Sälj mindre och dubbla din försäljning

Relevanta dokument
Del 3: Mer om mästerskap

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY Medarbetare och ledare i samspel

Extended DISC Coachande ledarskap

Myter om mästerskap - del 2: Vägen till mästerskap

NLP Practitioner med INLPTA Certifikat Höstterminen 2012.

Bengts seminariemeny 2016

NLP PRACTITIONER. Med ditt personliga ledarskap och din utveckling i fokus

SÄLJKULTURANALYS BAKGRUND

Välkommen till nyföretagarprogrammet Kick Start. Introduktion - ansvar, åtagande, förväntningar

Xxxx Motivation och drivkrafter

Fördjupande Ledarskap 3 dagar

Ledarskap och kommunikation med NLP

Så får du det kommunikativa ledarskapet integrerat i hela verksamheten. Camilla Nilzén 27 april 2016

Ansiktet utåt och det dagliga mötet med gästen står personalen för. Varumärket speglas i deras individuella val av attityd.

Kursen består av fyra halvdagar/delkurser - Gästen i fokus, Säljande beteende, Praktisk träning i försäljning och Konsekvensekonomi.

CRASH COURSE I SCARF-MODELLEN FÖR DIG SOM LEDARE

NÄRMARE VARANDRA. Övningshäfte till NIO VECKOR TILL EN STARKARE PARRELATION. Natur & Kultur

Dra åt samma håll INSIGHTLAB: KOMPETENSKORT 2013 EXECUTIVE SUMMARY. Föreläsningsanteckningar Susanne Pettersson 20 mars 2013 Oscarsteatern, Stockholm

Om mentorskap. Soroptimisternas Unionsmöte

KAN DIN ORGANISATION HANTERA KUNDERNAS IDÉER?

Föreläsningsanteckningar Olof Röhlander 17 mars 2015

Ledningsgruppsutveckling

INLPTA Certifierad NLP - Practitioner utbildning Hösten 2014.

Bengts föreläsningar och seminarier 2018

ÖPPEN KURS OPERATIV SÄLJLEDNING

Ledarutveckling genom mentorskap. Kick off 11 mars 2016

Hitta drivet i livet!

Om man googlar på coachande

SPIRA under föräldraledigheten ett program i personligt ledarskap.

Den Axiologiska Ledarprofilen

Nå dina mål. Fredrik Alm

Kundorienterad verksamhetsutveckling

Bengts föreläsningar, seminarier och kurser 2019

sätt att berömma ditt barn för att bygga självkänsla och grit.

POLISENS LEDARKRITERIER

Guide: Sätta mål i karriären och nå dem

LHC Ledarprogram Magnus Hävelid Torbjörn Lindblom

KVALITET ARBETSBOK FÖR GRUPPDISKUSSION

AFFÄRSMANNASKAPETS GRUNDER

IHM VERKSAMHETS UTVECKLANDE LEDARSKAP

o jag gillar mig själv, och har en god o jag känner mig lugn inför andra. o jag respekterar mig själv och jag är tydlig

Lektion 4 Ditt inre kompass

Disposition MI. Motivation på Hagbards vis.

ÄR DINA MEDARBETARE MOTIVERADE?

Stegen in i arbetslivet Processtöd - SIA-modellens metod

Ledarskapsutbildning Steg 2 Kommunikation 3 dagar

NÖHRA MODELLEN Ö N. Återknyt Viktigast Handling. Aktiviteter. Ämne Mål med samtal. Resurser. Hinder

Leadership Mastery Program

Coachning. Utbildare/coach Michael Ostrelius. MindTools Håller vad du lovar

Tio nycklar till en välkomnande kultur. Leda som värd 2019/20

Innovation och idéutveckling. ÖU Innovation, Innovationskontoret

Bengts föreläsningar, seminarier och kurser 2019

Diplomerad chefsutbildning Att leda med kommunikation

Boksammanfattning. Konsten att få andra att prestera

Bengts seminariemeny 2016

Konflikthantering Att hantera svåra situationer 2+1dagar

På väg mot ett agilt ledaroch medarbetarskap

Kommunikativt ledarskap i praktiken En diplomerad chefsutbildning Att leda med kommunikation

Ledarutveckling för ökad samsyn

Finn din inre styrka och bli ditt bästa jag Hur gör man?

Åk 9 Fotboll Hannah & Yvonne Arena Älvhögsborg

Vad innebär för dig att vara lycklig? Hur var det när du var lycklig, beskriv situationen? Hur kändes det när du var lycklig, sätt ord på det?

