2012-02-01. Riskhantering Introduktionsföreläsning. Riskhantering. Faktorer som bidrar till olyckor

Relevanta dokument
VI ÄR PÅ RÄTT VÄG! Målmedvetet och strukturerat. Samverkan. Förankrat. Mätbara resultat

Säkerhetskultur. Kort introduktion. Teori, metoder och verktyg

Det finns många skäl, men här är några: 1. För att arbetsmiljön påverkar hälsan och välbefinnandet. 4. För att det är ett lagstadgat krav.

CHECKLISTA för systematiskt, organisatoriskt och socialt arbetsmiljöarbete (OSA)

Den sammanvägda bilden visar på en hög motivation och goda förutsättningar för ett gott medarbetarengagemang.

Spelarutveckling ett helhetsperspektiv kapitel 4. spelare Johan Fallby, Riksinstruktör, beteendevetenskap

Frågorna utgår från AFS grundpaket som är aktuella för samtliga arbetsplatser i Region Kronoberg.

Läs mer: Policy arbetsmiljö, tillämpning hälsa i arbetslivet flik 1.

SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE FÖR FRIDHEMS FOLKHÖGSKOLA SVALÖV

Systematiskt arbetsmiljöarbete Fortsättningskurs

Bedömningsmatris för Våga Visa kulturskola

Arbetsmiljöpolicy och riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete på Fackförbundet ST

Effektiva lärformer FöretagsLyftet i Väst och Netcompetence

Implementering ny organisation riskanalys

STRÖMSTADS KOMMUN SÄKERHETSPOLICY. Antagen av Kommunfullmäktige

Konsultation med skolan

Kvalitet i fritidshem Ett kvalitetsstöd för politiker och förvaltning 2014

Detta är allmänheten! Några infallsvinklar utifrån forskning om människors förhållningssätt till risker, olyckor och kriser

Hållbart ledarskap och hälsofrämjande arbetsplatser. ISM Institutet för stressmedicin

Protokoll för skyddsrond på, arbetsplats/avdelning Pålsboda anläggningen Uppföljning av tidigare protokoll ingår i dessa noteringar

Patientsäkerhetsberättelse

Handlingsplan vid hot och våld i arbetsmiljön Lerums vuxenutbildning. Läsåret 2016/2017

Anvisning om psykosocial skyddsrond

Ergonomi Utredning och åtgärder. Charlotte Wåhlin. Med dr Ergonom & leg fysioterapeut Arbets- och miljömedicin, Linköping

Råd och anvisningar angående Systematiskt brandskyddsarbete (SBA)

KURSUTBUD Margareta Nattfalk, Hållbarhetskonsult Hållbar NU

Likabehandlingsplan för läsåret

LOKAL RIKTLINJE FÖR HOT- OCH VÅLDSSITUATIONER

Syfte. Riskvärdering - Kartläggning av metodik och erfarenheter

Tillsynsbesök Särskilt boende Privata utförare, Aleris: Björkhaga, Hjortsberg, Furugården. Floragården November 2014

Reviderad

Protokoll för skyddsrond på, arbetsplats/avdelning Pappersbruksallen 2 Örebro uppföljning av tidigare protokoll ingår i dessa noteringar

Arbetsmiljöinformation för Förtroendevalda. En snabbkurs

Vilket stöd behövs för att förbättra säkerhetskulturen? Karin Sundh-Nygård, Arbetsmiljöverket 5 februari 2013

Rutiner. Förskola. Datum

Skolplan för Svedala kommun

IDROTT OCH HÄLSA. Ämnets syfte

Tränarguide del 1. Mattelek.

Eksjö kommun. Granskning av systematiska arbetsmiljöarbetet. Revisionsrapport. KPMG AB Lars Jönsson

Patientsäkerhetsberättelse för verksamhetens namn. Fysio World Pal AB Sjukgymnastik

Framgångsrika skolkommuner SKL

PROGRAM FÖR ÖKAD ARBETSLUST

Bakgrund. Organisatorisk och social arbetsmiljö. Organisatorisk och social arbetsmiljö. Organisatorisk o Social Arbetsmiljö

Tentamen I a och I b. Personlighet, hälsa och socialpsykologi, PC1245, Delkurs 1 Personlighet och hälsa Personlighet och Hälsa, PC1205 Helfart, vt 10

