Moderatorkompendium Snabbkurs i tjänstedesign



Relevanta dokument
Snabbkurs i. Tjänstedesign

Inspirationsfasen. Fortsättning på nästa sida. Hållbar utveckling B, vårterminen Cemus/CSD Uppsala, Uppsala universitet & SLU

En workshop om workshops

Välkommen till Creosa.

Business Design. Creosa är ett företag specialiserat på kreativ intelligens ihopkopplat med entreprenörskap och affärsutveckling.

Arbetsbeskrivning ÖN.notebook. February 05, 2015

Det finns en del tomma rutor där det är fritt fram att fylla på med egna idéer och upptäcker. Lycka till som utbildare!

IDÉ ACTION! Exempel på planering. Är du trött på att bara prata? Watch it! - Metoder för att GÖRA demokrati! watchitmalmolund.se

Intervjuguide - förberedelser

Konsten att leda workshops

PBL Hållbar utveckling. HT Vecka 35-36

Det handlar om att ta fram och utveckla elevers inneboende nyfikenhet, initiativförmåga och självförtroende redan från tidiga åldrar.

Visa vad ni kan! Och var med i utställningen Trä äger!

Tjäna så mycket du kan!

Power Through Paris Workshop

Lärarmaterial. H som i häxa. Vad handlar boken om? Mål och förmågor som tränas: Eleverna tränar på följande förmågor: Författare: Mårten Melin

Värderingsövning -Var går gränsen?

Hållbar utveckling A, Ht. 2014

Vi på Turteatern är glada att du och din klass ser föreställningen Pasca och Perna ser på Europa!

Affärsmässig tjänstedesign och teknikutveckling, 7.5 hp Service Design and Business Models in an Engineering Context, 7.5 Credits

Dimitras resa Elevmaterial

Om att skapa en identitet, att smälta in och ej tillhöra normen

Äventyrskväll hos Scouterna är skoj, ska vi gå tillsammans?

Det handlar om att ta fram och utveckla elevers inneboende nyfikenhet, initiativförmåga och självförtroende redan från tidiga åldrar.

Intervju Guide. Europeiska flyktingfonden

Skolbesöksmanual. Sammanställd av Djurens Rätts ungdomsgrupp i Helsingborg

Sluta gissa börja testa workshop alla pratar ux, 28 nov 2013

Process 1: Drömscenario! Fråga: Vad vill vi ha inflytande över? Presentera frågeställningen, skriv tydligt upp den på whiteboarden.

INTERAKTIVA WORKSHOPÖVNINGAR

Övningar kommunikationsplattformen

Processledarmanual. Landsbygd 2.0

Teambuilding. 40 enkla & effektiva övningar. JENNY ÅKERBLOM

Norrköping - Då och Nu

Teambuilding. 40 enkla recept på effektiva lagövningar JENNY ÅKERBLOM.

Handledning: Future City på Teknikdagarna

Läsnyckel Skot på barnhem av Oscar K. illustrationer av Dorte Karrebæk översättning av Marie Helleday Ekwurtzel

FÖRENKLINGSFORUM FOKUS PÅ FÖRETAGARNA

En bra presentation. - Bra inledning/presentation - Bra genomgång och eget agerande - Bra ledning av diskussion

Diskussionsmaterial till Landslagets fotbollsskola Handledning. Nolltolerans

MÄSSHANDBOK ENTREPRENÖRSKAP PÅ RIKTIGT 2016 KRONOBERG

HEMBYGD NÅGONSTANS I SVERIGE

LÄRARHANDLEDNING FÖR. fotograf Markus Gårder

Handledning: Nu blev det KNAS

Tjej och entreprenör Lektionsmaterial för årskurs 7-9

Leva församling. Samtalsfrågor och goda råd till dig som håller i webbkursens samlingar

Gekås-kläder gjort av plast: ett samarbete med Estet bild.

Malmö stad, Gatukontoret, maj 2003 Trafiksäkra skolan är framtaget av Upab i Malmö på uppdrag av och i samarbete med Malmö stad, Gatukontoret.

Tappa inte bort häftet för det ska du lämna in tillsammans med de skriftliga arbetsuppgifterna. Lycka till! Sofia

Jag är inte dum Arbetsmaterial för läsaren Författare: Josefin Schygge

Presentationsteknik. Ökad försäljning Inspirerande ledarskap Starkare samarbeten

Vad innebär för dig att vara lycklig? Hur var det när du var lycklig, beskriv situationen? Hur kändes det när du var lycklig, sätt ord på det?

