Verksamhetsplan 2011 Friskis&Svettis Tyresö
|
|
- Marie Lundgren
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Verksamhetsplan 2011 Friskis&Svettis Tyresö
2 Inledning Verksamhetsplanen är i första hand till för alla funktionärer i föreningen. Tanken är att den ska fungera som en vägvisare och ett hjälpmedel i det interna arbetet i föreningen. Verksamhetsplanering är ett kontinuerligt arbete under hela året och oförutsedda händelser kan medföra förändringar i den planerade inriktningen, men det är alltid lättare att ändra färdväg om man från början vet vart man är på väg. Verksamhetsplanen för det kommande året definierar våra övergripande mål på kort och lång sikt - Vad vi ska göra och Varför vi ska göra det. I detalj Vad som ska göras, Hur det ska göras, När det ska göras, Vem som ska göra det och Hur vi ska följa upp våra mål definieras i Aktivitetsplaner kring varje definierat mål- och/eller ansvarsområde. Friskis&Svettis i Tyresö startades 1987 och hade det första året 140 medlemmar. Den egna lokal invigdes i januari Vid årsskiftet 2010/2011 har föreningen 5126 medlemmar, varav 185 funktionärer. Vi bedriver en omfattande verksamhet med bl.a gyminstruktioner och 79 schemalagda pass i våra lokaler och utomhus. Föreningen erbjuder även gratis utejympa på sommaren. Idé och vision Friskis&Svettis erbjuder lustfylld och lättillgänglig träning av hög kvalitet för alla. När vi rör oss mår vi bra, både till kropp och till själ, för människan är byggd för rörelse. Det är kärnan i Friskis&Svettis verksamhetsidé. Friskis&Svettis är en ideell idrottsförening där tävlandet mot andra har ersatts med lustfylld motion tillsammans med andra. Prisnivån är lägre än hos annan liknande träningsverksamhet. Detta tack vare stor arbetsinsats och engagemang av ideellt engagerade funktionärer samt att Friskis&Svettis drivs helt utan vinstintresse. Visionen är ett Tyresö fullt av rörelseglädje. Friskis&Svettis i Tyresö ska vara det mest lättillgängliga och lustfyllda träningsalternativet för alla, som har livet som huvudintresse. 1
3 Långsiktiga mål ( ) Verksamheten är stabil och utvecklas fortlöpande efter medlemmarnas önskemål inom ramen för vår kompetens och våra värderingar. Friskis&Svettis i Tyresö ska vara en ideellt arbetande idrottsförening. Medlemmarna är lojala och tycker att det är roligt att träna med Friskis&Svettis. Många känner sig också manade att på olika sätt bidra i föreningens verksamhet som funktionär eller på annat sätt. Antalet medlemmar som tränar hos Friskis&Svettis i Tyresö har ökat till ett antal motsvarande 14% av befolkningen i Tyresö. Organisationen ger föreningen de allra bästa förutsättningarna att uppnå sitt syfte och uppsatta verksamhetsmål samt utvecklas och anpassas kontinuerligt efter föreningens behov. Funktionärerna och de anställda i föreningen är högt motiverade och engagerade, positiva och kompetenta vilket skapar goda förutsättningar för en stark Friskis&Svettis-förening. Glädje, Gemenskap och Engagemang präglar funktionärsgruppen i föreningen. De anställda arbetar som stöd åt föreningens funktionärer så att deras arbete i föreningen kan koncentreras kring kärnverksamheten. Det är lätt att rekrytera nya funktionärer. Ekonomin är långsiktigt stabil. Den ger medel för vidareutveckling och kvalitet i verksamheten. Med ideella insatser är medlemskapet prisvärt och ger god valuta för pengarna. Lokalerna vi använder för verksamheten upplevs som positiva mötesplatser och är ändamålsenliga och fräscha. Beläggningen i lokalerna är optimerad utifrån verksamheten. På marknaden syns vi aktivt som en aktör för en fysiskt aktiv livsstil. Vi marknadsför Friskis&Svettis varje dag i allt vi gör och Tyresöborna känner väl till Friskis&Svettis som ett positivt begrepp inom friskvården. Vi samarbetar med och har ett långsiktigt utbyte med kommunens olika verksamhetsgrenar, andra organisationer och näringslivet i Tyresö. Samarbetet med idrottsföreningar som kompletterar sin specifika teknikträning med skadeförebyggande och funktionell träning ökar. Allt fler ungdomar ges möjlighet att fortsätta träna utan tävlingsinriktning. Arbete mot doping är intensivt och vi samarbetar med övriga aktörer i Tyresö för att få en dopingfri kommun. Handikappanpassad träning erbjuds och tillsammans med erfarna instruktörer erbjuder vi ett anpassat träningsutbud och instruktioner. Vi samarbetar med kommunen och övriga aktörer för att utveckla utbudet för funktionshindrade ytterligare. Kvalitén i vår verksamhet är hög och utvecklas fortlöpande. Det gäller allt från vår träning, vårt sätt att bemöta medlemmarna, utrustningen i verksamheten, lokalerna, vår profil m.m. Föreningens värderingar är prioriterade och samtliga funktionärer, anställda och styrelse har deltagit i minst en utbildning i Friskis&Svettis värderingar. Inriktning 2011 Vi fortsätter utveckla arbetet i föreningen så att både nya och befintliga medlemmar ser Friskis&Svettis Tyresö som sitt självklara träningsalternativ. Vi anpassar utbudet av träningsalternativ och aktiviteter till efterfrågan och vad som är långsiktigt möjligt med funktionärskåren. Vi fortsätter förädla och kvalitetssäkra våra träningsformer och intensiteter. Vi fortsätter utveckla vårt arbetssätt och vår organisation med personal och funktionärer. Vi fortsätter på olika sätt visa alla Tyresöbor vad Friskis&Svettis står för och vi blir därigenom ännu fler aktiva medlemmar i föreningen. Vi fortsätter erbjuda träning i ändamålsenliga lokaler med hög kvalitet. Vi arbetar aktivt för att öka föreningskänslan bland medlemmarna. Värderingsarbetet bland våra funktionärer inleds med medelupplägget och fortsätter med inriktning mot intensiv-upplägget. Följande målområden är definierade i verksamhetsplanen Träningsutbud Medlemmar Organisation Funktionärer och anställda Ekonomi Lokaler Marknad Information och kommunikation Kvalitet Säkerhet 2
