4.4. Sammanställning Psykiatriråd nummer 3

Relevanta dokument
4.7. Sammanställning Psykiatriråd nummer 6

4.8. Sammanställning Psykiatriråd nummer: 7

4.9. Sammanställning Psykiatriråd nummer: 8

4.5. Sammanställning Psykiatriråd nummer 4

4.3. Sammanställning Psykiatriråd nummer: 2

4.6. Sammanställning Psykiatriråd nummer: 5

4.2. Psykiatriråd nummer: 1

Bilaga 3 Enkät Göteborgs Universitet/Vårdalinstitutet

Bilaga 2 - enkät 2008 års uppföljning

Centrala Sacorådet i Malmö stad

KomBas-projektet: utvärdering av utbildning Psykosocialt arbete med inriktning mot boendestöd/sysselsättning 7,5 hp. Lolo Lebedinski

KomBas-projektet: Uppföljning av MI-utbildningarna hösten 2007 inom ramen för Miltonprojektet Integrerad Psykiatri DubbelDiagnoser

Erfarenheter från Psykiatriråden i Sjuhärad/Södra Älvsborg

Plats och tid Kommunhuset Forum, onsdagen den 18 februari 2015, kl Gemensam mötestid med kommunala pensionärsrådet kl

Enkät till alla landets kommuner om tillsynsrelaterat arbete enligt plan- och bygglagstiftningen, PBL/PBF för året 2012

1. Organisationstillhörighet. 6. Retrospektiv 2008 års uppföljning. 6.1 Resultat 2008 års uppföljning

Samråd om översynen av EU:s handikappstrategi

Vad är kompetens och vad är rätt kompetens?

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016

Uppföljning. Nej. Ibland ombeds du skriva ett eget svar. Det är då markerat med en skrivande hand:?, se exempel:

Utvärdering av BROs kontaktpersonsverksamhet

Styrning ökat fokus på brukares och patienters medskapande

YRKESHÖGSKOLEUTBILDNING Medicinsk sekreterare Kristinehamn. Vårdadministratör - ett bristyrke

SAMVERKANSAVTAL VIMMERBY KOMMUN 2013

Revisionsrapport 2010 Genomförd på uppdrag av revisorerna i Jönköpings kommun. Jönköpings kommun Granskning av användaradministrationen

Handikappersättningen

Undersökning av seniorers informationsbehov Sundsvalls kommun

Riktlinjer för individuell planering och dokumentation av genomförandet av insatser inom särskilda boenden i Töreboda Kommun

13. Utvecklingssamtal hos IOGT-NTO

Förslag på samarbetsorganisation för gemensam plattform för nationellt digitalt folkbibliotek

Projektnamn: Vägledning för ett hälsosamt åldrande Seniorguiden. upprättades: Upprättad av: Namn Therese Räftegård Färggren och Anna Jansson

Likabehandlingsplan / Plan mot kränkande behandling för Klippans Förskola

Riktlinje delegering, Falkenbergs kommun

Förskolan Västanvind

för ordinärt boende inklusive servicelägenheter i Varbergs kommun

Trygghetsplan för Hästens förskola

Scouternas stipendier till världsscoutjamboree 2015 i Japan

Plan mot diskriminering och kränkande behandling ombord på T/S Gunilla

Sammanställning av diskussionskarusellen

Dnr LD07/ Gemensamma riktlinjer. för. missbruks- och beroendevård. Dalarna

Verktyg i ett ledningssystem för god vårdhygienisk standard vid sjukhusbedriven vård

Omsorgsnämnden!!"#$%&

Rapport delprojektgrupp HR i genomförandefasen aug jan 2014 hemsjukvårdsreformen

Samverkansavtal. Kunskapskolan i Sverige AB Lärarförbundet Lärarnas Riksförbund. Giltighet from tills vidare med 3 månaders uppsägningstid.

