Delaktighetsmodellen. Dialogforum för jämlika möten mellan personer med olika inflytande över gemensamma frågor

Relevanta dokument
Delaktighetsmodellen - en möjlig väg till ökad delaktighet?

Delaktighetsmodellen en väg mot empowerment

Delaktighetsmodellen en väg mot empowerment och jämlika möten

Delaktighetsmodellen en väg mot empowerment och jämlika möten

Om Delaktighetsmodellenen väg mot empowerment

Delaktighetsmodellen. en väg mot empowerment och jämlika möten. Presentation i Västerås den 13 mars 2014

Delaktighetsmodellen en väg mot empowerment

Delaktighetsmodellen, en väg mot empowerment

Delaktighetsmodellen, en väg mot empowerment

Vägledarutbildning på uppdrag av Region Örebro Län

Delaktighetsmodellen en väg mot empowerment och jämlika möten

Landskrona stad. Delaktighetsmodellen Rapport efter brukarundersökning

Vad tycker du? Landskrona stad. Rapport från brukarundersökning 2011 Område funktionshinder

Vad är delaktighet för dig?

Kontaktmannaskap LSS. Vård- och omsorgsförvaltningen

Handen på hjärtat självbestämmande, delaktighet och inflytande. Bara ord, eller?

VÄRDEGRUND OCH VÄRDIGHETSGARANTIER

Granskningsrapport. Brukarrevision. Boendestöd Norra Hisingen

Lokala värdighetsgarantier

Om mänskliga rättigheter- Om barns rättigheter- Om barnets rätt till sin personlig assistans

Myndigheten för yrkeshögskolans författningssamling

Information vård och omsorg

Du ska kunna leva ditt liv som du vill!

Att stödja äldre personer med nedsatt beslutsförmåga att uttrycka sin vilja Introduktion och diskussion

Delaktighet i vardagen -för vuxna som har grav intellektuell funktionsnedsättning

Ha en röst som räknas? Förutsättningar för inflytande och självbestämmande. Presentation vid HSO lunchföreläsning 2016 Veronica Lövgren

Rapport Brukarundersökning dagverksamhet socialpsykiatri 2018

Redovisning av brukarundersökningar inom socialpsykiatri

Lokala värdighetsgarantier inom äldreomsorgen i Norrköpings kommun

Salutogent förhållningssätt och ledarskap

Att arbeta inom Stöd och service

VÄRDEGRUND. Äldreomsorgen, Vadstena Kommun. SOCIALFÖRVALTNINGEN Antagen av socialnämnden den 16 oktober 2012, 116 Dnr 2012/ , 2012.

Mål- och handlingsplan. LSS Svalövs kommun

Eskilstuna Hälsofrämjande skolutveckling i Skåne

ETIKPOLICY för omsorgs- och socialförvaltning och omsorgs- och socialnämnd i Mjölby kommun

Lokala värdighetsgarantier för äldreomsorgen i Upplands- Bro kommun

Granskningsrapport. Brukarrevision 13 november Boende för intellektuellt funktionshindrade. Klareborgsgatan 11

Myndigheten för yrkeshögskolans föreskrifter om utbildningar inom yrkeshögskolan med inriktning stödpedagog inom funktionshinderområdet;

Verksamhetsplan Förskolan 2017

Stockholm Hälsofrämjande skolutveckling hälsa integrerat med lärande

Egen växtkraft Barn och ungas delaktighet. Handikappförbunden & Barnombudsmannen

Vallmons asylboende. Omsorg, struktur och trygghet

Återhämtning vid psykisk ohälsa 2015 Cecilia Ingard, enheter för Välfärd och FoU stöd Regionförbundet, Uppsala län

Normer & värden.

Ledarskap och medarbetarskap

Välkomna! Att mäta för att veta Personcentrerad vård

Hur du tar ett helhetsgrepp och skapar framtidens kvalitativa LSS boende

Barns och unga kan och vet andra saker än vuxna. Visby December 2011

Att arbeta inom Stöd och service

Värdegrund SHG. Grundvärden, vision, handlingsprinciper. Fastställd Ver.2 reviderad

Stöd- och serviceboende, Björken Västra Hisingen. Brukarrevision

Lokala värdighetsgarantier i äldreomsorgen

Brukarrevision Tränings- och referensboende Nordost Måns Bryntessonsgatan Boendeverksamheten 2015

Bemötande och brukarmedverkan för att främja psykisk hälsa. Ulla-Karin Schön, Professor i Socialt Arbete

Policy för personalpolitik i Flens kommun - tillsammans är vi Flens kommun

Hemtjänst. Till dig som snart ska få socialt stöd och omsorg hemma

Granskningsrapport. Brukarrevision. Kungsladugårdsteamet Boendeverksamheten

YH Stödpedagog, 200 poäng Utbildningsnummer: Utbildningsomgång 1 & 2 Ht 2016 tom. Vt 2019