4 Träningsutbud Vi har ett utbud av olika träningsaktiviteter som vänder sig till de flesta och som lever upp till Friskis&Svettis kvalitetskrav. Vi erbjuder ett så bra och varierat träningsutbud att medlemmen väljer ett långsiktigt medlemskap. Medlemmarna tycker att utbudet och öppettiderna är bra och varierat. Vi utvärderar och anpassar våra aktiviteter och öppettider i lokalerna kontinuerligt. Befintlig verksamhet dagtid och helger breddas och utökas. Lokalerna hålls öppna och verksamhet bedrivs dagligen i våra lokaler. Undantaget är speciella utbildningsdagar och storhelger enligt särskilda beslut. Verksamheten kompletteras med föreläsningar/miniseminarier inom Friskis&Svettis närliggande kompetensområden. Medlemmarnas efterfrågan ska, så långt det är verksamhetsmässigt möjligt, styra verksamheten och utbudet av aktiviteter. Primära förutsättningar är tillgång till ändamålsenliga lokaler samt utbildade och engagerade funktionärer. Spridning av aktiviteter över dagen prioriteras för att nå jämn beläggning i lokalerna. Vi utvecklar fortlöpande motionsutbudet inom ramen för vår kompetens och värderingar. Aktiviteter med regelbundet mindre är 25 % beläggning åtgärdas (nedläggning, utveckling, ny schemaläggning eller annan åtgärd). Uteverksamheten är en attraktiv och efterfrågad del i föreningens utbud. Prova på, Kom igång och Träna inför aktiviteter genomförs under våren. Olika upplägg och marknadsföring genomförs. Satsningen följs upp under året. Våren och hösten Locka fler nya medlemmar till F&S uteaktiviteter Utökad jympaverksamhet dagtid. Riktade rekryteringar till Familj, Knatte, Junior, Ung, Dans, Senior, Box, Core och Yoga. Utökad spinningverksamhet dagtid och helger. Riktad rekrytering av spinnledare dagtid och helg. Vårt gym är fritt från doping. Vi har en tydlig antidopningprofil. Vaccinerad mot doping (RF). Riktad rekrytering av gyminstruktörer som kan instruera dag- och helgtid. Vaccination våren Övrigt löpande Vi tar tydligt avstånd från alla typer av doping. 3
5 Vårt gym präglas av F&S känsla. Gymmet är vid hög beläggning bemannat med värdar eller gyminstruktörer. och Värdansvarig Utökad gymverksamhet. Rekrytering av instruktörer, delen för fria vikter utökas, fler Cirkelgympass erbjuds. rekrytering Utökning hösten Handikappanpassad gymverksamhet. Samarbete med andra organisationer inleds och utbudet marknadsförs. Hösten Medlemmar Tillväxt Antalet medlemmar som tränar hos Friskis&Svettis Tyresö ökar till Medlemsantalet ska genom aktiva marknadsåtgärder ha en balanserad tillväxt och uppgå i slutet av 2011 till ca medlemmar (budgetmål) varav - minst 36 % är män - minst 20 % är barn och ungdomar under 20 år. - minst 10 % är seniorer / medlemmar över 65 år Styrelsen En successiv tillväxt i medlemsantal ger en stabil och balanserad utveckling av verksamheten tack vare ökade ekonomiska resurser. Service Hos Friskis&Svettis i Tyresö känner sig varje individ sedd och trevligt bemött. Våra medlemmar vårdas som de tillgångar de är varenda en! Medlemmarna känner att Friskis&Svettis i Tyresö är deras förening. Receptionsvärdar och trivselvärdar har genom utbildning, fortbildning och positiv feedback den kompetens och servicekänsla som krävs. Detta följs upp genom VUF:ning. Syftet är att skapa goda förutsättningar för lojala medlemmar som känner att det är roligt att träna med Friskis&Svettis och stannar länge i föreningen samt attraherar nya medlemmar. 4
6 Kvalitet Medlemmarna i Friskis&Svettis Tyresö upplever medlemskapet som värdefullt. Minst 90 % av våra medlemmar säger sig vara nöjda eller mycket nöjda med föreningens verksamhet. Medlemsförmånerna utvärderas kontinuerligt. Medlemsförmånerna innefattar främst olika former av värdefulla aktiviteter. En åtgärdsplan baserat på medlemsundersökningen. Åtgärdsplan våren Organisation Friskis&Svettis organisation är uppdelad i följande huvud-ansvarsområden: Receptions- och värdansvarig - Lokal- och säkerhetsansvarig - Webansvarig Medarbetarsamtal resulterar i rollbeskrivningar och en detaljerade ansvars- och arbetsbeskrivningar i den nya organisationen. Våren Ekonomitjänsten köps in från extern konsult. Friskis&Svettis organisation och arbetssätt utvecklas och anpassas kontinuerligt efter föreningens behov. Föreningens arbetssätt och organisation vidareutvecklas. Styrelsen genomför minst två interna workshops vardera inom områdena Verksamhetsplanering och Organisationsutveckling. Styrelsen Våren samt hösten Vi skapar de bästa förutsättningarna för föreningen att uppnå sitt syfte och uppsatta verksamhetsmål. Det är attraktivt att arbeta som funktionär i föreningen. Samtliga ansvarsroller finns beskrivna i tydliga rollbeskrivningar. Urvalskriterier och rekryteringsrutiner för olika grupper av funktionärer är dokumenterade. Respektive ansvarig Hösten Skapa en effektiv organisation med en långtgående delegering och roller som innehåller rimliga beting efter identifierade behov. En arbetsordning upprättas mellan ansvariga och Styrelse. Styrelsen Hösten Syftet är att skapa en effektiv verksamhetsstyrning och en tydlig ansvarsfördelning mellan ansvarsområden och styrelse. 5
7 Rekrytering Tillgodose föreningens behov av fler funktionärer som kan ge en god medlemsservice. Rekrytering av nya funktionärer är ett prioriterat område även under och Vi identifierar medlemmar som vill och har möjlighet att engagera sig som funktionär. Vi har 100% täckning av funktionärer till de aktiviteter och den verksamhet som föreningen vill bedriva Vi har ett flertal reserver som är intresserade att arbeta som funktionärer. Samtliga ansvarigposter i föreningens organisation är tillsatta med kompetenta och motiverade funktionärer som genom sitt ledarskap coachar och utvecklar föreningens funktionärer. Fler ledare rekryteras till de schemalagda aktiviteterna. Vi utbildar nya funktionärer så att flaskhalsar undviks och en backup med funktionärer finns tillgänglig. Varje ledare ska vara schemalagd i genomsnitt 1,5 pass/ vecka och år. och Vi har en effektiv organisation med en stabil funktionärsgrupp där omsättningen endast beror på yttre omständigheter. Funktionärsgruppen ska utvecklas så att fler delar på föreningens uppgifter och att ingen tar på sig för mycket. Omsättningen av funktionärer understiger 10 % resp. 20 % för vardera ledare resp. värdar, sjukdom och skador undantaget. och. Funktionärer och anställda Vi arbetar målmedvetet och aktivt med funktionärsutveckling och erbjuder mervärden. Vi genomför gemensamma aktiviteter för att stärka känslan av samhörighet mellan alla funktionärer. Glädje, Gemenskap och Engagemang präglar funktionärsgruppen i föreningen. Minst 4 gemensamma funktionärsaktiviteter genomförs. Informationen och kommunikationen i föreningen vidareutvecklas.,, Lokal & Säkerhetsansvarig och Aktiviteter kvartalsvis Info hösten Syftet är att skapa bra förutsättningar för engagerade, positiva och kompetenta funktionärer vilket i sin tur skapar förutsättningar för en stark Friskis&Svettis förening och därmed större möjligheter för många människor att få uppleva rörelseglädje. 6
