Verksamhet Mål Aktivitet Status Klar Rapportering



Relevanta dokument
Tillsammans gör vi det möjligt för alla barn att få en bra start i livet

stärka ungas förutsättningar för att de ska få en bra start i arbetslivet samt att inspirera fler att vilja

Handlingsplan Boendeplan för äldre

Skolinspektionen Nyanlända 2016

Verksamhet Aktivitet När Status Klar Rapportering Q1-Q4. EBS Kompis Skolbesök EBS utifrån efterfrågan Kompissnack, spontanlek

Samverkan för att minska ungdomsarbetslösheten i Sverige. Hur arbetar Arbetsförmedlingen och kommunerna tillsammans

Utredningen om samhällsorientering för nyanlända invandrare. Sverige för nyanlända

Hälso- och sjukvårdslagen

Centralstyrelsen föreslår riksstämman besluta. att fastställa förslag till mål- och verksamhetsinriktning för

Arbetsmarknads- och Näringslivsprogram Söderköpings kommun Antagen av kommunfullmäktige

Näringslivspolitiskt samarbete i Stockholmsregionen

Sverige. Från. Till de Olympiska spelen TESTA DINA GRÄNSER.RESAN BÖRJAR HÄR. heroesoftomorrow.nu

Policy för integration och inkludering av nyanlända i Lidingö stad

Förskolan Vårskogen, Svaleboskogen 7. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Kortfattad sammanfattning av utförda åtgärder

Lotta Naglitsch, Skolverket. Föreståndare Lärlingscentrum

Tillsammans gör vi det möjligt för barn och unga att få en bra start i livet

Utvecklingsprojekt i Södermanland

Ansökan stöd till projektanställning Malbas Basket/Hela Malmö

Verksamhetsplan Habiliteringen. Habiliteringen, Habilitering & Hälsa

ARBETSFÖRMEDLINGEN Etableringsuppdraget. Caroline Dahlström Tuula Liikanen

Verksamhetsplan för avdelningen för utbildningsstöd 2012

METODVERKTYG. för att skapa en inkluderande organisation/arbetsplats. SWOT-analys Problemanalys Målanalys Deltagande observation + djupintervjuer

Rättvik Dalarnas bästa ungdomskommun. Ungdomspolitisk strategi

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Broby förskola. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola

Likabehandlingsplan samt Plan mot kränkande behandling. Tallets förskola 2014/2015

2. Ekonomiska konsekvenser av utökad rätt till omsorgstid från 20 tim till 25

Ängelholms kommuns mångfaldsplan åtgärdsplan för verksamhetsåret 2011

10-11 Lönejämförelse mellan kvinnor och män

Specialpedagogisk kompetensutveckling för all pedagogisk personal inom Barn- och Utbildningsförvaltningen i Östersunds kommun.

Innehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskola 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4.

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling.

Sanktioner Uppföljning av restauranger som fått beslut om föreläggande/förbud år 2010

Kraften hjälper dig att hitta vägen.

Sverige Verksamhetsberättelse 2008

Plan mot kränkande behandling Rönnowskolan 4-9

Kompetensforum Uppsala län

Pedagogisk målplan FÖRSKOLA - HEM

Kvalitetsredovisning Föräldrakooperativet Pinocchio. Olympia ekonomisk förening

Vad sades vid rundabordssamtalen?

Strategi för Kulturrådets arbete med lika rättigheter och möjligheter

Ånge förskolors utvecklingsområden. Implementering av förskolans läroplan 20/1-2011

Reglemente för omsorgsnämnden i Vellinge kommun

Beslut: Utbildningsnämnden godkänner upprättat svar och översänder det till Kommunstyrelsen.

Sandeplanskolan. Kunskap, arbetsro och trivsel. Likabehandlingsplan

VISION 2030 & ÖVERGRIPANDE MÅL

Handlingsplan för systematiskt kvalitetsarbete

Vilket förslag anser ni gynnar Göteborgsfotbollen mest, nuvarande seriesystem, förslag 1 eller förslag 2? Gärna med motivering.

Likabehandlingsplan för läsåret

Riktlinjer för medborgardialog

februari 2015 Arbetsvillkor för personal inom HVB barn och unga

Murgårdsskolan 7-9 Arbetsplan läsåret 2015/2016

Verksamhetsplan för. Svenska Dartförbundet SK 2015/2016

Uppförandekod för vindkraftprojektörer. Tomas Söderlund, TSEM AB 1 december 2010

Smedbergsskolans likabehandlingsplan 2013/2014

Vägledarutbildning på uppdrag av Region Örebro Län

Ekonomistyrning: förstudie Sollefteå kommun

Beslut för Föreningen Fogdaröd Omsorg, Vård & Utbildning Utan Personligt ansvar

Samtalet ska dokumenteras för att möjliggöra uppföljning och minimera missförstånd medarbetare och chef emellan.

