Tid som har klarmarkerats av den anställde kan ändras av arbetsledaren. Den anställde markerar till och med vilket datum han/hon är klar.

Relevanta dokument
Instruktion för att godkänna och attestera

Version Chefswebb. Manual. Löneavdelningen Thn S tad

Lönerevision. Klicka på Rev alla Mån eller Rev alla Tim. Har du inte nollställt sedan föregående revision måste du börja med att Nollställa alla.

Semester (Alfa 5 kap.) samt Personalhandbok A-Ö

Lönerevision i Hogia Personal

Användarmanual Attestering

HR-manual för timanställda som ska rapportera egen tid inom Oxelösunds Kommun

HR-manual för timanställda som ska önska arbetspass inom Oxelösunds Kommun

Förtroende- rapportering. Manual

Instruktion för avvikelserapportering. Medvind webb

Arbetsgång Tidredovisning

A n v ä n d a r m a n u a l

Detta är ledighetens omfattning och inte anställningens omfattning. Exempel: en anställning på 50% och borta hela dagen, ange 100 i fältet Omf.

Detta är ledighetens omfattning och inte anställningens omfattning. Exempel: en anställning på 50% och borta hela dagen, ange 100 i fältet Omf.

Förbereda resultatrapportering. Rapportera resultat. Attestera. resultat

Chefswebb. Manual. Version Medvind Informationsteknik AB

Medvind Web Chef/Adm. Senast redigerad

Tidrapportering i FLEX Portal

Handhavandeguide: Attestera resultat Innevarande version vid senaste uppdatering:

Avvikelse- rapportering. Manual

Önska arbetstider- Manual

Stämpling- Manual. Medarbetare. Medvind Informationsteknik AB. Version

RUTINER FÖR SJÄLVSERVICE

Medvind Web. Medarbetare

SÖKA FRAM KURSEN. Klicka på Kurs som finns under studiedokumentation.

Version Medarbetare. Webb. Manual

Lathund för Attesterare Egenrapportering

Personec arbetsledare

Mobiltid 3L Pro Mobiltid. Copyright VITEC FASTIGHETSSYSTEM AB Sida 1 av 23

För att underlätta i Visma självservice för dig som chef

Instruktion för den anställde att önska arbetstider på webben

RESULTATHANTERING I NYA LADOK FRÅN BÖRJAN TILL SLUT / Studentavdelningen, Systemförvaltning LADOK/SISU 1

Version Grundschema. Chefswebb. Manual. Medvind Informationsteknik AB

1. Ledare Hantera deltagare Rapporter Övriga menyer... 15

HR-manual för timanställda inom Divisionen Barn Utbildning och Kultur

Uppgifterna om barnets personnummer och namn fyller du under Person Barn i funktionsträdet.

Användarhandbok - attest. Egenrapportering

Manual till HR-portalen för timanställda inom Division Social Omsorg

Skapa listor i Statuslistan

Prov bör rättas och läggas in i Ladok inom tre arbetsveckor (två veckor innan omtentan) JO , dnr !

Rapportera mertid/övertid

Att granska fakturaspecifikationer i websesam efaktura

Medvind Klient Chef/Adm

Närvarorapportering. Ledare

Rapportera avhandling/uppsats

Arbetsuppgifter personalredogörare BUF 2

Du kommer till tidkortet genom att trycka på Vecka i portletten Min tidrapportering

Aktivitetsstöd Närvarorapportering. Ansvarig i Föreningen

Kontaktuppgifter sid 3 Riktlinjer sid 4 Inloggning i BER sid 5-6 Utföra egenkontroll i BER sid 7-21 Söka fram Egenkontroller sid Exportera

Manual Så fungerar attestering

För att kunna förse de externa parterna med kunduppgifter görs följande steg i Eurostore.

Ett program för tidrapportering och. Aveny. Tidredovisning

STADSBYGGNADSFÖRVALTNINGEN. Aktivitetsstöd. Behörigheten Föreningsadministratör. Datum: Version 2. Sidan 1 (30)

Så här använder du VASS

Summering av tider. Version Medvind Informationsteknik AB Sida 1

SRU-hantering i Byra. Innehåll. Supportmanual Byrå. SRU-hantering

EOS-Guide: Verksamhetsrapportering

ArcGIS Tips och tricks

Lathund Primula. Lönerevisionsmodul /10

Manual tidrapportering i Personec ESS

VAKANSFÖRMEDLING - TIMAVLÖNAD

Från och med 1 nov 2017 så hanteras detta i Poolia Benefits, länk finns på konsultportalen eller

Personec Genomgång ekonomer

ANVÄNDARMANUAL FÖR HANDLARE OCH CHEFER Innehåll: Statistik: - Ta ut statistik på utbildningar s. 2. Attest:

Datum: Version 1.6. Sidan 1 (43)

FRIDA Modul Miljöredovisning

Resultatrapportering och attestering i Ladok Handhavandeguide-Ladok Resultatrapportering 0

Aktivitetsstöd Behörighet - Ledare

efact Sök Sök/Rapporter ( )

INFORMATION FRÅN VITEC. Rapportgenerator

Så här använder du VASS

1 Ny hantering av avtalsenliga lönekostnadspåslag

TES web användarmanual

STADSBYGGNADSFÖRVALTNINGEN. Aktivitetsstöd. Behörigheten Ledare. Datum: Version 2. Sidan 1 (17)

Dagar som är grönmarkerade är rapporterade minst upp till schemalagd tid.