8 Anställd personal är högt motiverade och trivs med sitt arbete. Samtliga anställda har under året haft minst ett utvecklingssamtal. Lönesamtal våren Utv.samtal hösten Utbildning Vi har kompetenta funktionärer som aktivt och på bästa sätt bidrar till föreningens utveckling och medlemmarnas trivsel. En samlad utbildningsplan för funktionärer och anställda tas fram. Alla funktionärer och anställda erbjuds efter behov någon form av fortbildning., och Plan vår/sommar Fortbildning löpande För att säkra funktionärsrekrytering, möta Riks krav på framförhållning, ge alla funktionärer verktyg för kompetensutveckling och personlig utveckling Alla funktionärer uppmanas att delta på minst en aktivitet/termin inom vardera gym, jympa, spinning och uteliv. Respektive gruppansvarig Under året Vi hämtar inspiration samt idéer från andra föreningar. Alla styrelseledamöter, anställda och övriga funktionärer har under året i studiesyfte besökt minst en annan Friskis&Svettis förening och till respektive gruppansvarig återkopplat positiva erfarenheter och aktiviteter som kan kopieras till vår förening. Alla Under året Kläder Alla funktionärer erbjuds enhetliga funktionella kläder att använda i föreningens verksamhet. Samtliga funktionärers behov av funktionärskläder tillfredsställs. Det ger funktionärer ett mervärde i sitt utövande. Lokal- och säkerhetsansvarig Hösten Klädseln identifierar föreningens funktionärer. Ekonomi Verksamheten finansieras av medlemsavgifter och aktivitets-/ träningsavgifter. Ekonomin i föreningen är långsiktigt stabil och ger medel för vidareutveckling. Föreningens eget kapital kan täcka minst 3 månaders kostnader för ordinarie verksamhet. Föreningens rörelseresultat ska över tiden uppgå till 10 % av omsättningen för att långsiktigt investeras i tillväxt och kvalitet inom föreningen. Styrelsen, Friskis&Svettis ska vara självständigt, fristående och ostyrbart av andra än sina medlemmar. 7
9 Vi erbjuder bra kvalitet till ett förmånligt pris. Vi fortsätter att vara prisvärda. Vi har en medlems- och marknadsanpassad prissättning som ger god valuta för pengarna och skapar förutsättningar för så många som möjligt att uppleva Friskis&Svettis. Styrelsen, Inför säsongsstarter Prissättning ska löpande ses över och, med ideella insatser, hållas så lågt som det i verksamhetsperspektiv är möjligt. Lokaler Vi tillhandahåller positiva mötesplatser i ändamålsenliga lokaler där det är roligt att träna. Lokalerna uppfattas som fräscha och ändamålsenliga. Lokalerna får löpande underhåll. Vid behov kontrakteras entreprenörer för att utföra prioriterat och/eller specialiserat arbete i lokalerna. Expansionsmöjligheter bevakas. kontakt hålls med hyresvärden. Lokalansvarig Alla medlemmar och funktionärer ska känna att det är roligt att gå och träna hos Friskis&Svettis i Tyresö. Marknad Behålla befintliga, få tillbaka tidigare samt skaffa nya medlemmar ur olika målgrupper. Minst 4 marknadsaktiviteter genomförs i syfte att rekrytera gamla/nya medlemmar. Riktad bearbetning av målgrupperna Nyinflyttade, Seniorer, Daglediga och Funktionshindrade. Marknadsföra befintliga och nya aktiviteter till befintliga och nya målgrupper. Vi syns på marknaden i Tyresö som en aktör för en fysiskt aktiv livsstil. Alla i Tyresö med omnejd ska veta vad Friskis&Svettis är och var vi finns. Annonsering i lokaltidning samt på webben. Medverkan i Friskispressen i form av egna lokala sidor sker under året. Det är självklart för alla Tyresöbor vad Friskis&Svettis erbjuder och var lokalerna finns. 8
10 Information och kommunikation Vi har en väl fungerande vardagskommunikation mellan alla delar i föreningen och med omvärlden. Hemsidan tillsammans med är de tongivande informationsmedierna bland funktionärerna. Funktionärssidorna på hemsidan startas och vidareutvecklas löpande. Information finns alltid tillgänglig när/där den efterfrågas och kommunikationen är tydlig i föreningens alla delar. Medlemsregistret uppdateras med mailadresser. Ökad kommunikation med medlemmarna genom återkommande nyhetsbrev som distribueras via och återfinns även på hemsidan. Vid kortköp Kommunikationen med medlemmarna håller högre kvalitet och frekvens till en lägre kostnad. Kvalitet Vi håller en hög kvalitet i vår verksamhet. Det gäller allt från vår träning, vårt sätt att bemöta våra medlemmar och vår profil m.m. Samtliga nya funktionärer (som inte ska bli ledare) genomgår GrundFunk som ordnas av föreningen. Alla Kvalitet i vår rekrytering, utbildning, uppföljning, utveckling och vår (externa) kommunikation. Vi lever Friskis&Svettis. Alla ledare LUF:as minst en gång. Fler LUF:are rekryteras och utbildas. Det positiva bemötandet av våra medlemmar ska genomsyra alla funktionärsuppdrag i föreningen. och Ett system för underhåll av befintlig utrustning, med fokus på Jympa-redskap, i lokalerna introduceras. Våren 9
11 Säkerhet Vi genomför fortlöpande säkerhetsanalyser så att olycksfall och katastrofer i möjligaste mån kan undvikas på våra aktiviteter och i vår verksamhet. En säkerhets- och katastrof- planering genomförs - inkl. brandövning för alla funktionärer - inkl. utbildning Första hjälpen och D-HLR för nya receptionsvärdar. Befintliga receptionsvärdar och anställda uppdateras i ovanstående vartannat år. Samtliga receptionsvärdar kan hantera defibrillator. Lokalansvarig Flera tillfällen under året Vid nyrekrytering Syftet är att alla berörda ska vara förberedda att agera om ett olycksfall eller en katastrof inträffar. Lokalerna ska uppfylla standarden för brandsäkerhet, tillträdesskydd och informationssäkerhet. Vi gör inspektioner och säkring av Brandsäkerheten, tillträdesskyddet och informationssäkerheten. Säkerheten och rutiner för penninghantering i receptionen utvärderas och förbättras. Lokalansvarig och Syftet är att säkra brandsäkerheten, tillträdesskyddet i lokalerna samt personal-/ funktionärssäkerheten och datasäkerheten i föreningen. 10
1 (1) Verksamhetsplan Friskis&Svettis Tyresö 2012
1 (1) Verksamhetsplan Friskis&Svettis Tyresö 2012 Friskis&Svettis Tyresö Verksamhetsplan 2012 Inledning Verksamhetsplan Verksamhetsplanen är till för alla funktionärer i föreningen. Tanken är att den ska
Läs merVerksamhetsplan
Verksamhetsplan 2017-2019 Friskis&Svettis Halmstad Friskis&Svettis Halmstad Friskis&Svettis är en idrottsförening med anslutning till Riksidrottsförbundet och består av 159 ideella föreningar. Varje förening
Läs merVerksamhetsplan FRISKIS&SVETTIS TYRESÖ
2013 Verksamhetsplan FRISKIS&SVETTIS TYRESÖ Inledning Verksamhetsplan Verksamhetsplanen är till för alla funktionärer i föreningen. Tanken är att den ska fungera som en vägvisare och ett hjälpmedel i det
Läs merFRISKIS&SVETTIS FALUN VERKSAMHETSPLAN
FRISKIS&SVETTIS FALUN VERKSAMHETSPLAN 2017-2019 INLEDNING Verksamhetsplanen är till för anställda och funktionärer i föreningen. Den ska fungera som ett stöd och som en vägvisare i utvecklingsarbetet.
