaring, sm ska verka sm stöd för ledare i Rimb IF Ftbll ch utvecklingsarbetet med ftbllsungdmar mellan 6 ch 18 år. Med ledare avses i dessa riktlinjer såväl tränare, lagledare ch andra med direkt ansvar i respektive lag sm de persner sm arbetar mer indirekt med andra uppgifter för lagets utveckling. Riktlinjerna ska nå ut till alla i Rimb IF Ftblls verksamhet, till spelare ch deras familjer för att de ska få en klar bild av vilka Rimb IF Ftblls målsättningar är ch hur dessa mål nås. Visin Rimb IF Ftbll ska ha välutbildade ledare sm ger bästa möjliga utveckling för föreningens ungdmsverksamhet. Målsättning Erbjuda alla intresserade ungdmar möjligheten att spela ftbll Utveckla ch fstra ungdmarna genm föreningens ftbllsverksamhet till ansvarskännande människr sm visar respekt för regler ch nrmer både inm ftbllen ch i samhället i övrigt samt för andra människr, såväl vuxna sm barn Skapa en klubbkänsla där spelarna är stlta över Rimb IF Ftbll ch att de agerar på ch bredvid planen sm gda representanter för föreningen Genm breddverksamhet skapa bra förutsättningar för att alla ska utvecklas utifrån sin egen förmåga ch på den nivå man befinner sig Genm breddverksamhet göra det möjligt för så många sm möjligt gå vidare in i senirverksamheten, främst den egna men ckså till annan förenings verksamhet. Ge spelarna en genmtänkt ftbllsträning med hög kvalitet. Erbjuda ledarna en gd utbildning ch ge dem inspiratin att ta hand m ungdmar sm vill spela i föreningen. Genm ett gtt ledarskap få så många spelare sm möjligt att delta så länge sm möjligt. Ledarmall Rimb IF Ftbll ställer krav på ledare ch tränare på alla nivåer inm föreningen. Eftersm ledarnas engagemang i huvudsak bygger på en ideell insats, krävs det att ledarna har ett strt intresse för ungdmars utveckling i allmänhet ch för ftbll i synnerhet. Rimb IF Ftbll förespråkar en hög medvetenhet m att ungdmar utvecklas lika i lika åldrar. Detta ställer särskilda krav på ledarskapet ch föreningen erbjuder utbildning. De flesta ledare i Rimb IF Ftbll förväntas vara föräldrar med egna barn i ftbllsverksamheten. Varje ledare förutsätts känna till ch uppträda efter nedan fastställda riktlinjer.

22 Ledarpärm Sida 22 av 25 Rimb IF Ftbll Reviderad Allmänt Ledare ska känna till föreningens plicys ch följa fastställda riktlinjer Ledare ska delta i föreningens aktiviteter Ledare ska vårda föreningens material Ledare ska göra en säsngsplanering sm ska inlämnas till föreningen innan säsngens början Träning Ledare ska generellt bära föreningens representatinsverall vid de tillfällen då föreningen representeras Omklädningsrummen ska lämnas i det skick man själv vill finna det Ledare bör kmma först till ch gå sist från mklädningsrummen vid träning ch match Match Ledare (matchvärd) ska vid hemmamatch ta emt gästande lag på ett psitivt sätt, hälsa välkmmen, anvisa mklädningsrum samt i övrigt se till att gästande lag får det sm är nödvändigt för att de ska känna sig välkmnade Ledare ska tacka mtståndare ch dmare efter match Ledare i Rimb IF Ftbll - tackar alltid mtståndare ch dmare för match - prtesterar inte mt dmares beslut - stöttar dmaren i hans uppdrag att leda matchen - använder ett vårdat språk - uttalar sig inte kränkande eller nedsättande m eller till andra - är psitiv ch uppmuntrande i matchledning Utveckling Ledare ska alltid sätta föreningens bästa i första hand, på både krt ch lång sikt Ledare ska få möjlighet till utveckling i sitt ledarskap ch föreningen ska därför erbjuda utbildning Ledare ska ta vara på ch respektera den kunskap sm andra ledare har Ledare ska alltid sätta utveckling före resultat eftersm Rimb IF Ftbll har breddverksamhet sm visin ch målsättning Ledarskapet Ledare ska uppmuntra spelare på ett sådant sätt att spelaren, utifrån de individuella förutsättningarna, får bästa möjliga ftbllsutveckling Ledare får aldrig sätta resultatet före spelares utveckling Ledare har ansvar för att ha en persnlig kntakt med spelare gällande välmående ch trygghet i laget Ledare ska kunna ge både psitiv ch negativ återkppling avseende spelares utveckling Ledare riktar inte öppet, dvs. allmänt ch ffentligt, kritik mt andra ledare, spelare, lag eller föreningen Ledare ska vara en gd förebild Ledare ska tänka på att de flesta inte gör sm du säger utan sm du gör