Lathund Flex HRM. Innehållsförteckning. Kortfattad information. Support

Revu Handledning: Markeringslista

Personec P/Självservice. Manual för chef och chefsstöd

Handbok Kostnadskontroll

Rutindokument. Rapportera resultat. Beslutat av Studerandeavdelningen. Gäller från

Manual för lokalredaktörer villaagarna.se

Soltak ab. Manual för ekonomer. Självservice HR/Lön. SOLTAK AB, Trollhättevägen 20, KUNGÄLV

Raindance-guide: Registrera samfinansiering

uppgifter Närvarorapportering via mobiltelefon 3 via webben 5 Klarmärkning av närvarorappportering 6 Statistik 7 Teckenförklaring 8

Varför ett nytt Ladok och varför nu? Nyheter och förändringar i nya Ladok Resultatrapportering - process Demo Mera information

Du kommer till tidkortet genom att trycka på Uppdatera i portletten Min tidrapportering

Visma Company Expense. Manual för administratörer och redovisningskonsulter

På följande sidor återfinns en kort dokumentation som beskriver några användbara programfunktioner.

Medvind- Manual. Chefsweb. Medvind Informationsteknik AB. Version

Rapporter i kundportalen

Manual Attestering av fakturor på webb

AKTUELLA PROGRAMTIPS

Användarmeddelande (november 2011) Ny programversion. Version 11.3a

EGENRAPPORTERING. Vid frågor ring gärna: Birgitta Fröjd Eva Johansson

Agda Entré - Reseräkning, Utlägg och Körjournal

Webbrekrytering och Rekryteringsmodulen

Personec P. Manual för chef och chefsstöd

Sekreterare och Plussekreterare Version via Melior

LUVIT Utbildningsadministration Manual

Grundkurs 2 IKT. Dan Haldin Ålands lyceum

Transkript:

Attestnivåer Attestering kan utföras upp till tre nivåer varav den 1:a (klarmarkering) är frivillig. Om tre nivåer används, står nivå 1 för att den anställde själv godkänner sina tider (klarmarkering), nivå 2 står för att arbetsledaren godkänner densamma och nivå 3 står för att överordnad chef attesterar tiderna inför lönebearbetning. När en tid är godkänd/attesterad kan den inte förändras vare sig från webbgränssnittet eller från planeringen i MedvindArbetstid. Om förändringar ska göras måste man först ta bort godkännandet/attesteringen. Om export till lön ska göras måste alla tider först godkännas/attesteras. Tid som har klarmarkerats av den anställde kan ändras av arbetsledaren. Nivå 1 = Klarmarkering Görs av den anställde direkt på sin webbild. Den anställde markerar till och med vilket datum han/hon är klar. Så länge en tid endast är klarmarkerad av den anställde själv, kan han/hon ta bort klarmarkeringen.

Markering för att godkänna och attestera För att kunna godkänna/attestera, måste kolumnen Markering visas Högerklicka på det översta namnet och välj Visa kolumn för markering Nivå 2 = Godkänna Godkänna en person När man ska godkänna kan man göra det för en person eller flera samtidigt. En post behöver inte vara klarmarkerad (om klarmarkering används) för att man ska kunna Godkänna denna. För att godkänna en person markerar man t.o.m. vilket datum som man ska godkänna och sedan klickar man på valet Attestera och väljer Godkänn val.

Godkänna flera personer Om man istället vill godkänna flera personer markerar man vilka personer man vill godkänna genom att bocka i fältet markera. Vill man godkänna alla personer, högerklickar man i kolumnen Markera och väljer Markera alla alternativt Avmarkera alla Om man vill se vilka tidigare godkända tider som finns för en person i perioden markerar man personen och klickar på Attestera och väljer valet Visa attestdetalj När en person/tid är godkänd kan man inte ändra något för den dagen utan att ta bort godkännandet. Om man försöker rapportera en tur/arbetspass får man signal, och det är inte möjligt att göra. Tar du upp bilden daginformation är tidigare tider samt inmatningsraden gråade.

Ta bort Godkänn för en eller flera personer Markera datum och vilka personer som ni ska ta bort godkännandet på och klicka sedan på Attestera och välj Ta bort godkänn på val Nivå 3 = Attesterad Attestera en person För att kunna attestera en tid måste den vara godkänd. För att attestera en person markerar man t.o.m. vilket datum som man ska attestera och sedan klickar man på valet Attestera och väljer Attestera val. Attestera flera personer Om man istället vill attestera flera personer markerar man vilka personer man vill attestera genom att bocka i fältet markera. Vill man välja alla personer högerklickar man i kolumnen markera och då får man valen Markera alla och Avmarkera alla.

Om man vill se vilka tidigare attesterade tider som finns för en person i perioden markerar man personen och klickar på Attestera och väljer valet Visa attestdetalj. När en person/tid är attesterad kan man inte ändra något för den dagen utan att ta bort godkännandet/attesten. Om man försöker rapportera en tur/arbetspass får man signal att ändring inte kan göras. Om man tar upp bilden daginformation är tidigare tider samt inmatningsraden gråade : Ta bort Attest för en eller flera personer Markera datum och vilka personer som ni ska ta bort attesten på och klicka sedan på Attestera och välj Ta bort attest på val.

Rapporter inför attest/godkännande Visa rapporterade tider För att snabbt få en överblick över vilka personer som rapporterat avvikelser kan man välja Visa rapporterade tider som finns att välja under valet Övrigt. När man valt denna lista kan man göra urval på vilka typer av tider som ska visas. Detta gör man genom att klicka på Välj Urval. I exemplet nedan har vi valt Övertid. Denna lista kan man kopiera till Excel för att sedan titta närmare på dagarna.