Verksamhetsplan 2015-2016 KSA

Relevanta dokument
VERKSAMHETSPLAN för 2006 / 2007

Stadgar för Datasektionen vid Luleå Tekniska Universitet Innehållsförteckning

Stadgar för Sorundanet

DIPLOMERAD FÖRENING - Kriterier och fördjupning

Digital strategi för Ödeshögs kommunala skola

Svenska Klätterförbundets stadgar 1 Kap 1 Ändamål Svenska Klätterförbundet (SKF) har till uppgift att främja, utveckla, samordna och i övrigt

SVENSKA BANGOLFFÖRBUNDETS VISIONSDOKUMENT 2025

SVENSKA BANGOLFFÖRBUNDETS VISIONSDOKUMENT 2025

Stadgar. 7 Partiets beslutande organ

Svenska Eftersöksföreningen Stadgar

Folkhälsoplan för 2015

Styrdokument. Innehållsförteckning. 1. Inledning 1.1 Mål och riktlinjer för verksamheten 1.2 FN:s barnkonvention 1.3 En nationell handlingsplan

Guide för hur bildar man en kaninhoppningsklubb ansluten till SKHRF. Även innehållande kunskap om hur man håller möten

Stadgar för Datasektionen vid Luleå Tekniska Universitet Innehållsförteckning

Stadgar Kontakt Nässjö Stadgar. för

PERSONALSTRATEGI. för KORSHOLMS KOMMUN. Godkänd av kommunfullmäktige Uppdaterad av kommunstyrelsen

Riktlinjer för informationssäkerhet. ver 1.0. Antagen av Kommunstyrelsen

Helsingborgs Tennisklubbs Målsättningar och kriterier. HTK Tennis Akademi. Grundkriterier för HTK Tennis Akademi

Verksamhetshandbok. Gamlakarleby Idrottsförening rf. Friidrottssektionen

Folkhälsoplan BRÅ- och Folkhälsorådet

Taxor och avgifter - Översiktlig granskning av den interna kontrollen

WOMEN IN FILM AND TELEVISION VERKSAMHETS- BERÄTTELSE

GUIDEN TILL FÖRENINGAR PÅ FOLKUNGA. Innehåll

Information från socialkontorets ledningsgrupp

Svenska Röda Korsets yttrande över Förslag till en nationell institution för mänskliga rättigheter i Sverige (Ds 2019:4)

Beskrivning av chef vid Karolinska Institutet

Som specialitetsförening inom Sveriges läkarförbund avger föreningen utlåtanden i eller handlägger ärenden som förbundet hänskjuter till föreningen.

Förslag på samarbetsorganisation för gemensam plattform för nationellt digitalt folkbibliotek

Våra mål och vår strategi

NÄTVERKET FÖR EN CIRKULÄR EKONOMI

SAMVERKANSAVTAL VIMMERBY KOMMUN 2013

Projekt #svenskrodd2020 barn och ungdom

Fritidshemmets uppdrag och utmaningar. ALP observatörsutbildning 10 september 2015

Riktlinjer för verksamheten

Folkhälsoplan Folkhälsorådet Vara. Antagen av Folkhälsorådet

POLICY FÖR BARNKONVENTIONEN I KUNGSBACKA KOMMUN

Sammanträdesdatum. 246 Dnr 646/15

Att ta emot internationella gäster på Vilda

Medlemsmöte Svensk Djursjukvård

1(16) Uppföljning. Ändrad:

Verksamhetsplan för Nyköpings tennisklubb år

Stadgar för Svenska Ölfrämjandet Antagna den 26 mars 2011

FBI TULLINGE. Orangea tråden. Föreningspolicy och riktlinjer. Förord

Aktivitets- och internkontrollplan, bilaga till nämndsplan Lokala nämnden Halmstad år 2015

Mobil närvård Västra Götaland Lathund. Delrapport 2 kortfattad sammanfattning av följeutvärderingens resultat och rekommendationer

Riktlinjer och arbetssätt för Synpunkt Höör

Vad är kompetens och vad är rätt kompetens?

Smultronbackens Förskola kvalitetsredovisning

VERKSAMHETSPLAN 2018

Karlstad Pistol- och Sportskytteklubb Stadgar antagna årsmötet Stadgar

YH och internationalisering

Processbeskrivning fakturahantering

Samverkansavtal. Kunskapskolan i Sverige AB Lärarförbundet Lärarnas Riksförbund. Giltighet from tills vidare med 3 månaders uppsägningstid.

