Priser. Fas)gopriset Fram)dsindex Årets innovatör inom Employer Branding Karriärföretag 2016, 2017, 2018

Transkript

1

2 Priser Fas)gopriset Fram)dsindex Årets innovatör inom Employer Branding Karriärföretag 2016, 2017, 2018

3 AFFÄRSIDÉ Uppsalahem bidrar )ll af stärka kommunens utveckling genom af med hög kompetens äga, förvalta och utveckla fas)gheter samt erbjuda boende för olika faser i livet.

4

5 UPPSALAHEM I SIFFROR (2016) Ägare Uppsala kommuns bolag Uppsala Stadshus AB Marknadsvärde 19,2 (16,0) mdkr Omsä>ning (1 247 ) mkr Resultat före ska> Investeringar 224 (233) mkr 823 (806) mkr varav 749 (806) mkr i nyproduk)on och förnyelse

6 UPPSALAHEMS BESTÅND Antal bostäder st varav är för studenter Antal fasggheter 178 st Antal påbörjade 318 (484) st bostäder 2016 NyprodukGon ca 700 start

7 MARKNADEN I UPPSALA 4%

8 MARKNADEN I UPPSALA 4%

9 Studentstaden Värde kkr Antal fasggheter 17 st Antal bostäder st I produkgon bostäder Anställda 20 st

10

11 VI PÅ UPPSALAHEM

12 VI PÅ UPPSALAHEM

13 VI PÅ UPPSALAHEM

14 INRIKTNINGSMÅL 1. Uppsalahem har en hållbar ekonomi 2. Uppsalahem erbjuder ef afrak)vt boende som motsvarar kundernas förväntningar 3. Uppsalahem bidrar )ll af Uppsala ska växa smart och hållbart 4. Uppsalahem bidrar med bostäder och arbete )ll Uppsalas invånare 5. Uppsalahem är en afrak)v arbetsgivare och verkar med hög kompetens

15 Fas)ghetsbranschen har ef behov av af rekrytera nya medarbetare inom en när)d! Hur ser det ut hos er?

16 PROFILERA/ ATTRAHERA REKRYTERA INTRODUCERA UTVECKLA BEHÅLLA EXIT Samarbete med skolor och Universitet Branschsamverkan UF, Ung Företagsamhet Sociala medier (Facebook, LinkedIn) Universum The Scholar Kontaktdagar och mässor Prak)kplatser Examensarbete Sommarjobb Traineeprogram Medarbetare, ambassadörer

17 PROFILERA/ ATTRAHERA REKRYTERA INTRODUCERA UTVECKLA BEHÅLLA EXIT Professionell rekryteringsprocess Kompetensbaserad rekrytering Intervjuer Personlighetstest PI RäF person på räf plats i räf )d Respekt för alla kandidater

18 PROFILERA/ ATTRAHERA REKRYTERA INTRODUCERA UTVECKLA BEHÅLLA EXIT MoFagande Yrkesintroduk)on Informa)on om medarbetarskap och arbetsvillkor Företagsgemensamma introduk)onsutbildningar

19 PROFILERA/ ATTRAHERA REKRYTERA INTRODUCERA UTVECKLA BEHÅLLA EXIT Måldialog Kompetenskartläggning och strategisk kompetensutveckling Interna karriärvägar, prova på annat jobb Vidareutveckling i tjänsten

20

21 Hur behåller vi våra medarbetare?

22 PROFILERA/ ATTRAHERA REKRYTERA INTRODUCERA UTVECKLA BEHÅLLA EXIT AF vara trygg i anställningen God arbetsmiljö och hög trivselfaktor AF tjäna högre sy_en Balans mellan arbete och privatliv AF bli tagen i anspråk och sedd Möjlighet af påverka och af utvecklas Inspirerande ledarskap Kamratskap Lön och förmåner Frihet under ansvar Sunda värderingar

23 PROFILERA/ ATTRAHERA REKRYTERA INTRODUCERA UTVECKLA BEHÅLLA EXIT Ordning & Reda: Policy, ru)nuppdateringar, rollbeskrivningar Hälsokontroller: alla över 50 år Friskvård: Temavecka, subven)onering massage samt träningskort, stegräknartävling Jämställdhetsindex, Nyckeltalsins)tutet Personalak)viteter, fest Samverkansprogram, intern prao GDPR Medarbetarundersökning

24 PROFILERA/ ATTRAHERA REKRYTERA INTRODUCERA UTVECKLA BEHÅLLA EXIT Kompetensöverföring Avtackning Exi)ntervju fångar upp åsikter och upplevelser Betyg Alumner, fortsäfa rela)oner med )digare medarbetare Boomerang, uppmuntrar medarbetare af komma )llbaka

25 Medarbetarundersökning Svarsfrekvens: (87%) 92% Medarbetarindex (MI): 72 (71) Andel posi)va svar alla frågor Varierar mellan 0-100, median organisa)oner 64 Speglar arbets)llfredsställelse Ledarskapsindex (LI): 72 (70) Andel posi)va svar ledarskapsfrågor Varierar 0 100%, medel chefer 67% Speglar utövande ledarskap i roll

26 Vi visar upp vårt interna arbete!

27

28

29 SOCIALA MEDIER Hur har det gått? 1 aug 8 dec 2017

30 ANTAL OMNÄMNANDEN TOTALT: 140 ST.

31 FACEBOOK

32

33 TOPP 5 INLÄGG (1 aug 8 dec)

34 LINKEDIN

35 LINKEDIN (2017)

36 LINKEDIN (2017)

37 Topp 5 inlägg LinkedIn(1 aug 8 dec)

38 INSTAGRAM

39 Topp 5, 2017 Gillamarkeringar 98 gilla. Vi är nominerade till design och publishingpriset. 96 gilla. Vi vann publishingpriset. 77 gilla. Intervju Mathias Lantz. 74 gilla. Tomas vår energiansvarig fick ta emot diplom, Skåneinitativet 72 gilla. Malin vår lokalvårdare intervju. Topp 5, 2017 Räckvidd 740 st. Vi vann publishingpriset. 685 st Vi är nominerade till design och publishingpriset 682 st. Intervju Mathias Lantz. 678 st. Visningslägenhet med IKEA 645 st. Vår kollega Robert fotograferar visningslägenhet

40 YOUTUBE

41 UPPSALAHEMS BESTÅND Antal bostäder st varav är för studenter Antal fastigheter 178 st Antal påbörjade 318 (484) st bostäder 2016 Nyproduktion ca 700 start

42 Anna-Lena Lehto HR chef Uppsalahem