Rutiner och information om systematiskt arbetsmiljöarbetet enligt AFS 2001:1 vid Lysekils FF

Relevanta dokument
Fördelning. Angelholms kommun

Riktlinjer systematiskt arbetsmiljöarbete - Bilaga 2. Fördelning av arbetsmiljöuppgifter samt returnering av arbetsmiljöuppgifter

Arbetsmiljölagen Arbetsmiljöverket

Handlingsplan vid hot och våld i arbetsmiljön Lerums vuxenutbildning. Läsåret 2016/2017

LOKAL RIKTLINJE FÖR HOT- OCH VÅLDSSITUATIONER

Rektors uppgiftsfördelning i det systematiska arbetsmiljöarbetet

VÅLD HOT OCH. inom omsorg och skola

Anvisning om arbetsgivaransvar enligt arbetsmiljölagen

Rutiner och information om systematiskt arbetsmiljöarbetet enligt AFS 2001:1 vid TORNEDALSSKOLAN

av arbetsmiljöuppgifter

10-11 Lönejämförelse mellan kvinnor och män

Anvisning om psykosocial skyddsrond

Arbetsmiljöpolicy och Systematiskt arbetsmiljöarbete vid fastighetskontoret

Utveckla arbetsmiljö och verksamhet genom samverkan

Likabehandlingsplan för läsåret

Systematiskt Arbetsmiljöarbete

Samverkan HÖGSKOLAN DALARNA 1(7)

Den sammanvägda bilden visar på en hög motivation och goda förutsättningar för ett gott medarbetarengagemang.

ARBETSMILJÖPOLICY FÖR NORRMALMS STADSDELSNÄMNDS VERKSAMHETER

FU 2000 Generella arbetsmiljökrav

I Ur och Skur Mullekojans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Uppgiftsfördelning i det systematiska arbetsmiljöarbetet, bilaga 2.

Rutiner. Förskola. Datum

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Broby förskola. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola

Medarbetarenkäten 2016 handledning för förbättringsarbete

Läs mer: Policy arbetsmiljö, tillämpning hälsa i arbetslivet flik 1.

Patientsäkerhetsberättelse

Rutin för lönegrundande medarbetarsamtal

CHECKLISTA FÖR SKYDDSROND

Jämställdhetsplan

Internkontrollplan 2014 Jämtlands Räddningstjänstförbund

Kapitel Avsnitt Kap.nr: Sidnr: Arbetsmiljö Arbetsmiljö personal (6)

Följsamhet till fullmäktiges reglemente för intern kontroll

Resultatrapport medarbetarundersökning februari 2013 UKK Utbildnings- och Kulturkontoret

Arbetsmiljöplan Kultur- och föreningsnämnden

BILAGA E INSTRUKTION FÖR ARBETSMILJÖOMBUD OCH HUVUDARBETSMILJÖOMBUD

SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE FÖR FRIDHEMS FOLKHÖGSKOLA SVALÖV

Södertörns brandförsvarsförbund. Mål och policy för systematiskt arbetsmiljöarbete vid

Likabehandlingsplan 2015

Måttsundsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Skyddsombudets handlingsplaner och utredning

Rutin för rapportering och handläggning av anmälningar enligt Lex Sarah

CHECK LISTA. arbetsmiljö personlig assistans

Förskolan Vårskogen, Svaleboskogen 7. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Tillsynsbesök Särskilt boende Privata utförare, Aleris: Björkhaga, Hjortsberg, Furugården. Floragården November 2014

Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd (2011:9) om ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete

Sammanfatta era aktiviteter och effekten av dem i rutorna under punkt 1 på arbetsbladet.

Svar på inspektionsmeddelande från besök på Socialpsykiatrin, Drottninggatan 5, Katrineholm

Rutin för hantering av medicinska avvikelser

Fråga 1: Vilka analyser gör ni angående sjukskrivningsnivåerna?

