RAPPORT TILLGÄNGLIGHET UNDER SEMESTERN 2013

Transkript

1 RAPPORT TILLGÄNGLIGHET UNDER SEMESTERN 2013 Kund: Unionen Kontakt: Daniel Gullstrand 10 juni 2013 Kontakt på Novus: Jenny Andersson,

2 Om undersökningen Metod: Webbaserade intervjuer i Novus Sverigepanel. Målgrupp: Tjänstemän i privat sektor Omfattning: 1038 intervjuer i Novus webbpanel under perioden 28 maj-6 juni Obs! Notera att värden för 2012 och 2011 är baserade på dryga 2000 intervjuer. Signifikanta skillnader: I rapporter anges signifikanta skillnader avseende kön, ålder, inkomst och region. Övriga nedbrytningar finns i tabellsamlingen. 2

3 Sammanfattning 1 av 3 upplever att de är tillgängliga för arbete under semestern - liten ökning från 2012 Cirka 1 av 6 upplever att chefer/ledningen förväntar sig att de är tillgängliga under semestern Cirka 1 av 7 arbetar under semestern för att slippa hög arbetsbelastning efteråt Knappt 1 av 5 har ofta svårt att koppla bort arbetet under semestern Cirka 1 av 8 kommer att vara mer tillgänglig i sommar än förra sommaren Drygt 1 av 5 kan inte ta fyra veckors sammanhängande semester om de vill Knappt hälften är tillgängliga under semestern för att underlätta för kollegor - liten minskning från 2012 Knappt hälften är tillgängliga under semestern för att underlätta för kunder och klienter Knappt hälften skulle vilja slippa vara tillgängliga under semestern - liten ökning från av 4 upplever att tillgängligheten under semestern innebär att de har mindre tid med familj och vänner 1 av 5 upplever att tillgängligheten under semestern ibland skapar konflikter med familj och vänner 1 av 3 upplever att tillgängligheten under semestern hindrar dem från att koppla av 3

4 1 av 3 upplever att de är tillgängliga för arbete under semestern Fråga: Hur väl instämmer du i följande påståenden om tillgänglighet för arbetet under semestern? Jag upplever att jag är tillgänglig för arbete under semestern 20% 19% 21% 26% 0% 2013: Män upplever i högre grad än andra att de är tillgängliga under semestern (39%). Total % 17% 21% 34% 1% Total % 24% 19% 24% Bas: Samtliga 2013 n=1038 intervjuer 4

5 Cirka 1 av 6 upplever att chefer/ledningen förväntar sig att de är tillgängliga under semestern Fråga: Hur väl instämmer du i följande påståenden om tillgänglighet för arbetet under semestern? Mina chefer/ledningen förväntar sig att jag är tillgänglig under semestern 5% 11% 18% 27% 37% 1% Total % 9% 23% 45% 2% Total % 15% 19% 17% 38% 3% Bas: Samtliga 2013 n=1038 intervjuer 5

6 Cirka 1 av 7 arbetar under semestern för att slippa hög arbetsbelastning efteråt Fråga: Hur väl instämmer du i följande påståenden om tillgänglighet för arbetet under semestern? Jag arbetar under semestern för att slippa en hög arbetsbelastning efter semestern 5% 9% 11% 18% 55% 0% Total % 8% 13% 19% 55% Total % 10% 13% 15% 57% 0% Bas: Samtliga 2013 n=1038 intervjuer 6

7 Knappt 1 av 5 har ofta svårt att koppla bort arbetet under semestern Fråga: Hur väl instämmer du i följande påståenden om tillgänglighet för arbetet under semestern? Jag har ofta svårt att koppla bort arbetet under semestern 5% 12% 15% 25% 43% 0% Total % 11% 15% 24% 45% Total % 12% 22% 45% 0% Bas: Samtliga 2013 n=1038 intervjuer 7

8 Cirka 1 av 8 kommer att vara mer tillgänglig i sommar än förra sommaren Fråga: Hur väl instämmer du i följande påståenden om tillgänglighet för arbetet under semestern? Jag tror att jag kommer att vara mer tillgänglig i sommar än förra sommaren 4% 8% 18% 22% 46% 2% Bas: Samtliga 2013 n=1038 intervjuer 8

9 Drygt 1 av 5 kan inte ta fyra veckors sammanhängande semester om de vill Fråga: Hur väl instämmer du i följande påståenden om tillgänglighet för arbetet under semestern? Jag kan, om jag vill, ta minst fyra veckors sammanhängande semester Fler män (71%) och fler i Stor-Gbg (75%) upplever att de kan ta fyra veckors sammanhängande semester om de vill 55% 13% 8% 7% 15% 2% Bas: Samtliga 2013 n=1038 intervjuer 9

