VERK SAM HETS PLAN Friskis&Svettis Östersund

Transkript

1 VERK SAM HETS PLAN 2015 Friskis&Svettis Östersund

2 INLEDNING Friskis&Svettis är en ideell idrottsförening med ett för idrottsvärlden ovanligt mål. Här finns inget målsnöre att spränga, inget nät att sätta bollen i och ingen motståndare att knäcka. Här är målet ett leende. Vår övertygelse är att det ska vara roligt att träna, annars är risken stor att man lägger av. Den lusten kryddar vi med kvalitet, lättillgänglighet, spets och bredd för såväl vältränade och ovana motionärer samt massor med härlig musik. Vår verksamhet vilar på ideella krafter och finansieras av medlems- och träningsavgifter. Ett eventuellt överskott går tillbaka till verksamheten eftersom en ideell förening inte har några vinstsyften. Som medlem har du rätt att delta och göra din röst hörd på föreningens årsmöte. Vid årsskiftet 2014/2015 hade vi nära 3000 medlemmar varav många väljer att engagera sig ideellt. Vi har cirka 140 ideella funktionärer vars olika insatser och stora engagemang lägger grunden till vår fina breda verksamhet. VISION Människor ler när de tänker på träning. I FRISKIS&SVETTIS VILL VI ATT MÄNNISKOR SKA NJUTA I STUNDEN NÄR DE TRÄNAR VERKSAMHETSIDÉ Att erbjuda lustfylld och lättillgänglig träning av hög kvalitet för alla. 2

3 VÄRDERINGAR Friskis&Svettis startade Idén var att erbjuda lustfylld och lättillgänglig träning av hög kvalitet för alla. Samt att göra det utifrån ett antal vägval som ledare, värdar, tränare, spinmeckare, styrelsemedlemmar och andra bär med sig i sina träningssjälar. I dag har vi formulerat tolv sådana vägval. Förhoppningsvis gör de skillnad i mötet med dig som medlem. Och i allt vi gör. Läs mer om våra värderingar på vår hemsida eller i värderingsboken tolv Vita boken. ÅR 2015 Friskis&Svettis utbud är brett och lustfyllt. Vi ska att erbjuda träningsformer för alla och vårt ändamål är att få fler i rörelse. Vårt träningsutbud utvecklas ständigt. Efter en tid med mycket fokus på det funktionella, teknikinriktade och prestationshöjande i vår träningsutveckling vill vi nu förstärka helhetsupplevelsen. Våra lokaler och vårt värdskap ska skapa en inspirerande mötesplats för många olika människor. Vi vill särskilt lyfta fram det lekfulla, klacksparken, skrattet och glimten i ögat. 3

4 FOKUS INÅT Det kommande året har vi valt att satsa extra på funktionärernas lust och drivkrafter och medlemmars olika önskemål. Vi vill rikta fokus inåt i vår fina förening. Hur kan vi få fler att trivas ännu bättre? Målet är att få fler att hålla i sin träning och förnya sitt medlemskap. Våra funktionärers engagemang är vår styrka. Friskis&Svettis är helt beroende av att attrahera och inspirera medlemmar att välja ett ideellt engagemang i föreningen. Mål: De senaste åren har vi varit knappt 3000 medlemmar varav en tredjedel varje år är nya medlemmar och en tredjedel har valt att inte förnya sitt medlemskap. Nedan listar vi ett antal områden vi har valt att jobba med under året för att få fler att stanna. Förra året valde 66% av medlemmarna att förnya sitt medlemskap. Målet är att öka andelen medlemmar som stannar kvar från år till år. MEDLEMMAR Vi ska fortsätta utveckla vår träning, våra medlemsförmåner och våra övriga aktiviteter och arrangemang Våra medlemmar ska känna till vårt breda utbud och förvänta sig att våra funktionärer ska vägleda, inspirera och stötta i träningen. Vi ska tydliggöra för medlemmarna vilka mervärden som ingår i medlemskapet. Vi förbättrar vår kommunikation både externt och internt och blir bättre på att berätta om och inspirera till träning. Fler ska uppleva att Friskis är en välkomnande mötesplats för träning och gemenskap. Vi ska upplevas som stans bästa lekplats för stora och små. Vi ska öka möjligheten för medlemmar att engagera sig och vara med och utveckla vår förening. Under året ska vi prova flera nya sätt att inspirera medlemmar att till ökat engagemang. Vi vill förbättra medlemsdemokratin och öka medlemmars inflytande. 4

5 FUNKTIONÄRER Alla funktionärer ska uppleva att de kan påverka och vara delaktiga i både träningsutveckling och föreningsutvecklingen. Vi ska prova nya sätt att ta tillvara funktionärers lust och drivkrafter. Vi ska förbättra informationsflödet internt. Vår samarbetskultur bygger på att berörda personer lätt kan ta del av planerade och pågående aktiviteter. Många behöver vara informerade och andra involverade. Vi ska erbjuda fortbildningar för ledare och tränare som vill utvecklas och gå vidare i sitt funktionärskap. Vi ska också rekrytera nya funktionärer för värdskap och för att leda träning. Vi ska erbjuda inspirerande mötesplatser för funktionärer. Tillfällen då vi lär av varandra. Bra funkisträffar stimulerar engagemang, lärande och trivsel. 5

6 BUDGET räknat på 2964 antal medlemmar Intäkter Aktivitetsavgifter Medlemsavgifter Varuförsäljning Bidrag Övriga intäkter Summa intäkter Kostnader Varuinköp Hyra/Leasing Övriga lokalkostnader Administration Marknadsföring Musikavgifter Förenings/Medlemskostnader Funktionärskostnader Personalkostnader Utbildning Styrelseutbildning Arrangemangskostnader 0 Övriga kostnader Avskrivningar Ränta Summa kostnader Resultat VILL DU VETA MER? Tveka inte att höra av dig till vår verksamhetsledare Christina Ravald om du blir du nyfiken och vill veta mer om vilka aktiviteter vi genomför. Du är alltid välkommen med idéer om hur vi kan utvecklas eller bara ett tips till föreningen. 6