UID Hållbarhets - seminarier



Relevanta dokument
Sammanfattning av programmet UID FutureMap

Böckerna Varumärkets inre värden och Mänskligt Ledarskap, har lagt grunden för utvecklingen av UID FutureMap

Saknar du en UID riskerar du att försvinna i den globala reapriskonkurrensen. Ditt UID - värde skapas i din kommunikation!

UID FutureMap Den Nya Ledarskapsmodellen!

Saknar du en UID riskerar du att försvinna i den globala reapriskonkurrensen. Ditt UID - värde skapas i din kommunikation!

From the Deep of Our Universe to the Deep of Your Mind

Sammanfattning av programmet UID FutureMap

From Trademark to Trustmark Marknadsföreningen i Malmö 20 november Håkan Lagergren Trustmark Management AB

Salutogent förhållningssätt och ledarskap

Hälsofrämjande ledarskap

Meningsfullhet Begriplighet Hanterbarhet Salutogent förhållningssätt

Landstingets program om integration LÄTT LÄST

Frågor att diskutera. Frågor att diskutera. Hälsofrämjande arbete. Inledning. Syfte med materialet

hälsofrämjande förskoleutveckling

Moderna organisationers struktur och kultur

hälsofrämjande skolutveckling

Frågor att diskutera. Frågor att diskutera. Hälsofrämjande arbete. Inledning. Syfte med materialet

HÄLSA SOM STRATEGI. Inspirationsföreläsning med Per Gärdsell. Mars 2011

Ale vision 2025 Lätt att leva

Ale vision 2025 Lätt att leva

Stegen in i arbetslivet Processtöd - SIA-modellens metod

Kritiska frågor vid internkommunikation Utgångspunkter och möjligheter Föreläsning GU:s informatörsnätverk Lena Anderson JMG 24 april 2008

Du och ditt personliga varumärke LJK loredana jelmini kommunikation Malmö 7 oktober

DÖDA VINKELN. Om sexualitet Hanna Möllås

Hur leder vi transformationer?

Hälsofrämjande lärande för ett hållbart samhälle

Nu är det läge... att arbeta förebyggande i gymnasieskolan! S:t Gertrud, Malmö Folkhälsokoordinator Ingela Sjöberg

MÖTESPLATS HÄLSA. Hur skapar vi ett hållbart arbetsliv?

Landstingets chefsmodell

Ett salutogent förhållningssätt. Om meningsfullhet och livskvalitet

Örebro universitets vision och strategiska mål

Hälsopromotion i arbetslivet -hälsofrämjande som idé, kunskapsområde och strategi

Sexualitet, intellektuell funktionsnedsättning och professionellt arbete

FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER STOCKHOLM HÖSTEN Föreläsningar som förändrar.

FOLKHÄLSOPOLITISKT PROGRAM FÖR SORSELE KOMMUN

SV Gotland Verksamhetsplan 2018

Uppskattning och frågande som skapar de bästa av världar

Hjälpas åt att må bra en bra start på hållbar utveckling. Johan Hallberg, Borlänge, 22 november 2011

Salutogent förhållningssätt

Tio saker att tänka på när du bygger ditt företag

Den goda arbetsplatsen

FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER GÖTEBORG HÖSTEN Föreläsningar som förändrar.

Angående arbetsmiljöfrågor.

Folkhälsokommunerna Skaraborg - november 2016

Linköpings personalpolitiska program

Ledarskap och medarbetarskap

Nyckeln till framgång

GODA EXEMPEL FÖR HÅLLBART OCH FRAMGÅNGSRIKT LEDARSKAP INSPIRERAS AV 20 CHEFER I TEKNIKINDUSTRIN

Innehåll. Smakprov från boken ORKA! utgiven på

Diskussionskarusellen

Välkomna tillbaka Hälsoinspiratörsutbildning Dag 2

Lust och motivation, LuMo Projektbeskrivning

Kurs Processledning. Kund- och processorientering - grunder för ett ledningssystem

Ledarskap och kommunikation med NLP

Samtal om ledarskap. Välkomna! Förväntningar på dagen! Reflektioner sedan sist! SLUT 21.00

Organisation och ledarskap. Materialet ägs av Svenska Muslimer för Fred och Rättvisa 1

Vad kallar man de viktigaste orsakerna till lönsammare företag? Anita och Björn till exempel.

ÖKA HÄLSAN OCH HALVERA SJUKFRÅNVARON! Uppdrag från Kommunfullmäktige 2002

Så gör vi Gävle Gävle kommunkoncerns medarbetarpolicy

Vår medarbetaridé Antagen av kommunstyrelsen, februari 2012

Enligt preliminärt snabbprotokoll från kongressen

Halsoframjande. skola. i Halland

F 6 KARLSBORG F 10 ÄNGELHOLM MATS HELLSTRÖM ?????