10 Knappt hälften är tillgängliga under semestern för att underlätta för kollegor Fråga: Upplever du något av följande som följd av att du är tillgänglig under semestern? Jag är tillgänglig under semestern för att underlätta för mina kollegor 20% 27% 27% 13% 12% 0% Total % 31% 25% 13% 8% 0% Total % 38% 19% 8% 10% Bas: Tillgängliga under semestern 2013 n=547 intervjuer 10

11 Knappt hälften är tillgängliga under semestern för att underlätta för kunder och klienter Fråga: Upplever du något av följande som följd av att du är tillgänglig under semestern? Jag är tillgänglig under semestern för att underlätta för kunder/klienter 19% 28% 20% 15% 16% 1% 2013: Män (52%) är i högre utsträckning tillgängliga för att underlätta för kunder/klienter Total % 28% 24% 16% 12% Total % 32% 16% 11% 0% Bas: Tillgängliga under semestern 2013 n=547 intervjuer 11

12 Knappt hälften skulle vilja slippa vara tillgängliga under semestern Fråga: Upplever du något av följande som följd av att du är tillgänglig under semestern? Jag skulle slippa vilja vara tillgänglig under sommaren 28% 18% 22% 21% 10% 1% 2013: Kvinnor (52%) vill i högre utsträckning slippa vara tillgängliga under semestern Total % 15% 22% 20% 1% Total % 12% 29% 11% 1% Bas: Tillgängliga under semestern 2013 n=547 intervjuer 12

13 1 av 4 upplever att tillgängligheten under semestern innebär att de har mindre tid med familj och vänner Fråga: Upplever du något av följande som följd av att du är tillgänglig under semestern? Jag upplever att min tillgänglighet under semestern innebär att jag har mindre tid med familj och vänner 11% 20% 29% 25% 1% Total % 16% 19% 27% 26% 1% Total % 22% 20% 28% 0% Bas: Tillgängliga under semestern 2013 n=547 intervjuer 13

14 1 av 5 upplever att tillgängligheten under semestern ibland skapar konflikter med familj och vänner Fråga: Upplever du något av följande som följd av att du är tillgänglig under semestern? Jag upplever att min tillgänglighet under semestern ibland skapar konflikter med familj och vänner 7% 12% 17% 28% 35% 1% Total % 12% 16% 27% 36% 1% Total % 15% 17% 19% 39% 0% Bas: Tillgängliga under semestern 2013 n=547 intervjuer 14

15 1 av 3 upplever att tillgängligheten under semestern hindrar dem från att koppla av Fråga: Upplever du något av följande som följd av att du är tillgänglig under semestern? Jag upplever att tillgängligheten under semestern hindrar mig från att koppla av 18% 21% 24% 23% Bas: Tillgängliga under semestern 2013 n=547 intervjuer 15

16 Kundansvar & Befattning Innefattar din roll på ditt företag att du är kundansvarig? Ja, jag har kundansvar och kan inte lämna över kontakten med dem till andra kollegor Ja, jag har kundansvar men kan lämna över kontakten med dem till andra kollegor 7% 23% Vad har du för befattning? Har inte chefsbefattning 1:a linjens chef, t.ex. arbetsledare, förman m m Mellanchef 12% 13% 63% Ja, jag har delat kundansvar med kollegor 29% Högre chef 2% Nej, jag har inget kundansvar 40% Företagsledning/ verksamhetsledning Annan typ av chef 5% 5% Bas: Samtliga 2013 n=1038 intervjuer 16

17 Frågor? Välkommen att kontakta oss på Novus!

18 Kort om Novus Novus är ett oberoende och politiskt obundet undersökningsföretag som startade Novus Group består idag bl a av. - Novus Opinion - Novus Marknad - Novus Loyalty Novus är ett fullserviceföretag inom undersökningsbranschen Novus är noterat på Aktietorget sedan juni 2007 Novus har sitt kontor på Saltmätargatan i Stockholm. Idag arbetar 23 personer på Novus Dagens näringsliv kräver snabba beslut och omedelbar tillgång till korrekt beslutsunderlag, gärna till en rimlig kostnad detta tillhandahåller Novus Novus kombinerar modern teknik som webb och sms med erfaren analys- och undersökningskompetens och möter därmed marknadens krav på ett sätt få andra undersökningsföretag gör