Ekonomisk modell molnhantering. ÖVERGRIPANDE DEL: Kommunikation och relationer



Relevanta dokument
Konflikthantering enligt Nonviolent Communication. Marianne Göthlin skolande.se

Interaktion Kommunikation Samtal

Reflektion. Uppgift 7. Vår reflektion om två böcker som handlar om presentationsteknik. Tärna folkhögskola HT IT Pedagogutbildning

Risk, säkerhet och rättslig analys för migrering till molnet ÖVERSIKT: VERBAL KOMMUNIKATION

Farmaceutisk kommunikation

Mei UPPGIFT 8 - PEDAGOGIK. Framförandeteknik. Jimmie Tejne och Jimmy Larsson

Muntlig presentationsteknik. Eva Törnqvist, Tema T & CMTS eva.tornqvist@tema.liu.se Tema-huset, rum C216

Professionella samtal. verktyg för effektiv kontroll

GRUPPER OCH REGLER. Scen 1

Webbmaterial. Konflikt! ska det vara något att bråka om? sven eklund jörgen fältsjö

Samtal om ledarskap. Välkomna! Förväntningar på dagen! Reflektioner sedan sist! SLUT 21.00

Planen mot diskriminering och kränkande behandling

Bestäm vilket av, eller vilken kombination av övertygande tillvägagångssätt (känsla, logik, förtroende) som du avser att använda i din presentation.

Termin 3 HT-11 Termin 3 HT-13

Modul 4 Förstå principer, kunskap och kompetens. Arbetsbok

Alla vuxna har skyldighet att ingripa och agera om något otillbörligt ändå sker.

Tala, skriva och samtala

Kan Du Hundspråk? En Frågesport

Feedback. Ge och bra på ett bra sätt

Vad är det som gör ett svårt samtal svårt?

Rapport för skriftligt omdöme Vifolkaskolan 7-9

Får jag lov? Tre enkla tips till dig som vill använda musik i en politisk kampanj

Hemtjänst Tabell B1- B29. Andel per fråga för. Totalt antal svarande i länet: 2018 Total andel svarande i länet: 65. Felmarginal ± Andel i procent

Ledarskap & dominans. Dominansbegrepp & ledarskapsförvirring. Johan Gullberg

Engelska åk 5 höstterminen 2013

1. Bekräftelsebehov eller självacceptans

Färdighetsträning Som kompetensutveckling för personal

Metoder och Verktyg. Muntlig kommunikation. Det viktigaste. Innehåll

Retorik - våra reflektioner. kring. Rätt sagt på rätt sätt, Berättarens handbok samt

Centralt innehåll: Lokal Pedagogisk Planering i svenska. Ämnesområde: Skolfotot och Huset. Ansvarig lärare: Annika Svartling Andersson

Del 2 Processkonsultation Edgar Schein

Nybro kommuns policy för. sociala medier. Antagen av kommunstyrelsen

Fair play. Jag är en Fair play spelare genom att:

MINA ARBETSLIVSFÄRDIGHETER

UPPLEVELSEN ÄR DIN. Om att se dans tillsammans med barn och unga

Konflikthantering. Tieto PPS AH085, 4.0.0, Sida 1

Seminarium Professionell Feedback Sveriges Ingenjörer. Stockholm 8 september 2015

HANDLINGSPLAN MOT MOBBNING

En beskrivning av det professionella rådgivningssamtalet

Handlingsplan mot mobbing, diskriminering och kränkande behandling. Ånge Ishockeyklubb

Ledarskap i klassrummet. Lärarens relationella kompetens

Ledarskap Vad är viktigt i ditt ledarskap?

Så skapar du Personas och fångar din läsare. White paper

KOMMUNIKATION ATT LÄRA AV

Provar du någon n glasögon gon ibland? Fler nivåer att hantera. Kommunikation. Vad är kommunikation? Olika nivåer att hantera samtidigt

När kroppen talar. Hur du kan tolka andra människors kroppsspråk och bli en KÄNSLOLÄSARE. Communication & Performance Development

På Stockholmspolisens hatbrottssida hittar du en längre definition och förklaring av vad hatbrott är.