De anställda tillhörande Ystad Energi AB har varit kallade till hälsokontroller vid

Likabehandlingsplan och årlig plan mot kränkande behandling för Kunskapsskolan Borås läsåret 13 14

Innehåller instruktioner för hur du ska fylla i mallen Egenkontroll för elinstallationsarbete som finns i EL-VIS Mall

Checklista förändringsledning best practice Mongara AB

Hur man skapar ett test i Test och quiz i Mondo 2.6

Regional samverkanskurs 2014

Att bli en kompetent kravställare av kompetens och öka anställningsbarhet hos medarbetarna

Lilla guiden till Systematiskt arbete med miljörisker

Delrapport utvärdering av Samverkansrådet för arbetsterapi och sjukgymnastik, ReKo Sjuhärad

Gemensamma upphandlingar inom Sydöstra sjukvårdsregionen

Riktlinjer för Lex Sarah

1.2 Hur ska undersökningen genomföras?

Trygghetsplan för Hardemo förskolan. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Rutin för domänvalidering. Verifiering av organisationer och ombud

SAMLAT PLANDOKUMENT FÖR LIKABEHANDLINGS- OCH VÄRDEGRUNDSARBETE 2014

Att tänka på inför ekonomiredovisning

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Regler vid verksamhetsövergång och ägarbyte

Barn och ungas delaktighet i samhällsvård

LEKTIONSUPPLÄGG MAKTEN ÖVER MATEN

Bilaga 1 Överföring av arbetsmiljöarbetsuppgifter till förvaltningschefen för skolförvaltningen, Enköpings kommun

Södermalms. Montessoriförskolas Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018

Intern kontroll inom Försörjningsstöd

Kvarngårdens Trygghetsplan

Riktlinje delegering, Falkenbergs kommun

Montessoripedagogiken

Livslångt lärande Kompetensutveckling i arbetslivet. Författare: Olle Ahlberg

Vad betyder hållbar utveckling?

Sollentuna kommun. Samverkan mellan kommun och landsting vid in- och utskrivning inom den slutna hälso- och sjukvården

Nya tillstånd och tydligare krav i IVO:s tillsyn från 2 januari 2019

Ansökan till Samspelet om finansiering i insats

Leverantörsbetalningar

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling Bäckseda skola läsåret 2015/2016

Trygghetsplan för. Kumlasjöns förskola

Patientsamverkan som källa till innovation och utveckling

Skarpnäcks stadsdelsförvaltning. Likabehandlingsplan Sida 1 (9) Västra Bagarmossens förskolor

Information för socialtjänst och hälso- och sjukvård gällande anmälan och ansökan om god man och förvaltare

Resultat Söderskolan åk 8 våren 2015

Instruktioner för mappning av individer till NY-läge

Trollets plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018

Designprocessdagbok. Grupp 3; Maria Törnkvist, Ida Gustafsson, Mikael Karlsson, Jonas Lind, Hanne Flink- Sundin.

Leverantörskvalificering

Information från socialkontorets ledningsgrupp

Mobil närvård Västra Götaland Lathund. Delrapport 2 kortfattad sammanfattning av följeutvärderingens resultat och rekommendationer

Vetlanda kommun. Granskning av Överförmyndarverksamheten

KomBas-projektet: utvärdering av öppen föreläsning inom ramen för kursen Psykosocialt arbete med inriktning mot boendestöd/sysselsättning 7,5 hp

YH och internationalisering

Guide för hur bildar man en kaninhoppningsklubb ansluten till SKHRF. Även innehållande kunskap om hur man håller möten

Ange din projektidé. Beskriv även bakgrunden och problemet som har lett fram till din projektidé.

Processbeskrivning ITIL Change Management

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL KOMMUNSTYRELSEN. Sammanträdesdatum

Trygghetsplan för Trädgårdens förskola

REGLER FÖR CENTRUM VID GÖTEBORGS UNIVERSITET

ANSÖKAN OM FOU-STÖD FÖR LOKALT UTVECKLINGSARBETE 2012

Arbetsprogram för Betalningsrådet

Investerings prospekt

Transkript:

.. Sammanställning Psykiatriråd nummer Bakgrundsfrågr Bakgrundsfrågrna i enkäten består av frågrna 1a - 1e. Dessa syftar till att ge en bild av ledamöterna i Psykiatrirådet avseende utbildning, ålder, kön, befattning etc. Psykiatriråd nr består av 8 ledmöter. Av dem har 7 ledamöter besvarat enkäten, vilket ger en svarsfrekvens på 87 %. Könsfördelningen för dem sm har svarat är 5 kvinnr ch 2 män. Den yngsta ledamten, sm har svarat på enkäten är 8 år ch den äldsta ledamten är 58 år gammal ( ledamöter har denna ålder). Medelåldern bland respndenterna är 5 år. Ledamöternas utbildning, nuvarande befattning ch deras yrkeserfarenhet mätt i antal år på intervallskala framgår av tabell :1 nedan. 1 Utbildning Befattning Yrkeserfarenhet (antal år på intervallskala) Ledamt 1 Mentalskötare Kgnitiv beteendeterapi Mentalskötare > 15 år Ledamt 2 Scinm, Arbets - ch rganisatinspsyklgi Enhetschef > 15 år Ledamt Distriktssköterska, KBT steg 1 Distriktssköterska > 15 år Ledamt Beteendevetare, Leg. psykterapeut Leg. psykterapeut > 15 år Ledamt 5 Sjuksköterska Avdelningschef > 15 år Ledamt 6 Fritidsledarutbildning Enhetschef/ Bendeutvecklare > 15 år Ledamt 7 Sjuksköterska, IVA, MAS Enhetschef > 15 år Tabell :1. Sammanställning av svaren på enkätfrågrna 1C; Vilken utbildning har du?,1d; Vilken är din nuvarande befattning/funktin?, ch 1E; Hur lång yrkeserfarenhet har du? 1 Intervallskalan är: 1-5år, 6-1 år, 11-15 år ch mer än 15 år. 1

Egna verksamheten Enkätfrågrna 2 ch syftar till att ringa in vilka verksamheter ch funktiner sm finns representerade i Psykiatriråden. I tabellen nedan visas de verksamheter ch funktiner sm finns representerade i Psykiatriråd nr. I tabellen visas ckså när respektive ledamt km med i Psykiatrirådet. Representerar verksamhet Funktin inm verksamheten Har varit ledamt sedan: Ledamt 1 Psykiatrin Mentalskötare ht 28 Ledamt 2 Individ ch familjemsrg Enhetschef våren 28 Ledamt Primärvården Distriktssköterska (arbetade t..m. 29 med psykisk hälsa vuxna på Vårdcentral, 5 % hösten 27 Ledamt Primärvården Leg. psykterapeut, Samrdnarrll för vårt team Ledamt 5 Psykiatrin Avdelningschef = 1:a linjens chef - hösten 27 Ledamt 6 Scialpsykiatrin - hösten 27 Ledamt 7 Scialpsykiatrin Chef för PO ch psykiatrissk - Tabell :2. Sammanställning av svaren på enkätfrågrna 2; Vilken verksamhet representerar du i Psykiatrirådet?, ; Vilken funktin har du inm din verksamhet/er?, ch 6;. Ange det kalenderhalvår du blev ledamt i Psykiatrirådet (t ex hösten 26 eller våren 27). 2

Psykiatrirådets frm Psykiatriråd nr inrättades enligt dess ledamöter antingen hösten 27 ( svar) eller under 28 (2 svar). Mötesfrekvensen är gånger i halvåret. Byte av ledamöterna sker enligt följande tabell: 2 Organisatin Svar Psykiatri - Mera sällan Individ ch familjemsrgen Annat (ej specificerat) Primärvården Har inte bytts ut Aldrig Scialpsykiatrin Inte gjrts - Tabell :. Sammanställning av svaren på enkätfråga 7;Hur fta byts ledamten från din verksamhet? På frågan (enkätfråga 8a) m det finns någn verksamhet sm idag inte är med i Psykiatrirådet, men sm man tycker brde vara representerad där svarar ledamöterna i Psykiatriråd nr : Ja: 7 svar Nej: inga svar Vet ej: inga svar Svarsfördelningen på enkätfråga 8 visas i figur :1 nedan. 8a. Saknar du någn verksamhet i rådet? 7 Figur :1. Svarsfördelning på enkätfråga 8a; Finns det någn verksamhet sm idag inte är med i ditt psykiatriråd, men sm du tycker brde vara representerad? 2 Det är svaren på enkätfrågrna ; Vilket år inrättades ditt psykiatriråd?, 5; Hur många gånger träffas ni på ett halvår ch 7; Hur fta byts ledamten från din verksamhet? sm presenteras här.

