Ökad livskvalitet för äldre
Bra och varaktiga förbättringsidéer börjar ofta hos gräsrötterna
Sedan 2009 har 50 grupper fått utbildning i genombrottsmetoden. Första året är en projekttid, sedan använder gruppen metoden som rutin i arbetet.
Vad är Genombrottsmetoden? Genombrott är en metod för kontinuerligt och strukturerat förbättringsarbete. I Sverige introducerades Genombrottsmetoden1996 av SKL.
Varför Genombrottsmetoden? Idén med Genombrottsmetoden är att lyfta fram kunskaper som redan finns i en organisation. Pröva förändringar med små tester i den egna verksamheten, innan arbetsgruppen beslutar att införa eller förkastar idén.
Strukturerad arbetsgång Steg 1 Skapa mätbara och tidssatta mål Steg2-3 Gruppen spånar hinder och idéer Steg 4 Arbetsplanering Steg 5 Testcykeljournal Steg 6 Månadsrapport 1 2-3 4 6 5
Sedan 2011 fokuserar vi på vårt värdegrundsarbete med hjälp av Genombrottsmetoden. 2009 och 2010 har vi haft fokus på kost och nutrition samt fallprevention med hjälp av Genombrottsmetoden.
Socialtjänstens verksamhet, som rör omsorg om äldre, ska inriktas på att äldre personer får leva ett värdigt liv och känna välbefinnande. (värdegrund) Socialnämnden ska verka för att äldre människor får möjlighet att leva och bo självständigt under trygga förhållande och ha en aktiv och meningsfull tillvaro i gemenskap med andra. SoL5kapitel 4
Att mäta för att veta och utvärdera genomförda insatser Förbättringsområde = Motion Syfte = Ökad livskvalité Mål = Ökat antal aktiviteter Mått = 75% av dagarna i en månad ska jag ha utfört någon aktivitet. Målet ska vara uppnått 120430. Idéer att testa
Idéer att testa Test 1: Promenader Test 2: Cykla till arbetet
Andelen motionstillfällen Januari 16/31=0,51 51% Februari 19/28= 0,67 67%
Idéer att testa Test 1: Promenader - infört Test 2: Cykla till arbetet - förkastat Test 3: Dansa Zumba Test 4: Gå på vattengympa
Mål A P A S P D A S P D A S P D A S S P D D A S A S P D P D A S P D A S P D A S P D
Andelen motionstillfällen Januari 16/31=0,51 51% Februari 19/28= 0,67 67% Mars 23/31=0,74 74% April 24/30= 0,80 80%
Öka andelen motionstillfällen. 75% av dagarna i en månad ska jag ha utfört någon aktivitet. Målet ska vara uppnått 110430 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 Januari Februari Mars April Mätvärde % Målvärde %
De förändringar där förbättringar kunnat påvisas införs som rutin i det dagliga arbetet = Genombrott
Förbättra matsituationen
Lugnt och trivsamt runt måltiderna Ta reda på hur de boende vill ha det inte hur vi vill arbeta Många små förändringar har fått oss att nå målet
Måltiderna ska vara en social situation och inte bara ett näringsintag
Frukostvärdinna Alla boende får frukost direkt och efterhand som de kommer upp Frukostbrickor Nattfastan minskar Extra service
Frukostbricka Olika sorters gröt, yoghurt och flingor Bröd med varierat pålägg Ägg och sill Färsk frukt och juice Nubbe med matolja
Middag/ Lunch 12.00 Ändrade om bord och bordsplacering Dukar tydligt Bra belysning Ge mindre portioner Vänta med diskplock
Resultatet blev Bättre med plats Lugnare matmiljö Lägre ljudnivå Lugnare och gladare matgäster
Eftermiddagsfika
Kvällsmat 17.30 Vi ändrade tiden från 17.00 till 17.30
Kvällsvagn/ Minska nattfasta Ingen som inte önskar det ska ha en nattfasta som överstiger 11 timmar Serveringsvagn med näringsdryck eller nyponsoppa Bra samarbete med nattpersonalen Frukost direkt
Nattfasteschema rumsnr Nattfasteschema datum... kl. 17 18 19 20 21 22 23 24 01 02 03 04 05 06 07 08 09.. kl. 17 18 19 20 21 22 23 24 01 02 03 04 05 06 07 08 09.. kl. 17 18 19 20 21 22 23 24 01 02 03 04 05 06 07 08 09.. kl. 17 18 19 20 21 22 23 24 01 02 03 04 05 06 07 08 09.. kl. 17 18 19 20 21 22 23 24 01 02 03 04 05 06 07 08 09.. kl. 17 18 19 20 21 22 23 24 01 02 03 04 05 06 07 08 09.. kl. 17 18 19 20 21 22 23 24 01 02 03 04 05 06 07 08 09.. kl. 17 18 19 20 21 22 23 24 01 02 03 04 05 06 07 08 09.. kl. 17 18 19 20 21 22 23 24 01 02 03 04 05 06 07 08 09.. kl. 17 18 19 20 21 22 23 24 01 02 03 04 05 06 07 08 09.. kl. 17 18 19 20 21 22 23 24 01 02 03 04 05 06 07 08 09
Aktivering/ utevistelse Aktivering och promenader stimulerar både välbefinnandet och aptiten.
Nobelfest Tre rätters festmiddag
Våra vinster Ökad livskvalité för de äldre Alla uppmuntras till nya idéer Alla arbetar mot samma mål och gör samma förändring under en bestämd tid Vi har fått bättre trivsel på våra arbetsplatser Attraktivare arbetsplatser Förbättrade dialoger mellan yrkesgrupperna
Hur enkelt det kan vara att förändra en situation med små medel.
Tack för visat intresse! Madeleine och Monica