Reglemente för Miljö- och byggnämnden i Lilla Edets kommun. Antaget av: Kommunfullmäktige Datum: Dnr: KS 2018/451

Föreningspolicy Varla Innebandyklubb (Varla IBK) Version: Ansvarig: Rikard Torkelsson

Helsingborgs Tennisklubbs Målsättningar och kriterier. HTK Tennis Akademi. Grundkriterier för HTK Tennis Akademi

Avfallsplan. för Piteå Kommun. Bilaga 2 Miljöbedömning inklusive miljökonsekvensbeskrivning. Antagen av kommunfullmäktige 2010-XX-XX

IF Friskis&Svettis Älmhult VT HT 2017

Presidierapport jul-okt ( )

NYHETSBREV INNEHÅLL JUNI 2018 VARFÖR ÄR FRÖLUNDA TAEKWON-DO SVERIGES BÄSTA TAEKWON-DO KLUBB? HUR GÖR VI KLUBBEN ÄNNU BÄTTRE?

Stadgar för Ålands Idrottsförbund r.f.

REGLAB INRIKTNINGSDOKUMENT

Arbetsordning/Uppdragshandling för

REGLER FÖR CENTRUM VID GÖTEBORGS UNIVERSITET

Arbetsplan för förskolan Nolängen

Biblioteksplan. för Lycksele Kommun

Aktivitets- och internkontrollplan, bilaga till nämndsplan Lokala nämnden Halmstad år 2015

Vetlanda kommun. Granskning av Överförmyndarverksamheten

Patientsäkerhetsberättelse Stockholm Spine Center

Plan mot diskriminering och kränkande behandling enhet 3

Thomas Svensson, ledamot

Socialkontoret, Moravägen 4, Malung, kl

Anbudsförfrågan revisionsuppdrag Bonava. Uppdrag

Likabehandlingsplan / Plan mot kränkande behandling för Klippans Förskola

IT-strategin ersätter tidigare IT-strategi från (CF /04).

Verksamhetsplan och budget 2017

BILAGA III EKONOMISKA OCH AVTALSMÄSSIGA REGLER

Rävekärrsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013/2014

Målsättningar & Kriterier

Kris & beredskapsarbete i Östhammar Strategienheten/Säkerhet & Beredskap

Stadgar för Svenska Islandshästförbundet

Aktivitetsplan, bilaga till nämndsplan Lokala nämnden Halmstad år 2013

1(2) För kännedom; Fullmäktiges. presidium. uppföljning. barn- och. iakttagelser: finns. lokalt. Behov. Omorganisering. g renodlat tjänsterna

Policy för personuppgiftshantering 2018 Antagen av styrelsen för PRO i Tullinge vid styrelsemötet Version 1.

Aktörsgemensam CBRNEstrategi

Sätra skolas kvalitetsredovisning

Verksamhetsutveckling 2015 och framåt

Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Enhet 3

Stadgar för Ladyfest Göteborg, antagna på årsmötet

Handlingsplan för kommunens aktivitetsansvar för ungdomar år

Hur använda måtten i KKiK?

Informationssäkerhetsinstruktion: Förvaltning (Infosäk F)

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL KOMMUNSTYRELSEN. Sammanträdesdatum

Handläggare Eva Lindkvist Vivi Havia vivi. haviabsodertalie.se

Kommunikationsplan Miljö- och samhällsnytta Vi skapar ren välfärd

Bildandemöte Gymnastikföreningen Wermdö. Hotell Blå Blom kl

Redovisning av målstyrnings

Förbundsmötesprotokoll

SAMLAT PLANDOKUMENT FÖR LIKABEHANDLINGS- OCH VÄRDEGRUNDSARBETE 2014

Transkript:

Versin 1.0 Verksamhetsplan 2015-2016 KSA Verksamhetsidé KSA Västerås är en idrttsförening sm har sin bas i kreansk kampsprt. Idag erbjuder föreningen träning inm följande kampsprter: Hapkid, Haidng Gumd ch Taekwnd. Föreningen verkar för att alla utövare ska få utvecklas i sin egen takt ch delta efter egen förmåga. Men ckså för att skapa bra förutsättningar ch mervärde för barn- ch ungdmsutveckling i Västerås genm en bred ungdmsverksamhet för alla åldrar. Visin KSA Västerås är en plats där varje medlem syns. En plats sm ger individen chansen att växa genm träning. En plats där utmaning övervinns genm glädje ch gemenskap. Föreningen ska vara en naturlig del av idrtten i Västerås ch finnas i invånarnas medvetande. Syfte med Verksamhetsplan Verksamhetsplanen är ett kmplement till budgeten ch beskriver krtfattat nuläge ch ambitiner för föreningen under kmmande år. Verksamhetsplanen ska vara ett styrande dkument ch ett integrerat verktyg för föreningens verksamhetsmråden. Långsiktig målsättning Målsättningen är att vara den bästa kampsprtsföreningen i Västerås. Föreningen ska ha en stadig tillväxt varje år med bibehållen kvalitét ch senast år 2020 ska medlemassantalet vara 350 persner. Värdegrund Medlemmarna i KSAVästerås ska känna till ch följa föreningens gällande värdegrund. Värdegrunden bygger på följande grundsatser, Disciplin, Artighet, Respekt ch Uthållighet. Dessa rd är ledrden i föreningen ch ska prägla allt medlemmarna gör ch står för. Disciplin -innebär att man alltid tar ansvar för att göra sitt bästa, kmma väl förberedd ch vara en förebild. Artighet -innebär att man inspirerar ch uppmuntrar allas insatser så snart tillfälle ges ch att man har en psitiv inställning till det man gör. Respekt -innebär att man respekterar sina medelever ch ledare, samt att man är ödmjuk inför andras egenskaper ch förutsättningar. Uthållighet -innebär att man genm sitt egna engagemang får en utveckning ch aktivt bidrar till att föra verksamheten framåt.

Versin 1.0 Arbetet kring värdegrunden syftar till att stärka föreningens kultur, den ser till hela människan sm mer än bara kampsprtare. En kultur sm ger mening ch mervärde. KSA Västerås värdegrund mfattar även plicydkument, dessa dkument anger föreningens inställning ch agerande, men ckså är av vikt för att främja en gd miljö ch en psitiv attityd i fereningen. KSA:s värdegrund innehåller följande plicydkument: 1. Plicy för medlemmar 2. Plicy för avgifter 3. Plicy för instruktörer 4. Plicy för gradering 5. Plicy för tävling 6. Plicy vid infrmatin 7. Plicy vid lycksfall 8. Plicy för resr 9. Plicy för alkhl ch tbak 10. Plicy vid kränkande behandling 11. Plicy för föräldrar Eknmi Föreningen ska bedriva sin verksamhet utifrån gällande budget. Det är samtliga medlemmars gemensamma ansvar att hålla föreningens eknmi i balans. Föregående års resultat ffentliggörs i samband med föreningens årsmöte där densamma fastställs. Föreningen har följande övergripande eknmiska målsättning Att sträva efter att ha en gd eknmi Att sm förening lyssna ch beakta medlemmarnas önskemål eller behv Avgifter Avgiften inm föreningen är terminsbaserad men medlemsavgiften ska betalas årsvis. Vårterminens avgifter ska vara betalda senast den 28 februari, kntrll ch avstämning av vilka sm betalat sker i slutet av mars genm kansliets försrg. Höstterminens avgifter ska vara betalda senast 30 september, kntrll ch avstämning av vilka sm betalat sker i slutet av ktber genm kansliets försrg. Vid utebliven betalning av avgift utgår påminnelse med krav på betalning. Tänk på att medlemmarna inte är försäkrade m betalning inte sker i tid. Klubbshp Klubbshp är en service för medlemmar ch löpande avstämning görs under året så att lönsamhet uppnås ch att verksamheten är inm budget. Kiskverksamhet ch lvskla Kiskverksamheten ch lvsklan stäms av kvartalsvis så att verksamheten är inm budget. Persnlig träning

Versin 1.0 Frmen persnlig träning ska erhållas till en rimlig prissättningsnivå jämfört med liknande föreningar/erbjudanden inm Västerås stad. Organisatin Styrelsen Styrelsen består av rdförande, vice rdförande, kassör, sekreterare ch ytterligare tre rdinarie ledamöter samt tre suppleanter. Ordförande, kassör, ledamöter ch suppleanter väljs vid rdinarie årsmöte av föreningens röstberättigade medlemmar. Därefter väljs vice rdförande ch sekreterare på nästkmmande knstituerande styrelsemöte. Styrelsen har det övergripande ansvaret för: Anställda ch upprättar aktuella arbetsbeskrivningar för persnal. Att upprätta eknmiska riktlinjer, budget ch eknmiska rapprter. Att redvisa föregående års resultat i samband med årsmötet. Att upprätta/uppdatera verksamhetsplan (målsättningar, tidsplaner ch handlingsprgram). Att identifiera ch samrdna resurser för att nå ställda mål. Ledare Det dagliga arbetet med att leda ch instruera de lika passen sker av instruktörsgruppen. Instruktörerna är fördelade i huvudansvariga inm barn, ungdm/vuxen ch instruktörer ch assisterande instruktörer inm respektive kampsprt. Anställd Den anställda har följande övergripande arbetsuppgifter: Administratin Operativt ansvarig för verksamheten Ansvarig för instruktörsgruppen Föreningsutveckling