De ledamöter sm har svarat Ja på frågan har angett att de saknar följande rganisatiner i Psykiatrirådet: Försäkringskassan många frågr sm behövs lyftas med dm. Försäkringskassa, Arbetsförmedling. Försäkringskassan, Arbetsförmedling. Friviligrganisatiner ex. Kyrkan. Primärvården i högre grad. Slutenvården. Arbetsförmedlingen ch Försäkringskassan. Enkätfrågrna 9a, 9b ch 1 undersöker m ledamöterna i Psykiatrirådet finns med i ch verkar på andra arenr sm hanterar samma eller liknande frågr sm de sm hanteras av Psykiatrirådet. Svaren på frågrna har sammanställts i tabell : nedan. Ingår/ ingår inte i annan grupp Typ av grupp/arena Kan Ps.rådet ersätta annan grupp? Ledamt 1 Nej - - Ledamt 2 Nej Ledamt Nej - - Ledamt Ja SARA-prjektet, X kmmun Ja, berende på m lk. psyk.rådet skulle utvidga sin verksamhet Ledamt 5 Nej Ledamt 6 Nej - - Ledamt 7 Ja Rådet för häls ch Nej sjukvård Tabell :. Sammanställning av svaren på enkätfrågrna 9a; Ingår du i någn annan samverkansgrupp sm spänner över en eller flera verksamhetsgränser ch sm hanterar samma eller liknande frågr sm Psykiatrirådet?, 9b; Om du har svarat JA, var vänlig ange vilken/vilka, ch 1; Skulle Psykiatrirådet kunna ersätta den eller de grupper sm du har angivit i ditt svar på fråga 9? Enkätfråga 11; Har din verksamhet skrivit/ingått någt samverkansavtal med de övriga verksamheterna sm ingår i Psykiatrirådet? Ja: svar Nej: 2 svar Vet ej: 1 svar Svarsfördelningen på enkätfråga 11 visas i figur :2 nedan.

11. Finns samverkansavtal? 2 1 Figur :2 Svarsfördelning på enkätfråga 11; Har din verksamhet skrivit/ingått någt samverkansavtal med de övriga verksamheterna sm ingår i Psykiatrirådet? Enkätfråga 12: Finns det någn skriftlig verksamhetsplan/målbeskrivning för arbetet i ditt Psykiatriråd? Ja: 5 svar Nej: inga svar Vet ej: 1 svar Svarsfördelningen på enkätfråga 12 visas i figur : nedan. 12. Finns skriftlig verksamhetplan/målbeskrivning? 5 1 Figur : Svarsfördelning på enkätfråga 12; Finns det någn skriftlig verksamhetsplan/målbeskrivning för arbetet i ditt Psykiatriråd? Implementering av samverkan Enkätfråga 1; Finns Psykiatrirådet ch det arbete sm skall utföras där dkumenterat i din verksamhetsplan/målbeskrivning? Ja: 2 svar Nej: svar Vet ej: 1 svar 5

Svarsfördelningen på enkätfråga 1 visas i figur : nedan. 1. Finns psykiatrirådet i din hemrganisatins verksamhetsplan? 2 1 Figur :. Svarsfördelning på enkätfråga 1; Finns Psykiatrirådet ch det arbete sm skall utföras där dkumenterat i din verksamhetsplan/målbeskrivning? Enkätfråga 1; Hur fta får du frågr m Psykiatrirådet ch dess arbete från dina kllegr ch/eller arbetskamrater i din hemverksamhet? Aldrig: inga svar Sällan: svar Ibland: 2 svar Ofta: 1 svar Alltid: inga svar Svarsfördelningen på enkätfråga 1 visas i figur :5 nedan. 1. Hur fta får du frågr m psykiatrirådet från dina kllegr? 2 1 Aldrig Sällan Ibland Ofta Alltid Figur :5 Svarsfördelning på enkätfråga1; Hur fta får du frågr m Psykiatrirådet ch dess arbete från dina kllegr ch/eller arbetskamrater i din hemverksamhet? Enkätfråga 15a; Återkpplar du det sm sker i Psykiatrirådet till din verksamhet? Ja: 6 svar Nej: inga svar 6

