Friskis&Svettis Borlänge 3. Lokalen 3. Träningen 3. Värdskapet 4. Kvalitet 4. Kommunikation 5. Alla Barnen Träning och äldre 6.

Relevanta dokument
Verksamhetsplan

FRISKIS&SVETTIS FALUN VERKSAMHETSPLAN

Verksamhetsplan Friskis&Svettis Borlänge

VERKSAMHETSPLAN 2015

FRISKIS&SVETTIS TYRESÖ. Verksamhetsplan 15 17

tvåtusen nitton Friskis&Svettis Järfälla verksamhetsplan för 2019

VERKSAMHETS FRISKIS&SVETTIS ÖSTERSUND PLAN

VERKSAMHETSPLAN Svettpärlan AB För perioden

Det här kanske du inte visste om Friskis&Svettis?

Verksamhetsplan Friskis&Svettis Norrköping

IF FRISKIS&SVETTIS Haninge

Aktivitetsplan och budget. Friskis&Svettis Riks 2017

Verksamhetsplan

Verksamhetsplan Verksamhetsplan Friskis&Svettis Tyresö, Bollmora gårdsväg 8, Tyresö.

Friskis&Svettis Östersund verksamhetsplan

VERKSAMHETSPLAN. IF Friskis&Svettis Enköping För perioden

VERKSAMHETS-/ AKTIVITETSPLAN. IF Friskis&Svettis Nyköping

Verksamhetsplan 2012 IF Friskis&Svettis Helsingborg

FRISKIS&SVETTIS ÖSTERSUND VERK SAM HETS PLAN

Erbjuda lustfylld och lättillgänglig träning av hög kvalitet. Få så många som möjligt att Träna/motionera

Våra övergripande mål ( ) Vi förädlar och kvalitetssäkrar våra träningsformer och intensiteter genom kontinuerlig LUFarbete (Ledaruppföljning)

VERKSAMHETSPLAN BUDGET 2017 IF Friskis&Svettis Lidingö #VÅGA

Vi erbjuder lustfylld och lättillgänglig träning av hög kvalitet för alla VERKSAMHETSPLAN & BUDGET

Verksamhetsplan 2018 ( ) Friskis&Svettis Eskilstuna

Om föreningen. Verksamhetsidé. Våra 5 värderingsområden. Ändamål

Verksamhetsplan & budget

VERKSAMHETSPLAN Friskis&Svettis Västerås 2019

VERKSAMHETSPLAN

VERKSAMHETSPLAN & Budget IF Friskis&Svettis Lidingö

séêâë~ãüéíëéä~å=omnq séêâë~ãüéíëéä~å=omnqjomns

Verksamhetsplan för Friskis&Svettis Karlstad

KOMMUNIKATIONSPLATTFORM

VERKSAMHETSPLAN IF FRISKIS&SVETTIS GÄVLE

IF Friskis&Svettis Karlstad VERKSAMHETSPLAN

2019 arbetar Friskis Göteborg med tillväxt genom att bibehålla medlemmar samt få fler till oss i rörelse

Verksamhetsplan Friskis&Svettis Halmstad

Friskis&Svettis Nynäshamn VERKSAMHETSPLAN

FEMtastiskt! Verksamhetsplan Friskis&Svettis Kiruna

Verksamhetsplan 2017 IF Friskis&Svettis Sollentuna

DAGORDNING ÅRSMÖTE 2012

Verksamhetsplan 2011 Friskis&Svettis Tyresö

VERKS AMHET SPLAN 2018

Utveckling och mål (då vi är 10 år)

Verksamhetsplan IF Friskis&Svettis Lomma/Burlöv

VERKSAMHETSPLAN Friskis&Svettis Visby

Verksamhetsplan FRISKIS&SVETTIS TYRESÖ

Motioner FRISKIS&SVETTIS NYNÄSHAMNS ÅRSMÖTE 2014

Verksamhetsplan IF Friskis&Svettis Lomma/Burlöv

Verksamhetsplan Friskis&Svettis Norrköping

Verksamhetsplan Friskis&Svettis Landskrona. Friskis&Svettis Landskrona. Verksamhetsplan

Inledning. Läget F&S Lomma/Burlöv 2013

VERK SAM HETS PLAN Friskis&Svettis Östersund

TRÄNING OCH UTBILDNING en sammanfattning av utvecklingen

Är du intresserad av att bli ledare inom Indoor Walking, Spin eller Träna ute?