Prästavångsskolan. Grundskola F-6 Grundsärskola - Fritidshem

På nivå 2 uttrycks personens varseblivning och slutsats av vad som hände. På nivå 3 finner vi personens värderande föreställning av slutsatsen.

Konflikthantering. Detta kan ske genom att vi respekterar varandra och accepterar varandras värderingar och åsikter

Respondentens perspektiv i hälsorelaterade enkätstudier

ATT MÖTAS, SAMTALA OCH SAMVERKA

Finns det "besvärliga människor"?

Känslor och sårbarhet. Elin Valentin Leg psykolog

Retorikens grunder - sammanfattning

Workshopledare Madeleine Sundell

Jordbruksverket. Bemötande vid kontroll. Thomas Krook

MANDALAY RESOURCES CORPORATION ( Företaget )

since 1998 Ther e is no trying, either you do or you don t

Jag vill bli medlem i Vill du bli medlem i Autism- och Aspergerförbundet! Autism- och Aspergerförbundet?

Kommunstyrelsens Ledningsutskott (18) HANTERING AV MASSMEDIA OCH AGERANDE PÅ SOCIALA MEDIER I

Plan mot Diskriminering och Kränkande behandling

Boksammanfattning. Modern Kriskommunikation Din guide för framgångsrik kommunikation i krissituationer. Om författaren

Mobbning i skolan. Robert Thornberg

Särkilt boende Tabell B1- B32. Andel per fråga för

PERSONLIGT LEDARSKAP

Lösningsfokuserad terapi

Ilska har många namn. Full av vrede Arg Förbannad Frustrerad Irriterad Uppriven Vansinnig Ursinnig Upphetsad Enerverad Uppretad Rasande Upprörd


Många gånger förväxlar vi gränslöshet med vänlighet och är rädda för att personer som vi gillar inte skulle gilla oss om vi satte gränser.

Evaluation Ny Nordisk Mat II Appendix 1. Questionnaire evaluation Ny Nordisk Mat II

Kommunikationspolicy. Syfte. Vi är proaktiva och planerade. Vi är tillgängliga och välvilliga. Vi är tydliga och relevanta 1(6)

Lokal Pedagogisk planering

SVENSKA BILSPORTFÖRBUNDET. Mentorskapsguide

Flickor, pojkar och samma MöjliGheter

På Stockholmspolisens hatbrottssida se/stockholm/hatbrott hittar du en längre definition och förklaring av vad hatbrott är.

Neuropsykiatriska funktionshinder

Du och ditt personliga varumärke LJK loredana jelmini kommunikation Malmö 7 oktober

Välkomna!

Kommunikationsstrategi. Tips och riktlinjer

Handbok i konsten att köpa översättningar

Förenklat handlar idrottspsykologin om människors upplevelser, känslor, beteenden och tankar i samband med idrott

Samtal med barn som far illa och. En tystnadens kultur att aldrig prata om våldet; som om det inte hänt

Känslan positiva magi i samtal att skapa direkt motivation genom empatisk vägledning

Business Design. Creosa är ett företag specialiserat på kreativ intelligens ihopkopplat med entreprenörskap och affärsutveckling.

Att arrangera en Rallytävling

Kvalitetsredovisning

Relationsarbete. Vertikala relationer vuxna. Horisontala relationer barn

Program. Familjekurs på Sundsgårdens Folkhögskola 26 juli 31 juli 2009

ÄR DINA MEDARBETARE MOTIVERADE?

År 6 Arbetsområde 1 Tema: Holiday

Svenska kyrkan i Linköpings närvaro i Sociala medier. En lathund

En Lathund. om kyrkans närvaro i Sociala medier. för anställda och förtroendevalda i Svenska kyrkan i Linköping

Uppdaterad Lika behandlingsplan förskolan Karlavagnen

Språkverkstäderna vid LiU

"Siri och ishavspiraterna"

ETIKPOLICY för omsorgs- och socialförvaltning och omsorgs- och socialnämnd i Mjölby kommun

Kommunikationspolicy för Västerås stad

Gimo Skolområde. Plan mot diskriminering och kränkande behandling på Förskolan Rubinen

Lösningsfokuserad samtalsmetodik.