Tillväxtverket Stödstruktur för validering i Västra Götaland Marja-Leena Lampinen

VERKSAMHETSPLAN FÖR KOMMUNALA TILLGÄNGLIGHETSRÅDET 2016

Att beakta barnets rättigheter och perspektiv i ledning och styrning. är det överhuvudtaget möjligt?

Kvalitetsrapport Så här går det

Länsgemensam strategi och utvecklingsplan

Måttsundsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Verksamhet i samverkan

Föreningen Storstockholms kultur- och fritidschefer

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Styrdokument för krisberedskap

Styrgruppens mål Framtidens hälso- och sjukvård BILD 1

Tillsynsbesök Särskilt boende Privata utförare, Aleris: Björkhaga, Hjortsberg, Furugården. Floragården November 2014

Utvecklingsplan för Socialdemokraternas studieverksamhet i samarbete med ABF

Fastighetskontoret Utvecklingsavdelningen

BIODIVERSITY SVERIGE SVENSKT NÄTVERK FÖR ATT ARBETA MED BIOLOGISK MÅNGFALD & FÖRVALTNING AV NATURKAPITALET

Tällbergs skola och fritidshem

Åtgärdsplan för att utveckla besöksnäringen vid Hovgårdenområdet

Processinriktning. Anvisning. Diarienummer: KS 2015/2121 Dokumentansvarig: Utveckling, planering och uppföljning, Utvecklingsledare

Lokala medborgarlöften i Lund 2015

Följsamhet till fullmäktiges reglemente för intern kontroll

LOKAL RIKTLINJE FÖR HOT- OCH VÅLDSSITUATIONER

Avdelningsplan! för! Havet!

I Ur och Skur Mullekojans plan mot diskriminering och kränkande behandling

BARN OCH UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN Ingrid Lööw (6)

Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande

Granskning av ansvarsutövande och intern kontroll år 2014

Verksamhetsplan för. Ronneby Kunskapskälla 2016/17

Vi brister i det förebyggande arbetet, liksom att våra insatser för att förstärka värdegrunden i

Söktryck i folkhögskolan. Höstterminen 2009

Integration och tillväxt

Vårdprogramgruppen för palliativ vård. Årsrapport 2013

ADMINISTRATIVA REGLER OCH VÄGLEDNING

Finskt förvaltningsområde och nationella minoriteter

Mellansvenska Handbollförbundet - Utvecklingskoncept mot Vision 2017 år 2016

Ung i Tyresö redovisar Resultatredovisning. Ung i Tyresö september 2010 december Margareta Aissaoui Samordnare

Mer information om arbetsmarknadsläget i Södermanlands län i slutet av oktober 2013

Arbetsplan Jämjö skolområde

Fråga 1: Vilka analyser gör ni angående sjukskrivningsnivåerna?

HÖGSBY KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1 (8 ) Socialutskottet

Samhällsbygnadskontoret Laholm

Regeringsuppdrag om yrkesutbildning

Transkript:

Tertialrapport 2, augusti 2015 Status: grön= ingen avvikelse från plan, gul= ändring eller avvikelse + åtgärd, röd = avvikelse utan åtgärd Klar: Bockmarkeras då genomförd, Kryssmarkeras om utgår Verksamhet Mål Aktivitet Status Klar Rapportering Gemensamt Framtagning och implementering av En bra starts utbildningskoncept som bygger på Unicefs principer Nätverk, arbetsgrupper och referensgrupper finns upprättade för En bra start Spelregler för En bra start finns formulerade Principer för En bra start finns formulerade Behovsanalys utbildningsdelar Definiera och paketera utbildningskonceptet Implementera i de olika verksamhetsdelarna Kartlägga behov av och deltagare i nätverk, arbetsgrupper och referensgrupper Bjuda in till träffar Formulera, definiera och fastställa spelregler Dialog om spelreglerna tillsammans med huvudpartners och UNICEF Formulera, definiera och fastställa principer Dialog om principerna tillsammans med huvudpartners och UNICEF Utbildningskoncept till ledarskapsakademin definierad, framtagen och testad Utbildningskoncept partners/personal/företag pågår med UNICEF/Parul Framtagning stödmaterial till skolor påbörjat (temadag barnkonventionens dag) Nätverk ledarskapsakademin kartlagt och implementerat Arbetsgrupper inom respektive delområde upprättade och utvecklas kontinuerligt Principer formulerade Modell för samverkan definierad Aktivitet inom ramen för En bra start definierad Principer formulerade Dialog och fastställande vid uppföljning tertial 1

