Mailadress: vision@soderhamn.se Hemsida: http://vision-soderhamn.se/
INLEDNING Året 2012 har som tidigare år varit ett ganska intensivt år, både lokalt och centralt. Det har varit en hel del enskilda förhandlingar. Carina Engvall är den som mest jobbat med medlemsärenden under året. Några av ombuden, Lisa Henriksson, Jonny Lindström, Carina Qvarnsved och Monica Sköld har gått Skyddsombudsutbildning. Susanne Wikström, Carina Qvarnsved, KarinBirgit Holst och Lisa Henriksson har gått Ideologi och Ledarskap Lisa Henriksson har gått Arbetsrätt grund och Valutskottsutbildning Det centrala löneavtalet, HÖK12, blev ett 1-årsavtal denna gång. Ett garanterat utfall på 2,6%. Slutresultatet visar att vi hamnade precis på strecket denna gång. Snittet på totalt alla medlemmar låg på 2,6% och för cheferna 2,8%. Under vintern 2012/2013 kommer arbetsgivaren tillsammans med facken att göra en stor lönekartläggning på alla yrkesgrupper. Under 2011 minskade vårt medlemsantal men i år har vi ökat igen. Netto ökat med 9 st medlemmar. Se statistik nedan i verksamhetsberättelsen. Under 2012 har Vision firat 1 år. I september 2012 var det förbundsmöte i Norrköping. Där beslutade man om tankar framåt och hur vi ska bygga Vision. Medlemslöftet: Du ska få ut så mycket som möjligt av ditt arbetsliv. Hjärtefrågorna: Din lön ska vara individuell och sättas efter bra lönesamtal med din chef. Du som chef ska ha bra förutsättningar och konkurrenskraftiga villkor. Du som jobbar med en välfärd i världsklass ska kunna göra det med fokus på kvalité. Du ska utvecklas i din yrkeskarriär. Du tjänar på ett schyst arbetsliv. Vi har haft en hel del aktiviteter, se vidare i verksamhetsberättelsen. Lite framåtblickar.. Driva det fackliga arbetet framåt. Öka medlemsantalet. Genomföra medlemsutbildning i januari. Tack för ett bra år! Karina Nilsson Ordförande
STYRELSEN Karina Nilsson, Ordförande Carina Engvall, Kassör Jessica Stenberg, Sekreterare Monica Sköld, ledamot Mats Inglund, ledamot Susanne Wikström, ledamot Patrik Mårtensson, ledamot Carina Qvarnsved, suppleant Henrik Hägg, suppleant REVISORER Maria Lind Kajsa Ahlander Karin Danielsson, ersättare VALUTSKOTTET Kajsa Ahlander, sammankallande KarinBirgit Holst Lisa Henriksson CHEFSFÖRETRÄDARE Ingrid Söderman UPPDRAG Karina Nilsson, ordförande Förhandlingsdelegation, huvudskyddsombud samt representant i CESAM. Carina Engvall, kassör Förhandlingsdelegation, representant i BMs FÖSAM samt reserv till CESAM. Jessica Stenberg, ledamot Sekreterare i styrelsen Monica Sköld, ledamot Samordnare av trivsel samt andra aktiviteter. Ombud och skyddsombud inom KS. Representant i KSs FÖSAM. Patrik Mårtensson, ledamot Ansvarig för hemsidan. Reserv representant i BMs FÖSAM. Susanne Wikström, ledamot En av Regions Mitts representanter i RIM (Rådet för Integration och etnisk Mångfald) Mats Inglund, ledamot Ombud inom BUN. Representant i BUNs LOSAM och FÖSAM.
EKONOMI Årsredovisningen visar ett plus på 2.022 kr. De kostnader som avvikit mest från budgeten är kostnaderna för årsmöten, profilprodukter, pensionärerna samt lönekostnader. De ökade kostnaderna avseende profilprodukter är sommarpresenten samt pensionärerna har fått ett extra bidrag till sitt 25-års jubileum. AKTIVITETER 8 9/2 Rekryteringsdagar med Karin Fagerlund från Rekryteringsenheten i Stockholm. På kvällen den 8/2 hade vi en afterwork på Statt med försäkringsinformation från Förenade Liv. Dagen efter den 9/2 hade vi ett lunchmöte med samma information. 70 st kom på lunch. 26/3 Årsmöte på Kvarnen. 65 st kom. 26/5 Bussresa till Stockholm. 34 st åkte. 8/6 Hippiegänget åkte på Sommarturné bland medlemmarna med en sommarpresent. 2/10 Biobesök Hypnotisören. 38 st kom. 10/11 Bussresa till Stockholm. 29 st åkte. 4/12 Grötmöte (budgetmöte) på lunchen. 70 st kom. 13/12 Biobesök Hobbit. 31 st kom.
MEDLEMSSTATISTIK Under året som gått har vi fått 24 nya medlemmar och tappat 15 medlemmar, varav 5 st pension, 2 st lämnat verksamhetsområdet, 2 st begärt utträde, 6 st till annan avdelning inom Vision. Den 31/12 hade vi 242 medlemmar. 53 män och 189 kvinnor. 60 50 40 Antal medlemmar per förvaltning 30 20 10 0 KS KUS BM LA SN BUN ON ÖF 90 80 70 60 Antal medlemmar i åldersintervall 50 40 30 20 10 0 20-25 26-35 36-45 46-55 56-67