Ett beteende är något vi gör

Relevanta dokument
Rapport 2017:37 Avfall Sveriges Utvecklingssatsning ISSN Beteendeförändring i mångfaldsområden

Välkommen! Det är beteenden som skapar resultat 21 maj Ledarskapets utmaning

@ardbegmum Facebook: Specialpedagogen

Bilaga. Utvecklingssamtal. vid Umeå universitet. Mall till stöd för utvecklingssamtal. Personalenheten

OBM Organizational Behavior Management

Vi vill förändra världen och vi gör det genom våra hus

NYA MALMÖ LATIN MLF KONFERENS HTG 16SEPTEMBER JONAS HEDMAN

I Köpenhamn cyklar väl alla?

Nudging. och annan kommunikation. Det ska vara lätt att göra rätt!

Hållbart ledarskap. Diplomutbildning Inspirationsträffar Workshops lokalt Bollplank Traineeprogram

PRESENTATIONSSTÖD. Ledarnas syn på lön

Vision. Vision. Vision. Framgångsrikt förändringsarbete med OBM

Förståelse förståelse önskvärda resultat LEDARE

Så här gör du. om du vill genomföra en framgångsrik innovationstävling

Att bygga en säkerhetskultur Håll Nollan juni 2018

Medarbetarsamtal Chefer och medarbetare

SV Gotland Strategisk plan

Arvika kommun medarbetarundersökning. Resultatrapport

Genus i praktiken. Vad fostrar vi våra barn till?

Sammanfattning föreläsning Föräldrar emellan. Det bästa med självkänslan är att den kan tränas upp

Att leva tillsammans skolår 2-3 (läsår som börjar med jämn HT)

UTVECKLINGSSAMTAL. Chefens förberedelser inför utvecklingssamtal

Utbildningens namn och syfte Vår ledarskapsutbildning i förändringsledning ger dig ett metodiskt arbetssätt för att genomföra förändringar.

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY. #mitthässleholm

Feriepraktik Karlskoga Degerfors folkhälsoförvaltningen. Barnkonventionen/mänskliga rättigheter

Nacka kommun - medarbetarenkät. Resultatrapport - Oktober 2012

INNOVATION & CORPORATE VENTURING 2011 GOOGOL BUSINESS NAVIGATOR AB

Xxxx Motivation och drivkrafter

Sverige är bland de bästa i världen på avfallshantering och återvinning. Men vi är också rikagt bra på ab skapa avfall.

Barns hjärnor kan påverkas med rätt träning

Hur vägleda elever med utmanande beteende? Nicklas Kurkio Sakkunnig inom barn- och familjearbete

CHEFENS KOMMUNIKATIONSVERKTYG VERSION 2.2

Våra viktigaste tips

Bläddra vidare för fler referenser >>>

Tio nycklar till en välkomnande kultur. Leda som värd 2019/20

Peyman Vahedi Rektor

Resultatrapport för Kommunen (kommunförvaltning, bolag & deltidsbrandmän)

Att analysera mänskliga rättigheter det görs bäst tillsammans

DIGITALISERING FÖR MERVÄRDE EN ILLUSTRERAD GUIDE FÖR SOCIALTJÄNSTEN I SUNDSVALL

Rätt till privatliv och kroppslig integritet 1. Vi garanterar att Du har rätt till kroppslig integritet i samband med den personliga omvårdnaden

Resultatrapport för Kommunen (kommunförvaltning, bolag & deltidsbrandmän)

HUTs nätverksträff för förebyggande. Åsa Lindskog, Avfall Sverige

Fokus framåt! Förmedling av mål och budskap: Vad betyder långsiktig hållbarhet i vår verksamhet?

Positivt Beteendestöd inom Socialpsykiatrin

Sociala medier för företag

mikom miljö kommunikation

LIAkalendern. Att söka en LIAplats är KRÄVANDE. Om du vill lyckas med att få LIA, måste du marknadsföra dig

FINNS IDEELLT LEDARSKAP?