Förbundets talangutvecklingstrappa Fastställd av förbundsstyrelsen den 14 juni 2010

CHECKLISTA FÖR IDENTIFIERING OCH ELIMINERING AV RISKER I ARBETSMILJÖN BASERAD

SAM+OSA= BRA ARBETSMILJÖ. En LATHUND för hur man inkluderar organisatoriska och sociala perspektiv i det systematiska arbetsmiljöarbetet

Resultatrapport medarbetarundersökning februari 2013 UKK Utbildnings- och Kulturkontoret

Psykosocial belastning på arbetsplatsen

BUMERANG 360. Manager 1. visar om din uppfattning stämmer med kollegornas

Träningslära. Årskurs 8

Checklista för en god arbetsmiljö. Denna checklista har utarbetats av Folksam Skadeförsäkring i samarbete med övervakande arbetarskyddsmyndigheter.

Svenska som andraspråk, 1000 verksamhetspoäng

Vår arbetsmiljö och det systematiska arbetsmiljöarbetet. Att arbeta i staten 2016

Ny AFS. Organisatorisk och social arbetsmiljö

RIKTLINJER VID VÅLD OCH HOT OM VÅLD I ARBETSLIVET

Anvisning för riskbedömning vid förändring i verksamheten

Upprättad Reviderad AVVIKELSE och RISKHANTERING riktlinjer

Riskanalys vid egenkontroll

använda ämnesspecifika ord, begrepp och symboler.

I Ur och Skur Mullekojans plan mot diskriminering och kränkande behandling

SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE GRUNDUTBILDNING

Jämställdhets- och mångfaldsplan

Södertörns brandförsvarsförbund. Mål och policy för systematiskt arbetsmiljöarbete vid

RESURSTEAMET. Vårt bidrag till vård och omsorgs kvalitetspris

Gymnasiets arbetsmiljö

Arbetsmiljöarbete i trädgårdsföretag

Implementering hur lyckas man?

Arbetsrelaterad stress och riskbedömning. En europeisk kampanj om riskbedömning

Anne Persson, Professor

Stress allmänt WHAT IS STRESS?

ANVISNINGAR OCH ÅTGÄRDER VID HOT- OCH VÅLDSSITUATIONER VID ÖREBRO UNIVERSITET

Ledarskap när det smäller

ENKÄT OM PSYKOSOCIAL ARBETSMILJÖ

Allmän checklista/handlingsplan vid skyddsrond

Serviceakademiens Yrkesskola

VAD ÄR KONTROLLENS ROLL?

Lägesrapport avseende införandet av miljöledningssystem med förslag till det fortsatta arbetet.

En demensvård utan tvång och begränsningar - Är det möjligt? Lars Sonde Projektledare Svenskt Demenscentrum

Lönekriterier för lärare *) inom Barn och Familj i Eslövs kommun

Arbetsmiljöpolicy. i Norbergs kommun. Antagen i KF

Radonsäkring som åtgärd för områden med flyktiga föroreningar

Nalle Puh`s verksamhetsplan VT 2010 HT 2011

LOs frågor till skyddsombuden 2012 OBS ska bli webb enkät, ska testas på 15 skyddsombud

Kontaktperson/kontaktfamilj Institutionsvård

Skrivna texter... Saga, fakta, instruktion, dikt

Rutin för lönegrundande medarbetarsamtal

Certifierad konsult: Birgitta Malmström-Nore n Faluhälsan AB. Utvecklad av: Docent Sven Setterlind Stress Management Center AB Karlstad

Botkyrka kommuns medarbetarundersökning. Resultatrapport

FYSISK SKYDDSROND OCH EGENKONTROLL CHECKLISTA

Arbetsplan Jämjö skolområde

CHECKLISTA för systematiskt, organisatoriskt och socialt arbetsmiljöarbete (OSA+SAM)

Förberedelsematerial för utvecklingssamtal

Om chefen är den sista som får veta. Varför är det enklare att berätta att man brutit benet än att man brutit ihop?