Forts. Gemensamt Förebilder Principerna integreras i alla verksamhetsdelar Metoder för uppföljning och kvalitetssäkring av verksamheten är framtagna Ett årshjul som beskriver hur förebilderna ska delta arbetet i skolan finns framtagen Verksamhet med goda förebilder från Brynäs IF är etablerad på fem skolor/fritidsverksamheter i Gävle kommun Vid två tillfällen per år samlas ansvariga på skolor/fritidsverksamheter för erfarenhetsutbyte och utvärdering av arbetet Förebilder från andra aktörer än Brynäs IF slussas in i arbetet på skolorna under året Ett program finns för att förbereda förebilder som ska arbeta i skolan för En bra start Utbildning av ledare, personal, aktörer, samarbetspartners Dokumentation Kartläggning, testning och utvärdering av möjliga uppföljningsmetoder Kartläggning, testning och utvärdering av förebilders aktiviteter i skolan Implementera årshjulet för respektive skola/ fritidsverksamhet Bjuda in till och leda träffarna, en på våren och en på hösten Dialog med aktörer Utbildning förebilder Implementering av förebilder i befintligt årshjul Framtagning utbildningskoncept Utbildning av förebilder Utbildning spelare påbörjad Principerna integrerade vid aktiviteter Dokumentation gjord Metoder för uppföljning och kvalitetssäkring påbörjade och utvecklas kontinuerligt Årshjul v.1.0 framtaget Rutiner framtagna Temadagar utifrån barnkonventionen flyttad till förebilder Kommunikation med skolor/fritidsverksamheter/spela re pågår kontinuerligt Brynässkolan 5:e vht 2015 Vårens träff gick av stapeln 28/5 Höstens träff planeras till december Förebilder är endast spelare från Brynäs IF. Ex. Två gånger/termin och skola kan andra aktörer medverka. Dialog pågår. Utbildningskoncept påbörjat Utbildning påbörjad

Ledarskapsakademin Lek & Aktivitet Utbildningskoncept och struktur framtagen och implementerad Utbilda 24 ledare i grundutbildningen, 12 st./termin Mentorsprogram version 1.0 Bearbetning av befintligt mentorskoncept Nätverk Två nätverksträffar/år för ledarna inom akademin Två nätverksträffar/år som riktar sig till ledare även utanför akademin Fastställa vad som kännetecknar en Formulera, definiera och aktivitet som inryms inom ramen besluta för En bra start Bearbetning av befintligt Årsstruktur framtagen utbildningskoncept Koncept framtaget och utvecklas Forma årsstruktur för Ledarskapsakademin kontinuerligt Utbildning av ledare Vårens utbildning genomförd Höstens utbildning börjar okt. X Ej påbörjat pga utebliven efterfrågan. Beslutas vid strygrupp tertial 2 att punkten ej genomförs 2015. Se årshjul (def. av hur) Vårens nätverksträffar genomförda Höstens nätverksträffar inbokade Definition klar

Forts. Lek & Aktivitet Påbörja minst en pilotverksamhet i en stadsdel för att hitta fungerande modell för samverkan på barnens hemmaplan, i stadsdelarna. Arrangera en större aktivitet för barnen på sportlovet samt på barnkonventionens dag (20/11) Hockey för alla arrangeras för fem grupper i veckan Utse stadsdel/stadsdelar för pilot Dialog med aktörer inom stadsdelen Test av former för samverkan Utvärdering Under sportlovet 2015 genomförs fritidsgård Gavlerinken med avgiftsfria aktiviteter I dialog med skolor i Gävle fastställa barnkonventionens dag som återkommande aktivitetsdag Aktiviteter 20/11 Hockey för alla för fem grupper i veckan Stadsdel utsedd - Sätra Stadsdelsperspektivet ändrat från Lek & Aktivitet till att gälla samtliga verksamhetsområden Deltagande i sommar i Sätra Deltagande i stadsturnering tillsammans med Fatima och damlaget (för tjejer i Sätra) Samverkansmodell framtagen, med def. roller (utifrån EBS verktyg), utv. kontinuerligt Playday på sportotlovet genomförd Årshjul v. 1.0 framtaget Plan för Playday 26/10 (höstlov) Barnkonventionens dag flyttad till årshjul för Förebilder (koppling till skolan/skoltid), sker den 18/11 2015 Världsrekord i matematik, planeras till den 18/11 Två grupper/vecka klar (Rapatac/Sätraskolan) Planering pågår för en grupp från IK Sätra Dialog med Helges om att ordna en grupp i Andersberg