En respndent har gjrt ett eget svarsalternativ: Ibland. Det svaret finns inte med i den kvantitativa sammanställningen av enkätsvaren. Svarsfördelningen på enkätfråga 15a visas i figur :6 nedan. 6 15a. Återkpplar du? Ja Nej Figur :6 Svarsfördelning på enkätfråga 15a; Återkpplar du det sm sker i Psykiatrirådet till din verksamhet? Enkätfråga 15b; Finns det frmer/rutiner i din verksamhet för hur du återkpplar från Psykiatrirådet? Ja: svar Nej: svar Svarsfördelningen på enkätfråga 15b visas i figur :7 nedan. 15b. Rutiner för återkppling Ja Nej Figur :7 Svarsfördelning på enkätfrågan 15b; Finns det frmer/rutiner i din verksamhet för hur du återkpplar från Psykiatrirådet? Enkätfråga 15c: Hur sker återkpplingen? Efter varje tillfälle: 2 svar På speciella träffar: 2 svar När tillfälle ges: svar Annat: svar 7

De svaren under Annat fördelar sig på följande sätt: Ibland på persnalmöte, v.b. Vid APT. APT. Svarsfördelningen på enkätfråga 15c visas i figur :8 nedan. 15c. Hur sker återkppling? 2 2 Varje gång Speciella träffar När tillfälle ges Annat Figur :8. Svarsfördelning på enkätfråga 15c; Hur sker återkpplingen? Enkätfråga16a; Finns det rutiner i din verksamhet för hur ni för fram frågr till Psykiatrirådet? Ja: svar Nej: svar Vet ej: inga svar Svarsfördelningen på enkätfråga 16a visas i figur :9 nedan. 16a. Rutiner för hur frågr förs? Figur :9 Svarsfördelning på enkätfråga 16a; Finns det rutiner i din verksamhet för hur ni för fram frågr till Psykiatrirådet? 8

Enkätfråga 16b. Beskriv det vanligaste sättet sm frågr förs till Psykiatrirådet på. Följande svar har lämnats: Genm representanten från verksamhetsmrådet vid samverkansrådets möte eller genm föranmäld fråga Både frågr från min verksamhet, av arbetskamrater ch egna frågr I frm av ngn. repr. från den verksamhet. Det gäller att en skrivelse eller förfrågan från ngn rg. Frågr m kmmer upp via APT/Behandlingsknf. Det förekmmer ganska sällan. Samverkans innehåll Enkätfråga 17; Vilken av de verksamheter, sm ingår i ditt Psykiatriråd, är enligt din uppfattning mest drivande när det gäller att föra fram frågr i Psykiatriråd? Vi är alla lika drivande: inga svar En verksamhet: svar Vet ej: svar Den verksamhet sm angivits sm mest drivande när det gäller att föra fram frågr till Psykiatrirådet är: Specialistpsykiatrin. Scialförvaltningen ÖPM. Sc. Psykiatrin. Svarsfördelningen på enkätfråga 17 visas i figur :1 nedan. 17. Vem är mest drivande? En verksamhet Alla lika drivande Vet ej Figur :1 Svarsfördelning på enkätfråga 17; Vilken av de verksamheter, sm ingår i ditt Psykiatriråd, är enligt din uppfattning mest drivande när det gäller att föra fram frågr i Psykiatriråd? Enkätfråga 18: Vilken av de verksamheter, sm ingår i ditt Psykiatriråd, är enligt din uppfattning minst drivande när det gäller att föra fram frågr i Psykiatrirådet? Vi är alla lika drivande: svar 9

