Systematisk säljutveckling



Relevanta dokument
Dills Erbjudande. En unik möjlighet för ägarledda medlemsföretag i Företagarna Göteborg med 2 15 anställda. Ett erbjudande för att öka lönsamheten.

AFFÄRSPROGRAM FÖR INDIVIDER OCH FÖRETAG

EXPEDITION FRAMÅT GÅ!

Hur blir vi ett framgångsrikt företag? Hur skapar vi helhet i verksamheten? Hur kan vi utveckla våra affärsflöden? Vilka verktyg och strukturer

Företagsledarutbildningen

Engagerade medarbetare skapar resultat!

Att bygga hållbara förändringar

ÖPPEN KURS OPERATIV SÄLJLEDNING

VÄLKOMMEN TILL AoSu - AFFÄRS- OCH SÄLJUTVECKLING AB. AoSu är ett konsultföretag som tillsammans med sina kunder. Innehåll

Dills SmåbolagsErbjudande. Ett erbjudande för att öka lönsamheten. En unik möjlighet för ägarledda företag med 3 15 anställda.

SÄLJKULTURANALYS BAKGRUND

VD Barometern. VD barometern genomförs årligen av Ledarskaparna i syfte att bygga kunskap kring Vd:ars arbetssituation och fokusfrågor.

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School

Framförhandlade föreläsningar

GPS (GuidePraktikStöd) Tillsammans -..från ord..till handling

ADVANTUM KOMPETENS LEDARSKAP MEDARBETARSKAP AFFÄRSMANNASKAP KOMMUNIKATION PEDAGOGIK HR

Hur kan man uppnå tillståndet där Lean/Verksamhetsutveckling är en naturlig del av tillvaron?

Högskolan Kristianstad. Uppdrag AB NY HET. MBA i praktiken

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School

Vi presenterar. Talent Management

PROGRAM FÖR LICENSIERING I MIYAGI METODENTM

Att sätta lön. Guide till dig som är chef Karin Karlström och Anna Kopparberg

HUR skapa och leda en styrkebaserad Lean organisation?

Engagerade Medarbetare är tungan på vågen för lönsamhet

IndustriForums värdegrund 2015

IHM Ledarutveckling Resultat i affären.

KICK-OFF ELLER KICK-IN?

Fem steg för bästa utvecklingssamtalet

Examinatorsutbildning 2013 Introduktionsutbildning. SIQs MODELL

VD Barometern Har vi råd med kortsiktigt ledarskap?

Fiskenytt Sommaren 2010 Nyhetsbrev från SMAB Sälj & Marknadsutveckling AB

50IDÉER OCH TIPS OM MEDARBETAR- ENGAGEMANG LEDARGUIDE MEDARBETARENGAGEMANG

Novare Leadership Academy en del av Novare Human Capital Arsenalsgatan 8c Stockholm, Sweden

E-BOK NY SOM HR-CHEF. Detta bör du ha koll på. Detta bör du ha koll på

Välkommen till bords!

VVS Akademin Lyft dig själv och ditt företag till nya nivåer!

VAD ÄR EN MENTOR OCH VAD INNEBÄR MENTORSKAP?

Chefs- och ledarskapspolicy. Antagen av kommunstyrelsen 30 jan 2009

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång

Projektskafferiet. Här finner du en mängd aktiviteter som regionkontoret kan hjälpa din förening med att arrangera.

Valberedd 2015 Din guide till valet!

IHM VERKSAMHETS UTVECKLANDE LEDARSKAP

Lite tankar runt Key Account Management

Indexator Rotator Systems AB

INNEHÅLL OM PALIO 3 FÖR INDIVIDEN 4 FÖR LEDAREN 6 FÖR GRUPPEN 5 ÖVRIGA TJÄNSTER 7. Bättre service = ökad lönsamhet Kundvård en väg till framgång

CHEFENS KOMMUNIKATIONSVERKTYG VERSION 2.2

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School

BOKSAMMANFATTNING MOTIVATION.SE

Indexator Rotator Systems

LHC Ledarprogram Magnus Hävelid Torbjörn Lindblom

UTBILDNING: Leda människor i projekt

Att arbeta strategiskt med platsens varumärke. Nicholas Hörlin

Christina Nilroth, Blåbär Design.

