Attrahera och välj ut de bästa talangerna med framtidens rekryteringslösning

Relevanta dokument
Human Capital Management: investera i medarbetarna och skapa en kultur präglad av kontinuerlig utveckling

Performance management: Motivera, belöna och engagera dina medarbetare och öka effektiviteten i verksamheten.

7 trender inom rekrytering - Hur du hittar talanger och knyter dem till dig

R E K R Y T E R I N G S BY R Å N

Talent Manager. Nordens största leverantör av HR- och rekryteringsverktyg +46 (0)

Talent Management i konsultföretag - 8 framgångsfaktorer för ökad lönsamhet

Kandidatupplevelse 2014

Schindles medarbetarstrategi Stödja vår verksamhet genom att stödja medarbetarna

Nya spelregler på talangmarknaden 2014 Trenderna, verktygen och drivkrafter som formar den nya talangmarknaden

JOBTIP SOCIAL RECRUITING

Framgångsrik rekrytering. experis.se

TALENT MANAGEMENT BAROMETERN 2014

Vi presenterar. Talent Management

Kandidatupplevelse 2017

Mer kvalitetstid på jobbet

Kompetens- indikatorn 2016/2017

En onboarding i världsklass så lyckas du!

HR Managers lösningar. Nordens största leverantör av HR- och rekryteringssystem +46 (0)

Så här gör du. om du vill genomföra en framgångsrik innovationstävling

JOBTIP SOCIAL RECRUITING

Riktlinjer för inkludering (f.d. jämställdhetsplan)

Talent Recruiter. Nordens största leverantör av HR- och rekryteringsverktyg +46 (0)

Inkludering och mångfald

HUR MAN LYCKAS MED BYOD

Varmt välkomna! Vi skapar resultat och produktivitet genom hållbara arbetskonstellationer

Frigör kraften i er organisation! Engagerande ledarskap och utveckling som ger resultat

PROTOKOLLSUTDRAG Datum KUNGSBACKA KOMMUN Kommunstyrelsen

Information till kandidater INTEGRITETSPOLICY

Datum Dnr Handlingsplan för att stärka Region Skånes varumärke

Talent Management 2013

HR & Kommunikationschef

HR Managers lösningar. Nordens ledande leverantör av HR- och rekryteringssystem +46 (0)

Strategisk kompetensförsörjning - ny bilaga till Riktlinje för medarbetarskap


TRE STEG TILL ETT LYCKAT HÅLLBARHETSARBETE

Kriget om talangerna - kampen fortsätter

VÄLKOMNA TILL DIGIKOM

RIKTLINJER FÖR REKRYTERINGAR. HSB Skåne

1(8) Personalpolitiskt program. Styrdokument

E-BOK NY SOM HR-CHEF. Detta bör du ha koll på. Detta bör du ha koll på

Kundcase. Lumesse effektiviserar Statoils rekryteringsprocess

Ny i HR-rollen 1. Ny i HR-rollen. Detta måste du ha koll på

#Urvalet #Talentmanagement. Hållbar rekrytering. Träffsäker & icke-diskriminerande. Kulnet 17 maj 2017

PROMARK WORKFORCE MANAGEMENT ProPortal

Vi skapar resultat och produktivitet genom hållbara arbetskonstellationer

HUFVUDSTADENS UPPFÖRANDEKOD

TRRs REKRYTERINGSENKÄT

KOMPETENSKOLLEN Tillsammans skapar vi en stark och konkurrenskraftig svensk industri!

Nationell modell för sysselsättningskrav i offentlig upphandling

INSIGHTS BY ACADEMIC WORK PEOPLE PLAN. Så får du rätt person på rätt plats för rätt tid SVERIGE

Talent Management Barometern februari 2013

Personalpolicy. Antagen av Kommunfullmäktige den 18 november 2015, Kf

Kompetensförsörjningsplan på 3-5 års sikt för Östermalms stadsdelsförvaltning

KANDIDAT/JOBBSÖKANDE

Talent Recruiter. Nordens största leverantör av HR- och rekryteringssytem +46 (0)

Komplett HR med extra allt.