Transkript:

Ekonomisk modell molnhantering ÖVERGRIPANDE DEL: Kommunikation och relationer

Övergripande del 1. Självsäkerhet 2. 7Cs kommunikation 3. Verbal och icke-verbal kommunikation

Bestämdhet Passivitet Aggressivitet

Passivt, aggressivt och självsäkert beteende Passivt beteende innebär att säga någonting i ett svar, hålla känslor för dig själv, gömma känslor från andra, och kanske till och med dölja dina känslor för dig själv. Passivt beteende är ofta oärligt och innebär att låta andra människor kränka din personliga rätt att bli behandlad med respekt och värdighet.

Passivt, aggressivt och självsäkert beteende Aggressivt beteende innebär att uttrycka dina känslor indirekt genom förolämpningar, sarcasm, etiketter, put-downs, och fientliga uttalanden och handlingar. Aggressivt beteende innebär att uttrycka tankar, känslor och åsikter på ett sätt som kränker andras rättigheter att behandlas med respekt och värdighet.

Passivt, aggressivt och självsäkert beteende Självsäker beteende innebär att beskriva dina känslor, tankar, åsikter och preferenser direkt till en annan person på ett ärligt och ändamålsenligt sätt som respekterar både dig och den andra personen. Det gör att du kan handla i ditt eget bästa intresse, att stå upp för dig själv utan onödigt ångest, för att uttrycka ärliga känslor bekvämt, och att utöva individuella rättigheter utan att förneka andras rättigheter. Självsäker beteende är direkt, ärlig, självförstärkande personligt uttryck som inte är sårande för andra och är lämplig för mottagaren och situationen.

Passive Aggressive Assertive Indifferent Lifeless Doesn t care Avoids the problem I m not good enough It doesn t matter Builds anger Hopes that needs will be met Lacks confidence Non active Non aggressive Attacks person verbally or physically Hostile Sarcastic Blaming Selfish Opinionated Acts out in anger Demanding Fighting Physical Emotional Speaks clearly and confidently Honest Deals directly with anger Appropriate Considers the rights of the other person Deals with the problem Active Cares about self Cares about results Cares about the situation

Teknik för självsäkerhet Självsäkerhet anses vara en balanserad respons, som varken är passiv eller aggressiv, med självförtroende spelar en viktig roll. En bestämd person reagerar som en jämlike till andra och strävar efter att vara öppen i att uttrycka sina önskemål, tankar och känslor. Fogging TECHNIQUES Stuck Record Positive enquiry Negative enquiry

7 Cs of communication According to the 7 Cs, communication needs to be: Var tydlig med ditt mål eller meddelande. Minimera antalet idéer i varje mening. Se till att det är lätt för mottagaren att förstå ditt budskap. Människor ska inte behöva "läsa mellan raderna" samt gör antaganden.

7 Cs of communication Håll dig till saken och hålla det kort. Finns det några adjektiv eller utfyllnadsord" som du kan ta bort? Eliminera onödiga ord. Undvika upprepningar.

7 Cs of communication När ditt meddelande är konkret, så får din publik en klar bild av vad du säger dem. Undvik onödiga och icke relevanta uppgifter. När din kommunikation är korrekt, passar det din målgrupp. Passar de tekniska termer som du använder din publiks utbildningsnivå eller kunskap?

7 Cs of communication När din kommunikation är sammanhängande, är det logiskt. Alla punkter är anslutna och relevant till huvudämnet, och tonen och flödet av texten är konsekvent. I ett komplett meddelande, har publiken allt de behöver för att informeras och, i förekommande fall, vidta åtgärder. Inkludera all relevant information - kontaktnamn, datum, tider, platser - i ditt meddelande.

7 Cs of communication Artig kommunikation är vänlig, öppen och ärlig. Inga dolda förolämpningar eller passiv-aggressiva toner. Håll din läsarens perspektiv i åtanke, och vara empatisk till deras behov.

Muntlig kommunikation Detta är viktigt att tänka på i en effektiv muntlig kommunikation: ANVÄNDA POSITIVT SPRÅK ANVÄNDA JAG UTTALANDE SJÄLVSÄKER VS AGGRESSION TALARSTIL

Icke verbal kommunikation Detta är viktigt att beakta i en effektiv muntlig kommunikation: KROPPSSPRÅK ÖGONKONTAKT ANSIKTSUTTRYCK