Led dig själv med visioner

regionvastmanland.se Hälsocenter En hälsofrämjande och lösningsfokuserad resurs för individen. - med goda resultat

Utvecklande samtal - chefens viktigaste verktyg! Författare: Anna Ahrenfelt

Foto: Peter Zachrisson/Zmedia. Henrik Ankarcrona. Mental träning & prestation

Kommunikation. Tieto PPS AH086, 3.2.1, Sida 1

Tillsammans skapar vi goda resultat genom hållbar kommunikation internt

LATHUND FÖR FRAMGANGSRIKT PAVERKANSARBETE. 2. Möte med. att tänka på före, under och efter besöket

VÄLKOMMEN TILL AoSu - AFFÄRS- OCH SÄLJUTVECKLING AB. AoSu är ett konsultföretag som tillsammans med sina kunder. Innehåll

Professionella samtal. verktyg för effektiv kontroll

Möte med kommunen. att tänka på före, under och efter besöket

KOMMUNIKATION ATT SKAPA ETT BRA SAMTAL

INSIGHTLAB: KOMPETENSKORT EXECUTIVE SUMMARY Njut av resan och prestera på topp

Framförhandlade föreläsningar

14 egenskaper som kännetecknar de bästa marknadscheferna

Rapport Projekt Affärsutveckling

Vuxna/unga vuxna med ADHD

Så lyckas du hålla ditt nyårslöfte - goda råd av mental coach.

VAD ÄR EN MENTOR OCH VAD INNEBÄR MENTORSKAP?

Varför? Motiverande samtal 100% REN HÅRD TRÄNING KALMAR

Allt att vinna. Juseks arbetslivspolitiska program. Akademikerförbundet

Framtidens kompetenser

Det kollegiala samtalet. Anna-Lena Ebenstål Katarina Olsson Ylva Modig Lärarcoacher Utvecklingslärare FoU-enheten

Förklarar komplext och dynamiskt beteende i processen. E r i k a B e l l a n d e r,

BOKSAMMANFATTNING MOTIVATION.SE

ÄTA FÖR LIVET! MATEN SOM GÖR DIG FRISK OCH STARK SOMMAREN Vilse i kostrådsdjungeln?

Hur lyckas med förändring?

MiL PERSONLIGT LEDARSKAP

Chefs- och ledarstrategi

Ett namn på sina problem Omgivningen Förståelse för sig själv Möjlighet att få rätt stöd Tänka funktionshinder istället för lat, slarvig, en ökad tro

Värdegrund på Alfa-kassan

Matematikutveckling med stöd av alternativa verktyg

1(8) Personalpolitiskt program. Styrdokument

Marknadschefens checklista för INBOUND MARKETING INOM KOMPLEX FÖRSÄLJNING

KUNSKAP FRAMGÅNG. Kommunikativ Lösningsorienterad Affärsfokuserad Passionerad

Att sätta mål och nå dem!

Det här står vi för. Kultur- och fritidsförvaltningens värderingar 1 (7) Ur Elevers tankar i ord och bild

Interkulturell kommunikation

Den moderna ledarskapsutbildningen där skillnaden gör skillnad!

Transkript:

Sälj mindre och dubbla din försäljning Sammanfattning Tack för att du kom på föreläsningen. Här får du en summering av föreläsningen samt en del bonusmaterial. Du får också en varning: Kom ihåg att kunskap är värdelös så länge den inte omsätts i handling! Jag hoppas därför att du använder dig av de insikter, tips och verktyg du fick med dig från föreläsningen. Kontakta mig gärna om du vill veta mer om hur jag som coach, föreläsare eller konsult kan bidra till din eller ditt företags utveckling och framgång inom Försäljning vill du sälja mer eller bättre? Motivation när varför är starkt blir hur enkelt Mål om du inte vet vart du är på väg kommer du att hamna någon annan stans Ledarskap om konsten att leda sig själv och andra Kick-Off inspirationsföreläsare.

Nya perspektiv på kommunikation Tänk om det är så att kvalitén på din kommunikation avgör kvalitén på ditt liv Vad innebär det i så fall för dig och din syn på hur du vill träna och utvecklas inom området kommunikation? 60-90 000 tankar varje dag Vi tänker i bilder 3% medvetet 97% undermedvetet En tanke i taget Känslor och värderingar är kopplade till våra tankar - hjälper de oss eller stjälper de oss? Allt skapas 2 gånger först i fantasin och sedan i verkligheten När jag säger häst vilken bild dyker upp för din inre syn då? Och vilken känsla framkallar den bilden? Kommunicerar gör du hela tiden. Både verbalt och icke-verbalt. Du har en intern kommunikation med dig själv och en extern kommunikation med omvärlden. Hur låter den interna dialogen? Är du din bästa supporterklubb eller din värsta motståndare? Oavsett om du tror att du kan eller om du tror att du inte kan så har du rätt. Henry Ford

