Länsövergripande regionalt Vård- och Omsorgscollege



Relevanta dokument
Inledning

Kommunalt forum 44-56

Vård- och omsorgscollege Kronoberg

April Regional ansökan

Presidium Nämnd för Folkhälsa och sjukvård

Vad är Vård och Omsorgscollege? - och varför är det viktigt?

Verksamhetsplan med verksamhetsbeskrivning

Den lokala styrgruppen består av representanter för parterna i samverkan:

Regionalt Vård- och omsorgscollege Sörmland. Självskattning

Vård- och omsorgscollege är en modell där utbildningsanordnare, arbetsgivare och fackförbund samverkar för att höja kvaliteten på vård och omsorg.

Mål/handlingsplan VO-College Värmland under certifieringsperioden 1 juli juni 2021

Verksamhetsplan 2018

En samverkansform för utbildning

Samverkansavtal och avtal om handledare mellan utbildningsanordnare, arbetsgivare och facklig organisation inom lokalt Vård- och omsorgscollege Örebro

Instruktion för ansökan - anslutande utbildare

Välkomna till en dag kring karriärvägar!

Kommunikationsplan för Vård- och omsorgscollege

Regional Självskattning 2018

VÅRD OCH OMSORGSCOLLEGE. Mark Ulricehamn Svenljunga Tranemo - MUST

Kommunikationsplan för föreningen Vård- och omsorgscollege

Verksamhetsplan med verksamhetsbeskrivning. Fastställd av styrelsen

Kommunikationsplan för föreningen Vård- och omsorgscollege

Protokoll: Regional styrgrupp VO-College i Kalmar län Tid: 18 december kl. 10:00-15:00 Plats: Smedjan, Landstingshuset, Strömgatan 13, Kalmar

Vård- och omsorgscollege Ystad-Österlen Kontaktperson för lokal samordning Kerstin Persson Telefon E-post

Bakgrund: risk för personalbrist i branschen. Åldrande befolkning Stora pensionsavgångar Krav på mer kvalificerade kunskaper

Överenskommelse om samarbete kring personer med psykisk funktionsnedsättning

Göteborgsregionens Vård- och omsorgscollege ett av landets största

Höglandets kommunalförbund Eksjö, lokal Majoren

Göteborgsregionens Vård- och omsorgscollege ett av landets största

Höglandsförbundet Eksjö, lokal Majoren

- Ett samverkanorgan för kompetensförsörjning inom vård och omsorg!

Göteborgsregionens Vård- och omsorgscollege ett av landets största

Verksamhetsplan 2019

3 februari Innehåll. Kort om VO-College. Utvecklingsresan. Eventuellt ESF-projekt. Frågor, synpunkter och medskick

Vård- och omsorgscollege i Halland

FÖRSLAG. H A N D L Ä G G A R E D A T U M D I A R I E N R Göran Gustavsson GNVO11-020

Höglandsförbundet Eksjö, lokal Majoren

Vård- och omsorgscollege är ett koncept där utbildningsanordnare, arbetsgivare och fackförbund samverkar för att höja kvaliteten på vård och omsorg.

Höglandets kommunalförbund Eksjö, lokal Majoren

Barn- och utbildningsnämnden

EN MODERN SAMVERKANSFORM

Verksamhetsplan med verksamhetsbeskrivning 2017

WORKSHOP REGIONAL STYRGRUPP VÅRD- OCH OMSORGSCOLLEGE UPPLAND

Förslag på avtal om verksamhetsförlagd utbildning och avtal om handledarutbildning. Arbetsgrupp:

Så här ska vi arbeta. Lunch: Fika (ca) Arbetspass 1. Vilka funktioner ska regionalt VO-College ha i relation till lokala?

