Augusti 2013. Verksamhetsplan



Relevanta dokument
Likabehandlingsplan & Värdegrund

Likabehandlingsplan & Värdegrund

Augusti Måldokument. Kvalitetsarbete Planering, uppföljning och utvärdering. Orust Waldorfförskola. Guldäpplet och Silverpäronet

Arbetsplan. Killingens förskola

Sida 1(7) Lokal arbetsplan. Lövåsens förskola

Arbetsplan 2013 Lillbergets/Kilsmyrans förskolor Sydöstra området

ARBETSPLAN FÖRSKOLAN EKBACKEN

Verksamhetsplan. Myggans förskola. Verksamhetsåret 2013

Bolinder Förskolor Förskolan Skattkistans Likabehandlingsplan plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling

Arbetsplan Tellus 2015/2016

Arealens Förskola Arealens Förskola A. Tillsammans lägger vi grunden för det livslånga lärandet

Handlingsplan GEM förskola

LIKABEHANDLINGSPLAN

VERKSAMHETSPLAN AVD. Ekorren

Verksamhetsplan Vasa Neon Förskola

SOLHEMS FÖRSKOLA. Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling

Likabehandlingsplan - för att förebygga diskriminering och annan kränkande behandling.

Förskolan ska präglas av en kultur där vi pratar med varandra och inte om varandra

Del 1 Likabehandlingsplan för Sjöbogårdens förskola

Waldorfförskolan Lilla Ellen Keys plan mot diskriminering och kränkande behandling

Arbetsplan Tellus 2016/2017

Söderbykarls Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Glemmingebro förskola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling

Lokal arbetsplan för Karlshögs förskola rev

Karlavagnens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Sagostundens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015

Innehållsförteckning

Förskolan Klockarängens Arbetsplan

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. för. Förskolan Skattkammaren

BLOMMANS GROVPLANERING OCH MÅL VT 2015

Likabehandlingsplan Bergsgårdens Förskola

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14. Junibacken. Nyckelpigan

Junibackens plan mot diskrimineri. iminering ng och kränkande behandling

Hållänget förskolas likabehandlingsplan

Förskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för Kotten

Vårt arbetssätt bygger på Läroplanen för förskolan (Lpfö98) och utbildningspolitiskt program för Lunds kommun. Här har vi brutit ner dessa mål till

Arbetsplan för Korallen 2014_2015

ENEBYDUNGEN AB. Likabehandlingsplan för Enebydungen AB läsåret

LIKABEHANDLINGSPLAN

Funktionell kvalitet VERKTYG FÖR BEDÖMNING AV FÖRSKOLANS MÅLUPPFYLLELSE OCH PEDAGOGISKA PROCESSER

Junibackens plan mot diskrimineri. iminering ng och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Norrskenets förskola 2015/2016

Glemmingebro förskola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling

Avdelning Blå. Handlingsplan för Markhedens Förskola 2015/ Sid 1 (17) V A L B O F Ö R S K O L E E N H E T. Tfn (vx),

Handlingsplan för. Valbo förskoleenhet. Förskola Markheden Avdelning Gröna 2015/2016

NYCKELPIGANS VERKSAMHETSPLAN

Förskolan Ugglans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Ugglans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Förskolan Kyrkberget Lindesbergs kommun 2014

Normer & värden. En kvalitetsanalys inom det systematiska kvalitetsarbetet Läsåret 2015/2016 Förskolan Ugglan Barn- och utbildningsförvaltningen

Arbetsplan för Snöflingan 2015_2016

Likabehandlingsplan för Solgläntans förskola okt okt 2015

Kvalitetsredovisning

Sparvens & Skatans Utvecklingsplan

Skeppsklockan -en hälsofrämjande förskola

LIKABEHANDLINGSPLAN ALLA ÄR OLIKA OCH OLIKA ÄR BRA!

Herrgårdens förskola

Den lustfyllda resan. Systematisk kvalitetsredovisning 15/16

Nattugglans. förskola och fritidshem. Vår plan mot diskriminering och kränkande behandling (10)

ÅLDERN ETT TILL SJU ÅR

Verksamhetsplan för Förskolan Björnen

Lika behandlingsplan. Hanna Förskola

Likabehandlingsplan Linnéans förskola Ht Vt- 2018

[FOKUSOMRÅDE NORMER & VÄRDEN]

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Pusselbitens förskola Anderstorp

Sticklinge förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

TUVANS MÅL OCH LOKALA HANDLINGSPLAN / 2010

Likabehandlingsplan/Plan mot kränkande behandling Förskoleområde 10

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING ÖJE FÖRSKOLA OCH SKOLBARNSOMSORG

Likabehandlingsplan. Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling FÖRSKOLAN SOLURET