Försäljning - Alla säljer. Alltid. - Frågan är hur bra du är på det. - Försäljning vad är det egentligen? - Hur förhåller du dig försäljning positivt/negativt? - Sälja = hjälpa? - All försäljning handlar om att tillgodose behov, lösa problem eller hjälpa kunden till förbättringar på något sätt vad hjälper du dina kunder med? - Köpbeslut hur tar vi dem? Kommunicerar du på samma våglängd? Vad hindrar ännu bättre försäljning? 3 vanliga hinder för ökad försäljning: 1. Säljmål. De saknas (jfr mål vs. uppdrag, prognos etc.), de är otydliga, de är inte förankrade eller tändande, de känns inte, de är för många, de är för höga/för låga, de ändras för ofta etc. 2. Säljcoaching. Saknas, genomförs i allt för liten omfattning, sköts internt, övertro från ledare och chefer på omfattning och förmåga, extern coaching saknas, ses som kostnad istället för resultathöjande investering. 3. Säljfokus. För många uppgifter, fel marknad/kunder, jfr göra saker rätt vs. göra rätt saker, osäkerhet (mål, ledarskap etc.), bristande koncentrationsförmåga.

Framgångsfaktorer 7 nycklar till framgång inom försäljning (främst komplex, lösningsorienterad försäljning): o Ambition o Empati o Mental styrka Självkänsla (mitt upplevda värde för den jag är) Självförtroende (min tro på min förmåga, det jag gör) Hantera press och stress o Mod o Hög aktivitet = träffa många kunder o Humor o Mål Värdet av mål, hur vi formulerar mål SMARTA MÅL S skrivet, specifikt M mätbart A attraktivt R realistiskt (det handlar om TRO) T tidssatt A accepterat/ansvar) Stora mål bryter Du ner i mindre delmål. Det går att äta en elefant om Du gör det i små portioner.

Förnuft eller känsla? De flesta av våra beslut baseras i huvudsak på känsla medan vi ofta använder logik och förnuft för att argumentera och förklara våra val. Kan det t.o.m. vara så att 80% av grunden till våra beslut är känslorelaterade? Information Fakta Objektivt Siffror, text Chef (position) Påverkan Känsla Subjektivt Bilder Ledare (relation) Målgrupp och säljprocess Eftersom köpprocesserna ändras behöver du också ändra din säljprocess. Callan Rush: 3% aktiva köpare 7% intresserade/öppna På de här 10% av Din marknad för du slåss mot konkurrenterna och utsättas för ständiga prisjämförelser. Hur stor andel kan du lyckas få att köpa av just dig? Och till vilka villkor? 30% är medvetna om att de i framtiden kanske vill köpa det du säljer 30% är omedvetna om att de har behov av det du säljer 30% motståndare, vill inte köpa det du säljer På de här 90% av marknaden kan du vara först att bygga förtroende, relation och lojalitet genom att erbjuda värde, kunskap, utbilda och stärka ditt varumärke i kundens ögon. Som en konsekvens av detta kommer det att vara enklare än någonsin att göra affärer, slippa prisdiskussioner och samtidigt ha lojalare och nöjdare kunder. Först relation sedan resultat!

Köpmotivation Eller: Sälj mindre och dubbla din försäljning 7 steg till fler och nöjdare kunder så skapar du köpmotivation 1. Idealkunden vem är det? Definiera dina idealkunder och ta reda på var de befinner sig både online och offline. 2. Vilka problem och behov har han/hon? Sätt dig in i kunden värld och definiera vilka problem kunden har som du är bäst att lösa. 3. Vilken rubrik fångar hans/hennes uppmärksamhet? Hur ska du fånga kunden uppmärksamhet? 4. Sätt köpkriterier. Hur ska du hjälpa kunden förstå att du är det bästa alternativet? 5. Sätt ihop storyn. 6. Välj kanaler att kommunicera storyn i. 7. Just do it + följ upp, följ upp, fälj upp. Det lilla extra Att identifiera kundens förväntningar och överträffa dem ökar kundens nöjdhet och lojalitet. Vad kan vara det lilla extra för dig? Hur kan du vara det lilla extra för din kund? Skillnaden mellan vinnaren och den som kommer två är oftast hårfin. Men det är en skillnad. Se till att du är den skillnaden! Johan Dahl

Lycka till och hör gärna av dig om något verkar oklart eller om du vill gå vidare på något sätt. För din framgång, Johan Dahl Utveckling Johan Dahl Tel 0709-10 43 00 E-post johan@jdu.se Webb www.jdu.se Klicka här för att se var jag håller mina öppna säljseminarier >>