23 Ledarpärm Sida 23 av 25 Rimb IF Ftbll Reviderad Främlingsfientlighet, mbbing, diskriminering ch kriminalitet Föreningen välkmnar alla spelare ch samtliga ska trivas i föreningen. Ledare måste acceptera ch följa nedanstående riktlinjer ch plicys. Ledare i föreningen ska ta avstånd från alla frmer av rasism ch främlingsfientlighet Ledare i föreningen ska ta avstånd från alla typer av mbbning Ledare i föreningen ska ta avstånd från alla frmer av diskriminering, t.ex. p.g.a. hudfärg eller sexuell läggning Ledare i föreningen ska ta avstånd från alla frmer av kriminell verksamhet Ledarutbildning - Knatteåldern (6-7 år) Ledarna för denna åldersgrupp ska snarare vara gda ch klka vuxna (mammr ch pappr) än kunniga ftbllstränare. Därför ska ledarna arbeta för att engagera barnen ch skapa ett intresse för ftbll hs dem. Föreningen erbjuder utbildning enligt ftbllens utbildningsstege. - 5-manna (8-9 år) De viktigaste egenskaperna för ledarna på denna nivå är att vara en bra vuxen sm skapar gd stämning i laget. Ledaren ska även vara en varsam lärare ch ftbllsentusiast. Föreningen erbjuder utbildning enligt ftbllens utbildningsstege. - 7-manna (10-12 år) Ledare på 7-mannanivå bör ha utbildning enligt vad sm sägs i dkumentet Riktlinjer för utbildning ch utbildningsplan manna (13-16 år) Ledare för dessa åldersgrupper bör vara erfarna ch ftbllskunniga ch ha utbildning enligt vad sm sägs i dkumentet Riktlinjer för utbildning ch utbildningsplan. 11-manna (17-18 år) Ledare på denna nivå bör ha utbildning enligt vad sm sägs i dkumentet Riktlinjer för utbildning ch utbildningsplan.

24 Ledarpärm Sida 24 av 25 Rimb IF Ftbll Reviderad Riktlinjer för utbildning ch övergripande utbildningsplan För att en verksamhetsutveckling ska ske är utbildning central ch viktig. Ftbllsverksamhet utgör inget undantag ch därför är en stark ambitin att satsa betydande resurser på utbildning inm ftbllssektinen. Satsningen är berende av den eknmi sm sektinen vid varje tillfälle har. För hela sektinens verksamhet ska upprättas en långsiktig, övergripande utbildningsplan vilken fastställs efter att behven inventerats. Planen ska redvisa vad/vem i verksamheten sm berörs, vilken utbildning det handlar m, när utbildningen bör eller är planerad att genmföras ch vad utbildningen kstar. Ledare bör planerat erbjudas utbildning med hänsyn till respektiver ledares rll ch funktin i verksamheten. Utbildningsstege Avspark Bas 1 Bas 2 (till ch med 2014). Övergångsregler gäller. Bas 1 (med flera delmment) Bas 2 (gäller från ch med 2015) Avancerad påbyggnad kan genmföras. Målsättningar SENIOR Tränare på senirnivå bör ha någn frm av påbyggnadsutbildning utöver vad sm krävs för ungdmstränare samt därutöver ett par års erfarenhet sm tränare på senirnivå UNGDOM Tränare i åldrarna 6-9 år bör genmgå Bas 1, Avspark Tränare i åldrarna bör genmgå till Bas 1, frtsättningsmment Tränare i åldrarna bör genmgå Bas 1, kmplett I den mån tränare inte har utbildning enligt målsättningarna, bör utbildning erbjudas på sektinens initiativ ch bekstnad. Det bör finnas minst en välutbildad målvaktstränare inm sektinen. Frtlöpande utbildning bör erbjudas. Styrelseledamt erbjuds någn frm av utbildning i föreningslära ch/eller styrelsearbete. Utbildningsplan För sektinen upprättas en övergripande utbildningsplan inklusive uppdragsförteckning. Se särskilt dkument Utbildnings- ch uppdragsförteckning.

25 Ledarpärm Sida 25 av 25 Rimb IF Ftbll Reviderad Förteckning, övriga dkument Ett antal dkument sm plicys ch regler samt blanketter finns att läsa ch ta del av på annan plats på föreningens hemsida,