Handlingsplan HR enheten

Transkript

1 Handlingsplan HR enheten 2019

2 HR-enheten arbetar med att ge stöd inom hela HR-området till chefer och medarbetare. Vårt arbete ska bidra till att Folkuniversitetet uppfattas som en attraktiv arbetsgivare både för nuvarande och framtida medarbetare. HR står för synsättet att medarbetarna är verksamhetens viktigaste tillgång för att förverkliga Folkuniversitetets mål och vision. Fokus 2019 Ledarskap Kompetensförsörjning Arbetsmiljö och hälsa Ökad mångfald

3 Attrahera Se över våra rekryteringsannonser, ordoch bildval Bredda mångfalden och öka vår attraktivitet som arbetsgivare Avtal med högskolor att ta emot studenter Konsekvent arbeta med att värna om att vara den goda arbetsgivaren, tex arbetsmiljö, utvecklingsmöjligheter, ledarskap mm. Öka intresset för oss som arbetsgivare Våra anställda blir våra bästa ambassadörer

4 Rekrytera Rekryteringsprocessen i HR manager Anordna workshop i HR Manager Medvetet arbete i enlighet med mångfaldsplanen Se över annonser, språkbruk, bildspråk och annonskanaler Utbilda och stötta cheferna i att använda verktygen och tillämpa rekryteringsprocessen genom att bjuda in till workshop på orterna Säkerstätta att alla rekryteringsprocesser sköts via HR Manager Öka mångfalden på Folkuniversitetet Få ett ökat urval av sökande samt sökande som attraheras av våra värderingar Få alla chefer att tillämpa rekryteringsprocessen med tillhörande verktyg

5 Behålla och utveckla Fortsätta betona vikten av introduktion i olika forum Ta fram en kort introduktionsfilm med Annika om Folkuniversitetet som organisation och arbetsgivare Kompetensutveckling, ett urval Att möta personer med psykisk ohälsa Utvecklingsdag för lärare Coachutbildning Källkritik Ledarskapsprogram Sprida information om Stipendiefonden Alla anställda får en introduktion till sitt arbete och organisationen Alla anställda ska kunna ta del av en kort introduktion till värdegrunden och organisationen oavsett tid och rum Erbjuda relevanta internutbildningar efter individens och organisationens behov Få en gemensam ledarskapsfilosofi och stärka ledarskapet Erbjuda möjligheter för förnyelse och utveckling

6 Behålla och utveckla Kvartalsvisa fokusområden inom fyra olika förbyggande hälsoområden Sömn Kost Återhämtning Rörelse Gemensam motionsaktivitet för all personal Omgång två av Hälso Profil Bedömning Kartläggning av kompetens Långsiktigt ökat välbefinnande, såväl fysiskt som psykiskt Öka glädje, rörelse och teambuilding Erbjuda anställda möjlighet att stämma av hälsa och välbefinnande och ge organisationen en bild över hälsoläget. Kunna rikta kompetensutveckling och rekrytering mot GAP som framkommer i kartläggningen.

7 Cambridge Skapa och genomföra stiftelsegemensamma marknadsföringsinsatser. Uppdatera och förbättra websidan. Cambridgeseminarium för gymnasielärare från hela Sverige i Stockholm februari 2019 Öka antal inlägg i nystartad Facebook grupp för lärare genom att skifta ansvar mellan stiftelser enligt bestämt schema Öka intresset för Cambridge examina nationellt gentemot externa kunder Anordna Cambridge utbildning för gymnasielärare minst en gång under 2019 Engagera gymnasielärare i Cambridge examina och attrahera fler kandidater från möjliga nya områden/skolor i framförallt södra Sverige

8 forts. Cambridge Delta i mässa om det finns lämplig sådan under 2019 Minst 15 besök på gymnasieskolor för att informera lärare och elever om Cambridge examina Utöka med ytterligare en stad där vi erbjuder datorbaserat Cambridge prov Marknadsföra Cambridge examina Visa på fördelarna med en Cambridge examina och demonstrera de olika delar som ingår i provet. Öka tillgänglighet, bli mer attraktiv och vara en del av den allmänna digitaliseringen.

9 IELTS Använda externa testlokaler vid fler tillfällen under 2019 Anordna IELTS test med så täta intervaller som möjligt, framförallt under våren då efterfrågan är störst Öka deltagarantalet med 10% under 2019 Få fram lokal, personal mm för att kunna genomföra test på annan ort Delta i mässa om det finns lämplig sådan under 2019 IELTS processen effektiviseras under Bl a kommer flera testdelar att rättas centralt i England och inte lokalt som görs idag Anordna minst ett IELTS test på annan ort än Lund under 2019 Marknadsföra IELTS examination Använda resurser bättre och kunna göra en kostnadsbesparing

10 Folkuniversitetet HR enheten