Läs merFriskis&Svettis Borlänge 3. Lokalen 3. Träningen 3. Värdskapet 4. Kvalitet 4. Kommunikation 5. Alla Barnen Träning och äldre 6.
IF Friskis&Svettis Borlänge AKTIVITETSPLAN OCH BUDGET 2014 Friskis&Svettis Borlänge 3 Lokalen 3 Träningen 3 Värdskapet 4 Kvalitet 4 Kommunikation 5 Alla Barnen 2013 6 Träning och äldre 6 Budget 6 2 IF
Läs mertvåtusen nitton Friskis&Svettis Järfälla verksamhetsplan för 2019
tvåtusen nitton Friskis&Svettis Järfälla verksamhetsplan för 2019 Vi vill växa NÄR 2019 ÄR SLUT SÅ ÄR FRISKIS OCH SVETTIS JÄRFÄLLA EN DEL I FLER MÄNNISKORS LIV, VI VILL BERÖRA OCH ENGAGERA PÅ NYA INSPIRERANDE
Läs merVerksamhetsplan Friskis&Svettis Norrköping
Verksamhetsplan 2018-2019 Friskis&Svettis Norrköping Verksamhetsidé & ändamål Verksamhetsidén Lustfylld och lättillgänglig träning av hög kvalitet för alla. Allt passar inte alla, men det finns något för
Läs merVerksamhetsplan Verksamhetsplan Friskis&Svettis Tyresö, Bollmora gårdsväg 8, Tyresö.
Verksamhetsplan Friskis&Svettis Tyresö, Bollmora gårdsväg 8, 135 39 Tyresö www.friskissvettis.se/tyreso sida 1 Verksamhetsplan Inledning Sedan starten för 30 år sedan har föreningen drivits utifrån Friskis&Svettis
Läs merVERKSAMHETSPLAN. IF Friskis&Svettis Enköping För perioden 2015.01-2015.12
VERKSAMHETSPLAN IF Friskis&Svettis Enköping För perioden 2015.01-2015.12 Inledning Verksamhetsplanen är till för anställda och funktionärer i föreningen. Den ska fungera som ett stöd och vägvisare i utvecklingsarbetet.
Läs merVerksamhetsplan 2016-18. Friskis&Svettis Halmstad
Verksamhetsplan 2016-18 Friskis&Svettis Halmstad Friskis&Svettis Halmstad Friskis&Svettis är en idrottsförening med anslutning till Riksidrottsförbundet och består av 159 ideella föreningar. Varje förening
Läs merVERKSAMHETSPLAN 2015
Vision 2023 Friskis&Svettis Linköping År 2023 ler människor när de tänker på träning och vi erbjuder lustfylld träning av hög kvalitet till Linköpingsborna. Med fler och nya sätt att mötas för träning
Läs merUtveckling och mål 2011-2013 (då vi är 10 år)
Utveckling och mål 2011-2013 (då vi är 10 år) FRISKIS&SVETTIS GEMENSAMT vår grundläggande plattform Friskis&Svettis vision Människor ler när det tänker på träning De idéella funktionärerna och anställda
Läs merIF FRISKIS&SVETTIS Haninge
VERKSAMHETSPLAN 2013 VERKSAMHETSPLAN 2013 IF FRISKIS&SVETTIS Haninge Verksamhetsidé Erbjuda lustfylld och lättillgänglig träning av hög kvalitet för alla Uppdrag Få så många som möjligt att motionera Vision
Läs merFRISKIS&SVETTIS TYRESÖ. Verksamhetsplan 15 17
FRISKIS&SVETTIS TYRESÖ Verksamhetsplan 15 17 VERKSAMHETSPLAN 2015 2017 1 Inledning Friskis är just nu i en spännande fas då hela träningsmarknaden exploderar. En del talar om överexploatering av träningserbjudanden
Läs merVerksamhetsplan Friskis&Svettis Borlänge
Verksamhetsplan 2019 Friskis&Svettis Borlänge Genom att engagera, samarbeta och synas kommer vi att växa och bli fler. Fyra långsiktiga mål pekar ut hur vi ska röra oss mot 2022 Vi inspirerar till mer
Läs merDet här kanske du inte visste om Friskis&Svettis?
Det här kanske du inte visste om Friskis&Svettis? Friskis&Svettis är sedan 1978 en berättelse om engagemang, kompetens och ett avspänt förhållningssätt till träning och hälsa. En gemensam nämnare för
Läs merVERKSAMHETSPLAN 2013-2016
VERKSAMHETSPLAN 2013-2016 F&S Järfälla är det självklara valet när en person vill börja träna. För de som redan är igång och tränar är F&S Järfälla den självklara mötesplatsen en plats där man vill hänga.
Läs merVerksamhetsplan 2018 ( ) Friskis&Svettis Eskilstuna
Verksamhetsplan 2018 (2018-2022) Friskis&Svettis Eskilstuna 1 Om verksamhetsplanen Verksamhetsplanen är ett styrdokument för anställda och funktionärer i föreningen och är tillgänglig för alla medlemmar.
Läs merFriskis&Svettis Nynäshamn VERKSAMHETSPLAN
Friskis&Svettis Nynäshamn VERKSAMHETSPLAN INLEDNING Vi på Friskis&Svettis Nynäshamn vill blicka framåt och vara en förening i tiden, utöka verksamheten i både smått och stort och ägna mer tid och tankar
Läs merFriskis & Svettis Svedala Verksamhetsplan Antagen på årsmötet
Friskis & Svettis Svedala Antagen på årsmötet 2012-03-15 Grundstenar Vision Friskis & Svettis ska vara det lustfyllda och lättillgängliga träningsalternativet för alla som har livet som huvudintresse.