Friskis & Svettis Svedala Verksamhetsplan Antagen på årsmötet

VERKSAMHETSPLAN 2018 Friskis&Svettis Visby

Gemensamma Regler för medlemsföreningar

Kallelse till årsmöte 2019

VERKSAMHETSPLAN 2014

VERKSAMHETSSPLAN. IF Friskis&Svettis Nyköping

SAMMANFATTNING AV MEDLEMSUNDERSÖKNING

VÄLKOMMEN. som medlem! Friskis&Svettis Höganäs

FRISKIS. Heta nyheter i sommar. Friskis&Svettis Båstad Ängelholm. Sommar Smarta Sommarkortet. Outdoor Fusion. Familjen Friskis.

Välkommen på rekryteringsdag söndagen 22 maj kl 11.

Friskis&Svettis 12 värderingar Vision Ambition Mål för Projekt/Nyheter Utbud Digitala nyheter...

The new kitt. En introduktion till nya utbildningsprogrammet

VERKSAMHETSPLAN 2014 BUDGET OCH STYRKORT. IF Friskis&Svettis Karlstad

Verksamhetsplan IF Friskis&Svettis Helsingborg. Träning mitt i city

MEDLEMS- UNDERSÖKNING FRISKIS&SVETTIS VÄSBY VÅREN 2017

Friskis&Svettis Höganäs Verksamhetsplan 2014

Antalet medlemmar tom 31/ : st jämfört med 2013: st. Ett tapp på 7%.

Friskis&Svettis Väsby!

Verksamhetsberättelse 2018 & Verksamhetsplan 2019

Motioner. Motioner 2016

Varför/syfte med nyckeltal? inte hur, det återkommer vi till.

Innehåll Friskis&Svettis Sollentuna Friskis&Svettis 12 värderingar Vision Ambition Mål för

Verksamhetsberättelse 2018

FRISKIS&SVETTIS JÄRFÄLLA VERKSAMHETSBERÄTTELSE VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2015

Passbeskrivning. Jympa och annan gruppträning

Så här tycker ni. Friskis&Svettis Västerås medlemsundersökning 2012

INLEDNING VI SOM GÖR DET I HANINGE ÅRETS RÖDA TRÅD

Friskis&Svettis träning i statistik hösten 2015

Verksamhetsberättelse 2012 & Verksamhetsplan 2013

Medlemsundersökning Återkoppling

Handlingsplan för fritidsgårdsverksamheten i Västerås år

En bra plan är starten

STRATEGISKA ARBETE MOT 2025

VERKSAMHETSPLAN 2018

Verksamhetsberättelse IF Friskis&Svettis Danderyd Organisationsnummer

Verksamhetsberättelse 2013 & Verksamhetsplan 2014

VERKSAMHETSPLAN FRISKIS&SVETTIS ÖREBRO

BILAGA. Aktiv ungdom. 11 Dagens medicin

1 (1) Verksamhetsplan Friskis&Svettis Tyresö 2012

Lustfyllt Inspirerande Modernt

Verksamhetsberättelse

Stockholm 5. Lust har ingen gräns

tvåtusen sjufritskis&svetttis Järfo älla verksamhetsberättelse för 2017

Svensk orientering Världens bästa. Offensiv orientering vägval till glädje och framgång! Verksamhetsinriktning för Svensk orientering

Svensk orientering Världens bästa. Offensiv orientering vägval till glädje och framgång! Strategisk plan för Svensk orientering

Verksamhetsplan IF Friskis&Svettis Lomma/Burlöv

Transkript:

IF Friskis&Svettis Borlänge AKTIVITETSPLAN OCH BUDGET 2014

Friskis&Svettis Borlänge 3 Lokalen 3 Träningen 3 Värdskapet 4 Kvalitet 4 Kommunikation 5 Alla Barnen 2013 6 Träning och äldre 6 Budget 6 2

