Steg 3. Modul 1. Inledning och presentation

Relevanta dokument
Steg 3. Modul 1. Inledning och presentation

Steg 1. Inledning och presentation. Modul 1

Visions medlemsutbildning

Inlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Ksenija,

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg.

Utbildning för Vision-ombud 2 dagar

Introducera ämnet med hjälp av filmen, Tydliggör roller och ansvar (3 min), och SAM-hjulet.

Ledarskapsutbildning Steg 2 Kommunikation 3 dagar

Dina tre viktigaste uppdrag 2012 Som förtroendevald i fackförbundet ST

Introducera ämnet med hjälp av filmen, Tydliggör roller och ansvar (3 min), och SAM-hjulet.

medarbetarsamtalet Medarbetaren i samverkan Samverkansavtalet bygger på delaktighet, dialog och möten

Checklista utbildningar och andra möten. Best practice 2013, Mongara AB

Inlämningsuppgift. Hoppas att du anmält dig till steg 2 och 3, om inte så är det dags för det nu.

Vill du beställa broschyren?

MEDBORGARDIALOG. - en liten guide

Du och ditt personliga varumärke LJK loredana jelmini kommunikation Malmö 7 oktober

Uppgift 1 STEG 3 KONSTEN ATT PÅVERKA

Du och din lön. eller hur du kan göra din lönedialog bättre

Kom igång med utbildningen säkervardag.nu!

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Kommunikation för chefer och ledare 3 dagar

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Att tacka. Att tacka 1. Bestäm vad du vill tacka för. 2. Välj rätt tid och plats för att tacka. 3. Berätta varför du tackar. 4. Tacka på ett bra sätt.

Visions utbildning Schyst arbetsliv

KAPITEL 1 VAD DU VILL OCH VAD DU KAN

Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda

Inlämningsuppgift. Fråga 1

Bra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften.

Utbildning för Vision-ombud 2 dagar

Din lön och din utveckling

ÖVNINGAR KRING KOMMUNIKATION OCH PARRELATION

Interaktion Kommunikation Samtal

Kommunikation och beteende

UTVECKLANDE» förbättra ditt ledarskap genom ridningen

MEDARBETARSAMTAL SAMTALSGUIDE

Handledning Steg 1 och 2 Förarutbildning i Karting

LEDARE I FRIIDROTTSSKOLAN

Visions utbildning för skyddsombud

Visions utbildning En styrelse som gör skillnad

KOMMUNIKATION ATT LÄRA AV

FOTO: ISTOCK MENTORBANKEN

Kommunikationsplattform. för Fackförbundet ST

Det perfekta mötet med politiker och media finns det? 4 februari 2015

Visions utbildning för valutskott

Introducera ämnet med hjälp av filmen, Undersöka (3 min), och SAMhjulet.

Tillsynsutveckling i Väst

Tema: varje barns rätt till delaktighet och inflytande VEM BESTÄMMER?

Diplomerad chefsutbildning Att leda med kommunikation

VAD ÄR KOMMUNIKATION?

Utvärdering Utvecklingsledare i kommunikationsplanering: Förändringsarbete

Utbildningsplaner. ledare och funktionärer. Introduktionskurs ( Intro ) PRO 1 PRO 2. Totalt 20 studietimmar

Delegationsordning och uppdragsbeskrivningar

Vad vi snackar om. Tänk igenom vad som är de stora samtalsämnena på din arbetsplats. Grundläggande ombudsutbildning September 2010

Inlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Peter, Strålande! Nu är din inlämningsuppgift godkänd.

Inlämningsuppgift. Lycka till! Hälsningar Lena Danås Jättebra Dennis, nu kan du gå vidare till Steg 2! Lycka till! Hälsn Lena.

Förtroendevald i avdelningsstyrelser och på arbetsplatser

Kurs: Handledning 100p. Handledarkurs. Studiehandledning. Namn:

Visions utbildning En styrelse som gör skillnad

COACHING OCH KONSTRUKTIV FEEDBACK

Medarbetarsamtal Chefer och medarbetare

Så utvecklar vi kommunikationen med hjälp av workshop

Planering inför, under och efter en anställningsintervju

Endags-kurs grundläggande nivå

Du och din lön. - lathund för medlemmar i ST

Information om ledarskapskursen Personligt ledarskap

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014

KAPITEL 3 HANDLINGSPLAN 3.1. DITT MÅL

Visions utbildning för valutskott

Tolkhandledning

Demokrati & delaktighet

ST inom Sveriges Domstolar En snabbguide för dig som är arbetsplatsombud eller styrelseledamot i en klubb

Handels Steg 3 Lagarna

Introducera ämnet med hjälp av filmen, Undersöka (2 min), och SAMhjulet.