En verksamhet: svar Vet ej: svar Den rganisatin sm angivits sm minst drivande när det gäller att föra fram frågr till Psykiatrirådet är: Primärvården. Primärvården. Sc, bende, sysselsättning. Primärvården. Svarsfördelningen på enkätfråga 18 visas i figur :11 nedan. 18. Vem är minst drivande? En verksamhet Alla lika drivande Vet ej Figur :11 Svarsfördelning på enkätfråga 18; Vilken av de verksamheter, sm ingår i ditt Psykiatriråd, är enligt din uppfattning minst drivande när det gäller att föra fram frågr i Psykiatrirådet? Enkätfråga19. Vilken fråga är, enligt din uppfattning, den vanligaste frågan ni diskuterar i ditt Psykiatriråd? Följande svar har lämnats på frågan: Hur vi ska jbba vidare, Case Manager, Psykiatrins dag. Representantskap i rådet. Verksamhetsrganisatin, Case Management. Inf från resp. verksamhet. Vad skall vi arbeta med Enkätfråga 2; Tycker du att ni diskuterar rätt frågr i ert Psykiatriråd? Ja: 2 svar Nej: svar Vet ej: 1 svar Svarsfördelningen på enkätfråga 2 visas i figur :12 nedan. 1

2. Rätt frågr? 2 1 Figur :12 Svarsfördelning på enkätfråga 2; Tycker du att ni diskuterar rätt frågr i ert Psykiatriråd? Enkätfråga 21; Vilken fråga är, enligt din uppfattning, den viktigaste frågan att diskutera i Psykiatrirådet? Följande svar har lämnats på frågan: Systemfel. Rådets funktin i förhållande till den beslutade arbetsplanen för rådet. Alla slags samverkansfrågr med tydliga syften/förslag till lösning. Det blir för lite av knkreta frågr. Vi pratar på ett negativt sätt indirekt. Knkret samverkan runt den enskilde. Vem ansvarar för vad. Enkätfråga 22; Finns det frågr sm ni undviker att diskutera i ert Psykiatriråd? Ja: 5 svar Nej: 2 svar Vet ej: inga svar Svarsfördelningen på enkätfråga 22 visas i figur :1 nedan. 5 22. Undviker frågr? 2 Figur :1 Svarsfördelning på enkätfråga 22; Finns det frågr sm ni undviker att diskutera i ert Psykiatriråd? 11

Till fråga 22 hör en följdfråga; Om ja, vilka frågr undviker ni? Följande svar har lämnats: Systemfel. Enskilda persner ch enskilda verksamheters prblem/funktin. Samverkansfrågr (knkreta). Brister i någn av rganisatinerna. Kritiska frågr på varandras verksamheter. Bedömning av samverkan kring persner med psykiskt funktinshinder Enkätfråga 2: Sammantaget, hur bedömer du att samverkan kring persner med psykiskt funktinshinder mellan lika verksamheter fungerar? Mycket bra: inga svar I strt bra: svar I strt dåligt: svar Mycket dåligt: inga svar Vet ej: inga svar Svarsfördelningen på frågan visas i figur :1 nedan. 2. Hur fungerar samverkan mellan rganisatinerna? Mkt bra I strt bra I strt dåligt Mkt dåligt Vet ej Figur :1 Svarsfördelning på enkätfråga 2; Sammantaget, hur bedömer du att samverkan kring persner med psykiskt funktinshinder mellan lika verksamheter fungerar? Följande kmmentarer har lämnats till svaren på fråga 2: Dåligt med uppdrag ch kanske xå syftet med samverkan i lika frågr. På behandlar/handläggarnivå är det bra. Enkätfråga 2; Sammantaget, hur bedömer du att samverkan kring persner med psykiskt funktinshinder mellan lika yrkesgrupper fungerar? Mycket bra: inga svar I strt bra: svar I strt dåligt: svar Mycket dåligt: inga svar Vet ej: inga svar 12

Svarsfördelningen på enkätfråga 2 visas i figur :15 nedan. 2. Hur fungerar samverkan mellan yrkesgrupperna? Mkt bra I strt bra I strt dåligt Mkt dåligt Vet ej Figur :15 Svarsfördelning på enkätfråga 2; Sammantaget, hur bedömer du att samverkan kring persner med psykiskt funktinshinder mellan lika yrkesgrupper fungerar? Följande kmmentar har lämnats till svaren på fråga 2: För lite samverkan. Enkätfråga26; Ev. övriga kmmentarer ch synpunkter på verksamheten i ditt Psykiatriråd. Följande kmmentar ch synpunkt har lämnats från Psykiatriråd nr : Kanske ska xå brukare vara med i ngn. sittning med rådet, Sen mer av samverkan i frm av tydliga uppdrag ch mer ansvarstagande från sakliga resp. verksamhet. 1