Mål och handlingsplan Område funktionshinder år Omsorgsförvaltningen

Oktober Lyssna på mig! Delaktighet - så mycket mer än att bestämma

Hemtjänst Till dig som snart ska få socialt stöd och omsorg hemma

Anteckningar från tillsynsbesöket LSS-verksamheten Planeten den 9 februari 2017 Besöket varade mellan kl

Brukarinflytande KARLSTADS UNIVERSITET FOU VÄLFÄRD VÄRMLAND. (Civildepartementet 1991)

Salutogent förhållningssätt

Medarbetarenkäten 2016 Rapport 1

LOKALA VÄRDIGHETSGARANTIER

Ale Vision 2025 Lätt att leva. Se mig! Äldreplan för Ale kommun,

Kontakt. LSS Funktionsstöd Klostergatan 5B Linköping. leanlink.se/lss-funktionsstod

Välkommen till Omsorgsförvaltningen

Arbetsgivarpolicy. Antagen av kommunfullmäktige , 94

Förskolan Garnets pedagogiska grundsyn

Hur får man ett sjunkande skepp att segla igen?

Flockdjuret homo sapiens

Mål och handlingsplan Område funktionshinder år Omsorgsförvaltningen

Lokala värdighetsgarantier inom äldreomsorgen i Norrköpings kommun

Riktlinjer. Lönekriterier

SÄG BARA HEJ - SÅ TAR VI DET DÄRIFRÅN

Mitt Liv Jag Bestämmer! Inspirationsdag om delaktighet

Lösningsinriktad metodik vid ledarskapsutbildning för arbetslagsledare. Johnna Gilljam

Brukarrevision. Kumleskärsgatan Stöd- och service boende Västra Göteborg

Hur pratar man med sitt barn om funktionsnedsättningen?

Personcentrerad vård/förhållningssätt. Något Nytt? 19 jan 2017 Hälsorådet

Den nationella värdegrunden för äldreomsorg Den lokala värdighetsgarantin för äldreomsorgen i Huddinge. Erika Svärdh, kommunikationschef, SÄF

Meningsfullhet Begriplighet Hanterbarhet Salutogent förhållningssätt

Hemtjänstens förändringsarbete. Maria Appelskog

Handlingsplan för fritidsgårdsverksamheten i Västerås år

Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2013/2014

Lokala Värdighetsgarantier Vård och omsorgs löfte till dig

Barn och ungas delaktighet! Så mycket mer än att bara bestämma

Dialog Gott bemötande

LOKALL ARBETSPLAN. Pedagogisk omsorg. Dala-Järna Vansbro Äppelbo

1 Värdighetsgarantier för äldreomsorgen i Tyresö kommun

Dörröppnare och dörrstängare

B r u k a r i n f l y t a n d e d o k u m e n t a t i o n f r å n e t t d i a l o g c a f é d e n 9 n o v

Brukarundersökning vård- och omsorgsboende. Vård- och äldrenämnden

Vi är tillgängliga Du behöver bara ringa ett samtal till individ- och familjeomsorgen för att komma i kontakt med en person som kan hjälpa dig.

Arbetsplan för Magra fritidshem Läsåret 2013/2014

Brukarundersökning i daglig verksamhet Pict-O-Stat undersökning

FÖR ALLAS RÄTT TILL HÄLSA

Genomförandeplan. Min vilja

Transkript:

Delaktighetsmodellen Dialogforum för jämlika möten mellan personer med olika inflytande över gemensamma frågor Den svagaste parten är ofta i ett beroendeförhållande Vad är delaktighetsmodellen? Presentation av hur man har arbetar med delaktighetsmodellen i Skellefteå Temadag och delaktighet och inflytande inom funktionshinderområdet Lycksele 2017-01-26 Anna Forsberg

Delaktighetsmodellens syfte Öka brukarnas delaktighet på sikt Möjliggöra direkt inflytande i vardagliga förhållanden Att påverka gemenskapen och tillhörigheten på ett positivt sätt En stödinsats som brukarna inte bara är mottagare av utan deltar aktivt i.

Vem kan delta i en slinga? En delaktighetsslinga kan köras på många olika sätt: o Mellan brukare och personal o Mellan personal och chefer o Mellan politiker och brukare o Olika verksamheter (äldreomsorg, boende, daglig verksamhet) Barn ungdomar - vuxna

Tema Kan lyftas av vem som helst Chefen ansvarig

Delaktighetsmodellens 10 grundpelare 1. Brukarna deltar helt frivilligt efter anpassad information 2. Dialogen utgår från ett tema med intresse för brukarna 3. Slingan erbjuder jämlika möten mellan personal och brukare 4. Chefen har ansvar för implementering och vidmakthållande 5. Slingan leds av utbildade Vägledare 6. Vägledarna är inte personal till brukarna 7. Gruppsamtalen följer en viss ordning 8. Stafettfrågorna är slingans röda tråd 9. En slinga är ett sammanhållet samtal 10. Delaktighetsslingorna är ett återkommande inslag i verksamheten