Välkomna till Näringslivslunch 13/9.

Ledarskapsutbildning Instruktörer

Botkyrka kommun medarbetarundersökning 2015 Resultatrapporter

LMU, Ledar- och medarbetarbetarundersökning Karlstads kommun

Avfall och beteende i Brf Ellstorp

Min Ledarskapsresa. Mats Strömbäck UGL handledare och ledarskaps konsult

Att bygga hållbara förändringar

Kommunikation. Tieto PPS AH086, 3.2.1, Sida 1

Culture EATs Everything for breakfast especially Strategy, Processes and IT-tools

Hållbart ledarskap. Vad innebär det och hur uppnås det?

Medarbetar- och ledarpolicy

MAXIMERA LÄRANDET. - få större effekt av dina medarbetares utbildning

Besöksnäringsstrategi

Workshop Tema stress KUNSKAPER FÖR EN BÄTTRE ARBETSDAG. Malin Strömberg Gunnar Lagerström

MANUAL FÖR STRATEGISK KOMMUNIKATION SOCIAL MEDIA STRATEGI

Assessios guide om OBM

EXPEDITION FRAMÅT GÅ!

YA-delegationens handledarutbildning Upplägg för studiecirkel

Hållbar utveckling för barn & unga

Konstruktiv feedback

Alla arbetsplatser kan vara friska och attraktiva

- Kom och kolla Tom det är registrerings numret till bilen som körde över mig? Skrek jag till Tom på andra sidan gatan Han kom springande och krama

Famnas kompetensforum i ehälsa

Ledarskapsutbildning Steg 2 Kommunikation 3 dagar

Det finns ingen bortre tidsgräns för när kursen ska vara klar, det bestämmer du själv.

TNS SIFO & The Core Company, 2011

Medarbetarsamtal. Chefer och medarbetare. Chefsansvar. Medarbetaransvar. STEG 2: Genomföra. STEG 3: Utvärdera. STEG 4: Följa upp.

7 MISSTAG DU BÖR UNDVIKA VID DINA MEDARBETARSAMTAL

Strategi Program Plan Policy >> Riktlinjer Regler. Lysekils kommuns. Chefsplattform

Vem ska jag möta, och hur kan jag vara nyfiken på och öppen för verksamhetsutövaren?

Mobil närvård Västra Götaland Projektplan Mobil närvård Projektnamn

Utmaningar som kräver annat tankesätt

Att vara ambassadör i Hjärnkoll

HANDLEDNING INFÖR UTVECKLINGSSAMTALET

Medarbetarenkät Oktober Bild 1

Anders Ekstrand Leg. Psykolog

AVFALLSPLAN REMISSUTGÅVA. Lunds kommun

CHEF OCH LEDARSKAP. Sida 1

Att skapa klimatsmarta beteenden

KOMMUNIKATION ATT LÄRA AV

RAPPORT: SÅ TYCKER SVERIGES HR-CHEFER OM MEDARBETARUNDERSÖKNINGAR

Johari Fönster. Johari Fönster. Arena. Blint. Fasad. Okänt Modell om individens självbild JAG ANDRA. Syfte. Innehåll.

Workshop: vad är social hållbarhet? 3:7 Social hållbarhet vad innebär det? Onsdag 18 maj 2016 klockan 11:15-12:15

Kompetensworkshop baserat på Pi Company kompetensmodell

Övning 2 Pippis kompetensbrev

Policy för hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering

Workshop på temat Skapa stabila strukturer och hjälpmedel för kommuners arbete med hållbara livsstilar" den 14 november 2018.

Kan jag bara nå min bild av framtiden kommer allt blir bra.

» Vi ville veta vad de boende i Rinkeby behöver

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg.

Uppgift workshop SSG Säkerhetskonferens 2012

Vägar till ett modernt, jämlikt och effektiv ledarskap

Transkript:

Beteenden

Ett beteende är något vi gör

Ett beteende kan fångas på film

Fråga Är detta samband en regel som alltid stämmer? Information Kunskap Värdering Beteende Ja Nej Vet inte

Vad påverkar beteenden?