Versin 1.0 Övergripande bild över föreningens rganisatin KSA styrelse Extern revisr Anställd Chefsinstruktör Instruktörsgrupp TKD Barn TKD Vuxen HKD Barn HKD Vuxen HDG Barn HDG Vuxen TKD Minirer TKD Barn TKD Junirer TKD Ungdm/Vuxen TKD Mtinärer Basverksamhet TKD Kyrugi TKD Pmsae HKD HDG Föreningsverksamhet Möten ch sammankmster Årsmöte Årsmöte ska hållas en gång per år. Kallelse sker enligt stadgarna. Vid årsmötet ska punkter enligt stadgarna för KSA Västerås tas upp. Styrelsemöten Utöver årsmötet hålls minst fyra rdinarie styrelsemöten/termin. Extra möten hålls när så krävs. Ordförande är sammankallande till styrelsemötena. Dessa möten är bkande till första söndag varje månad ch styrelsen sammanträder när rdförande eller vice rdförande är närvarande. Instruktörsträffar Sammankallande till instruktörsmöten är chefsinstruktören i föreningen. Möten ska hållas i regelbundet under varje termin ch berör bland annat följande frågr. Vilka elever har inte betalat träningsavgift. Närvar på passen överlag (inte persn specifikt). Stämning i grupperna. Samarbetet mellan instruktörer ch assistenter i grupperna. Träningsplanering utifrån graderingskmpendierna. Terminsstart ch terminsavslutning. Schemaplanering inför kmmande termin. Övriga frågr ch funderingar.

Versin 1.0 Infrmatinskanaler Föreningens fficiella hemsida är http://ksa-vasteras.se/strukturering ch förenkling av hemsidan ska ske under 2015 Föreningen har även en sluten medlemssida på Facebk Medlemsfrum för Taekwnd i Västerås Följande slutna grupper finns för föreningen Ledargruppen har en egen instruktörsgrupp på Facebk, Instruktörer Styrelsen har en egen grupp på Facebk, KSA Styrelse Kamplaget har en egen grupp på Facebk, KSA Kamplag Följande fficiella infrmatinskanaler används av föreningen Sprtadmin Anslagstavlan i lkalen

Versin 1.0 Idrttsliga mål Taekwnd Pmsae Barn/Ungdm/Vuxen Aktivt arbeta för att få in fler barn, ungdmar ch vuxna i pmsaelaget Delta på de natinella tävlingarna sm arrangeras (Lmma, Nacka, Sv Cup samt SM) Delta på de läger ch utbildningar sm ges via Svenska Taekwndförbundet Utbilda 1-3 pmsaedmare under 2015 Öka pmsaekunskapen inm instruktörsgruppen Erbjuda pmsaelaget utökade möjligheter till träning med individuella träningsmål Kamplaget Barn/Ungdm/Vuxen Delta på Sv cuperna 1-3 samt m det finns nybörjartävlingar i anslutning till dem Delta på SM Delta på Stckhlm Cup (nybörjar tävling) Delta på en internatinell tävling per termin. (Nybörjare ch avancerade) Delta på de öppna tävlingar sm arrangeras i Sverige. Malmö Open, Helsingbrg Open, Lmma Cup mm. Att de barn sm var med från start i kamplaget ht2014 ska vara avancerade till utgången av 2015. Åka till vänklubbar minst 3 ggr per termin. Arrangera klubbmästerskap Åka eller arrangera ett kampläger för hela föreningen Hapkid Haidng Gumd Barn/Ungdm/Vuxen Delta på Nrdic Cup 3 ch 4 Delta på KMF 2016 i Västerås Ha klubbläger varje termin. Delta på VM 2015 i Sydkrea Delta på Instruktörsläger Delta på Riksläge Barn/Ungdm/Vuxen Delta i ett natinellt läger med internatinell instruktör. Delta i riksläger en gång per termin. Arrangera ett smmarläger för KSA. Delta i ett natinellt instruktörsläger en gång per termin. Delta i Mulimpia 2015 Delta i Krean Martial Arts 2016 i Västerås.