Läs merVERKSAMHETSPLAN Friskis&Svettis Västerås 2019
VERKSAMHETSPLAN Friskis&Svettis Västerås 2019 Rev. 2018-12-07 2019-03-21 Friskis&Svettis Västerås Verksamhetsplan ht 2018-2019 Verksamhetsplanen ska vara ett stöd i föreningens dagliga och strategiska
Läs merVERKSAMHETSPLAN Svettpärlan AB För perioden
VERKSAMHETSPLAN AB För perioden 2019-01-01-2019-12-31 Våra övergripande mål 2019 Vi arbetar mot att få alla funktionärer sedda, inspirerade, nöjda och mycket stolta med sitt uppdrag. Utifrån den organisationsform
Läs merséêâë~ãüéíëéä~å=omnq séêâë~ãüéíëéä~å=omnqjomns
séêâë~ãüéíëéä~åomnq séêâë~ãüéíëéä~åomnqjomns OMNS Föreningen Vi är idag en förening med ca 4900 medlemmar varav ca 150 är funktionärer/förtroendevalda. Kansliet består idag av 6 anställda samt ett antal
Läs merVåra övergripande mål (2015-2016) Vi förädlar och kvalitetssäkrar våra träningsformer och intensiteter genom kontinuerlig LUFarbete (Ledaruppföljning)
Inledning Verksamhetsplanen är till för anställda och funktionärer i föreningen. Den ska fungera som ett stöd och vägvisare i utvecklingsarbetet. Verksamhetsplaneringen är ett kontinuerligt arbete och
Läs merVERKSAMHETS-/ AKTIVITETSPLAN. IF Friskis&Svettis Nyköping
VERKSAMHETS-/ AKTIVITETSPLAN IF Friskis&Svettis Nyköping 2014 Friskis&Svettis idag Friskis&Svettis är en idé om träning som delas av över 552 000 människor. Utvecklingen har varit enorm. År 1990 hade Friskis&Svettis
Läs merVerksamhetsplan Friskis&Svettis Landskrona. Friskis&Svettis Landskrona. Verksamhetsplan
Friskis&Svettis Landskrona 2019 Bakgrund Styrelsen tillsammans med personalen kommer att fortsätta arbeta med fokusområdena Ekonomi, Organisation, Engagemang och Växa. När det gäller antal medlemmar har
Läs merErbjuda lustfylld och lättillgänglig träning av hög kvalitet. Få så många som möjligt att Träna/motionera
Erbjuda lustfylld och lättillgänglig träning av hög kvalitet Få så många som möjligt att Träna/motionera Ett friskare Haninge Vara Haninges bästa träningsanläggning Det finns i Friskis&Svettis att ständigt
Läs merVi erbjuder lustfylld och lättillgänglig träning av hög kvalitet för alla VERKSAMHETSPLAN & BUDGET
Vi erbjuder lustfylld och lättillgänglig träning av hög kvalitet för alla VERKSAMHETSPLAN & BUDGET 2015 Huvudmål Mål 2015 5% vinst 2500 medlemmar Övergripande mål 2015-2017 Tillväxt på 3% till 2630st medlemmar.
Läs merVERKSAMHETSPLAN & Budget IF Friskis&Svettis Lidingö
VERKSAMHETSPLAN & Budget 2014 IF Friskis&Svettis Lidingö Vi har som mål att få fler att röra på sig Lusten ska vara drivkraften det ska vara lätt att börja och lätt att fortsätta Basen i Friskis&Svettis
Läs merVERKSAMHETSPLAN BUDGET 2017 IF Friskis&Svettis Lidingö #VÅGA
VERKSAMHETSPLAN BUDGET 2017 IF Friskis&Svettis Lidingö #VÅGA VÅR VISION Vi har som mål att få fler att röra på sig. Lusten att träna ska vara drivkraften- det ska vara lätt att börja och lätt att fortsätta.
Läs merIF Friskis&Svettis Karlstad VERKSAMHETSPLAN
IF Friskis&Svettis Karlstad VERKSAMHETSPLAN 2015 Verksamhetsplanen för 2015 utgår från det sk Styrkortet, vilket är en metod för effektiv verksamhetsplanering. Detta dokument är alltså en detaljerad plan
Läs merVerksamhetsplan för Friskis&Svettis Karlstad
Verksamhetsplan för Friskis&Svettis Karlstad 2019 01_INTRODUKTION Verksamhetsplan 2019 Verksamhetsplanen 2019 ska fungera som ett stöd och vägvisare i utvecklingsarbetet under hela verksamhetsåret. Verksamhetsplanering
Läs merFriskis&Svettis Östersund verksamhetsplan
2019 Friskis&Svettis Östersund verksamhetsplan 1(9) INLEDNING I Friskis&Svettis lyfter vi gärna fram vår framgång och njuter av vårt goda självförtroende. Med all rätt. Vi gör en otroligt bra grej för
Läs merVERKSAMHETSPLAN. Friskis&Svettis Tyresö
2014 VERKSAMHETSPLAN Friskis&Svettis Tyresö Inledning Verksamhetsplan Verksamhetsplanen är till för alla funktionärer i föreningen. Tanken är att den ska fungera som en vägvisare och ett hjälpmedel i det
Läs merVerksamhetsplan 2017 IF Friskis&Svettis Sollentuna
Verksamhetsplan 2017 IF Friskis&Svettis Sollentuna 1 SOLLENTUNA Innehåll Vår verksamhetsplan... 4 Friskis&Svettis Sollentuna... 4 Friskis&Svettis 12 värderingar... 5 Vision... 6 Ambition... 6 Mål för 2017...
Läs merMotioner. Motioner 2016
Motioner 2016 FRISKIS&SVETTIS TYRESÖ Motioner 2016 1 Motion nr 1 Pensionärsrabatt på ordinarie årskort Friskis och Svettis i Tyresö erbjuder idag inte rabatt på ordinarie årskort för pensionärer. De flesta
Läs merVERKSAMHETS FRISKIS&SVETTIS ÖSTERSUND PLAN
VERKSAMHETS FRISKIS&SVETTIS ÖSTERSUND PLAN 2017 Vi erbjuder lustfylld och lättillgänglig träning av hög kvalitet för alla Så lyder vår verksamhetsidé och när vi planerar för kommande år är utgångspunkten
Läs merVERKS AMHET SPLAN 2018
VERKS AMHET SPLAN 2018 1 2 Innehåll Vår verksamhetsplan...4 Friskis&Svettis Sollentuna...4 Friskis&Svettis 12 värderingar...5 Vision...6 Inspirerande träningscenter...6 Mål för 2018... 7 Utbud... 10 Dopingförebyggande
Läs merVerksamhetsplan 2013-2015 2014-02-13 1
Verksamhetsplan 2013-2015 2014-02-13 1 Friskis&Svettis vision Människor ler när de tänker på träning. 2014-02-13 2 Idé Att erbjuda lustfylld och tillgänglig träning av hög kvalitet för alla. Vårt ändamål
Läs merVERKSAMHETSPLAN IF FRISKIS&SVETTIS GÄVLE
VERKSAMHETSPLAN IF FRISKIS&SVETTIS GÄVLE 2016 2018 1 INLEDNING Verksamhetsplanen är till för anställda och funktionärer i föreningen. Den ska fungera som ett stöd och en vägvisare i vardagen. Såväl budget
Läs merVERKSAMHETSPLAN 2018 Friskis&Svettis Visby
VERKSAMHETSPLAN 2018 Friskis&Svettis Visby OM VERKSAMHETSPLANEN Verksamhetsplanen är ett styrdokument för medarbetare och funktionärer i Friskis&Svettis Visby och alla medlemmar. Den ska fungera som vägvisare
Läs merVerksamhetsplan 2012 IF Friskis&Svettis Helsingborg
Verksamhetsplan 2012 IF Friskis&Svettis Helsingborg Träning mitt i city Vår Vision Människor ler när de tänker på träning. Verksamhetsidé Att erbjuda lustfylld och lättillgänglig träning av hög kvalitet
Läs merVERKSAMHETSPLAN Friskis&Svettis Visby
VERKSAMHETSPLAN 2019 Friskis&Svettis Visby OM VERKSAMHETSPLANEN Verksamhetsplanen är ett styrdokument för medarbetare och funktionärer i Friskis&Svettis Visby och alla medlemmar. Den ska fungera som vägvisare
Läs merInledning. Läget F&S Lomma/Burlöv 2013
Inledning F&S Lomma/Burlöv bildades 1987. Föreningen har verksamhet i Lomma och Burlövs kommuner. Aktiviteter bedrivs i Alnarp, Arlöv, Bjärred, Lomma och Åkarp. Jympa i olika former som är föreningens
Läs merStrategisk plan 2013-2016
Strategisk plan 2013-2016 1 Förord Detta är IKSU:s strategiska plan för perioden 2013-2016. Planen är IKSU:s överordnade och styrande dokument. Den är antagen av IKSU:s styrelse. Alla i beslutande och
Läs merVÄLKOMMEN. som medlem! Friskis&Svettis Höganäs
VÄLKOMMEN som medlem! Friskis&Svettis Höganäs FAKTA OM FRISKIS&SVETTIS HÖGANÄS Friskis&Svettis erbjuder lustfylld och lättillgänglig träning av hög kvalitet för alla. Alla ledare, instruktörer, värdar
Läs merVERKSAMHETSPLAN 2014
Verksamhetsplan 2014 Friskis & Svettis Sollentuna Sid 1 VERKSAMHETSPLAN 2014 Idrottsföreningen Friskis & Svettis Sollentuna Verksamhetsplan 2014 Friskis & Svettis Sollentuna Sid 2 Syfte med verksamhetsplanen
Läs merFriskis&Svettis Väsby!
