RAPPORT TJÄNSTMÄN ÅR INOM PRIVAT SEKTOR

Transkript

1 RAPPORT TJÄNSTMÄN ÅR INOM PRIVAT SEKTOR Kund: Conmore Ingenjörsbyrå Kontakt: Joakim Olsson / Anders Svensson Datum: 15 Maj, 2012 Helena Björck Tel: Helena.björck@novusgroup.se Annelie Önnerud Åström Tel: Annelie.astrom@novusgroup.se 1

2 Målgrupp och genomförande METOD Webbaserade intervjuer i Novus riksrepresentativa Sverigepanel. Intervjuerna genomfördes under perioden 8-14 maj MÅLGRUPP Män/kvinnor år, 506 intervjuer Tjänstemän inom privat sektor. SIGNIFIKANTA SKILLNADER Vi har i denna rapport angett skillnader för kön och ålder. Dessa nedbrytningar finns även i tabellen. Åldersgrupper är indelade på följande: -34 år, år, 41- år 2

3 AW det erbjuds sxmulerande arbetsuppgiyer, bra lön och goda utvecklingsmöjligheter gör ew företag awrakxvt AW det erbjuds sxmulerande arbetsuppgiyer Fråga: Vad av följande gör e1 företag 3ll en a1rak3v arbetsgivare? Flera svar möjligt. Erbjuder en bra lön AW det erbjuds goda utvecklingsmöjligheter En bra balans mellan yrkes- och privatliv Erbjuder fast anställning GoW/tydligt ledarskap Sund ekonomi GoW rykte på marknaden Lönsamt företag AW företaget delar mina grundvärderingar Stark laganda Arbetar med jämställdhet och mångfald Välkänt varumärke Arbetar akxvt med miljöfrågor Annat, nämligen: 3% 17% 47% 45% 41% 36% 35% 81% 81% 76% 69% 68% 63% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Männen tycker i högre grad aw det är vikxgare med ew lönsamt företag (44% jmf kvinnorna 35%) och välkänt företag (20% jmf kvinnorna 12%) Den yngsta åldersgruppen - 34 år tycker i högre utsträckning aw följande gör ew företag awrakxvt: aw det erbjuds goda utvecklingsmöjligheter (82%) Erbjuder fast anställning (75%) Åldersgruppen år tycker aw en bra balans mellan yrkes- och privatliv (76%) gör ew företag Xll en awrakxv arbetsgivare. 3

4 Annat som gör ew företag Xll en awrakxv arbetsgivare Fråga: Vad av följande gör e1 företag 3ll en a1rak3v arbetsgivare? Flera svar möjligt. De som svarat annat AW hålla sig Xll lagar och förodningar. Bra arbetsklimat bra chef, bra kollegor, öppenhet och aw man tar Xllvara på den personal man har. Bra personalpolixk. Bra placerat, nära hemmet. Där jag arbetar, spakar inte personal direkt marknaden går ner! Flexibla arbetsxder samt löneförmåner (t ex personalrabaw) Flexibla vad gäller Xder och plats aw jobba på, t.ex. distansarbete Geografisk placering helxdstjänster Lång semester PersonalpoliXk Skickliga medarbetare Trygg arbetsplats Tydliga interna karriärvägar, Möjlighet Xll utlandstjänst, Tydlig meritokrax där man satsar på de som presterar och säger upp de som inte håller måwet är en god samhällskray - räwvisefrågor BAS: Svarat annat (n=15) 4

5 Bra gemenskap/trevliga kollegor är vikxgast för trivseln på arbetsplatsen Fråga: Vad är vik3gast för din trivsel på arbetsplatsen? Vänligen ranka 1-3 där 1= vik3gast, 2= näst vik3gast 3=tredje vik3gast Bra gemenskap/trevliga kollegor 39% 33% 19% Anställningstrygghet 27% 21% Flexibilitet i arbetsxder 25% AW ha kul 15% 17% Bestämda arbetsxder och arbetsruxner 1% 2% 6% Bra möjligheter Xll friskvård 0% 2% 5% Ändamålsändiga lokaler 0% 2% 5% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Ranking 1 Ranking 2 Ranking 3 5

6 AW det erbjuds sxmulerande arbetsuppgiyer, bra lön och goda utvecklingsmöjligheter gör ew företag awrakxvt Fråga: Vad är vik3gast för din trivsel på arbetsplatsen? Vänligen ranka 1-3 där 1= vik3gast, 2= näst vik3gast 3=tredje vik3gast Bra gemenskap/trevliga kollegor Ranking 1 39% Ranking 2 33% Ranking 3 19% Anställningstrygghet 27% 21% Flexibilitet i arbetsxder 25% AW ha kul 15% 17% Bestämda arbetsxder och arbetsruxner 1% 2% 6% Bra möjligheter Xll friskvård 0% 2% 5% Ändamålsenliga lokaler 0% 2% 5% Männen tycker ihögre grad aw det är vikxgare aw ha kul (21% jmf kvinnorna 9%) Kvinnorna tycker i högre grad det är vikxgare med flexibla arbetsxder (22% jmf männen 12%) Männen rankar, aw ha kul som nummer två i högre grad. (19% jmf kvinnorna 10%) 6 Åldersgruppen år rankar flexibla arbetsxder som nr 3 i högre grad ( 30%)

7 3 av 10 tycker det är vikxgast med möjlighet aw påverka beslut Fråga: Vad är vik3gast för a1 du ska känna dig som en del av företaget du jobbar på? Vänligen ranka 1-3 där 1= vik3gast, 2= näst vik3gast 3=tredje vik3gast Möjlighet aw påverka beslut 32% 19% 18% Bra samarbete mellan kollegor 23% 22% Förtroende från chef 21% 28% 18% Förtroede för chef. 11% 13% En organisaxon/ ew företag aw vara stolt över 7% 5% 11% Bra intern informaxon/ kommunikaxon 5% 10% 12% Individuella kompetenskontrakt 1% 2% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Ranking 1 Ranking 2 Ranking 3 7

8 3 av 10 tycker det är vikxgast med möjlighet aw påverka beslut Fråga: Vad är vik3gast för a1 du ska känna dig som en del av företaget du jobbar på? Vänligen ranka 1-3 där 1= vik3gast, 2= näst vik3gast 3=tredje vik3gast Ranking 1 Ranking 2 Ranking 3 Möjlighet aw påverka beslut 32% 19% 18% Bra samarbete mellan kollegor 23% 22% Förtroende från chef 21% 28% 18% Förtroede för chef. 11% 13% En organisaxon/ ew företag aw vara stolt över 7% 5% 11% Bra intern informaxon/ kommunikaxon 5% 10% 12% Individuella kompetenskontrakt 1% 1% Den äldsta åldersgruppen år anser i högre grad aw förtroende för sin chef rankas som nr 2 (33%) 2% Den äldsta åldersgruppen år anser i högre grad aw möjlighet aw påverka beslut rankas som nr 3 (22%) 8