Kompetensförsörjningsstrategi för Valdemarsviks kommun år

Verksamhetsplan för personalavdelningen 2018

PROMARK WORKFORCE MANAGEMENT ProPC

Regler för rekrytering av administrativa chefer

Så rekryterar företagen medarbetare Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät 2010 del 2

Policy för kompetensförsörjning

Lite mindre, lite mer erfarna. En intervju med vd Lilian Norin

Datum Dnr Studentmedarbetare i Region Skåne. studentmedarbetarsystemet, Svenskt Näringsliv

Inkludering och mångfald

Hitta guldgruvor och jaga tidstjuvar. Kompletta affärssystem för bemanning och rekrytering.

HEAD OF PEOPLE & CULTURE

Med över 20 års erfarenhet inom rekrytering kan vi hjälpa er att hitta rätt kandidater via sociala medier!

Handlingsplan HR enheten

Central upphandling av IT-stöd för en kvalitetssäkrad rekryteringsprocess

Arbetsgivarvarumärke vad tycker kandidaterna?

Vår mission är att hjälpa människor och företag att blomstra samt möjliggöra för kunder och partners att förverkliga sina idéer.

EN GUIDE AV. Så matchar du kandidat med företagskultur!

Vad krävs för att attrahera dagens och framtidens talanger?

Fyra typer av Talent Management Översikt till en aktuell forskningsrapport av Handelshögskolan i Stockholm

Uppförandekoden ska finnas tillgänglig på engelska och svenska på IVL:s hemsida.

Riktlinjer för marknadsföring av Linköpings kommun som arbetsgivare

Dale Carnegie Training Whitepaper

Talent Management Barometern Januari 2014

Strategiska investeringar i kompetens

Upptäck Ascend. Nästa generations plattform för urval & utveckling

Bilaga B Satsningar Framtidsvision - Fastighet

Pågående utveckling av nya IT-stöd vid Stockholms universitet

Chefs- och ledarstrategi

#1 Strategier för hållbarhet

1(9) Rekryteringspolicy. Styrdokument

PROPORTAL WEBBASERAT GRÄNSSNITT TILL PROMARK

Vi skapar resultat och produktivitet genom hållbara arbetskonstellationer

Arbetsgivarrollen och kommunens uppdrag

Vikten av grupputveckling

Jämställdhetsplan

GUIDE. Så gör du en ännu bättre behovsanalys

Time Care Hälso- och sjukvårds Suite. En intelligent bemanningslösning för effektiv resursanvändning och god vård.

PROMARK WORKFORCE MANAGEMENT ProMileage

HR-plan. HR och personal HR-PLAN FÖR: VISION: 1/9

Talent Management Barometern 2017/18

Employer Branding. Inbjudan till en studie om emotionella drivkrafter på arbetsmarknaden

Kompetensförsörjning Umeå universitet. InFuturum 2016 Hans Adolfsson

KOMMUNIKATIONSPROGRAM FÖR STOCKHOLMS STAD

Manual - chef grund. (Version 1.0)

Transkript:

Recruiting Attrahera och välj ut de bästa talangerna med framtidens rekryteringslösning Kampen om talangerna fortsätter och det är jobbsökarna som styr, inte arbetsgivarna. Att snabbt hitta rätt kandidat är helt avgörande för företag som vill växa och nå sina affärsmål. Med Cornerstone Recruiting kan du attrahera talanger och ge dem den allra bästa upplevelsen. cornerstoneondemand.com/recruiting-suite

Dina utmaningar Rekrytera rätt talang snabbare Det är lika viktigt att företagets rekryteringsprocess är attraktiv som att företagets varumärke är det. Jobbsökande måste mötas av en snygg och användarvänlig portal, där de enkelt kan hantera sin profil och söka jobb. Öka antalet ansökningar genom att förbättra företagets webbportal. Utgå från företagets varumärke och anpassa rekryteringsprocess och upplevelse för jobbsökande, så den överensstämmer med verksamhetens värderingar. Skapa en effektiv rekryteringsprocess där chefer, rekryteringsansvariga och HR-chefer jobbar tillsammans. Utnyttja analys och dashboards och skapa en miljö där talangerna står i centrum. Skapa en bra upplevelse för jobbsökande med innehåll anpassat för mobiler och med effektiv onboarding. Minska personalomsättningen och öka engagemanget Rekryteringen slutar inte när kontraktet är påskrivet. Anställda ska också känna sig engagerade i verksamheten. Jobba nära verksamheten och lägg ner lika mycket tid på att leta efter interna kandidater som externa. Utnyttja talangpoolen till max. Tänk strategiskt och planera för framtiden. Förutse kompetensbrist och skapa utveckling för din interna talangpool. Gör processen så enkel som möjligt för interna samarbetspartners och jobba hela tiden nära chefer, HR-, och rekryteringsansvariga. Använd enhetlig talent management (Unified Talent Management) och data-analys för att utvärdera och jämföra sökande.