Social hållbarhet och Dalarnas miljömål. Avdelning för hälsofrämjande Landstinget Dalarna

Dialogkort - arbetsmiljö och hälsa

Nacka kommun MU Resultatrapport Totalt. Skala: 1 till 5. Grupper och svarsstatistik. % Positiva 4-5. % Neutrala 3.

Antagen av KF , 145. Vision 2030

Så skapar du en god digital arbetsmiljö

TEMA I HÄLSOFRÄMJANDE LIVSSTIL

Problematisk frånvaro Hemmasittare. Vilken benämning ska vi använda? Vad säger forskningen

ELEVHJÄLP. Diskussion s. 2 Åsikter s. 3. Superfrågorna s. 15. Fördelar och nackdelar s. 4. Källkritik s. 14. Vi lär av varandra s.

Hur blir det möjligt?

Miljöchefsmötet 2017 Stockholm 16 mars 2017

Salutogen miljöterapi på Paloma

Träffpunkt Idrott är den självklara platsen att mötas på för alla. som arbetar inom idrott, bad, fritid och folkhälsa.

Välkomna!

Omsorgsförvaltningens övergripande verksamhetsplan Furuliden

HÄLSOKONVENT - Med arbetsmiljön som framgångskoncept Att tänka och arbeta hälsopromotivt vad betyder det?

Extended DISC Coachande ledarskap

Är arbete bra för hälsan? Eva Vingård Professor emeritus, leg läkare Arbets- och miljömedicin, Uppsala

Helhetsidé Trollhättans Stads skolor och förskolor

Vägar till ett modernt, jämlikt och effektiv ledarskap

INLEDNING. Stefan Bengtsson Rektor Malmö högskola

Målbaserat Ledarskap Effektivare målarbete Krister Forsberg

Delar av Nacka vatten och avfalls varumärkesplattform och logotyp

Vad kan jag göra för att visa det? 1A Eleven uppfattar innebörden i

Träning i Medvetet Ledarskap i naturen

Linköpings personalpolitiska program

Barn kräver väldigt mycket, men de behöver inte lika mycket som de kräver! Det är ok att säga nej. Jesper Juul

Långvarig smärta hos barn och ungdomar kan leda till långvarig skolfrånvaro

STYRDOKUMENT Policy för medarbetare, chefer och ledare

VD Barometern Har vi råd med kortsiktigt ledarskap?

Vägledande PDF för poängsättning COPSOQ II, Sverige

GULLSPÅNGS KOMMUN Kommunstyrelsen

Program för social hållbarhet

Vi vill förändra världen och vi gör det genom våra hus

Nacka kommun - medarbetarenkät. Resultatrapport - Oktober 2012

Det handlar om dig. Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB

Lönsam Hälsosam Lyckosam

Transkript:

UID Hållbarhets - seminarier Hållbart Ledarskap skapar Hållbara Människor och Medarbetare, som kan ta del i arbetet att skapa en Hållbar Värld - med hög motivation och helhetssyn.

Varje människa, medarbetare är en diamant under ständig slipning, för att forma sin UID, och passa in som en lagspelare i sitt team i verksamheten

För vem? UID FutureMap är ett unikt utbildningsprogram för företag - och kommunledningar, med dess medarbetare och för studenter på alla nivåer, för att utveckla strategier, med mål att bli hållbara samhällsbyggare, för att kunna delta i arbetet med att skapa en ny hållbar värld. Först måste alla lära sig vad som gör en människa hållbar. Sedan kan vara och en vara med och rädda världen. Med hälsosam vinst - för alla. UID FutureMap 1.0 presenteras 2015 som ett fungerande, effektivt program, vilket efter hand skall kunna användas av människor, på alla språk, var som helst i världen. En central funktion blir den alltid aktuella webbsidan uidfuturemap (Öppnar våren 2015!) Denna webbsida bildar utgångspunkt som mötesplats och diskussionsgrupp för människor och verksamheter i hela världen. För skolor, högskolor, företag, kommuner och organisationer, för att skapa klokare nätverk för en hållbarare framtid. Med hälsosam vinst - för alla UID FutureMap 1.0