Agila Metoder. Nils Ehrenberg

Lyckad väg till minskat blöjavfall

Hjälps åt att skriva några rader om senaste scoutmötet i avdelningens loggbok.

B. Vad skulle man göra för att vara bättre förberedd inför en lektion i det här ämnet?

Förändra radikalt Sörmland. Bilder visade på workshop i Katrineholm 25 maj 2016 (workshop 1 i efterskott )

Sidpanelen och gadgetar De är nya. De är smarta. Lär dig hur du använder dem.

Läsnyckel När Fatima blev fågel författare: Morten Dürr illustratör: Peter Bay Alexandersen

Bästa vänner RIKKE DYRHAVE

kaffekuppen SPN-uppdrag

Workshop Tvärtomtänk Inför workshopen: Vid uppstart av workshopen Genomförande av workshopen Efter workshopen

Antalet deltagare Vill man ha ett högt tempo så är 5 spelare idealiskt. Det är bättre att öka på antalet än att minska det.

Innehåll. Kreativitet en introduktion 7 Varför vara kreativ på jobbet? 8. Öka kreativiteten hur gör man det? 10 Människor 11 Miljö 19 Metod 25

Lärande från olyckor och insatser

Handledarguide. Jag är unik! Följ med Wilda och Walter på äventyr.

Hjälps åt att skriva några rader om senaste scoutmötet i avdelningens loggbok.

Metodguide och intervjuguide - Västernorrlandsmodellen för barns brukarmedverkan

Kursnamn XX poäng Rapportmall. Författare: (Skrivs i bokstavsordning om flera) Handledare:

Bedömning för lärande. Sundsvall

Erik står i mål Lärarmaterial

Checklista workshopledning best practice Mongara AB

Nära smågrupp JAKOBS BREV ETT BIBEL OCH SAMTALSMATERIAL FÖR SMÅGRUPPER

Läsnyckel Hej Flugo! av Tedd Arnold

Lekar som stöder gruppandan / Lära känna - lekar

Vältalaren PROVLEKTION: BLI EN BÄTTRE LYSSNARE

Blinky Lights 1.0. Inledning. Innehåll. Förberedelser

Dödskallar, dukade bord och andra saker Tema 1: Kan saker betyda något?

Läsnyckel Anna och Simon. Solresan av Bente Bratlund

S.O.C. Hör du mig. 25 mars S.O.C. Hör du mig?

Att höra barn och unga

Handledning. för arbete med. Dialogduk

Bestäm vilket av, eller vilken kombination av övertygande tillvägagångssätt (känsla, logik, förtroende) som du avser att använda i din presentation.

Nu, då och sen. m i n e g e n b o k

Träff 1 1. Utse en diskussionsledare för dagens träff. Diskussionsledaren ser till att alla punkter (1 8) hinner behandlas.

Fokusprocessen -instruktioner 1

ERFARENHETER AV ATT ANVÄNDA FOKUSGRUPPER

KOMMA ÖVERENS. Ett spel om att hitta nya samarbeten

Aktivitetstips. Drömlandet

tidningsveckan 2011 Samlade kopieringsunderlag

KONSTEN ATT LYCKAS MED DITT MÄSSDELTAGANDE

Isberget är en modell som är användbar för att diskutera vad vi menar med mångfald.

TIPS BANK FÖR DIG SOM SKA STÄLLA UT PÅ ENTREPRENÖRSKAP PÅ RIKTIGT 2016

Gillar du att vara ute i skogen, häng med när vi vandrar nästa gång!

Att samtala med barn och ungdomar utifrån BRIS perspektiv

Alva ordnar loppis Lärarmaterial

Ett samarbete mot utanförskap och mobbning

Presentera kursledarna Ge deltagarna möjlighet att presentera sig (9 min)

Användarmanual för säljare - ERC 2.0

Lgr 11 Centralt innehåll och förmågor som tränas:

Övningar. till Välj rätt mänskliga rättigheter i offentlig verksamhet

Transkript:

Moderatorkompendium Snabbkurs i tjänstedesign

Syfte med workshoppen: Ni kommer att under en dag få prova på Tjänstedesign som metod genom att förbättra en enkel vardagshändelse med hjälp av några vanliga tjänstedesignverktyg. Fokus ligger på att prova på verktygen, inte designa klart en riktig tjänst och därför har vi valt en enkel vardagshändelse, tex köpa en liter mjölk

Lösböad innan kompendiet ÖVNING: HITTA PÅ ETT NAMN PÅ GRUPPEN - 3 min. 1. Först jobbar du enskilt: Skriv så många namn du kan komma på - och här pratar vi kvantitet, inte kvalitet - på olika post-it lappar. Ös ur dig. Får du idetorka: se dig omkring i rummet, titta ut genom fönstret... 1 minut 2. Alla i gruppen sätter upp sina tre bästa namnförslag på en vägg/ett bord. - Välj ut det förslag bland alla du gillar bäst genom att sätta en prick på den post-it lappen. Ta gemensamt bort alla lappar utan prick. Lämna kvar de med prick på. 1 minut 3. Tillsammans: - Sätt nu en ny prick var på det förslag du gillar bäst. Ta bort det förslag som har minst prickar. - Gör om tills det bara finns ett förslag kvar. Nu har gruppen ett namn. 1 minut Gruppens namn

Moderatorns anteckningar 1 Gruppindelning: -Ställ er alla i åldersordning... Yngsta först -Dela in i grupper 1-10 beroende på hur många deltagare -Sätt grupperna vid varsitt bord (i samma rum) 2. Presentera er för varandra - 1 minut var -Ni får en minut var att presenterar er för varandra i gruppen. Vi håller tiden åt er. Dela upp tiden -Varsågod och börja! 3. Hitta på ett namn till er grupp - 3 minuter -Ge ut/ligger redan på borden: A3-blad med beskrivning av uppgiften och post-its (Se övningsblad) -Vad heter alla grupperna? Hur kändes det där? Exempel på metodiken. 4. Dela ur kompendierna -Bläddra inte! -Ni kan gärna riva isär kompendiet, men spara alla papper, de är er dokumentation sen efteråt 5. Vi går igenom processen - visa sliden med processen! 6. Frågor på det? 7. Sätt igång!

1. Gruppindelning 2. Presentera er för varandra. 1 minut var 3. Hitta på ett namn till er grupp 3 minuter 4. Vi går igenom processen 5. Frågor, synpunkter? 6. Sätt igång!

Upptäck/ Empathize Fånga/ Define Skapa/ Ideate Prototypa/ Prototype 1 minuts pitch

Moderatorns anteckningar 1 Upptäck/Empathise Ni kommer att göra en fältstudie, dvs ni kommer gå till en plats där ni ska få studera en användare som använder en tjänst. känsla man ska ha här: Urgency 2 Fånga/Define När ni kommer tilbaka hit så ska ni gå igenom det ni har sett under er fältstudie och definiera behov och problem 3 Skapa/ideate Här ska ni hitta på lösningen på det behovet/problemet i har identifierat känsla ni ska ha här: Yes, and Inga ideer är dåliga! 4 Prototype Här ska ni göra en prototyp på er ide, testa och utveckla iden med användaren. 5 Pitch Nu ska ni skriva ihop en pitch som ska sälja n er ide för hela gruppen. Varje steg har ibland delsteg som alla har en maxtid, vi kommer att vara timekeepers och bryta när tiden är ute och det är dags att gå vidare till nästa steg. Det är inte meningen att det ska vara färdiga ideer och lösningar, utan snabba. Det ska kännas lite stressigt, syftet med det är att man fokuserar på det absolut nödvändigaste och skippar onödiga detaljer Dela ut kompendier till alla grupper, alt. de ligger redan på borden?

Upptäck/ Empathize Fånga/ Define Skapa/ Ideate Prototypa/ Prototype 1 minuts pitch

Moderatorns anteckningar Upptäck/ Empathize Observera / Intervjua OBS! Anteckna bara i kompendiet, detta blir er dokumentation efteråt Utse en Användare. Användaren ska ha på sig ett par glasögon och hörselskydd för att simulera nedsatt hörsel och synförmåga Denna utrustning ska sitta på under varje aktivitet som användarsymbolen finns utsatt på. Då ska ni vara den persona som ni väljer. Utse en Observatör och en Detektiv. De ska följa de instruktioner som är skrivna på bladet med de olika rollerna. Kan vara bra om moderatorn också förklarar dem snabbt. Skriv ert namn och roll på tejpremsor och tejpa på er. Senare kommer vi har en roll som heter Designer.

