Åbyggeby förskola Kvalitetsredovisning 09/10 Rektor Owe Sjölund



Relevanta dokument
Åbyggeby förskola Kvalitetsredovisning 08-09

Hedesunda Fritidshem. Kvalitetsredovisning 09/10. Tage Gardfjell Rektor

Åbyggeby skola F-3 Kvalitetsredovisning 08-09

Verksamhetsplan

Kvalitetsredovisning För. Tallåsgårdens och Trollgårdens förskolor Valbo skolområde. Förskolechef Karin Nordkvist

Lokal arbetsplan 2013/2014. Rensbackens förskola

Verksamhetsplan. Lillhedens fo rskola 2018/2019. Internt styrdokument

Oluff Nilssons vägs plan mot diskriminering och kränkande behandling

Kullsta förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Verksamhetsplan. Norrga rdens fo rskola 2018/2019. Internt styrdokument

Rengsjö förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Vibytorp och Förskolan Kompassen

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Samt Likabehandlingsplan 2014/2015. Muskötens förskola

Lokal arbetsplan 14/15

BRANTUDDENS FÖRSKOLA/BULLERBYN

KVALITETSRAPPORT Förskolan Delfinen 2014/2015 Eksjö kommun

Verksamhetsplan. Tra dga rdens fo rskola 2017/2018. Internt styrdokument

Kvalitetsarbete för förskolan Ekorren period 1 (juli-sept), läsåret

Lokal arbetsplan 2013/2014. Kilbergets förskola

Förskolan Benjamins plan mot diskriminering och kränkande behandling

Kvalitetsredovisning 2008/2009

Lokal arbetsplan 2013/2014. Örsängets förskola

Plan mot diskriminering & kränkande behandling

Utvecklingsplan Ryrsjöns förskola. Ht 18-Vt 19

Backlura förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Kvalitetsredovisning

Kvalitetsredovisning för förskolan läsåret 2010/2011

Arbetsplan För förskolorna Hattstugan, Oskarstorget och Rynningeåsen

LIKABEHANDLINGSPLAN LERGÖKENS FÖRSKOLA

Soltunets förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling/likabehandlingsplan 2016/2017

LOKAL ARBETSPLAN 2014

Världsarvsförskolan Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013

Förskolan Barnkullen Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2012

Arbetsplan Pilen handlingsplan. Förskolan Bofinken 2010/2011 Vision: Lärande ger glädje och möjligheter

Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

LIKABEHANDLINGSPLAN LILLÅNS FÖRSKOLA. ORSA Verksamhetsområde LÄRANDE. Plan mot diskriminering och kränkande behandling.

Kvalitetsredovisning 2008/2009. Staffansbackens förskola

Backlura förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Kvalitetsredovisning

Innehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskolor 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4.

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Nolhagens förskola

Marieberg förskola. Andel med pedagogisk högskoleutbildning

Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling SKUTAN

Frilufts Förskolor Stormyrens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Läsår Ht-14-Vt-15

Hasselbackens musikförskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Verksamhetsplan. Bla husets fo rskola Internt styrdokument

Kvalitetsarbete för Smedby förskola period 3 (jan mars), läsåret

Landbo förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan och plan för kränkande behandling Svenska kyrkans förskolor.

Norrgårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Lindan 1 & 2 förskola. Likabehandlingsplan & Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Planen gäller från till

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling vid. Hagnäs förskola

Mål, genomförande, måluppfyllelse och bedömning

Arbetsplan - Eriksbergsgårdens förskola

Kvalitetsarbete för fritidshemmet Smedby period 1 (juli-sept), läsåret

Innehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskolor 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4.

Kvalitetsredovisning 2015/2016 och verksamhetsplan 2016/2017 för förskolan Pelikanen

Förskolan Barnkullen Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013

Främjande insatser Namn Kränkande behandling och ålder

Oluff Nilssons vägs plan mot diskriminering och kränkande behandling

Rånäs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Ängen. Årlig plan för likabehandling mot diskriminering och kränkande behandling

Höjdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Verksamhetens namn och inriktning: Ormbacka förskola. Förskoleverksamhet barn 1-5 år Namn på rektor/förskolechef: Göran Krok, förskolechef

Rödluvans plan mot diskriminering och kränkande behandling

UTVECKLINGSPLAN FUXERNA FÖRSKOLA 2017/18. Framtagen av: Ester Ivarsbo Datum: Version: 1.0

Verksamhetsplan Duvans förskola

Arbetsplan För förskolorna Hattstugan, Oskarstorget och Rynningeåsen

Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2017/2018

Förskolan Loket. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Så som du själv vill att andra ska behandla dig, Så ska du också behandla andra

Förskolan Älvans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan för Berga förskola

Lokal Arbetsplan Barnkullen och Världsarvsförskolan 2010

Förskolan Norrgårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Ekeby förskolas likabehandlingsplan