IF Friskis&Svettis Borlänge Aktivitetsplan 2014 Ett år i nya och ombyggda lokaler. På 2700 kvm yta erbjuder vi idag en bred träningsverksamhet och är en stor mötesplats. Under 2014 gäller det att landa i det vi har, arbeta vidare med det unika i Friskis&Svettis. Våra funktionärer. Vår träning. Att stärka våra ledare, att ständigt hålla våra värderingar levande. Vi ska fortsätta att planera, utvärdera, följa upp vår verksamhet och lyssna på våra medlemmar och funkisars önskemål. Vi ska arbeta för att få fler att hitta till vår träning och vår mötesplats. Vår förening firar i år 20 år och detta kommer att firas på olika sätt under året. Ett år att landa, fira, se och lyssna på varandra och andra. Lokalen 2700 kvm träningsyta och mötesplats. Vi har fräscha ytor som ska fyllas med träning och gemenskap. I våra lokaler kan vi erbjuda träning i olika former och många vill träna i vårt gym. Vår utmaning i år blir att utveckla ytorna ännu mera, så att medlemmarna känner att det fungerar bra att träna alla tider på dagen. Vi ska fortsätta vara en av stans största mötesplatser. Vi har en träningsanläggning med hög kvalitet och med funktionella ytor. Vi ska arbeta för en större möjlighet att träna funktionellt i gymmet, bland annat se över ytorna. Eventuellt utöka ytorna i gymmet. Träningen Intresset för träning är fortfarande stort i hela samhället. Många vill variera sin träning, utmanas och lockas till nya träningsformer. Gemensamt inom hela Friskis&Svettis ser vi för första gången att fler tränar i gymmet än på gruppträningen. Cirka 60 % av våra medlemmar tränar gym. Dessutom ser vi att våra medlemmar och funktionärer tränar mer och ganska hårt. Vi behöver därför satsa på en mera hållbar träning. Öka möjligheterna att träna varierat, skapa möjligheter att varva tuffa pass med återhämtningspass. Gyminstruktörerna ska från 2014 kallas för tränare då vi nu har ett annat helhetstänk i gymmet. De instruerar inte bara utan finns med i träningen på ett annat sätt. Våra utmaningar blir att hitta och utbilda fler tränare till gymmet samt att hitta nya målgrupper. Målgrupper som ännu inte kommit igång med träning. Fortsätta att arbeta med softpassen och starta olika grupper för att få fler att hitta vår träning. Mål 2014 Gymmet ska vara en stor och välplanerad mötesplats att träna på. Gymmets utbud ska fortsätta växa. Vi ska rekrytera fler tränare i gymmet för en högre bemanning i gymmet. Vi ska arbeta för ett schema med varierade tider och med möjlighet att träna varierat. Olika träningsformer på olika tider. Försöka skapa en helhet i schemaläggningen. Tänka träning som helhet. Indoor walkingens träningsupplägg förändras, vi ska vidareutbilda indoor walkingledarna och skapa Iw pass som är nivålösa. Benämna de raka passen för IW + tid. Uteverksamhetens ska fortsätta arbeta med ett varierat upplägg. Skapa olika varianter att få befintliga och nya medlemmar att träna ute. 3

Vi ska fortsätta att inspirera till varierad och hållbar träning. Fortsätta att arbeta med ledarskapet i fokus för alla ledare och tränare. Vi ska inspirera, stärka gruppträningsledarna och tränarna i gymmet i deras ledarroll. Erbjuda ett träningsutbud som lockar både kvinnor och män, unga som gamla. Arbeta aktivt med att hitta nya målgrupper. Olika åldersgrupper och målgrupper som speglar mångfalden i vårt samhälle. Få fler från soffan att hitta till vår träning. Satsa på Softpass, olika Börja träna grupper, small groups och liknande för att få fler att komma igång med träning och locka till hållbar träning. Sprida vårt träningsutbud bland skolor och företag. Fortsätta utveckla utbudet inom de riktade målgruppssatsningarna ALLA BARNEN och Träning och äldre. Antidopingarbetet ska ständigt hållas levande. Värdskapet Det är funktionärerna som gör Friskis&Svettis. 2014 har föreningen cirka 230 funktionärer som på olika sätt gör sitt uppdrag. Ledare, tränare, värdar, styrelseledamöter och övriga funktionärer som på något sätt bidrar med sin tid gör att våra medlemmar kan träna och att de trivs. Vi ska utbilda och fortbilda ledare och tränare i den utsträckning det behövs för att nå ovan satta mål inom träningen. Vi ska rekrytera värdar i den utsträckning som behövs för att skapa en bra atmosfär och ett bra värdskap. Funktionärer som gillar vår träning, Friskis&Svettis och att ha kul i sin träning. Vi ska rekrytera funktionärer i olika åldrar och kön, sträva efter att rekrytera funktionärer som speglar mångfalden i vårt samhälle. Skapa möten och träffar för att behålla värmen och känslan av gemenskap. Minst en stor kick-off för alla funktionärer, ordna en funktionärsfest där 2014-års festarrangörer är indoor walkinggruppen. Möten och utbildningar inom de olika verksamhetsområdena så att alla funktionärer känner sig trygga i sin uppgift och kan vara ambassadör för Friskis&Svettis Borlänge. Värderingarna och vår träning ska vara väl förankrade bland funktionärerna, inspirerade att leva våra värderingar. Inspirerade till att träna varierat och prova alla träningsformer. Kvalitet Kvalitet är det lilla extra, eller det blir det stora när allt känns bra. Träningen, ljudet, lokalerna, mötena med de andra människorna. Vi vill erbjuda lust och hög kvalitet på alla områden. Funktionärerna ska vara väl insatta i Friskis&Svettis värderingar och träning. 4