Användare Du som agerar användare ska spela sin roll enligt den persona som finns. när du är i användarens roll har du på dig utrustningen. Försök att verkligen leva in dig in din roll och agera som du tror denna användare skulle göra i de situationer som uppstår. Prata gärna högt om det du upplever och vad du tycker är lätt/svårt. Använd de verktyg du får för att verkligen förstå hur funktionshinder kan påverka din vardag. Observatör Du som är observatör ska obser vera hur användaren interagerar med sin omgivning. Anteckna det användaren gör och använd din mobilkamera för att fotografera situationer som är viktiga för användarens upplevelse. Var uppmärksam, och påverka inte hur användaren interagerar med omgivningen utan var flugan på väggen. Detektiv Du som är detektiv ska ställa frågor om det användaren gör och de situationer som uppstår. Ingen fråga är dum. Fråga om varför användaren gör som hen gör och försök ta reda på hur hen känner och tänker i de olika situationerna. Glöm inte anteckna både frågorna och svaren från användaren. Designer Når vi kommer in i senare faser så kommer alla i gruppen ha rollen Designer.

Moderatorns anteckningar Upptäck/ Empathize Rune, 68 år Rune är en föredetta busschaufför för SL. Han var tvungen att sjukskriva sig i förtid på grund av att han utvecklade en ögonsjukdom. Personas Läs bifogade personas. Personan berättar lite om användarens drivkrafter och behov. Moderatorn ska läsa upp dessa kortfattat. Låt grupperna bestämma vilken persona användaren ska vara eller bestäm åt dem. Instruera dem att läsa noga igenom och försöka sätta sig in i hur hen tänker. Rune har alltid tagit hand om sig själv. När han var yngre spelade han fotboll och spelade även i Allsvenskan ett år. Rune gillar människor, det var därför som han valde att bli busschaufför och detta är det an saknar mest från sitt arbete. Idag försöker han vara med sina barnbarn så mycket han kan och han hänger ibland med sina gamla kollegor till deras favorit bar på after work. Han är också ett gedigen djurgården supporter och han försöker gå på deras matcher så ofta han klarar av. På senare tid har detta blivit jobbigare och jobbigare på grund av att han också börjat tappa hörsel samtidigt som synen blivit ännu sämre.

Eva, 72 år Eva är en 70 årig kvinna som bor tillsammans med sin make Hugo. Eva är före detta polis och har jobbat på Citypolisen de senaste 20 åren innan hon gick i pension. Eva har alltid varit en självständig kvinna och är inte den som frågar om hjälp om hon absolut inte måste. Hon har kort tålamod och gillar inte när saker inte fungerar som det ska. De senaste 4 åren har hon utvecklat en ögonsjukdom vilket gjort att hon inte kan se ordentligt längre. Hon har också nedsatt hörselförmåga på grund av en arbetsskada. Trots detta vill hon klara av att göra det mesta själv. Hon gillar att vara ute och gå tillsammans med sin make.

Rune, 68 år Rune är en föredetta busschaufför för SL. Han var tvungen att sjukskriva sig i förtid på grund av att han utvecklade en ögonsjukdom. Rune har alltid tagit hand om sig själv. När han var yngre spelade han fotboll och spelade även i Allsvenskan ett år. Rune gillar människor, det var därför som han valde att bli busschaufför och detta är det an saknar mest från sitt arbete. Idag försöker han vara med sina barnbarn så mycket han kan och han hänger ibland med sina gamla kollegor till deras favorit bar på after work. Han är också ett gedigen djurgården supporter och han försöker gå på deras matcher så ofta han klarar av. På senare tid har detta blivit jobbigare och jobbigare på grund av att han också börjat tappa hörsel samtidigt som synen blivit ännu sämre.

Moderatorns anteckningar Upptäck/ Empathize Uppgift Deltagare ska i grupp ge sig ut och använda en tjänst. Antingen bestämmer ni olika uppgifter för grupperna i för väg eller ger alla grupper samma upggift. Alt. uppgifter kan var: Köpa kaffe i ett cafe Åka kollektivtrafik Förse gärna deltagarna med en karta om de inte är från staden där workshop genomförs.

Er uppgift är att: Designa om tjänsten att köpa en/ett Ex. Köpa en påse lösgodis för 50 SEK.

