Rapportera mertid/övertid

Relevanta dokument
Förtroende- rapportering. Manual

Instruktion för avvikelserapportering. Medvind webb

Önska arbetstider- Manual

Instruktion för den anställde att önska arbetstider på webben

Avvikelse- rapportering. Manual

Version Medarbetare. Webb. Manual

Medvind Web. Medarbetare

1(16) Självservice. Chef/Chefstöd. Personec P. Avvikande tjänstgöring. Version

Användarmanual Attestering

Användarmanual för assistenter

HR-manual för timanställda som ska rapportera egen tid inom Oxelösunds Kommun

Soltak ab. Manual P Mobile. Självservice HR/Lön

ATT SKAPA EN NY PLANERINGSGRUPP och koppla ihop allt. OBS! Tänk på att läsa igenom allt sakta och följ sedan instruktionen.

1.1 Inbjudan Inloggning Viktigt att tänka på 2

Utbildningsmaterial Personec P Självservice. Timavlönad arbetstagare Registrering i Kalendern

Soltak ab. Manual Schema. Schemaläggning vid anställning och placering Visma Window

ATT SKAPA ETT GRUNDSCHEMA.

ANVISNING/RUTIN. Rapportering i Självservice, timavlönade. Innehållsförteckning ANVISNING [ÅÅÅÅ-MM-DD]

Användarmanual för assistenter

Individ. Adress: OBS! Ej www. Länk till BeSched Individ finns på hemsidans startsida Tidrapportering BeSched

Självservice för Timanställda

Användarmanual för assistenter

Självservice för Timanställda

Detta är ledighetens omfattning och inte anställningens omfattning. Exempel: en anställning på 50% och borta hela dagen, ange 100 i fältet Omf.

Medvind Manual. Chefswebb

Schemala tt Export till Crona Portal

Användarmanual för assistenter

Ny Självservice Nu har utseendet för Självservice ändrats. När du går in, ser det kanske inte ut som här. Du ser olika saker beroende på behörighet.

Heroma självservice. E-learning. Kontaktuppgifter

RUTINER FÖR SJÄLVSERVICE


Manual för tidrapportering

ADITROPORTALEN (12) Medarbetare

Soltak ab. Manual P Mobile. Visma Window

Chefswebb. Manual. Version Medvind Informationsteknik AB

Stämpling- Manual. Medarbetare. Medvind Informationsteknik AB. Version

Version Grundschema. Chefswebb. Manual. Medvind Informationsteknik AB

1. Surfa till 2. Längst ned på startsidan finns rubriken Medarbetare, klicka på rubriken.

HR-manual för timanställda inom Divisionen Barn Utbildning och Kultur

Användarmanual för assistenter

Soltak ab. Manual Schema. Schemaläggning vid anställning och placering Visma Window

Användarmanual för assistenter

Innehåll Inloggning... 2 Jourredovisning... 2 Registrera jourkompledighet hel dag eller flera dagar i rad... 3 Övertid... 4 Skulle det vara någon

Schemahantering i Personec P

Utbildningsmaterial. Aditro Windows Tid. Medarbetarens flex självservice

Lathund för Attesterare Egenrapportering

HR-manual för timanställda som ska önska arbetspass inom Oxelösunds Kommun

Manual för tidrapportering

Detta är ledighetens omfattning och inte anställningens omfattning. Exempel: en anställning på 50% och borta hela dagen, ange 100 i fältet Omf.

LATHUND PRIMULA SJÄLVSERVICE

Semester (Alfa 5 kap.) samt Personalhandbok A-Ö

Soltak ab. Manual P Mobile. Självservice HR/Lön

Utbildningskompendium för AT-läkare, Skaraborg

Webbtidsrapportering. 1. Gå till sidan 2. Klicka på Rapportera tid

Hej och välkommen till en kort presentation av SchemaKoll. I den här presentationen kommer du att bli guidad genom proceduren att logga in med en

Uppgifterna om barnets personnummer och namn fyller du under Person Barn i funktionsträdet.