Introducera ämnet med hjälp av filmen, Undersöka (3 min), och SAMhjulet.

ANTECKNINGAR. Goda råd inför lönesättningssamtal

ST inom Sveriges Domstolar En snabbguide för dig som är arbetsplatsombud eller styrelseledamot i en klubb

Svar fråga 1a)Att vi inkluderar istället för att exkludera vilket är en förutsättning för att växa sig starka. Kommentar: Visst är det så

LEDARSKAP-MEDARBETARSKAP

Så utvecklar vi vår kompetens!

Sammanfattande mått. Negativ (1-2) 20 90%

HANDLEDNING FÖR UTBILDARE

Samlingsbild. Medarbetarindex Attraktiv arbetsgivare Drivande medarbetare

9.20 Presentation av syfte/disposition av dagen

Patientsäkerhetskonferensen , seminarium Förstå mig rätt minska missförstånd i patientmötet

Instruktörskurs med fokus på kunskap och lärande. Användarmanual

VÄLKOMNA SÅ VÄLKOMNAR NI NYA MEDLEMMAR!

Ledarskap genom Professionell Förhandling hösten 2014

HANDLEDNING FÖR UTBILDARE

"Jordens processer" I Europa finns det vulkaner, glaciärer och bergskedjor. Varför finns de hos oss? Hur blir de till?

Ledarrekrytering Vårda och behålla ledare

Grundutbildning för försäkringsinformatörer

Vad är det som gör ett svårt samtal svårt?

Bättre på jobbet med intresseförhandlingar

SpråkSam - en nyckel till utveckling

8. Allmänt om medarbetarsamtal. Definition

YA-delegationens handledarutbildning Upplägg för studiecirkel

Kurser 2011 för dig med fackligt uppdrag

Lokal Pedagogisk Planering Läsåret 15-16

Studieprogram Fackliga studier för medlemmar och förtroendevalda i Handels region väst och avd 2

Det avsnitt vi ska börja på nu beskriver hur man inleder ett vardagligt samtal.

Transkript:

Modul 1 Inledning och presentation I den här modulen får deltagarna en uppfattning om kursens innehåll, praktiska detaljer etc. Kursledningen presenterar sig och deltagarna presenterar sig. Syftet med denna utbildning är att känna till grunderna i kommunikation och få tillfälle att träna på att våga tala, genom återkoppling till steg 1 och 2. Presentation kursledare Att börja våga tala PPT-bilder 1-2 Sidor i kursboken Grupparbeten/Övning Genomgång av program och andra praktiska frågor (ev.reseräkningar) Deltagarna presenterar sig stående med namn, arbetsplats, uppdrag, fritidsintressen och förväntningar. Strukturen skrivs synligt för deltagarna på tavla eller blädderblock 30 min

Modul 2 Denna modul innehåller en praktisk övning i att tala inför grupp 1. Praktisk övning i att tala inför grupp PPT-bilder 3-4 Sidor i kursboken Praktiska övningar 1. Övning att tala inför grupp Deltagarna förbereder i 10 min ett valfritt ämne som ska presenteras inför gruppen i 3-5 min Deltagarna informerar oss andra stående inför gruppen Vi samtalar i storgrupp efter allas genomgång - hur kändes det och pratar om stress, vikten av träning i att våga tala, rösten, kroppsspråk. 2x 45 min Uppgift 1

Modul 3 Denna modul innehåller en praktisk övning i skillnad på tvåvägs och envägskommunikation. Kommunikation som underlättar respektive försvårar Praktisk övning Hunden PPT-bilder 5 Sidor i kursboken Praktiska övningar Hunden Alt1 Plocka ut en person som ska stiga fram inför gruppen och ge denna person bilden av hunden som denna ska beskriva, medan övriga i gruppen ritar upp den efter anvisningarna. Inga frågor får ställas. eller Alt 2 Dela in gruppen i 3 delar, där 1/3 parvis sitter med ryggen mot varandra. Den ene beskriver hunden och den andra ritar. Här får inga frågor ställas. Nästa 1/3 av gruppen gör på samma sätt men i den här gruppen får endast ja eller nej frågor ställas. Nästa 1/3 gör på samma sätt men i den här gruppen är alla frågor och svar tillåtna. Samtala efteråt om svårigheten med envägskommunikation i förhållande till tvåvägskommunikation och Kommunikation som underlättar respektive försvårar 45 min Uppgift 2