Ledarna och tränarna ska ges möjlighet till ledaruppföljningar, individuell eller gruppuppföljning. Inspireras i sin ledarroll för att utvecklas. Ledar- och värduppföljare ska utbildas efter behov och dessa grupper ska arbeta vidare med att utveckla uppföljningsmetoderna. Vi ska vara uppdaterade i Riks förändringsarbete inom uppföljningen. Bra kvalitet på lokalerna. Trivsamma och funktionella ytor. Kommunikation All kommunikation baseras på Friskis&Svettis verksamhetsidé; Lustfylld och lättillgänglig träning med hög kvalitet för alla. Detta ska finnas med i vår kommunikation med bilder och text. Vi vill under året fortsätta att förankra Friskis&Svettis värderingar hos våra medlemmar och i omvärlden. Friskis&Svettis Borlänge firar 20 år under 2014. Vi kommer att ordna olika aktiviteter kring detta både inom träningen och i lokalen. Friskis&Svettis ska inspirera till att få fler att röra på sig. Vara en given aktör inom friskvårds- och träningsutbudet. Vi ska kommunicera våra värderingar, att träna varierat, både internt och externt. Vi ska följa Riks plan att kommunicera medlemskapets betydelse för föreningen. Vi ska under året arbeta aktivt med sociala medier, Facebook, app till mobiler och med vår hemsida. Utveckla funktionärssidan på hemsidan. Se över alla våra informationskanaler, behov, förändra och utveckla vid behov. Finnas med på olika aktiviteter där vi kan sprida Friskis&Svettis och även hitta nya målgrupper. Tex Blodomloppet. Vi ska genomföra träningsaktiviteter så fler vill träna hos oss. Kommunicera Målgruppsatsningarna ALLA BARNEN och Träning för äldre. Vi ska kommunicera att föreningen firar 20 år under 2014. Ordna aktiviteter kring detta. Friskispressen ska vara en länk till alla medlemmar och även att sprida Friskis&Svettis till omvärlden. Fortsätta använda det bild och textspråk som finns via Riks för att skapa en gemensam profil och varumärke. Att all kommunikation blir Friskis&Svettis-unik. 5

ALLA BARNEN 2014 Under åren 2012-2014 ska vi arbeta med vårt gemensamma inom Friskis&Svettis satta mål, att satsa på barnen och den samhällsnytta vi gör. Utveckla vår verksamhet för dessa grupper, ålder 2-10 år, så att fler i den åldern kan få möjlighet att uppleva rörelseglädje. Vi kommer även att vara en av ett fåtal utvalda Friskis&Svettis föreningar som kommer att vara med och sprida Röris och Mini-Röris till de vita fläckarna. Områden i Sverige som ännu inte har någon Friskis&Svettis förening. Att bibehålla och utveckla träningstillfällen för barn 2-10 år. Vi vill fortsätta utveckla utbudet för 10-15 år. Att genomföra Röris och Mini-Röris utbildning. Utbilda personal inom skolan och förskolan, även att ha dessa rörelsepass utomhus i parken. Tillsammans med övriga Friskis&Svettis föreningar genomföra en gemensam barnens dag. TRÄNING OCH ÄLDRE Att stärka kroppen med träning när du blivit äldre har efter studier visat sig vara viktigt för att få en bra kvalitet på livet. Denna grupp ökar och vi kan erbjuda bra träningsformer för de äldre. Utöka schemat med fler pass och träningsformer för denna målgrupp. Riktade aktiviteter mot denna målgrupp. BUDGET 2014 Budget 2014 INTÄKTER Medlemsavgifter 700 000 Träningsavgifter 11 130 000 Uppdrag 50 000 Övrig intäkter 310 000 Summa intäkter 12 260 000 KOSTNADER Rörelsekostnader 2 862 000 Leasingkostnader 735 000 Utbildningar 1 030 000 Hyra 4 070 400 Personalkostnader 3 500 000 Summa kostnader 12 197 400 Resultat före avskrivning 62 600 6