Självservice Personec P

Palasso egenrapportering.. 3. Kom igång med egenrapportering, så här gör du: 3. Inloggningsuppgifter:.. 3

Självservice. Personec P. Chef/Chefstöd. Placering på schema. Placering. Version

Lathund i Heroma självservice

Attest Time Care Pool

RUTIN LEVERANTÖRSFAKTUROR, ÄVEN KALLAD IoF

Användarhandbok - attest. Egenrapportering

Manual Skapa kalender in Axxos OEE

Att planera och följa upp Styrmodell i Stratsys

1. Logga in på lexman.se/mill2me.se 2. Användarnamn: Första tre bokstäver på för och ebernamnet 3. Lösenord: Första tre bokstäver på för och

Schemala tt Export till HOGIA lo n plus

Hur du tidrapporterar som konsult Manual för konsulter som arbetar för Randstad eller Dfind.

Medvind Web Chef/Adm. Senast redigerad

Manual Feriearbetande ungdomar. Självservice HR/Lön för ferieanställda ungdomar

Information efter genomgång av Microsoft Word 2010

Utbildningskompendium för AT-läkare, Skaraborg

Personec P/Självservice. Manual för chef och chefsstöd

Aktivitetstillfällen. Väl inne på en kurs, klicka på Aktivitetstillfällen.

Marathon Tid. Betyder att dagen är färdigrapporterad. Dagar utan rapporteringskrav, exempelvis helgdagar, är redan från början grönmarkerade.

Så här fungerar löneadministrationen i SamTid:

Dagar som är grönmarkerade är rapporterade minst upp till schemalagd tid.

Responsgruppen 1 1. Inloggning 4 2. Huvudmeny 5 3. Adress 6 4. Barn 6 5. Frånvaro Avv tjänstg (extra arbete) 9

Version 5, av 8 LATHUND. Registrering av Närvarotid

Användarmanual för ESS Bokningssystem 5.0. ESS Bokningssystem för bokning av vaktpass, sjösättning och upptagning samt arbetspass och aktiviteter

Webbtidsrapportering

CASPECO MANUAL PERIODAVSTÄMNING

Utbildningsmaterial Personec P Självservice. Registrering av schema

Tid som har klarmarkerats av den anställde kan ändras av arbetsledaren. Den anställde markerar till och med vilket datum han/hon är klar.

0tid Transport Användarmanual Personal. Rev 1.0

Kom igång. Readyonet Lathund för enkelt admin. Logga in Skriv in adressen till din webbsida följt av /login. Exempel:

0(29) Soltak ab. Manual Medarbetare. Visma Window

Lönehantering i Personec P. Manual för chef och chefsstöd

Författare DNR: Diarienummer. Manual för Mittuniversitetets Officemallar

Medarbetare Självservice. Manual för medarbetare

Lathund för tidsrapportering i Milltime via en mobil/surfplatta

Soltak AB. Standardschema. Visma Window

Närvaro fritidshem - Vårdnadshavare

Uppmärksamhetssignalen (UMS) i COSMIC Manual för dokumentation

Medarbetarens ansvar i Självservice HR/Lön - Följande ska göras

Nytt lösenord/byt Id Ta bort startat ärende

timepoolweb2016.katrineholm.se

Du kommer till tidkortet genom att trycka på Vecka i portletten Min tidrapportering

Lathund. Manuell fakturering i Tandvårdsfönster

Personec Självservice

Transkript:

Rapportera mertid/övertid För att rapportera in de tillfällen som du har jobbat mer än din ordinarie schemalagda arbetstid, så kan du göra på två sätt. 1. I kalendern, dubbelklicka på den dag du vill rapportera på. 2. Klicka på knappen Ändra dag i kalendern. Du kommer då till dialogrutan Daginformation. Här kan du se din arbetstid för dagen. I den här dialogrutan ska du rapportera extratid. När du har arbetat någon form av extra tid t.ex. övertid, så är det på den övre delen av denna bild du ska rapportera in tiden. Din inrapporterade övertid/mertid visas med lilafärgade tecken. När de godkänts blir de röda. I den nedre delen av bilden ser du din ursprungliga tid, d.v.s. hur det ser ut i ditt grundschema. Eller om ni arbetar med önskeschema, hur det såg ut när perioden fastställdes. Reviderat datum: 2014-11-03