VAD SOM DRIVER MEDARBETARNAS ENGAGEMANG OCH VARFÖR DET ÄR VIKTIGT

ÖKA FÖRETAGETS MERFÖRSÄLJNING OCH FÖRETAGSKUNDERNAS LOJALITET MED EN KUNDKLUBB FÖR B2B

Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång.

Modell för ledning av kundorienterad och systematisk verksamhetsutveckling (fd Utmärkelsen) Göteborgs stad

Hållbarhet, kvalitet och innovativ verksamhetsutveckling Dr Lars Sörqvist

Chefs- och ledarskapspolicy

CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY

Hitta guldgruvor och jaga tidstjuvar. Kompletta affärssystem för bemanning och rekrytering.

DILL HR BUSINESS PARTNER PROGRAM

Annonskampanj för Provins fem i Psykologtidningen

NLP PRACTITIONER. Med ditt personliga ledarskap och din utveckling i fokus

Coachning som ett HR-verktyg Miniguide

F 6 KARLSBORG F 10 ÄNGELHOLM MATS HELLSTRÖM ?????

Extended DISC Coachande ledarskap

Strategiskt ledande är bra ledande

EXPEDITION FRAMÅT. Är du på rätt väg? Våra analyser hjälper dig på din fortsatta resa

KUNDUNDERSÖKNING 2014 RAPPORT MT-GRUPPEN PERSONLIGT LEDARSKAP. 63 personer deltog i undersökningen. De ger 6,4 i genomsnittligt betyg (skala 1-7)

Korta fakta om CoreHub. En molnbaserad verktygslåda för konkret strategiaktivering

Kursvärdering för ugl-kurs vecka

FÖRBÄTTRINGSVÄGEN. Verktyg & inspiration för företagets utveckling. Helene Kolseth

Medarbetarskap ger resultat. Omgivningens förväntningar

Executive Leadership Program by Media Evolution. Att leda ett avancerat tjänsteföretag inom mediebranscherna med fokus på lönsamhet och tillväxt.

Resultatrapport. Exempel IOL TOOL. Framtagen till: Framtagen av: Sammanställd den 12 oktober, 2014

Ledarskap och kommunikation med NLP

Letar efter. En projektledare.

Growth Consulting AB. En företagspresentation Growth Consulting AB

Key Account Management. Easy CRM. Affärsspel version 3.0 Är en del av Key Account Management Roadmap.

En ledare är tydlig.

När förändringen måste organiseras eller organisationen förändras

Lärande skapar utveckling!

White Paper. Kundlojalitet och Net Promoter Index

Supportsamtal ett coachande samtal medarbetare emellan

S T Ö D Å T F Ö R E T A G I T I L L V Ä X T O C H F Ö R Ä N D R I N G

Ny i HR-rollen 1. Ny i HR-rollen. Detta måste du ha koll på

ÄR DINA MEDARBETARE MOTIVERADE?

Gunnar Kihlblom. Coaching av ledare och nyckelpersoner. Utbildning i Affärs Coaching

KUNSKAP FRAMGÅNG. Kommunikativ Lösningsorienterad Affärsfokuserad Passionerad

Personligt anpassat ledarstöd eller coaching

Kunskapsbolaget. Din partner i Finansiering, Kompetens- och Affärsutveckling samt Chef att hyra

Foto: Johan Eriksson

Så fungerar ett Business Partner-program i praktiken. Sara Lindberg - Movestic

TIPS FÖR ATT ÖKA 3DIN FÖRSÄLJNING

Vad lägger du tiden på i dina rekryteringar?

CRASH COURSE I SCARF-MODELLEN FÖR DIG SOM LEDARE

- Det effekthöjande ledarskapet -

Vikten av grupputveckling

Uppskattning och frågande som skapar de bästa av världar

Transkript:

Systematisk säljutveckling

Systematisk säljutveckling Idag är många företag beroende av ett aktivt och professionellt säljarbete som särskiljer dem från konkurrenterna. I den hårda konkurrensen räcker det inte med att vara bra, man behöver uppfattas som bättre än konkurrenterna. Produkter och tjänster blir mer och mer lika varandra och det är svårt att bli unik med en unik produkt. Denna utveckling gör att upplevelsen av ett bolags säljare är avgörande i dagens hårda affärsklimat. Historiskt sett har man arbetat mycket med säljutbildning, metoder, processer och CRM-system för att vässa säljarna i konkurrensen. Detta har varit helt nödvändigt för att uppnå resultat över tiden. Tyvärr är det inte tillräckligt i dagens konkurrens. För att vara bättre behöver man göra saker annorlunda, ha ett högre engagemang och glöda mer än konkurrenterna. Då räcker det inte med traditionell säljutbildning! 80 % av säljarna i Sverige varit på utbildning, men endast 2 % upplevde att de blivit bättre För några år sedan genomfördes en undersökning som visade att nästan 80 % av säljarna i Sverige varit på utbildning, men endast 2 % upplevde att de blivit bättre. Detta var skrämmande siffror för oss och startskottet för systematisk säljutveckling. Humagic har under de senaste åren utvecklat en helt ny form av säljutvecklingsprogram, där vi vänder på begreppen och fokuserar på säljarnas förmåga att engagera sina kunder. Därför börjar vi med att mäta kundernas upplevelse av varje säljares agerande, mätningen är inte anonym, så säljaren får direkt feedback på sitt beteende, en förutsättning för verklig utveckling. Därefter kan varje säljare coachas och träna efter sina egna behov. Resultaten kommer direkt. Med en traditionell utbildning hade säljarna fortfarande suttit i klassrum och teoretiskt lärt sig ännu en modell. Det har man inte tid med om man vill prestera på dagens marknader. Förmågan att lära snabbare än konkurrenterna är kanske den enda bestående konkurrensfördelen. Därför har Humagic valt att utveckla metoder som snabbt leder till förändring.

Med systematisk säljutveckling är vår erfarenhet att resultaten kommer snabbare, ofta inom ett kvartal och att prestationen i en genomsnittlig säljkår går att påverka med upp till 20 % inom ett år. Utmana oss gärna! Hur skulle ni vilja öka prestationen i er säljkår, lönsamhet, fokus, fler kunder, större kunder, större affärer? 20% Bestående förändring är kanske en ännu större utmaning än att skapa snabba resultat. Nästan alla säljteam genomgår någon form av utbildning vart annat eller vart tredje år. Säljare och säljchefer vi mött genom åren upplever att man varje gång får starta om och att man inte kommer så mycket framåt. Bestående resultat och förändring kräver metoder och systemstöd som utvecklar våra prestationer i vardagen, år ut och år in. Humagic har skapat detta med vårt koncept Systematisk säljutveckling. Systematiken byggs upp utifrån en verktygslåda för ledarskap och ledning, vårt systemverktyg Microbizz som går att integrera med många CRM-system, eller helt enkelt ersätta nuvarande CRM, och våra säljutvecklingsprogram för kontinuerlig utveckling av högpresterande säljare. Kontakta oss, utmana oss, så lovar vi att möta era utmaningar med ett brinnande engagemang!

Om Humagic På Humagic engagerar vi oss i dig och din verksamhets tillväxt och utveckling. Vår mission är att skapa ett engagerat näringsliv som skapar värde och bidrar till ett sunt samhälle. Vi är övertygade om att människors engagemang hos såväl kunder som medarbetare, är den främsta framgångsfaktorn för en över tiden lönsam verksamhet. Våra strukturerade utvecklingsprocesser är baserade på Gallups studier kring engagemangets betydelse för prestation, hälsa och lönsamhet. Vårt fokus är att utveckla och optimera förutsättningar och beteenden som skapar egagemang och värdeskapande relationer mellan företaget och kunderna. Engagemang, glädje och energi slår högre än kompetens. Våra specialistområden: Humagic engagerar sig i din verksamhet och stöttar och utvecklar där din verksamhet behöver det som bäst. Vi delar in våra verksamhetsområden i två delar. Business Management: Strategisk affärsutveckling, verksamhetsutveckling utifrån kundernas upplevelse, marknadsbearbetning via digitala medier, affärsmannaskap och säljutveckling. Human Management: Verksamhetsutveckling utifrån att optimera förutsättningarna för engagemang, engagerande ledarskap med fokus på att optimera energi, coaching, utveckling av effektiva team och aktivt medarbetarskap

Tack för din läsning! För mer information besök humagic.se eller kontakta Mikael Lindström Mikael Lindström Tel: 08-562 112 12 Mail: mikael.lindstrom@humagic.se