Kommentar om anställningstiden på arbetsplatsen: Förhållandevis låg personalomsättning. 29 år eller yngre 14,2% 47.

Arbetsmiljöplan Institutionen för data- och systemvetenskap

CHECKLISTA FÖR. Entreprenad. Arbetsplatsens utformning

Medarbetarundersökning 2015

CHECKLISTA för systematiskt, organisatoriskt och socialt arbetsmiljöarbete (OSA)

Likabehandlingsplan. Lika rättigheter i förskolan Vitå förskola 2015/2016.

Likabehandlingsplan. Lika rättigheter i förskolan Vitå förskola 2014/2015.

LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR HAVELIDENS SKOLA - Avseende elever såväl som personal -

Arbetsmiljöpolicy för Vingåkers kommun

Åter till arbetet. Fackliga riktlinjer för förebyggande arbetsmiljöarbete, arbetsanpassning och rehabilitering

Syftet är att fördjupa diskussionen om vem som ansvarar för vad.

Talarmanus Bättre arbetsmiljö / Introduktion

Våld och hot om våld i arbetet Riktlinje och riskbedömning

Norrlands nations jämställdhetsplan Antagen av Landskapet den 20 november 2008

Riktlinjer för Kultur- och utbildningsnämndens systematiska kvalitetsarbete. Fastställd , 44.

Avtal om distansarbete

Riktlinje för hantering av avvikelser inom den sociala verksamheten

Dokumentation inom Socialtjänsten - vad gäller efter årsskiftet?

Systematiskt arbetsmiljöarbete

För varje uppgift som dokumenteras under utredningen ska det framgå

FÖRSKOLAN FYRKLÖVERNS LIKABEHANDLINGS PLAN/ PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Läsåret 15/16

Arbetsmiljöplan. Linnégymnasiet. Antagen Gäller till Enhetschef Torbjörn Kättström

Antagna av Kommunstyrelsen Kvalitetsgarantier Detta kan du som brukare förvänta dig av Hemtjänsten i Eksjö kommun

Handlingsplan för systematiskt arbetsmiljöarbete

Riktlinjer vid graviditet för medarbetare i klientnära arbete

Vi brister i det förebyggande arbetet, liksom att våra insatser för att förstärka värdegrunden i

Sandeplanskolan. Kunskap, arbetsro och trivsel. Likabehandlingsplan

Handledning i arbetet att motverka kränkande särbehandling

Det finns många skäl, men här är några: 1. För att arbetsmiljön påverkar hälsan och välbefinnandet. 4. För att det är ett lagstadgat krav.

Att beakta barnets rättigheter och perspektiv i ledning och styrning. är det överhuvudtaget möjligt?

Hållbar arbetsmiljö med kvinnor i fokus. inspektionsaktivitet vecka 10 11, år Rapport 2013:8

meda rbeta rund ersök ning 2011

Plan mot kränkande behandling och diskriminering / Likabehandlingsplan

Säkerhetsbesiktning och daglig tillsyn av fordon

Likabehandlingsplan samt Plan mot kränkande behandling. Tallets förskola 2014/2015

Bedömningspunkter förskola och annan pedagogisk verksamhet för barn i förskoleåldern

Särskilt stöd i grundskolan

Kränkande särbehandling

Plan mot kränkande behandling Rönnowskolan 4-9

Ängelholms kommuns mångfaldsplan åtgärdsplan för verksamhetsåret 2011

Förstudie. Nerikes Brandkår. Arbetsmiljöarbetet för ej utryckande personal Anders Pålhed

ANVISNINGAR OCH ÅTGÄRDER VID HOT- OCH VÅLDSSITUATIONER VID ÖREBRO UNIVERSITET

Beslut efter uppföljning för gymnasieskola med yrkes- och introduktionsprogram

Arbetsmiljö Ditt liv, Dina val, Dina rättigheter Spira Assistans skapar Möjligheter

MANUAL TILL AVTALSMALL FÖR KIST- OCH URNTRANSPORTER

Annerstaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleklass, grundskola och fritidshem

Repetitivt arbete ska minska

LPP laboration. Förmågor: Centralt innehåll: Kunskapskrav:

Kan du inte komma till tandläkaren så kommer vi till dig.