Information och dialog

Mötesanteckningar, regional styrgrupp för Vård- och omsorgscollege Höglandet. Höglandets kommunalförbund Eksjö, lokal Majoren

FÖRSLAG. Nämndens för socialtjänst och vård beslut

Erfarenheter från Örebro län

Samverkansavtal om regionalt Vård- och omsorgscollege

DOKUMENATATION Verksamhetsplaneringsdag VO-College Örebro län

Ledningssystem för samverkan inom regionens och kommunernas hälsa, vård och omsorg

Regionalt styrgruppsmöte VO-College Örebro län

Delår Rapport till Gemensamma nämnden för samverkan kring socialtjänst och vård

Kommunikationsplan för VO-College Gävleborg

Överenskommelse i Jönköpings län omgemensam satsning för förbättrade. stöd- och behandlingsinsatser vid omhändertagande av berusade personer

Samverkansavtal

Verksamhetsuppföljning för region Norrbotten

Återansökan Vård- och Omsorgscollege Uppsala län

Vård och omsorgscollege - ett gemensamt projekt för Stockholms läns landsting och Stockholms stad

Vård och Omsorgscollege Styrgruppsmöte den

Verksamhets- och kommunikationsplan 2018 Lokalt Vård- och omsorgscollege Vellinge/ Trelleborg/ Svedala

SAMVERKANSAVTAL. VO-College. Göteborgsregionen

Verksamhets- och kommunikationsplan 2016

EN MODERN SAMVERKANSFORM

Personal inom vård och omsorg

Anteckningar regional styrgrupp VO-Colllege

Nämnden för Folkhälsa och sjukvård 60-73

Riktlinjer för validering inom Vård- och omsorgscollege

Vad är Vård- och omsorgscollege idag?

Ledningssystem för samverkan

Ledningssystem för samverkan inom regionens och kommunernas hälsa, vård och omsorg. Där invånarna behöver oss tillsammans!

Anteckningar från VO-collegerådet inom GR

Regionstyrelsen 67-80

Avtal om handledning och arbetsplatsförlagt lärande

Lokala Mål och Handlingsplan för Vård och omsorgscollege, Örnsköldsvik

Verksamhets- och kommunikationsplan 2016

Motion om jobb åt unga och förbättrad matchning på arbetsmarknaden

Utvecklingsdialog med regionala ordföranden och samordnare inom VO-College!

DOKUMENATATION AV DIALOGER OM. Branschkrav och anställningsbarhet inom vård och omsorg /Vård- och omsorgscollege Örebro län

Nya regler för diplom

Verksamhetsberättelse 2014 Rapport till Gemensamma nämnden för samverkan kring socialtjänst och vård

Motion 2016:31 av Jens Sjöström (S) m.fl. om behovet av att fortsätta utveckla undersköterskeutbildningen

Verksamhetsberättelse 2018 Vård- och omsorgscollege Stockholmsregionen

Inbjudan till möte i Vård- och omsorgscollegerådet inom GR

C:p. omsoi c o ~~S [3 BENGTSFORS `QLVÅRI~ Samverkansavtal. of i. Avseende vård- och omsorgscollege Fyrbodal. Lokalt college Fyrbodal Öst KOMMUN

Region Skånes handlingsplan för kompetensmixplanering rätt använd kompetens

Presidium Nämnd för arbetsmarknad, näringsliv och attraktivitet

Kompetensförsörjning för framtidens hälso- och sjukvård

Samverkansavtal för Vård och omsorgscollege Kronoberg

Verksamhet under fortsatt projekttid

Kommunalt forum 67-77

Vård- och omsorgscollege Sverige

En ny myndighet. yhmyndigheten.se

Verksamhets- och kommunikationsplan Regionalt Vård- och omsorgscollege Skåne

- servicekompetens för morgondagens arbetsmarknad

Landstingsstyrelsens personalutskott

Lokal styrgrupp Bollnäs/Ovanåker VO- College Tisdag den 26 maj 2015, Komvux Bollnäs

Tryggar branschens framtid

1 Ordförande öppnar mötet och önskar alla välkomna

Transkript:

MISSIV 2015-02-26 RJL2015/221 Kommunalt forum Länsövergripande regionalt Vård- och Omsorgscollege Ledningsgruppen för samverkan Region Jönköpings län och kommun överlämnar bilagd skrivelse till Kommunalt forum för beslut. Komplettering av skrivelse har skett i enlighet med uppdrag som gavs vid Kommunalt Forum den 30 januari 2015. REGIONLEDNINGSKONTORET Agneta Jansmyr Regiondirektör

Kommunalt forum Länsövergripande regionalt vård- och omsorgscollege i Jönköpings län Förslag till beslut 1. En förstudie genomförs i syfte att starta Vård- och omsorgscollege på regional och lokal nivå i hela Jönköpings län samt, 2. Kostnader för genomförande av förstudien fördelas mellan Region Jönköpings län och deltagande kommuner. Information i ärendet Utifrån protokoll, Läns-LAKO 2014-04-28, 20, har arbetsgruppen fått i uppdrag att förtydliga skrivelsen gällande ett länsövergripande regionalt VO-college. Arbetsgruppen har bestått av följande deltagare: Agneta Delis, Utbildningsledare, Futurum Region Jönköpings Län Renette Johansson, Lärare, Vård- och omsorg Värnamo kommun Helena Martinson, Ordförande, Vård- och omsorgscollege Höglandet Pia Persson, FoU-ledare, Region Jönköpings län, kommunal utveckling Karin Thörne, Övergripande studierektor, Region Jönköpings län Jane Wågman, Rektor, Erik Dahlbergsgymnasiet Jönköpings kommun Sammanfattning Kommunerna i Jönköpings län, samt Region Jönköping, står inför framtida rekryteringsbehov av omvårdnadspersonal. Behovet av kompetent personal ökar i takt med att mer avancerad vård och omvårdnad utförs i hemmiljö där en samordning krävs för att säkra vårdkedjan. Genom att ingå i Vård- och omsorgscollege (VO-college) kvalitetssäkras utbildningen och framtida kompetenser då den sker i samverkan mellan arbetsliv, utbildningsanordnare och fackliga organisationer. Bakgrund och syfte Gemensamt för vård och omsorg inom kommun och Region Jönköping är en god och säker vård för brukare och patienter. Målet för VO-college är en hög kvalitet i vård och omsorg i samverkan.

VO-college är en samarbetsplattform som erbjuder och kräver samarbete mellan arbetsgivare, utbildare och fackförbund utifrån kvalitetskriterier. Arbetsgivaren måste vara aktiv i att förmedla behov, krav och förväntningar på framtida medarbetare till utbildarna. Utbildarna måste anpassa utbildningar utifrån behoven på arbetsmarknaden. Då kompetenskrav på anställd personal förändras över tid, är validering en angelägen fråga. Redan idag pågår ett omfattande samarbete mellan arbetsgivare och utbildare, framför allt via Programråden. VO-college är att gå ett steg längre. VO-college innebär ett mer strukturerat samarbete utifrån en kvalitetscertifiering. VO-college ska trygga framtida personal- och kompetensbehov samt höja attraktiviteten på utbildning och arbete inom vård- och omsorg. VO-college är organiserat genom styrgrupp på nationell, regional och lokalnivå samt regional samordnare. Det regionala samarbetet blir starkare och erbjuder fler påverkansroller för samtliga ingående parter. För Jönköpingsregionen innebär VO-collegeformen en ökad möjlighet för de mindre kommunerna som inte själva har utbildning på gymnasie-och/eller vuxennivå, att vara med och påverka innehållet i utbildningen. Behovsstyrning Arbetsgivaren står inför en genarationsväxling som påverkar behovet av rekrytering av kompetentpersonal över tid. Ett ökat behov av rätt kompetens på rätt nivå blir allt viktigare då vård- och omsorgsyrket förändras i en mer specialiserad vård och omsorg. Utbildarna måste anpassa utbildningens innehåll efter verksamheternas behov både vad det gäller innehåll och omfattning, t.ex. genom vilka kurser som ska ingå i utbildningen och antalet utbildningsplatser utifrån arbetsmarknadens behov. Mindre utbildningsanordnare behöver troligen utveckla samarbete för att kunna ha rätt lärarkompetens och därigenom behålla kvaliteten på utbildningarna. Kvalitetsaspekter Arbetsgivaren har ett intresse av att den framtida medarbetaren har med sig goda och rätt kunskaper för framtida arbete inom vård- och omsorg. Genom att ingå i VO-college har arbetsgivaren möjlighet att erbjuda mer attraktiva anställningar, genom att medarbetarna erbjuds karriärvägar och validering av befintlig kunskap. Kvalitetsaspekter för utbildarna att ta hänsyn till kan vara t.ex. lärarnas kompetens och behörighet, krav på lärmiljön så som metodrum samt systematiskt arbeta utifrån vetenskaplig grund och aktuell omvärldsbevakning.