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Vibytorp och Förskolan Kompassen

Kållekärrs förskolor Arbetsplan augusti 2017 juni 2018

SJÄLVSKATTNING. ett verktyg i det systematiska kvalitetsarbetet

Verksamhetsplan

Spekeröds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Kvalitetsredovisning 2008/2009 SOLHJULETS FÖRSKOLA INGRID AHLÉN

Resans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Holma förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Guldsmedens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Kvalitetsrapport läsåret 15/16. Förskolan Skattegården 72 A-B Förskolan Skrivaregatan 19B Förskolan Skäggetorp C 30B

Plan mot diskriminering och kränkande behandling samt Likabehandlingsplan 2014/2015. Mariagårdens förskola

Glemmingebro förskola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling

Mina föreläsningar - Dokumentation

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Redovisning av kvalitetsarbetet för perioden augusti 2014 juni 2015 Förskola. Rönnängs förskola

Tallbacksgårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Nolängens förskola Läsår 2015/2016

Kvalitetsredovisning 2010/2011. Ickorrbackens förskola

Reviderad i juni 2016 ARBETSPLAN. Förskolan Kullalyckan

Kvalitetsredovisning 2008/2009

HANDLINGSPLAN FÖR LIKA RÄTTIGHETER TÄPPANS FÖRSKOLA 2017

Kvalitetsredovisning för förskoleverksamheten i Storfors kommun ht vt 2014

Arbetslagets kvalitetsredovisning för verksamhetsåret 2011/2012

Systematiskt kvalitetsarbete

Transkript:

Åbyggeby förskola Kvalitetsredovisning 09/10 Rektor Owe Sjölund

Sid 2 (6) Innehållsförteckning 1. Inledning 3 2. Grundfakta 3 3. System för kvalitetsarbete 4 4. Föregående års åtgärder för utveckling 4 5.1 Likabehandlingsplan 4 5.2 Situationen för barn med behov av särskilt stöd 4 5.3 Arbetet med genus och jämställdhet 4 5.4 Barns inflytande 5 5.5 Språk och läsutveckling 5 6. Våra egna prioriteringar 5 7. Åtgärder för utveckling 6 2

Sid 3 (6) 1. Inledning Åbyggeby förskola är en förskola i förändring. En förändring som i förlängningen kommer att innebära att barnen blir mer delaktiga i sina lärprocesser. Som i alla förändringsarbeten, händer det ibland att man stöter på problem och då gäller det att den pedagogiska diskussionen lyfts och att alla hamnar på samma spår igen. Under året som gått, har vi försökt hitta lösningar på hur vi bäst ska kunna utnyttja våra lokaler till att forma en bra lärandemiljö, oavsett om barnen är ett eller fem år. Ett exempel på en förändring som har slagit väl ut, är att förskolebarnen numera äter i skolans matsal istället för i förskolans lokaler. Små barn kan mer än vad många tror, och det är härligt att se hur de klarar av att hämta mat och balansera med tallrikar till sina platser vid borden. En av förutsättningarna för att det här förändringsarbetet ska lyckas, är att vi kommer vidare i arbetet med pedagogisk dokumentation. Det är på det sättet som vi kan fånga barnens lärande och jobba vidare med förhållningssätt och barnsyn. Det är därför väldigt värdefullt att det under hösten kommer att ske en uppföljning av tidigare utbildningsinsatser, gällande pedagogisk dokumentation. 2. Grundfakta Åbyggeby förskola ligger på landet 5 km NV om Gävle. Närmiljön med naturen inpå knutarna är idealisk för verksamheten. Lokalerna är ljusa och fina och ligger i samma hus som skolan. Hösten 2009 var 37 barn inskrivna i förskolan. Fanns möjligheten så skulle förskolan kunna utöka sin verksamhet. Det finns i dagsläget många barn som väntar på plats i Åbyggeby förskola. Förskolegården har rustats och anpassats till det ökade antalet barn. Personalresurser enligt SCB statistik 081015 Antal inskrivna barn per årsarbetare i förskolan 2007 2008 2009 Åbyggeby Fsk 5.6 6,4 6.1 Gävle Kommun 5.4 5.6 Förskola Antal barn per avd. 2007 2008 2009 Åbyggeby fsk 16 18.5 18.5 Gävle Kommun 15.8 17.7 Åbyggeby fskl. vill komma bort från avdelningstänket och arbetar därför i ett stort arbetslag. Vi delar barngruppen i olika konstellationer utefter behov. 3