Yrkesintroduktion för socialtjänstens barnoch ungdomsvård

Transkript:

Rutiner och information om systematiskt arbetsmiljöarbetet enligt AFS 2001:1 vid Lysekils FF Senast uppdaterad: 2012-09-17... Vår arbetsmiljöpolicy Risker på arbetsplatsen Lysekils FF har en övergripande arbetsmiljöpolicy. På vår arbetsplats vill Vi tillsammans försöka skapa en sådan arbetsmiljö att vi kan känna arbetsglädje och dessutom inte drabbas av olycksfall eller andra skador. Vi skall ständigt försöka förbättra vår arbetsmiljö. De aktiviteter som vi skall genomföra finns dokumenterade i vår handlingsplan. Enligt den senaste riskinventeringen som gjordes den september 2012 finns följande allvarliga risker på vår arbetsplats som det är viktigt att vi har instruktioner, kunskap och rutiner för att förebygga. ---------------------------------------------------------- Dessutom finns följande övriga risker ---------------------------------------------------------------------- Skyddsombud Skyddsombud för arbetsplatsen är.. Huvudskyddsombud är. Se även Arbetsmiljöhandboken på Intranätet

Vem ansvarar för vad På vår arbetsplats är det chefen som, enligt särskild skriftlig delegering från styrelse, har det övergripande ansvaret för arbetsmiljön på arbetsplatsen. Varje medarbetare har också ett enskilt ansvar att bidra till att skapa en säker arbetsplats och bra arbetsmiljö. Ansvar för att utföra följande arbetsuppgifter har chefen lagt ut på följande personer: Arbetsplatsintroduktion av nyanställda enl. fastställd mall i som finns i Handledningsansvar för minderåriga elever enl. AFS Minderåriga ( se arbetsmiljöhandboken på Intranätet.) Uppdatering av varuinformationsblad för kemiska ämnen och lista enligt AFS Kemiska arbetsmiljörisker. ( se arbetsmiljöhandboken på Intranätet.) ( ta med alla fördelade uppgifter som kan beröra säkerhet och arbetsmiljö) Våra metoder och rutiner för att undersöka risker i arbetet Den viktigaste metoden är att vi i vardagen är uppmärksamma på olika risker som finns och tillsammans med chefen och arbetskamrater genomför nödvändiga förebyggande åtgärder. Det kan t.ex. gälla hur vi följer skyddsföreskrifter, olämpliga arbetsställningar som kan leda till belastningsskador, tecken på kränkande särbehandling, felaktigheter i utrustning, hur vi samarbetar, mm. Dessutom skall vi: I oktober månad varje år genomföra arbetsmiljörond. I medarbetarsamtalen skall arbetsmiljöfrågorna tas upp. Arbetsskador och tillbud skall rapporteras och erfarenheter som fås vid utredningen skall tas tillvara i arbetsmiljöarbetet. Vid sjukfrånvaro skall vi vara observanta på om den kan bero på faktorer i arbetet. Vi skall hålla oss informerade om vilka arbetsmiljöbestämmelser, främst AFS från Arbetsmiljöverket, som gäller för vår arbetsplats och kontinuerligt utvärdera om vi uppfyller dem.