Samverkan VO-college bygger på, och kräver, samverkan mellan utbildare, arbetsgivare och fackliga organisationer. Samverkansformen är en utveckling av nuvarande programråd, utifrån uppdrag och arbetssätt. Samverkan erbjuder också möjligheter att gemensamt anordna utbildingar/kompetensutveckling för medarbetare, lärare, och studerande. Parterna samverkar för en kvalitetssäkrad handledarutbildning, och särskilt utbildade valideringshandledare. VO-certifiering/diplomering VO-college är en certifierad verksamhet, utifrån fastställda kvalitetskriterier. Elever som har fullgjort sin utbildning på VO-college kan ta ut ett diplom. Detta ställer högre krav än nuvarande krav på yrkesexamen både på ungdoms- och vuxenutbildningen. Utbildarna måste erbjuda utbildning motsvarande diplomnivå, men eleven har en valmöjlighet. Utbildare som erbjuder möjlighet till diplomering kan uppfattas mer attraktiva av sökande. Erhållet diplom uppfattas meriterande av framtida arbetsgivare. Nuläget i länet Det finns ett certifierat VO-college på Höglandet med regional och lokal styrgrupp. GGVV har påbörjat ett arbete med att undersöka förutsättningarna för VO-college i sin länsdel. I Jönköpings länsdel finns inget utredningsuppdrag i dagsläget. Arbetsgivarna ställer sig positiva till en förstudie. Förstudie En förstudie ska redogöra för uppgifter om kostnader, analys av befolkningsstruktur, rekryteringsbehov, utbildningsplatser osv. En förstudie ska ses som ett underlag för beslut om fortsatt arbete med ansökan till ett VO-college. Förstudien ska kartlägga det specifika utgångsläget för varje kommun samt Region Jönköpings läns verksamhetsområde. I dagsläget är åtta kommuner och två verksamhetsområden i Region Jönköpings län ej anslutna till VO-college. En förstudie ska kartlägga befintliga vård-och omsorgsutbildningar på gymnasienivå för ungdom och vuxenutbildning i kommunerna. Förstudien ska visa på hur antalet ansökningar till utbildning ser ut idag och framåt samt beskriva samarbetet i APL-frågor med kommuner och Region Jönköping. En förstudie ska kartlägga kommunernas befolkningsutveckling och arbetsmarknad där även arbetsförmedling ska involveras. Aktuella arbetsgivare för vård- och omsorgspersonal inom kommun och Region Jönköping kartläggs utifrån rekryterings- och kompetensbehov. En förstudie ska även i sin analys lyfta behov och förutsättningar för att etablera ett VO-college inom länet.

En förstudie kan genomföras under fyra månader i åtta kommuner och två verksamhetsområden till en kostnad av ca 200 tkr. En kostnad som föreslås fördelas mellan Region Jönköping och aktuella kommuner i länet. I arbetet med en förstudie kan erfarenhetsutbyte ske med de kommuner och verksamhetsområde på Höglandet som redan idag finns i det certifierade VOcolleget. Det är angeläget att ta till vara den erfarenheten som finns i länet. LEDNINGSGRUPPEN FÖR SAMVERKAN REGION JÖNKÖPINGS LÄN KOMMUN Mats Bojestig Hälso- och sjukvårdsdirektör Anders Saldner T f utvecklingschef