Mer/övertid före arbetspassets början Det är viktigt att din rapportering görs i klockslagsordning. Om övertiden avser tid före arbetspassets början så rapporterar du på den första blanka raden. Börja med tiden då du började jobba extra. Om övertiden ska ske direkt i anslutning till ditt ordinarie pass så räcker det med att du fyller i start-klocka, annars fyller du i även slut-klocka. Välj vilken typ av tid din extratid är till för, i mitt fall Mertid. När du valt typ av tid enligt ovan behöver du fylla på med kompletterande information till beslutande chef, och då visas en ny dialogruta. Klicka på pilen i högra hörnet och välj vilken orsak som gjort att du jobbat mertid/övertid. Skriv sedan en kommentar till chefen och bekräfta med ett klick på Spara Du kommer då tillbaka till dialogrutan Daginformation. Här ska du nu se dina nyss inlagda extratider. Klicka på Spara för att avsluta rapporteringen. I din kalender syns Mertiden/övertiden meddetsamma och är färgkodat. Lila färg betyder att tiden är rapporterad men inte godkänd/ attesterad av chefen än. När så skett byter tiden färg till rött. 2

Mer/övertid efter att arbetspasset avslutats Om övertiden avser tid efter arbetspassets slut, så rapporterar du på den sista blanka raden. Proceduren är som ovan med skillnaden att om övertiden ska ske direkt i anslutning till ditt ordinarie pass så räcker det med att du fyller i slut-klocka, annars börjar du med att fylla i start-klocka. Glöm inte att välja vilken typ av extratid det är du vill rapportera. Precis som tidigare behöver du ange en kommentar till den beslutande chefen. Fyll i och bekräfta av vilken orsak du jobbat mer el. övertid. Valen är som du ser här bredvid. Skriv en kommentar och bekräfta med ett klick på Spara Nu kommer du tillbaka till dialogrutan Daginformation. Här ska du nu se dina nyss inlagda extratider. I din kalender syns Mertiden/övertiden meddetsamma och är färgkodat. Lila färg betyder att tiden är rapporterad men inte godkänd/ attesterad av chefen än. När så skett byter tiden färg till rött. 3

Mer/övertid under din schemalagda rast Om du har rast och måste hoppa in och jobba, behöver du göra på ett speciellt sätt i din tidsrapportering. Klicka på den aktuella dagen så att dialogrutan för daginformation öppnas. Här ska du nu markera posten som heter rast och klicka på knappen Dela så att en liten Dela intervall dialog öppnas. I den här dialogrutan ska du nu skriva in vilken tid du bryter rasten och bekräfta på knappen Dela intervall. Nu visas det dubbla poster om rast, men med de nya tiderna. Du ska nu gå in på den post som representerar din mertid/övertid och ändra så att det står rätt typ av tid. Nu öppnas en dialogruta där du väljer orsak (typ av tid) och måste ange kommentar till varför du jobbat mertid/övertid. Sist men inte minst anger du vem som är din beslutande chef OBS alla fält med en asterix* ska fyllas i! 4

Mer/övertid under din schemalagda Jour/ beredskapstid Om du har Jour eller beredskap och blir inkallad för att jobba, behöver du göra på ett speciellt sätt i din tidsrapportering. Klicka på den aktuella dagen så att dialogrutan för daginformation öppnas. Här ska du nu markera posten som heter Jour eller beredskap och klicka på knappen Dela så att en liten Dela intervall dialog öppnas. I den här dialogrutan ska du nu skriva in vilken tid du bryter jouren / beredskapen och bekräfta på knappen Dela intervall. Nu visas det dubbla poster om Jour/beredskap, men med de nya tiderna. För att det ska bli rätt i slutänden så behöver du upprepa detta en gång till. Ditt avbrott i jouren/beredskapen måste även avslutas, vilket ger tre tider med Jour/beredskap. Du ska nu gå in på den post som representerar din mertid/övertid (mellersta tiden) och ändra så att det står rätt typ av tid. Klicka på fältet Typ av tid vid rätt post och välj sedan rätt tyd av tid vilket i det här fallet är Störning under Jour/beredskap. 5

Nu öppnas en dialogruta där du väljer orsak (typ av tid) och måste ange kommentar till varför du jobbat mertid/övertid. Sist men inte minst anger du vem som är din beslutande chef. Om du har gjort rätt ser det nu ut ungefär så här i din kalender: Extra natt på jourschema Om du skulle bli inkallad att jobba extra journatt efter vanlig arbetsdag ska du öppna den aktuella dagen i din kalender och välja att lägga till en post. Enklast gör du detta genom att klicka på start resp slut fältet och skriva in dina tider. Sedan ska du välja rätt Typ av tid. Klicka i fältet och välj Mer/ övertid Jour P eller T (Pengar eller Tid). 6