I genomförandeplansarbetet stöttar vi individen att nå största möjliga självständighet i vardagen, delaktighet i samhället med valmöjligheter i livet. Utredning Beslut Genomförandeplan Uppföljning

Genomförandeplan KASAM Delaktighet Självständighet Salutogent förhållningssätt Begriplighet Valmöjligheter i livet Hanterbarhet Meningsfullhet Delaktighetsmodellen Evidensbaserad praktik Brukarinflytande

Evidensbaserad praktik Utredning Beslut Genomförandeplan Uppföljning Arbete tillsammans med brukaren i den fördjupade genomförandeplanen baserar vi på evidensbaserad praktik; dvs brukares erfarenhet och önskemål, professionell erfarenheter och yrkeskunskap samt bästa tillgängliga vetenskapliga kunskap Professionella s erfarenhet och yrkeskunskap Bästa tillgängliga vetenskapliga kunskap Brukares erfarenhet och önskemål Lokalsamhällets förutsättningar och resurser 2016-11-16 Margareta Carlborg

Shiers delaktighetstrappa Individen delar makt och ansvar över beslutsfattande Individen involveras i beslutfattande processer Individens synpunkter beaktas Individen får stöd att uttrycka sina åsikter och synpunkter Individen blir lyssnad på

Skellefteå; hur vi använt slingan o Slingor mellan brukargrupper och personal o Slingor mellan brukargrupper och verksamhetschefer o Slingor mellan brukargrupper och verksamhetsutvecklare o Slingor mellan verksamhetschefer och chefer Planeringsdag med ofullständiga slingor

Slingor mellan brukargrupper och personal o 7 slingor o Övergripande tema Trivsel och trygghet Hur trivs du på ditt boende? Hur trivs du på din dagliga verksamhet? Vad behöver du för att må bra och vara trygg?

Slingor mellan brukargrupper och verksamhetschefer o 2 slingor o Tema Vad behöver du för att må bra och vara trygg?

Slingor mellan brukargrupper och personal/verksamhetsutvecklare o 2 slingor o Underlag i utredning kring boende och daglig verksamhet o Tema; Kvalitet i boende och daglig verksamhet Vad är viktigt hemma? Vad är viktigt på jobbet?

Slingor mellan verksamhetschefer och chefer, beslutsenhet m fl o Planeringsdag med ofullständiga slingor o 10 slingor

2017 Slingor som analys efter brukarenkäten; fördjupning av resultatet förbättringsområden

Bemötande Personalen ska inte titta i mobilen när vi pratar Personalen ska vara lyhörd och ha ett bra bemötande Brukare är rädda att tycka fel Personalen ska vara snäll Vi vill vara bra förebilder för andra Personalen ska sluta tjata Personalen ska ge mig starthjälp när jag mår dåligt

Trygghet Personalen ska vara snäll! Jag vill kunna säga vad jag tycker Jag vill kunna prata med min personal Jag vill veta ATT personalen pratar om mig och VAD dom säger Personalen ska vara tillgänglig när jag behöver det. Jag kan inte planera när jag mår dåligt Stress påverkar negativt Det som händer hemma stannar hemma Jag vill ha en personal att vända mig till dygnet runt Personalen ska lyssna på mig Får jag ha favoritpersonal? Vill kunna prata enskilt med personalen Personalen finns men ser mig inte

Självbestämmande Hur mycket jag får bestämma beror på vilken personal som jobbar Jag vill kunna prata med min personal Forum för delaktighet ska finnas Jag vill ha löne och medarbetarsamtal Jag vill kunna sms:a till Kundtjänst med klagomål och synpunkter Gemensam planeringstid på jobbet varje vecka Individuella rasttider Kontrakt med personalen när jag är sjuk, hur dom kan gå in i min lägenhet Jag vill vara med och planera mitt schema Jag vill ha tid att prata med personal Vill ha Wii fi för att kunna göra mer tillsammans Under hemmadagen måste jag också få ta det lugnt

Från vårdande/fostrande Återhämtningstiden är viktig men glöms ofta bort På DV uttrycker brukarna förväntningar att hålla ihop, samarbeta, vara glada Mycket prat om att vara snäll Brukarna hade svårt att uttrycka sina åsikter ovana? När man kommer hem är energin slut och man faller ihop, då är många måsten kvar Brukarna känner sig helt beroende av sin personal Brukarna beskrev hur personalen använde sina känslor som påverkan; Jag blir orolig Brukarna är fostrade till att vara beroende av sin personal, att göra som personalen säger med hänsyn till personalen, personalens känslor

Till Salutogent förhållningssätt med fokus på det friska där individen upplever sin omgivning som trygg och begriplig där individen upplever sig ha resurser att hantera sitt liv och tillvaron känns meningsfull