Vem är Håkan Lagergren? Initiativtagaren till UID FutureMap, Håkan Lagergren, har fyrtio års erfarenhet som strategisk varumärkesexpert. Han kom ut med boken Varumärkets inre värden 1998. Den fick då pris som Årets Marknadsföringsbok i Sverige och sålde i stora upplagor i samma land. Den handlar om människokraften bakom framgångsrika varumärken. 2003 kom Håkan Lagergren ut med boken Mänskligt ledarskap, 640 sidor om sambanden mellan tillit och tillväxt. (Årets Ledarskapsbok, 2003) Huvudfråga i denna bok är: Varför har inte alla lust att gå till jobbet? Sedan 1984, har vi vänt på varje sten, med många olika kompetenser, för att studera utvecklingen av världens växande - ibland hotfulla - synliga och osynliga problem: Som samhällets kortsiktighet, den globala uppvärmningen, identitetskonflikter, utseende - fixeringen och osäkerheten bland unga, främlingshat, könsroller, demokrati - bristen, girigheten, den psykosociala arbetsmiljön och den skadliga stressen Vi har kommit fram till att allra först måste vi lära oss mera om människan själv, innan alla är mogna att ta itu med att rädda världen. Siktet är att sprida ett program, för identitetsutveckling - utan nationalism - och integration som kan ge människor ett helhetsperspektiv, känsla av sammanhang och trygghet, för att kunna lära alla att samarbeta effektivt i skapande nätverk - utan fördomar UID FutureMap 1.0

Oroliga människor skapar ingenting.

Björn Folkow, 1921-2012, världskänd fysiolog, sades av sina kolleger ligga etthundra år före sin tid

UID FutureMap 1.0

Vad har verksamheten för strategi, för att göra era medarbetare hållbara?

Problem och möjligheter

Vilka är intressenterna i samhällsbygget? Kunder Ägare Ledning Samhälle Anställda Leverantörer

Alla levande människor är släkt med varandra sedan flera hundra tusen år.

Who Are You - in Your Network? 100 miljarder hjärnceller bygger tillsammans ditt medvetande i din hjärna och likadant i alla andra människors hjärnor. UID FutureNet

Alla människor ser likadana ut inuti! Du och alla andra människor är födda med en grå hjärna och ett rött hjärta. Din hjärna föds med 100 miljarder hjärnceller och ditt hjärta är fött med gränslösa känslor. Under hela livet kan du utveckla dessa egenskaper i all oändlighet. UID FutureMap 1.0

Vad gör en människa hållbar? Tydliga framtidsbilder Tydliga helhetsbilder Tydliga mål Tydliga roller Tydlig identitet Tydlig vision Tydlig strategi Jag vet Jag förstår Jag orkar Jag hinner Jag har lust Jag är delaktig Jag kan förklara Jag klarar kraven Jag har egen kontroll Jag känner mig behövd Jag får göra fel

Ekonomi Kommunikation Samhälle Miljö Människan UID grundad på helhetssyn

Livskvalitet upplevs olika trots samma förutsättningar Livskvalitet upplevs olika av personer med samma medicinska förutsättningar. Många individuella faktorer spelar in och en av de viktigaste är personens förmåga att hantera påfrestande situationer, kallat känsla av sammanhang (KASAM). Begreppet speglar personens förhållningssätt till hur begripligt, hanterbart och meningsfullt livet ter sig. Aaron Antonovsky 1923-1974, grundare av forskningsämnet KASAM, vilket utgår från Salutogenes = Hälsans Ursprung

KASAM Känsla av sammanhang Vad, när, hur, varför? Olika kulturer Organisation Begriplighet Mänsklig kraft Hanterbarhet Meningsfullhet Nytta av Avsluta, göra färdigt Behärska situationen Mår jag bra? Erfarenheter Framtidsutsikter

Ständig utbildning UID = Unik Idé - Definition Utbildning Programmet UID FutureMap tillhör den kunskap som alla unga människor i världen behöver ha för att kunna göra hållbara vägval i framtiden.

Det är dina kreativa hjärnceller, i nätverk tillsammans med andra människors kreativa hjärnceller, som skapar din - och andra människors framtid Alla människor föds med 100 miljarder nyfikna hjärnceller, som tillsammans under livet bygger vårt mänskliga medvetande - och gör det möjligt att kunna samarbeta effektivt med andra människor! Dina hjärnceller behöver först bara utbildas för långsiktig hållbarhet: Du måste se helheten, för att kunna utveckla en hållbar strategi som skapar tillit! Vi bygger nätverk mellan varandra via internet, med hjälp av ett varmt hjärta och en oändligt kreativ hjärna. Vem är Du i Dina nätverk? Hur uppstår Din skaparkraft? Har Du en effektiv UID?

Värdeutveckling Trustmark Brand Trademark Värde Symbol Tid

Varje människa, medarbetare är en diamant under ständig slipning, för att forma sin UID, och passa in som en lagspelare i sitt team i verksamheten

Varje människa och medarbetare är Dina roller Dina roller Din person Din person en diamant under ständig finslipning! Du är en av 7, 5 miljarder människor. Du är människa, kvinna eller man, barn, ung eller gammal. Du har en uppsättning egenskaper, som person. Och du har din roller. Vem är du i dina nätverk? Hur syns du? Vilka roller har du? Kan du skilja på roll och person?

Who Are You - in Your Network? 100 miljarder hjärnceller bygger tillsammans ditt medvetande i din hjärna och likadant i alla andra människors hjärnor. UID FutureNet