VERKSAMHETS-/ AKTIVITETSPLAN. IF Friskis&Svettis Nyköping

Transkript

1 VERKSAMHETS-/ AKTIVITETSPLAN IF Friskis&Svettis Nyköping 2014

2 Friskis&Svettis idag Friskis&Svettis är en idé om träning som delas av över människor. Utvecklingen har varit enorm. År 1990 hade Friskis&Svettis medlemmar. År 2000 var vi Nu är vi över en medlemmar. Det betyder 5,4% av svenska folket. Och fler medlemmar än vad alla politiska partier har tillsammans. I Sverige och på de orter i Norden och Europa som Friskis&Svettis finns är vi en viktig medspelare inom träning. För fjärde året i rad konstaterar Svenskt Kvalitetsindex (SKI) att Friskis&Svettis har nöjdast medlemmar. Friskis&Svettis är även en plattform för ideella funktionärer och anställda medarbetare som alla har möjligheten att bidra till utvecklingen av Friskis&Svettis och utvecklas som individer i en organisation med ett starkt varumärke. Det är vi alla som engagerar oss i Friskis&Svettis som lyckats bredda, fördjupa och toppa verksamheten på många olika sätt under 2000-talet. Under det senaste året har Friskis&Svettis ideella funktionärer erhållit ett särskilt tack från regeringen med anledning av den viktiga uppgift Friskis&Svettis utför för folkhälsan i Sverige. Friskis&Svettis Nyköping IF Friskis&Svettis Nyköping är en ideell allmännyttig förening som startade i Nyköping Jympan bedrevs då i kommunala gymnastiksalar. År 1997 skaffades en egen lokal som hyrs av Kungshem Fastighetsförvaltning. Fabrikslokalen byggdes om till en gympasal, omklädningsrum, dusch, bastu och kansli. År 2001 fick föreningen tillfälle att även hyra våningsplanet under och där inreda en mindre jympasal, kansli och rum för spincykling. År 2005 fick vi så hyra utrymme för att starta ett eget gym. Vid årsskiftet 2011/2012 utökade vi gymverksamheten med ett Multisportgym där fokus ligger på den funktionella träningen. All gruppträning flyttade upp i den stora Träningssalen. Under hösten 2012 skrevs ett nytt avtal med fastighetsägaren vilket innebar en utökning av vår yta nästan 400 kvm. Dessa kvadratmeder inhyser gym och kontors-/funktionärsutrymmen. Vision Människor ler när de tänker på träning. Verksamhetsidé Att erbjuda lustfylld och lättillgänglig träning av hög kvalité för alla.

3 Aktiviter 2014 TRÄNINGEN Vi vill definiera ett Grundutbud för Friskis&Svettis Nyköping. Erbjuda Jympa 2 pass/dag, mån-sö, utom lördag Erbjuda Skivstång 1 pass/dag, mån-sö, utom lördag Utöver detta även 1 Övrigt gruppträningspass/dag mån-sö, utom lördag Erbjuda spinning 3 pass/dag, mån-sö utom lördag Erbjuda Individuella instruktioner minst 1 pass/dag mån-sö, utom lördag Erbjuda Tillgänglig instruktör minst 1 pass/dag mån-sö, utom lördag Erbjuda Träna ute 2 pass/vecka Gym - Arbeta mot att uppfylla grundutbudet för Gym (Individuella instruktioner, Tillgänglig instruktör) - Få till större öppna ytor för funktionell träning i gymmet - Schemalägga individuella instruktioner/tillgänglig instruktör/tmi/small group - Se över möjligheten att teckna serviceavtal Spinning - Arbeta mot att uppfylla grundutbudet för Spinning - Bredda utbudet med Spin soft Träna ute - Arbeta mot att uppfylla grundutbudet för Träna ute - Bredda utbudet som kan vara säsongs-/loppsanpassat Gruppträning - Arbeta mot att uppfylla grundutbudet för Gruppträningen (Jympa, Skivstång, Övrig gruppträning) - Bredda utbudet med någon krydda - Bredda utbudet inom kategorin Träning för äldre - Se över möjligheten att erbjuda riktad träning för rörelse- och funktionshindrade - Se över möjligheten att erbjuda Börja träna-kurs med Small group-upplägg

4 ANSTÄLLD PERSONAL OCH FUNKTIONÄRERNA Anställd personal - Se över personalens arbetsfördelning och arbetsuppgifter. - Uppdatera befattningsbeskrivningar. Funktionärer - Komma igång med funktionärs-/medarbetarsamtal med funktionärerna - Hjälpa ledarna att arbeta med ledaruppföljning, LUF, på ett nytt sätt. - Styrelsen ska genomgå FLUF, föreningsledningsuppföljning. - Alla funktionärer ska genom gå BASK/HLR. REKRYTERING - Skriftliga dokument rörande funktionärrekrytering ska tas fram/ses över/arbetas om. - Skriftliga dokument kring introduktion av nya funktionärer ska tas fram. - Rekrytering av ledare och värdar görs enligt lagd plan. Rekryteringsplan Träningsform 2014 Jympa 3 Spinning 2 Soft (jympa, spin, flex) Inom ramen för behovet ovan Box 2 Gym 2 Indoor walking Cirkelfys 2 Värdar 10 Smallgroups/TMI Inom ramen för behovet ovan Barn & unga 2 Skivstång 2 Core 2

5 LOKALER - Tillsätta en arbetsgrupp som tar fram förslag på hur vi på ett effektivt sätt använder föreningens lokaler. Förslaget skall ses som en helhet och skall harmonisera med föreningens verksamhetsutveckling med ett tidsperspektiv om 3-5 år. Underhållsplan Prio 1 Renovering av bastun hos herrarna Ytskiktsrenovering i gymmet Prio 2 Ytskiktsrenovering av utrymmet utanför stora träningssalen Herrarnas omklädningsrum Fondering För att klara framtida utvecklings- och underhållsbehov behöver föreningen även fokusera på att fondera medel. Detta för att så långt som möjligt undvika att låna medel för uppkomna men även för att parera icke planerade behov. ÖVRIGT Kiosk/försäljning till medlemmar - Bredda sortimentet av kioskvaror. - Se över möjligheten att ha ett större utbud av andra försäljningsvaror. F&S Riksutbildning på hemmaplan - Etablera en närmare kontakt med F&S Riks i frågan kring att erbjuda F&S Riks utbildningslokal. Träningsguide information om Friskis&Svettis Nyköping - Ta fram en mer omfattande träningsguide innehållande prislista, schema, info kring våra träningsformer men också information om Friskis&Svettis Nyköping och vad vi står för. Samverkan, samarbeten och synergier - Samverkan med andra F&S föreningar - Samarbete med andra föreningar, företag i Nyköping

6 VERKSAMHETSMÅL Medlemmar 3500 Anställda, medarbetarsamtal - 100% Funktionärer, funktionärssamtal - 50% HLR 75% BASK 75% Kvalitet, LUF 90% Kvalitet, VUF 70% Kvalitet, FLUF 100% Ekonomi, kassalikvidietet 100% (Kassa och bank >= kortsiktiga skulder) Ekonomi, fondering 100 ksek Ekonomi, 2014 resultat 100 ksek