Sid 4 (6) Förskola Andel i % med ped. högskoleutbildning 2007 2008 2009 Åbyggeby fsk 68 66 66 Gävle kommun 63 63 63 3. System för kvalitetsarbete Vi har två planeringsdagar och två utvärderingsdagar per år. Arbetet utvärderas också vid arbetslagsträffar och personalmöten. Personalen har möjlighet att ta ut reflektionstid men det är ofta att den får stå tillbaka av olika orsaker. Detta är något som vi ska se över till nästa år. 4. Föregående års åtgärder för utveckling Den effekt som fjolårets åtgärder för utveckling har gett är främst att vi har lyft fram naturvetenskap och teknik i den dagliga verksamheten. 5.1 Likabehandlingsplan Vi har inte reviderat och anpassat skolans trygghetsplan till förskolan. Den ska nu arbetas om för att den ska stämma överens de krav som finns i lagar och förordningar. Vi ska ta fram en förskolevariant och implementera den under hösten 2010. 5.2 Situationen för barn med i behov av särskilt stöd Elevvårdsarbetet som i förskolan benämns Se barnet har inte varit tillfredställande. Det har varit brister i rutiner gällande mötesformer och dokumentation. Däremot har det praktiska arbetet med de här barnen fungerat bra. Vi har individanpassat vårt arbete för att hjälpa de barn som har varit i behov av detta. I Åbyggeby förskola har det under året inte varit några barn med annat modersmål än svenska 5.3 Arbetet med genus och jämställdhet Vi ger förutsättningar och försöker att locka alla barn att prova på alla aktiviteter. Vi håller oss neutrala i vårt sätt att bemöta barnen, ser barnen för den de är inte p.g.a. utseende, kläder eller kön. Vi för kontinuerliga diskussioner och läser även böcker i ämnet för barnen. Vi håller oss uppdaterade i litteratur etc. 5.4 Barns inflytande Vi försöker ge barnen möjlighet att påverka vad som händer i verksamheten. Vi ser barnet som kompetent och ger de utmaningar och ställer frågor som leder de till eget upptäckande och lärande. Vi har även börjat med 4

Sid 5 (6) buffé på frukosten där barnen får välja och ta själva det de vill ha. Vid grupptillfällena vill vi även utveckla barnens inflytande att ta vara på vad barnens intresse ligger just nu och hur vi tillsammans kan gå vidare. 5.5 Språk och läsutveckling Vi har ett bibliotek som vi går upp i med mindre grupper varje vecka. Vi har lässtund för barnen i respektive åldersgrupp varje dag, utöver det läser vi mycket under dagarna, både ute och inne. Vi har även barn som är intresserade av bokstäver och siffror, de hjälper/stöttar vi med stavning och ljudning. Vi pratar mycket med barnen, benämner olika saker och är tydliga med uttal. Vi leker även med rim och ramsor. Vi har börjat arbeta med återberättande av sagor och detta är något vi vill utveckla, både genom att tala och rita. Vi har även tänkt ta ner en dator till förskolan, där barnen kan få träna på pedagogiska spel och skriva/leka med bokstäver. 6. Våra egna prioriteringar utifrån läroplanens uppdrag. Vi har förutsättningar att klara av ett bra pedagogiskt arbete. Det vi under 09/10 har haft svårigheter med är att få tid till utvärdering/reflektion. Vi har även under våren prioriterat hög personaltäthet i barngruppen framför reflektionstid p.g.a. flera barn i behov av särskilt stöd. Vi har arbetat mer med och anpassat oss till att ha en avdelning istället för två. Vi har haft fast personal i de olika pedagogiska rummen, så att barnen alltid kan få hjälp, detta har bidragit till en lugnare miljö. Vi har arbetat i tre åldersindelade grupper, där vi erbjudit barnen tre olika ämnesområden, naturvetenskap & teknik, drama & musik och skapande. Där kommer vi nu under hösten att mer arbeta utifrån naturvetenskap med de olika ämnena. Vi har sett att barnen lättare hittar sin plats i gruppen och känner tillhörighet/ trygghet tillsammans med jämnåriga kompisar och fler barn vågar komma till tals. I grupperna får vi in många delar av läroplanen på ett lekfullt sätt. Reflektionsarbetet blir lättare när det är planerad verksamhet i mindre grupper. Vi tänker arbeta vidare med vårt prioriterade område, naturvetenskap, vi ska utöka tiden med barnen i grupperna, ha samma personal och grupper från 9-12. Vi ska även införa en reflektionsrunda med barnen efter varje grupptillfälle. Vi tror även att det fortsatta pedagogiska arbetet kommer att underlättas då vi får en utvecklingsledare. 7. Sammanställning av åtgärder för utveckling - Vi ska revidera skolans likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling och anpassa den till förskolans verksamhet. Detta ska ske i höst och ansvarig för detta är rektor och Se barnet representanterna - Vi ska utveckla vårt arbete med pedagogisk dokumentation och reflektion. Ansvaret på detta vilar på rektor, utvecklingsledare och arbetslag. 5

Sid 6 (6) - Vi ska utveckla en naturvetenskaplig grund att vila på. Ansvaret ligger på rektor, utvecklingsledare och arbetslag. 6