Verksamhetsplan. Förskola. Färggränd JÄRFÄLLA 08/ Gäller från

för KÄLLGATANS OLA

Orange Centrals Förskola

Arbetsplan för personalen på I Ur och Skur Lysmasken

HANDLINGSPLAN FÖR LIKA RÄTTIGHETER TÄPPANS FÖRSKOLA 2017

Rotebergs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Lokal arbetsplan. Mälarenhetens förskolor 2014/2015

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Falköpings kommun Förskolan Fyren Stenstorp

Plan mot kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Falköpings kommun Förskolan Fyren Stenstorp

En förskola där kunskap och människor växer. Lokal arbetsplan för förskolorna i Tallboda augusti. Utbildningskontoret. Förskolor Tallboda

Lillåns förskola. Likabehandlingsplan & Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Planen gäller från till

Lindgårdens förskola

Förskolan Sätraängs Arbetsplan Vår Vision

Lokal arbetsplan för Solstrålen 2013/2014. Vår vision

Handlingsplan För Gröna. Markhedens förskola 2014/2015

Delfinens Arbetsplan HT 2013 VT 2014

Örkelljunga Kommun Utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten. Verksamhetsplan för förskolan Solrosen

Förskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för Blåsippan

Hedvigslunds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan/Plan mot kränkande behandling

LIKABEHANLDINGSPLAN NORRGÅRDENS FÖRSKOLA

BLOMMANS GROVPLANERING OCH MÅL VT 2016

Grisslehamns förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan för fritidsverksamheten

Arbetsplan för Tegnérskolans fritidshem 2014/2015

Arbetsplan. Lillbergetsförskola 2014/2015 Avd 7. Barn och utbildning

Hallerna förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1-5 år

Transkript:

Augusti 2013 Verksamhetsplan Orust Waldorfförskola 2013/2014

WALDORFPEDAGOGISKA MÅL En väg till frihet är en handledning i hur man genom waldorfpedagogik arbetar mot de mål som anges i Lpfö98. Rudolf Steiner, som grundade waldorfpedagogiken, kallade sin livsfilosofi för antroposofi. Detta betyder människokunskap eller människovisdom. Där ingår uppfattningen att människan består av en fysisk, en själslig och en andlig kropp. I vårt dagliga, pedagogiska arbete vill vi stödja barnets kroppsliga, själsliga och andliga utveckling. Utifrån Rudolf Steiners pedagogiska impulser vill vi skapa en miljö omkring barnen, där de får möjlighet att utveckla sina individuella egenskaper för att kunna finna sin egen väg i livet. Allt som försiggår i barnträdgården skall ta hänsyn till att ett barn i den första 7- årsperioden är ett härmande väsen, ett sinnesväsen och ett rytmiskt väsen. Barn i denna ålder är likaså ett viljeväsen, som går att beskriva på följande vis: När barnet står i en situation handlar det först, känner sedan och tänker efter sist, allt efter ålder och temperament. En vuxen reagerar förhoppningsvis i omvänd ordning. Barnens fria lek är en av waldorfpedagogikens hörnstenar. Genom att skapa gynnsamma förutsättningar för leken ges barnen möjlighet att utveckla många viktiga förmågor såsom motorik, kroppsuppfattning, språk, socialt samspel, idérikedom och kreativitet m.m. Ett barn i den första 7-årsperioden är efterhärmande med öppna sinnen och har behov av en rytmisk tillvaro. Detta skall vi ta hänsyn till i barnträdgårdens dagliga verksamhet. ÖVERGRIPANDE MÅL Konstnärliga initiativ och hantverksmässiga aktiviteter Förskolan ska verka för aktiviteter inom musik, eurytmi, målning, drama, hantverk och handarbete. Samhällsengagemang/kulturimpuls Förskolan ska verka för att synas utåt, t ex genom Strandbrynets Café och galleri, öppet hus, dockteater, utställningar, föredrag m.m. även i form av hjälpverksamhet. 2

En förskola där alla barn kan gå En fungerande verksamhet där alla barn med särskilda behov får det stöd som de behöver. Att ha tillgång till läkeeurytmi. Odling/djur Att ha möjlighet till odling och daglig kontakt med djur. Utveckla utemiljön Miljöintresse Att verka för ökat miljömedvetande inte bara när det gäller mat utan även i andra sammanhang. Föräldrautbildning/kurser Skapa intresse för waldorfpedagogik bland föräldrar och medlemmar. Organisation Att ha en så tydlig och klar organisation där alla känner sig trygga och har förtroende för varandra. Det ska framgå vilka ansvarsområden och arbetsuppgifter var och en har. Dessa ska hållas uppdaterade. Delaktighet och kommunikation Att förbättra all kommunikation mellan alla grupper inom föreningen (barnen, föräldrar, kollegier, medarbetare och styrelse). Sociala aktiviteter Vi strävar efter att göra en social aktivitet per år där alla barn, föräldrar och medarbetare är inbjudna. T ex utflykt till Nordens Ark. Skolförberedelse Att på ett milt sätt förbereda Solstrålarna (sexåringarna) inför kommande skolstart. Samverkan förskola/hem Att värna om en god kontakt mellan hem och förskola för att barn och vuxna ska känna trygghet och tillit. 3