Skapa en öppen rekryteringsprocess som bygger på samarbete Fokusera på chefer såväl som jobbsökande och ge dem en öppen, sammanhängande och effektiv rekryteringsupplevelse. Genom samarbete kan du skapa en 360-graders-process anpassad efter ditt företag och varumärke. Jobba med affärsverksamheten och skapa ett arbetsflöde och en process för rekrytering som fungerar maximalt. Skapa en rekryteringsprocess som är öppen och transparent för intervjuare, chefer och jobbsökande. Mät och analysera att processen fungerar för jobbsökande, chefer och rekryterare och genomför kontinuerliga förbättringar. Se till att du respekterar jobbsökandes data och gå längre än lagen kräver. Det visar att du respekterar deras integritet. cornerstoneondemand.com info_nordics@csod.com +46 (0)8 5025 6690

Våra lösningar Cornerstone Recruiting Suite Förbättra rekryteringen genom att både söka kandidater externt och öka den interna rörligheten. Korta rekryteringstiden samtidigt som du ökar kvaliteten. Rekrytering: Uppföljning och hantering av kandidater. Med Cornerstone Recruiting får du ett gemensamt system för HR, rekryterare, chefer och jobbsökande, med en enkel rekryteringsprocess som engagerar. Enkla platsannonser som identifierar och attraherar rätt talang och som fungerar lika bra på mobilen. Skräddarsydda jobbportaler anpassade efter varumärke och företagskultur. Funktionalitet som underlättar samarbete mellan HR och rekryterande chefer. Verktyg där medarbetare kan rekommendera kandidater. Onboarding Korta tiden från påskrivet kontrakt tills medarbetaren är fullt insatt i sitt nya jobb. Korta tiden till full produktivitet. Minska administrationen och säkra att du följer lagar och regler. Individuell onboarding och webbsidor med anpassade interaktiva media, information och videoklipp. Skapa checklistor över relevanta onboarding-uppgifter. Skapa, skicka och samla in formulär så att du följer alla relevanta godkännandeprocesser. Enkelt tillgängligt elektroniskt arkiv för dokument och elektroniska signaturer.

Rekrytering av nyutexaminerade & jobbmässor Förenkla hantering av jobbmässor med vår lösning som enkelt samlar in viktig information om kandidaterna. Erbjud dem dessutom en bra upplevelse med dina egna företagsbrandade webbsidor och enkel mobilt jobbsök där kandidaterna själva kan boka sin intervju. Enkla verktyg för att hantera jobbmässor. Engagerande upplevelse för jobbsökande med anpassade karriärsidor. Enkelt för kandidater att söka och anmäla intresse via mobilen. Rapporteringsverktyg som förenklar för dig att identifiera universitet med de bästa talangerna. Pipeline med talanger Erbjud redan anställda nya karriärmöjligheter, istället för att bara leta externt. Skapa interna såväl som externa talangpooler och korta tiden för rekrytering. Skapa talangpooler för både interna och externa kandidater. Identifiera relevanta kurser och utvärderingar. Öka engagemang och bygg relationer med hjälp av integrerade kommunikationsverktyg. Omfattande funktionalitet för mobil rekrytering. Edge (tillval) Cornerstone Edge förenklar integration med andra applikationer, maximerar existerande investeringar och gör verksamheten mer snabbrörlig. Snabbare och enklare integration med applikationer som Broadbean, HireView, Multiposting med flera. Förberedda integrationer, intuitiva konfigurationsverktyg och flexibla API:er. Enkel konfigurering och integration från en plats. cornerstoneondemand.com info_nordics@csod.com +46 (0)8 5025 6690

Rekrytera, utveckla och hantera dina medarbetare och förverkliga din organisations fulla potential. Cornerstone OnDemand är en global leverantör av programvara för utveckling av talanger. Företaget leder utvecklingen av lösningar som hjälper organisationer förverkliga sina medarbetares potential.