KURSUTBUD Margareta Nattfalk, Hållbarhetskonsult Hållbar NU

Transkript

1 KURSUTBUD Margareta Nattfalk, Hållbarhetskonsult Hållbar NU

2 1 KURSUTBUD HÅLLBAR ORGANISATION Hållbar organisation Hur hållbarhetsarbetet integreras i verksamheten, långsiktighet, funktioner/roller, delaktighet, ledning. Information, kommunikation, uppföljningar. Styrsystem Ledningssystem för styrning av ett verksamt arbete med yttre miljö och arbetsmiljö. Är standarder och certifiering nödvändigt? Policy, strategi, revisioner, förankring, affärsmässig nytta, användarnytta. CSR - hållbar hela vägen Vad innebär CSR? Att skapa hållbarhet i hela kedjan i alla led. Marknadsmässiga fördelar, kundkrav, redovisning. Verksamma mål och fungerande rutiner Hur skapar man användbara mål som gör nytta? Målgruppsanpassade mål på olika nivåer. Uppföljning hur och när och varför. PDCA. Belöning och motivation. Omfattning YTTRE MILJÖ Allmän Miljöutbildning Hur, på vilket sätt påverkas miljön av vad vi gör? Vad kan eller måste man göra inom verksamheten? Miljöarbete i stort och smått. Gynnande företagskultur. Medarbetaransvar och arbetsgivaransvar. Miljöutbildning för chefer i tillståndspliktig verksamhet Miljörapportering, tillsynsmyndigheter, skyldigheter och ansvar. Avfallshantering Hur ska avfall hanteras, lagras, sorteras, märkas, transporteras, rapporteras ½ - 1 dag * 1

3 2 KURSUTBUD ARBETSMILJÖ Systematiskt arbetsmiljöarbete Vad innebär SAM? Samordnande funktioner och roller. Ansvar för arbetsgivare och/eller medarbetare? Att undersöka, bedöma och åtgärda risker i arbetsmiljön. Ansvar, policy, rutiner, handlingsplaner, organisation, dokumentation, uppföljning, ständiga förbättringar. Skyddsombud och delegerat ansvar Måste man ha skyddsombud och skyddskommitté? Möjligheter och skyldigheter. Roller och arbetsuppgifter. Ansvar för arbetsgivare och/eller medarbetare. Uppgiftsfördelning och delegation. Miljöombud och samordnare. Samordningsansvar vid entreprenörsarbete Samordningsansvar vid fast arbetsplats eller tillfällig arbetsplats. Inhyrd personal eller fast personal. Arbetsgivaransvar. Driftarbete eller anläggningsarbete? SAM. BAS. Arbetsmiljöplan. Fastighetsägares ansvar. Den som råder över arbetsstället. Organisatorisk och social arbetsmiljö Arbetsbelastning. Arbetstider. Kränkande särbehandling. Vems är ansvaret? Konflikter på arbetsplatsen? Rutiner. Företagskultur. Undersöka, riskbedöma, åtgärda, uppföljning. 5S städa bort riskerna Sortera Systematisera Städa - Standardisera Skapa vana LAGAR Lagar för yttre miljö Vad säger Miljöbalken? Andra lagar och förordningar för miljön. Hänsynsregler. Försiktighets-, Substitutions-, Hushållnings-principer. Bevisbörda. Kunskapskrav. Utsläpp. Buller. Energianvändning. Kontroller. Ansvar. / 1 hel dag beroende på verksamhet Lagar för Arbetsmiljö Vad säger AML och AMF? Att arbeta pro-aktivt. Kunskaps-, informations- och underrättelsekrav. Trygg arbetsmiljö. Skyddsutrustning. Arbetsgivar- och medarbetaransvar. Utreda och anmäla olyckor. Andra lagar och förordningar som styr verksamhetens arbetsmiljö, AFS:ar Föreskrifter och förordningar. 2

4 3 KURSUTBUD KEMIKALIEHANTERING Kemikaliehantering i flera steg Vad är REACH, CLP, nedströmsanvändare? Hur anpassas arbetsplatsen för kemikaliehantering? Information till medarbetare? Riskhantering. Brandskydd, användning, förvaring, märkning, skyltning, skydd, nödutrustning. Dokumentation och kemikalieförteckning. Att läsa och tolka SDB Genomgång av betydelsen av de 13 rubrikerna i ett Säkerhets Data Blad, hur de hänger ihop, vilka delar man måste följa, hur innehållet påverkar hantering och verksamheten. ½ - 1 dag * SÄKER RISKHANTERING Riskhantering tänk efter före Systematik och utförande av riskbedömning. Riskanalys. Planering, inventering, uppskattning, värdering, riskreducering, handlingsplan. Mänsklig inverkan, attityder till säkerhetsfrågor och organisationens sätt att hantera dessa. Om olyckan är framme Tillbud eller olycka. Sjukdom. Mer eller mindre allvarligt. Dokumentation, rapportering. Uppföljning. Förebygga Nödlägesberedskap på flera plan 1:a hjälpen, nödlägesberedskap, krishantering, information, ansvar och skyldigheter, tillgänglighet och delaktighet Att använda skyddsutrustning Hur ska skyddsutrustning utformas? Vem har ansvaret? Hantering av skyddsutrustning. Märkning Vägvisare och information Hur och var ska skyltning göras? Märkning, etiketter, signaler och färger. 3

5 4 KURSUTBUD LÅNGTIDSFRISK Spara eller slösa? Rätt fokus Besparing eller kostnad? Långtidsfrisk, mål, resurser, ansvar på flera plan, fokus, uppföljning. Stresshantering Hälsosamt fokus i arbetet, prioritering, kondition, avslappning, andningsteknik, nuläge, de små stegen. Hållbart ledarskap Att ta och få ansvar, förutsättningar, möjligheter, mandat, resurser, att delegera, information, kommunikation och lyhördhet, delaktighet Kostens inverkan på hälsan Vi blir vad vi äter. Livs-medel för livet. Vad är kost och vad gör den med oss? Hur påverkar hälsan arbetet. Eget ansvar - egna möjligheter. Företagets möjligheter. 4

6 5 KURSUTBUD Villkor: Utbildningen kan om- eller avbokas kostnadsfritt fram till 4 veckor före kursstart. Därefter debiteras 100% av kurskostnaden. Fakturering sker innan kursstart. Betalningsvillkor 30 dagar netto. Max antal deltagare per kurstillfälle är av praktiska skäl 15 st, undantaget föreläsningar i stor sal. *Vissa kurser ges halv dag eller hel dag beroende på företag, bransch och inriktning Hållbar NU Margareta Skogsv. 21 Org.nr: Godkänd för Bankgiro: Nattfalk Nävekvarn F-skatt

7 6 KURSUTBUD 6