Första jobbet Etablera ett samarbete med Arbetsförmedlingen Bidra till att Rapatac Preps Akademi får ut 500 ungdomar i konkret sysselsättning Exempelmodell som stöd för långsiktig praktikhantering framtagen Etablera samverkan med Ung företagsamhet Dialog och avtalsskrivning Samarbetsavtal framtaget och påskrivet Skapa mötesplatser för Rapatac Preps finns inte längre ungdomar, arbetsgivare och Nätverk1-aktivietet med Rapatac Preps Akademi resultatet 60 möjliga praktikplatser under en kväll Beslut vid styrgruppsmöte tertial 2 att skifta perspektivet med ett antal ungdomar ut i praktik till kvalitet före kvantitet och istället säkerställa god matchning och modell för långsiktig praktikhantering I dialog med partners och Arbete påbörjad tillsammans aktörer forma modell som med AF och LF möjliggör långsiktig Film klar, PP-material Brynäs IF:s praktikhantering och LF:s företagssäljare påbörjat Formulera och definiera mål och formerna för samarbetet tillsammans med Ung företagsamhet Samarbetsavtal framtaget och påskrivet Samarbetet lanserat Första utkast planering aktiviteter säsong 15/16 klar (=grund för årshjul) o o o 7-8 oktober (ledare för en dag) 21/11 (alumniträff Luleå) 14/1 (alumniträff Gävle)

Forts. Första jobbet Etablera samverkan med Nätverk1 Formulera och definiera mål och formerna för samarbetet tillsammans med Nätverk1 Regional samverkan Etablera samarbete med Region Gävleborg Verksamhetsmodell för den regionala samverkan framtagen. Forts regional samverkan Nationell samverkan Regionalt långsiktigt samarbete etablerat med fyra aktörer i regionen Ett evenemang per ort där fokus ligger på barns rättigheter, och barnen på respektive ort. Vidareutveckla det regionala samarbetet med UNICEF Inleda långsiktiga samarbeten med två nationellt starka och trovärdiga aktörer Pågår: Nätverk1 är ett verktyg för EBS inom framförallt Första jobbet. Dialog och avtalsskrivning Dialog samt framtagning av beslutsunderlag/avtal pågår Dialog och formulering Samverkansmodell påbörjad Dialog med aktörer pågår Etablera samarbete med Arbetsmöten Hudik (2/4, 2/12) ytterligare två aktörer i Dialog påbörjad med flera regionen föreningar i regionen Arrangera fyra arbetsmöten tillsammans med våra regionala samarbetspartners Arrangera fyra evenemang i regionen Aktivitet genomförd Hudik/Ljusdal 2014 Aktivitet planerad Hudik 11 september, 2 december Dialog Dialog pågår kontinuerligt Dialog och avtalsskrivning Samarbetsavtal Mattecentrum klar Samarbetsavtal med Börje Salming som ambassadör

Forts. nationell Delta i strategiskt viktiga Kartläggning av strategiska Kartläggning pågår kontinuerligt samverkan sammanhang, möten och event viktiga Deltagande vid Humorgalan sammanhang/event/möten Planerat deltagande vid 3-4 C- Deltagande more-sändningar Deltagande i nationell press/media Vidareutveckla det nationella Dialog Dialog pågår kontinuerligt samarbetet med UNICEF Kommunikation Plan och mål fastställda januari 2015 Färdigställande och beslut Plan och mål reviderade, fastställda april 2015 Fastställda Se kommunikationsplan kommunikationsaktiviteter genomförda Organisation En bra start har fem huvudpartners Dialog och avtalsskrivning Dialog pågår Respektive partner upprättar en intern styrgrupp för arbetet i En bra start Upprättande av intern styrgrupp hos respektive partner Redovisa hittills gjort arbete samt kommentering av eventuella justeringar i mål eller aktiviteter Vägledande principer, modeller och styrdokument för En bra start är väl kända inom respektive partners organisation och inarbetade hos nyckelpersoner Implementera vägledande principer, modeller och styrdokument i den egna organisationen Redovisa hittills gjort arbete samt kommentering av eventuella justeringar i mål eller aktiviteter