Handlingsplan för arbetsmiljöarbetet Vår handlingsplan med åtgärdsnoteringar för arbetsmiljöarbetet finns anslagen på anslagstavla i personalrum och insatt i vår dokumentationspärm om arbetsmiljö. Handlingsplanen uppdateras fortlöpande. Handlingsplanen skall tas upp till diskussion på arbetsplatsmöten två gånger per år. Ansvarig för handlingsplanen är.(chef). Dokumentation På vår arbetsplats finns följande dokumentation: Bruksanvisningar, skyddsinstruktioner och besiktningsintyg finns i en särskild pärm märkt Bruksanvisningar/ skyddsinstruktioner, besiktningsintyg som förvaras. I pärmen finns: Bruksanvisning för...( ta med alla bruksanvisningar för maskiner och apparater). Skyddsinstruktioner för...(ta med alla skyddsinstruktioner ni har) Besiktningsintyg för... ( ta med alla besiktningsintyg ni har) Arbetsskade- och tillbudsrapporter finns under flik x i pärmen Arbetsmiljörutiner och arbetsmiljödokumentation Interna rutiner för anmälan av arbetsskador och tillbud samt blanketter för anmälan finns i Arbetsmiljöhandboken på Intranätet. Protokoll från arbetsmiljöronder finns i pärmen Arbetsmiljörutiner och arbetsmiljödokumentation flik x. Rutiner för arbetsmiljörond och checklistor finns i Arbetsmiljöhandboken på Intranätet. Varuinformationsblad och lista över de kemiska ämnen och produkter som används på arbetsplatsen finns i särskild pärm märkt Varuinformationsblad kemiska produkter/ämnen och som förvaras.. Utrymningsplan och instruktion om hur brandförsvaret larmas finns anslagna på korridorvägg vid rum X.

Arbetsmiljöverkets arbetsmiljöbestämmelser (AFS) som gäller oss finns förtecknade i pärm flik X. Samtliga föreskrifter som gäller Lysekils FF verksamhet finns i sammanfattning och fulltext i Arbetsmiljöhandboken på Intranätet. Drogpolicy, rehabiliteringspolicy, policy sexuella trakasserier och friskvårdspolicy finns i Arbetsmiljöhandboken på Intranätet. Checklista för introduktion av nyanställda finns i särskild pärm märkt Arbetsmiljörutiner och arbetsmiljödokumentation flik x. Aktuellt företagshälsovårdsavtal finns i Arbetsmiljöhandboken på Intranätet. Inspektionsmeddelanden från Arbetsmiljöinspektionen och andra myndighetsbesök på arbetsplatsen finns i Arbetsmiljörutiner och arbetsmiljödokumentation flik x. Uppföljning Uppföljning av hur våra rutiner för systematiskt arbetsmiljöarbete fungerar skall göras i oktober månad varje år. Uppföljningen görs av skyddsombud och chef. För uppföljningen används en checklista (exempel på checklista se bilaga 4).

Bilaga 3:5 TIPS OM DOKUMENTATION! För att få ordning och reda i de olika arbetsmiljödokumenten är det lämpligt samla dessa i några pärmar på arbetsplatsen. Hur många som behövs och vad var och en skall heta och innehålla beror lite på verksamhetens art. Här ett förslag för en normalarbetsplats. Arbetsmiljörutiner och arbetsmiljödokumentation. 1. Rutiner för systematiskt arbetsmiljöarbete ( dvs arbetsplatsens dokument utformat som bilaga 3 i den här handledningen). 2. Arbetsplatsens handlingsplan för arbetsmiljöarbetet 3. Arbetsskade- och tillbudsrapporter och rutiner anmälan. 4. Protokoll från arbetsmiljöronder och rutiner. 5. Inspektionsmeddelanden från Yrkesinspektionen och andra myndighetsbesök på arbetsplatsen 6. Förteckning över de föreskrifter från Arbetsmiljöverket som gäller verksamheten (lämpligt att här hänvisa till Intranätet). 7. ETC. Varuinformationsbladspärm Pärm med förteckning över vilka kemiska ämnen och produkter som används på arbetsplatsen samt aktuella varuinformationsblad. Pärmen skall vara tillgänglig för all personal. Skyddsinstruktioner och Bruksanvisningar Pärmen innehåller bruksanvisningar/ skyddsinstruktioner för teknisk utrustning, ev. besiktningsintyg, intyg om överensstämmelse när det gäller CE-märkning e t c