Välkommen till Friskis&Svettis Väsby! Vi är stolta över att du valt att träna hos oss! 1 FAKTA OM FRISKIS&SVETTIS VÄSBY Friskis&Svettis vision är att erbjuda lustfylld och lättillgänglig träning av hög
Läs merSAMMANFATTNING AV MEDLEMSUNDERSÖKNING
SAMMANFATTNING AV MEDLEMSUNDERSÖKNING Hej! Under våren 2012 skickade vi ut en medlemsundersökning. Syftet med den var att Friskis&Svettis Karlstad ska bli en bättre förening och att vi ska kunna följa
Läs mer2019 arbetar Friskis Göteborg med tillväxt genom att bibehålla medlemmar samt få fler till oss i rörelse
2019 arbetar Friskis Göteborg med tillväxt genom att bibehålla medlemmar samt få fler till oss i rörelse 1) 2) 3) 4) Medlemm arna Mål 2019 Vi skapar möjligheter för fler att träna. Vi är lättillgängliga.
Läs merAktivitetsplan och budget. Friskis&Svettis Riks 2017
Aktivitetsplan och budget Friskis&Svettis Riks 2017 Fokus för Aktivitetsplan 2017: Ställa om arbetet inför att genomföra Strategi 2017-2022 Fokus 2017 Förutsatt att Strategi 2017-2022 går igenom kommer
Läs merVerksamhetsplan & budget
Verksamhetsplan & budget 2013 f 2013-2015 Det är din förening Det är min förening Tillsammans Vi lägger ett av föreningens mest enastående år till handlingarna och blickar in i perioden 2013-15. Det är
Läs merOm föreningen. Verksamhetsidé. Våra 5 värderingsområden. Ändamål
Om föreningen Friskis&Svettis Gävle bildades 1984 och bedriver för närvarande verksamhet i våra hyrda lokaler Torget, Royal, Gavlehov och Fjärran Höjder. I slutet av 2018 var vi 10.118 medlemmar och cirka
Läs merVerksamhetsplan 2013-2015 IF Friskis&Svettis Helsingborg. Träning mitt i city
Verksamhetsplan 2013-2015 IF Friskis&Svettis Helsingborg Träning mitt i city Friskis&Svettis Vision Människor ler när de tänker på träning. Friskis&Svettis Verksamhetsidé Att erbjuda lustfylld och lättillgänglig
Läs merMotioner FRISKIS&SVETTIS NYNÄSHAMNS ÅRSMÖTE 2014
Motioner FRISKIS&SVETTIS NYNÄSHAMNS ÅRSMÖTE 2014 1. Agneta Hagström 2014-03-03 Brunnsgatan 4 14941 Nynäshamn ahagstrom995@gmail.com Friskis & Svettis Motion avseende sänkta avgifter för ungdomar De höga
Läs merMedlemsundersökning Återkoppling
Medlemsundersökning 2016 Återkoppling Hur nöjd är du totalt sett med oss? Citat från frisvaren: Go Friskis! Är glad att föreningen finns! Tack Friskis och Svettis för trevlig och folklig träningskultur.
Läs merFoto: Annelie Sundin. Annika Wihlborg leder Jympa medel
Foto: Annelie Sundin. Annika Wihlborg leder Jympa medel Inledning FRISKIS&SVETTIS IDÉ OM TRÄNING DELAS AV ÖVER EN HALV MILJON MÄNNISKOR Idag har Friskis&Svettis rörelsen tillsammans 535 000 medlemmar fördelade
Läs merFriskis&Svettis 12 värderingar... 3. Vision... 4. Ambition... 5. Mål för 2015-2016... 5. Projekt/Nyheter... 6. Utbud... 8. Digitala nyheter...
1 Innehåll Friskis&Svettis 12 värderingar... 3 Vision... 4 Ambition... 5 Mål för 2015-2016... 5 Projekt/Nyheter... 6 Utbud... 8 Digitala nyheter... 8 Dopingförebyggande arbete... 8 Ekonomi... 9 Organisationen...