På väg till jobbet. ESF Projekt Samverkansprojekt Avesta Hedemora arbetsförmedlingen. 300 deltagare

ARBETSMILJÖUNDERSÖKNING Arbetsmiljörond mm - kontorslokaler

Areims miljö och energiledningssystem 2015

Utvecklad av: Docent Sven Setterlind Stress Management Center AB Karlstad

Naturlig del i verksamheten, medverkan, arbetsmiljöpolicy och rutiner

Sambandet mellan Människan, Tekniken och Organisationen. Hur MTO-perspektivet kan användas i samband med riskanalyser

Transkript:

Introduktionsföreläsning Delkurs Arbetsmiljö och säkerhet i kurspaketet Arbetsmiljöingenjörsutbildningen Olle Nygren Om man inte vet vart man ska så är det ingen idé att skynda sig man vet ju ändå inte när man är framme! Citat Nalle Puh Faktorer som bidrar till olyckor Operatören Uppgiftens karaktär Utrustning / verktyg som används Sociala och psykologiska faktorer Omgivning och miljö 1

Prestationsstyrande faktorer Interna faktorer Externa faktorer Stressorer Interna faktorer Kroppsliga Ålder Kondition Hörsel Syn Hälsa Beteende Gruppidentifikation Mentala Personlighet Attityd Emotionellt tillstånd Motivation Stresstålighet Externa faktorer Latenta Lokalerna Omgivningsmiljö Arbetstider Skiftrotation Bemanning Organisation Ledarskap Lön och belöning Medarbetare Operationella Arbetsprocedurer Arbetsmetoder Uppgiften Instruktioner Kommunikation Utrustning / verktyg Operatörsgränssnitt 2

Stressorer Psykologiska Arbetsbelastning Arbetstempo Överraskad Hot Distraktion Antrubbning Ingen återkoppling Livsstress Fysiologiska Långvarig stress Utmattning, sömnbrist Smärta, trötthet Hunger törst Temperatur Luftkvalitet (ventilation) Vibrationer Buller Kemikalier Bidragande faktorer Medarbetare Ålder Förmåga Erfarenhet Missbruk Genus Stress Vakenhet Motivation Beteende Psykosocial arbetsmiljö Ledarskap Sociala normer Moral Träning Belöningssystem Organisationsstruktur Bidragande faktorer, forts Arbetetskaraktär Fysisk belastning Mental belastning Skift, vila mm Procedurer Teknik Komplexitet Automationsgrad Små marginaler, tidspress, hög risk Utrustning Displayer Kontroller Fysisk arbetsmiljö Belysning Buller Vibrationer Temp, brandrisk Luftkvalitet, kemikalier 3

Säkerhetssyn? Riskuppfattning Policy och riktlinjer Riskkällor Potentiella konsekvenser Säkerhetsrisker? Riskbedömning Riskanalys Riskvärdering Riskreducering Riskstyrning Minska sannolikheten Minska konsekvenserna Förbättra systemet Lära av erfarenhet reaktiv RH Analysera i förväg proaktiv RH Exempel på verktyg Metodik för Feed-back Olycks- och händelseutredning Riskanalys Ledningsystem med Policy och rutiner Uppföljning Revisioner Certifiering Systemutformning Systemförbättringar Teknik, organisation, personstöd Informellt säkerhetsarbete 4

Riskbedömning Riskanalys systematisk arbete Riskidentifiering Riskkällor? Vad kan hända Vilken fara kan riskkällorna ge? Andra oönskade händelser? Riskkällor Identifiera riskkällor Preliminär riskkälleanalys/lista PHA preliminary hazard analysis PHL preliminary hazard list Hur? Brainstorming Expertutlåtanden Systematisk genomgång Checklistor 5

Riskbedömning Riskanalys systematisk arbete Riskidentifiering Riskkällor? Vad kan hända Vilken fara kan riskkällorna ge? Andra oönskade händelser? Upptäckt och rapportering Analys av händelser flera riskkällor Samverkande händelseförlopp Identifiera skadehändelser Vad kan hända med riskkälla A riskkälla B Vad blir effekten om det händer? Enskilda händelser Samverkan mellan händelser Hjälpmedel Checklistor Tidigare händelser Experter Riskvärdering Är riskerna acceptabla? Konsekvenser Kostnader för konsekvenser Kostnader för att minska/undvika konsekvenser Alternativ Acceptansbeslut! 6

Riskreducering Substitution utrustning teknik Skyddsansordningar Objekt Person Larm Säkerhetsrutiner Dubbleringar Vid larm sammanfattning Riskanalys Syfte Identifiering Riskuppskattning Riskvärdering Acceptansbeslut Analys alternativ Riskbedömning Riskreducering Åtgärdsbeslut Implementering Övervakning 7