Normer Hjärnan Nudging Beteendeanalys

Hjärnan

Letar faror Vill ha snabb belöning Är social Vanor spar energi Inlärningshistoria Två system: det automatiska och det reflektiva

Normer

Nudging

Beteendeanalys

Lagen om mänskligt beteende Människor beter som de gör på grund av vad som händer när de beter sig som de gör. konsekvensen beteendet ökar beteendet minskar

Beteende styrs av dess konsekvenser A B C Signaler Konsekvenser 20 % 80 %

Förutsättningar som underlättar Riktning (mål) Kompetens (kunskap) Möjlighet (chans att utföra beteendet) Motivation (vilja)

Normer Hjärnan Nudging Beteendeanalys

Hållbart Nordost Projekt 2016-2018

Beteendeförändring i mångfaldsområden Avfall Sverige rapport 2017:37 Artikel i Avfall & miljö 1/2018

Målsättning Skapa delaktighet, trygghet och en hållbar utemiljö samt att förbättra sorteringsgrad och sorteringskvalitet genom information, återkoppling och närvaro.

Principer som ökar sannolikheten för att tillsammans lyckas hantera gemensamma resurser (Ellinor Ostrom) Lokalt ledarskap Gruppen och målet Medbestämmande Positiv feedback Belöning Övervaka beteenden Alla ska med

Arbeta metodiskt 1. Definiera problem och mål 2. Identifiera aktörer och beteenden 3. Mät 4. Ta reda på varför det inte fungerar vilka hinder finns? 5. Åtgärdsförslag 6. Testa 7. Utvärdera

Oktober 2016

Barriäranalys i projektgruppen

Workshop med barn

Workshop med vuxna

Vad tror du det beror på att folk inte sorterar? Ingen annan sorterar, varför ska jag? Folk är lata Ingen sorteringsmöjlighet i köket/lägenheten Återvinningsrummen är otrevliga och ger en dålig upplevelse Det är rörigt och otydligt i återvinningsrummen Man är inte van att sortera, sortering finns inte i hemlandet Kunskapsbrist Saknas muntlig information Det saknas straff om man gör fel Det är vanligt att det är barnen som går ut med soporna. Omflyttningstakt

Förslag på åtgärder Miljövärdar Hembesök Sorteringslösningar i lägenheterna Tydliga och snygga återvinningsrum Budskap från barnen Gårdsaktiviteter Återkoppling Utbildning Aversiva konsekvenser, något kännbart Belöning

Film: Så här sorterar du https://youtu.be/uxvw5j-i1le

April 2018

Invigning

Vad gör vi? Informerar Är ute Håller rent Visar Är tillgängliga Återkopplar Ordnar aktiviteter

Relationer Relationer är en förutsättning för att lyckas Hej! Befinner oss där människor är Inleda dialog Knacka dörr

Närvaro Trygghet Fångar upp behov Ser, hör och bekräftar Ser vad som händer Länk mellan hyresgäst och hyresvärd

Vad säger de som bor i Nordost Den här gången känns satsningen på riktigt Det är för fint, hoppas att vi alla kan ta hand om det Du tror på oss invandrare Bra att ni är här, ni behövs. Det behövs i alla områden. Det är så tråkigt att vissa fortsätter att inte sortera. Det känns tryggare nu här men det är fortfarande otryggt i källaren. Vem skrev låten? Den är så bra, alla våra barn är med.

Sortera, planera och börja organisera https://youtu.be/imqhu50btse

Resultat hittills Nöjdhet avfallshantering + 20 % Nöjdhet boende + 9 % Ordning i återvinningsrummen Bättre sortering

Arbetet framåt Fortsätta Utöka Samverka Finansiering? Utbyta erfarenheter Vi tror på det här!

Tack för oss!