Läs merVERKSAMHETSPLAN FRISKIS&SVETTIS ÖREBRO 2014-2016
VERKSAMHETSPLAN FRISKIS&SVETTIS ÖREBRO 2014-2016 Fastställd av styrelsen 2013-11-12 Inledning Verksamhetsplanen är till för anställda och funktionärer i föreningen. Den ska fungera som ett stöd och vägvisare
Läs merVERKSAMHETSPLAN 2019 Hofgårds Golfklubb
VERKSAMHETSPLAN 2019 Hofgårds Golfklubb Inledning Hofgårds GK har runt 600 medlemmar. Medelåldern i klubben är 47 år och fördelning män 74 % och kvinnor 26%. Andelen juniorer upp till 20 år är 13% (83
Läs merDU - som vill bli gyminstruktör
DU - som vill bli gyminstruktör ATT VARA GYMINSTRUKTÖR är ett ideellt, utvecklande, utmanade och engagerande fritidsuppdrag. Du får garanterat många härliga upplevelser, du får och ger mycket energi, du
Läs merVerksamhetsplan 2013-2014 IF Friskis&Svettis Lomma/Burlöv
Verksamhetsplan 2013-2014 IF Friskis&Svettis Lomma/Burlöv VISION Människor ler när de tänker på träning. Friskis&Svettis är i dag en av Sveriges största idrottsföreningar och finns på 159 olika ställen
Läs merVerksamhetsberättelse FRISKIS&SVETTIS LIDINGÖ
2013 Verksamhetsberättelse FRISKIS&SVETTIS LIDINGÖ 2013 Verksamhetsberättelse FRISKIS&SVETTIS LIDINGÖ Styrelsen för Friskis&Svettis Lidingö vill härmed lämna följande verksamhetsberättelse för år 2013
Läs merFEMtastiskt! Verksamhetsplan Friskis&Svettis Kiruna
FEMtastiskt! Verksamhetsplan Friskis&Svettis Kiruna 2012 Idé utan krav Friskis&Svettis är en idrottsförening med för idrottsvärlden ett ovanligt mål. Här finns inget målsnöre att spränga, inget nät att
Läs merEnkät till våra motionärer våren 2014 Svar "totalt", 79 svar
Enkät till våra motionärer våren 2014 Svar "totalt", 79 svar Allmänt om sammanställningen och analysen av svaren: Antal svarande yngre än 20 år 3 st 20-39 år 10 st 40-59 år 38 st 60 år och äldre 28 st
Läs merGemensamma Regler för medlemsföreningar
Gemensamma Regler för medlemsföreningar Det ska vara enkelt. Det ska vara enkelt att sätta sig in i vad som gäller för medlemsföreningar i Friskis&Svettis. Friskis&Svettis värderingar och vårt gemensamma
Läs merVision: Sverige skall vara den ledande ridnationen i världen
Vision: Sverige skall vara den ledande ridnationen i världen Barn och ungdom Utbildning Avel och hästhållning SPORT - TÄVLING att bli en ledande sportnation RIDKLUBB - RIDSKOLA att vidareutveckla ett rid-
Läs merVERKSAMHETSPLAN IF Friskis&Svettis Sundsvall För perioden 2012.01-2012.12
VERKSAMHETSPLAN IF Friskis&Svettis Sundsvall För perioden 2012.01-2012.12 Inledning Verksamhetsplanen är till för anställda och funktionärer i föreningen. Den ska fungera som ett stöd och vägvisare i utvecklingsarbetet.
Läs merVälkommen på rekryteringsdag söndagen 22 maj kl 11.
2016-04-08 Rekryteringsdag för alla som har lust Vi söker ledarämnen! Vill DU testa på hur det känns att leda/instruera? Nu har du en jättechans! Du lovar inget, bara kom och känn på det, träna med oss
Läs merAntalet medlemmar tom 31/8 2014: 4 272 st jämfört med 2013: 4 575 st. Lite bättre än första tertialet men fortfarande färre än 2013.
Medlemmar och kortpriser: Johanna Antalet medlemmar tom 31/8 2014: 4 272 st jämfört med 2013: 4 575 st. Lite bättre än första tertialet men fortfarande färre än 2013. Kortpriser kommentar: Nu har vi genomfört
Läs merDAGORDNING ÅRSMÖTE 2012
DAGORDNING ÅRSMÖTE 2012 1. Val av ordförande samt sekreterare för mötet. 2. Val av två justeringsmän, vilka jämte ordföranden skall justera mötets protokoll samt rösträknare. 3. Fastställande av röstlängd
Läs merAntalet medlemmar tom 31/12 2014: 4 856 st jämfört med 2013: 5 226 st. Ett tapp på 7%.
Medlemmar och kortpriser: Johanna Antalet medlemmar tom 31/12 2014: 4 856 st jämfört med 2013: 5 226 st. Ett tapp på 7%. Medelåldern på våra medlemmar är 45,4 år yngsta medlemmen var 11 år och äldsta 92
Läs merVerksamhetsplan för Nyköpings tennisklubb år
Verksamhetsplan för Nyköpings tennisklubb år 2018-2019 Nyköpings tennisklubb ska vara en attraktiv förening där tennisspelare i alla åldrar och nivåer kan mötas och utvecklas. Klubbens verksamhet ska bygga
Läs merVERKSAMHETSPLAN FÖR UPPSALA GYMNASTIKFÖRENING 2013
Inledning VERKSAMHETSPLAN FÖR UPPSALA GYMNASTIKFÖRENING 2013 Uppsala Gymnastikförening är en ideell förening som fyller 100 år, 2014! Föreningen har en stor bredd med aktiviteter för livets alla skiftningar
Läs merStig Nyberg, 71 år Varför tränar du? Jag vill behålla den livskvalité som jag har idag. Kanske tom öka min styrka.
Stig Nyberg, 71 år Jag vill behålla den livskvalité som jag har idag. Kanske tom öka min styrka. Cirkelgym är det enda jag kan träna numera eftersom jag är höftopererad och inte kan hoppa. Förr tränade
Läs merAntalet medlemmar tom 30/4 2014: 3 936 st jämfört med 2013: 4 267 st. En sänkning med 8% som troligen beror på att vi fått fler aktörer på vår ö.