Moderatorns anteckningar Upptäck/ Empathize Observera / Intervjua Nu ska deltagarna gå och utföra sitt uppdrag! Den som är Användare tar på sig glasögon och hörselskydd utanför affärens ingång. Användaren tänker högt, dvs pratar för sig själv om vad som händer och vad den tänker och känner. Dvs hur den upplever tjänsten och när det uppstår svårigheter eller när det går bra. De som är Obeservatör och Detektiv ska inte hjälpa Användaren att hitta/göra göra uppdraget. Obeservatören observerar antecknar noggrannt i kompendiet och fotograferar det som sägs och det som händer. Det är bra om observatören verkligen försöker fånga dessa situationer på bild för senare moment. Detektiven ställer frågor under tiden. Ställ öppna frågor, typ: Vad tänker du nu?, Hur kändes det där? osv. Inga frågor är dumma frågor! När deltagarna börjar återvända till lokalen be dem skriva upp sina anteckningar på kompendiebladet. Sedan när alla grupper är tillbaka fortsätt till nästa steg.

UPPTÄCK OCH EMPATISERA Upptäck/ Empathize 1. Observera /Intervjua 30 minuter totalt från det att ni lämnar lokalen tills ni är tillbaka. Anteckningar från första observationen/intervjun Gruppens namn

Moderatorns anteckningar Upptäck/ Empathize Gräv djupare Nu när ni är tillbaka ska Användare, Detektiv och Observatör tillsammans gå igenom upplevelsen från början till slut. Gräv djupare i vad Användaren tänkte och kände. Ställ flera följdfrågor. Exempel. När du gick in in chipsgången var det en pelare där som du inte såg. Vad hände? Hur kändes det? Vad tänkte du? Varför? Vad gjorde du? Varför? Vad hände sen? Användaren svarar utifrån att hen är sin persona.

UPPTÄCK OCH EMPATISERA Upptäck/ Empathize 2. Gräv djupare 4 minuter Anteckningar från andra intervjun Gruppens namn

Upptäck/ Empathize Fånga/ Define Skapa/ Ideate Prototypa/ Prototype 1 minuts pitch

Moderatorns anteckningar Fånga/ Define Definiera problemet Anteckna bara i kompendiet, detta blir er dokumentation efteråt 3. Gör en kundresa Gör en kundresa. Kolla på exemplen och fråga. Det behöver inte vara snyggt, utan snabbt och enkelt. Detektiv och Observatör ritar med hjälp av Användaren in händelser som uppstod när användaren utförde uppdraget och använda tjänsten. Varje händelse är en Touchpoint. Rita in höga punkter för de touchpoints som var bra och låga punkter för de som var dåliga. Mittemellanpunkter för de som var sådär. Här blir Användaren fortsatt intervjuad om sin upplevelse.

Exempel på kundresor

DEFINIERA problemet Fånga/ Define 3. Gör tillsammans en kundresa med höjdpunkter och bottennapp 6 minuter Rita/skriv in touchpoints, dvs olika händelser i kundresan, och om användaren hade en positiv eller negativ känsla. Toppen! Botten! Gruppens namn

DEFINIERA problemet ytterligare Fånga/ Define 4. Fånga insikter 4 minuter 5. Konkretisera problemet/definiera behovet 4 minuter behov: Vad försöker användaren göra (skriv i verbform) Namnet på användaren, ex Matglada Mats eller Beslutsamma Berit ) behöver ett sätt att behovet insikter: nya insikter om användarens känslor/syn på upplevelsen som bör tas hänsyn till i din design (dra slutsatser från det du hört) Förvånansvärt nog / eftersom / men... Välj ut en av insikterna från rutan till vänster, bör vara ett av bottennappen från kundresan. insikt Gruppens namn

Moderatorns anteckningar DESIGNERROLLEN Fånga/ Define OBS! Alla gruppmedlemmarna sätter i detta momentet på sig en Designerhatt och tar rollen som designers. Det betyder att ni jobbar tillsammans för att fånga insikter och definiera problemet. 4. Fånga insikter Designerna ska välja ut den touchpointen, situationen där hen interagerade med tjänsten, som upplevdes som sämst i kundresan ni just gjorde, dvs där användaren hade störst svårigheter. Designerna ska i första rutan beskriva vad försökte anv göra här, vilka känslor hade hen och vad upplevde hen, skriv nya insikter. Be dem skriva i verbform och fokusera på det grundläggande behovet hos användaren. 5. Välj ut behovet/definiera problemet Formulera det problemet ni har valt ut med en mening och med en kortfattad förklaring.

