Information vård och omsorg

Transkript

1 Information vård och omsorg

2 Uppdrag ge äldre och andra i behov av stöd, vård och omsorg, en god omvårdnad och hälso- och sjukvård. förebyggande verksamhet och stöd till anhöriga. varje människa ska få möjlighet att leva och verka i sin invanda miljö, under så normala levnadsomständigheter som möjligt. insatserna är individuellt utformade och ges i den enskildes hem, i dagverksamhet samt i särskilt boende.

3 Målgrupp

4

5 Vad styr oss? Lagstiftning Socialtjänstlagen SoL, Hälso och sjukvårdslagen HSL Socialnämndens inriktningsmål Socialnämndens vägledning för biståndsbedömda insatser Delegationsordning Reglemente för taxor och avgifter Beslutade strategiska planer/policy/dokument

6 Budget 2014

7 Vem kan få hjälp? Ansökan om stöd och hjälp till Biståndsenheten Utreder den enskildes behov Beslut fattas om rätt till insatser eller inte Alla som får ett beslut om insatser får stöd och hjälp från oss

8 Fakta om hemvården Antal vårdtagare: 565 st i snitt/ mån under 2014, inklusive entreprenad i Brålanda (57). Antal utförda timmar i snitt/ månad:

9 Hemvård - Detta kan du få hjälp med: Stöd med den personliga hygienen Stöd vid måltider, till exempel uppvärmning dukning och disk Städ, tvätt, inköp Ledsagning Promenad Trygghetslarm Matdistribution

10 Fakta om särskilt boende 17 stycken särskilda boenden Antal platser: 492 Antal platser i Brålanda: 72 Antal korttidsplatser: 40

11 Information om äldreomsorgens värdegrundsarbete

12 Nationell värdegrund Nationell värdegrund för äldreomsorgen ( ) Tillägg i Socialtjänstlagen Vi ska arbeta för att äldre personer ska kunna leva ett värdigt liv och känna välbefinnande Vård och omsorg har tagit fram dokument som bestämmer hur vi bör arbeta för att våra vårdtagare ska kunna uppleva detta. Värdighetsgarantier: HV, HSL, SÄBO, DV och Bistånd All personal har fått info/ utbildning om värdegrunden Enhetschefer har gått Högskoleutbildning; 7,5 poäng Vi har utbildat ca 60 st värdegrundsbärare (Egon R)

13 Värdegrundsbärarens roll Delansvarig till att den salutogena teorin ska genomsyra vårt arbete Meningsfullhet Begriplighet Hanterbarhet I nära samarbete med chefen planera för värdegrundsarbetet på enheten Samtalsledare Förbereder inför samtal Öppna upp för dialog Alla kommer till tals Delansvar för samtalen Hålla i den röda tråden

14

15

16 Vad tycker våra vårdtagare om insatserna?

17 Positiva svar - hemvården Får bra bemötande från personalen 98 Känner förtroende för personalen 94 Är sammantaget nöjd med hemtjänsten Personalen tar hänsyn till brukarens egna åsikter och önskemål Personalen utför sina arbetsuppgifter bra Vänersborg Procent Källa: Socialstyrelsen, Vad tycker de äldre om äldreomsorgen?

18 Förbättringsområden - hemvården Personalen brukar informera om tillfälliga förändringar 71 Vet vart man vänder sig med synpunkter och klagomål 65 Kan påverka vid vilka tider man får hjälp 60 Har lätt att få träffa läkare vid behov 57 Besväras inte av ensamhet Vänersborg Procent Källa: Socialstyrelsen, Vad tycker de äldre om äldreomsorgen?

19 Positiva svar - särskilt boende Får bra bemötande från personalen Känner sig trygg på sitt äldreboende Har lätt att få kontakt med personalen på äldreboendet vid behov Känner förtroende för personalen Är sammantaget nöjd med äldreboendet Vänersborg Procent Källa: Socialstyrelsen, Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? 2014

20 Förbättringsområdensärskilt boende Kan påverka vid vilka tider man får hjälp Har lätt att få träffa läkare vid behov Personalen brukar informera om tillfälliga förändringar Vet vart man vänder sig med synpunkter och klagomål 48 Besväras inte av ensamhet Vänersborg Procent Källa: Socialstyrelsen, Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? 2014

21 Framtidens utmaningar Volymökningar Kvalitet Personalförsörjning Kompetensbehov

22 Vad är på gång 2015? Teambildning i Hemvården, Hemsjukvården, Kommunrehab och Biståndsenheten Biståndsbedömda insatser på särskilda boenden Implementering av Äldres behov i centrum till utförarverksamheten Fortsatt arbete med den nationella Värdegrunden Fortsatt arbete med kvalitetsregistren (Nationell satsning Mest sjuka äldre ) Fokus på utveckling av Salutogent förhållningssätt Ev fortsatt byggnation av Niklasberg Äldremässa i maj på Arena Vänersborg

23 Hälso- och sjukvårdsansvar i kommunal verksamhet

24 Ädelreformen födde MAS-funktionen Övergripande ansvar Samordna i en organisation, med enhetlig ledning

25 Riksdagen beslutade Hälso- och sjukvårdslagen (HSL 24): Sjuksköterska med särskilt medicinskt ansvar (MAS)

26 Riksdagen beslutade (forts). Socialstyrelsens allmänna råd SOSFS 1997:10 för MAS-funktionen. De allmänna råden innehåller: - Organisation och organisatorisk ställning för MAS (även vid entreprenader) - Verksamhetsområden - Ansvar och uppgifter - Vård och behandling, läkarkontakter och läkares ordinationer

27 Riksdagen beslutade (forts.) - Läkemedelshantering - Delegering - Dokumentation - Anmälan av skador, bl. a Lex Mariaärenden

28 Avtal som reglerar hälso-och sjukvård mellan Västra Götalandsregionen och kommunerna i Västra Götaland Kommunens ansvar: SÄBO, dag/daglig verksamhet och hemsjukvård Regionens ansvar

29 Vad gör en MAS? MAS ansvarar i grunden för den kommunala hälsooch sjukvården i kommunens särskilda boendeformer, hemsjukvård och dagverksamheter. MAS utgör tillsammans med verksamhetschefen för kommunens medicinska ledningsansvar. MAS jobbar med uppföljning av verksamheten för att säkra kvalitén och säkra att den enskilde får en god och säker vård.

30 MAS ansvarar för att: Patienten får vård och behandling i överensstämmelse med vetenskap och beprövad erfarenhet. Personalens arbete utföres enligt gällande lag, författningar, föreskrifter och rutiner för verksamheten