Medlemmar och kortpriser: Johanna Antalet medlemmar tom 30/4 2014: 3 936 st jämfört med 2013: 4 267 st. En sänkning med 8% som troligen beror på att vi fått fler aktörer på vår ö. Kortpriser kommentar:
Läs merMotioner FRISKIS&SVETTIS TYRESÖ ÅRSMÖTE 2015
Motioner FRISKIS&SVETTIS TYRESÖ ÅRSMÖTE 2015 MOTION 1 Från: Ronny Edstrand Datum: 15 jan 2015 07:47 Ämne: Motion till årsmöte - Motionscykel med möjlighet att mäta sin prestation Till:
Läs merbilaga till verksamhetsplan 2013-2015 STYRKORT 2013 IF Friskis&Svettis Karlstad
bilaga till verksamhetsplan 2013-2015 STYRKORT 2013 IF Friskis&Svettis Karlstad 1. Medlemmar -Väljer Friskis&Svettis igen och igen och igen Framgångsfaktorer Mål Mått Medlemsfokus Resultatet i medlemsenkäten
Läs merBadminton Carlskrona Verksamhetsinriktning
Badminton Carlskrona Verksamhetsinriktning 2017-2018 Badminton Carlskrona 2020 Tre intentioner har definierats som ska genomsyra allt arbete som görs inom BKC. Dessa intentioner är: Utveckling: Genom mod
Läs merVerksamhetsplan Kårsta Golfklubb och Kårsta Golfanläggning AB. Kårsta 811, Örebro
Verksamhetsplan 2019 Kårsta Golfklubb och Kårsta Golfanläggning AB Verksamhetsidé för Kårsta GK Kårsta Golfklubb ska erbjuda medlemmar, gäster och samarbetspartners en golfanläggning med hög kvalité och
Läs mersom medlem! if friskis&svettis lund Foto: Marcus Palmqvist
VÄLKOMMEN som medlem! if friskis&svettis lund Foto: Marcus Palmqvist Foto: Marcus Palmqvist DET HÄR ÄR F&S LUND IF Friskis&Svettis Lund är en ideell idrottsförening med målet att skapa leenden. Det som
Läs merINLEDNING VI SOM GÖR DET I HANINGE ÅRETS RÖDA TRÅD
1 INLEDNING Friskis&Svettis idé om träning delas av över en halv miljon människor. Idag har Friskis&Svettis rörelsen tillsammans 552 082 medlemmar fördelade på 159 medlemsföreningar i 10 länder. Det är
Läs merVerksamhetsplan SPF Seniorerna Bohusdistriktet
Verksamhetsplan 2016-2017 SPF Seniorerna Bohusdistriktet 1 Mål och inriktning 2016-2017 Vår verksamhetsplan tar utgångspunkt i Mål och Riktlinjer för kongressperioden 2015-2017 som beslöts av SPF Seniorernas
Läs merSAMMANFATTNING MEDLEMSENKÄT 2014
SAMMANFATTNING MEDLEMSENKÄT 214 Ett stort tack till alla som svarade på enkäten. Nästan 65 svar har vi fått imponerande! De flesta är nöjda eller mycket nöjda med föreningen och tycker det är prisvärt
Läs mer1 (1) Verksamhetsplan Friskis&Svettis Nynäshamn 2012-2013. Verksamhetsplan 2012-2013 F&S Nynäshamn
1 (1) Verksamhetsplan Friskis&Svettis Nynäshamn 2012-2013 1 (8) Verksamhetsplan 2012-2013 Syfte och Mål Verksamhetsplanen beskriver planerad och i viss mån visionerad verksamhet i IF Friskis&Svettis Nynäshamn
Läs merFriskis&Svettis IF Kalmar Protokoll 150113 Art: Styrelsemöte Plats: F&S Konferensrum Tid: 18.15-20.30
Friskis&Svettis IF Kalmar Protokoll 150113 Art: Styrelsemöte Plats: F&S Konferensrum Tid: 18.15-20.30 Närvarande: Styrelse: Bengt Sjöstedt Katarina Zambrell Erik Andersson Hussein Darwiche Pär Hansson
Läs merVERKSAMHETSPLAN 2014 BUDGET OCH STYRKORT. IF Friskis&Svettis Karlstad
VERKSAMHETSPLAN 2014 BUDGET OCH STYRKORT IF Friskis&Svettis Karlstad Inledning Verksamhetsplanen för 2014 utgår från det sk Styrkortet, vilket är en metod för effektiv verksamhetsplanering. Detta dokument
Läs merVERKSAMHETSINRIKTNING VERKSAMHETSPLAN OCH. fastställd av årsmötet /10
VERKSAMHETSINRIKTNING OCH VERKSAMHETSPLAN fastställd av årsmötet 2012 1/10 Verksamhetsidé SkBBF representerar och tar tillvara distriktets föreningars intressen. SkBBF samverkar med SBBF och stödjer föreningarna
Läs merVerksamhetsplan IF Friskis&Svettis Lomma/Burlöv
Verksamhetsplan 2014-2015 IF Friskis&Svettis Lomma/Burlöv VISION Människor ler när de tänker på träning. VÄRDERINGAR Vi har 12 stycken gemensamma värderingar enligt vår vita bok som ska levas och kommuniceras.
Läs merVision. Värderingar. Professionalism - Alla aktiviteter präglas av att vi jobbar utifrån ett brett kompetensregister och lyssnar på varandra
Vision - En galoppör i varje stall Värderingar Professionalism - Alla aktiviteter präglas av att vi jobbar utifrån ett brett kompetensregister och lyssnar på varandra Respekt Vi tillåter olika åsikter,
Läs merSå här tycker ni. Friskis&Svettis Västerås medlemsundersökning 2012
Så här tycker ni Friskis&Svettis Västerås medlemsundersökning 2012 1. Hur gammal är du? Yngre än 20 år 4,2% 20-30 år 18,36% 31-40 år 19,16% 41-50 år 25,5% 51-60 år 18,42% 61-70 år 11,73% 71 år eller äldre
Läs merVERKSAMHETSBERÄTTELSE
VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2015 IF Friskis&Svettis Nyköping Styrelsen för IF Friskis&Svettis Nyköping avger följande redogörelse för verksamhetsåret 2015 Styrelsen har bestått av: Ordförande Vice ordförande
Läs merVERKSAMHETSPLAN FRISKIS&SVETTIS ÖREBRO 2011-2013
VERKSAMHETSPLAN FRISKIS&SVETTIS ÖREBRO 2011-2013 Fastställd av styrelsen 2011-08-24 Inledning Verksamhetsplanen är till för anställda och funktionärer i föreningen. Den ska fungera som ett stöd och vägvisare
Läs merMOTIONER 2018 F&S TYRESÖ
MOTIONER 2018 F&S TYRESÖ 1 MOTION NR 1 Jag önskar vi får tillbaka möjligheten för oss dagkortsmotionärer kunna gå på gruppträning även efter kl 16.00 på sommaren. (som vi kunde sommaren 2016) Erika Husberg
Läs merVerksamhetsplan Friskis&Svettis Norrköping
Verksamhetsplan 2016-2017 Friskis&Svettis Norrköping OM VERKSAMHETSPLANEN Verksamhetsplanen är ett styrdokument för anställda och funktionärer i föreningen och är tillgänglig för alla medlemmar. Den ska
Läs merVerksamhetsinriktning
Verksamhetsinriktning SISU Idrottsutbildarna Blekinge 2014 2015 Verksamhetsinriktning 2014-2015 SISU Idrottsutbildarna består av samma specialidrottsförbund som Riksidrottsförbundet (RF), samt tre ytterligare
Läs merVERKSAMHETSPLAN FÖR UPPSALA GYMNASTIKFÖRENING 2015
VERKSAMHETSPLAN FÖR UPPSALA GYMNASTIKFÖRENING 2015 Inledning Uppsala Gymnastikförening är en ideell förening som fyllde 100 år 2014. Föreningen har en stor bredd med aktiviteter för livets alla skiftningar
Läs merMEDLEMS- UNDERSÖKNING FRISKIS&SVETTIS VÄSBY VÅREN 2017
MEDLEMS- UNDERSÖKNING FRISKIS&SVETTIS VÄSBY VÅREN 2017 1/28 Hur gammal är du? Antal svarande: 368 Yngre än 20 år 32 8,69% 20-30 år 32 8,7% 31-40 41 11,14% 41-50 91 24,73% 51-60 89 24,18% 61-70 56 15,22%
Läs merVERK SAM HETS PLAN 2015. Friskis&Svettis Östersund
VERK SAM HETS PLAN 2015 Friskis&Svettis Östersund INLEDNING Friskis&Svettis är en ideell idrottsförening med ett för idrottsvärlden ovanligt mål. Här finns inget målsnöre att spränga, inget nät att sätta
Läs merStrategisk plan för Linköpings Allmänna Simsällskap
Strategisk plan för Linköpings Allmänna Simsällskap 2018-2025 Den strategiska planen 2018-2025 är Linköpings Allmänna Simsällskaps, LASS, styrdokument för perioden. Den vänder sig till föreningens styrelse,
Läs mer