Modul 4 Teoripass om varför vi kommunicerar, kommunikation på flera nivåer, direkt- och indirekt kommunikation och vad skapar framgångsrik kommunikation Teoripass varvat med diskussioner Vad är kommunikation? Var o hur kommunicerar vi? Sändare- mottagare brus PPT-bilder 6-10 Sidor i kursboken Praktisk övning Frågan och svaren på Ppt nr 6 Varför kommunicerar vi? 8 Var och hur kommunicerar vi? 10 Vad skapar framgångsrik kommunikation? Kan diskuteras vid borden och samtala om dem i storgrupp. Exemplen är just exempel och PPT-bilderna ska inte visas 50 min

Modul 5 Förhandlingstaktik praktisk förhandlingsövning Teoripass - Vad är en förhandling - Att tänka på före, under och efter en förhandling Låt frågor komma vid genomgången i storgrupp Praktisk förhandlingsövning PPT-bilder 11-20 Sidor i kursboken Grupparbeten/Praktisk övning Deltagarna delar in sig vid varje bord i två grupper den ena är arbetsgivare och den andra är fackliga representanter Uppgiften: omfördelning av arbetsuppgifter på ekonomi enheten Resp. grupp förbereder förhandling och bestämmer när det är dags att möta varandra i förhandling. Total tid 40 min Därefter återsamling och resp. grupp redovisar hur förhandlingen gick och om de blev överens Om tid finns ytterligare en övning där arbetsgivare och fackrepr. skiftar sen förra övningen Uppgiften: Kontorslandskap 2 lektionspass Uppgifter 3a och 3b Slut för dagen

Modul 6 Backspegel Dagen inleds med att återkoppla till dag 1 PPT-bilder Sidor i boken Grupparbete/Övningsuppgift Backspegel Var och en får i ett par minuter fundera på 3 saker från gårdagen. T.ex. vad var det bästa med gårdagen. Därefter får var och en berätta om sina upplevelser. Envägskommunikation och ingen diskussion. Ca 30 min

Modul 7 Hur får jag bäst ut mitt budskap - att genomföra ett bra möte Denna modul består av en praktisk övning i att informera t.ex. på ett medlemsmöte eller på en arbetsplatsträff APT och ett avslutande teoripass PPT-bilder 21-25 Sidor i boken Övningsuppgift Teoripass informera om hur får jag bäst ut mitt budskap viktigt att tänka på Dela in deltagarna i 4-5 grupper beroende på antalet deltagare Grupperna ska informera på ett medlemsmöte i ca 10-15 minuter om t.ex. Grupp 1 Meningen med föreningen och STs värderingar Grupp 2 Vad är ett kollektivavtal t.ex. ALFA Grupp 3 Vad är en arbetsplatsträff enligt samverkansavtalet Grupp 4 STs lönepolitik Grupp 5 STs servicemål Alla ska medverka. De får förbereda sig i ca 30-45 min Hela gruppen går fram och informerar. Viktigt att efter varje grupps redovisning ta frågor och klargör om det uppstår otydlighet i budskapet Ca 3 lektionspass Framgångsrik rekrytering Faktablad rekr premier Uppgift 4a, b, c, d, e samt 5 ex av värderingskort, stadgar till grupp 1, broschyren kollektivavtal till grupp 2, Arbetsplatsträff grupp 3, STs lönepolitik grupp 4 och rekr broschyr samt faktablad till grupp 5

Modul 8 Att genomföra ett bra samtal ett coachande samtal Teoripass - vem kan jag möte - ett bra samtal att lyssna aktivt - coachning att nå resultat PPT-bilder 26-29 Sidor i boken Grupparbete/Övning Det coachande samtalet Deltagarna delar in sig 3 och 3 1 timme 15 min Uppgift 5 coachning

Modul 9 Gör ST synligt på arbetsplatsen. Teoripass Gå igenom STs checklista för synlighet på arbetsplatsen. Hur syns ST? Informera om stöd. Görs detta hos er? De får i hemuppgift att göra en synlighetskoll på sin egen arbetsplats. PPT-bilder 30-33 Sidor i boken Grupparbete 45 min Hemuppgift 6 Checklista synlighet

Modul 10 Kommunikationsplattform för Fackförbundet ST Genomgång av vissa delar av plattformen som är viktiga för de förtroendevalda att ha kunskap om, samt presentation av ST material som kan vara användbara på arbetsplatsen. Teoripass om vissa delar i STs kommunikations plattform. Information om material som kan användas på arbetsplatsen. Delas ut. Ppt 34-43 Sidor i boken Grupparbete 40 min Broschyren Kommunikationsplattform Möten som engagerar Klimatsmarta arbetsplatser Steg 3

Modul 11 Avslutning av den fackliga grundutbildningen Reflektion över dagen återkoppla till ev. förväntningar Informera om STs vidareutbildningar/seminarier/aktiviteter Informera om att kursutvärdering sker via questback Dela ut kursintyg Avsluta Ppt 44 10 min Kursintyg