Handlingsplan för att nå målen: Genom en återkommande rytm i vardagen ge barnen harmoni och trygghet samt tid och rum för egen lek. Dagsrytm: Alla barn som kommer tidigt ritar, sedan följer lek inne, sånglek, téstund, utelek, sagostund, lunch, vila, innelek, mellanmål och lek ute. Veckorytm: Måndag -målning vått - i - vått, tisdag - skogsutflykt, onsdag - eurytmi, torsdag-eldande, soppa och brödbak, fredag - matlagning och dockspel. Att dagligen träffas i solstrålegruppen och arbeta med bl. a. färg & form, slöjd, musik & rörelse, friluftsliv & matlagning Årsrytm: September- skördefest, oktober- Mikaelifest, november-lyktfest, december -adventsspiral, Lucia, julspel och julavslutning. Februari-maskerad, mars/april-påskfest, maj-pingstfest och juni-sommarfest. Försöka se varje barns individualitet och ge varje barn en tillhörighet i gruppen. Utgå från vetskapen att alla gör sitt bästa. Att vara arbetande förebilder för barnen, både inne och ute. Genom att utföra olika vuxna arbetsuppgifter på ett lugnt och närvarande sätt, med tydliga gester, inspirerar vi barnens förmåga till efterhärmning i både lek och arbete. Skapa en estetiskt tilltalande omgivning med naturliga material, som är tilltalande för barnens känsliga sinnen. Ge barnen tillgång till ett enkelt lekmaterial som främjar kreativitet och fantasi. Genom mycket utevistelse, både i barnträdgården samt i skog och mark, ge möjlighet till rörelse. 4

Ge barnen möjlighet till upplevelser av de fyra elementen jord, luft, eld och vatten. Servera näringsriktig mat baserad på ekologiska och biodynamiska råvaror så långt det är möjligt. En önskan att alla medarbetare förkovrar sig längs den antroposofiska skolningsvägen genom egna studier, gemensamt studium samt fortbildning. Försöka delge alla föräldrar en del av medarbetarnas nya och gamla kunskaper. För att få ett mer levande samtal på föräldramötena, dela ut diskussionsunderlag några dagar före mötet. Att granska organisationen i en grupp bestående av medarbetare och föräldrar. Fortsätta utveckla utemiljön för inspiration till den kreativa fria leken utomhus. Värdegrund På Orust Waldorfförskola skall alla barn och vuxna känna sig trygga. Inget barn, förälder eller medarbetare får utsättas för kränkande behandling eller diskrimineras på grund av etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, kön, funktionshinder eller sexuell läggning. Alla skall utifrån sina individuella förutsättningar ges utrymme och möjligheter att utveckla alla sina förmågor till att bli en fri och socialt medveten människa, vilket är en central målsättning i waldorfpedagogiken. Enligt våra stadgar är vårt mål att - Förmedla till barnen insikten om tillvarons helhet, djup och sammanhang - Väcka barnens kärlek till människan och världen - Fostra till frihet och sinne för jämlikhet - Ge barnen förtröstan och kraft inför framtiden Inför varje läsår skall likabehandlingsplanen uppdateras. Vi försöker fostra barnen till att respektera varandra och att våga hitta sig själv. Vi uppmanar barnen att hjälpa varandra i de vardagliga situationerna, t. ex vid av- och påklädning, trösta om någon är ledsen och att allmänt vara hjälpsamma. 5

De äldre barnen uppmuntras till att lösa uppkomna konflikter på egen hand, men med stöd av en pedagog som övervakar situationen. Då vi medvetet strävar efter att ha en lugn matsituation, finns utrymme för barnen att reflektera och prata kring olika livsfrågor som berör dem. Vi försöker stimulera leken så att alla leker med varandra, oavsett kön. Undviker att uppmuntra speciellt flickiga eller pojkiga beteenden och för en del diskussioner angående detta i både personalgrupp och med föräldrar. Rent praktiskt ingår för alla barn, att sy, snickra och tälja. Då vi vistas mycket i naturen blir det en självklar del att värna om djur och växter. Barnen deltar ofta i både trädgårdsarbete och i arbetet med förskolans utemiljö tillsammans med pedagoger och föräldrar. Det gemensamma arbetet medför att barnen känner delaktighet och är stolta över sin förskola. ADMINISTRATIVA MÅL Att bygga upp en egen hemsida. Att förnya/se över vår broschyr. Att på ett aktivt sätt marknadsföra vår förskola. FYSISKA MÅL Fortsätta arbetet med utemiljön i form av odling, djur och plantering. Byta panel på det gamla huset samt ladan. 6