Upptäck/ Empathize Fånga/ Define Skapa/ Ideate Prototypa/ Prototype 1 minuts pitch

Moderatorns anteckningar Skapa/ Ideate OBS! Alla gruppmedlemmarna tar rollen som designers. Det betyder att ni jobbar tillsammans med att idegenerera. Idegenerera 6. Idegenerera 5 ideer, tänk radikalt och fritt.

IDÉGENERERA Skapa/ Ideate 6. Skissa minst 5 oväntade lösningar för att möta användarens behov 4 minuter Skriv problemformuleringen här Gruppens namn

Moderatorns anteckningar Skapa/ Ideate OBS! Här är Användaren Användare och de andra är Detektiv och Observatör Få feedback på ideerna 7. Här ger Användaren feedback på ideerna

FÅ FEEDBACK Skapa/ Ideate 7. Dela era idéer med användaren och få feedback 4 minuter anteckningar Gruppens namn

Moderatorns anteckningar Skapa/ Ideate OBS! Alla gruppmedlemmarna är nu designers. Det betyder att ni jobbar tillsammans med att förfina iden. Iterera 8. Iterera efter feedbacken, Välj den bästa iden från momentet innan och ta den vidare till högre höjder! Beskriv den tydligt för er själva så att alla vet vad idén handlar om.

ITERERA Skapa/ Ideate 8. Reflektera över feedbacken, välj EN lösning och ta den vidare. 4 minuter Skissa er nya/utvecklade fantastiska idé, skriv stödord om det behövs! Gruppens namn

Upptäck/ Empathize Fånga/ Define Skapa/ Ideate Prototypa/ Prototype 1 minuts pitch

Moderatorns anteckningar Prototypa/ Prototype OBS! Alla gruppmedlemmarna tar rollen som designers. Det betyder att de jobbar tillsammans med att förfina iden. Bygg och testa 1. Här ska de bygga en prototyp av sin ide De är fria att använda vilken teknik ni tycker passar bäst. Material kan de hämta på ett bord någonstans i lokalen. Tänk på de ska göra en prototyp som ska kunna tala för sig själv hur den fungerar. Den ska även kunna gå förklara för användaren med sina funktionshinder.

BYGG OCH TESTA Prototypa/ Prototype 9. Bygg er lösning 10 minuter Bygg något som användaren kan interagera med! [Inte här!] Gruppens namn

Moderatorns anteckningar Prototypa/ Prototype OBS! Här är Användaren användare igen och ger feedback på ideerna Få feedback 1. Presentera iden för Användaren och få feedback på vad som fungerar, vad som inte fungerar och om det finns några förbättringsideer.

FÅ FEEDBACK 5. Dela er lösning med användaren och få feedback 4 minuter + Vad fungerar...? - Vad kan förbättras...?? Frågor! Ideer Gruppens namn

Moderatorns anteckningar Prototypa/ Prototype OBS! Alla gruppmedlemmarna är designers igen. Iterera 1.Justera iden och förbättra prototypen.

ITERERA Prototypa/ Prototype 9. Gör justeringar/bygg om prototypen 4 minuter Justera/finputsa [Inte här!] Gruppens namn

Upptäck/ Empathize Fånga/ Define Skapa/ Ideate Prototypa/ Prototype 1 minuts pitch

Moderatorns anteckningar 1 minuts pitch OBS! Alla gruppmedlemmarna är designers igen och jobbar tillsammans. De ska nu skriva ihop en 1 minuts elevator pitch presentation De ska börja från prototypen och sin idé. Arbeta sig bakåt genom problemdefinitionen, insikten och användarens behov. De ska jobba hela gruppen tillsammans. Be dem använda fotona, och gå tillbaka i kompendiet för att hitta inspiration för att lyfta sin pitch 11. Pitcha

PITCHA 1 minuts pitch 10. Skriv en en-minuts-pitch 6 minuter Börja från prototypen och er idé. Arbeta er bakåt genom problemdefinitionen, insikten och användarens behov. Gruppens namn

PITCHA 1 minuts pitch 11. Presentera 1 minut Gruppens namn